企業(yè)通告范文
企業(yè)通告范文 篇1
公司各部室、司直各單位：
陶身為司直公司財務(wù)人員，嚴重違反公司財務(wù)管理規定，泄露企業(yè)機密，給公司造成一定損失。經(jīng)集團公司研究決定，給予該同志行政警告及降低一級工資處分，希公司全體員工汲取教訓，引以為戒。
特此通告。
xx集團有限公司
20xx年xx月xx日
企業(yè)通告范文 篇2
xx年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴，經(jīng)調查情況屬實(shí)。根據公司員工守則xx章xx條xx款之規定，鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應有表現，經(jīng)公司研究決定，給予現金罰款xx元決定。
特此通告。
公司xx部
xx年xx月xx日
企業(yè)通告范文 篇3
為滿(mǎn)足公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，對如下人員進(jìn)行職務(wù)任命：
任命xx為財務(wù)部經(jīng)理，全面負責公司財務(wù)管理工作。任命xx為生產(chǎn)部經(jīng)理，負責全面主持公司的生產(chǎn)管理工作，行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程工作的指揮、指導、協(xié)調、監督、管理的權力，并承擔執行公司制度及工作指令的`義務(wù)。
任命xx為生產(chǎn)主管，負責協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行公司日常生產(chǎn)管理工作。任命xx為品質(zhì)部經(jīng)理，負責生產(chǎn)工藝技術(shù)改進(jìn)、工裝設備制作、原材料和成品檢驗等。
本任命書(shū)自xx年xx月xx日起生效。
特此通告。
xx有限公司
xx年xx月xx日
企業(yè)通告范文 篇4
車(chē)間技術(shù)負責人xx在xx有限公司車(chē)間鋼結構工程中，由于其疏忽大意，工作態(tài)度不謹慎，造成本工程鋼構件隅撐部分解圖放樣出現錯誤(比圖紙要求多出3公分)，使車(chē)間按其錯誤解圖進(jìn)行加工制作，導致不良產(chǎn)品進(jìn)入甲方工地。甲方工程負責人直接向我公司主要領(lǐng)導反映此事，并對我公司就與甲方合作誠意事宜提出質(zhì)疑，表示出對我公司很不滿(mǎn)意。車(chē)間技術(shù)負責人這種錯誤直接影響了公司形象，使我方在本工程合作事宜中處于被動(dòng)局面。公司領(lǐng)導決定給與500元的`重罰，望其及其他技術(shù)員在以后的工作中，仔細認真，謹慎處事，避免在圖紙上出現錯誤，保證公司產(chǎn)品的合格和正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行。另外，車(chē)間主任劉榮山要對此事負連帶責任，公司對其罰款100元。
特此通知
行政部
xx年xx月xx日
企業(yè)通告范文 篇5
公司所屬各單位黨組織：
為適應企業(yè)快速發(fā)展、不斷滿(mǎn)足施工規模擴張的需要，進(jìn)一步提高宣傳報道人員素質(zhì)，建設一支熱愛(ài)企業(yè)新聞報道、忠于企業(yè)發(fā)展的宣傳人才隊伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業(yè)文化培訓班，現將有關(guān)事宜通知如下:
1、參培人員及條件各單位務(wù)要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵工程管理類(lèi)、中文類(lèi)等大學(xué)本科畢業(yè)生參加學(xué)習。參培人員應具有一定的文字基礎，熱愛(ài)新聞宣傳工作。
2、培訓內容：新聞寫(xiě)作常識、企業(yè)文化以及黨務(wù)、團務(wù)管理等方面業(yè)務(wù)知識。
3、培訓時(shí)間：初定4月中上旬。
4、推薦報名各單位詳細填寫(xiě)《培訓人員登記表》，加蓋公章后于x月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎上，擇優(yōu)確定參培人選。
當前，企業(yè)愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來(lái)越少，影響了項目的'辦文質(zhì)量，希望各單位從促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、建設優(yōu)秀人才隊伍的高度，積極推薦人選，保證落實(shí)參培人員。
xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)通告范文 篇6
材料庫管值班員：
因你于5月9日夜值班中，酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)間睡覺(jué)，23:26分被工程主管當場(chǎng)查獲，違反了現場(chǎng)管理制度和值班制度規定�，F予扣除工資50元處罰。
特此通知
建筑安裝工程有限公司
腳手架工程管理辦公室
xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)通告范文 篇7
編號：—————— 日期：——————
姓名
所屬部門(mén)
職位
所犯過(guò)失：
□擅自曠工
□不按規定著(zhù)裝
□代打考勤卡
□個(gè)人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者
□未佩戴統一制作的胸牌
□工作時(shí)間內從事與工作無(wú)關(guān)的事
□工作時(shí)打瞌睡
□故意不服從上級或拒絕接受正當命令
□故意不以適當方法工作
□屢次逃避工作
□工作時(shí)間內運行游戲
□違反其它計算機及網(wǎng)絡(luò )使用規定
□串崗或聚集閑聊
□公話(huà)私用
□無(wú)故在接待區逗留嬉戲閑聊
□未經(jīng)批準，在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司
□不檢點(diǎn)行為：
□其它不良行為：
處分：
□譴責(口頭警告)
□記小過(guò)處分
□記大過(guò)處分
□停職由
年 月 日 至 年 月 日
共____日
罰款：
處罰依據：根據 第 條 款。
處罰生效日期：________年____月___日
檢查人：
罰單簽署人：
備 注
1、 本罰單正聯(lián)交由財務(wù)扣款;副聯(lián)(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。
2、本罰單作為員工考評的.依據之一。
企業(yè)通告范文 篇8
通告因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的.增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中，責任心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生，公司決定給予車(chē)間罰款300元，以示警戒。希望所有員工要認真工作，特別是要提高質(zhì)量意識，增強責任心，工廠(chǎng)有了利潤，我們才會(huì )有好的生活。若再出現此類(lèi)事件，公司將會(huì )嚴肅處理。部門(mén)名日期篇2關(guān)于對......
鑒于以上員工受到客戶(hù)嚴重的投訴，根據《各部門(mén)職責制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(cháng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶(hù)嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開(kāi)除處理�，F決定處理如下：
在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì )用于員工福利項目上。
XX國際企業(yè)（香港）有限公司
行政部
簽發(fā)：xxx
企業(yè)通告范文 篇9
在2號廠(chǎng)房的航吊安裝中，安裝人員高空作業(yè)不戴安全帽，不系安全帶，存在極其嚴重的.安全隱患。公司安全部多次給于提醒與警告，希望其能夠按照安全施工標準正確施工，提高安全意識，加強安全防范。
但是部分航吊安裝員工無(wú)視我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然違章作業(yè)。經(jīng)公司領(lǐng)導決定，給與航吊安裝隊100元罰款，望其加強自我安全意識，樹(shù)立正確的施工安全形象。
特此通知
行政部
xx年xx月xx日
企業(yè)通告范文 篇10
根據公司發(fā)展需要，同時(shí)也為了給員工提供更大的發(fā)展空間，經(jīng)管理層辦公會(huì )議討論、商議決定，公司成立營(yíng)業(yè)部門(mén)，管理公司原有合作廳；對以下人員進(jìn)行新的.人事任命，具體如下：
原部門(mén)區域經(jīng)理，晉升為公司營(yíng)業(yè)部門(mén)經(jīng)理，負責營(yíng)業(yè)部門(mén)的整體運營(yíng)，策劃、采購、新店選址、新店開(kāi)張籌備。
任命為營(yíng)業(yè)部門(mén)副經(jīng)理，負責營(yíng)業(yè)廳的接口工作，政策申請、執行，所有門(mén)店的日常后勤工作。
原城區營(yíng)業(yè)廳店長(cháng)，調到營(yíng)業(yè)部門(mén)，負責營(yíng)業(yè)部的人員培訓及產(chǎn)品培訓，門(mén)店體制起草、修改，任務(wù)下達、執行、監管。
以上任命自xx年xx月xx日起生效，希望以上員工盡快轉換角色，繼續發(fā)揮盡職盡責的精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。
特此告知！
xx集團有限公司
xx年xx月xx日
企業(yè)通告范文 篇11
因主管人員離職，現因工作需要，經(jīng)公司管理人員提名，研究決定對以下人員進(jìn)行新的人事任命，現予以公布：
1、原DJ部主管劉xx離職，現由樓面主管陳明慧兼管DJ主管一職，并履行該職務(wù)全部職責
2、原前廳部主管王xx離職，現任命杜xx為前廳實(shí)習主管一職，主持該部門(mén)的日常工作
3、樓面部由李xx暫定實(shí)習領(lǐng)班一職，負責協(xié)助主管完成日常管理工作備注：所任命實(shí)習主管，實(shí)習期為一個(gè)月，實(shí)習期內發(fā)放原職務(wù)薪水，另有職務(wù)津貼(職務(wù)津貼上報生效)
以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始生效，希望各部門(mén)及全體員工給予支持配合。
特此通告
總經(jīng)理：
xx年xx月xx日
企業(yè)通告范文 篇12
公司各科室、項目部：
為建立健全安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導體系，分公司研究決定：成立公司級安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，對安全生產(chǎn)統一領(lǐng)導，下設安�？曝撠熅唧w的安全生產(chǎn)工作。各項目部相應成立以項目經(jīng)理任組長(cháng)的.項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組。
望各科室、項目部接到此通知后，認真貫徹執行。
附件：分公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組
企業(yè)通告范文 篇13
車(chē)間工人在開(kāi)車(chē)作業(yè)時(shí)，因工作粗心大意，將成品區擺放好的兩張屋面板軋壞，此種不管不顧的.工作態(tài)度給公司造成了不必要的、額外的經(jīng)濟損失。
公司領(lǐng)導決定給予xx300元罰款以作處罰，望其在干好自己工作的同時(shí)，加強保護公司資產(chǎn)，端正工作態(tài)度，提高對工作的責任心。同時(shí)也希望公司其他員工愛(ài)護公司公物及其他財產(chǎn)，杜絕違規作業(yè)。
特此通知
行政部
xx年xx月xx日
企業(yè)通告范文 篇14
根據集團戰略發(fā)展需要，經(jīng)董事會(huì )研究決定：
任命xx做xx有限公司總經(jīng)理，負責x有限公司全面工作。
任命xx做xx有限公司副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理工作和主抓x生產(chǎn)技術(shù)工作。
任命xx志做xx有限公司副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理工作和主抓xx生產(chǎn)管理工作。
以上人員任命自通知下發(fā)之日起生效，有與*相悖的，以本通知做準。
特此通告!
公司xxx部
____年____月_____日
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