干部試用期滿(mǎn)個(gè)人述職報告

干部試用期滿(mǎn)個(gè)人述職報告

　　我們眼下的社會(huì )，報告與我們的生活緊密相連，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。一聽(tīng)到寫(xiě)報告馬上頭昏腦漲？下面是小編為大家整理的干部試用期滿(mǎn)個(gè)人述職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

干部試用期滿(mǎn)個(gè)人述職報告1

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：

　　大家好!

　　我叫xxx，19xx年出生于xx省xx市xx縣，20xx年畢業(yè)于xx省農業(yè)學(xué)校，大專(zhuān)學(xué)歷，20xx年到20xx年3月在新疆天康養殖公司工作，20xx年7月至今在五原沃得利畜牧科技發(fā)展有限公司實(shí)習。

　　時(shí)光如流水，轉眼之間我來(lái)五原沃得利畜牧科技發(fā)展有限公司實(shí)習的三個(gè)月即將結束，在這三個(gè)月時(shí)間里，在公司領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，使得我能夠與全場(chǎng)員工齊心協(xié)力，共同做好本職工作，在此表示深深的感謝。同時(shí)，在試用的這段時(shí)間里，我也深深的被集團的文化所感染，非常期待能夠真正成為集團中的一員，為集團養殖事業(yè)的發(fā)展能夠貢獻自己的微薄之力，當然，在生產(chǎn)實(shí)踐中，我不但沐浴在新的文化氛圍中，也學(xué)到了新的.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理模式和技術(shù)。同時(shí)，我也時(shí)刻未能放松，努力找出工作中的不足，讓自己能夠盡快成為一名優(yōu)秀合格的xx人。在工作方面。與全場(chǎng)員工同心協(xié)力，全力配合，努力做好本職工作。以飽滿(mǎn)的激情和活力投入每天的工作。

　　就此，將自己在五原沃得利養殖有限公司試用期間的主要工作，向各位領(lǐng)導做一匯報，不足之處，懇請領(lǐng)導們多多指導、批評。并在以后的工作中加以改正。

　　20xx年7月14日到xx集團下屬五原沃得利養殖有限公司報道，進(jìn)行試用，在實(shí)習期間主要的工作有以下幾方面：

　　一、認真學(xué)習企業(yè)精神文化和核心理念，并時(shí)刻影響著(zhù)我�！罢\信，勤敏，謙學(xué)，艱毅”是我們企業(yè)的精神，同時(shí)也是我的精神支柱。是我以后的在工作和學(xué)習中所要堅持的基本路線(xiàn)。與共同發(fā)展和成長(cháng)。

　　二、就生產(chǎn)中存在的問(wèn)題和同事進(jìn)行認真的分析總結，結合實(shí)際情況制定一些可操作性的解決方案。使各項生產(chǎn)指標都在穩步提高。同時(shí)也加強了自己各方面的工作能力，也是自己在以后的工作中更上一層樓。

　　三、根據豬群的健康狀況，進(jìn)行全群豬只的定期保健及不同階段的驅蟲(chóng)工作，一直與減少生產(chǎn)中不必要的損失。

　　四、認真參與學(xué)習每周對生產(chǎn)性員工所組織的專(zhuān)業(yè)知識方面的培訓及實(shí)踐操作方面的培訓。在生產(chǎn)中起到了細化和量化工作流程的作用，并進(jìn)一步規范了生產(chǎn)的可操作性。同時(shí)也為我們生產(chǎn)性員工提供了一個(gè)良好的探討問(wèn)題的平臺。在培訓中不斷完善自己，提高了自己的工作能力。

　　五、根據由集團公司養殖事業(yè)部制定的日常免疫方案，進(jìn)行豬群的免疫接種工作。

　　在以后的工作學(xué)習中。堅持企業(yè)精神和核心理念為主線(xiàn)。認真學(xué)習各方面的知識。努力使自己在各個(gè)方面的素質(zhì)都能得到提高。謙虛，謹慎的做好每一件事。認真對待工作。和一起成長(cháng)。共同發(fā)展。

　　謝謝!

　　述職人：xx

　　20xx年9月22

干部試用期滿(mǎn)個(gè)人述職報告2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是XXX，于20xx年12月4日被提名為人力資源部科長(cháng)�；仡欉@半年的工作，我在領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，較好地完成了自己的本職工作，通過(guò)試用期的學(xué)習和探索，工作方式有了較大的改變，工作質(zhì)量有了新的提升。下面，我將試用期的工作情況從以下八個(gè)方面做一個(gè)整體的匯報：

　　一、本職工作闡述

　　根據公司新的組織結構和制度流程，結合集團公司新的崗位說(shuō)明書(shū)，人事招聘培訓科長(cháng)主要負責公司外部招聘、內部人員調配工作，組織開(kāi)展非煤類(lèi)培訓管理、人才培養工作，以及組織開(kāi)展集團公司人事管理工作。

　　二、管理角色轉換

　　1、在思想方面，加強學(xué)習意識，緊跟公司發(fā)展。

　　一方面認真學(xué)習部門(mén)新制度，熟悉科室新流程，提高自己的工作素養。另一方面積極學(xué)習新知識和發(fā)展新技能，以全新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰。

　　2、在工作方面，端正工作態(tài)度，嚴守公司紀律。

　　首先，耐心細致地做好日常工作，保證科室的有序運轉。其次，強化工作意識，注意加快工作節奏，及時(shí)辦理相關(guān)事務(wù)。在領(lǐng)導和同事的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著(zhù)落、件件有落實(shí)。

　　三、工作完成情況

　　1、在人事方面，加強考勤管理，做好勞動(dòng)合同工作。

　　順利完成集團公司月度考勤匯總工作，累計匯總2473人次；及時(shí)辦理勞動(dòng)合同簽訂及續簽工作，累計新簽28人次、續簽110人次，并解除16人次，為公司的穩定發(fā)展起到了積極作用；另外，多方協(xié)調積極推進(jìn)釘釘考勤系統工作，新舊考勤系統完美過(guò)渡。

　　2、在招聘方面，規范招聘流程，拓寬公司招聘渠道。

　　依據新的《招聘管理辦法》，從新梳理了招聘流程，試用期期間共計報名179人次、錄用50人次、調動(dòng)211人次，HR系統人員更新、維護279次。同時(shí)積極拓寬招聘渠道，不僅通過(guò)線(xiàn)上招聘平臺進(jìn)行外部招聘，而且還在質(zhì)管部人員配置上大膽采用了內部招聘。

　　3、在培訓方面，開(kāi)展內部培訓，調整年度培訓計劃。

　　受疫情影響，很多原計劃執行的培訓項目因此無(wú)法實(shí)施。對此，人事招聘培訓科加強公司內部培訓，組織開(kāi)展了洗煤廠(chǎng)流程工藝參觀(guān)活動(dòng)、特種作業(yè)實(shí)訓設備參觀(guān)活動(dòng)、公司內部打字比賽活動(dòng)等13場(chǎng)培訓，累計受訓531人次。與此同時(shí)，根據實(shí)際情況，對部分培訓項目進(jìn)行了針對性的調整，以適應公司發(fā)展的需求，本次培訓項目調整采取了內部交流優(yōu)先，工作技能強化次之,管理技能跟上的策略。

　　四、工作不足與改進(jìn)措施

　　在試用期內，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問(wèn)題，主要表現在忙碌于日常工作，工作沒(méi)有上升到一定高度。不能專(zhuān)注于工作學(xué)習，很多知識雖然了解但卻不精。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點(diǎn)，以更大的'熱情投入到工作中去。同時(shí)，在以下兩個(gè)方面希望得到領(lǐng)導的支持和幫助。

　　在科室編制方面，目前科室人員有人事招聘培訓科長(cháng)、招聘專(zhuān)員和人事專(zhuān)員3人，受崗位編制限制很多工作無(wú)法順利開(kāi)展，希望能夠增加培訓專(zhuān)員崗位，定編1人。在招聘工作方面，受諸多因素影響，目前萬(wàn)馬、農業(yè)園區等的招聘工作、人員調動(dòng)等還由集團公司人力資源部負責，但不管從組織架構，還是從隸屬關(guān)系上看，這些工作都應由萬(wàn)馬人力資源中心主導比較合適，建議盡快建立健全萬(wàn)馬人力資源中心，發(fā)揮萬(wàn)馬的監督指導職能。

　　五、下半年工作計劃

　　在黨部長(cháng)的領(lǐng)導下,經(jīng)過(guò)部門(mén)全體員工的努力,人力資源部各項工作順利開(kāi)展。根據領(lǐng)導指示，結合集團公司2020年工作的指導思想和總體思路，人事招聘培訓科下半年將繼續圓滿(mǎn)完成科室日常工作，并積極抓好“一個(gè)項目”、辦好“兩個(gè)評選”、做好“三個(gè)聚焦”。具體內容如下：

　　1、抓好“一個(gè)項目”，推動(dòng)全面人才管理。

　　每個(gè)公司的發(fā)展都離不開(kāi)核心人才，人才盤(pán)點(diǎn)是識別人才、對人才進(jìn)行追蹤與管理的重要基礎。人事招聘培訓科下半年度重點(diǎn)工作為實(shí)施人才盤(pán)點(diǎn)計劃，制定公司人才儲備、培養及任用計劃。

　　2、辦好“兩個(gè)評選”，加強技能人才培養。

　　評選十個(gè)方面的內部專(zhuān)家，并在公司內部專(zhuān)業(yè)方面起到教練、師傅的作用，享受師帶徒津貼；評選十名鑫飛工匠，推動(dòng)建立技能人才培養機制，大力弘揚工匠精神，塑造奮發(fā)有為的公司形象。

　　3、做好“三個(gè)聚焦”，突出公司人才優(yōu)勢。

　　聚焦井下大學(xué)生，優(yōu)化井下人力資源結構；聚焦技術(shù)干部，輪崗代訓培養復合人才；聚焦管理崗和技術(shù)崗員工，基礎技能培訓夯實(shí)基礎。

　　六、學(xué)習成長(cháng)

　　1、在個(gè)人提升方面，培養學(xué)習能力，增強創(chuàng )新意識。

　　一是向書(shū)本學(xué)習，提高知識儲備；

　　二是向領(lǐng)導學(xué)習，學(xué)習他們任勞任怨、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；

　　三是向實(shí)踐學(xué)習，立足實(shí)際，鍛煉解決問(wèn)題的能力。

　　2、在團隊提升方面，鍛煉總結能力，提升工作效率。

　　通過(guò)帶領(lǐng)團隊在工作中不斷學(xué)習積累，并認真總結歸納，慢慢的形成一種新的能力，也就是總結能力。并在工作過(guò)程中有意識的鍛煉團隊嚴謹的編寫(xiě)習慣和簡(jiǎn)明的匯報能力，要求學(xué)會(huì )編寫(xiě)簡(jiǎn)潔明了的文字報告和編制賞心悅目的表格數據。

　　七、個(gè)人提升規劃

　　1、培養數據分析能力，提升數據運用。

　　數據分析在人力資源管理中有著(zhù)非常多的用途，也是人力資源管理的趨勢，學(xué)習人力資源數據分析已是迫在眉睫。

　　2、進(jìn)修TTT培訓課程，提升授課水平。

　　組建內訓師團隊就需要提高報名人員的授課技能；而作為培訓負責人則應該可以有技巧地授課，吸引學(xué)員注意力；同時(shí)在公司內創(chuàng )造優(yōu)秀實(shí)踐分享、互相學(xué)習的文化。

　　3、提高課程設計能力，提升培訓質(zhì)量。

　　建立培訓課程體系是人力資源培訓與開(kāi)發(fā)的重要組成部分，是公司培訓體系建設中至關(guān)重要的環(huán)節。自己在這方面需要學(xué)習的東西還很多。

　　八、對公司的建議

　　1、優(yōu)化工作環(huán)境，提升辦公效能。

　　公司搬遷至新辦公樓已6年有余，員工使用的電腦老化嚴重。建議將辦公電腦更新?lián)Q代提上日程，提高工作效率與辦公效能。

　　2、加大培訓力度，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　為進(jìn)一步適應公司轉型發(fā)展，實(shí)施人才工程，建設一支實(shí)做技能強、管理水平高的員工隊伍，應該加快內訓師隊伍建設，針對管理知識、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)能力、技能水平等方面加大培訓力度和頻次。

　　3、引進(jìn)競爭機制，加強內部活力。

　　總經(jīng)理指出：企業(yè)最大的危機是管理干部缺乏使命感、干部激情衰竭，企業(yè)最大的威脅是管理干部責任感的缺失，企業(yè)最大的挑戰是管理干部不學(xué)習、職業(yè)能力滯后、領(lǐng)導力不足。建議對標大土河能源科技股份有限公司，建立干部考核機制，加強中層管理干部的管理、監督和激勵，全面提高管理干部的執行力，增強公司競爭力和凝聚力。

　　以上是我對試用期期間工作的總結。我能夠勝任本職工作，與領(lǐng)導交給我的其它工作，這與領(lǐng)導的指導和同事們的幫助是分不開(kāi)的，在此再次對領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝。我將會(huì )一如既往去工作，以認真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作，盡最大的努力，完成領(lǐng)導交給我的一切任務(wù)。

干部試用期滿(mǎn)個(gè)人述職報告3

　　根據區教育工委的統一安排，按照《黨政領(lǐng)導干部考核工作暫行規定》和《國家公務(wù)員考核暫行規定》，我作為區教委的一名中層干部，對自己在度履行崗位職責情況，從德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面作如下述職。

　　一、“德”的方面

　　高尚的道德情操是一個(gè)人立身和成就事業(yè)的重要基礎。作為一名黨員干部，更應該不斷加強道德修養的鍛煉。一年來(lái)，我始終注重加強主觀(guān)世界的改造，牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，牢固樹(shù)立正確的權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)，牢固樹(shù)立社會(huì )主義的榮辱觀(guān)，保持良好的道德風(fēng)尚，堅持做到“認認真真學(xué)習，不斷求知進(jìn)步;堂堂正正做人，不斷完善境界;踏踏實(shí)實(shí)做事，不斷提高成效;清清白白做官，樹(shù)立典范形象”。無(wú)論做什么工作，我都能擺正位置，正確處理自己與組織、與事業(yè)的關(guān)系，把實(shí)現個(gè)人的人生價(jià)值同服從上級領(lǐng)導的安排、開(kāi)創(chuàng )我區教育和招生自考工作的.新局面、不斷振興我區教育和招生自考事業(yè)緊密地結合起來(lái)，自覺(jué)地學(xué)習和貫徹黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本路線(xiàn)，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，積極參加“解放思想、擴大開(kāi)放”活動(dòng)，認真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進(jìn)取的精神，不斷朝著(zhù)新的目標奮進(jìn)。在困境和逆境面前，我能夠保持良好的心態(tài)，繼續孜孜不倦地對信仰和理想的追求，做到順境時(shí)不得意忘形、困難時(shí)不失意悲觀(guān);在工作和事業(yè)面前，我能夠顧全大局，從不爭名奪利，不計較個(gè)人得失。這一切，無(wú)不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關(guān)。今年四川汶川5.12大地震發(fā)生后，我積極響應黨的號召，自覺(jué)捐獻了1124元特殊黨費，支援災后重建工作。

　　二、“能”的方面

　　一個(gè)人綜合素質(zhì)的高低，工作能力的強弱，決定著(zhù)他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務(wù)。一年來(lái)，我主要從三個(gè)方面提高自己的綜合能力。

　　1、理論聯(lián)系實(shí)際，提高管理能力。

　　在工作之余，我先后學(xué)習了《行政管理學(xué)》、《組織行為學(xué)》、《教育心理學(xué)》等課程，參加了重慶市招考辦在清華大學(xué)繼續教育學(xué)院舉辦的“重慶市招考系統領(lǐng)導干部公共管理高級研修班”學(xué)習，并把自己所學(xué)到的知識運用于招生、自考的工作實(shí)際。在日常業(yè)務(wù)工作中，我都能合理調派人力，安排部署各項工作，與其他科室搞好配合協(xié)調。

　　2、不斷總結經(jīng)驗，提高創(chuàng )新能力。

　　根據招生、自考工作實(shí)際和多年從事招生、自考工作所積累起來(lái)的經(jīng)驗，一是率先在全市將招生、自考各項規定進(jìn)行分解組合，制成可供操作的軟件材料《辦考手冊》。

　　二是代市招生自考辦起草了《監考工作細則》(討論稿)，其中許多內容現已成為全市執行的規范。

　　三是運用foxpro程序，自行編制開(kāi)發(fā)應用軟件---《長(cháng)壽區普通高校招生微機管理系統》，包含系統維護、報名管理、考試管理、成績(jì)管理、志愿管理、錄取管理等六大模塊，在我區普通高校招生管理中發(fā)揮了極為重要的作用。

　　3、堅持刻苦自學(xué)，提高寫(xiě)作能力。

　　我不但通過(guò)自學(xué)考試獲得了西南大學(xué)漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)文憑，而且系統地學(xué)習了《寫(xiě)作學(xué)》、《新聞學(xué)》、《公文處理規范》等課程。區招考辦上至送市參評的經(jīng)驗材料，下至日常業(yè)務(wù)文件材料，很大一部分都出于自己之手。今年，我利用業(yè)余時(shí)間堅持寫(xiě)作，在《重慶招考信息網(wǎng)》上發(fā)表反映我區招考動(dòng)態(tài)的文章8篇。

　　三、“勤”的方面

　　勤勉敬業(yè)是對一名黨員干部的起碼要求。一年來(lái)，我始終保持良好的精神狀態(tài)，把黨組織對我的重托和干部職工對我的厚望，化作工作的動(dòng)力，滿(mǎn)腔熱情地投入到繁忙的工作之中。招生、自考是國家級大考，時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高。而我所主持的招生自考科呢?又面臨著(zhù)人少事多等具體情況。我作為一名黨員干部，如果不加倍努力，就不能圓滿(mǎn)完成上級交給的各項任務(wù)。所以，自己不但要主持區招辦、考辦的日常業(yè)務(wù)工作，還要兼管全辦計算機及網(wǎng)絡(luò )維護、“長(cháng)壽招考網(wǎng)”網(wǎng)站管理和其他同事沒(méi)有完成的工作，經(jīng)常不知疲倦地加班，很多“雙休日”和今年的年休假都沒(méi)有休息過(guò)。

　　四、“績(jì)”的方面

　　一個(gè)科室成績(jì)的取得，是科室全體干部職工共同努力的結果，更離不開(kāi)上級領(lǐng)導的重視支持和其他科室、學(xué)校的配合協(xié)調。度，招生自考科圓滿(mǎn)地完成了各項工作任務(wù)。自己所主持的招生、自考業(yè)務(wù)，在今年3月獲得市級二等獎;被“重慶招考網(wǎng)”評為優(yōu)秀通訊員。

　　五、“廉”的方面

　　立黨為公、執政為民、廉潔奉公是對一名黨員干部的基本要求。一年來(lái)，我自覺(jué)遵守黨紀國法，自覺(jué)遵守《招生、自考工作人員十條公約》，嚴格按照“七十二個(gè)不準”和“八個(gè)堅持、八個(gè)反對”的要求，嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風(fēng)，堅決抵制各種不正之風(fēng)。我沒(méi)有利用職務(wù)上的影響獲取一己私利的行為，沒(méi)有私自從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的行為，沒(méi)有假公濟私、化公為私的行為，沒(méi)有講排場(chǎng)、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的行為，沒(méi)有貪污、索賄、受賄的行為。

　　當然，在工作和思想上，自己也不同程度地存在一些這樣或那樣的問(wèn)題。例如，忙于日常事務(wù)，深入科室聯(lián)系的街道、鎮學(xué)校調研較少;面對繁重的工作，有時(shí)還存在著(zhù)急躁的情緒;在組織管理上，有時(shí)還存在著(zhù)對科室干部群眾、對自己要求不夠嚴格等等。我決心在今后的工作中，認真加以克服。

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