公司開(kāi)除員工通告

公司開(kāi)除員工通告精品（13篇）

　　公司開(kāi)除員工通告 篇1

　　車(chē)間員工___，于___年______月______日起請假四天，截止______月______日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規定，公司決定：開(kāi)除，并不發(fā)11月工資，且該員工自___年______月______日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告!

　　___公司

　　20______年___月___日

　　公司開(kāi)除員工通告 篇2

____________先生：

　　鑒于您在擔任本單位部________________________(寫(xiě)明職務(wù))期間，違反公司____________規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實(shí)際原因注明)，根據我國相關(guān)法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于____________年______月______日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續。本公司保留追究你的.一切法律責任的權利。特此通知。

　　______

　　_______年___月______日

　　公司開(kāi)除員工通告 篇3

_________員工：

　　您于______年______月______日至今未遵守單位規章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動(dòng)關(guān)系的`處理。

　　我公司將保留追究您的相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通知！

　　______

　　_______年___月______日

　　公司開(kāi)除員工通告 篇4

_________先生：

　　根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____________條第____________款的規定，決定終止合同，請您于____________年______月______日離開(kāi)本公司。

　　您的.一切待遇按照____________________規定辦理。

　　______

　　_______年___月______日

　　公司開(kāi)除員工通告 篇5

xxx先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您于xxxx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

　　您的`一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

xxxx

　　xxxx年x月xx日

　　公司開(kāi)除員工通告 篇6

　　20xx年12月19日，xx部員工頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經(jīng)向現場(chǎng)多名當事人了解，事實(shí)確鑿。二、行為，嚴重違反了廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，侵害了他人的合法權益，給公司其他員工及所在部門(mén)造成嚴重的.不良影響;對此，經(jīng)公司研究決定，給予解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的處罰。

　　特此通告!

xx

20xx年xx月xx日

　　公司開(kāi)除員工通告 篇7

　　趙___，女，____區人。漢族，學(xué)歷：大專(zhuān)，政治面貌：團員，________出生，籍貫：________，戶(hù)口所在地：________區，家庭住址：____區________街，身份證號：____________，手機號：________，郵箱：________。

　　于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長(cháng)一職，隨后利用職務(wù)之便，多次向公司財務(wù)支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類(lèi)目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務(wù)查實(shí)：所繳款項皆為假，私吞公款上萬(wàn)元。

　　除此之外，還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關(guān)法律法規，已構成詐騙，公司行政已到相關(guān)派出所報案，將依法追究其刑事責任。經(jīng)公司人力資源部研究決定，對此人做出開(kāi)除處理，并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。

　　_______有限公司人力資源部

　　____年____月____日

　　公司開(kāi)除員工通告 篇8

劉______:

　　你于3月1日至3月7日未來(lái)公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經(jīng)嚴重違反公司規章制度,限你于20______年3月10日前回公司上班,否則,視為自動(dòng)離職.

　　曠工期間所產(chǎn)生的一切法律責任由您承擔.

　　特此通知！

　　______

　　_______年___月______日

　　公司開(kāi)除員工通告 篇9

　　關(guān)于xx部員工開(kāi)除事宜一、20xx年12月19日，xx部員工頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經(jīng)向現場(chǎng)多名當事人了解，事實(shí)確鑿。二、行為，嚴重違反了廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，侵害了他人的合法權益，給公司其他員工及所在部門(mén)造成嚴重的'不良影響;對此，經(jīng)公司研究決定，給予解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的處罰。

　　特此通告!

xxx

日期：20xx年xx月xx日

　　公司開(kāi)除員工通告 篇10

xx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本單位 部xx(寫(xiě)明職務(wù))期間，違反公司xx規定， 嚴重違反了我單位的`規章制度，損害了單位利益(根據實(shí)際原因注明)，根據我國相關(guān)法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。 請您于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續。 本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現) 特此通知。

　　有限責任公司

　　行政人事部

　　年 月 日

　　公司開(kāi)除員工通告 篇11

xxxx員工：

　　您于xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動(dòng)關(guān)系的`處理。

　　我公司將保留追究您的相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通知

　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司開(kāi)除員工通告 篇12

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的相關(guān)規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動(dòng)合同的處理。

　　請您于______年___月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

　　本酒店將保留追究你的'相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通知。

　　______

　　_______年___月______日

　　公司開(kāi)除員工通告 篇13

劉xx:

　　你于3月1日至3月7日未來(lái)公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經(jīng)嚴重違反公司規章制度,限你于20xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動(dòng)離職.

　　曠工期間所產(chǎn)生的一切法律責任由您承擔.

　　特此通知

s　xxx

　　20xx年xx月xx日