員工曠工通告

員工曠工通告匯編[5篇]

員工曠工通告1

車(chē)間全體員工：

　　為了加強車(chē)間員工的自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車(chē)間員工xxxx曠工進(jìn)行處罰決定：

　　1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元；一個(gè)月內曠工三天者，公司有權予以開(kāi)除或進(jìn)行相應的.處罰；

　　2、員工xxxx在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車(chē)間主任和綜合管理部的情況下，沒(méi)有到車(chē)間上班；

　　3、現公司經(jīng)研究作出以下決定：對車(chē)間員工xxxx曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

　　特此通告！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

員工曠工通告2

______：

　　你自20____年5月23日起未辦理任何請假手續不到公司上班，至今曠工已達26天，已嚴重違反公司紀律。主管電話(huà)催你返回公司上班，你也拒絕，至今一直未到公司辦理相關(guān)手續。你不負責任的不辭而別，對你負責的.崗位工作造成極大的影響，也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經(jīng)濟損失，現通知你：你務(wù)必于20____年6月24日前返回公司上班，逾期不歸則公司將據此確認你已經(jīng)自20____年6月24日起自動(dòng)離職。

　　特此通知!

　　_______公司行政部

　　____年____月_____日

員工曠工通告3

公司全體員工:

　　公司________部員工______________在________年____月累計曠工____次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時(shí)，處以罰款______元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

　　_______公司行政部

　　____年____月_____日

員工曠工通告4

____員工：

　　茲因你在____(工作場(chǎng)所)工作期間于____年____月____日未按公司規定執行正確的出勤，違法了____公司《員工手冊》____款____條(或勞動(dòng)合同____款____條)：________________________________。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

　　_______公司行政部

　　____年____月_____日

員工曠工通告5

公司全體員工:

　　公司____部員工____在____年______月累計曠工______次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時(shí)，處以罰款____元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

　　_______公司行政部

　　____年____月_____日

【員工曠工通告】相關(guān)文章：

員工曠工通告06-10

員工曠工的通告03-30

員工曠工通告06-24

員工曠工通告【熱】06-12

員工曠工處罰通告06-12

【熱門(mén)】員工曠工通告06-12

【精】員工曠工通告06-12

員工曠工通告【熱門(mén)】06-12

員工曠工通告【精】06-10

【推薦】員工曠工通告06-10