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藝術(shù)設計求職簡(jiǎn)歷模板
光陰如水，沒(méi)想到也到了自己找工作的時(shí)間，是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)簡(jiǎn)歷了哦。簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才能具有特色？以下是小編為大家收集的藝術(shù)設計求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
藝術(shù)設計求職簡(jiǎn)歷模板1
基本信息
姓名：范文大全
性別：女
婚姻狀況：未婚
出生日期：1988年09月01日
政治面貌：黨員
戶(hù)口：泉州市
現居住地：泉州市
工作經(jīng)驗：4年
學(xué)歷：大專(zhuān)
聯(lián)系電話(huà)：×××××××××××
電子郵箱：×××
求職意向
期望工作地區： 廈門(mén)
期望從事職業(yè)： 企劃經(jīng)理
期望從事行業(yè)： 男裝，女裝，內衣，鞋業(yè)，童裝
期望稅前月薪： 面談
工作經(jīng)歷
××(中國)有限公司 | 私營(yíng)企業(yè)
商品規劃師 | 不限 | 20xx年2月--20xx年2月
描述： 1、根據集團發(fā)展戰略、品牌定位、生意目標、流行趨勢、本品銷(xiāo)售情況和競爭品牌狀況，結合銷(xiāo)售渠道和生產(chǎn)能力，制定產(chǎn)品風(fēng)格、產(chǎn)品結構規劃、價(jià)位段規劃、上市波段計劃和鞋服配產(chǎn)品搭配組合。2、制作每季商品企劃工作時(shí)間表，以確保商品企劃案的后期工作節點(diǎn)的把控。3、協(xié)同設計部門(mén)制作規劃設計簡(jiǎn)報和設計任務(wù)書(shū)，以把控設計部設計的設計方向。4、跟進(jìn)把控產(chǎn)品的設計和樣品制作過(guò)程，確保產(chǎn)品符合商品企劃案方向，按時(shí)進(jìn)行內部圖紙和樣鞋評審，嚴格把控產(chǎn)品風(fēng)格及成本。直至參加客戶(hù)評審會(huì )、訂貨會(huì )，及時(shí)對異常提出調整和修改的意見(jiàn)。5、配合營(yíng)銷(xiāo)中心協(xié)調商品管理中心相關(guān)部門(mén)人員，全程參與協(xié)助評審會(huì )、訂貨會(huì )，制作產(chǎn)品短片、新品推介錄和收集客戶(hù)意見(jiàn)，使其順利進(jìn)行。6、根據產(chǎn)品的訂貨和銷(xiāo)售狀況，對產(chǎn)品進(jìn)行總結、評估。7、關(guān)注銷(xiāo)售和生產(chǎn)狀況，結合商品企劃案，合理安排，調整本品上市時(shí)間。8、根據集團發(fā)展戰略，參與品牌營(yíng)銷(xiāo)，銷(xiāo)售渠道與制造終端的研究，提出提升服裝產(chǎn)品力的合理化建議。9、積極關(guān)注兒童行業(yè)動(dòng)態(tài)和流行趨勢，為本品競爭力提升和調整提供可行的建議。10、配合商品總監完成日常部門(mén)行政溝通事項。
××××戶(hù)外用品股份有限公司 |私營(yíng)企業(yè)|
產(chǎn)品規劃主管 | 不限 | 20xx年2月--20xx年1月
描述： 1、在每個(gè)季度規劃案制作前期，到各大城市的核心商圈進(jìn)行市場(chǎng)調查，對本品與競品的相關(guān)數據進(jìn)行全面分析，以便于為下年當季的產(chǎn)品做出有價(jià)值的規劃案，并制作成出差報告與中心部門(mén)分享。2、結合公司自身品牌定位，完善產(chǎn)品結構，分解規劃方案的系列，完善主題包等，確保下一季產(chǎn)品的寬度和深度。使產(chǎn)品達到最優(yōu)化，完成銷(xiāo)售目標。3、負責跟進(jìn)各中心部門(mén)對整個(gè)季度產(chǎn)品從設計、研發(fā)到后期定價(jià)、上市時(shí)間等的進(jìn)度。從設計稿件的一審、二審，單色樣品評審，齊色樣品評審會(huì )以及訂貨會(huì )流程方案的執行監督與控制，確保訂貨會(huì )前期工作順利進(jìn)行。4、訂貨會(huì )期間客戶(hù)引導工作安排與執行，其中包括產(chǎn)品規劃框架、產(chǎn)品設計理念、重點(diǎn)款式、主推款的'FAB提煉等相關(guān)知識引導;5、訂貨會(huì )現場(chǎng)與客戶(hù)進(jìn)行溝通，搜集客戶(hù)反饋的意見(jiàn)與建議，為產(chǎn)品提升傾聽(tīng)寶貴意見(jiàn)。6、配合參與后期品牌部、陳列部等產(chǎn)品畫(huà)冊、陳列手冊等資料的制作。7、配合商品規劃部經(jīng)理完成日常規劃任務(wù)。
教育經(jīng)歷
20xx年6月 -- 20xx年6月 泉州師范學(xué)院 輕工紡織食品類(lèi)
自我評價(jià)
本人從事商品規劃有近4年的經(jīng)驗，掌握一定的企劃能力。由于本身所學(xué)專(zhuān)業(yè)是服裝設計，所以對市場(chǎng)的潮流趨勢關(guān)注度較高。先后到過(guò)寧波沃可戶(hù)外用品公司和起步abc兒童用品有限公司從事商品企劃相關(guān)工作。在寧波沃克公司開(kāi)始接觸服裝規劃，并在工作期間，憑借自己良好的學(xué)習能力及較強的適應能力，在很短的時(shí)間內，對服裝規劃有較多的掌握與了解。之后期間基于領(lǐng)導對本人能力的肯定，被提升為產(chǎn)品規劃主管，工作項目也從原先的服裝規劃拓展到鞋類(lèi)和配件規劃領(lǐng)域。在abc兒童用品公司從業(yè)期間，因做事沉穩認真，除了勝任本職企劃工作以外，還先后負責溝通處理商品管理中心相關(guān)事宜，有較好的溝通能力，能協(xié)調各部門(mén)的工作，主要負責針對服裝設計和服裝生產(chǎn)中心基礎流程梳理工作項目。本人環(huán)境適應力較強，有良好的學(xué)習能力。為人誠信，講求原則。穩重謹慎，富有責任感。處事冷靜，有較強的應變能力，對工作充滿(mǎn)熱情和自信。
藝術(shù)設計求職簡(jiǎn)歷模板2
企業(yè)如何選擇簡(jiǎn)歷?
1、過(guò)長(cháng)的簡(jiǎn)歷毫無(wú)作用
簡(jiǎn)歷的長(cháng)度和厚度：招聘者平均在每份簡(jiǎn)歷上花費1.4分鐘。一般會(huì )閱讀1頁(yè)半材料。過(guò)長(cháng)的簡(jiǎn)歷毫無(wú)作用，而且不容易突出重點(diǎn)。在簡(jiǎn)歷后附上一大堆證明材料的做法并沒(méi)有增加錄取機會(huì )，但沒(méi)有發(fā)現負面的影響。
2、傳統郵遞效果更佳
投遞的方式：通過(guò)email和網(wǎng)站遞交的電子版簡(jiǎn)歷，得到的關(guān)注比通過(guò)郵件要少。平均會(huì )減少23秒左右。此外，我們發(fā)現會(huì )有約5%的電子簡(jiǎn)歷會(huì )由于網(wǎng)絡(luò )或其他問(wèn)題沒(méi)有被招聘者看到。因此，我們建議仍然通過(guò)傳統的郵件方式，除非雇主明確表示出偏向性。
3、硬性指標要過(guò)硬
選擇方法：約有20%的雇主承認他們會(huì )使用一些級別較低的.助理人員來(lái)處理簡(jiǎn)歷，這些人員會(huì )有一些硬性的選擇標準。另有45%的雇主認為他們進(jìn)行初選時(shí)，也基本只看這些硬性指標。
常見(jiàn)的標準：以雇主使用的頻繁程度為序?：1、6級英語(yǔ)證書(shū) 2、戶(hù)口 3、專(zhuān)業(yè)背景 4、學(xué)校名聲 5、在校成績(jì)?
值得注意的是：這些標準不一定會(huì )在招聘要求中注明。
4、外企重視英語(yǔ)和學(xué)校
關(guān)注要點(diǎn)：中國的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)有一定區別�？偟膩�(lái)講，外企更重視英語(yǔ)和學(xué)校名聲，中國公司看重專(zhuān)業(yè)和戶(hù)口。越是熱門(mén)的公司，其往往對在校成績(jì)更關(guān)注。建議學(xué)生制作不同的簡(jiǎn)歷來(lái)突出不同的要點(diǎn)。
5、總體印象重要 所學(xué)課程次要
簡(jiǎn)歷內容：只有23%的人能在半小時(shí)后大體描述它所看過(guò)的簡(jiǎn)歷上學(xué)生具體活動(dòng)和職位。他們只有一個(gè)對學(xué)生性格的總體印象。所以：是學(xué)生會(huì )副主席還是部長(cháng)并不重要，關(guān)鍵是你不要給人留下一個(gè)書(shū)呆子的印象。但如果說(shuō)謊，也容易出局。
很多簡(jiǎn)歷上會(huì )列出自己的學(xué)習課程，只有4%的公司會(huì )仔細閱讀。這家公司建議：你可以列出，但必須是重要的，而且不要超過(guò)一行。
6、簡(jiǎn)歷表達好增加錄取機會(huì )
表達能力：我們發(fā)現符合要求的表達非常重要。同一個(gè)人的簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)專(zhuān)家修改，可以增加43%的錄取機會(huì )。簡(jiǎn)歷的常見(jiàn)問(wèn)題是：表達不簡(jiǎn)潔，用詞帶過(guò)多感情色彩，英語(yǔ)表達不規范，過(guò)長(cháng)無(wú)重心，格式不規范。
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