警示教育觀(guān)后心得體會(huì )
當在某些事情上我們有很深的體會(huì )時(shí)，可以將其記錄在心得體會(huì )中，這樣我們就可以提高對思維的訓練。很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一篇精彩的心得體會(huì )，以下是小編為大家收集的警示教育觀(guān)后心得體會(huì )，希望對大家有所幫助。
警示教育觀(guān)后心得體會(huì )1
我們支行在八月份組織全體員工學(xué)習了銀行案件警示教育學(xué)習，其中還觀(guān)看了一些案例錄橡，真象書(shū)的名字一樣“代價(jià)”實(shí)在太大了，農行的代價(jià)，員工的代價(jià)足以讓每個(gè)人痛心疾首。通過(guò)這些案例的學(xué)習，能促使我增強自我保護意識，在平時(shí)的小事上在心中筑起“防火墻”。
錄像收集了近幾年來(lái)全行發(fā)生的幾個(gè)重大典型案例，通過(guò)講述分析具體的事例，詳盡地描寫(xiě)了案件的經(jīng)過(guò)，深刻地剖析了案件的成因，同時(shí)也揭示出那些曾經(jīng)同我們一起并肩工作的同志是怎樣走上犯罪道路的。我覺(jué)得這樣的學(xué)習非常及時(shí)，有很強的真實(shí)性，對我們全行員工有很強的'警示作用。 沉重的代價(jià)是強烈的警示。發(fā)生案件不但會(huì )給銀行造成重大資金風(fēng)險和損失，還會(huì )嚴重損害銀行的形象;發(fā)生案件，不但要嚴懲銀行內部的涉案人員，還要追究相關(guān)經(jīng)辦崗位，管理崗位和領(lǐng)導崗位人員的責任;發(fā)生案件，還會(huì )對一部分員工的家庭親情造成傷害。無(wú)論案件對銀行造成的損失，還是對員工造成的傷害，都令人為之惋惜。反思這些案件,原因是多方面的。既有內部原因,又有外部原因;既有主觀(guān)原因,又有客觀(guān)原因;既有對基層領(lǐng)導人監管不力的問(wèn)題,又有業(yè)務(wù)管理工作基礎薄弱的問(wèn)題。
“十案十違章”。有章不循,違章操作,是發(fā)生案件的最主要原因。從案件中暴露出的問(wèn)題看,許多案件中支行規章制度形同虛設。內控管理比較混亂,相互制約關(guān)系被破壞,導致在業(yè)務(wù)操作過(guò)程中有章不循,違章操作的問(wèn)題嚴重.由于該行帳戶(hù)管理制度執行不嚴,印章和操作員密碼管理不善,重要空白憑證管理混亂,支付結算制度落實(shí)不到位,致使員工參與詐騙,挪用銀行資金得逞。說(shuō)明有相當一部分員工責任意識,風(fēng)險防范意識,法律意識淡薄,缺乏自我保護意識,簡(jiǎn)單聽(tīng)信,盲目服從,互不設防,不能?chē)栏駡绦幸幷轮贫?在客觀(guān)上為犯罪分子提供了機會(huì )。付出這么大的代價(jià)，這與平時(shí)的思想意識、工作習慣和規章制度的落實(shí)是分不開(kāi)的，老在一種工作狀態(tài)下，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機。我們的規章制度制定的很全面，很細致，但在具體的工作中，在實(shí)際執行中就打了折扣，沒(méi)有了風(fēng)險防范意識，法制意識更是淡薄，在具體細節上處事的原則性不強，置制度于腦后，違章操作才付出了如此代價(jià)。
俗話(huà)說(shuō)“蒼蠅不叮無(wú)縫的蛋”。不法分子雖然功于心計，驚心謀劃，蓄意欺騙。從內部看，是銀行在經(jīng)營(yíng)管理上存在著(zhù)許多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機，在作案的每一個(gè)細節中，如果能把規章制度放在首位，在某個(gè)細節上就能把漏洞堵上，就不會(huì )造成如此重大的“代價(jià)”。
十案十違章，而每個(gè)案件的發(fā)生都堪稱(chēng)違章大全，一是違規混崗、串崗、會(huì )計崗位分工不明，職責不清。嚴重的混崗、串崗使每個(gè)作案人都能渾水摸魚(yú)，使防范嚴密的規章制度形同虛設，對內部人員作案起不到最后把關(guān)的作用。雖然各項規章制度和操作規程都有，并且印成了本子，也上了墻，但嚴格執行還不夠，更多的時(shí)候是學(xué)制度、“找制度”、“補”制度，實(shí)際上執行時(shí)又是另一套，導致制定規章制度和實(shí)際操作執行上存在“兩張皮”現象。因此，各項規章制度的落實(shí)更重要，要從操作和管理環(huán)節，一個(gè)制度一個(gè)制度的落實(shí)，加強監督、檢查和學(xué)習，切實(shí)保障每一位員工都能做到有規必依，按章辦事，合規操作。
特別是在平時(shí)的學(xué)習中，要堅持以人為本，做耐心細致的思想政治工作，增強員工抵御不良思想的侵襲，樹(shù)立正確的人生觀(guān)，打牢拒腐防變的思想，以積極心態(tài)投身改革，珍惜自己的人生價(jià)值和職業(yè)前途，奉公守法，安心本職，勤奮工作。
這些真實(shí)案例都是血的教訓，也是強烈的警示，我一定要引以為戒，從思想上認識到，從行為上執行到。
警示教育觀(guān)后心得體會(huì )2
5月13日，為了嚴肅換屆紀律，匡正換屆風(fēng)氣，組織我們觀(guān)看了警示教育片《鏡鑒》，我談?wù)勑牡皿w會(huì )：
“以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以知得失”�！剁R鑒》主要通過(guò)“湖南衡陽(yáng)破壞選舉案”和“四川南充拉票賄案”兩個(gè)案件中涉事官員的懺悔、案件情景再現等形式深入剖析了破壞選舉和賄選給黨和政府帶來(lái)的重大危害，為我們上了一堂生動(dòng)的警示教育課。
“為政之道，以順應民心為本，以厚民生為本”。換屆工作關(guān)系到我黨的'執政根基，關(guān)系到國家和諧穩定大局，關(guān)系到廣大群眾的根本利益。以鐵的紀律護航換屆風(fēng)氣，以好的風(fēng)氣選出好的干部，不僅是營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)積極局面、凝聚改革發(fā)展萬(wàn)眾合力的必然要求，也是鞏固擴大良好政治生態(tài)的題中之義。
因此，要進(jìn)一步落實(shí)好換屆工作主體責任，督促提醒黨委書(shū)記履行“第一責任人”職責，帶頭嚴守換屆紀律，帶頭抓好換屆紀律，簽訂嚴肅換屆紀律承諾書(shū)，力促主體責任落到實(shí)處，及時(shí)將換屆信息公開(kāi)化、透明化，將換屆的各項細節置于人民群眾、黨員干部、社會(huì )輿論的監督體系之中，確保換屆有序實(shí)施，使違法亂紀行為無(wú)處遁形。要堅定“零容忍”的態(tài)度和強硬有力措施，對違反換屆紀律的行為發(fā)現一起、查處一起、通報曝光一起，問(wèn)責處罰一起，堅決狠剎歪風(fēng)邪氣，鞏固風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
一定以《鏡鑒》為反面教材，警鐘長(cháng)鳴，努力提高換屆選舉工作的思想認識，筑牢黨紀國法、思想道德防線(xiàn)，自覺(jué)執行“九個(gè)嚴禁、九個(gè)一律”換屆紀律要求，堅決抵制各種不正之風(fēng)，營(yíng)造出風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境和政治生態(tài)履行自己應盡的義務(wù)。
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