自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)實(shí)習心得體會(huì )
從某件事情上得到收獲以后，好好地寫(xiě)一份心得體會(huì )，如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。那么心得體會(huì )到底應該怎么寫(xiě)呢？以下是小編幫大家整理的自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)實(shí)習心得體會(huì )，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)實(shí)習心得體會(huì )1
按照學(xué)校的教學(xué)計劃安排，本人自xx月份我到xx公司實(shí)習。工作的主要內容是組裝、接線(xiàn)、制線(xiàn)和調試。組裝、接線(xiàn)和布線(xiàn)，調試過(guò)程要嚴格按照電氣調試步驟手冊進(jìn)行，一步步地發(fā)現問(wèn)題并解決問(wèn)題。此外，還做了焊接電路板，制作電線(xiàn)，組裝模塊和安裝空插頭的工作，主要涉及分壓板、整流板、控制板、溫度顯示電路板和晶升限位等等。
xx公司是一個(gè)團結的整體，每一個(gè)員工都有自己的工作崗位，包括實(shí)習員工公司需要依其更快更好發(fā)展的需要并結合個(gè)人的情況來(lái)安排工作崗位。有做技術(shù)工作的，有做市場(chǎng)工作的，還有做管理工作的等等眾多的工作崗位。哪一個(gè)環(huán)節出了問(wèn)題都是不允許的。因此，我認為每一個(gè)工作崗位都很重要。作為一名未來(lái)電氣控制方面的技術(shù)員工，我會(huì )始終堅持公司提出的七事一貫制原則。技術(shù)員工不能只會(huì )配線(xiàn)、接線(xiàn)、調試和裝配，而不懂研發(fā)、設計和編程等工作。我對公司發(fā)展的理解，煙臺電信設備制造公司自進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結構調整進(jìn)入太陽(yáng)能行業(yè)后，最近幾年一直處于一個(gè)快速的發(fā)展時(shí)期。不管是國內還是國際上對半導體硅鍺材料的需求同目前的市場(chǎng)供應相比，都存在著(zhù)巨大的差距。因此，太陽(yáng)能產(chǎn)業(yè)作為一種無(wú)污染的清潔能源，具有巨大的市場(chǎng)潛力，同時(shí)也為公司的發(fā)展提供了廣闊的空間。
通過(guò)這次生產(chǎn)實(shí)習，使我在生產(chǎn)實(shí)際中學(xué)習到了電氣設備運行的技術(shù)管理知識、電氣設備的制造過(guò)程知識及在學(xué)校無(wú)法學(xué)到的實(shí)踐知識。在向工人學(xué)習時(shí)，培養了我們艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)。在生產(chǎn)實(shí)踐中體會(huì )到了嚴格地遵守紀律、統一組織及協(xié)調一致是現代化大生產(chǎn)的需要，也是我們當代大學(xué)生所必須的，從而近一步的提高了我們的組織觀(guān)念。通過(guò)生產(chǎn)實(shí)習，對我們鞏固和加深所學(xué)理論知識，培養我們的獨立工作能力和加強勞動(dòng)觀(guān)點(diǎn)起了重要作用。
我想在公司的企業(yè)文化中有一句話(huà)很好地概括了技術(shù)工作的全部?jì)热菅芯�、試驗、設計、制造、安裝、使用、維修，七件大事技術(shù)人員要一竿子到底!。我認為這里所說(shuō)的七件大事就是技術(shù)工作。有些人認為只有研究和設計一些高科技含量的東西才是真正的技術(shù)性工作，而貶低看不起安裝、使用和維修這些工作，認為技術(shù)含量低甚至沒(méi)有技術(shù)含量。這種看法是片面的、錯誤的，從哲學(xué)的觀(guān)點(diǎn)看，是一種唯心主義的觀(guān)點(diǎn)。
實(shí)踐是理論的基礎，理論都是在實(shí)踐中總結創(chuàng )造出來(lái)的，用于指導實(shí)踐。而試驗、制造、安裝、使用、維修就是我們的實(shí)踐工作。這就好比是一臺計算機，要想使其正常運行，硬件和軟件密不可分、缺一不可。硬件是軟件的基礎，軟件是硬件的靈魂。毫無(wú)疑問(wèn)，我作為一名剛剛走出校門(mén)參加工作的實(shí)習生，實(shí)踐方面的經(jīng)驗還很缺乏，在學(xué)校中學(xué)到的是更多的理論知識。因此，很榮幸上級領(lǐng)導給了我這次車(chē)間實(shí)習工作的機會(huì )，讓我能夠真正理解在實(shí)踐中的技術(shù)工作，彌補在實(shí)踐經(jīng)驗中的不足。
從實(shí)踐中發(fā)現問(wèn)題才能解決問(wèn)題。下面主要匯報一下我在調試過(guò)程中遇到的某些問(wèn)題及其解決的辦法。對于一般性的問(wèn)題，如配電箱開(kāi)關(guān)是否接錯或安裝是否到位等，通過(guò)觀(guān)察可以通過(guò)目測容易地解決;對于一些偶然的、特殊的問(wèn)題，在調試過(guò)程中要花費更多的時(shí)間。需要積極地思考，向有經(jīng)驗的員工請教，親自動(dòng)手進(jìn)行各種檢測和試驗，問(wèn)題解決后須做認真的總結，使自己能夠知其然并知其所以然。此外，我認為整流主板的電路接線(xiàn)原理對于掌握維修的過(guò)程是很重要的，可是很多維修工根本都不懂。
在生產(chǎn)車(chē)間，我首先在電纜班，畢竟是第一次，所以起初做起來(lái)笨手笨腳的，也挺辛苦的，不過(guò)在同事和同學(xué)的`的關(guān)心和幫助下不斷進(jìn)步和成長(cháng)，也充分感受到公司這個(gè)大家庭的團結和溫暖，于是我決定就算再苦再累我也要堅持下去，所以工作起來(lái)反而覺(jué)得輕松了許多。更是通過(guò)虛心請教，在師傅的指導幫忙協(xié)助下，我很快的適應了這份工作，經(jīng)過(guò)這幾天的過(guò)渡，我已經(jīng)初步掌握了制作電纜的步驟和一些基本注意事項。不過(guò)對于相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識我知道甚少，于是我虛心請教師傅同時(shí)自己也閱讀相關(guān)的書(shū)籍，并細心專(zhuān)研，最終問(wèn)題得到很好解決。
在這次生產(chǎn)實(shí)習過(guò)程中，不但對所學(xué)習的知識加深了了解，更加重要的是更正了我們的勞動(dòng)觀(guān)點(diǎn)和提高了我們的獨立工作能力等。
總之，在過(guò)去的一年里，我在老師和同事的關(guān)懷與培養下，認真學(xué)習、努力工作，能力有了很大的提高，個(gè)人綜合素質(zhì)也有了全面的發(fā)展，但我知道還存在著(zhù)一些缺點(diǎn)和不足。在今后的工作和學(xué)習中，我還要更進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向優(yōu)秀的同事學(xué)習，繼續努力改正自己的缺點(diǎn)和不足，爭取在思想、工作、學(xué)習和生活等方面有更大的進(jìn)步。
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帶著(zhù)諸多希望與憧憬，從應聘到入職、培訓，最后上崗;再從二組到三組，從qtp到oca機的操作;對產(chǎn)品與產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的不了解到了解等等，來(lái)到信利已經(jīng)半年有多了，有過(guò)喜悅也有過(guò)失望。也體會(huì )到在這里工作的激情與單調的相對含義等等。
這里我簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)我在oca機上工作的大概情況，oca是一種固態(tài)光學(xué)膠，我的工作就是通過(guò)oca機把oca貼合到tp上，然后轉至下一個(gè)貼合崗位，工作基本流程如下：產(chǎn)前7s、型號參數設置、生產(chǎn)調試精度自我首檢、自我首檢合格送pqc首檢，最后pqc首檢合格后進(jìn)行量產(chǎn)生產(chǎn)。在生產(chǎn)過(guò)程中，也需要自檢，檢查其是否合格，如貼偏、拉傷、oca污點(diǎn)等不良品必須挑出，以防流入下工序進(jìn)行生產(chǎn)而造成更大的物料損耗。
我在這里是一個(gè)最基層的一線(xiàn)生產(chǎn)員工，就以這個(gè)身份來(lái)講講我對目前所處環(huán)境的理解和意見(jiàn)：
對于員工來(lái)講，最關(guān)注的還是薪資問(wèn)題，而跟薪資直接有影響關(guān)系的因素就是工時(shí)與效率，而效率最主要的影響因素之一是產(chǎn)出良率。我們可以有諸多理由來(lái)解釋一個(gè)不良品的產(chǎn)出，這些都可以理解，也可以允許，問(wèn)題在于理由出來(lái)后，它就變成一個(gè)實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題點(diǎn)，這樣問(wèn)題又出來(lái)了，我們在發(fā)現問(wèn)題后，有沒(méi)有去杜絕一些可以杜絕的不良產(chǎn)出因素，有沒(méi)有采取相應措施減少一些“無(wú)法”杜絕的不良產(chǎn)出因素的影響。比如說(shuō)產(chǎn)前7s和產(chǎn)時(shí)過(guò)程的7s的維護等。再比如機器的問(wèn)題，這個(gè)也是最常見(jiàn)的問(wèn)題，如oca機的不撕膜、間斷性貼偏和其他小問(wèn)題的斷續出現，iones頻繁的故障等等問(wèn)題，在這些問(wèn)題多次發(fā)生后，怎樣去調試才能將其日出現次數降至接近于零，這些問(wèn)題不止簡(jiǎn)單的影響了產(chǎn)出良率問(wèn)題，同時(shí)也促使物料損耗比列加大，更嚴重的影響了計劃的完成比例。
關(guān)于效率的問(wèn)題。對效率有直接影響的因素諸多，其一就是工時(shí)，它同時(shí)可以影響效率和員工薪資兩個(gè)結果，從而間接影響員工的工作積極性的調動(dòng)，所以處理好效率與工時(shí)之間的關(guān)系，尤其是與單人工時(shí)的'問(wèn)題，這不僅可以直接調動(dòng)員工工作熱情，還間接的促進(jìn)整體工作的有效執行度，最后相對情況下對位公司產(chǎn)生更大的效益。
由其價(jià)值觀(guān)、信念、儀式、符號、處事方式等組成的特有的文化形象。這種文化形象，以民族類(lèi)聚我們稱(chēng)之為國家文化，在公司里面我們稱(chēng)之為企業(yè)文化，這種文化或多或少的促使擁有這種文化的主體向某一個(gè)高度和方向發(fā)展。以此類(lèi)推，一個(gè)小的集體同樣擁有它的特有文化形象，它間接的區別出這個(gè)集體與其他集體的優(yōu)劣勢。我想說(shuō)的是，在公司特有的企業(yè)文化影響下，單位集體內(最小單位集體，或者由多個(gè)單位集體組成的一個(gè)集體)這種小文化的發(fā)展同樣重要，它有利于拉平集體集體于公司和個(gè)人于集體的價(jià)值實(shí)現度，也能促使員工的信念與價(jià)值觀(guān)不同程度的實(shí)現并體現于所處在的集體內，并不同程度上的影響著(zhù)這個(gè)集體的工作效益。
最后，感謝公司給了我這次工作機會(huì )，也感謝各位同事和領(lǐng)導在這段時(shí)間給我的教導和幫助。
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