公司合同

公司合同集錦【6篇】

　　隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，合同起到的作用越來(lái)越大，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的公司合同6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司合同 篇1

　　托運方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):

　　營(yíng)業(yè)執照注冊號：

　　法定代表人：

　　住所地：

　　聯(lián)系電話(huà)/傳真：

　　承運方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):

　　營(yíng)業(yè)執照注冊號：

　　法定代表人：

　　住所地：

　　聯(lián)系電話(huà)/傳真：

　　甲乙雙方本著(zhù)平等互利的原則，就甲方委托乙方承運貨物有關(guān)事宜達成如下協(xié)議以供雙方共同遵守執行。

　　一、乙方必須向甲方提供有效的資質(zhì)證件，主要有營(yíng)業(yè)執照、道路運輸證、法人機構代碼證等復印件；

　　二、在簽署本合同時(shí)，乙方需向甲方交付派車(chē)保證金（人民幣）_________，該押金不計利息。

　　三、乙方車(chē)輛必須各種手續齊全，防護用品齊全，如因以上原因所造成的職能部門(mén)罰款、扣押及貨物丟失、淋濕、損壞均由乙方承擔責任并負責賠償；

　　四、貨物起運地點(diǎn)________ 貨物到達地點(diǎn)________

　　貨物承運日期________ 貨物運到期限________

　　五、運輸質(zhì)量及安全要求：裝車(chē)和卸貨的數量一致，貨物完好，乙方簽甲方出庫單。

　　六、貨物裝卸責任和方法：________方負責裝卸。

　　七、收貨人領(lǐng)取貨物及驗收辦法：按甲方出庫單收貨，確認貨物完好。

　　八、運輸費用、結算方式：運費：________￥，計人民幣________元整，付款方式為_(kāi)_______（轉帳或現金），貨到目的地日期起，________日內付款。

　　九、甲方不得自行租車(chē)，乙方按甲方需要指派車(chē)輛，如乙方不能及時(shí)派車(chē)，甲方可另行租車(chē)，如所租車(chē)租金超過(guò)雙方擬定價(jià)格，超出部分由乙方負責支付（在派車(chē)保證金中扣除）；

　　十、乙方運輸貨物須在_________小時(shí)內安全到達甲方指定目的地；

　　十一、超過(guò)_________立方或_________噸以上貨物如在_________公里范圍內，乙方需協(xié)助甲方提取且不計運費。如超過(guò)此限甲方須酌情補助費用；

　　十二、權利義務(wù)

　　A、甲方的權利義務(wù)

　　1．甲方的權利：要求乙方按照合同規定的時(shí)間、地點(diǎn)，把貨物運輸到目的地。貨物托運后，甲方需要變更收貨人或者取消托運時(shí)，有權向乙方提出變更合同的內容或解除合同的要求。但必須在貨物未運到目的地之前通知乙方，并應按有關(guān)規定付給乙方所需費用。

　　2．甲方的義務(wù)：按約定向乙方交付運雜費。否則，乙方有權停止運輸，并要求對方支付違約金。托運方對托運的貨物，應按照規定的標準進(jìn)行包裝捆扎，遵守有關(guān)運輸的規定，按照合同中規定的時(shí)間和數量交付托運貨物。

　　B、乙方的權利義務(wù)

　　1．乙方的權利：按貨物運輸合同的約定，向甲方或甲方指定的收貨方收取運雜費用。

　　2．乙方的義務(wù)：在合同規定的'期限內，將貨物運到指定的地點(diǎn)，按時(shí)向指定的收貨人移交托運的貨物。對托運的貨物要負責安全，保證貨物無(wú)短缺、無(wú)損壞。如有上述問(wèn)題，應承擔賠償義務(wù)。

　　十三、違約責任

　　A、甲方違約責任

　　1．由于在普通貨物中夾帶、匿報危險貨物，錯報笨重貨物重量等而招致吊具斷裂、貨物摔損、吊機傾翻、爆炸、腐蝕等事故，甲方應承擔賠償責任。

　　2．由于貨物包裝缺陷產(chǎn)生破損，致使其它貨物或運輸工具、機械設備被污染腐蝕、損壞，造成人身傷亡的，甲方應承擔賠償責任。

　　3．在甲方專(zhuān)用線(xiàn)或在港、站公用線(xiàn)、專(zhuān)用鐵道自裝的貨物，在到站卸貨時(shí)，發(fā)現貨物損壞、缺少，在車(chē)輛施封完好或無(wú)異狀的情況下，甲方應賠償收貨人的損失。

　　4．罐車(chē)發(fā)運貨物，因未隨車(chē)附帶規格質(zhì)量證明或化驗報告，造成收貨方無(wú)法卸貨時(shí)，甲方應償付乙方卸車(chē)等存費及違約金。

　　B、乙方違約責任

　　1．不按合同規定的時(shí)間和要求發(fā)運的，乙方應償付甲方違約金______元。

　　2．乙方如將貨物錯運到貨地點(diǎn)或接貨人，應無(wú)償運至合同規定的到貨地點(diǎn)或接貨人。如果貨物逾期達到，乙方應償付逾期交貨的違約金。

　　3．運輸過(guò)程中貨物滅失、短少、變質(zhì)、污染、損壞，乙方應按貨物的實(shí)際損失（包括包裝費、運雜費）賠償甲方。

　　十四、本合同所訂一切條款，甲、乙任何一方不得擅自變更或修改。如一方單獨變更、修改本合同，對方有權拒絕運貨或收貨，并要求單獨變更、修改合同一方賠償一切損失。

　　十五、甲、乙任何一方如確因不可抗力的原因，不能履行本合同時(shí)，應及時(shí)向對方通知不能履行或須延期履行，部分履行合同的理由。在取得有關(guān)機構證明后，本合同可以不履行或延期履行或部分履行，并全部或者部分免予承擔違約責任。

　　十六、本合同在執行中如發(fā)生爭議或糾紛，甲、乙雙方應協(xié)商解決；如協(xié)商仍未解決時(shí)，任何一方均可向乙方企業(yè)法人住所地有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　十七、本合同一式兩份，雙方各執一份，合同有效期_________年，自簽定之日起生效。

　　本合同附以下附件：_________

　　甲方：______(蓋章)乙方：____(蓋章)

　　代理人：_____(簽字/蓋章) 代理人：___(簽字/蓋章)負責人：_____(簽字/蓋章) 負責人：___(簽字/蓋章)地址：________

　　電話(huà)：________

　　開(kāi)戶(hù)銀行、帳號_____

　　地址：______ 電話(huà)：______開(kāi)戶(hù)銀行、帳號____ ____年__月__日

公司合同 篇2

　　一：用人單位不能舉證證明未簽訂勞動(dòng)合同的責任在勞動(dòng)者一方，是否應付二倍工資？

　　在勞動(dòng)者已收到空白勞動(dòng)合同，但未簽或簽訂后未將合同交還某某果公司的情況，某某果公司沒(méi)有提交證據證明，其有過(guò)書(shū)面通知終止勞動(dòng)關(guān)系的行為，因此，某某果公司主張未簽訂勞動(dòng)合同免責，與上述規定不符，本院不予支持。

　　建議用人單位在發(fā)放勞動(dòng)合同后，應當要求勞動(dòng)者及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，如勞動(dòng)者不同意簽訂勞動(dòng)合同，應當在合同上注明不簽署的原因并收回存檔。在用工之日起一個(gè)月勞動(dòng)者不簽訂勞動(dòng)合同的，實(shí)際上雙方并沒(méi)有在建立勞動(dòng)合同方面形成一致意思表示，建議予以終止勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、工作內容等都沒(méi)有談妥且沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，使用勞動(dòng)者存在風(fēng)險。

　　二：簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同未經(jīng)雙方簽章，能否視為簽訂勞動(dòng)合同？

　　入職登記表背面的簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同，未經(jīng)某某某五金廠(chǎng)蓋章及陳某簽名，不符合勞動(dòng)合同成立的形式要件，故本院認定雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。

　　勞動(dòng)合同作為一份合同，必須要雙方簽字蓋章才具有法律效力。如果雙方僅在《入職登記表》上有簽字，而沒(méi)有在登記表背后的簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同上簽字，并不能視為雙方已簽訂有勞動(dòng)合同。無(wú)論是簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同，還是所謂勞動(dòng)局版本勞動(dòng)合同，只要具備《勞動(dòng)合同法》第十七條規定的條款，都是合法有效的。

　　因此，勞動(dòng)合同無(wú)論是否簡(jiǎn)易，均應當由雙方簽字、蓋章，形式上要合乎“合同”的基本要求。

　　三：人力資源經(jīng)理能否向公司主張未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資差額？

　　與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同是用人單位的法定義務(wù)，法律法規并未對在用人單位從事人事管理工作的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同做出不同規定。對于從事人事管理工作的勞動(dòng)者，依據相關(guān)法律法規，其不得代表用人單位與其自身簽訂合同，用人單位依法應當委派他人代表用人單位與該勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，如果沒(méi)有訂立，用人單位也應依法向該勞動(dòng)者支付二倍工資差額。

　　從管理角度來(lái)講，人力資源經(jīng)理也是勞動(dòng)者，只不過(guò)是崗位比特殊而已。不能因為人力資源負責代表公司與其他勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，就推定其沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同就是其失職并可免除二倍工資風(fēng)險。從保護勞動(dòng)者權益角度，以及勞動(dòng)合同法所確認的勞動(dòng)合同訂立原則，所有的勞動(dòng)者都應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。對于人力資源管理崗位的人員，用人單位應當委派其他人員與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并另行保管，以避免不訂立勞動(dòng)合同二倍工資的爭議。

　　四：自用工之日起滿(mǎn)一年后，是否仍應當支付二倍工資？

　　在用工之日起滿(mǎn)一年之后用人單位與勞動(dòng)者之間已經(jīng)被視為訂立了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，雙方所要履行的僅為補訂書(shū)面勞動(dòng)合同手續，用人單位應承擔未簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金責任，并不需支付雙倍工資。

　　一般情況下，雙方不簽訂勞動(dòng)合同的狀況是持續的，比如員工入職后1至2年，員工可能一直沒(méi)有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，很多勞動(dòng)者在申請仲裁時(shí)，會(huì )提出兩年甚至三年的二倍工資訴求。那么其二倍工資要計算至什么時(shí)候？法律關(guān)于二倍工資能支持多少個(gè)月呢？根據《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規定，“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資�！睆倪@一條可以看出，二倍工資從入職第2個(gè)月起至1年，即11個(gè)月。本律師認同省高院的法律適用意見(jiàn)，從滿(mǎn)一年的當日開(kāi)始，用人單位未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的法律責任即從每月支付二倍工資轉移為承擔無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的法律責任，即視為雙方已簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，雙方應當補簽一份無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者的權益保護已通過(guò)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的方式得以體現，故不再另行支付二倍工資。

　　五：勞動(dòng)者未提交離職證明導致不能簽訂勞動(dòng)合同，能否不支付二倍工資？

　　即使勞動(dòng)者未在用工之日起一個(gè)月內提交原單位離職證明導致不能簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位仍可以選擇在一個(gè)月內終止與其的勞動(dòng)關(guān)系，但用人單位并未終止與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，故應支付未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資差額。

　　如因勞動(dòng)者的.原因導致未能簽訂勞動(dòng)合同的，可作為二倍工資的免責情形，但前提是用人單位必須有充分的證據證明勞動(dòng)者存在過(guò)錯。本案中，在勞動(dòng)者沒(méi)有提供原單位開(kāi)具的離職證明情形下，用人單位可以選擇在1個(gè)月內終止與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，但是用人單位在明知其沒(méi)有提供離職證明的情況下，仍使用勞動(dòng)者，且不與其簽訂勞動(dòng)者，故應支付二倍工資。故如果勞動(dòng)者未能提供離職證明，為避免用人單位和勞動(dòng)者同時(shí)被勞動(dòng)者的用單位起訴的風(fēng)險，用人單位應當在一個(gè)月內終止與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系。如確需使用該勞動(dòng)者，用人單位的HR應當及時(shí)向原單位核實(shí)勞動(dòng)者離職情況，然后在一個(gè)月內決定是終止勞動(dòng)關(guān)系，還是繼續使用勞動(dòng)者并簽訂勞動(dòng)合同。

　　六：勞動(dòng)者主張用人單位偷換頁(yè)碼偽造《勞動(dòng)合同》，是否應支持二倍工倍差額？

　　根據誰(shuí)主張誰(shuí)舉證的一般舉證規則，勞動(dòng)者主張用人單位調換頁(yè)碼,偽造或變造勞動(dòng)合同,應當提供相關(guān)的證據，本案中勞動(dòng)者主張合同偽造，并提交錄音證據，但錄音證據中顯示其本人主動(dòng)要求離職，與其訴訟中主張被辭退的說(shuō)法相矛盾，根據邏輯推理中的矛盾律，兩者矛盾必有一假，法院得出勞動(dòng)者自相矛盾的自由心證，同時(shí)視為錄音證據存在瑕疵，不能作為證據使用。因此，在訴訟中無(wú)論是勞動(dòng)者還是用人單位，都應當清楚自己的舉證責任，并應對自己的主張提供相關(guān)的證據。

　　七：未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資差額仲裁時(shí)效從什么時(shí)候開(kāi)始計算？

　　根據《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第二十七條的規定，勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。因此，關(guān)于二倍工資的訴求，也應當從當事人知曉用人單位未簽訂勞動(dòng)合同之日起開(kāi)始計算。勞動(dòng)者在領(lǐng)取當月工資時(shí)就應當知道用人單位是否依法支付了未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資，因此這時(shí)就應當主張雙倍工資，即時(shí)效應當從自建立用工關(guān)系之日起第二個(gè)月起的一年以?xún)�，到第十二個(gè)月起的一年之內，勞動(dòng)者就應當及時(shí)主張二倍工資差額，而不能讓權利在床上睡覺(jué)，否則視為放棄自己的權利。

　　因此，有權利應當及時(shí)行使，并應當在法定的時(shí)效之內行使。超過(guò)時(shí)效，視為自動(dòng)放棄。

　　八：本該簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同但簽訂了固定期限合同，是否應支付二倍工資？

　　此類(lèi)糾紛在現實(shí)生活中大量存在，在雙方簽訂了兩次固定期限勞動(dòng)合同以后，根據法律規定，第三次應當簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，但往往雙方又簽訂了第三份固定期限的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者認為雙方本應簽訂無(wú)固定期限合同，故第三份固定期限勞動(dòng)合同是用人單位采取欺詐手段讓勞動(dòng)者簽訂的，并以此為由主張第三份固定期限勞動(dòng)合同無(wú)效，并要求支付二倍工資差額

　　在此提醒大家，第三次簽訂無(wú)固定期限是勞動(dòng)者的權利，既然是權利，那么可以行使，也可以不行使，放棄這一權利也是不違反法律規定。如果勞動(dòng)者不同意簽訂第三次固定期限勞動(dòng)合同，不應當予以簽字，簽字后再反悔不受法律保護。因此在簽字之前應當先想好，而不能簽字后再反悔。因此，關(guān)于是否是強迫，是否存在違反真實(shí)意思表示的情形，法院實(shí)際上難以查清，只能推定是雙方的真實(shí)意思表示。

　　九：勞動(dòng)者能否以對《勞動(dòng)合同》內容不清楚為由，主張合同無(wú)效？

　　因此，本案提醒大家，無(wú)論是HR，還是勞動(dòng)者，只要簽字，即視為認可。在簽字之前，請充分閱讀，并三思。

　　十：未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資是否屬于勞動(dòng)報酬？

　　《勞動(dòng)合同法》第17條規定：“勞動(dòng)合同應當具備以下條款：(一)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份

　　證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內容和工作地點(diǎn);

　　(五)工作時(shí)間和休息休假; (六)勞動(dòng)報酬; (七)社會(huì )保險; (八)勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規規定應當納入勞動(dòng)合同的其他事項。勞動(dòng)合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項�！�

　　上述是關(guān)于勞動(dòng)合同完整條款的描述，與其簽署簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同，還不如簽署一份內容完備的合同。

　　無(wú)論是簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同還是詳細版勞動(dòng)合同，均要求雙方簽字蓋章。

　　1、自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不足一年，用人單位有足夠證據證明其與勞動(dòng)者未能簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的原因完全在勞動(dòng)者，且用人單位無(wú)過(guò)錯的，用人單位無(wú)須支付兩倍工資。也就是說(shuō)，如果用人單位認為未簽訂勞動(dòng)合同的責任在于勞動(dòng)者的，應當舉證證明，否則要承擔舉證不能的不利后果，第一個(gè)案例、案例五即是這種情形。在案例五中，勞動(dòng)者沒(méi)有提供離職證明，同時(shí)不能作為用人單位不與其簽訂勞動(dòng)合同的免責事由。在此情況下，用人單位可以選擇在1個(gè)月內終止與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，但是用人單位在明知其沒(méi)有提供離職證明的情況下，仍使用勞動(dòng)者，且不與其簽訂勞動(dòng)者，故應支付二倍工資。即，證明勞動(dòng)者原因未簽訂勞動(dòng)合同，很難。與其承擔風(fēng)險，不如要么辭退勞動(dòng)者，要么與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。

　　2、HR經(jīng)理、HR總監也是勞動(dòng)者，而與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同是用人單位的法定義務(wù)，法律法規并未對在用人單位從事人事管理工作的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同做出不同規定。用人單位對于已簽訂的所有書(shū)面勞動(dòng)合同，均應履行謹慎保管的義務(wù)。否則，用人單位以HR經(jīng)理、HR總監負有監督別人簽署勞動(dòng)合同為由，提出免責，得不到法律上的支持。

　　3、關(guān)于滿(mǎn)一年以后，用人單位是否還應當支付二倍工資的問(wèn)題，上述有幾個(gè)案例均涉及到這個(gè)問(wèn)題。用人單位在自用工之日起滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的情況下，其所承擔的法律責任分為兩段，第一段為自用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日至滿(mǎn)一年的前一日，在此期間用人單位應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款的規定每月支付勞動(dòng)者兩倍工資；第二段是自用工之日起滿(mǎn)一年的當日開(kāi)始，用人單位未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的法律責任即從每月支付二倍工資轉移為承擔無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的法律責任，且自此之后法律法規視為用人單位與勞動(dòng)者之間已訂立了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，在此情況下無(wú)需支付二倍工資。

　　4、案例七和案例十告訴我們，二倍工資不是勞動(dòng)報酬，因此適用一年仲裁時(shí)效的規定。用人單位因未依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同而額外支付的一倍工資應隨勞動(dòng)者正常的勞動(dòng)報酬一起逐月發(fā)放，而勞動(dòng)者在領(lǐng)取當月工資時(shí)就應當知道用人單位是否依法支付了未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資，因此，二倍工資的仲裁時(shí)效期間應自勞動(dòng)者領(lǐng)取當月工資時(shí)逐月起算。超過(guò)這個(gè)時(shí)間，過(guò)期作廢。因此，勞動(dòng)者如要維權，應當在仲裁時(shí)效內提出。

公司合同 篇3

　　合同編號：

　　借款人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：

　　貸款人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：

　　甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿和誠實(shí)信用原則，就上述借款事宜達成一致。特訂立本合同，供雙方恪守履行。

　　第一條借款金額與期限

　　合同雙方協(xié)商一致，由乙方向甲方出借資金共計人民幣9000萬(wàn)元(大寫(xiě)：九千萬(wàn)元整，已交付)。

　　本合同借款期限為，自年月日至年月日止。

　　第二條借款用途

　　甲方將借入的資金用于。如業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方也可將該筆本金用于。

　　第三條利率與利息

　　1.本合同借款利率根據合同簽訂日相應檔次的法定貸款利率確定。為。

　　2.本合同借款自合同簽訂之日起計息，以如下第種方式結息。

　　(1)由甲方于借款期限屆滿(mǎn)時(shí)一次性還本付息。

　　(2)按年結息，結息日為。

　　3.乙方指定以下銀行賬號為收款賬號并保證其真實(shí)有效。借款期限屆滿(mǎn)之日起七個(gè)工作日內，甲方將本合同借款的本息匯入該賬號。

　　開(kāi)戶(hù)行：開(kāi)戶(hù)名：賬號：

　　4.甲方提前還款的，應當提前七個(gè)工作日書(shū)面通知乙方，借款利息則按照實(shí)際借款期限計算。

　　第四條借款展期

　　甲方不能按期歸還本合同項下借款，需要展期時(shí)，應在借款期限屆滿(mǎn)前十個(gè)工作日內向乙方提出書(shū)面申請，經(jīng)乙方審查同意，簽訂借款展期協(xié)議。

　　第五條貸款的擔保

　　甲乙雙方選擇履行本條第款。

　　1.本合同借款無(wú)擔保;

　　2.本合同借款的擔保方式為，由乙方與擔保人就本合同的具體擔保事項簽訂編號為的擔保合同。

　　第六條甲方保證

　　1.甲方是根據中華人民共和國法律依法成立的中國法人，具有簽訂和履行本合同所必須的民事權利能力和民事行為能力，能獨立承擔民事責任。

　　2.甲方提供的與本貸款有關(guān)的一切文件、報表及陳述均是合法、真實(shí)、準確、完整的。

　　第七條甲方義務(wù)

　　1.甲方應按合同約定清償貸款本金和利息。

　　2.借款期間，甲方經(jīng)營(yíng)決策發(fā)生任何重大改變(包括但不限于轉股、改組、合并、分立、合資、合作、經(jīng)營(yíng)范圍和注冊資本變更等)，可能影響乙方權益的，甲方應至少提前三十個(gè)日歷日書(shū)面通知乙方，并且落實(shí)借款清償責任，或者提前清償，或者提供乙方認可的擔保。

　　3.甲方應當接受乙方監督。如乙方要求，甲方應當提供真實(shí)反映借款使用情況的報表及其他文件。

　　4.未經(jīng)乙方書(shū)面同意，甲方不得以任何方式轉移或者變相轉移本合同的債務(wù)責任。

　　5.甲方轉讓、處分其重大資產(chǎn)或營(yíng)業(yè)收入的全部或大部分，應至少提前三十個(gè)日歷日書(shū)面通知乙方，并且落實(shí)借款清償責任，或者提前清償貸款，或者提供乙方認可的擔保。

　　6.如發(fā)生影響甲方合同履行能力的重大事件，包括但不限于重大經(jīng)濟糾紛、停業(yè)、歇業(yè)、被宣告破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、被撤銷(xiāo)、財務(wù)狀況惡化等，甲方應立即書(shū)面通知乙方。

　　7.保證人出現停業(yè)、歇業(yè)、被宣告破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、被撤銷(xiāo)以及經(jīng)營(yíng)虧損等情形，或者作為本合同借款擔保的抵押物、質(zhì)物、質(zhì)押權利價(jià)值減少時(shí)，甲方應提供乙方

　　認可的新?lián)��！?/p>

　　8.借款期間，甲方變更法人名稱(chēng)、法定代表人、項目負責人、住所、電話(huà)、傳真等，應在變更后七個(gè)日歷日內書(shū)面通知乙方。

　　第八條乙方義務(wù)

　　1.乙方應當依照合同約定，按時(shí)足額出借資金給甲方。

　　2.對于磋商、訂立、履行本合同的過(guò)程匯總所知悉的甲方商業(yè)秘密以及甲方要求予以保密的資料、數據等信息，乙方應當予以保密。

　　3.乙方應當按照合同約定的`利率和期限收取利息。甲方提前還款的，乙方在接到甲方的書(shū)面通知后，應當同意。

　　第九條違約責任

　　1.本合同生效后，未按照合同約定履行義務(wù)的，應當承擔相應的違約責任。

　　2.出現下列情形的，乙方有權要求甲方立即償還借款、利息及其他費用，且乙方要求甲方償還前述款項之日即為本合同借款期限屆滿(mǎn)之日。

　　(1)甲方?jīng)]有按期償還借款及利息，經(jīng)乙方書(shū)面催告后，仍未償還的;

　　(2)甲方停業(yè)、歇業(yè)、被宣告破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、被撤銷(xiāo)、涉及重大經(jīng)濟糾紛、財務(wù)狀況惡化等;

　　(3)甲方未能按本合同約定的用途使用貸款的;

　　(4)甲方發(fā)生危及、損害或可能危及、損害乙方權益的重大事件。

　　3.甲方不能按時(shí)支付利息的，乙方有權按照未付利息計算，要求甲方支付違約金;甲方逾期未清償借款本金的，乙方有權按照借款本金計算，要求甲方支付違約金。

　　第十條公證事宜

　　任何一方提出公證本合同內容的，另外一方應當同意，公證費用由提出方承擔。

　　第十一條其他約定事項

　　第十二條爭議解決

　　本合同未盡事宜以及履行本合同所產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，爭議由合同簽訂地人民法院管轄。

　　第十三條合同的生效、變更與解除

　　1.本合同自雙方法定代表人或委托代理人簽字，并加蓋公司公章或者合同專(zhuān)用章之日起生效;如有擔保的，自擔保合同生效之日起生效。

　　2.合同生效后，除本合同已有約定以外，甲乙任何一方均不得擅自變更或解除本合同;如確需變更或解除本合同，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并達成書(shū)面協(xié)議。

　　第十四條其他

　　1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行達成書(shū)面協(xié)議，作為本合同附件。本合同的任何附件、修改或補充均構成本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

　　2.本合同一式份，甲方執份，乙方執份。

　　甲方：乙方：

　　日期： 日期：

公司合同 篇4

　　貸款方：

　　借款方：

　　保證方：

　　借款方為進(jìn)行生產(chǎn)（或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)），向貸款方申請借款，并聘請作為保證人，貸款方業(yè)已審查批準，經(jīng)三方（或雙方協(xié)商），特訂立本個(gè)人向公司借款申請書(shū)，以便共同遵守。

　　第一條貸款種類(lèi)

　　第二條借款用途

　　第三條借款金額人民幣（大寫(xiě)）元整。

　　第四條借款利率

　　借款利息為千分之，利隨本情，如遇國家調整利率，按新規定計算。

　　第五條借款和還款期限

　　1、借款時(shí)間共年零個(gè)月，自年月日起，至年月日止。借款分期如下：

　　貸款期限

　　貸款時(shí)間

　　貸款金額

　　第一期 年月底前 元

　　第二期 年月底前 元

　　第三期 年月底前 元

　　2、還款分期如下：

　　歸還期限

　　還款時(shí)間

　　還款金額

　　還款時(shí)的利率

　　第一期 年月底前 元

　　第二期 年月底前 元

　　第三期 年月底前 元

　　第六條 還款資金來(lái)源及還款方式

　　1、還款資金來(lái)源：

　　2、還款方式：

　　第七條 保證條款

　　1、借款方用做抵押，到期不能歸還貸款方的貸款，貸款方有權處理抵押品。借款方到期如數歸還貸款的，抵押品由貸款方退還給借款方。

　　2、借款方必須按照借款個(gè)人向公司借款申請書(shū)規定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款進(jìn)行違法活動(dòng)。

　　3、借款方必須按照個(gè)人向公司借款申請書(shū)規定的期限還本付息。

　　4、借款方有義務(wù)接受貸款方的檢查、監督貸款的`使用情況，了解借款方的計劃執行、經(jīng)營(yíng)管理、財務(wù)活動(dòng)、物資庫存等情況。借款方應提供有關(guān)的計劃、統計、財務(wù)會(huì )計報表及資料。

　　5、需要有保證人擔保時(shí)，保證人履行連帶責任后，有向借貸方追償的權利，借貸方有義務(wù)對保證人進(jìn)行償還。

　　6、由于經(jīng)營(yíng)管理不善而關(guān)閉、破產(chǎn)，確實(shí)無(wú)法履行個(gè)人向公司借款申請書(shū)的，在處理財產(chǎn)時(shí)，除了按國家規定用于人員工資和必要的維護費用時(shí)，應優(yōu)先償還貸款。由于上級主管部門(mén)決定關(guān)、停、并、轉或撤消工程建設等設施，或者由于不可抗力的意外事故致使個(gè)人向公司借款申請書(shū)無(wú)法履行時(shí)，經(jīng)向貸款方申請，可以變更或解除個(gè)人向公司借款申請書(shū)，并免除承擔違約責任。

　　本個(gè)人向公司借款申請書(shū)正本一式兩份，雙方各執一份，兩份具有同等法律效力。

　　借款人（蓋章）：_

　　代表人：__________________

　　電話(huà)：___________________

　　簽訂日期：_____年____月_____日

　　出借人（簽字）：______________

　　身份證號：__________________

　　電話(huà)：____________________

　　簽訂日期：____年___月___日

公司合同 篇5

　　轉讓方(甲方)： (身份證號：)

　　住所：

　　受讓方(乙方)： (身份證號：)

　　住所：

　　本合同由甲方與乙方就年日在(地點(diǎn)/城市)訂立。

　　甲乙雙方本著(zhù)平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　第一條、整體資產(chǎn)轉讓價(jià)格與付款方式：

　　1、甲方同意將持有萬(wàn)元整體轉讓給乙方，乙方同意按此價(jià)格及金額購買(mǎi)上述整體資產(chǎn)。

　　2、乙方同意在本合同訂立十五日內以現金形式一次性支付甲方所轉讓的整體資產(chǎn)。

　　第二條、保證：

　　1、甲方保證所轉讓給乙方的整體資產(chǎn)是甲方合法擁有的整體資產(chǎn)，甲方擁有完全的處分權。甲方保證對所轉讓的整體資產(chǎn)，沒(méi)有設置任何抵押、質(zhì)押或擔保，并免遭任何第三人的'追索。否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔。

　　2、甲方轉讓整體資產(chǎn)后，其在而轉由乙方享有和承擔。

　　第三條、盈虧分擔：

　　本企業(yè)經(jīng)工商行政管理機關(guān)同意并辦理投資人變更登記后，乙方即成為分享本企業(yè)利潤與分擔虧損。

　　第四條、費用負擔：本次整體轉讓有關(guān)費用，由(雙方)承擔。

　　第五條、合同的變更與解除：

　　發(fā)生以下情況之一時(shí)，可變更或解除合同，但雙方必須就此簽訂書(shū)面變更或解除合同。

　　1、由于不可抗力或由于一方當事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使本合同無(wú)法履行。

　　2、一方當事人喪失實(shí)際履約能力。

　　3、由于一方或二方違約，嚴重影響了守約方的經(jīng)濟利益，使合同履行成為不必要。

　　4、因情況發(fā)生變化，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商同意變更或解除合同。

　　第六條、爭議的解決：

　　1、與本合同有效性、履行、違約及解除等有關(guān)爭議，各方應友好協(xié)商解決。

　　2、如果協(xié)商不成，則任何一方均可申請仲裁或向人民法院起訴。

　　第七條、合同生效的條件和日期：

　　本合同經(jīng)各方簽字后生效。

　　第八條、本合同一式四份，甲、乙雙方各執壹份，報工商行政管理機關(guān)一份，( 企業(yè)名稱(chēng))存一份，均具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司合同 篇6

　　供貨方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　供應食品種類(lèi)：

　　購買(mǎi)方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　為保證食品安全，規范食品經(jīng)營(yíng)行為，增強供需雙方的食品安全責任意識，提高供需雙方的誠信意識。甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，簽署如下協(xié)議：

　　一、合作關(guān)系：

　　1、甲方所供食品，必須符合食品標準，如出現食品衛生質(zhì)量問(wèn)題，乙方無(wú)條件退貨或換貨。

　　2、甲方必須持有食品衛生許可證和工商營(yíng)業(yè)執照、食品流許可證，生產(chǎn)許可證復印件，且經(jīng)營(yíng)狀況良好。

　　3、甲方在供貨時(shí)應提供質(zhì)量監督所或質(zhì)量監督局的批量質(zhì)量檢測報告。

　　4、甲方在供貨時(shí)不得提供以下食品：

　�。�1）超過(guò)保質(zhì)期限或不符合食品標簽規定的定型包裝食品。

　�。�2）腐爛變質(zhì)、油脂酸敗、霉變、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒、有害物質(zhì)污染，可能對人體健康有害的食品。

　�。�3）以上其他不符合食品衛生標準和要求的食品。

　　5、甲方必須根據乙方提出的品種、規格、品牌、數量在乙方規定的時(shí)間內及時(shí)配貨。

　　6、甲方提供貨物的價(jià)格：面包每個(gè)1元。

　　7、乙方建立食品索證制度，向供貨方索取質(zhì)量監督所或質(zhì)量監督局的批量質(zhì)量檢測報告，食品衛生許可證和工商營(yíng)業(yè)執照、食品流許可證，生產(chǎn)許可證，并進(jìn)行驗收。做好索證登記工作，加強食品庫房管理。

　　8、乙方提前1一天向甲方訂貨，甲方必須在規定時(shí)間內配貨。

　　8、貨款按月結清。

　　9、甲、乙雙方均自覺(jué)遵守國家有關(guān)法律、法規。

　　二、違約責任：

　　甲方違反以上協(xié)議：

　�。�1）乙方有權中止甲方的'供貨商資格。

　�。�2）因所供應食品的質(zhì)量問(wèn)題引起食物中毒等食源性疾病的發(fā)生或其他事故由供貨方負全部責任，并承擔由此而引起的全部經(jīng)濟損失。

　　三、備注：

　　1、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執一份備查，一份送教育局教育股，如有未盡事宜，協(xié)商解決。

　　2、本協(xié)議有效期自20xx年3月31日至20xx年7月10日，經(jīng)雙方簽字、蓋章生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日