失職處罰通告

失職處罰通告15篇(經(jīng)典)

失職處罰通告1

致全體員工：

　　通報xxx，公司保安部門(mén)員工xx工作期間，因個(gè)人違反公司x規定，致使商場(chǎng)的x商品被盜，為公司造成直接損失xx，為了嚴肅公司勞動(dòng)紀律，根據公司員工獎懲規定第x第x之規定，給予保安部員工xx賠償損失（或處罰xx）的處罰決定，并在全公司范圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程，杜絕此類(lèi)事件的.再次發(fā)生。

　　特此通報。

　　xx司

xx年xx月xx日

失職處罰通告2

　　20xx年xx月xx日，公司保安部門(mén)員工xxx在工作期間，因個(gè)人違反公司xx規定，致使商場(chǎng)的`xx商品被盜，為公司造成直接損失xxxx元，為了嚴肅公司勞動(dòng)紀律，根據公司員工獎懲規定第x款第x條之規定，給予保安部員工xxx，賠償損失（或處罰xxx元）的處罰決定，并在全公司范圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程，杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生。

　　特此通報

xx市xx科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

失職處罰通告3

　　學(xué)園總部驚悉山林基地事業(yè)部于近日組織的“神秘島夏令營(yíng)”活動(dòng)中產(chǎn)生重大失職，引發(fā)當事家長(cháng)集體投訴，造成惡劣社會(huì )影響，嚴重損害學(xué)園聲譽(yù)之事件。

　　現緊急聲明，決議如下：

　　1、對山林基地直接當事教師及管理人員停職審查。

　　2、暫停山林基地所有對外活動(dòng)，立即整改。

　　3、對當事家庭受損害權益給予全面保護。

　　4、學(xué)園總部成立危機處理小組，進(jìn)駐山林基地，全面接管山林基地的管理權與經(jīng)營(yíng)權。

　　5、擇近期召開(kāi)本次事件的新聞通氣會(huì )，向社會(huì )公布事件真相，并向當事家長(cháng)道歉。

　　對于這次事件，學(xué)園總部深表遺憾，并真誠道歉。

　　學(xué)園辦學(xué)十余載，家長(cháng)們的每一次問(wèn)題反饋都是我們成長(cháng)發(fā)展路上的助力，它鞭策著(zhù)我們不忘初心，以孩子為本，以教育為本。此次山林基地失職事件性質(zhì)惡劣，影響極壞，破壞了學(xué)園多年積累的聲譽(yù)，我們與家長(cháng)一樣十分痛心。

　　學(xué)園鄭重向社會(huì )承諾，知錯能改善莫大焉，學(xué)園教育機構將引以為戒，開(kāi)展自檢自查，孩子的`保與教必須并重。細致的生活照顧是一切課程進(jìn)行的基礎，孩子有一個(gè)良好的身體是一切教育的前提，我們將深刻反思本次事件中不足的地方，在客觀(guān)環(huán)境、孩子照顧、課程設計中找到一個(gè)最適合的平衡點(diǎn)，把家長(cháng)們的托付當做我們最重的責任，也誠懇邀請各位家長(cháng)朋友們的監督。

教育集團

　　20xx年8月19日

失職處罰通告4

x年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴，經(jīng)調查情況屬實(shí)。根據公司員工守則x章x條x款之規定，鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應有表現，經(jīng)公司研究決定，給予現金罰款x元決定。

　　特此通告。

簽發(fā)人：xxx

　　20xx年xx月xx日

失職處罰通告5

　　xx年xx月xx日，公司保安部門(mén)員工xxx在工作期間，因個(gè)人違反公司xx規定，致使商場(chǎng)的.xx商品被盜，為公司造成直接損失xxxx元，為了嚴肅公司勞動(dòng)紀律，根據公司員工獎懲規定第x款第x條之規定，給予保安部員工xxx，賠償損失（或處罰xxx元）的處罰決定，并在全公司范圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程，杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生。

　　特此通報。

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

失職處罰通告6

　　x年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴，經(jīng)調查情況屬實(shí)。根據公司員工守則x章x條x款之規定，鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應有表現，經(jīng)公司研究決定，給予現金罰款x元決定。

　　特此通告。

　　公司x部

　　x年xx月xx日

失職處罰通告7

通報：

　　x年xx月xx日，公司保安部門(mén)員工xxx在工作期間，因個(gè)人違反公司xx規定，致使商場(chǎng)的'xx商品被盜，為公司造成直接損失xxx元，為了嚴肅公司勞動(dòng)紀律，根據公司員工獎懲規定第x款第x條之規定，給予保安部員工xxx，賠償損失(或處罰xxx元)的處罰決定，并在全公司范圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程，杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生。

　　特此通報

　　xxx公司

xx年xx月xx日

失職處罰通告8

　　20xx年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴，經(jīng)調查情況屬實(shí)。根據公司員工守則x章x條x款之規定，鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應有表現，經(jīng)公司研究決定，給予現金罰款x元決定。

　　特此通告。

　　公司xx部

　　xx年xx月xx日

失職處罰通告9

　　x年xx月xx日，公司保安部門(mén)員工在工作期間，因個(gè)人違反公司規定，致使商場(chǎng)的商品被盜，為公司造成直接損失x元，為了嚴肅公司勞動(dòng)紀律，根據公司員工獎懲規定第x款第x條之規定，給予保安部員工，賠償損失(或處罰x元)的`處罰決定，并在全公司范圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程，杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生。

　　特此通報

　　x公司

　　xx年xx月xx日

失職處罰通告10

　　在xxx第五屆講師訓舉辦之際，個(gè)別市場(chǎng)管理者未經(jīng)公司允許擅自派員前來(lái)參訓。對此嚴重違反組織紀律的行為。公司決定，對市場(chǎng)管理者和直屬負責人予以警告處分，并處罰如下：

　　一、市場(chǎng)管理者：處罰2000元;

　　二、直屬負責人：處罰1000元;

　　三、如再發(fā)生此類(lèi)事件并將取消講師訓參訓資格;

　　望大家引以為戒，不斷提升管理能力，強化組織紀律性，為市場(chǎng)的發(fā)展全力以赴，助力生態(tài)保養產(chǎn)業(yè)化目標的'早日實(shí)現，讓更多生命充滿(mǎn)活力。

　　山東xxx生態(tài)保養有限公司

　　20xx年xx月xx日

失職處罰通告11

　　20xx年10月時(shí)，我司常州辦銷(xiāo)售員銷(xiāo)售63” 45x45 133x94防雨布19000米后，客戶(hù)反饋其質(zhì)檢不合格，要求退貨，于是申請退款匯至客戶(hù)處。儲運部司機前去拉貨時(shí)發(fā)現退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回�？蛻�(hù)于是自行將坯布拉至儲運部要求退貨，經(jīng)質(zhì)檢確認并非我司坯布。最后，客戶(hù)強行卸包至我司，儲運部只好暫時(shí)收下此批貨物。此事件發(fā)生后，儲運部、都應第一時(shí)間反饋信息至副總譚XX處，但均疏于通知，且其他相關(guān)責任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對此事件，處罰如下：

　　一、常州辦銷(xiāo)售員作為直接責任人，操作嚴重失誤，罰款1500元，并留職察看。

　　二、常州辦主任楊作為直接主管，對本部門(mén)員工監督不力，罰款1000元。

　　三、總經(jīng)理朱作為次要責任人，未經(jīng)核實(shí)信息批準給付貨款，罰款1000元。

　　四、倉儲部主管陳作為次要責任人，職責意識不強、隱瞞不報，罰款800元，并記大過(guò)1次。

　　五、常務(wù)副總譚監督不力，罰款500元。

　　六、副總張實(shí)旺、秦建監管倉儲部不力，各罰款500元。

　　七、采購二部主管刁未及時(shí)關(guān)注庫存信息，工作失職，罰款300元。

　　八、副總曹對采購部工作監督不力，罰款300元。

　　九、訂單處理中心陳盤(pán)庫時(shí)未發(fā)現庫存數量不正確，罰款200元。

　　十、倉儲部調度中心周、李、李發(fā)現問(wèn)題不堅持原則，隱瞞不報，各罰款200元。

　　十一、此次事件倉儲部嚴重工作失誤，對其部記大過(guò)1次。

　　十二、自20xx年2月1日起，此批貨物視為銷(xiāo)售未回收貨款，由按照公司規定承擔應扣利息，直至此批貨物被銷(xiāo)售。

　　此事件真實(shí)反映我司相關(guān)部門(mén)工作不仔細，馬虎大意，且存在問(wèn)題不主動(dòng)匯報，也不及時(shí)與其他人員溝通交流。由于人員的'思想意識不高，造成此事件的被動(dòng)處理，形成資源浪費，更造成無(wú)法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業(yè)務(wù)部所有人員提高思想意識，注意工作細節，思考問(wèn)題時(shí)考慮周全，出現問(wèn)題積極與相關(guān)責任人聯(lián)系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類(lèi)似現象的再次發(fā)生！

　　XX辦公室

　　20xx年xx月xx日

失職處罰通告12

　　20xx年xx月xx日，公司保安部門(mén)員工在工作期間，因個(gè)人違反公司規定，致使商場(chǎng)的商品被盜，為公司造成直接損失x元，為了嚴肅公司勞動(dòng)紀律，根據公司員工獎懲規定第x款第x條之規定，給予保安部員工，賠償損失（或處罰x元）的`處罰決定，并在全公司范圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程，杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生。

　　特此通報。

　　x公司

　　xx年xx月xx日

失職處罰通告13

　　茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現失職，公司應付款項9千多元審批單實(shí)際寫(xiě)成支付9萬(wàn)多元，以上3人審批時(shí)均無(wú)人發(fā)現，被上級領(lǐng)導審批發(fā)現，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：采購主管：罰款1000元采購員：罰款500元。希望大家以此進(jìn)行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項工作都要認真負責，以公司利益為重，避免出現類(lèi)似事件。

　　特此通告！

　　xx市xx科技有限公司

　　xx年7月21日

失職處罰通告14

　　茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現失職，公司應付款項9千多元審批單實(shí)際寫(xiě)成支付9萬(wàn)多元，以上3人審批時(shí)均無(wú)人發(fā)現，被上級領(lǐng)導審批發(fā)現，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：

　　采購主管：罰款1000元

　　采購員：罰款500元

　　希望大家以此進(jìn)行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項工作都要認真負責，以公司利益為重，避免出現類(lèi)似事件。

　　特此通告！

　　深圳市xx科技有限公司

　　x年7月21日

失職處罰通告15

　　因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產(chǎn)品總的`合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。

　　原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中，責任心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生，公司決定給予車(chē)間罰款300元，以示警戒。

　　希望所有員工要認真工作，特別是要提高質(zhì)量意識，增強責任心，工廠(chǎng)有了利潤，我們才會(huì )有好的生活。若再出現此類(lèi)事件，公司將會(huì )嚴肅處理。

　　部門(mén)名我公司x部門(mén)x員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

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　　20xx年xx月xx日

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