清潔工述職報告崗位述職個(gè)人述職報告保潔員

清潔工述職報告崗位述職個(gè)人述職報告保潔員

　　隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，報告與我們的生活緊密相連，報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。一聽(tīng)到寫(xiě)報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？下面是小編精心整理的清潔工述職報告崗位述職個(gè)人述職報告保潔員，希望能夠幫助到大家。

各位領(lǐng)導、各位代表：

　　xx年，保潔部在公司領(lǐng)導的指導與大力支持下，按照公司的工作要求，“服務(wù)第一、客戶(hù)至上”物業(yè)服務(wù)宗旨，經(jīng)過(guò)部門(mén)全體員工的共同努力，展開(kāi)了一系列的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，獲得了領(lǐng)導的表?yè)P。在此對一年的工作做以簡(jiǎn)要總結�？偨Y經(jīng)驗和教訓，找出不足，為基礎。

　　1、人員管理

　　現有人員人，本年因工作達不到公司要求勸退人。同時(shí)建立了班組長(cháng)負責制。

　　根據實(shí)際狀況，對工作范圍實(shí)行了必須的調整。

　　2、培訓

　　對新入職保潔人員實(shí)行了清潔理論培訓學(xué)習相關(guān)崗位保潔要求，并針對不同崗位實(shí)行實(shí)際操作培訓。但在以下方面：清潔劑的分類(lèi)和使用，清潔程序，清潔不銹鋼飾物，家具的清潔，清潔煙灰，清潔壁紙，電梯的清潔保養，墻面的處理等有待進(jìn)一步增強培訓。

　　增強了員工考核制度的培訓，建立了員工工作的職責心，當前員工已經(jīng)能夠努力工作并按規定標準完成本職工作。但在遵守工作紀律，行為舉止等細節方面還需監督管理，下一步將增強這方面培訓并使之成為習慣。

　　經(jīng)過(guò)持續的培訓與磨合，保潔員工已適合現有管理摸式和工作程序，人員基本穩定。

　　3、保潔工作模式方面

　　實(shí)行“固定工資+績(jì)效工資+加班工資”的模式，細化保潔資料，認真考核每項保潔指標，取得了良好的效果。

　　4、保潔工作完成方面

　�。�1）完成了保潔人員編制及工作模式的即時(shí)修訂。簽訂了勞動(dòng)用人合同。

　�。�2）完成對物業(yè)管理范圍的公共區域、辦公樓、會(huì )議室、領(lǐng)導辦公室、宿舍區衛生的日常維護工作。

　�。�3）完成院布置集中清理整治環(huán)境衛生工作，清理了多處衛生死角。

　�。�4）完成大院生活垃圾、建筑垃圾的清運工作。

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