作風(fēng)能力提升年心得體會(huì )

作風(fēng)能力提升年心得體會(huì )

　　當我們經(jīng)過(guò)反思，有了新的啟發(fā)時(shí)，可以記錄在心得體會(huì )中，這樣有利于培養我們思考的習慣。到底應如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？下面是小編為大家整理的作風(fēng)能力提升年心得體會(huì )，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　作風(fēng)建設既是一個(gè)老話(huà)題，又是一個(gè)永恒的話(huà)題，是我黨一項需要長(cháng)抓不懈的工作。無(wú)論是從我們黨走過(guò)的歷程，還是從一個(gè)地方的發(fā)展來(lái)看，實(shí)踐都反復證明：凡是干部作風(fēng)好，工作就會(huì )有成效，事業(yè)就會(huì )興旺發(fā)達，黨群干群關(guān)系就會(huì )融洽。否則，工作就難開(kāi)展，事業(yè)就難成功，黨群干群關(guān)系就會(huì )緊張�？梢哉f(shuō)作風(fēng)建設事關(guān)黨和政府形象，事關(guān)事業(yè)興衰成敗。加強作風(fēng)建設，是一項既長(cháng)期又艱巨、既緊迫又現實(shí)的任務(wù)，不同的時(shí)期有不同的工作內容，不同的地方也有不同的工作重點(diǎn)。

　　這次全市開(kāi)展的“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)，是回應群眾期盼和市場(chǎng)主體呼聲的必然要求，也是推動(dòng)青島高質(zhì)量發(fā)展的現實(shí)需要，對于推動(dòng)廣大干部特別是領(lǐng)導干部轉作風(fēng)、強能力、抓落實(shí)、促發(fā)展，具有重要意義。剛剛閉幕的市第十三次黨代會(huì )，提出了“一個(gè)總體目標、兩個(gè)城市愿景、三個(gè)新突破、四個(gè)發(fā)展導向、六個(gè)城市定位、十項重點(diǎn)工作”的目標定位和思路舉措，契合青島發(fā)展實(shí)際，順應人民群眾期盼，是指導青島當前和今后一個(gè)時(shí)期現代化建設的行動(dòng)綱領(lǐng)，一定會(huì )凝聚起全市上下團結一心、拼搏奮進(jìn)的磅礴力量。

　　面對新形勢、新需要，作為一名城市管理部門(mén)的黨員干部，我深切地感受到自身的差距，萌發(fā)了更加強烈地責任感和使命感，激發(fā)出更高的工作熱情和干勁。我決心以此次活動(dòng)為契機，立足本職、勤奮工作、愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職責，凡事講政治、謀事為群眾，干事重實(shí)效、成事?tīng)幰涣�，努力做到以下幾個(gè)方面。

　　一是要把學(xué)習黨代會(huì )精神與落實(shí)“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)部署要求相結合，人事處作為局“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)的牽頭部門(mén)，必須堅決扛起責任，以更高站位、更深認識、更嚴要求，扎實(shí)履行好人事部門(mén)的職責擔當。

　　二是要緊緊圍繞全局中心工作，協(xié)助處室負責同志，進(jìn)一步完善優(yōu)化更好推進(jìn)處室工作的具體辦法措施，為局中心工作和重點(diǎn)任務(wù)強化組織保障，提供人才支撐，切實(shí)凝聚干事創(chuàng )業(yè)力量。

　　三是結合處室職能，深入調查研究，在辦實(shí)事上下功夫，把黨的性質(zhì)宗旨貫穿和落實(shí)到人事工作全過(guò)程、各方面，打造“黨員之家、干部之家、人才之家”，做到人誠事公，突出實(shí)干實(shí)績(jì)導向，在干成事中錘煉作風(fēng)，在解難題中提升能力。

　　四是在實(shí)際工作中，要始終保持強烈的事業(yè)心、責任感，始終堅持高標準、高質(zhì)量，發(fā)揚“嚴、真、細、實(shí)、快”的工作作風(fēng)，善于尋標對標，努力創(chuàng )標達標，把準政策、擔當作為，著(zhù)力破解阻礙工作發(fā)展的難題，在本職工作上爭一流、作表率。

　　五是把“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)的本質(zhì)要求轉變?yōu)樽陨淼膶?shí)際行動(dòng)，做到“急難險重”時(shí)站得出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻拉得出去，模范實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，用拼搏奉獻的行動(dòng)和扎實(shí)苦干的作風(fēng)創(chuàng )造一流的工作業(yè)績(jì)。

　　六是牢固樹(shù)立自覺(jué)尊重法律、嚴格依法辦事的理念，做好自我約束和管理，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，嚴格遵守各項規章制度，做遵章守紀的模范。

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