公司的通告

公司的通告合集(15篇)

公司的通告1

xx部門(mén)：

　　我公司x部門(mén)x員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。

　　根據相應規定，為此公司決定對x處以xx警告（或元罰款）

　　以此告示，望以戒之。

公司的.通告2

各分工會(huì )：

　　為在我校全面開(kāi)展全民健身活動(dòng)，活躍教職工業(yè)余文化生活，創(chuàng )建和諧校園，決定舉辦第十二屆教職工登山活動(dòng)�，F將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、活動(dòng)時(shí)間：

　　20xx年4月3日(周五)下午2：00開(kāi)始檢錄。

　　二、集合地點(diǎn)：**校區行政樓門(mén)前。

　　三、活動(dòng)路線(xiàn)：

　　起點(diǎn)--學(xué)校北門(mén)——**路(**湖)——**賓館(門(mén)口向東上山)--終點(diǎn)。 (全程道路均為水泥路面，單程約4.2公里)

　　四、參加人員資格：

　　1.我校在冊正式工會(huì )會(huì )員;

　　2.身體健康、無(wú)不適合劇烈運動(dòng)疾病。

　　五、活動(dòng)開(kāi)展及報名辦法：

　　本次活動(dòng)分為男子組和女子組。各分工會(huì )于比賽當日開(kāi)賽前現場(chǎng)

　　登記參賽人員名單(攜帶本人工作證或校園卡)。

　　六、獎勵辦法：

　　各組按到達終點(diǎn)順序各取前20名予以獎勵;凡是參加并完成登山活動(dòng)未獲名次的會(huì )員均獲紀念獎;分工會(huì )組織會(huì )員參加活動(dòng)情況納入年終考核(分工會(huì )參加活動(dòng)人數不得少于5人)。

　　七、領(lǐng)取紀念品辦法：

　　參加活動(dòng)會(huì )員在活動(dòng)完成后將填有個(gè)人單位及姓名的檢錄票交分工會(huì )領(lǐng)隊;獲名次者現場(chǎng)交工作人員。各分工會(huì )匯總后于4月10日16：00(周五)前統一交校工會(huì )辦公室(**校區行政樓207室)。

　　領(lǐng)取獎品、紀念品的具體時(shí)間另行通知。

　　八、注意事項：

　　1. 比賽線(xiàn)路為公共區域，請參加活動(dòng)會(huì )員注意安全，規避車(chē)輛;禁止攜帶火種進(jìn)入山區和林區，禁止生火、吸煙或隨意丟棄垃圾;

　　2. 參加活動(dòng)會(huì )員要遵守活動(dòng)紀律;領(lǐng)取檢錄票時(shí)攜帶各自的工作證或校園卡以備查驗，一人一票，勿多領(lǐng)代領(lǐng);

　　3. 參加活動(dòng)會(huì )員請穿著(zhù)適合運動(dòng)的`服裝和運動(dòng)鞋，按個(gè)人身體情況量力而行、掌握好節奏和體能分配，避免傷病發(fā)生;

　　4. 參加活動(dòng)會(huì )員不得違反活動(dòng)路線(xiàn)走捷徑穿林而過(guò)、不得借助交通工具;違規者一經(jīng)發(fā)現取消比賽資格和成績(jì);

　　5. 如遇大雨等其他原因導致活動(dòng)無(wú)法正常進(jìn)行時(shí)，活動(dòng)延后進(jìn)行，并會(huì )及時(shí)告知大家。

　　校工會(huì )

　　20xx年*月*日

公司的通告3

劉xx：

　　你于3月1日至3月7日未來(lái)公司上班，也未請假，公司視為曠工處理（曠工共計7天），你的行為已經(jīng)嚴重違反公司規章制度，限你于20xx年3月10日前回公司上班，否則，視為自動(dòng)離職。

　　曠工期間所產(chǎn)生的'一切法律責任由您承擔。

　　特此通知

　　xx有限公司

　　20xx年9月30日

公司的通告4

各部門(mén)、各辦事處同仁：

　　經(jīng)公司研究決定，20xx年國慶節的放假安排如下：

　　1、生產(chǎn)部和辦公室的同事（辦公室包括：總經(jīng)辦、資材部、行政部、技術(shù)部、品管部以及業(yè)務(wù)中心的網(wǎng)絡(luò )推廣、客服文員、業(yè)務(wù)助理文員）：國慶節10月1日至5日調休放假5天（其中9月29號星期天與10月4號星期五調休，29號上班；10月5號星期六與6號星期天調休，6號上班。）。

　　2、xx業(yè)務(wù)部、外貿部以及各辦事處：

　　國慶節10月1日至7日調休放假7天（其中9月29號星期天與10月4號星期五調休，29號上班。）

　　請各位悉知并做好節前節后工作的安排。在放假期間外出人員請注意個(gè)人財物與人身的.安全。

　　以上如有給新老客戶(hù)等帶來(lái)不便之處還請見(jiàn)諒！

　　祝公司全體同仁及客戶(hù)朋友節日快樂(lè )，闔家平安幸福美滿(mǎn)！

　　特此通知！

　　xx市xx有限公司

　　20xx年9月30日

公司的通告5

尊敬的客戶(hù)、業(yè)務(wù)往來(lái)單位：

　　"廣東威創(chuàng )視訊科技股份有限公司"正式更名為"威創(chuàng )集團股份有限公司"，集團將依托"全球領(lǐng)先的視訊業(yè)務(wù)"和"國內最大的幼教運營(yíng)平臺"開(kāi)展業(yè)務(wù)。

　　變革中的更名。這些年，威創(chuàng )緊跟時(shí)代進(jìn)程，把握產(chǎn)業(yè)演變的脈博，在轉型升級的征途中上下求索，對傳統業(yè)務(wù)結構進(jìn)行分拆與調整，跨界發(fā)展新業(yè)務(wù)，在20xx年成功轉型為雙輪驅動(dòng)的企業(yè)集團，視訊科技和幼教產(chǎn)業(yè)兩大板塊均取得可喜的成長(cháng)。20xx年，在VW市場(chǎng)環(huán)境疲軟和技術(shù)競爭加劇的背景下，威創(chuàng )以硬件銷(xiāo)售帶動(dòng)軟件與服務(wù)的發(fā)展，同時(shí)以軟件和服務(wù)為特色突破硬件銷(xiāo)售的瓶頸，逐步形成硬件、軟件與服務(wù)相互協(xié)同的良性發(fā)展態(tài)勢，視訊的轉型取得了階段性的成效。公司在尋求業(yè)內轉型機會(huì )的同時(shí)，把目光也投向了新的領(lǐng)域——兒童成長(cháng)事業(yè)！帶著(zhù)"用愛(ài)與責任守望孩子成長(cháng)"的使命，威創(chuàng )與紅纓和金色搖籃融合為一體，以"共享愛(ài)成長(cháng)"為核心價(jià)值觀(guān)，全力打造全新的'中國兒童成長(cháng)生態(tài)圈，兩家幼教公司在20xx年得到健康高速成長(cháng)。在新的業(yè)務(wù)架構下，公司原有名稱(chēng)已不能涵蓋公司的經(jīng)營(yíng)項目，特此更名。

　　"路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索"，威創(chuàng )人將秉承"責任協(xié)作創(chuàng )新"的精神，圍繞客戶(hù)價(jià)值和員工價(jià)值的提升，在新的戰略布局下銳意進(jìn)取，打破市場(chǎng)與組織邊界，不斷實(shí)現自我突破，攜手各界支持與關(guān)注我們的朋友，開(kāi)啟威創(chuàng )集團發(fā)展新紀元。

　　xxx公司

　　xx年xx月xx日

公司的通告6

各位員工：

　　10月是收獲的時(shí)節，同樣，20xx年的10月也是xxxx豐收的季節，這個(gè)月會(huì )員卡銷(xiāo)售創(chuàng )出佳績(jì)。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿(mǎn)意，也為員工樹(shù)立了典范。為激勵先進(jìn)、強化服務(wù)意識、持續提升業(yè)績(jì)，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1、10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。

　　2、售卡成績(jì)第一，按公司制度獎勵300元。

　　3、董事長(cháng)特別額外獎勵500元。

　　希望王揚揚在今后的`工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jì)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當做新起點(diǎn)，以更為飽滿(mǎn)的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強服務(wù)意識，團結協(xié)作，共同努力，再創(chuàng )輝煌！

　　特此通告！

　　xxx公司

　　xx年xx月xx日

公司的通告7

全體員工：

　　因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。

　　原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中，責任心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生，公司決定給予車(chē)間罰款300元，以示警戒。

　　希望所有員工要認真工作，特別是要提高質(zhì)量意識，增強責任心，工廠(chǎng)有了利潤，我們才會(huì )有好的生活.若再出現此類(lèi)事件，公司將會(huì )嚴肅處理。

　　部門(mén)名我公司xx部門(mén)xx員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的.員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　xxx(簽署人簽名、蓋章)

　　20xx年xx月xx日

公司的通告8

_______：

　　經(jīng)觀(guān)察與考核，任職跟單員期間，工作態(tài)度散漫，欠缺責任心，工作屢次發(fā)生錯誤，給公司帶來(lái)慘重損失，經(jīng)調整崗位后，工作仍然不能勝任，現經(jīng)廠(chǎng)部決定，調到亞瑪遜重新安排工作。

　　請以上人員于20____年12月23日前完成工作交接，交接完成后到人事部報到。

　　若因個(gè)人原因影響工作，將按廠(chǎng)部有關(guān)規定進(jìn)行處理。

　　調動(dòng)人員確認簽名：

　　調出部門(mén)負責人簽名：

　　調入部門(mén)負責人簽名：

　　年 月 日

公司的通告9

各部門(mén)員工：

　　近來(lái)有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從x月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司xx管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍�時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的`兩倍工資。特此通知。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司的通告10

　　經(jīng)客戶(hù)反映，公司調查證實(shí)我公司包裝部（車(chē)間、崗位）員工于年月日在工作中粗心大意，給客戶(hù)產(chǎn)品時(shí)漏裝了，客戶(hù)極其不滿(mǎn)，投訴我公司。的行為給我公司的聲譽(yù)帶來(lái)負面影響，并造成公司經(jīng)濟損失元。針對該員工的'錯誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強競崗愛(ài)業(yè)積極性，公司領(lǐng)導研究決定對給于處分一次，罰款元。

　　公司章xx

　　xx年xx月xx日

公司的通告11

各部門(mén)、車(chē)間：

　　關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車(chē)間員工劉xx、劉xx、薛宗保、司xx與郭xx在宿舍發(fā)生爭執、打架事件的'調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　20xx年4月29日晚，員工郭xx未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉xx、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的挑釁下，劉xx、薛宗保等人沖進(jìn)郭xx宿舍歐打外來(lái)人員，郭xx維護外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關(guān)規定，對造事責任人處理如下如下：

　　1、郭xx嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進(jìn)廠(chǎng)喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開(kāi)除出廠(chǎng)，外來(lái)私自進(jìn)廠(chǎng)人員交由派出所處置；

　　2、劉xx、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　3、劉xx、司xx在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　4、當班保安劉xx未盡到崗位職責，遇事不能及時(shí)匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

　　5、即日起，公司內不準賣(mài)酒、員工不準帶酒進(jìn)公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現給予罰款500元處罰。

　　6、即日起，凡私自帶人進(jìn)廠(chǎng)者，查證屬實(shí)后給予當事人罰款1000元并開(kāi)除出廠(chǎng)的處罰，同時(shí)將非廠(chǎng)人員以擾亂公司管理送派出所處置！

　　希望全廠(chǎng)人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規定，特此通報！

　　xxx公司

　　xx年xx月xx日

公司的通告12

　　員工姓名：黃xx ，現任公司外聯(lián)部專(zhuān)員，20xx年6月16日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導發(fā)現在公司占用工作時(shí)間瀏覽開(kāi)心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的.職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻。

　　特此通知

　　xuexila

　　xxxx年xx月xx日

公司的通告13

材料部：

　　公司5月8日工地現場(chǎng)會(huì )議明確你部工作職責，提出本工程材料流程和管理辦法。因你部對材料制度和工作指令執行不力，以致材料進(jìn)場(chǎng)未按流程及時(shí)清量和入庫。違反了公司制度規定�，F限期5月16日前完成進(jìn)場(chǎng)材料清量并簽寫(xiě)《入庫單》，同時(shí)對失職行為給予扣除一天工地補貼處罰。特此通知

　　xxx公司

　　xx年xx月xx日

公司的通告14

各員工：

　　隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，員工生活水平的提高，公司用電需求不斷增大，多次出現因超負荷用電導致的燒毀配電設施等不安全因素，同時(shí)也不同程度地存在用電浪費現象，為了增強節約意識、合理用電、杜絕浪費用電、保障用電安全，確保公司正常生產(chǎn)、員工正常生活，推進(jìn)公司節約型企業(yè)建設。結合公司實(shí)際，現將節約用電有關(guān)要求通知如下：

　　1、各員工要增強節約用電意識，清醒認識公司目前用電的緊張現狀，將節約用電當成目前一項重要工作來(lái)抓，杜絕浪費用電現象。

　　2、公司培訓學(xué)習課上要加強對員工進(jìn)行節約用電教育，要求每一位員工都“從我做起，從現在做起，從身邊每一件小事做起，從節約每一度電做起”，使節約用電真正成為每位員工的自覺(jué)習慣和美德，為節約用電、安全用電做出自己應有的貢獻。

　　3、在自然光線(xiàn)充足的.情況下避免開(kāi)啟照明設備；下班時(shí)應關(guān)閉電腦、打印機、空調、飲水機等用電器具的電源開(kāi)關(guān)。

　　4、公司的生活區路燈自通知之日起全部改用功率為60（W）以下的照明燈。其它人員不得擅自更換。

　　5、各倉庫加強管理，對領(lǐng)取的照明設施問(wèn)清用途。對領(lǐng)取使用于生活區路燈高于60（W）的照明燈，應嚴格拒絕領(lǐng)取。

　　6、集團公司電工要進(jìn)一步加強生活區的巡視，發(fā)現私自更換公司生活區照明燈的人員，均按違章用電處罰。

　　xxx公司

　　xx年xx月xx日

公司的通告15

尊敬的新老顧客：

　　值此新春，感謝您過(guò)去一年對我店的支持，恭祝新春愉快!本店將從_____年_____月_____日放假至_____年_____月_____日，期間不營(yíng)業(yè)，_____年_____月_____日上午9點(diǎn)(正月______)正式開(kāi)門(mén)營(yíng)業(yè)，屆時(shí)歡迎各位光臨。特此通知!

　　______店

　　_____年_____月_____日

【公司的通告】相關(guān)文章：

公司的通告04-06

公司的通告(精選)09-01

公司的通告06-27

公司通告函格式范文-通告02-27

公司處罰通告07-27

公司停業(yè)通告08-03

公司裁員通告08-03

公司晉升通告08-10

公司的通告范文09-03

公司春游通告09-03