(精華)加薪申請書(shū)范文
隨著(zhù)社會(huì )在進(jìn)步，各種申請書(shū)頻頻出現，我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候需要注意問(wèn)題。我們該怎么寫(xiě)申請書(shū)呢？以下是小編收集整理的加薪申請書(shū)范文，歡迎大家分享。
尊敬的領(lǐng)導：
你好！
隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展狀大，我個(gè)人的實(shí)力也在不斷的提升和進(jìn)步。來(lái)到xx已經(jīng)有2年多了，這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我寵愛(ài)公司的企業(yè)文化，寵愛(ài)公司的工作氛圍，寵愛(ài)公司的每一個(gè)伙伴們。我賜予了他們的同時(shí)，他們也賜予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我特殊的信任你們�；趯镜目釔�(ài)和對領(lǐng)導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望您能對我的薪資予以調整。
我是農夫家的孩子，家境很一般，而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作，恨不能飛身?yè)跞照陉幐改�，我已成人應當擔當養家糊口之重擔，但目前收入低薄。雖然xx（城市）的消費水平不是很高，我照舊省吃檢用，但每月僅能自給�？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。
人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )建更大的價(jià)值。假如對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準，員工的素養凹凸、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱忱、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公允的�；蛟S您現在還不能同意我這個(gè)申請，但我會(huì )一如既往的努力工作，做好每一件事。
假如公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我懇切的希望您能提出誠肯的看法或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己實(shí)力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。
在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作看法怎么樣，雖然您不是我的干脆領(lǐng)導，但這些您也應當特殊清楚的了解，您甚至可以從其他員工們那里得到對我的評價(jià)。提出對薪金的調整，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會(huì )我的本意，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。我信任，只要付出，就會(huì )有收獲！
期盼您的答復。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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