公司企業(yè)文化

公司企業(yè)文化范文

公司企業(yè)文化范文1

　　美車(chē)堂集團是一家注冊在香港的專(zhuān)業(yè)從事汽車(chē)美容的集團公司。在國內現已成立了上海美車(chē)堂汽車(chē)美容有限公司、北京美車(chē)堂汽車(chē)裝飾有限公司、南京比鄰汽車(chē)服務(wù)有限公司、蘇州比鄰汽車(chē)美容有限公司、廣州美車(chē)堂汽車(chē)美容服務(wù)有限公司五家子公司。

　　隨著(zhù)20xx年上海美車(chē)堂項目啟動(dòng)以來(lái)，美車(chē)堂逐漸把中高端汽車(chē)美容的概念推廣給廣大車(chē)主，在上海已經(jīng)有八十多家地處核心區域的直營(yíng)門(mén)店與快捷店，形象、規模和服務(wù)在區域內都處于領(lǐng)先的地位。

　　20xx年美車(chē)堂正式啟動(dòng)北京市場(chǎng)，12月28日北京美車(chē)堂銀泰中心旗艦店正式營(yíng)業(yè)。開(kāi)業(yè)以來(lái)美車(chē)堂倚著(zhù)良好的.服務(wù)，一流的汽車(chē)美容技術(shù)贏(yíng)得了北京廣大消費者贊譽(yù)和信賴(lài)。

　　高度的品牌契合度和采取直營(yíng)管理模式

　　美車(chē)堂是一家專(zhuān)業(yè)從事中高端汽車(chē)內外全面美容護理的集團，國內業(yè)務(wù)自20xx年國內第一家門(mén)店在上海梅龍鎮廣場(chǎng)開(kāi)業(yè)來(lái)，目前已有將近八十多家地處核心商業(yè)大廈和城市地標式建筑內的直營(yíng)連鎖店，已樹(shù)立了與商業(yè)中心緊密結合的高端品牌形象。

　　我們的店面裝修統一規范，寬闊明亮整潔的工作現場(chǎng)，典雅舒心的顧客休息區，靚麗的企業(yè)形象，給廣大顧客高檔、舒適、全面的汽車(chē)美容服務(wù)。

　　極高的客戶(hù)忠實(shí)度和滿(mǎn)意度

　　上海美車(chē)堂開(kāi)業(yè)五年來(lái)，已先后為20多萬(wàn)名用戶(hù)提供汽車(chē)美容服務(wù)，在上海擁有8000多名高端的會(huì )員制客戶(hù)。北京美車(chē)堂在開(kāi)業(yè)僅僅一個(gè)多月來(lái)先后為300名用戶(hù)提供汽車(chē)美容服務(wù)，門(mén)店內所有員工均進(jìn)過(guò)嚴格系統的培訓后方能上崗，每三個(gè)月左右還要進(jìn)行技術(shù)升級培訓(由香港公司技師負責培訓)。因此，美車(chē)堂可以保證給客人的愛(ài)車(chē)帶去時(shí)下最先進(jìn)的美容技術(shù).

　　1. 美車(chē)堂的榮譽(yù)：

　　上海市市容環(huán)境衛生行業(yè)協(xié)會(huì )優(yōu)秀會(huì )員;機動(dòng)車(chē)車(chē)容保潔企業(yè)五星單位;市容誠信創(chuàng )建企業(yè)。

　　2. 近期媒體報道：

　　20xx年8月13日 《新聞晚報》中以較大篇幅報道了美車(chē)堂節水環(huán)保的洗車(chē)服務(wù)。

　　20xx年八月號、九月號連續在《動(dòng)感駕馭雜志》(AUTO CAR)推薦欄目中刊登了"美車(chē)堂汽車(chē)美容顧問(wèn)—車(chē)身篇"和"美車(chē)堂汽車(chē)美容顧問(wèn)---內飾篇"，向廣大車(chē)主介紹了最新的汽車(chē)美容知識和方法。

公司企業(yè)文化范文2

　　根據廠(chǎng)部企業(yè)文化戰略推進(jìn)實(shí)施工作安排，結合貫徹集團公司企業(yè)文化戰略推進(jìn)工作精神，對供銷(xiāo)公司度企業(yè)文化戰略推進(jìn)工作做以下安排：

　　一、調整年成立的企業(yè)文化戰略推進(jìn)工作小組：

　　組長(cháng)：xxx

　　副組長(cháng)：xxx

　　成員：xxxxxxxxxx

　　二、按上級要求，各工段班組每季要安排企業(yè)文化推進(jìn)的學(xué)習討論，并做好學(xué)習記錄。時(shí)要進(jìn)一步組織好干部職工學(xué)習牢記企業(yè)文化相關(guān)知識。

　　三、領(lǐng)導干部以身作則，各工段、班組長(cháng)帶頭組織所屬成員認真學(xué)習企業(yè)文化，教育職工成為理念和行為規范的榜樣，開(kāi)展創(chuàng )新管理，為提升供銷(xiāo)公司經(jīng)營(yíng)管理素質(zhì)創(chuàng )造良好條件。

　　四、創(chuàng )造良好的氛圍，發(fā)揮正確的導向，為加深職工對實(shí)施江銅企業(yè)文化戰略推進(jìn)工作必要性的認識，開(kāi)展管理創(chuàng )新的'典型安案例，要求總庫、供油、機關(guān)各總結一個(gè)案例。

　　五、嚴格落實(shí)“視覺(jué)識別系統規范應用審批，備案暫行管理辦法”，年初對機關(guān)各科室和工段所屬的辦公區、生產(chǎn)區進(jìn)行一次認真檢查和疏理，確保沒(méi)有老的標識及名稱(chēng)。對與企業(yè)文化存在明顯沖突的有關(guān)制度，重新修訂規范。

　　六、在今年下半年對供銷(xiāo)公司全體員工安排一次以企業(yè)文化為內容的考試，對考試成績(jì)計入月考評。

　　供銷(xiāo)公司

　　年3月1日

公司企業(yè)文化范文3

　　20xx年已經(jīng)過(guò)去一半了，我們公司的企業(yè)文化及精神文明建設也取得了許多進(jìn)展�；厥装肽甑墓ぷ�，我們深感不容易，更加深刻地認識到企業(yè)文化和精神文明的重要性。

　　首先，我們在企業(yè)文化的建設上取得了一定的成果。今年以來(lái)，我們重點(diǎn)推進(jìn)了“以人為本”的企業(yè)文化理念，積極創(chuàng )建和發(fā)展員工關(guān)系和融合文化。我們通過(guò)舉辦團隊活動(dòng)、組織培訓等方式，不斷增強員工的'凝聚力和向心力。同時(shí)，我們還推出了一系列獎勵制度，鼓勵員工在工作中積極發(fā)揮自己的優(yōu)秀素質(zhì)。這些措施有力地促進(jìn)了公司的發(fā)展，提升了工作效率。

　　其次，我們在精神文明建設方面也取得了一些進(jìn)展。我們秉持“以人為本、和諧共處”的基本理念，加強員工的心理健康教育，開(kāi)展安全、健康、文化等方面的培訓，讓員工充分感受到公司的關(guān)懷和支持。此外，我們還加強了職業(yè)道德建設，提高員工的素質(zhì)和修養，激發(fā)員工干事創(chuàng )業(yè)的激情和熱情。

　　最后，我們認識到，企業(yè)文化和精神文明建設是一個(gè)長(cháng)期而不斷的過(guò)程。在今后的工作中，我們會(huì )更加注重細節，把關(guān)鍵環(huán)節做好，繼續推進(jìn)企業(yè)文化和精神文明建設，為公司的發(fā)展提供堅實(shí)的保障。

　　總之，半年來(lái)，我們在企業(yè)文化和精神文明建設方面取得了一定的進(jìn)展，但還有很多工作要做。我們深感責任重大，希望在未來(lái)的工作中持續努力，不斷推進(jìn)企業(yè)文化和精神文明建設，為實(shí)現公司的發(fā)展目標貢獻一份力量。

公司企業(yè)文化范文4

　　企業(yè)簡(jiǎn)介

　　鄂州永菊美容色彩文化廣場(chǎng)創(chuàng )辦于1998年，由國際美容師，湖北省美容美法協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)，湖北省化妝品商行副秘書(shū)長(cháng)，鄂州市工商業(yè)聯(lián)合會(huì )程永菊老師創(chuàng )辦的鄂州市第一家專(zhuān)業(yè)女子美容廣場(chǎng)。

　　近幾年來(lái)，在永菊老師的悉心經(jīng)營(yíng)和永菊的一批美麗的天使的共同努力下，永菊美容色彩廣場(chǎng)打造成為鄂州市及湖北省美容界的一面旗幟，曾多次被評為"全國放心美容院"，"全國誠信消費者放心美容品牌：，"湖北省美容美法特級店"，以及中國美容業(yè)唯一永久獎勵："中國美容華山獎——十佳明星美容院"等眾多美譽(yù)。

　　企業(yè)理念

　　1.核心價(jià)值觀(guān)

　　誠實(shí)、守信、勤勉、謙遜、寬容、擔當

　　2.企業(yè)愿景

　　立足鄂州市,面向全中國,力爭成為中國美容養生企業(yè)的先鋒,行業(yè)的帶頭兵.

　　3.服務(wù)宗旨:

　　我們所要做的不只是單純地護理一張臉,而是樹(shù)立一中優(yōu)雅、健康、積極向上的生活方式,帶給您生活的品質(zhì)和品味.

　　4.服務(wù)目標:

　　追求第一,至善至美.

　　5.員工信念

　　(1) 兢兢業(yè)業(yè),不掉以輕心;為團隊爭取榮譽(yù),不計較個(gè)人得失;為公司創(chuàng )造價(jià)值,堅持不懈.

　　(2)幫組解決工作中的.困難,責無(wú)旁貸;援助同事生活中的困難,義不容辭.

　　員工手冊?xún)热?/p>

　　員工手冊是幫助員工了解公司，進(jìn)行自我培訓的教材，明確員工的權利和義務(wù)，規范員工日常工作行為的準則文件。

　　員工手冊只是企業(yè)文化的一部分，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的軟環(huán)境，員工只有充分了解并認同企業(yè)文化，才有可能融入到企業(yè)中，發(fā)揮自己的才干。企業(yè)的愿景是管理者對企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向的規劃和期許，這種規劃和期許同時(shí)也影響著(zhù)員工的發(fā)展和職業(yè)規劃。

　　一個(gè)充滿(mǎn)希望的愿景有利于員工把自己的職業(yè)生涯和企業(yè)的發(fā)展緊密地結合起來(lái)。表達企業(yè)的價(jià)值觀(guān)、描繪企業(yè)的發(fā)展愿景是員工手冊首先要遵循的標準。

公司企業(yè)文化范文5

　　音樂(lè )傳播文化公司簡(jiǎn)介

　　美音無(wú)限是一家致力于以器樂(lè )演出為職責，推廣教育為己任，集策劃、組織、服務(wù)為一體的大型高端音樂(lè )文化傳播品牌。企業(yè)自成立以來(lái)，本著(zhù)“誠信做人，踏實(shí)做事，高效，高質(zhì)完成客戶(hù)要求”的企業(yè)精神，廣泛服務(wù)于社會(huì )各企、事業(yè)單位、團體和個(gè)人。服務(wù)范圍涵蓋會(huì )議、慶典、婚禮、展覽、晚會(huì )、宴會(huì )、發(fā)布會(huì )、公司年會(huì )等關(guān)乎百姓生活的多方面，多領(lǐng)域。優(yōu)秀的演出團隊，貼心的服務(wù)態(tài)度，完美的服務(wù)水平，更貼近生活的娛樂(lè )理解，美音用真誠的服務(wù)態(tài)度，專(zhuān)業(yè)的演出品質(zhì)，細致嚴謹的服務(wù)要求，贏(yíng)得了廣泛贊譽(yù)，獲得眾多客戶(hù)的信任與青睞。

　　美音四大優(yōu)勢

　　專(zhuān)業(yè)

　　以““美音無(wú)限時(shí)尚樂(lè )團”為核心的.演出團隊，具備專(zhuān)業(yè)的演出素質(zhì)，豐富的演出經(jīng)驗，并且在此基礎上，持續廣納賢才，與知名流行團體合作，不斷豐富演出模式與內容，增加演出的專(zhuān)業(yè)性、多樣性與可看性。為客戶(hù)提供更為全面，高端，細致化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　優(yōu)質(zhì)

　　美音無(wú)限注重演出內容的貼切性、藝術(shù)性、專(zhuān)業(yè)性、創(chuàng )新性、多樣性、時(shí)尚性和娛樂(lè )性，高端的演出團隊，高質(zhì)的演出效果，更貼近百姓生活的演出服務(wù)，用音樂(lè )的力量傳達愛(ài)與責任，幸福，快樂(lè )！

　　責任

　　責任是企業(yè)的生存之本，美音無(wú)限以“客戶(hù)的滿(mǎn)意就是對我們服務(wù)的最高認可”作為企業(yè)服務(wù)宗旨，專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)注，嚴謹執行，努力做好每一場(chǎng)演出，給客戶(hù)帶來(lái)無(wú)上的完美享受。

　　創(chuàng )新

　　在保持原有高端演出模式與服務(wù)品質(zhì)的基礎上，跟隨時(shí)代發(fā)展腳步，結合市場(chǎng)及客戶(hù)需求，美音無(wú)限不斷推陳出新，開(kāi)拓進(jìn)取。豐富演出內容，演繹形式更加多樣化，服務(wù)需求更加細致化，演出質(zhì)量更加優(yōu)質(zhì)化，為客戶(hù)提供更加完美的娛樂(lè )饕餮盛宴！

公司企業(yè)文化范文6

　　20xx年8月16日，Xx集團公司副總經(jīng)理對集團機關(guān)全體員工進(jìn)行了企業(yè)文化培訓課程，通過(guò)這次的培訓，使我們更深入的了解了公司的發(fā)展歷程。

　　Xx集團是一個(gè)多元化集團，成立于20xx年，至今已擁有冶金石灰石開(kāi)采加工中心、物流中心、開(kāi)發(fā)中心及服務(wù)中心四大中心板塊，旗下設有化工有限公司、石灰石有限公司等十多個(gè)子公司。不難想象，如今我們所看到這樣一個(gè)輝煌的企業(yè)，它蘊含了董事長(cháng)、各屆領(lǐng)導及員工多少的心血和汗水，在感慨企業(yè)發(fā)展迅速的同時(shí)，也不禁感到羞愧，身為公司的一員，我為公司的發(fā)展做過(guò)什么？付出過(guò)什么？通過(guò)這次的培訓，我對自己今后的工作有了重新的認識，具體總結為以下幾點(diǎn);

　　一、 加強學(xué)習 不斷提高自我

　　俗話(huà)說(shuō)：“書(shū)到用時(shí)方恨少”每當在工作中遇到各種各樣新問(wèn)題而我不知道怎樣解決的時(shí)候，就會(huì )感到自己是那么的無(wú)知，懂得的知識真的少之又少。當今社會(huì )是一個(gè)知識更新迅速的時(shí)代，任何企業(yè)的.發(fā)展都不能一直按常規的路子走下去，身為公司的一員，我們只有不斷的充實(shí)自我，改進(jìn)自我，才能跟上時(shí)代的步伐，用自己所掌握的知識，為企業(yè)的發(fā)展盡一份綿薄之力。

　　二、 從內心出發(fā) 把工作做的更好

　　這次培訓以后，我一直在心里反復問(wèn)自己一個(gè)問(wèn)題：“我是否是一名合格的員工？我是否有全心全意的為公司服務(wù)？”答案是否定的。作為同合高新工程部的一員，每當看著(zhù)工程師們對這樣一個(gè)大項目有條不紊的規劃著(zhù)，也看著(zhù)工人們一點(diǎn)一點(diǎn)的把廠(chǎng)房建設起來(lái)，就會(huì )覺(jué)得我的工作沒(méi)有他們那樣重要、那樣偉大。但是，通過(guò)這次的培訓，讓我意識到，公司的每一個(gè)崗位、每一位員工都有它存在的價(jià)值、有它的重要性。我應該重新審視自己的工作，雖然我沒(méi)有親自去為這個(gè)工程添上一磚一瓦，但是我要用心做好自己的本職工作，決不能拖整個(gè)工程的后腿。

　　三、 珍惜工作 感恩Xx

　　在金牌員工的12中品格中就有提到“感恩”這個(gè)詞語(yǔ)，雖然我沒(méi)有達到金牌員工的標準，但是我深知，是Xx集團給我了我這份工作，而這份工作帶給我的遠不止薪水。它讓我收獲了很多，經(jīng)驗、知識、人脈… …回想起來(lái)，我到Xx集團工作已經(jīng)快有一年時(shí)間了，雖然沒(méi)有輝煌的業(yè)績(jì)值得去驕傲，但畢竟有了過(guò)程、有了經(jīng)歷，我感謝有Xx集團這樣一個(gè)工作平臺，讓我能夠在這里學(xué)習更多的知識，實(shí)現自己人生的價(jià)值。

　　在接下來(lái)的日子里，我會(huì )懷著(zhù)一顆感恩的心去工作，盡自己最大的努力，用我所掌握的一切知識去報效公司，我也相信，未來(lái)的Xx集團一定會(huì )越走越遠，越來(lái)越強大。

公司企業(yè)文化范文7

尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們:

　　大家好!

　　我是來(lái)至錦域藍灣分行的xx，自從我09年4月份進(jìn)入公司到現在已經(jīng)一年多了，在這一年多的時(shí)間里，我的感慨很多，也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺上演講。

　　今天我給大家演講的主題是:弘揚鋼運文化、放飛我們夢(mèng)想。

　　回望以前，進(jìn)入鋼運房產(chǎn)兩路分公司后，我的一切都發(fā)生了很大的變化，從簽第一個(gè)單不會(huì )寫(xiě)合同到自己能獨立操單時(shí)，我覺(jué)得學(xué)到了很多、也收獲了許多，這些都離不開(kāi)身邊同事們真誠的幫助和關(guān)愛(ài)，正是有了他們真誠的幫助和關(guān)愛(ài)，才成就了今天的我。所以我很感動(dòng)，我很感謝他們，在那個(gè)時(shí)候，我就對自己說(shuō)，不管在什么時(shí)候，我都會(huì )抱著(zhù)一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個(gè)人和事，在這個(gè)舞臺上鍛煉自己的同時(shí)，把自己的快樂(lè )傳遞給身邊所有的朋友。態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的根本要求，作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀人必須抱著(zhù)一顆真誠的心，誠懇的對待客戶(hù)，對待同事，只有這樣，別人才會(huì )尊重你，把你當做朋友。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質(zhì)的表達，是連接企業(yè)與社會(huì )，與買(mǎi)方客戶(hù)，與房主的樞紐，因此置業(yè)參謀真誠的態(tài)度直接影響著(zhù)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。

　　鋼運文化是關(guān)愛(ài)、互助的文化，關(guān)愛(ài)別人就是互助自己，因為只有你關(guān)愛(ài)了別人，在你需要幫助的時(shí)候別人才會(huì )互助你，讓我們伸出手來(lái)幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧!其次就是團結合作，努力溝通。業(yè)績(jì)的提升，光靠一個(gè)人的努力是不行的，它需要很多人的合作。

　　回想在長(cháng)河度假村軍訓翻越障礙的活動(dòng)和20xx年9月16日在白市驛拓展訓練的搶灘登陸活動(dòng)中，讓我感到團隊的力量是多么的強大，特別是在搶灘登陸的活動(dòng)，在整個(gè)過(guò)程，大家都把男女有別的'觀(guān)念拋在了腦后，大家緊緊的抱在一起，生怕有人把腳踩到的地上而犯規，別人的腳踩在自己的腳背上很疼，甚至有些戰友腳都被踩得皮下出血了沒(méi)吭聲，我好感動(dòng)，如不是你也是這么想，他也是這么想，大家都是這么想的，怎會(huì )會(huì )快速平安成功的到達此岸呢?一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團正是在詮釋團隊的力量是無(wú)窮的。既然屬于這個(gè)團隊，就要充分發(fā)揮自己的作用，只有大家齊心合力，沒(méi)有攻不破的堡壘。

　　高效才能共贏(yíng)，我們堅信只有團隊才能給我們帶來(lái)更大的信心、力量和效率，只有團隊才能給我們帶來(lái)更高的利益，也只有團隊才能使我們勇于面對成功

　　路上的荊棘險阻，也只有團隊才能讓我們在逆境中勇往直前。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江新區!

　　我親愛(ài)的鋼軍同仁們，只要我們繼續以陽(yáng)光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù)，真抓實(shí)干，不斷提升我們的效勞，公司必將贏(yíng)得持續、健康、穩定的開(kāi)展。天道酬勤，陽(yáng)光總在風(fēng)雨后，堅信自己就是那道美麗的彩虹!盡情地燃燒你的活力，釋放你的情懷，放下你的一切包袱，樹(shù)立你堅決的信念，在鋼運這個(gè)充滿(mǎn)活力與的舞臺盡情展示自己。放飛你事業(yè)的夢(mèng)想!讓我們攜起手來(lái)共同創(chuàng )造屬于自己的一片藍天，明天會(huì )更好!也祝我們的鋼運明天更輝煌!

公司企業(yè)文化范文8

　　經(jīng)過(guò)一年的不懈努力，我們在企業(yè)文化建設和精神文明建設方面取得了可喜的成果。

　　一、企業(yè)文化建設

　　1、核心價(jià)值觀(guān)的確立。我們在全公司范圍內推廣“誠信、創(chuàng )新、卓越、貢獻”的核心價(jià)值觀(guān)，并將其貫穿于企業(yè)文化建設的各個(gè)環(huán)節，形成了有力的文化引領(lǐng)。

　　2、員工參與度的'提升。我們積極鼓勵員工參與公司文化建設，建立了一套識別、表彰員工貢獻的機制，增強員工的歸屬感和參與感。

　　3、企業(yè)文化的宣傳推廣。我們借助各種渠道，包括內部刊物、活動(dòng)比賽等，不斷推出符合公司文化理念的宣傳活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化的深入人心。

　　二、精神文明建設

　　1、飲食健康計劃的實(shí)施。我們推行飲食健康計劃，為員工提供健康餐飲服務(wù)，讓員工在健康的飲食環(huán)境中工作生活。

　　2、心理健康教育的普及。我們注重員工心理健康，開(kāi)設心理健康培訓課程，幫助員工樹(shù)立積極心態(tài)，調整個(gè)人情緒。

　　3、文化熏陶的開(kāi)展。我們舉辦各類(lèi)文藝活動(dòng)、比賽和講座，讓員工身心愉悅地接受文化熏陶，增強文化穿透力。

　　在未來(lái)的發(fā)展中，我們將繼續堅持“以人為本，文化引領(lǐng)”的理念，不斷提升企業(yè)文化建設和精神文明建設水平，為員工提供更加儒雅親和、積極向上的工作環(huán)境。

公司企業(yè)文化范文9

尊敬的各位領(lǐng)導，業(yè)界同仁：

　　大家上午好！

　　今日，我很榮幸代表xx有限公司作為呼和浩特市最美誠信企業(yè)入選單位來(lái)參與這樣一個(gè)隆重的頒獎儀式并作發(fā)言，感謝各位領(lǐng)導對我公司的認可、關(guān)心和支持，給我們企業(yè)一個(gè)互相學(xué)習借鑒，營(yíng)造提倡誠信進(jìn)展這樣良好的經(jīng)營(yíng)進(jìn)展氣氛。

　　人以信為本，業(yè)以信為根，誠信遵守法律既是企業(yè)立足的根本，也是企業(yè)可以長(cháng)期生存并進(jìn)展的根底。匯嶸傳媒是一個(gè)年輕的企業(yè)，可以在短短的3年里從一個(gè)傳媒工作室進(jìn)展成為集品牌推廣、創(chuàng )意廣告、活動(dòng)策劃、媒體投放等多業(yè)務(wù)模塊運營(yíng)于一體的專(zhuān)業(yè)傳媒公司，拿到最優(yōu)質(zhì)城市媒體資源和工程，得到行業(yè)同仁們的認可，離不開(kāi)誠信二字。我個(gè)人認為，真正有目光，有格局的企業(yè)家們，絕不會(huì )以昂揚的失信本錢(qián)換取眼前的蠅頭小利。我們不僅僅想把企業(yè)做好，做大，更要把企業(yè)做長(cháng)期；我們今日可以有緣會(huì )聚于此，是誠信之福，我們來(lái)日攜手共進(jìn)，走的也將是一條誠信之路！

　　誠信說(shuō)來(lái)簡(jiǎn)潔，篤行不易。就談一個(gè)最簡(jiǎn)潔的例子吧。匯嶸傳媒的戶(hù)外媒體屏幕之一——金翡麗LED顯示屏，在早期進(jìn)展業(yè)務(wù)推廣時(shí)，曾與一家品牌手機公司簽訂了一份廣揭發(fā)布合同。由于我們從業(yè)閱歷尚淺，對于同行業(yè)競爭限制的相關(guān)合同條款認識缺乏，按該合同商定，我們在該廣告投放期間無(wú)法接收同類(lèi)廣告業(yè)務(wù)合同的發(fā)布，累計損失客戶(hù)和業(yè)務(wù)遠遠超出該筆業(yè)務(wù)帶來(lái)的收益。在應對業(yè)務(wù)損失和標準履行合約之間，我們選擇了后者。不是不心疼，但我們更注重的是匯嶸傳媒這個(gè)品牌的信譽(yù)，我們深知，不講誠信給企業(yè)帶來(lái)的負面影響不僅僅是防范本錢(qián)的上升和潛在經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的加大，對行業(yè)經(jīng)營(yíng)的信念和規章的破壞是對企業(yè)進(jìn)展更長(cháng)期的損害。我們信任，今日的損失，既是市場(chǎng)給我們成為傳媒人上的第一節課，讓我們認識到了市場(chǎng)競爭的無(wú)情和劇烈，也為我們打出了一個(gè)響當當的行業(yè)口碑，你可以說(shuō)我們這個(gè)團隊不夠成熟，但你不能說(shuō)我們背信逐利，我們要打造一只專(zhuān)業(yè)的隊伍，更要成長(cháng)為一個(gè)正直誠信的企業(yè)。

　　匯嶸傳媒成立至今，在呼和浩特和林格爾縣中學(xué)和內蒙古師范大學(xué)累計捐資助學(xué)10余人次，每年端午、中秋、春節堅持組織公司全體員工到白廟子敬老院看完慰問(wèn)孤寡老人，給他們送糧油米面，陪他們過(guò)節，我們不熱衷沽名釣譽(yù)，而是想經(jīng)過(guò)這樣的方式，在員工的思想里播種和善、寬容、老實(shí)的種子，把這種人與人之間最真誠的情感傳播擴大開(kāi)來(lái)，讓這種精神融匯在我們的企業(yè)文化里，讓員工自覺(jué)自愿的踐行誠信于實(shí)際的工作中，這遠比空洞的說(shuō)教更能觸動(dòng)人心。從實(shí)際反應的情景來(lái)看，也的確到達了我們所期望的效果。不誠信給企業(yè)帶來(lái)的負面影響不僅僅是防范本錢(qián)的上升，對行業(yè)經(jīng)營(yíng)的信念和規章的破壞是對企業(yè)進(jìn)展更長(cháng)期的損害。不誠信給企業(yè)帶來(lái)的.負面影響不僅僅是防范本錢(qián)的上升，對行業(yè)經(jīng)營(yíng)的信念和規章的破壞是對企業(yè)進(jìn)展更長(cháng)期的損害。

　　今日在座的都是我市企業(yè)成員里的佼佼者，信任禮貌誠信也是大家的共識，在這樣一份來(lái)之不易的榮譽(yù)面前，我們更加堅決了誠信進(jìn)展的決心，并將以此為新的起點(diǎn)，進(jìn)取地探究在當前經(jīng)濟形勢下企業(yè)誠信進(jìn)展的新思路，秉承創(chuàng )新誠信務(wù)實(shí)高效的經(jīng)營(yíng)管理理念，抓住當前新傳媒與傳統傳媒深度交融的新機遇，充分整合最優(yōu)質(zhì)城市媒體資源，為企業(yè)與客戶(hù)互利共贏(yíng)打下堅實(shí)的根底，進(jìn)取發(fā)揮匯嶸傳媒作為優(yōu)秀企業(yè)公民的職責和最美誠信企業(yè)成員的使命，以誠信對待客戶(hù)，以誠信立足社會(huì )，以誠信謀百年進(jìn)展。

　　建立禮貌誠信遵守法律經(jīng)營(yíng)的行業(yè)風(fēng)氣，任重而道遠，不是憑一人一家之力可以達成的。今日我們在誠信進(jìn)展之路上努力邁出的一小步，他日必定會(huì )聚成為社會(huì )誠信進(jìn)展的一大步，正如這份榮譽(yù)稱(chēng)號所展現的，誠信的企業(yè)才是最美的，這份榮譽(yù)來(lái)之不易，對我們以后的進(jìn)展前進(jìn)有著(zhù)宏大的推動(dòng)作用，匯嶸傳媒有決心也有實(shí)力在今后的進(jìn)展過(guò)程中，將建立健全誠信培訓體系，強化公司整體管理，建立完善的誠信對外機制，傳播誠信經(jīng)營(yíng)理念，以實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì )！

公司企業(yè)文化范文10

　　北京文化傳媒公司，1999年，一批在中央電視臺工作過(guò)的深諳北京本土文化的優(yōu)秀影視制作精英組建了影視制作團隊，經(jīng)過(guò)幾年的努力于20xx年4月8日正式成立北京龍恩昌德影視文化發(fā)展有限公司。

　　主要從事企業(yè)宣傳片 宣傳片拍攝 影視制作 廣告片拍攝 廣告片制作 風(fēng)光片制作 風(fēng)光片拍攝 動(dòng)畫(huà)制作，公司成立至今已為數十家大型企業(yè) 上市公司 金融機構策劃拍攝編輯制作了宣傳片廣告片，專(zhuān)題片一經(jīng)播出為客戶(hù)提升企業(yè)形象助推業(yè)績(jì)，制作精良的宣傳片形象片廣告片成為客戶(hù)與同行拉開(kāi)距離的催化劑!

　　20xx年2月5日，承蒙廣大客戶(hù)的厚愛(ài)與支持，公司規模擴大和創(chuàng )作團隊得到優(yōu)化，北京龍恩昌德影視文化發(fā)展有限公司正式更名為北京千影神韻文化藝術(shù)傳媒有限公司。千影神韻擁有一流的前期拍攝后期編輯制作設備、專(zhuān)業(yè)的制作團隊、電視臺策劃編導，新公司秉承客戶(hù)為先為的原則，充滿(mǎn)激情的繼續服務(wù)于新老客戶(hù)!

　　北京有千百家影視制作公司，但千影神韻只有一家。集影視前期策劃、拍攝、后期制作、欄目包裝為一體，作為專(zhuān)業(yè)的宣傳片、專(zhuān)題片、風(fēng)光片、廣告片、電視欄目等的.優(yōu)質(zhì)"智造商"，千影神韻憑借對市場(chǎng)的敏銳洞察力和對動(dòng)態(tài)市場(chǎng)的強大把控力，幫助一個(gè)個(gè)知名企業(yè)提升企業(yè)形象，推動(dòng)著(zhù)北京乃至更大范圍內的文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

　　多年來(lái)，成就了一支視角獨特，技術(shù)精湛，思路開(kāi)闊，反應迅速的專(zhuān)業(yè)精英制作團隊。千影神韻現有員工36人,其中導演、編導、影視策劃、攝像師、剪輯師、動(dòng)畫(huà)設計師、音效師、化妝師等20余名專(zhuān)業(yè)人員，本著(zhù)技術(shù)上追求卓越，服務(wù)上精益求精的宗旨，他們在每一個(gè)環(huán)節都盡心盡責，追求完美，以確保每個(gè)項目準確高效的達成。

公司企業(yè)文化范文11

　　在20xx年的企業(yè)文化與精神文明建設中，我們注重了對企業(yè)文化建設的深入探討和營(yíng)造合理、高效的工作氛圍的建設。我們的企業(yè)文化和工作文化是我們企業(yè)的寶貴精神財富，也是推動(dòng)我們前進(jìn)的重要動(dòng)力。

　　一、營(yíng)造健康的企業(yè)文化

　　健康的企業(yè)文化具有凝聚員工的作用、加強員工對企業(yè)的忠誠度，且能夠塑造出企業(yè)獨特的氣質(zhì)和形象。我們致力于打造健康良好的企業(yè)文化，以“以人為本，客戶(hù)至上，共創(chuàng )共贏(yíng)”的理念為基礎，塑造出良好、理性的企業(yè)文化。

　　二、強化精神文明建設

　　在企業(yè)文化建設方面，我們也注重對員工的精神文明建設。我們通過(guò)加強員工培訓、提高職業(yè)素養、強化職業(yè)道德方面的建設，穩步推進(jìn)員工的精神健康。同時(shí)我們加強員工的思想教育，塑造企業(yè)和員工的良好協(xié)同關(guān)系，強化互相支持、倡導和諧的工作氛圍和社會(huì )文明。

　　三、營(yíng)造和諧的工作氛圍

　　在工作文化的建設中，我們致力于打造和諧、舒適的工作環(huán)境。我們通過(guò)豐富員工的業(yè)余活動(dòng)，舉辦多樣化、富有創(chuàng )意的文藝匯演、運動(dòng)會(huì )等活動(dòng)，增強員工的交流互動(dòng)，緩解工作壓力，讓員工以積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)面對工作和生活。

　　總之，企業(yè)文化的建設是一個(gè)長(cháng)期的、系統的工程。20xx年的企業(yè)文化與精神文明建設中，我們注重全方位、多角度、有計劃的推進(jìn)企業(yè)文化與精神文明建設，營(yíng)造出和諧、積極向上、務(wù)實(shí)高效的企業(yè)文化，為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展奠定牢固的基礎。四、提高員工的工作能力

　　企業(yè)文化與精神文明建設還包括提高員工的工作能力。我們注重員工的職業(yè)培訓和技術(shù)培訓，不斷提高員工的專(zhuān)業(yè)知識和技能水平。我們也通過(guò)獎勵制度，激勵員工的工作熱情和創(chuàng )造力，使員工積極投入到企業(yè)的發(fā)展中。

　　五、強化員工的自我管理

　　企業(yè)文化與精神文明建設中，我們還注重強化員工的自我管理能力。我們通過(guò)開(kāi)展健康教育和心理健康教育，幫助員工掌握自我管理技能和工作技巧，提高員工的綜合素質(zhì)和綜合能力。

　　六、倡導企業(yè)社會(huì )責任

　　企業(yè)文化與精神文明建設也包括倡導企業(yè)社會(huì )責任，推行環(huán)保、公益等活動(dòng)，積極參與地方社區建設和公共事業(yè)發(fā)展，向社會(huì )傳遞正能量，提高企業(yè)的社會(huì )形象和美譽(yù)度。

　　七、實(shí)現企業(yè)發(fā)展與員工價(jià)值的共贏(yíng)

　　企業(yè)文化與精神文明建設的最終目標是實(shí)現企業(yè)的發(fā)展與員工價(jià)值的共贏(yíng)。在企業(yè)的'發(fā)展過(guò)程中，我們致力于發(fā)掘員工的潛力和價(jià)值，將員工的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展緊密結合起來(lái)。通過(guò)建立和諧的員工關(guān)系，營(yíng)造良好的企業(yè)文化，實(shí)現員工自身的發(fā)展和企業(yè)的繁榮。

　　總之，企業(yè)文化與精神文明建設是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不可或缺的重要組成部分。在21世紀，企業(yè)文化建設已經(jīng)成為企業(yè)管理的重要理念和工作模式。我們應該在企業(yè)文化與精神文明建設方面不斷創(chuàng )新，注重發(fā)掘員工潛力，促進(jìn)企業(yè)可持續發(fā)展。同時(shí)要關(guān)注員工的心理健康，提高員工的綜合素質(zhì)和工作能力，實(shí)現企業(yè)發(fā)展與員工價(jià)值的共贏(yíng)。

公司企業(yè)文化范文12

　　今年來(lái)，我們證券公司先后開(kāi)展了“爭當‘忠誠衛士、開(kāi)放標兵、創(chuàng )業(yè)楷模、大發(fā)展先鋒’學(xué)習活動(dòng)”和“學(xué)習《為了共同利益（一）（二）》，踐行‘十八支持、十八反對’專(zhuān)題活動(dòng)”，這兩個(gè)活動(dòng)是我們公司加強文化建設的重要舉措，凸現了我們公司的文化精神。通過(guò)參加這兩個(gè)活動(dòng)，學(xué)習《為了共同利益（一）（二）》，我加深了對我們公司企業(yè)文化價(jià)值理念的理解，懂得了“忠誠拼搏，艱苦創(chuàng )業(yè)”這一企業(yè)文化精神的深刻內涵，是一次難得的受教育機會(huì )。為提高自己綜合素質(zhì)，適應公司大發(fā)展的要求，努力完成公司賦予我的工作任務(wù)，為公司發(fā)展作出貢獻，我要做到“認真學(xué)習，努力鍛煉，加強執行”。

　　一、認真學(xué)習，提高政治思想覺(jué)悟

　　當前是知識的社會(huì )，沒(méi)有知識就是一無(wú)用處的人，作為一名證券公司員工更需要知識，這就要求我必須認真學(xué)習。學(xué)習是我增強黨性、增長(cháng)才干的重要途徑，我要在學(xué)習中改造自己、完善自己、提高自己，要把學(xué)習作為一種政治責任、精神追求和立身之本。我要認真學(xué)習黨的理論知識，還要學(xué)習市場(chǎng)經(jīng)濟知識、社會(huì )管理知識、科技知識、法律知識特別是證券業(yè)務(wù)知識等現代科學(xué)文化知識，為自己提高管理水平和工作能力打下堅實(shí)的基礎。我只有學(xué)習好了，用知識武裝自己的頭腦，在工作中才會(huì )有思路，才會(huì )有方法，也才會(huì )勝任公司賦予我的重要工作職責，完成公司需要我做的一切工作任務(wù)。通過(guò)學(xué)習，我要提高自己的政治思想覺(jué)悟，遵守公司的制度規定與工作紀律，樹(shù)立全心全意為公司和客戶(hù)服務(wù)的思想，做到無(wú)私奉獻。在工作上我要養有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。我要服從公司領(lǐng)導的工作安排，緊密結合崗位實(shí)際，完成各項工作任務(wù)。在實(shí)際工作中，我要堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，保證工作質(zhì)量，為公司的發(fā)展作出自己的努力。

　　二、認真學(xué)習，提高工作業(yè)務(wù)能力

　　我不僅要深入學(xué)習工作業(yè)務(wù)知識，用專(zhuān)業(yè)知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實(shí)到平常的.工作中。在學(xué)習中，要有目的，有方向，要進(jìn)行系統思考、系統安排。我不管學(xué)什么，都要與推動(dòng)本職工作結合起來(lái)，在實(shí)踐中善加利用，解決學(xué)習不夠重視，功底不夠扎實(shí)，工作成績(jì)不明顯的問(wèn)題。一定要有一種學(xué)習的危機感、緊迫感，把學(xué)習知識、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù)，把學(xué)習當作一種工作和追求，牢固樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，爭當學(xué)習型員工。要通過(guò)學(xué)習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強業(yè)務(wù)工作能力。新形勢下我要樹(shù)立“忠誠拼搏，艱苦創(chuàng )業(yè)”的企業(yè)文化精神，樹(shù)立熱情為公司和客戶(hù)服務(wù)的宗旨，把學(xué)習中所收獲的知識，運用到實(shí)際工作中，提高自己的業(yè)務(wù)工作能力，認真做好每一項工作，務(wù)必取得成功，為公司的持續發(fā)展和創(chuàng )造良好經(jīng)濟效益做出自己的努力。

　　三、認真學(xué)習，提高創(chuàng )新工作能力

　　隨著(zhù)我們公司改革的不斷發(fā)展和深入，要使自己的工作再上新臺階，就必須提高創(chuàng )新工作能力。如何結合公司新的工作要求，順應形勢進(jìn)行不斷總結、鞏固、升華，是值得我認真思考的問(wèn)題。要講發(fā)展，不斷開(kāi)拓工作新局面，除了以良好的精神狀態(tài)面對全新的工作，發(fā)揚忠誠拼搏、艱苦創(chuàng )業(yè)的企業(yè)文化精神和埋頭苦干、自覺(jué)奉獻的優(yōu)良作風(fēng)外，最主要是提高自己的創(chuàng )新工作能力。做工作要有創(chuàng )新意識，決不能憑經(jīng)驗辦事，靠老本事吃飯。

　　四、認真學(xué)習，提高自己的執行力

　　要做好工作，完成公司布置下達我的工作任務(wù)，必須提高自己的執行力。為此，我要做到在思想上、政治上、行動(dòng)上與公司保持高度一致，不折不扣地貫徹執行公司的方針政策、制度規定和各項決策部署；善于把公司的精神落實(shí)到具體工作中，在事關(guān)公司利益的原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅定、旗幟鮮明。在工作作風(fēng)上，要按“十八支持、十八反對”的要求，既態(tài)度鮮明，支持什么，反對什么，又做到勤懇塌實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)，使自己的工作行為符合公司的要求，能夠完成公司布置下達的一切工作任務(wù)。要強化時(shí)間觀(guān)念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。抓緊時(shí)機、加快節奏、提高效率和工作進(jìn)度。要充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作、執行命令。敢于突破思維定勢和經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法來(lái)完成任務(wù)，使執行的力度更大、執行的速度更快、執行的效果更好。在加強執行力建設上，要加強檢查，自己的所作所為有沒(méi)有符合公司文化要素、行為規范、職業(yè)操守和合規手冊；在“制度執行力、文化執行力和溝通執行力”方面與“信守承諾、沒(méi)有借口、絕對服從、永不言敗”的執行模式四大特征上存在不存在問(wèn)題，要真正成為“忠誠衛士、開(kāi)放標兵、創(chuàng )業(yè)楷模、大發(fā)展先鋒”，認識和掌握公司所處大發(fā)展時(shí)代的特征和要求，為公司跨步發(fā)展作出自己不懈的努力與應有的貢獻。

　　當前，公司全體員工都積極投身到“爭當‘忠誠衛士、開(kāi)放標兵、創(chuàng )業(yè)楷模、大發(fā)展先鋒’學(xué)習活動(dòng)”和“學(xué)習《為了共同利益（一）（二）》，踐行‘十八支持、十八反對’專(zhuān)題活動(dòng)”這兩個(gè)活動(dòng)中，氣氛熱烈，氛圍濃厚。我要進(jìn)一步加強學(xué)習，進(jìn)一步努力鍛煉，進(jìn)一步加強執行，爭取做出新成績(jì)、新貢獻，為公司的健康、持續發(fā)展而不斷努力奮斗！

公司企業(yè)文化范文13

　　通過(guò)對企業(yè)文化的學(xué)習，我深受感動(dòng)，倍受鼓舞。企業(yè)文化是在一定的社會(huì )歷史條件下，企業(yè)在物質(zhì)生產(chǎn)過(guò)程中形成的具有本企業(yè)特色的文化觀(guān)念，文化形式和行為模式以及與之相應的制度和組織結構，體現了企業(yè)及其成員的價(jià)值準則、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、行為規范、共同信念和凝聚力。因此，一個(gè)企業(yè)只要存在一天，企業(yè)文化就同時(shí)存在�！痢痢痢凉�司的企業(yè)文化核心是“同心文化”，“心氣足、人氣旺、風(fēng)氣正”是同心文化的基本特征。建設優(yōu)秀的企業(yè)文化就是要用先進(jìn)的觀(guān)念管理企業(yè)，使員工的心往一處想，勁兒往一處使。再先進(jìn)的技術(shù)，如果沒(méi)有掌握再訓練有素而對工作充滿(mǎn)熱情的員工手上，也難以發(fā)揮作用。真正先進(jìn)科學(xué)的企業(yè)文化，使能高讓每一位員工認同企業(yè)目標并為之奮斗的文化。

　　企業(yè)文化的樹(shù)立，不僅僅是一種公司的宣傳手段，最重要的是如何將其落實(shí)下去，讓公司里面的每一名員工都能深刻的體會(huì )到企業(yè)文化對公司發(fā)展的重要性。只有當員工深刻的意識到自己的行為是符合企業(yè)文化要求的，處處以企業(yè)文化來(lái)嚴格要求自己，那么企業(yè)文化才能真正的發(fā)揮其最終的效果。

　　企業(yè)形成了優(yōu)秀的企業(yè)文化，也就為企業(yè)打造了高素質(zhì)的員工隊伍，而這支優(yōu)秀企業(yè)文化武裝起來(lái)的員工才是企業(yè)真正的核心競爭力。企業(yè)文化的功能是鼓舞士氣，陶冶情操，塑造知識型職工，培育奉獻精神，為提高基層的凝聚力，戰斗力提供強大的精神動(dòng)力和智力支持。而要實(shí)現這一功能，就必須不斷增強企業(yè)文化的吸引力和感召力。這是因為，文化的功能是能否發(fā)揮的程序最好，最終取決于文化是否能夠吸引人和感召人，能否為廣大職工所接受并轉化為強大的精神動(dòng)力。 增強企業(yè)文化的吸引力和感召力，必須解決好文化建設以人為本、為職工服務(wù)的問(wèn)題。我們發(fā)展企業(yè)文化的目的，就是要為廣大職工提供豐富多彩的精神文化產(chǎn)品，不斷滿(mǎn)足干部職工日益增長(cháng)的'精神文化生活需求。企業(yè)文化建設，只有緊緊圍繞廣大職工的精神文化生活需要，才能真正把他們凝聚到先進(jìn)文化建設上來(lái)。

　　××××公司的“以人為本、追求卓越、和諧發(fā)展、同心跨越”充分體現了××文化的人文和諧可持續發(fā)展。而其中的核心價(jià)值觀(guān)“人為本、和為貴、效為先”更是對成長(cháng)中××××公司的發(fā)展起到了重要推動(dòng)作用。通過(guò)學(xué)習《企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)》，使我清楚了什么是價(jià)值觀(guān)？企業(yè)價(jià)值觀(guān)的內涵是什么？對企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)也有了進(jìn)一步的認識。價(jià)值觀(guān)是企業(yè)文化的核心，現代的企業(yè)價(jià)值觀(guān)是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是提供了衡量?jì)染哿Φ某叨�，沒(méi)有核心價(jià)值觀(guān)的企業(yè)無(wú)異于一盤(pán)散沙，沒(méi)有正確價(jià)值觀(guān)的企業(yè)就像大海中失去了航向的船只。它為企業(yè)在樹(shù)立品牌、創(chuàng )建商譽(yù)、建立聲望中起著(zhù)主導作用。我們要做大與做強××××企業(yè)，就應該確定有自己特色的企業(yè)價(jià)值觀(guān)，用不變的企業(yè)價(jià)值觀(guān)來(lái)迎接瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)挑戰。面對廣大市場(chǎng)，我們要樹(shù)立能夠指導企業(yè)集體行為的獨特的價(jià)值觀(guān)。核心價(jià)值觀(guān)作用的最集中的體現便是當企業(yè)或者企業(yè)個(gè)人在企業(yè)運營(yíng)過(guò)程中面臨矛盾，處于兩難選擇時(shí)應當如何做的時(shí)候，這樣做可以，那樣做也可以，但必須有個(gè)決定，支持這個(gè)決定的便是核心價(jià)值觀(guān)。我們的價(jià)值觀(guān)“人為本、和為貴、效為先”，并非是指成就，而是一種精神，一種動(dòng)力，一種工作倫理。它掌握著(zhù)一個(gè)人或一家企業(yè)的生命和靈魂，使之走向成功，使企業(yè)的一切工作都以卓越的成效完成，真正做到“更上一層樓”。

　　總之，企業(yè)的建設，最終經(jīng)營(yíng)的是人的思想，最終的落腳點(diǎn)是武裝人，塑造人，鼓舞人，通過(guò)××××公司的企業(yè)核心來(lái)體現企業(yè)的價(jià)值，實(shí)現企業(yè)和諧，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

　　以上是我一些個(gè)人的心得，在今后的工作中，我會(huì )用××××公司的企業(yè)價(jià)值觀(guān)來(lái)提醒自己、激勵自己，把企業(yè)價(jià)值觀(guān)溶入到工作中，使自己真正成為一名企業(yè)文化的餞行者。

公司企業(yè)文化范文14

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

　　大家好!

　　您是否感覺(jué)到自己的工作環(huán)境寬敞了?您是否感覺(jué)到我們的兄弟姐妹越來(lái)越多了?您是否感覺(jué)到身上的腰包越來(lái)越鼓了?您是否感覺(jué)到員工們臉上的笑容越來(lái)越燦爛了?朋友，您是否真的感覺(jué)到，我們身邊無(wú)時(shí)無(wú)刻不在發(fā)生著(zhù)變化。

　　是的，誠如大家所看到的，20xx年4月洪紙并入泰格以來(lái)，企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化，廠(chǎng)區亮麗了，環(huán)境優(yōu)美了，生產(chǎn)車(chē)間看不到懶懶散散的聚堆閑聊，遲到、早退不準時(shí)上班的現象沒(méi)有了，取而代之的是井然有序的工作場(chǎng)景，摧人奮進(jìn)的企業(yè)文化。先進(jìn)而科學(xué)的管理模式改變了洪紙的一切，洪紙人做出了以前不敢想象的產(chǎn)量和效益，洪紙人在集團文化的普照下，更做出了自信和希望。

　　大家都應該知道咱們泰格林紙企業(yè)文化的核心理念是什么?是超越自我，追求卓越!卓越是一個(gè)在路上的過(guò)程，在這過(guò)程中我們已經(jīng)收獲了很多，比方說(shuō)，咱們的紙產(chǎn)量就由20xx年的1.8萬(wàn)噸增加到20xx年的4.8萬(wàn)噸，堿產(chǎn)量由20xx年的3000噸增加到20xx年的1.5萬(wàn)噸，公司也從虧損到實(shí)現利潤1800萬(wàn)元，職工年均收入由20xx年不到8000元增加到20xx年人均16000元，可是盡管有了這些成績(jì)，但我們永遠無(wú)法說(shuō)我們的企業(yè)已經(jīng)卓越了,更不能因為有了點(diǎn)成績(jì)而停滯不前,因為要成為卓越的企業(yè),那就要永遠創(chuàng )新，永遠進(jìn)取，亮劍爭贏(yíng)是企業(yè)永遠致勝的法寶。

　　最近，在找差距、挖潛力、謀開(kāi)展管理創(chuàng )效的活動(dòng)中，由生產(chǎn)處牽頭對節水工程進(jìn)行攻關(guān)，通過(guò)優(yōu)化精制牛皮紙篩洗工藝，調整鈣硬參數，每噸精牛紙�？晒澕s用水100噸，節約用電80度，化學(xué)車(chē)間通過(guò)挖潛和攻關(guān)，堿產(chǎn)量由日產(chǎn)47噸提高到日產(chǎn)53噸，不但提高了堿的自給率，同時(shí)還減少了環(huán)境污染，通過(guò)大家的努力，公司員工在9月挖潛創(chuàng )效活動(dòng)中，大家知道為企業(yè)創(chuàng )造的效益是多少嗎?三十五萬(wàn)元!通過(guò)這些數據，我們完全有理由相信,在泰格文化的引領(lǐng)下,洪紙不斷地超越自我,超越昨天,明天會(huì )更好!

　　大家是否記得:集團每年組織的優(yōu)秀員工外出旅游;今年全體員工都能享受年休假的愉悅;局部退休員工還能享受集團的退休工資外補貼;公司每年開(kāi)展為貧困家庭送溫暖活動(dòng)等等.這一切的一切都說(shuō)明了我們的'企業(yè)是一個(gè)充滿(mǎn)溫情，充滿(mǎn)人性的大家庭。我們的團隊一個(gè)具有強大凝聚力的團隊,我們的員工是一群團結協(xié)作、生機蓬勃的精英。假設說(shuō)，一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功，那么一個(gè)企業(yè)的成功那么是一個(gè)*團隊的成功。我們聚集在泰格這個(gè)大家庭里。泰格，正是因為有了我們來(lái)自五湖四海兄弟姐妹們的加盟而不斷開(kāi)展、壯大;正是因為有了這些泰格兒女們無(wú)私的奉獻和不悔的付出而更加絢麗、輝煌;也正是因為有了這樣先進(jìn)的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場(chǎng)、笑傲山林。企業(yè)的成長(cháng)，泰格的開(kāi)展，離不開(kāi)員工們辛勤的汗水，離不開(kāi)社會(huì )方方面面的支持，更離不開(kāi)其內涵本質(zhì)泰格文化!

　　朋友們，讓我們心中懷著(zhù)超越自我，追求卓越的核心理念，始終堅持敏銳反響、快速行動(dòng)的作風(fēng)，秉著(zhù)亮劍爭贏(yíng)的企業(yè)精神，朝著(zhù)同一個(gè)目標、方向，共同努力，共同奮斗，去迎接洪紙的明天，泰格的輝煌!

　　這就是我今天所演講的主題弘揚泰格文化，攜手共創(chuàng )卓越泰格

　　謝謝大家!

公司企業(yè)文化范文15

　　二零XX年二月八日公司第五期企業(yè)文化培訓在西安鳳城大酒店舉辦，本人有幸參加了學(xué)習，仔細聆聽(tīng)了總經(jīng)理張ZZ和法律顧問(wèn)B律師的精彩演講，演講內容包括施工企業(yè)當前的經(jīng)營(yíng)環(huán)境分析、施工企業(yè)項目管理模式分析、施工企業(yè)成本管理及案例分析、施工企業(yè)合同管理及案例分析等方面。盡管培訓時(shí)間較短，但是本人感覺(jué)受益匪淺，收獲頗多，對我們實(shí)際操作有很強的指導意義�，F簡(jiǎn)要談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)學(xué)習心得和體會(huì )。

　　二零XX年是公司成本與文化管理年的'推進(jìn)之年，深化之年，公司上下高度重視。身為一名中共黨員，公司文化和企業(yè)理念已經(jīng)深深根植在我的腦海里，我會(huì )在今后的工作中不斷加強自身建設，和項目班子成員一道在項目中實(shí)踐和傳播我們先進(jìn)的企業(yè)文化，并且在項目扎實(shí)有效的推行完全責任成本管理。

　　作為一名項目成本核算主管人員，培訓會(huì )后我仔細剖析了本項目成本管理現狀，總結了自己已干項目的一些經(jīng)驗，結合所學(xué)，理論聯(lián)系實(shí)際，按照公司《完全責任成本管理辦法》，建立健全了本項目責任成本管理組織機構，明確了個(gè)部室及個(gè)人的分工及職責。深度對本項目的成本進(jìn)行了二次分解，建立了責任中心臺帳，做到橫向分解到部室，縱向分解到作業(yè)單元、勞務(wù)隊。牢牢樹(shù)立了只有虧損的管理，沒(méi)有虧損的項目意識。

　　通過(guò)這次學(xué)習，我堅定了信心，在今后的工作中我會(huì )更加踐行公司企業(yè)文化，以其為行動(dòng)準則，以高度的責任成本意識去維護企業(yè)的市場(chǎng)信譽(yù)和最高利益，全面扎實(shí)的推進(jìn)完全責任成本管理工作。

　　二零XX年二月十九日

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