銷(xiāo)售辭職報告怎么寫(xiě)

銷(xiāo)售辭職報告怎么寫(xiě)

銷(xiāo)售辭職報告怎么寫(xiě)？下面是小編從網(wǎng)上搜集整理得到的資料，供大家參考。

第一篇 銷(xiāo)售辭職報告

尊敬的領(lǐng)導：

從2009年初至今，進(jìn)入公司工作兩年的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

在過(guò)去的兩年里，我在公司里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，**在公司里也學(xué)會(huì )了如何與同事相處，如何與客戶(hù)建立**關(guān)系等方面**的東西。并在公司的過(guò)去兩年里，利用**公司給予**學(xué)習時(shí)間，學(xué)習了**新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加**自己的**知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!

在經(jīng)過(guò)**年下半年的時(shí)間里，公司給予了很好的機會(huì )，讓自己學(xué)習做市場(chǎng)方面**的運做，但自己缺乏市場(chǎng)等方面**的經(jīng)驗，自己沒(méi)有能很好的為公司做好新的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養。

我個(gè)人感覺(jué)，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現不能讓自己感覺(jué)滿(mǎn)意，感覺(jué)有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺(jué)自己在過(guò)去兩年沒(méi)有給公司做過(guò)點(diǎn)貢獻，也自己感覺(jué)自己的能力還差的遠，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

第二篇 銷(xiāo)售辭職報告

尊敬的公司領(lǐng)導：

我很遺憾在這時(shí)向公司提出辭職。

從XX年6月份來(lái)貴公司，至今也已經(jīng)將近兩年的時(shí)間了。在這段工作的時(shí)期當中，有過(guò)辛酸苦累，有過(guò)淚水傷痛，更有過(guò)成功的喜悅與甘甜。同樣，在這也深刻的體會(huì )到了績(jì)效至上的嵩高性，尤其是做為一名銷(xiāo)售人員要是沒(méi)有業(yè)績(jì)那就等同于沒(méi)有價(jià)值。

在此感謝公司，在我沒(méi)有任何銷(xiāo)售經(jīng)驗的當初能成為你們當中的一員;在此感謝公司，在我沒(méi)有任何管理經(jīng)驗的當時(shí)能給我一個(gè)晉升的平臺;在此感謝公司，在我沒(méi)有任何談判技巧的當日能相信我出色的完成任務(wù)。說(shuō)不盡的感激，道不明的不舍。我所學(xué)到的一切都是公司的栽培與厚愛(ài)，遺憾的是離開(kāi)卻成了我的歸宿。

人生數載，彈指一揮間。我知道公司有很好的培訓計劃，也有不錯的培養機制，相信公司對每個(gè)員工也都有一份栽培發(fā)展的方案;我知道公司有美好的發(fā)展前景，也有很大的發(fā)展潛力，深知員工的工資也會(huì )如期的上漲并有不錯的工作平臺。但在這工作的兩年時(shí)間里，我沒(méi)有取得點(diǎn)滴的成就感。培養、平臺及工資對于每個(gè)員工來(lái)說(shuō)都很重要，但對我來(lái)說(shuō)沒(méi)有成就感一切都是空談。

我是個(gè)有夢(mèng)想的人，并執著(zhù)于此�？稍诠�司我感覺(jué)前面一片灰暗，令自己失去了繼續的激情。與其將自己的夢(mèng)想放進(jìn)一個(gè)無(wú)望的空洞中，還不如將自己的夢(mèng)想裝進(jìn)自己的口袋。

曾經(jīng)為自己能在貴公司工作而感到榮幸，如今再也不能為公司效力了。在這臨走之際，我會(huì )負責任的做好所有的交接工作，盡力讓其勝利的過(guò)渡。兩年的時(shí)間說(shuō)長(cháng)也不長(cháng)，在這期間公司也發(fā)生了巨大的變化，不過(guò)遺憾的是不能為公司日后的輝煌貢獻力量啦。我衷心的祝愿公司越做越好!公司的領(lǐng)導及同事工作順利!

此致敬禮

辭職人：

第三篇 銷(xiāo)售辭職報告

親愛(ài)的老板：

帶著(zhù)抑制不住的微笑，我向您提出辭職。

我知道我的辭職對您影響不了什么，但我的辭職證實(shí)了公司的一種現狀。

我已經(jīng)厭倦了寫(xiě)好報銷(xiāo)單，然后放在那里等上半個(gè)月一個(gè)月的等你簽字，已經(jīng)厭倦了你整日整日的為了幾千元的小款打電話(huà)催我，厭倦了整天跑外面去調試。。。你的說(shuō)話(huà)不算話(huà)，小肚心腸讓我忍無(wú)可忍了，我只好離開(kāi)了。。。

親愛(ài)的老板，我是臉上帶著(zhù)微笑，心里歌唱著(zhù)，愉快地向您發(fā)出我的辭職信的。在過(guò)去的兩年多，我學(xué)到了許多東西，但不幸的是，我從您這里學(xué)到的卻是如何如何的辦事拖拉，如何敷衍員工，如何的用人而又起疑，無(wú)論是員工還是客戶(hù)處都斤斤計較。不過(guò)，你的侃侃而談，博學(xué)多知，對技術(shù)孜孜不倦的追求的精神確實(shí)令人敬服。但是你的銷(xiāo)售管理確實(shí)讓人不敢恭維。

現在，我在此向你解釋我為什么要辭職。

一、首先當然是提成待遇問(wèn)題了：一直以來(lái)，我都在跟你們談?wù)撨@個(gè)問(wèn)題，但你都沒(méi)有正視這個(gè)問(wèn)題;這幾年我也給你賺了不少錢(qián)了，別的不說(shuō)，義烏北苑的項目，下沙電子科技大學(xué)的項目，差價(jià)毛估估都可以估得出來(lái)了，你給我的提成才是多少?另外，底薪方面，你們都說(shuō)是比較高的，但就我所知，在杭州銷(xiāo)售界來(lái)說(shuō)，也就是那樣。。。給您提個(gè)意見(jiàn)，如果在提成待遇問(wèn)題上，你們不去正視，公司永遠留不住好的銷(xiāo)售員。

二、關(guān)于您的誠信問(wèn)題：誠信，你對我們做培訓的時(shí)候是一直強調的，但是，在你身上卻沒(méi)有體現出來(lái)。上半年，你在公開(kāi)會(huì )上對大家說(shuō)給我加薪，結果一直加到現在，還沒(méi)加成，公司銷(xiāo)售部人員都以為你給我加薪了，搞得我多沒(méi)面子，這是其一。其二，你說(shuō)過(guò)的話(huà)，一般情況下是不太會(huì )兌現的，這個(gè)你自己要好好的反省一下。

三、公司獎罰不明：在產(chǎn)品部，為什么我的業(yè)績(jì)指標是最高的，但我的其他待遇卻是同等的?再說(shuō)這兩年來(lái)我在產(chǎn)品部的業(yè)績(jì)也是做得最好的，這個(gè)大家有目共睹的，不用我說(shuō)什么了。

四、去年我朋友出事了，我好心跟劉總請一天假，公司憑什么要罰我100元(罰款還雙倍罰)?那我以前為做標書(shū)加夜班、5.1期間義烏拿標書(shū)(是不是該4倍工資啊)、跟你們一起出差到深夜回來(lái)、陪客戶(hù)吃飯喝酒到深夜、大醉而歸時(shí)那又怎么算?可能你們會(huì )說(shuō)這是工作需要!就算是工作需要，那我一天不上班又怎么不可以體諒?事后你說(shuō)會(huì )查一下，會(huì )有個(gè)說(shuō)法，這個(gè)有說(shuō)法的時(shí)間一晃就是一年多。這叫人如何信你?

五、今年，公司有一系列動(dòng)作，制度制定也是有罰無(wú)獎，矛頭直指銷(xiāo)售部。無(wú)一不在表明，公司有心整頓銷(xiāo)售部，但卻不是以人性來(lái)調動(dòng)銷(xiāo)售員的積極性，而是在硬生生打擊我們的積極性，因為，這些表明公司已經(jīng)不再信任我們(或許是從來(lái)沒(méi)有信任過(guò))。

六、最近，公司更是對我個(gè)人實(shí)行制裁，你不批我的報銷(xiāo)單了(憑什么不給我報銷(xiāo)?我還有2個(gè)點(diǎn)的額度，有多少錢(qián)好報你自己算算);不讓我先借公司的款出差了(工資拖那么長(cháng)時(shí)間，老出差誰(shuí)墊得起?);公司的車(chē)子規定不讓我開(kāi)了;把我原有的客戶(hù)瓜分給其他同事了;國慶的長(cháng)假消費卡也不發(fā)給我了等等�？偪傐E向表明，你是要逼我自動(dòng)辭職了。呵呵，不過(guò)就算你不逼我，我也是會(huì )辭職的，只不過(guò)是時(shí)間早晚而以。

親愛(ài)的老板，現在，我將不再保持沉默。你是個(gè)好的銷(xiāo)售人員，但卻不是一個(gè)合格的管理者!我要離開(kāi)了，再見(jiàn)，我不干了!我還要提醒你， 所有的員工都注意到了上述幾點(diǎn)! 祝你好運吧，我走了，再見(jiàn)了，我辭職了。

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