一定要避開(kāi)的面試死穴！

一定要避開(kāi)的面試死穴！

1、抱怨上個(gè)東家“你為什么要離職?”聽(tīng)到面試官提問(wèn)，應聘者小齊開(kāi)始大吐苦水：“我們的老板能力一般，卻總對自己的員工要求特別高。最可恨還是耳根軟，一些人本沒(méi)什么作為，就因為會(huì )粉飾成績(jì)，老板就會(huì )格外賞識，這樣沒(méi)眼光的東家，不待也罷�！�

解穴法：別拿面試當“復仇”“死穴”

2、不懂裝懂求職者小吳在面試時(shí)為贏(yíng)得企業(yè)好感，大贊應聘企業(yè)如何知名，自己是如何向往，一副虔誠的模樣，但當對方要求其做一下企業(yè)和業(yè)內其他企業(yè)間的競爭力對比分析時(shí)，他卻啞口無(wú)言，顯然他對企業(yè)的了解僅停留在表面，很難同招聘方產(chǎn)生共鳴。

解穴法：知己知彼+虛心求教“死穴”

3、跟面試官套近乎直到面試結束，小姜都不知道是因為自己一句“我認識你們單位的某某”而被面試官淘汰出局。小姜所提之人是面試主管的頂頭上司，這樣突兀的提出，不免讓主管覺(jué)得他在利用自己的關(guān)系以勢壓人，更糟糕的是，平時(shí)這兩個(gè)人的關(guān)系又很緊張，小姜算是撞到槍口上，被淘汰也在情理之中�！敝�情人士透漏。

解穴法：刻意迎合讓人反感

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