資金使用情況自查報告
在我們平凡的日常里，報告不再是罕見(jiàn)的東西，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編為大家整理的資金使用情況自查報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
根據集團公司的要求，我公司于20xx年10月5日至10月10日，安全部門(mén)對各部門(mén)、分廠(chǎng)的勞保用品臺賬和使用情況、制度、標準、領(lǐng)用規范等進(jìn)行了自查�，F將自查的結果匯報如下：
一、勞保標準的制定：
勞保標準根據各分廠(chǎng)員工的崗位性質(zhì)和環(huán)境條件而定。制定過(guò)程經(jīng)過(guò)了多次修改，形成最終的標準，標準細化到各個(gè)崗位，在月度例會(huì )上，員工對勞保提出的問(wèn)題，綜合部都一一進(jìn)行核實(shí)，進(jìn)而對勞保發(fā)放標準進(jìn)行修訂。綜合部及生技部定期到崗位上檢查勞保用品使用情況，并召開(kāi)勞保專(zhuān)題討論會(huì )，要求各崗位有代表性的員工參加會(huì )議，提出建議。
二、勞保領(lǐng)用制度的制定：
勞保制度是由綜合管理部和生技部在20xx年共同制定。并要求嚴格按照領(lǐng)用程序領(lǐng)用。新進(jìn)廠(chǎng)員工必須經(jīng)過(guò)安全教育，通過(guò)培訓和考試后，給予發(fā)放勞保用品，并建立個(gè)人勞保用品臺賬。領(lǐng)用勞保用品時(shí)必須在勞保本進(jìn)行登記方可領(lǐng)用。
三、工作服、勞保鞋的領(lǐng)用規范。
工作服發(fā)放每年3月申報夏裝，于5月份發(fā)放。每年9月份申報秋裝，11月份發(fā)放。工作服的數量和材質(zhì)，根據崗位員工的工作性質(zhì)制定。無(wú)論是機修崗位、鍋爐崗位和普通的操作工，都是汗流浹背。許多員工的工作服都是縫縫補補，有些粘上油漬，很難洗掉。所以我公司向集團申請，崗位新員工首次領(lǐng)取時(shí)為：兩套夏裝、兩套秋裝。之后都是每年夏裝一套、秋裝一套。勞保鞋除去出爐工和機修工外，每人每年一雙勞保鞋。即使是這樣，許多員工反應勞保鞋穿不到一年，就損壞了。
四、勞保用品的規范使用和穿戴情況：
新進(jìn)廠(chǎng)員工我們都會(huì )進(jìn)行安全教育培訓，并針對勞保用品，有專(zhuān)門(mén)的值長(cháng)進(jìn)行培訓，如何正確使用防護用品、安全帶、上崗人員必須要穿戴的勞保防護用品等。每天都會(huì )有安全員到現場(chǎng)進(jìn)行巡查，對在工作期間不穿戴勞保用品的人員給予處罰、警告。并請勞保用品代理技術(shù)員進(jìn)行一次勞保用品使用維護的基本知識，讓每一個(gè)員工懂得如何穿戴維護勞保用品，愛(ài)惜勞保用品。
五、勞保用品的采購領(lǐng)用程序。
勞保用品根據庫存和生產(chǎn)需求上報計劃，通過(guò)OA至綜合部，最后由公司總經(jīng)理審批，抄送商務(wù)部，按時(shí)購買(mǎi)。商務(wù)部采購的勞保用品，由倉管監督質(zhì)量后方可入庫，各部門(mén)、分廠(chǎng)每月通過(guò)OA審批后統一領(lǐng)用發(fā)放，并每月上交領(lǐng)用簽字單。
六、特殊申請的勞保用品
對于提出特殊申請的，也就是計劃外的，要經(jīng)過(guò)領(lǐng)導審批后，方可簽字領(lǐng)用。
七、勞保臺賬制度
我公司建立的勞保臺賬較多，月度勞保臺賬匯總表，部門(mén)、分廠(chǎng)勞保臺賬簽字單，計劃外勞保領(lǐng)用簽字臺賬，新員工入廠(chǎng)工作服領(lǐng)用臺賬，每次領(lǐng)用勞保都要拿勞保本進(jìn)行登記，避免重復領(lǐng)用。
八、勞保用品使用資金及人均費用。
20xx年勞保采購總額為2775116元，在廠(chǎng)職工約83人，年人均費用為2460元。20xx年1月至9月，所有勞保用品資金共2183882
十、通過(guò)自查，我們也發(fā)現存在許多的問(wèn)題，員工也提出許多建議�，F將存在的問(wèn)題匯報如下：
1、全廠(chǎng)員工普遍反應口罩和手套質(zhì)量較差，手套剛用兩天就損壞。對此，綜合部和商務(wù)部也多次進(jìn)行協(xié)商解決，勞保資金存在一定的限制。但是不管物價(jià)多高，我們都要考慮一線(xiàn)生產(chǎn)員工的工作需要。
2、對于職業(yè)健康方面，廠(chǎng)部領(lǐng)導非常重視，計劃在11月之前組織全廠(chǎng)員工進(jìn)行一次全面的體檢。
以上幾點(diǎn)問(wèn)題，比如質(zhì)量的問(wèn)題我們都在和商務(wù)部進(jìn)行溝通，希望能得到很好的解決。在勞保發(fā)放的標準上，員工也普遍提出口罩手套的數量不夠用。所以我們還要根據實(shí)際情況，對勞保發(fā)放的標準進(jìn)行開(kāi)會(huì )討論，并嚴格把好質(zhì)量關(guān)。真正做到想員工之所想，讓員工能夠踏實(shí)工作。也希望集團總部能支持我們的工作，讓錦江的每一位員工都能感受到集團公司的關(guān)懷和鼓勵，為錦江的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。
【資金使用情況自查報告】相關(guān)文章：
資金使用情況自查報告05-20
資金使用情況自查報告通用10-23
扶貧資金使用情況自查報告03-09
資金使用情況自查報告【精】03-12
【薦】資金使用情況自查報告03-18
資金使用情況自查報告【推薦】03-18
資金使用情況自查報告【熱門(mén)】03-18
救災資金使用情況自查報告06-01
資金使用情況自查報告（精選11篇）08-24