處罰的通告

處罰的通告（薦）

處罰的通告1

車(chē)間全體員工：

　　為了加強車(chē)間員工的自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車(chē)間員工__曠工進(jìn)行處罰決定：

　　1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元；一個(gè)月內曠工三天者，公司有權予以開(kāi)除或進(jìn)行相應的處罰；

　　2、員工__在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車(chē)間主任和綜合管理部的'情況下，沒(méi)有到車(chē)間上班；

　　3、現公司經(jīng)研究作出以下決定：對車(chē)間員工__曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。特此通告！

　　主題詞：

　　抄報：

　　抄送：綜合管理部，生產(chǎn)技術(shù)部__有限公司綜合管理部印共印1份

　　___

　　20__年__月__日

處罰的通告2

　　2月7日21點(diǎn)40分三車(chē)間小工在崗睡覺(jué)，勸退。

　　2月7日21點(diǎn)40分三車(chē)間脫膠工玩手機，解除勞動(dòng)合同。

　　2月8日中午一車(chē)間脫膠工吳x手機，解除勞動(dòng)合同。

　　2月23日上午一車(chē)間小工玩手機，解除勞動(dòng)合同。

　　3月7日8點(diǎn)50分一車(chē)間小工開(kāi)月會(huì )睡覺(jué)，部門(mén)除名。

　　3月7日17點(diǎn)17分粘棒員玩手機，部門(mén)除名;陪玩者給予記過(guò)罰金處分。

　　車(chē)間主管、教育不到位，監管不力造成員工犯錯，部門(mén)給予嚴厲批評，以觀(guān)后效。

　　凡急辭、辭退者，取消當月的績(jì)效考核獎金，調部門(mén)者在扣除相應罰金后，發(fā)放其余績(jì)效獎金。

處罰的通告3

致全體員工：

　　由：國際企業(yè)行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶(hù)嚴重的投訴

　　行政部門(mén)查實(shí)：10月x日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶(hù)嚴重的投訴的部門(mén)：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

　　所犯過(guò)失：1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶(hù)，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見(jiàn)，我們要高度重視客戶(hù)的'滿(mǎn)意程度，客戶(hù)就是企業(yè)。

　　鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶(hù)嚴重的投訴，根據《各部門(mén)職責制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(cháng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶(hù)嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開(kāi)除處理�，F決定處理如下：

　　給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì )用于員工福利項目上。

　　xxx有限公司

　　行政部

　　xx年xx月xx日

處罰的通告4

服務(wù)中心全體：

　　20xx年9月20日凌晨04:19分當班安全班長(cháng)xx在巡查過(guò)程中，04:19分來(lái)到39號崗xx的崗位區域檢查發(fā)現，當值班安全員xx在崗位上打瞌睡，嚴重的違反了公司的紅線(xiàn)黃線(xiàn)標準。，沒(méi)有盡到一個(gè)安全員應盡的職責，事后在與班長(cháng)的溝通過(guò)程中，并沒(méi)有清楚的認識到此事件的嚴重性，與班長(cháng)溝通后該同志態(tài)度良好，鑒于該同志新到崗不久，留崗查看一月時(shí)間。

　　通過(guò)此事反映該安全員思想麻痹大意，安全防范意識淡薄。

　　1、把公司的體系文件不能學(xué)以至用或嚴格的.執行下去;

　　2、安全意識不強、安全員缺乏高度的責任心。

　　鑒于此，為了加強安全工作的管理、嚴明公司紀律及增強安全班內部管理，特對xx作出如下處分：

　　xx作為當值班安全員，在工作中違反崗位操作規程，當月的考核扣10分，并內部通報批評一次，希望各位同事要引以為戒。

　　特此通報

　　深圳市xx物業(yè)管理有限公司

　20xx年xx月xx日

處罰的通告5

　　本公司員工xx與xx因工作中產(chǎn)生矛盾引發(fā)口角，并與22日臨近下班時(shí)在公司打架斗毆，行為惡劣，影響了生產(chǎn)辦公秩序，在員工中造成不良影響。

　　經(jīng)公司討論決定，現給予兩人警告辭退處罰，望公司在職人員引以為戒。

　　特此通告

　　XXX公司

　　X年X月X日

處罰的通告6

　　員工姓名：黃xx，現任公司外聯(lián)部專(zhuān)員，xxx年6月16日14時(shí)，

　　經(jīng)公司領(lǐng)導發(fā)現在公司占用工作時(shí)間瀏覽開(kāi)心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的.職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻。

　　特此通知

　　xxxx網(wǎng)信息技術(shù)有限公司

　　xxx年xx月xx日

處罰的通告7

　　經(jīng)客戶(hù)反映，公司調查證實(shí)我公司包裝部（車(chē)間、崗位）員工于年月日在工作中粗心大意，給客戶(hù)產(chǎn)品時(shí)漏裝了，客戶(hù)極其不滿(mǎn)，投訴我公司。的行為給我公司的聲譽(yù)帶來(lái)負面影響，并造成公司經(jīng)濟損失xx元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強競崗愛(ài)業(yè)積極性，公司領(lǐng)導研究決定對給于處分一次，罰款xx元。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

處罰的'通告8

　　近期接到會(huì )員舉報，有人惡意兜售翼幣及付費升級。

　　經(jīng)查，發(fā)現其中有文化傳媒部何(VE：xxx)作為兜售翼幣買(mǎi)賣(mài)雙方的中間人，嚴重違規，證據確鑿，經(jīng)誠信監管委員會(huì )稽查總部和商務(wù)管理中心研究決定：

　　一、

　　1.取消何互聯(lián)平臺一切職務(wù)，并取消其會(huì )員資格;

　　2.何本人將交由互聯(lián)平臺法務(wù)總部，由法務(wù)部向當地公安系統起訴;

　　3.文化傳媒部暫時(shí)停止其工作;

　　4.商務(wù)會(huì )館總經(jīng)理、總監來(lái)稽查總部配合調查;

　　5.商務(wù)會(huì )館整頓一個(gè)月，整頓期間凍結其分潤。

　　二、互聯(lián)平臺后臺已經(jīng)開(kāi)始核查所有翼幣異常人員，所有參與買(mǎi)賣(mài)翼幣的人員，經(jīng)核實(shí)后全部清零或封號，嚴重者將取消會(huì )員資格，永不得加入!在此期間，如有主動(dòng)承認錯誤，可以從輕處罰，否則一律重罰!

　　望廣大會(huì )員積極舉報，提供各種線(xiàn)索信息，一經(jīng)證實(shí)，互聯(lián)平臺必有重賞!

　　會(huì )員舉報投訴郵箱：

　　特此通告!

　　互聯(lián)平臺

　　誠信監管委員會(huì )

　　稽查總部

　　20xx年8月7日

處罰的`通告9

　　x年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴，經(jīng)調查情況屬實(shí)。根據公司員工守則x章x條x款之規定，鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應有表現，經(jīng)公司研究決定，給予現金罰款x元決定。

　　特此通告。

　　公司xx部

　　xx年xx月xx日

處罰的通告10

XXX有限公司:

　　經(jīng)抽查發(fā)現公司生產(chǎn)部員工XXX在禁煙區域吸煙。 根據公司XXXX年XX月XX日下發(fā)的《車(chē)間禁煙通知》第三條規定給予以上員工XX元罰款。 生產(chǎn)部其他員工應引以為戒，端正工作態(tài)度，嚴格遵守公司的`管理規定。

　　特此通報!

　　XXX有限公司

　　XXXX 年X月X日

處罰的通告11

　　茲有我廠(chǎng)職工____，___，現年____歲，系____車(chē)間工種。

　　該同志自____年____月____日到____年____月____日連續曠工____日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予____處分。

　　特此通知！

　　__廠(chǎng)辦公司

　　____年____月____日

處罰的通告12

___：

　　你于20__年_月_日入職本公司，從20__年_月_日至20__年_月_日(事情的內容)，起未經(jīng)請假就離開(kāi)，至今未回崗，公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據公司相關(guān)制度，你的.行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自20__年_月_日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　___部門(mén)

　　20__年_月_日

處罰的通告13

　　因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。

　　原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中，職責心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生，公司決定給予車(chē)間罰款300元，以示警戒。

　　期望所有員工要認真工作，個(gè)性是要提高質(zhì)量意識，增強職責心，工廠(chǎng)有了利潤，我們才會(huì )有好的.生活。若再出現此類(lèi)事件，公司將會(huì )嚴肅處理。

　　部門(mén)名

　　日期(最紅網(wǎng)絡(luò )游戲家族名)

處罰的通告14

　　各部門(mén) 9月18日上午，工程設備水電部在3#廠(chǎng)房安裝UPS低壓柜地線(xiàn)時(shí)，關(guān)閘后沒(méi)有做測試實(shí)驗即進(jìn)行操作，結果發(fā)生安全事故，造成一名電工受傷。

　　傷者傷情雖然不嚴重，但性質(zhì)極為惡劣，公司一再強調安全重于泰山，各部門(mén)均應按安全生產(chǎn)操作流程進(jìn)行作業(yè)。

　　為增強員工安全意識，為嚴肅公司勞動(dòng)紀律，經(jīng)公司研究決定對工程設備水電部總經(jīng)理****及安全負責人*****進(jìn)行通報批評，并扣除當月績(jì)效獎各300元。

　　希望廣大員工引以為戒，認真遵守公司各崗位操作流程執行作業(yè)，同時(shí)各事業(yè)部領(lǐng)導做好日常監督宣導工作。

　　特此通知

處罰的通告15

　　我公司部門(mén)員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對處以警告（或xx元罰款），以此告示，望以戒之。

　�。ê炇鹑撕灻�、蓋章）

　　20xx年xx月xx日

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