(熱門(mén))個(gè)人合同
現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編整理的個(gè)人合同7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
個(gè)人合同 篇1
賣(mài)方：________________
買(mǎi)方：________________
雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致，就汽車(chē)買(mǎi)賣(mài)事宜達成如下協(xié)議：
一、產(chǎn)品名稱(chēng)、型號、規格、數量、價(jià)格：________________________________________________________
二、付款方式、期限：________________________________________________________
三、交貨時(shí)間、方式、地點(diǎn)：________________________________________________________
四、驗收方法：________________________________________________________
五、其他約定事項
1.買(mǎi)方自提車(chē)及公路代運，按交貨期款到后發(fā)車(chē)。
2.賣(mài)方代運，以賣(mài)方委托鐵路起運日為交貨期，貨款及運雜費等發(fā)車(chē)后向買(mǎi)方辦理托收承付。
3.賣(mài)方為買(mǎi)方代運和代押運的汽車(chē)，賣(mài)方除向買(mǎi)方核收運費和運輸保險費外，每輛另收廠(chǎng)內吊裝費和押運費________元/輛。
4.產(chǎn)品質(zhì)量：按賣(mài)方規定的出廠(chǎng)檢驗標準。如發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題，按賣(mài)方有關(guān)規定實(shí)行“三包”。
5.單價(jià)內不含車(chē)輛購置附加費。
六、違約責任
賣(mài)方逾期交貨（鐵路運輸等不可抗拒原因除外）應向買(mǎi)方付違約金________元/輛。買(mǎi)方逾期提貨，按到期合同貨款的________%向賣(mài)方付違約金________元/輛，并付________%利息（月息）。合同簽訂后雙方必須全面履行，如需修改或終止，應經(jīng)雙方協(xié)商一致簽具修訂或撤銷(xiāo)的'協(xié)議書(shū)。一方因故要求變更合同，應在交貨期前45天以函（電）向對方協(xié)商。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，不能達成一致意見(jiàn)時(shí)按《合同法》有關(guān)規定執行。
七、本合同正本一式兩份，買(mǎi)賣(mài)雙方各執一份，其余為副本（副本三份）。
賣(mài)方：___________買(mǎi)方：___________
代表人：_________代表人：_________
電話(huà)：___________電話(huà)：___________
簽約日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日
個(gè)人合同 篇2
承運方 （乙方）：
法 人 代 表：
聯(lián) 系 電 話(huà)： 手機號碼：
地 址：
托運方 （甲方）：
法 人 代 表：
聯(lián) 系 電 話(huà)： 手機號碼：
地 址：
經(jīng)雙方友好協(xié)商，就貨物托運與承運事宜達成如下協(xié)議，特訂立本合同：
一、甲方將本公司往返杭州的經(jīng)營(yíng)商品委托由乙方負責運輸。（即指：杭州—地區）。
二、乙方有責任按雙方約定時(shí)間和地點(diǎn)收貨，并在甲方所托運的貨物速遞單簽字確認，甲方必須在乙方的速遞單上寫(xiě)清物品詳細名稱(chēng)以及數量，乙方按甲方提供的'詳細地址、電話(huà)、收貨人、完整外包裝，及時(shí)送達指定地點(diǎn)。
三、就發(fā)往以上地區各網(wǎng)點(diǎn)的貨物，原則上為每件人民幣： 元，大件除外，如有特大數量貨物，價(jià)格可商量調整，原則上在接到貨物的次日送達，但次日也不能超過(guò)下午18：00點(diǎn)（特殊情況除外），辦理貨物交接手續（即收貨人簽字或蓋章）。
四、乙方在運輸過(guò)程中如發(fā)生破壞、丟失（除發(fā)生戰爭、地震、水災、特大臺風(fēng)不可抗拒等因素不負責任外），賠償如下：
1、未保價(jià)物品破壞損失按托運協(xié)定賠償。
2、保價(jià)貨物按照貨物保價(jià)額賠償，保價(jià)額不得超過(guò)貨物實(shí)際價(jià)值。
五、查不到收貨人或收貨人拒絕提貨，承運方及時(shí)與托運方聯(lián)系，在規定期限內負責保管并收取保管費（即原則上為2天免費期限）對于超過(guò)規定期限仍無(wú)法交付的貨物，承運方有權按有關(guān)規定予以處理。
六、甲方承諾在乙方無(wú)過(guò)錯和達到甲方要求的情況下，不得擅自單方面終止合同，也不得將貨物轉交其他貨運公司，在運價(jià)有競爭的情況下，應事先同乙方商量，在同等的條件下，乙方有優(yōu)先發(fā)貨權。
七、對托運人包裝不善，收貨人地址不詳、電話(huà)號碼錯誤或未聲明特殊物品，承運人不承擔遞送延誤，破壞的賠償責任。
八、交接貨物時(shí)，因承運人不可能對所托運的物品全部開(kāi)箱清點(diǎn)驗貨，故以外包裝完好無(wú)損為交貨標準，收貨人在簽收時(shí)沒(méi)有提出異議，即認為貨運合同履行完畢。
九、索賠必須在托運日三十天內以書(shū)面形式向承運人提出并附相關(guān)證明材料，物品價(jià)值證明、經(jīng)雙方協(xié)商解決。原則上以接到書(shū)面通知形式一個(gè)星期工作日解決完畢。如發(fā)生爭議在無(wú)法通過(guò)協(xié)商調解的情況下，任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。
十、本合同有效期 年 月 日至 年 月 日。到期若雙方都沒(méi)有提出解除合同，則自動(dòng)延長(cháng)合同。
十一、結款方式 。
十二、除上述條款外，經(jīng)雙方協(xié)商，達成下列內容約定：
十三、如有任何一方違反本合同條款的，需承擔相應的責任。
十四、本合同最終解釋權為甲乙雙方。
十五、本合同一式二份，雙方各執一份，合同自雙方簽章次日生效。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
個(gè)人合同 篇3
甲方(用人單位)
單位名稱(chēng)：XXXX信限公司
法定代表人或委托人：XXX
乙方(受聘人)
姓名：身份證號：
學(xué)歷： 專(zhuān)業(yè)：
現在住址： 聯(lián)系方式：
甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及吉林省長(cháng)春市有關(guān)法律、法規，在自愿平等的基礎上，就甲方聘用乙方事項經(jīng)協(xié)商達成一致，特簽訂本合同共同遵守。
一、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止為合同工。
甲乙雙方中任何一方應提前30日以書(shū)面形式提出在合同屆滿(mǎn)時(shí)終止本合同，若甲乙雙方無(wú)異議則簽訂新的合同。此項原則持續有效。
二、乙方崗位
乙方從事 工作。乙方同意按甲方需要，在 承擔任務(wù)，乙方承諾按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方規定的工作任務(wù)。根據工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工作崗位。
三、工作報酬和保險福利待遇
1、乙方受聘后，根據崗位責任和任務(wù)，享受甲乙雙方商定的具體工資標準和工資方式以及獎金、提成、福利。
2、薪酬的構成為：基本工資+獎金+提成+工齡工資，基本工資為： 元人民幣/月，提成為： 元/㎡，工齡工資：以第一年薪酬為基數工作年限每增加一年加薪10%。根據甲方公司發(fā)展情況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當調整。
3、乙方享受?chē)乙幎ǖ膸焦菁�、婚假、產(chǎn)假、喪假及甲方規定的年休假，假期的待遇按國家和甲方的有關(guān)規定執行。
4、乙方工作滿(mǎn)一年后，甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規定為乙方建立養老、失業(yè)、醫療、意外傷害基本社會(huì )保險，乙方則應按時(shí)足額交納個(gè)人承擔的保險金額，繳費比例按國家有關(guān)規定執行。
四、乙方必須履行的義務(wù)
1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理，維護甲方的`榮譽(yù)和利益;
2、乙方必須按照甲方對本崗位的職責要求完成各項任務(wù)，忠于職守，勤奮工作。
3、乙方必須接受甲方的考核，根據考核的結果，接受甲方對乙方的獎懲。具體考核及獎懲辦法依據于甲方的有關(guān)規定執行。
4、乙方必須履行保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，不得將甲方的經(jīng)營(yíng)模式和管理方式、資料擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除聘任合同后，乙方必須交回屬于甲方的所有資料。
5、乙方必須做好關(guān)于客戶(hù)的報價(jià)機密。
6、乙方在甲方工作合同期間，乙方需向甲方交納一個(gè)月押金，交納形式為在每個(gè)月的工資中扣除，直到額度達到月工資額為止，工作滿(mǎn)一年后甲方全額返還，如乙方在合同約定期內要求終止合同，則押金不退還。
五、甲方必須履行的義務(wù)
1、乙方在甲方工作期間，甲方必須按月支付給乙方勞動(dòng)報酬。
2、乙方工作滿(mǎn)一年后，甲方必須退還扣除乙方的押金。如在合同期內甲方無(wú)原因提出終止合同，甲方賠償乙方一個(gè)月工資。
3、乙方工作滿(mǎn)一年后，續簽此合同成為甲方正式員工，甲方必須按合同內容繳納社會(huì )養老保險，失業(yè)保險，醫療保險和意外傷害險。
4、為保證乙方順利完成合同要求的工作任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。同時(shí)，甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和培訓。
個(gè)人合同 篇4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話(huà)說(shuō)：天下無(wú)不散之筵席。由于個(gè)人職業(yè)規劃和一些現實(shí)因素（簡(jiǎn)單闡述離職建構筑物消防員崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去所擔任的建構筑物消防員崗位的工作。
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職，給×××（改成自己建構筑物消防員崗位所在的單位名稱(chēng)）管理所帶來(lái)不便，深表歉意！此時(shí)我選擇離開(kāi)建構筑物消防員崗位，離開(kāi)朝夕相處同事和無(wú)微不至的領(lǐng)導，并不是一時(shí)的心血來(lái)潮，而是我經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的建構筑物消防員崗位上，×××（改成自己建構筑物消防員崗位所在的單位名稱(chēng)）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會(huì )批準我的.申請。
轉眼之間，在×××（改成自己建構筑物消防員崗位所在的單位名稱(chēng)）工作已經(jīng)×年，回首建構筑物消防員崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨
頗多，有過(guò)期待，也有過(guò)迷茫，有過(guò)歡笑，也有過(guò)悲傷。
×××（改成自己建構筑物消防員崗位所在的單位名稱(chēng)）建構筑物消防員崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開(kāi)端。在領(lǐng)導、同事的關(guān)懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實(shí)際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的建構筑物消防員崗位工作者。我十分感
個(gè)人合同 篇5
甲方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為了充分保障公司未來(lái)穩步發(fā)展，取得更好的業(yè)績(jì)。甲乙雙方本著(zhù)“誠信合作、優(yōu)勢互補、互惠雙贏(yíng)、共同發(fā)展”的原則，達成如下協(xié)議：
一、合作基本內容
甲方聘請乙方作為本公司的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)代表，乙方負責管理甲方公司合同規定區域的所有新老客戶(hù)。工作內容包括:客戶(hù)訂單管理、客戶(hù)關(guān)系維護、新客戶(hù)開(kāi)拓、產(chǎn)品成本核算。乙方負責訂單上的業(yè)務(wù)往來(lái)工作，訂單交付工作。不參與公司內的車(chē)間或倉庫工作，訂單交接生產(chǎn)部門(mén)負責全權生產(chǎn)；
二、合作形式和待遇
1、乙方幫甲方管理授權區域業(yè)務(wù)，甲方每月給予乙方銷(xiāo)售提成作為薪資待遇，提成標準：按照甲方授權乙方負責區域內所有客戶(hù)每月銷(xiāo)售回款總額的3%給予乙方作為薪資報酬；
2、提成支付時(shí)間：當月銷(xiāo)售提成甲方須在次月28日—30日前一次性全額支付乙方，如逾期3天甲方仍然未支付乙方提成薪資則乙方有權按照應得提成薪資的`50%追加收取甲方違約金；
3、乙方工作時(shí)間由乙方自行安排，甲方不得擅自干涉；
三、甲方授予乙方銷(xiāo)售品牌：嘉利來(lái)、嘉利、喜趣等品牌，含福建嘉利來(lái)食品有限公司廣漢分公司產(chǎn)品；
四、乙方銷(xiāo)售管理區域
1、成都市區（繞城高速內）、雙流白家華豐市場(chǎng)、郫縣、都江堰等；如在合同期內市區內的批發(fā)市場(chǎng)搬遷到該合同指定區域外則該市場(chǎng)同樣由乙方負責銷(xiāo)售管理，銷(xiāo)售額提成計入乙方；
2、合同期間，乙方為甲方授予銷(xiāo)售品牌在授權區域內的唯一銷(xiāo)售人員，即該區域的所有客戶(hù)回款均計入乙方銷(xiāo)售回款（包括主動(dòng)到公司提貨的區域內客戶(hù)回款）；
三、業(yè)務(wù)開(kāi)支
1、日常業(yè)務(wù)開(kāi)展中與客戶(hù)產(chǎn)生的應酬費用由甲方承擔（需要時(shí)須提前向甲方說(shuō)明，書(shū)面同意后以報銷(xiāo)形式支付）；
2、大型節日或者客戶(hù)辦酒席所需的禮金等費用由甲方承擔（乙方先書(shū)面申請后甲方同意支付）；
3、市場(chǎng)所需一切費用均有甲方承擔（乙方須提前書(shū)面申請，甲方同意后方可執行）
四、其它
1、合同其間，乙方負責協(xié)助甲方授權區域市場(chǎng)客戶(hù)的貨款回收工作；
2、所有退換貨，乙方代表甲方與客戶(hù)協(xié)商并經(jīng)甲方書(shū)面同意后方可執行相關(guān)操作；
五、甲乙雙方應積極合作，把市場(chǎng)做大做強；
六、本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字并蓋章后生效。本協(xié)議書(shū)未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商形成的補充協(xié)議與本協(xié)議書(shū)有同等效力；
七、本協(xié)議書(shū)有效期自20xx年06月01日至20xx年12月31日；
甲方代表： 乙方代表：
甲方聯(lián)系人及電話(huà)：乙方聯(lián)系人及電話(huà)：
單位（蓋章）： 單位（蓋章）：
年 月 日 年 月 日
個(gè)人合同 篇6
自20xx年5月5日起，我市個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補償收入的免稅標準調整為151368元（含本數），個(gè)人解除勞動(dòng)合同。以個(gè)人取得的一次性補償收入超過(guò)151368元的部分，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數（超過(guò)12年的按12年計算），以其商數作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按稅法規定計算繳納個(gè)人所得稅。本刊將對細節進(jìn)行解答。
南山區何小姐來(lái)電咨詢(xún)：個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)合同取得的一次性補償收入的免稅標準是多少？應如何計算繳納個(gè)人所得稅？
地稅局方小姐回答：根據《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補償收入免征個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（財稅2001157號）規定，自20xx年10月起，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以?xún)鹊腵部分，免納個(gè)人所得稅；超過(guò)的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟補償收入征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（國稅發(fā)1999178號）的規定計算繳納個(gè)人所得稅，即對超過(guò)的部分視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內平均計算。
《深圳市地方稅務(wù)局關(guān)于調整個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補償收入免征個(gè)人所得稅標準的通知》深地稅發(fā)〔20xx〕127號）規定，自20xx年5月5日起，我市個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補償收入的免稅標準調整為151368元（含本數）。以個(gè)人取得的一次性補償收入超過(guò)151368元的部分，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數（超過(guò)12年的按12年計算），以其商數作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按稅法規定計算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在解除勞動(dòng)合同后又再次任職、受雇的，已納稅的一次性補償收入不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個(gè)人所得稅。
例：國內員工王某在深某企業(yè)工作5年，20xx年5月9日被解聘，獲一次性補償收入171006元，其應納個(gè)人所得稅款的計算為：
應納個(gè)人所得稅的補償收入：171006－151368＝19638(元)
應納稅額＝(19638÷5－20xx)×10%－25×5＝838.8(元)
福田區韓先生來(lái)電咨詢(xún)：個(gè)人轉讓普通住房達到一定年限的，可以享受營(yíng)業(yè)稅稅收優(yōu)惠政策。問(wèn)：普通住房的具體標準是什么？
地稅局方小姐回答：《深圳市地方稅務(wù)局關(guān)于調整我市營(yíng)業(yè)稅契稅個(gè)人所得稅“普通住房”執行標準的通知》（深地稅發(fā)〔20xx〕602號）規定，我市享受營(yíng)業(yè)稅、契稅、土地增值稅稅收優(yōu)惠政策，以及個(gè)人所得稅按住房轉讓收入核定征稅征策的“普通住房”執行標準進(jìn)行調整，具體為：同時(shí)滿(mǎn)足以下條件的為“普通住房”，即住宅小區建筑容積率在1.0以上、單套住房套內建筑面積120平方米以下或單套建筑面積144平方米以下、實(shí)際成交價(jià)格低于同級別土地上住房平均交易價(jià)格1.44倍以下，合同范本《個(gè)人解除勞動(dòng)合同》。
《深圳市地方稅務(wù)局轉發(fā)市規劃和國土資源委員會(huì )關(guān)于我市20xx年享受優(yōu)惠政策普通住房?jì)r(jià)格標準通告的通知》（深地稅發(fā)〔20xx〕124號)規定，自20xx年5月1日起，住房平均交易價(jià)格的1.44倍值：羅湖區21170元以下、福田區23200元以下、南山區22000元以下、鹽田區20980元以下、寶安區（含光明新區）14830元以下、龍崗區（含坪山新區）13570元以下，上述價(jià)格均住房平均交易價(jià)格1.44倍，單位為元／平方米建筑面積，以人民幣計價(jià)。該價(jià)格為我市享受營(yíng)業(yè)稅、契稅、土地增值稅、個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策的普通住房?jì)r(jià)格標準（單位為元／平方米建筑面積，以人民幣計價(jià)），以納稅人在市房地產(chǎn)信息系統網(wǎng)簽住房認購書(shū)或買(mǎi)賣(mài)合同的時(shí)間為準。
羅湖區胡先生來(lái)電咨詢(xún)：新設立辦理稅務(wù)登記時(shí)，稅務(wù)機關(guān)要求提供的資料有一項為“注冊地址及生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)地址證明”。問(wèn)：具體包括哪些？
地稅局方小姐回答：《深圳市國家稅務(wù)局深圳市地方稅務(wù)局關(guān)于稅務(wù)登記有關(guān)問(wèn)題的公告》（20xx年第4號）規定，納稅人辦理稅務(wù)登記業(yè)務(wù)提供的“注冊地址及生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)地址證明”具體包括：產(chǎn)權證或買(mǎi)賣(mài)契約等合法的產(chǎn)權證明、房屋租賃合同及《房屋租賃憑證》、場(chǎng)地使用證明。
其中，對于租賃場(chǎng)所的，屬20xx年4月1日后辦理租賃合同登記（備案）的，應同時(shí)提供房屋租賃合同及《房屋租賃憑證》。
場(chǎng)地使用證明是指由各區（新區管委會(huì )）、街道辦事處、居委會(huì )、社區工作站、園區管委會(huì )（工業(yè)園區、科技園區）、市場(chǎng)開(kāi)辦管理單位、物業(yè)管理公司等機構、部門(mén)和單位出具同意在該場(chǎng)所從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的證明。
編輯
個(gè)人合同 篇7
一直以來(lái)，相對于用工單位，勞動(dòng)者普遍處于弱勢地位，在實(shí)際教學(xué)工作中，勞動(dòng)合同雙方當事人總是存在這樣那樣的問(wèn)題，最終表現為勞動(dòng)者為了工資，不能不作出讓步，勞動(dòng)合同法學(xué)習心得�，F在好了，已頒布并于20xx年1月1日正式實(shí)施的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，從方方面面為勞動(dòng)者著(zhù)想，實(shí)實(shí)在在成了勞動(dòng)者合法權益的保護神。
《勞動(dòng)合同法》共分九章，除《總則》外，主要還有勞動(dòng)合同的訂立、履行和變更、解除和終止；在此基礎上，還通過(guò)明確“特別規定”、“監督檢查”和“法律責任”等，以確保此法的順利施行。只要細細讀去就會(huì )發(fā)現，這部新法與已實(shí)施了8年之久的《勞動(dòng)法》相比，一個(gè)極其引人關(guān)注的特點(diǎn)就是勞資雙方權利義務(wù)的法律界定更加明確，勞動(dòng)者權益明顯提高，通篇洋溢著(zhù)“以人為本”的人文關(guān)懷，是一部保護勞動(dòng)者合法權益，真正能構建和發(fā)展***穩定的勞動(dòng)關(guān)系的好法。
如在第14條就規定，勞動(dòng)者與用人單位兩次訂立固定期限勞動(dòng)合同后，若雙方再次續約，必須簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；而在法律責任中(第82條)也相應明確，“用人單位違反本法規定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的`工資”。而只要用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，就要向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資；自用工之日滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，就視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
又如，第38條規定用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同(不需事先告知用人單位)，繼之又在第88條相應規定，用人單位有下列情形之一(含上述情形)的，“依法給予行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任；給勞動(dòng)者造成損害的，應當承擔賠償責任”。
除此之外，還規定了由勞動(dòng)行政部門(mén)責令限期支付勞動(dòng)報酬、加班費或經(jīng)濟補償，逾期不支付，則“責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動(dòng)者加付賠償金”等條款。新的《勞動(dòng)合同法》與《婚姻法》一樣，涉及人員相當廣泛，可以說(shuō)凡有眼光的勞動(dòng)者都會(huì )主動(dòng)找來(lái)逐條學(xué)習研究，這樣既可做到搞好自己所從事的工作，又能很好地維護合法權益，使勞資雙方共同構建起***穩定的勞動(dòng)關(guān)系。
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