信用社演講稿

信用社演講稿范文

　　演講稿特別注重結構清楚，層次簡(jiǎn)明。在日常生活和工作中，越來(lái)越多地方需要用到演講稿，相信寫(xiě)演講稿是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，以下是小編為大家收集的信用社演講稿范文，歡迎大家分享。

信用社演講稿范文1

各位領(lǐng)導、各位評委：

　　大家好!

　　首先感謝xx縣農村信用聯(lián)社給予我們員工一個(gè)公開(kāi)、公平、公正的競聘機會(huì )，這種由從前的“伯樂(lè )相馬”轉變?yōu)椤百悎?chǎng)賽馬”的人才選拔機制給正在改革中的xxx農村信用社注入了更多的生機與活力。正是這樣的舞臺，才使我們在競爭中展示自己，了解到自身的差距;才使我們更加努力通過(guò)學(xué)習提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力;才激發(fā)出我們不斷進(jìn)取的信心和勇氣。我叫xxx，xx歲，大專(zhuān)畢業(yè)，助師。于1995參工，先后從事過(guò)出納、會(huì )計、稽核員崗位，現在xx農村信用合作社xx分社從事會(huì )計工作。我競聘的是xx農村信用合作社副主任的工作崗位。

　　一、協(xié)助社主任貫徹落實(shí)黨和國家的方針、政策以及銀行業(yè)的各項管理制度、規定。及時(shí)把上級的要求、規定傳達給員工，認真落實(shí)聯(lián)社各項工作要求，保質(zhì)保量完成上級下達的各項工作任務(wù)。

　　二、根據上級下達的`各項任務(wù)及時(shí)擬定目標、責任制和工作計劃，并落到實(shí)處。制訂各項計劃和規劃，搞好分析和預測，合理建議，準確決策，當好參謀助手。

　　三、協(xié)助社領(lǐng)導加強管理，搞好團結，凝聚人心和士氣。做好內部各專(zhuān)業(yè)、崗位之間的組織與協(xié)調，形成較強的凝聚力和向心力，增強職工的創(chuàng )新意識，充分調動(dòng)職工的積極性和挖掘職工的潛力。

　　四、提高柜臺賬款核算質(zhì)量和營(yíng)業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，樹(shù)立起良好的企業(yè)形象。遵守財經(jīng)紀律，加強內部財務(wù)管理工作，提高經(jīng)濟效益。

　　五、組織轄內職工的崗位培訓，開(kāi)展好文化和業(yè)務(wù)學(xué)習，抓好技術(shù)練兵活動(dòng)，不斷提高職工文化素質(zhì)及業(yè)務(wù)技能。

　　六、加強會(huì )計的輔導工作。通過(guò)現場(chǎng)觀(guān)察對臨柜人員所辦理的各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行現場(chǎng)距督，對不合規、不合理的業(yè)務(wù)操作及時(shí)給予指導，從而促使臨柜人員提高業(yè)務(wù)水平，自覺(jué)遵守操作流程。同時(shí)不定期的組織各分社通過(guò)對會(huì )計憑證、會(huì )計帳薄、帳薄廄載、會(huì )計傳票裝訂等進(jìn)行比賽，對做得優(yōu)秀的，組織學(xué)習，做到會(huì )計檔案工作達標、升級不回潮。

　　七、在社主任領(lǐng)導下，負責組織制定、落實(shí)安全保衛工作制度，做好安全防范工作。加強內控制度管理，嚴格操作規程，強化崗位制約，做到“自控、互控、監控”三控，把風(fēng)險控制在萌芽中。

　　我相信，憑著(zhù)我的政治素質(zhì)，我的愛(ài)崗敬業(yè)、腳踏實(shí)地的工作精神以及對工作的熱情，我一定能把副主任的工作做好。在競聘演講即將結束，請允許我向培育我的xxx信用聯(lián)社和在我困惑、迷茫時(shí)給予我鼓勵，關(guān)懷的領(lǐng)導和同仁們致以深深的謝意，謝謝你們!最后我以一首小詩(shī)結束我的演講： 我本是一滴普通的水珠 感謝嚴寒的冬天 讓我變成美麗的雪花

　　有競爭就有壓力，有壓力才有動(dòng),有動(dòng)力才會(huì )做得更好。請投我一票，相信我，不會(huì )讓你失望!謝謝大家!

信用社演講稿范文2

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委和各位同仁：

　　您們大家好!

　　我演講的題目是“有效監督防案件，規范管理促發(fā)展”。

　　首先，非常感謝各位領(lǐng)導給我這次發(fā)揮自我、展示自我的機會(huì )。在這里，我將用最樸實(shí)、誠懇的語(yǔ)言、執著(zhù)追求事業(yè)的責任心，務(wù)實(shí)的工作舉措來(lái)展現自己，希望能得到各位領(lǐng)導、各位評委的信任與支持，能受聘于稽核監察部主任這個(gè)崗位。

　　現在，我把我的基本情況介紹給大家：我叫xxx，現年33歲，中共黨員，大專(zhuān)文化，助理經(jīng)濟師(已于20xx年取得經(jīng)濟師資格證書(shū)，待聘)。1993年12月光榮參軍,1994年7月加入黨組織,1996年12月光榮退伍;1998年3月至20xx年6月在草壩農村信用社工作，先后從事出納、會(huì )計、分社主任、門(mén)市座班主任、信貸員、主辦會(huì )計等工作;20xx年6月至20xx年12月，擔任聯(lián)社稽察隊稽核員;20xx年12月至20xx年3月，擔任稽核監察科副科長(cháng);20xx年3月至今任稽核監察科科長(cháng)，主持全面工作。

　　我競聘稽核監察部主任的條件有：

　　一是具有較好的政治素養和品質(zhì)

　　我認為我敬業(yè)精神強，政治思想好、作風(fēng)紀律嚴、工作激情高，思想活躍，接受新事物快，辦事穩妥，處事嚴謹，能腳踏實(shí)地、認真負責地干好各項工作。我現就任的稽核監察工作是一個(gè)事情多、事務(wù)雜的業(yè)務(wù)科室。年初，由于科室人員變動(dòng)較大，科室由原來(lái)的4人調整到2人，并且紀檢監察工作與稽核管理工作兼于一身，但我很快能從稽核員轉變到管理員角色，勇挑重擔，有條不紊地處理著(zhù)科室日常事務(wù)、稽核工作事務(wù)、紀檢監察事務(wù)以及迎接上級聯(lián)社、銀監部門(mén)的各種檢查任務(wù)。

　　二是具備了必須的能力

　　第一，有較強的工作能力。無(wú)論是在基層農村信用社一線(xiàn)工作、在聯(lián)社稽察隊任稽核員工作，還是在稽核科主持稽核監察全面工作，我的工作態(tài)度及工作能力均能獲得各級領(lǐng)導的好評。由于工作得到了各級領(lǐng)導的認可，從1998年參加工作至今的9年時(shí)間里，我連續7年被評為“先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱(chēng)號，連續2年被評為“優(yōu)秀稽核員”榮譽(yù)稱(chēng)號，20xx年至20xx年期間，先后榮獲達州市聯(lián)社第十期會(huì )計培訓“優(yōu)秀學(xué)員”榮譽(yù)稱(chēng)號、達州市聯(lián)社第二屆業(yè)務(wù)技術(shù)競賽“文書(shū)編輯第三名”榮譽(yù)稱(chēng)號、達州市宣傳部、達州市共青團委等6家地級單位聯(lián)合授予的“技術(shù)能手”榮譽(yù)稱(chēng)號、達州市聯(lián)社“優(yōu)秀稽核員”榮譽(yù)稱(chēng)號和xx市聯(lián)社授予的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　第二，有較強的組織、協(xié)調能力。在繁雜的稽核監察工作事務(wù)中，我能做到有目標、有計劃、有安排;能做到多想、多做、多請示、多匯報，并做好與各農村信用社、機關(guān)各職能科室、聯(lián)社領(lǐng)導之間的協(xié)調配合工作，能按時(shí)按質(zhì)按量地完成其他科室、聯(lián)社領(lǐng)導以及上級各管理機構交辦的各項工作任務(wù)。

　　第三，具備一定的寫(xiě)作能力。半年來(lái)，通過(guò)對近190余篇各類(lèi)報告、通報、通知等材料的整理、撰寫(xiě)、校對、修改，使我的寫(xiě)作能力有很大提高，半年來(lái)我擬寫(xiě)了金融信息、金融調研，均以電子公文形式、或在各類(lèi)金融網(wǎng)站發(fā)表。

　　第四、具有一定創(chuàng )新意識。從事稽核工作以來(lái)，我能針對稽核工作，做到想辦法、出點(diǎn)子。一是通過(guò)參預銀監部門(mén)組織的序時(shí)性現場(chǎng)眷查工作，充分借鑒專(zhuān)業(yè)檢查方法，制作了《稽核工作底稿》、《稽核取證記錄》等等的工作表格，使我市聯(lián)社稽核工作資料在達州市農村信用社范圍內率先達到程序化、規范化、格式化，并在達州市聯(lián)社履職審計、序時(shí)稽核工作中得以運用和推廣;二是結合日�；�核工作實(shí)際，將《農村信用社90種常見(jiàn)違規行為》、銀監局對xx聯(lián)社序時(shí)性現場(chǎng)眷查《事實(shí)與評價(jià)》中涉及信用社經(jīng)營(yíng)管理中常見(jiàn)問(wèn)題及引用的條款，制作成幻燈片，在稽核工作中得以推廣和運用，有效地提高了稽核工作效率。

　　當然，我還存在一些不足，在工作中也有一些失誤，但更多的優(yōu)勢給我能勝任擔任稽核監察部主任奠定了基礎。如果我競聘上稽核監察部主任職務(wù)，我將根據我市農村信用社實(shí)際,順應稽核管理發(fā)展，把“稽核管理準軍事化”的理念得到更進(jìn)一步的貫徹和落實(shí)。對基層信用社的管理，將結合省聯(lián)社出臺的“農村信用社工作人員違規行為處理辦法”、“農村信用社經(jīng)營(yíng)管理禁令”以及各級管理部門(mén)出臺的制度、辦法實(shí)施有效稽核檢查。

　　(一)進(jìn)一步提高稽核人員綜合素質(zhì)，為實(shí)現稽核全面質(zhì)量化管理奠定基礎。一是實(shí)施稽核培訓計劃。擬定20xx年度稽核人員后續教育培訓方案，有計劃、有目的地組織稽核人員培訓，并編制相應考題，實(shí)行實(shí)時(shí)考核，將考試成績(jì)納入稽核人員目標考核管理中,使參訓稽核人員學(xué)有所獲、學(xué)有所用;二是繼續推行稽核例會(huì )制度。按月邀請聯(lián)社領(lǐng)導、職能科室負責人共同參與稽核例會(huì )，共同討論、研究、決策稽核工作中發(fā)現的問(wèn)題，并且達到稽核人員在會(huì )議中學(xué)習、在討論中提高的目的。三是加強考核考評工作。在每一次稽核工作任務(wù)結束后，都要按照規定和要求進(jìn)行嚴格考核評價(jià)，及時(shí)通報情況、獎優(yōu)罰劣，通過(guò)考核評價(jià)來(lái)有效解決稽核人員干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題。

　　(二)繼續完善和推行上下聯(lián)動(dòng)，齊抓共管、全員參與的監督管理體系。把經(jīng)營(yíng)與監督有機結合起來(lái)，建立一線(xiàn)員工制度高壓態(tài)式強制自我約束、相互監督機制;業(yè)務(wù)主管(即信用社主任、主辦會(huì )計)定期檢查輔導監督機制;稽核人員稽核檢查監督機制;稽核監察部再稽核以及聯(lián)社領(lǐng)導現場(chǎng)眷查、各職能科室實(shí)時(shí)檢查再監督的網(wǎng)狀管理態(tài)勢，以達到上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管、全員參與、有效制約和遏制違規違紀的目的。并且完善和推行分級負責制，一線(xiàn)員工對業(yè)務(wù)主管負責、業(yè)務(wù)主管對稽核員負責，稽核員對稽核監察部負責，稽核監察部、各職能科室對聯(lián)社領(lǐng)導班子負責的分級責任負責機制。

　　(三)重典治亂，加大制度的執行力度。一是稽核檢查與業(yè)務(wù)輔導相結合，有效提高一線(xiàn)員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，逐步減少由于業(yè)務(wù)素質(zhì)低形成的操作違規風(fēng)險。二是樹(shù)立一線(xiàn)員工合規經(jīng)營(yíng)理念，提高對違規行為的整改力度。三是利用重典懲治違規違制行為，提高干部職工對制度的執行力，讓全市員工充分明白和體會(huì )到違規違制需要付出代價(jià)。四是開(kāi)展誡勉談話(huà)、警示談話(huà)，實(shí)時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，把防范案件關(guān)口前移。

　　(四)稽核與監察有機結合，切實(shí)做好案防工作

　　一是嚴把“教育觀(guān)”，使人不想作案。

　　作為稽核監察部門(mén)，要把預防案件的關(guān)口前移，除了做好日常業(yè)務(wù)檢查監督，還要從源頭上增強干部職工的遵章守紀意識，要充分采用紀檢監察方式教育干部職工自省、自警、自尊、自律，做到常喝“醒腦湯”，常打“__針”，常照“反面鏡”，充分利用典型案例開(kāi)展警示教育活動(dòng)，通過(guò)正反對比，觸動(dòng)員工心靈，增強遵紀守法，廉潔奉公意識，提高全體干部職工的思想道德品格和拒腐防變能力，營(yíng)造一心一意干工作，全心全意謀發(fā)展的良好氛圍。

　　二是嚴把“制度關(guān)”，使人不能作案。讓制度約束思想，讓紀律規范行為。黨有黨紀，國有國法，社有社規，沒(méi)有制度無(wú)以成方圓。制度是合規經(jīng)營(yíng)的.保證，要從根本上遏制違規違紀違法案件，必須從制度的執行入手，經(jīng)驗和教訓告訴我們，沒(méi)有鐵的紀律和制度的約束，一個(gè)企業(yè)將永遠不會(huì )有發(fā)展，制度是保障業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的重要保障，只有用嚴格的制度才能掐滅案件的導火索，保證不出案件。

　　三是嚴把監督“處理關(guān)”，使人不敢作案。監察工作的關(guān)鍵在于監督，為了形成立體型全方位的監督體系，一是要做好社會(huì )化監督�？赏ㄟ^(guò)向社會(huì )公布舉報電話(huà)、舉報信箱、舉報電子郵箱等形式，使信用社的工作時(shí)時(shí)處于社會(huì )監督之下，提高工作的透明度。二是實(shí)施重點(diǎn)監督。對工作中的重要崗位、敏感工作環(huán)節要重點(diǎn)監督，確保不出問(wèn)題。三是發(fā)揮職能監督。一要落實(shí)在崗離任、離職審計責任，對所有在崗人員在貸款、基建、購置、財經(jīng)等方面實(shí)行常規審計;對換崗人員、離任干部，堅持先審后離。二要確保黨風(fēng)廉政建設落到實(shí)處，要充分利用《工作人員行為失范監察制度》，對干部職工做到一查二看三訪(fǎng)四聽(tīng)五問(wèn)，聽(tīng)其言，觀(guān)其形，看其事，追其根，查其源。不但要監督其八小時(shí)內的工作，還要把監督的圈子延伸到八小時(shí)之外，密切注視其社交圈、娛樂(lè )圈和生活圈，及時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài)和行為動(dòng)向，確保監督到位，使每一個(gè)干部職工真正在思想上筑起一道拒腐防變的“保障線(xiàn)”、“警戒線(xiàn)”和“生命線(xiàn)”。三要做好信訪(fǎng)工作的查處力度，對群眾反映強烈的問(wèn)題及群眾來(lái)信要做到有信必回、有查必果，確保信訪(fǎng)件件有著(zhù)落。四要對案件的查處工作做到“敢”字當頭，不怕得罪人，不怕穿小鞋，不怕打擊報復，在案件的處理中，除對當事人給予嚴肅處理外，對有關(guān)責任人也不姑息遷就，從失教之責，失職之責，失察之責，失究之責給予嚴厲追究，讓違法違紀者付出慘重代價(jià)，從而保證政令暢通，遏制案件的發(fā)生。

　　(五)精誠團結，發(fā)揮整體功能。我深知團結的力量，為此我決心在工作中，繼續發(fā)揚過(guò)去那種團結、友愛(ài)、認真、負責的優(yōu)良作風(fēng)，時(shí)時(shí)處處服從領(lǐng)導安排，搞好稽核監察工作。同時(shí)，多向領(lǐng)導請示匯報，積極配合上級職能部門(mén)和其它科室搞好工作，常與基層職工交心談心，爭取領(lǐng)導和同志們的理解、信任和支持，充分發(fā)揮團隊作用，促進(jìn)全市信用社稽核監督工作的全面開(kāi)展，使全市信用社經(jīng)營(yíng)管理制度規范化，業(yè)務(wù)操作程序化。

　　我對做好稽核監察工作信心十足。這信心，來(lái)自于聯(lián)社領(lǐng)導對稽核工作的親切關(guān)懷和高度重視;這信心，來(lái)自于我們有一個(gè)團結奮進(jìn)的領(lǐng)導集體;這信心，來(lái)自于全市信合職工熱衷于單位發(fā)展的強烈愿望和執著(zhù)追求。若我有幸被聘為稽核監察部主任，我將把這份信心變成決心，與全體稽核、監察人員一道，嘔心瀝血、披荊斬棘、竭盡所能、傾其所力做好稽核監察工作。在此，我以最誠摯的態(tài)度，尋求各位評委投我一票;尋求各位領(lǐng)導聘我一職;尋求廣大員工代表對我的全力支持!

　　謝謝!

　　信用社系統演講稿

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