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警務(wù)輔助人員教育整頓心得體會(huì )
當我們受到啟發(fā)，對學(xué)習和工作生活有了新的看法時(shí)，可以尋思將其寫(xiě)進(jìn)心得體會(huì )中，從而不斷地豐富我們的思想。那么好的心得體會(huì )是什么樣的呢？以下是小編精心整理的警務(wù)輔助人員教育整頓心得體會(huì )，歡迎閱讀與收藏。
為深入推進(jìn)輔警隊伍正規化建設與管理，弘揚輔警公安正氣，楊家山派出所召開(kāi)全體輔警會(huì )議,從四個(gè)方面抓好公安輔警隊伍建設，嚴謹自查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)整改，切實(shí)提升輔警隊伍形象。
一、筑牢思想防線(xiàn)，加強理論學(xué)習。楊家山派出所以樹(shù)立形象為重點(diǎn)，以集中教育為手段，以提高素質(zhì)為目標，以健全制度為保障，以“努力工作，樹(shù)立形象”為工作理念，召開(kāi)輔警人員專(zhuān)門(mén)會(huì )議，進(jìn)行政治思想理論的學(xué)習。通過(guò)所領(lǐng)導與輔警之間、輔警與輔警之間的談心交流，掌握輔警人員的思想動(dòng)態(tài)，有針對性地開(kāi)展思想政治工作，切實(shí)增強了輔警人員的思想覺(jué)悟;通過(guò)對全體輔警思想認識的嚴格要求，切實(shí)讓輔警樹(shù)立好正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，從根本上摒除輔警隊伍建設中存在的思想認識不到位、價(jià)值取向不正確、服務(wù)態(tài)度不端正、自身形象不好等現象，讓每一位輔警都能夠充分認識到自己的崗位固然平凡，但輔警崗位光榮、責任重大，確保每位輔警都能夠有一種使命感、責任感和自豪感。
二、筑牢績(jì)效防線(xiàn)，注重業(yè)務(wù)提升。楊家山派出所細化考核辦法，采用固定考核與靈活考核相結合的方式，強化日常工作動(dòng)力，對于每位輔警的工作實(shí)績(jì)、行為規范等都納入考核，與年終工資掛鉤，對成績(jì)優(yōu)秀的輔警進(jìn)行獎勵，對綜合排名靠后的輔警予以通報。做好工作，不僅是為了考核，更是為了優(yōu)化工作質(zhì)量。用考核來(lái)督促，增強責任感和服務(wù)意識，提高工作質(zhì)量，提升工作業(yè)績(jì)。為此，楊家山派出所組織輔警進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓和實(shí)戰演練，實(shí)現由被動(dòng)型向主動(dòng)型轉變，由經(jīng)驗型向知識型轉變，由蠻干型向技能型轉變，切實(shí)提升了輔警的業(yè)務(wù)水平。
三、筑牢紀律防線(xiàn)，增強法規意識�！皼](méi)有規矩，不成方圓”，嚴格執行《銅陵市公安局輔警管理規定》和《銅陵市公安局輔警工作績(jì)效考核辦法》，以此來(lái)落實(shí)責任，明確紀律，對于違反通風(fēng)報信、毆打、侮辱群眾、毆打、體罰違法犯罪嫌疑人、挪用、侵占涉案財物、利用工作之便，“吃、拿、卡、要”、參與賭博、在工作時(shí)間飲酒，酒后駕駛機動(dòng)車(chē)輛等規定的，將按照市局和楊家山派出所的有關(guān)規定給予處理。造成嚴重后果的，追究當事人的法律責任。為規范個(gè)人行為養成，提高自身素質(zhì)，切實(shí)做到遵紀守章，保證隊伍不出問(wèn)題。嚴格執行請銷(xiāo)假制度和車(chē)輛管理等規章制度，切實(shí)增強其責任意識、紀律意識和法律意識。通過(guò)集中開(kāi)展教育學(xué)習活動(dòng)，使輔警統一思想，理清思路，明確責任，增強自律意識，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的侵襲，力爭以新的面貌，振奮精神，全力以赴做好工作。
四、嚴查自糾落實(shí)整改，建立長(cháng)效管理機制。為打造一支英勇頑強、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的品牌隊伍，楊家山派出所建立了一個(gè)長(cháng)效管理機制。除了要求輔警從管理制度、執法執勤、工作紀律、監督管理等幾個(gè)方面進(jìn)行自查自糾外，按照一級抓一級的原則，明確責任，抓住每個(gè)環(huán)節，定期對輔警人員在敬業(yè)精神、工作態(tài)度、服務(wù)群眾和遵規守紀等方面進(jìn)行排查，對于排查出的突出問(wèn)題，深入分析癥結所在，及時(shí)予以整改。
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