科室負責人落實(shí)一崗雙責情況報告

科室負責人落實(shí)一崗雙責情況報告范文

　　在我們平凡的日常里，越來(lái)越多人會(huì )去使用報告，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意語(yǔ)言要準確、簡(jiǎn)潔。我敢肯定，大部分人都對寫(xiě)報告很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的科室負責人落實(shí)一崗雙責情況報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

科室負責人落實(shí)一崗雙責情況報告范文1

　　一、落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責”責任制

　　街道成立安全生產(chǎn)“一崗雙責”工作領(lǐng)導小組，街道領(lǐng)導干部、各部門(mén)認真落實(shí)“一崗雙責”責任制規定，各負其責，層層簽訂了《20xx年度安全管理目標責任書(shū)》，并按照要求抓落實(shí)。

　　街道分別召開(kāi)各季度防范重特大安全事故會(huì )議，全面部署安全生產(chǎn)工作，針對不同季節的安全工作特點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行有針對性的部署。街道各副處級以上領(lǐng)導干部認真按照街道黨工委、辦事處統一部署，各自率隊在掛點(diǎn)社區督促、督導轄屬工礦商貿企業(yè)單位、“三小”場(chǎng)所全面開(kāi)展安全隱患排查整治活動(dòng)，消除了一批安全隱患，確保轄區安全。

　　街道安委辦對各社區開(kāi)展安全生產(chǎn)“一崗雙責”工作落實(shí)情況進(jìn)行了深入細致的檢查。在考評過(guò)程中，考評組與被考評社區工作站有針對性地溝通了相關(guān)情況，提出了客觀(guān)、中肯的意見(jiàn)，并圍繞今后如何切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責”制度，進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)基礎工作等方面提出了改進(jìn)建議。街道引入第三方對社區的監管水平進(jìn)行實(shí)地考核。全年各工作站考核成績(jì)都在90分以上，達到優(yōu)秀檔次。尤其是金湖社區在各級領(lǐng)導的掛點(diǎn)督導之下，保持考核成績(jì)排名第一的佳績(jì)。

　　二、認真開(kāi)展各項安全生產(chǎn)檢查整治專(zhuān)項行動(dòng)

　　1、認真開(kāi)展“九打九治”打非治違等各項專(zhuān)項行動(dòng)�！熬糯蚓胖巍贝蚍侵芜`工作：

　�、俳值澜M織執法檢查企業(yè)75家、制衣廠(chǎng)33家，疑似無(wú)照15家已移交市監部門(mén)查處，處罰1家企業(yè)，罰款3000元。對大望、梧桐山、布心股份公司集體物業(yè)制衣廠(chǎng)200多家巡查一遍，鞏固整治效果;

　�、诮值澜M織排查各類(lèi)經(jīng)營(yíng)門(mén)店1578家，發(fā)現“三合一”50家，已通報消防部門(mén)查處;

　�、勐�(lián)合公安、交警、執法部門(mén)開(kāi)展電動(dòng)單車(chē)非法營(yíng)運“雷霆”、“百日”整治行動(dòng)，共查扣電動(dòng)車(chē)66輛，摩托車(chē)3輛，三輪車(chē)15輛，現場(chǎng)拍照違停車(chē)輛107輛;

　�、軐�轄區4個(gè)加油站、3家煤氣站進(jìn)行安全檢查;

　�、輽z查轄區家具廠(chǎng)1家，涉及木材加工企業(yè)2家，發(fā)現的43條隱患已完成整改;向涉及各類(lèi)粉塵企業(yè)發(fā)放《溫馨提示》300份，要求股份公司加強日常管理;

　�、迣Φて搅⒔还こ踢M(jìn)行安全檢查，督促施工方完善各項安全生產(chǎn)管理制度。對大望、梧桐山村在建3個(gè)工地開(kāi)展安全檢查;粉塵企業(yè)專(zhuān)項治理工作：向涉及企業(yè)發(fā)放管理要求300份，督促粉塵較嚴重地2家涉及木材加企業(yè)進(jìn)行整改，并且每月都有巡查檢查;危房專(zhuān)項普查工作：經(jīng)普查統計：疑似危樓11棟、瓦房57間;危房1棟、瓦房329間(目前，街道已責令督導大望、梧桐山股份公司以及相關(guān)部門(mén)做好危房安全監控，采取有效措施，防止危房?jì)茸∪?;城中村安全用電專(zhuān)項整治行動(dòng)：共出動(dòng)檢查人員285人次，檢查“城中村”和“插花地”配電房8間、各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所238家，發(fā)現安全隱患85 家，當場(chǎng)整改43家，后期已全部完成整改�！叭�小”場(chǎng)所巡查工作：巡查“三小”場(chǎng)所3495次，整改隱患133條。

　　2、認真迅速開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查。7～8月份，街道認真按照《羅湖區迅速開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查工作方案》文件要求，吸取“7.18”寶安北路招牌露臺坍塌事故教訓，全面開(kāi)展安全生產(chǎn)排查整治專(zhuān)項行動(dòng)。對發(fā)現的東樂(lè )花園市總工會(huì )宿舍2棟陽(yáng)臺開(kāi)裂情況，聯(lián)合區住建局向市總工會(huì )和東部集團發(fā)函要求解決，目前其已對建筑物進(jìn)行了安全鑒定，等待鑒定結果后作出下一步整改。街道共出動(dòng)檢查人員1860人次。

　�、贆z查各類(lèi)場(chǎng)所683家(其中：“三小”場(chǎng)所630家);

　�、跈z查企業(yè)22家(其中：汽修廠(chǎng)10家、五金制造廠(chǎng)7家、家具廠(chǎng)3家、人員密集場(chǎng)所2家);

　�、蹤z查服裝加工廠(chǎng)31家。發(fā)現安全隱患94家，已完成整改。

　　3、開(kāi)展整治大望、梧桐山片區制衣作坊“回潮”專(zhuān)項行動(dòng)。街道全面部署開(kāi)展整治大望、梧桐山片區制衣作坊“回潮”的專(zhuān)項行動(dòng)。一是成立了專(zhuān)項整治行動(dòng)領(lǐng)導小組;二是制定專(zhuān)項整治工作方案，進(jìn)一步明確專(zhuān)項行動(dòng)的整治時(shí)間、整治內容和整治方式以及整治工作要求;三是有效地督促各“回潮”制衣作坊業(yè)主、經(jīng)營(yíng)者按照有關(guān)要求予以停業(yè)、搬遷、取締，做到逐家逐戶(hù)清理;四是聯(lián)合各職能部門(mén)相互配合、齊抓共管、聯(lián)合執法。全年共整治集體物業(yè)內制衣加工廠(chǎng)222家，出動(dòng)人員約3500人次，責令存在嚴重安全隱患的制衣加工廠(chǎng)停產(chǎn)整改58家，清理兩棟六層集體物業(yè)不具備安全生產(chǎn)條件制衣加工廠(chǎng)22家，取締民宅內制衣作坊78家、查扣生產(chǎn)工具78臺，自行搬離28家。安裝地線(xiàn)約5000多米，安裝應急燈、安全出口指示等警示標示約1000多個(gè)。對四家加工廠(chǎng)進(jìn)行立案查處，罰款18000萬(wàn)。清除了發(fā)現的約1500條安全隱患，確保安全。

　　4、認真開(kāi)展“今冬明春”安全生產(chǎn)大檢查工作。制定大檢查工作方案，成立專(zhuān)項工作領(lǐng)導小組及以辦事處副書(shū)記楊映玫為組長(cháng)的督導組。到目前為止，我街道共檢查工商貿企業(yè)75家，發(fā)現隱患38處，現場(chǎng)整治31處，責令限期整改7處。督導組已經(jīng)到布心、大望、金湖進(jìn)行了督導檢查工作。各社區20xx年12月份巡查門(mén)店1114家(街道經(jīng)網(wǎng)格化下發(fā)任務(wù)252家)，發(fā)現隱患66條，完成整改46條，20條轉相關(guān)部門(mén)處理。

　　三、開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳、培訓和演練活動(dòng)

　　1、認真開(kāi)展各項安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)。

　�、倌瓿�，街道共印發(fā)《致東湖轄區居民一封信》10000份，向各社區廣大居民宣傳生產(chǎn)安全、消防安全、交通安全、燃氣安全等法律法規知識，提高廣大居民的安全意識;

　�、�6月份，街道印發(fā)20xx份《致東湖轄區企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)的一封信》及《安全用電消防安全張貼圖》，并陸續在本轄區各企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)中進(jìn)行發(fā)放;

　�、�8月份，為貫徹市主要領(lǐng)導關(guān)于布吉街道市民從陽(yáng)臺跌落事故做出的`批示，印發(fā)5萬(wàn)份關(guān)于提醒居民對房屋陽(yáng)臺護欄進(jìn)行安全檢查的溫馨提示;

　�、茚槍�季節轉換，街道9～10月向轄屬各社區工廠(chǎng)、企業(yè)等單位以及社區居民發(fā)放6萬(wàn)份《致轄區居民的一封信》和3萬(wàn)份《交通臨時(shí)�？刻崾究ā�，為他們送去安全提示。

　�、�12月份，聯(lián)合區住建局等部門(mén)在布心廣場(chǎng)進(jìn)行“燃氣安全進(jìn)社區”宣傳活動(dòng)，發(fā)放材料20xx份，環(huán)保袋1200個(gè)。

　　2、認真開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”、“119”消防宣傳月咨詢(xún)活動(dòng)。

　�、�6月份，街道認真按照市區政府的統一部署，在布心社區舉辦20xx年“安全生產(chǎn)月”宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，共出動(dòng)宣傳人數43人，懸掛宣傳條幅5條，x展架2套，發(fā)放各類(lèi)宣傳資料12000多份，發(fā)放印有安全知識環(huán)保購物袋3000多個(gè)，現場(chǎng)接受宣傳教育群眾約有3500多人。另外，各社區工作站也組織了宣傳活動(dòng)，懸掛宣傳條幅9條，發(fā)放各類(lèi)宣傳資料9000多份。

　�、�11月份，街道聯(lián)合派出所在布心社區舉辦“119”消防日宣傳咨詢(xún)活動(dòng)啟動(dòng)儀式，現場(chǎng)發(fā)放各類(lèi)宣傳資料2500多份，發(fā)放印有安全知識環(huán)保購物袋20xx多個(gè)，現場(chǎng)接受宣傳教育群眾約有500多人。街道及九個(gè)社區工作站分別舉行現場(chǎng)宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，懸掛宣傳條幅、宣傳掛圖，共發(fā)放宣傳折頁(yè)5000余份，環(huán)保購物袋5000個(gè)，印有消防知識盒裝紙5000盒及小禮品300份。

　　3、認真協(xié)辦消防安全宣傳專(zhuān)題文藝演出及電影播放工作。7月份，在大望村檳榔文化公園聯(lián)合舉辦“20xx年消防安全宣傳專(zhuān)題文藝演出”。 文藝演出活動(dòng)以“認識火災、學(xué)會(huì )逃生”為主題，有效地吸引了大望社區工廠(chǎng)、企業(yè)員工、“三小”場(chǎng)所業(yè)主、學(xué)校學(xué)生等約1000人觀(guān)看演出。12月份在梧桐山、大望社區播放四場(chǎng)安全宣傳電影，吸引居民、工廠(chǎng)員工等約2400人觀(guān)看。

　　4、認真開(kāi)展安全生產(chǎn)各項培訓活動(dòng)。

　�、俳衲陙�(lái)，舉辦以“網(wǎng)格安全生產(chǎn)監管工作實(shí)務(wù)”為題的培訓班，街道安監科和各社區工作站安全專(zhuān)干共17人參加了培訓;

　�、诮M織轄區56名物業(yè)單位負責人及安全管理人員參加區安全生產(chǎn)培訓，參訓人員均取得培訓合格證;

　�、劢值婪謩e在大望、梧桐山、布心股份公司舉辦了3期企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓講座，共有360人參加了安全培訓;

　�、芘c東湖市監所舉辦物業(yè)管理單位安全管理培訓班，各物業(yè)管理處和各工廠(chǎng)企業(yè)負責人、電工、安全員、電梯操作員、維保單位等相關(guān)人員共160多人參加;

　�、菖c羅湖消防大隊聯(lián)合組織轄屬社會(huì )單位、物業(yè)管理處等安全管理人員以及從業(yè)人員開(kāi)展消防安全知識培訓，培訓人數共150人;

　�、藿M織實(shí)景基地培訓。4月份，街道按照區安委會(huì )工作部署制定培訓方案及計劃，指定專(zhuān)人負責培訓工作。共組織街道機關(guān)各科室、社區群眾、學(xué)生等約2600人次參加市安全實(shí)景模擬教育培訓;

　�、呓M織各社區轄屬物業(yè)管理單位安全負責人、從業(yè)人員開(kāi)展安全生產(chǎn)“一對一”培訓活動(dòng)。

　�、嘟M織轄區商場(chǎng)、賓館和酒店等單位主要負責人及安全管理人員培訓，共30人參加。

　�、嵩谖嗤┥介熖�服裝、捷誠手袋廠(chǎng)、富裕皮具廠(chǎng)及海榮手袋廠(chǎng)開(kāi)展四場(chǎng)應急培訓教育，約500人參加培訓;

　�、馄刚埩_湖安科協(xié)會(huì )專(zhuān)家對轄區從事安全生產(chǎn)管理的人員共22人進(jìn)行培訓，培訓提高了大家檢查技能。

　　5、認真開(kāi)展安全生產(chǎn)各項演練活動(dòng)。截止目前為止，共計舉行各種演練44場(chǎng)次，參訓人員達7375人。

　�、俾�(lián)合東湖派出所消防組、梧桐山股份公司、大望股份公司在“梧桐山捷誠手袋加工廠(chǎng)”、“梧桐山富裕皮具(深圳)有限公司”組織了2場(chǎng)消防安全應急演練。梧桐山股份公司相關(guān)企業(yè)共有180人參加了這次應急演練;②聯(lián)合東湖派出所消防組、梧桐山股份公司、深圳市梧桐山威健電子廠(chǎng)等單位在梧桐山威健電子廠(chǎng)內舉辦一場(chǎng)以“火災預防、現場(chǎng)撲救、自救逃生”為主題的消防安全培訓演練活動(dòng)，共有350人參加培訓演練;

　�、勐�(lián)合東湖派出所消防組、梧桐山股份公司在梧桐山福泰克-樂(lè )庭廠(chǎng)舉行“119消防宣傳月”消防演練活動(dòng)，共有300人參加培訓演練;

　�、苈�(lián)合東湖派出所、金鵬社區工作站、港鵬新村物業(yè)管理處等單位，在金鵬社區文化廣場(chǎng)內舉辦一場(chǎng)社區兼職消防隊的消防安全知識宣傳和培訓演練活動(dòng)。

　�、萋�(lián)合東湖派出所防火組在布心、大望、翠鵬、東樂(lè )、翠湖、金嶺、金湖、金鵬、梧桐山等9個(gè)社區、舉辦9次消防安全知識培訓和滅火演練活動(dòng)(參加人數780人)。

　　四、開(kāi)展安全生產(chǎn)執法監察

　　1、執法有力，較好完成區局任務(wù)。街道安監中隊認真抓好轄區經(jīng)營(yíng)企業(yè)、工廠(chǎng)安全生產(chǎn)工作執法檢查。街安監中隊執法檢查生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、工廠(chǎng)、加油站、酒家、商場(chǎng)、物業(yè)管理處等共205家，發(fā)出《責令整改指令書(shū)》65份，《復查意見(jiàn)書(shū)》65份。對逾期未按要求整改進(jìn)行立案處罰企業(yè)7家，處罰金額31000元。

　　2、加大危險化學(xué)品企業(yè)檢查力度。嚴格落實(shí)定期檢查，不定期抽查制度，增加對轄區4家加油站、3家煤氣站、1家家具加工廠(chǎng)執法檢查次數。對發(fā)現的30余隱患條已整改完畢。

　　3、堅決取締違法違規生產(chǎn)企業(yè)。今年年初，針對梧桐山海源制冰廠(chǎng)及增勝純冰商行未取得特種設備許可證情況下無(wú)證生產(chǎn)的情況，聯(lián)合市場(chǎng)監管、執法隊等多部門(mén)依法取締。

　　五、工作主要亮點(diǎn)

　　1、完成對大望、梧桐山、布心三個(gè)股份公司集體廠(chǎng)房?jì)戎埔聫S(chǎng)的整改工作。安監科冒著(zhù)高溫，經(jīng)過(guò)4～8月的集中奮戰，完成了對222家制衣廠(chǎng)在電線(xiàn)線(xiàn)路、消防通道、警示標示等方面的整改工作;對作業(yè)場(chǎng)所的管理做出了要求，給每棟廠(chǎng)房都懸掛了安全生產(chǎn)管理制度牌;確保每棟廠(chǎng)房消防栓、消防噴淋完好可用;聘請區安科協(xié)會(huì )周遠康講師給經(jīng)營(yíng)者、管理人員培訓3次。通過(guò)整治，近1500條隱患被消除，轄區的良好的安全形勢得到進(jìn)一步穩固。

　　2、聘請安全生產(chǎn)專(zhuān)家作為技術(shù)支撐，提高了安全生產(chǎn)監督管理水平。由于安全生產(chǎn)管理規定多、各行各業(yè)標準規范不盡相同，造成在監督管理上難度大，對企業(yè)的監管在低水平徘徊。聘請安全生產(chǎn)專(zhuān)家后，專(zhuān)家能以掌握的專(zhuān)業(yè)知識為依托，在對企業(yè)的檢查上，能比較全面地發(fā)現安全隱患，做到依法依規，企業(yè)也服從整改的指令。

　　六、存在困難與建議

　　1、大望、梧桐山片區制衣作坊安全隱患整治工作的難度大、難點(diǎn)多。股份公司集體物業(yè)廠(chǎng)房破舊，基礎設施先天不足，在嚴格落實(shí)安全規范上困難重重。民宅制衣作坊查處難度大，首先在誰(shuí)主管上不明確，商事登記制度實(shí)施以后，部分辦理了執照，如何查處手段缺乏。

　　2、目前，所有街道執法任務(wù)都是一個(gè)標準，180家、7宗案件、5萬(wàn)罰款，東湖稍有規模的企業(yè)不到100家，城中村、插花地多，小門(mén)店多，完成案件、罰款數難度大，建議執法任務(wù)應按街道實(shí)際情況下達。

　　3、街道安監科固定編制少，但對上對下聯(lián)系的面廣、實(shí)務(wù)多，在新一輪體制編制改革中，區政府、區局能加強安全生產(chǎn)執法力量，進(jìn)一步理順安全生產(chǎn)工作。

科室負責人落實(shí)一崗雙責情況報告范文2

　　一、20xx年個(gè)人工作情況：

　　我于20xx年3月30日進(jìn)入公司業(yè)務(wù)部，從業(yè)務(wù)員開(kāi)始做，每天的工作是查找一些研發(fā)性公司的資料，打電話(huà)過(guò)去約訪(fǎng)，如果有興趣可以見(jiàn)面談?wù)�，最后是簽訂合同。我公司的性質(zhì)是一家高端科技咨詢(xún)公司，業(yè)務(wù)范圍是為研發(fā)性的企業(yè)提供專(zhuān)利申請，商標注冊，以及政府各歸口部門(mén)有獎勵有資助的科技項目申報的資料撰寫(xiě)工作。而業(yè)務(wù)員的核心工作是根據對企業(yè)情況的把握，有針對性地建議去申報一些科技項目，以及建議企業(yè)要做好哪些準備工作，把業(yè)務(wù)簽進(jìn)后，再由項目部與專(zhuān)利部去消化，當然，業(yè)務(wù)員需全程監控，確保項目按質(zhì)按量完成。

　　剛進(jìn)入公司的頭3個(gè)月，真是一頭霧水，不知道公司是干什么的，不知道自己是干什么的，之前也從事過(guò)一些銷(xiāo)售，比如房產(chǎn)、辦公用品的銷(xiāo)售，但那些基本上都是一些實(shí)體銷(xiāo)售，可以看得見(jiàn)摸得著(zhù)的，好壞客戶(hù)自有評價(jià)，而現在的工作類(lèi)型不一樣，我們是科技咨詢(xún)公司，我們提供咨詢(xún)，可以說(shuō)是完全提供虛擬的服務(wù)，我們提供的是“知識”。

　　既然提供的是知識，而不是具體的東西，那就要學(xué)習許多專(zhuān)業(yè)知識，只有成為這一方面的專(zhuān)家才能給別人咨詢(xún)，而成為專(zhuān)家可不是一件容易的事，在這一領(lǐng)域它又需要方方面面的東西，比如專(zhuān)利吧，它就主要包括發(fā)明、實(shí)用新型及外觀(guān)專(zhuān)利，什么樣的產(chǎn)品適合報專(zhuān)利，為什么要報專(zhuān)利，準備專(zhuān)利應該從哪些方面著(zhù)手都需要知道。另外，比如建議企業(yè)申報科技項目，而科技項目有許多種類(lèi)，各個(gè)歸口部門(mén)的，你首先必須要了解各個(gè)科技項目的申報內容與條件，什么樣的企業(yè)適合報什么項目，另外對于一個(gè)企業(yè)，如何給它做一個(gè)項目申報方案，如此等等，這都需要學(xué)習。

　　在這一方面，公司的培訓做的比較好，剛開(kāi)始的時(shí)候，基本上每天都有這方面知識的培訓，業(yè)務(wù)部進(jìn)行分組管理，每個(gè)新人都有一個(gè)師傅帶著(zhù)，新業(yè)務(wù)員剛出去拜訪(fǎng)企業(yè)時(shí)，師傅甚至親自陪同，這對業(yè)務(wù)知識與業(yè)務(wù)能力的提升是很有幫助的。

　　再說(shuō)說(shuō)工作能力的事。關(guān)于工作能力，是在做事的過(guò)程中體現出來(lái)的，這與學(xué)習書(shū)本知識不同，它跟一個(gè)人的性格，悟性，為人處世的風(fēng)格息息相關(guān)。剛走出校門(mén)的學(xué)生往往書(shū)本知識一套一套的，但做事的能力往往差，這就需要在社會(huì )中去接受洗禮。接合我自己來(lái)說(shuō)吧，之前有教書(shū)三年的經(jīng)歷，唯書(shū)本論，做事能力就比較差，前怕狼后怕虎，做事不果斷，這些都是之前不好的方面。經(jīng)過(guò)公司（浙江聯(lián)政）大半年的鍛煉，感覺(jué)自己這方面好了一些，做事也從容了一些，豁達了一些。

　　到現在為止，來(lái)公司8個(gè)月時(shí)間，公司要求前3個(gè)月業(yè)績(jì)做到3萬(wàn)可以轉正，可是因為我的個(gè)人問(wèn)題（如提升太慢，工作不夠勤奮，做事放不開(kāi)），到現在業(yè)績(jì)才做到3萬(wàn)，如今勉強可以轉正了，成為公司正式的一員，在心里，感謝公司的培養與寬容，使我得以慢慢成長(cháng)，謝謝！

　　總的來(lái)說(shuō)，比較喜歡這一份工作，首先它是一份業(yè)務(wù)員的工作，作為一名業(yè)務(wù)員，雖然有業(yè)績(jì)壓力，但它比較自由，如果工作方法對路且努力的話(huà)，它可以讓你拿到高薪。其次，這是一份科技咨詢(xún)工作，提供專(zhuān)業(yè)知識，去幫助企業(yè)發(fā)展，利國利民。最后，我個(gè)人比較喜歡企業(yè)管理這一塊方面的知識，它可以接觸各種各樣的公司，接觸公司的營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)、財務(wù)及運營(yíng)，這是一件高興的事。

　　我當珍惜這份工作！

　　二、20xx年個(gè)人目標，如何實(shí)現。

　　20xx年就要過(guò)去了，回首這一年，真是幾多感慨，自己沒(méi)有賺到錢(qián)，窮困潦倒，當然也沒(méi)有為公司創(chuàng )造多少價(jià)值，說(shuō)的好聽(tīng)一些是花時(shí)間學(xué)習了，說(shuō)的不好聽(tīng)一些就是在荒費光陰。所以在接下來(lái)的一年里（20xx）要多多貢獻，多創(chuàng )造價(jià)值。

　　20xx全年業(yè)績(jì)量我給自己定的目標是30萬(wàn)，即大體上每個(gè)月的業(yè)績(jì)是3萬(wàn)，感覺(jué)還是有些難度的。這需要全力的付出，合理安排時(shí)間，多聯(lián)系一些客戶(hù)，把每月每周的工作量化。

　　想成為一個(gè)專(zhuān)家可不是那么容易的，畢竟現在自己還是一個(gè)新手，要多向銷(xiāo)售高手請教，多注重實(shí)踐，平時(shí)多抽出一些時(shí)間去進(jìn)修自己，而不是做其它一些瑣事。

　　三、對管理層的評價(jià)，對公司的建議

　　在這一年當中，感謝楊勝師傅的指導與鼓勵！

　　在這一年當中，感謝方總監的人文關(guān)懷！

　　在這一年當中，感謝認識了這一幫可愛(ài)的同事們！

　　最后，提一個(gè)小小的建議：公司能否考慮給新業(yè)務(wù)員的提成再高一些。舉一個(gè)例子吧，為公司創(chuàng )造10000元的傭金收入，而個(gè)人只能拿300－600元（還要除去30%到年終才能發(fā)）的'提成。這樣會(huì )影響新業(yè)務(wù)員的工作積極性，因為剛開(kāi)始的一兩年，新業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jì)不穩，每個(gè)月能為公司創(chuàng )造2－3萬(wàn)的傭金就不錯了，這樣算下來(lái)，每月的工資才只有2xxx元多一點(diǎn)，而這樣工資在杭州生活是沒(méi)有自信的。結果，新業(yè)務(wù)員明明不想走，卻為生活所迫只能選擇離開(kāi)去尋找下一個(gè)項目，這樣就有可能出現公司留不住人的現象。（之前我在房產(chǎn)中介，房屋租賃的個(gè)人傭金提成是25%，即如果他為公司創(chuàng )造1萬(wàn)的傭金，他的個(gè)人提成加上基本工資可以拿到3000元）

　　“倉廩實(shí)而知禮節”，基本的生活保障了，公司才會(huì )有企業(yè)文化的塑造準備。

　　現實(shí)角度來(lái)說(shuō)，其實(shí)提高了業(yè)務(wù)員的傭金提成，提成了他們的積極性，激勵他們更富有干勁，他們會(huì )為公司創(chuàng )造更大的價(jià)值，這可以是一個(gè)良性循環(huán)。

　　舉個(gè)例子，當年美國的輻特汽車(chē)公司給每一個(gè)技術(shù)工作定的工資是5美元/時(shí)，這遠高于當時(shí)社會(huì )平均工資的40%，結果吸引了大批人才，最后公司沒(méi)有虧本反而盈利。