處罰的通告

處罰的通告【共15篇】

處罰的通告 1

　　近來(lái)有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍�時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通知。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

處罰的'通告 2

全體干部：

　　按照《干部管理辦法》和年初實(shí)行的干部周一例會(huì )簽到制和周內隨機簽到制的有關(guān)規定，現將20xx年度所有干部的.考勤簽到情況進(jìn)行通報：

　　20xx年度我鄉職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會(huì )29人次;其中xxx等29名同志未參加會(huì )議;xxx等12人開(kāi)會(huì )遲到。經(jīng)20xx年12月20日黨委會(huì )議研究決定，對以上38名同志進(jìn)行全鄉大會(huì )通報批評，未參加會(huì )議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。

　　希望所有干部要提高認識，遵守紀律，必須嚴格執行《干部管理辦法》，按時(shí)參會(huì )，因特殊原因不能參會(huì )的，必須向主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導請假。

　　xxxxxxxx

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告 3

部屬保安隊：

　　9月23日5時(shí)52分，楊隊存于二工區北面西側門(mén)內挖掘機和裝載機備用柴油被盜，根據現場(chǎng)監控記錄，當夜有3—4人撬開(kāi)北面西側大門(mén)門(mén)鎖，用導管抽走柴油，作案時(shí)間長(cháng)達近20分鐘。據調查，值班保安xx在夜晚值班時(shí)不仔細，并在值班室睡覺(jué)。

　　此事件暴露出保安人員在夜間巡察中麻痹大意，失職瀆職，工作責任心不強，導致此次事件的發(fā)生，保安員易繼平負有不可推卸的'責任。為加強我部施工現場(chǎng)財產(chǎn)安全，進(jìn)一步強化現場(chǎng)保安人員崗位責任心，杜絕類(lèi)似事件的再次發(fā)生，經(jīng)項目部領(lǐng)導會(huì )議研究決定對保安隊罰款2000元（貳仟元整），并責成保安隊對當事人易繼平予以開(kāi)除，新保安3天之內到位。望你隊加強保安巡視，項目部將不定期不定時(shí)抽檢，若發(fā)生上班睡覺(jué)不巡視而發(fā)生被盜等類(lèi)似事件，將加倍處罰。

　　特此通知！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告 4

　　周xx、楊xx，在日常公司清潔衛生檢查中，檢查不夠徹底，工作不夠認真負責。經(jīng)查我司二樓樓梯間及樓頂發(fā)現大量蜘蛛網(wǎng)及灰塵，此事嚴重影響到公司的文明形象。經(jīng)公司研究決定，對此事的主要責任人進(jìn)行以下處罰：對周玲玲罰款30元；對楊雙霞罰款20元。以此通告，望以戒之！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

處罰的`通告 5

xx先生：

　　由于您在xx年xx月xx日上班時(shí)間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來(lái)不良的影響�，F根據公司有關(guān)規定給予警告處分一次，并處罰款xx元，望見(jiàn)通知后3日內，到財務(wù)室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動(dòng)扣除，特此通知。

　　xx(落款)

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告 6

　　市場(chǎng)部員工XXX。身份證號碼：XXXXX，于XX年12月30日起，未向單位請假，私自離崗，截至今日仍未返崗，鑒于、已連續曠工72天，該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規以及相關(guān)規章制度，故對該員工作出視為自動(dòng)離職解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告 7

致：全體員工

　　由：xxxx國際企業(yè)行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶(hù)嚴重的投訴

　　行政部門(mén)查實(shí)：10月29日寄出去的'xxxx船頭辦和xxxx嘜架，受到客戶(hù)嚴重的投訴的部門(mén)：外發(fā)部、跟單部、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁床。

　　所犯過(guò)失：

　　1、xxxx船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶(hù)，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。

　　2、xxxx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見(jiàn)，我們要高度重視客戶(hù)的滿(mǎn)意程度，客戶(hù)就是企業(yè)。

　　鑒于以上員工受到客戶(hù)嚴重的投訴，根據《各部門(mén)職責制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(cháng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶(hù)嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開(kāi)除處理�，F決定處理如下：

　　在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì )用于員工福利項目上。

　　xxxx國際企業(yè)(香港)有限公司行政部

　　xx年xx月xx日

處罰的通告 8

　　保潔員違規處罰規定為加強保潔服務(wù)水平，提高保潔服務(wù)質(zhì)量，根據公司相關(guān)規章制度及《員工手冊》的相關(guān)條款，制定如下規定。有下列行為者：第一次給予口頭警告，第二次給予罰款處理，第三次立即解雇。希望各位保潔員嚴格遵守：

　　1、上崗期間不著(zhù)工裝，不正確戴工牌者，發(fā)現一次扣10元。

　　2、遲到、早退（點(diǎn)名不到）者，一次扣10元。

　　3、公示欄通知到期沒(méi)有清除（或未到期遺失不補）者，一次扣30元。

　　4、責任人工作區衛生發(fā)現有不達標者，一次了扣30元。

　　5、故意損壞公司財物，經(jīng)查實(shí)，根據被損壞財物價(jià)格，損壞者要給予雙倍價(jià)格賠償。

　　6、嚴禁在公共區域堆積撿拾的`物品，發(fā)現一次，對責任人扣除50元。

　　7、有事不請假，擅自脫崗者一次扣除30元。

　　8、有業(yè)主投訴衛生問(wèn)題，經(jīng)核查屬實(shí)，一次扣除該區域保潔責任人50元。

　　9、因自身工作失誤給公司造成重大經(jīng)濟損失，并帶來(lái)嚴重惡劣影響者，給予立即開(kāi)除處理。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告 9

北京建設工程顧問(wèn)有限公司：

　　20xx年9月5日22時(shí)10分，由你公司監理的北京西西工程4#地工程，在施工中發(fā)生模板支撐體系坍塌，造成8人死亡，21人受傷的重大事故。

　　事故發(fā)生后，由北京市安全生產(chǎn)監督管理局牽頭組成事故調查組，通過(guò)現場(chǎng)勘察、調查取證，查明了事故的.原因，提出了事故調查報告。20xx年11月28日，北京市建委在《關(guān)于西西工程4#地項目坍塌事故調查處理等有關(guān)情況的匯報》中認為,你公司在實(shí)施監理時(shí)，不按規定認真對模板專(zhuān)項施工方案審核查驗，對在模板方案未審批就開(kāi)始施工的行為不予制止，對事故的發(fā)生負有重要責任。

　　根據《中華人民共和國行政處罰法》第三十一條、第三十二條之規定，我部于20xx年2月7日向你單位發(fā)出了《建設部行政處罰意見(jiàn)告知書(shū)》(建質(zhì)罰告字[20xx年]3號)，并于2月8日收到你單位的送達回證，你單位在規定的時(shí)間內未提出陳訴。

　　依據《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》第五十七條之規定，我部決定給予你單位降低資質(zhì)等級的行政處罰，將房屋建筑工程監理資質(zhì)等級由甲級降為乙級。請你單位在收到本處罰決定書(shū)之日起15日內持《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)》正、副本通過(guò)北京市建委到建設部辦理資質(zhì)降級手續。

　　如對本處罰決定不服，可以在收到本處罰決定書(shū)之日起60日內向我部申請行政復議或者在3個(gè)月內向人民法院提起行政訴訟。

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告 10

　　XXXX年X月X日，本校學(xué)生XXX上課時(shí)間內外出飲。酒。其行為已經(jīng)違。反了學(xué)。校管理制度，影響了學(xué)校名。譽(yù)，也在全校造成了惡劣。影響！

　　現經(jīng)研究決定，給予XXX通報批評一次，以觀(guān)后效。

　　希望其他同學(xué)能引以為戒，認真學(xué)習。嚴格遵守學(xué)校各項規章制度。

　　XXXX年X月X日

處罰的通告 11

　　我公司x部門(mén)x員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司員工規定第x條，在公司內部造成了一定不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　(簽署人簽名、蓋章)

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告 12

　　部門(mén)員工xxx，于xx年xx月xx日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反xx公司紀律規定。xx公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生，根據公司的上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對xx部門(mén)員工xxx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的`管理規定，如再發(fā)生類(lèi)似現象，公司將給予從重處理！

　　特此通報！

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告 13

各部門(mén)、車(chē)間：

　　為了保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，規范設備管理，明確責任，更好地使用保養設備，保證設備的.正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進(jìn)行操作。原總裝車(chē)間員工違規操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經(jīng)濟損失16000元左右。根據泰(20xx)05號文件第十七條規定，經(jīng)辦公會(huì )研究決定：給予5%的經(jīng)濟處罰，罰款800元。對于事故造成的原因，車(chē)間主任，班組長(cháng)都有不可推卸的責任。

　　給予車(chē)間主任王健150元罰款，班組長(cháng)朱洪群100元罰款。望各車(chē)間設備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規定的操作規范使用、維護、維修、保養設備;同時(shí)車(chē)間主任，班組長(cháng)要及時(shí)提醒監督，提醒各操作者不得違規操作。

　　xxx有限公司

　　二〇xx年八月二日

處罰的通告 14

　　xxx部門(mén)員工xxxx，于x年xx在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反x公司紀律規定。x公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員x工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生，根據x公司的上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對xxxx部門(mén)員工xxxxx的違紀行為予以通報批評并警告。x希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的'管理規定，如再發(fā)生類(lèi)x似現象，公司將給予從重處理!x特此通報!

　　行政人事部

　　年xx

處罰的通告 15

　　5月26日行政部對車(chē)間巡查發(fā)現305組車(chē)工洪占樂(lè )、萬(wàn)余劍在三樓衛生間吸煙，公司一再強調車(chē)間禁止吸煙，仍有員工不聽(tīng)勸阻，現根據公司相關(guān)規定給予洪占樂(lè )、萬(wàn)余劍處罰500元/人，望廣大員工及管理人員引以為戒。

　　人事行政部

　　20xx年2月7日

　　審核： 審批：

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