企業(yè)文化演講稿

企業(yè)文化演講稿(經(jīng)典)

　　演講稿是在一定的場(chǎng)合，面對一定的聽(tīng)眾，演講人圍繞著(zhù)主題講話(huà)的文稿。在學(xué)習、工作生活中，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，相信許多人會(huì )覺(jué)得演講稿很難寫(xiě)吧，下面是小編為大家收集的企業(yè)文化演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　企業(yè)文化演講稿 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：

　　大家下午好！

　　今天我演講的主題是“弘揚企業(yè)文化，展現真我風(fēng)采”。1986年，xx美凱龍在中國播種了第一顆夢(mèng)想的種子，多年來(lái)，xx人用務(wù)實(shí)的作風(fēng)，大膽的創(chuàng )新，以及優(yōu)秀的企業(yè)文化，讓這顆種子茁壯成長(cháng)，如今，xx已在中國大地上收獲了累累碩果。xx美凱龍創(chuàng )業(yè)20多年來(lái)，一直秉承“一絲不茍，視信譽(yù)為生命；勤奮務(wù)實(shí)，視今天為落后”的企業(yè)精神，積極實(shí)施“品牌市場(chǎng)全國連鎖化經(jīng)營(yíng)，全球化名牌捆綁品牌經(jīng)營(yíng)”的策略，在全國領(lǐng)先推出了“市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)，商場(chǎng)化管理”的模式，成功創(chuàng )造了許多個(gè)第一：第一個(gè)走到外地；第一個(gè)做連鎖；第一個(gè)做加盟店；第一個(gè)買(mǎi)地自建商場(chǎng)，締造了全世界單體最大的家具商場(chǎng)。xx人的共同愿景是：到20xx年建成200家品牌連鎖大賣(mài)場(chǎng)，打造中華民族的世界商業(yè)品牌。今天，我們把目光聚焦到安徽，安徽區域是xx20xx年目標的重要組成部分，是我們各位正為之奮斗的事業(yè)，在xx企業(yè)文化的大背景下，我們提煉出自己的區域精神：合力共贏(yíng)，徽劍崛起。合力，是我們與經(jīng)銷(xiāo)商之間團結協(xié)作，我們與商場(chǎng)之間齊心協(xié)力，合力也是我們同事之間和睦相處，領(lǐng)導和員工上下一心，合力創(chuàng )造團結，團結創(chuàng )造力量，力量賦予我們揮劍崛起的動(dòng)力。

　　每一個(gè)商場(chǎng)的成功營(yíng)運，離不開(kāi)每一位員工的努力，工作無(wú)分貴賤，關(guān)鍵在于付出多少。作為客服部一名新進(jìn)的普通員工，我為自己奮斗的事業(yè)而驕傲，雖然我默默無(wú)聞，但是我卻為商場(chǎng)的品牌形象做著(zhù)不可或缺的工作，每播放一首歌曲，每播出一條消息，都體現著(zhù)商場(chǎng)的人文情懷；每接待一位顧客，每回答一個(gè)疑問(wèn)，都體現著(zhù)商場(chǎng)顧客至上的服務(wù)態(tài)度；每打印一份標價(jià)簽，每填寫(xiě)一張特價(jià)牌，都體現著(zhù)商場(chǎng)對商品品質(zhì)的嚴格要求；每幫助一位商戶(hù)改進(jìn)服務(wù)，每完成一次商戶(hù)的要求，都體現著(zhù)商場(chǎng)對商戶(hù)的關(guān)心和支持。我深刻的體會(huì )到自己工作的重要性，也明白自己所承擔的.責任。每當我完成一項任務(wù)時(shí)，便使客服工作前進(jìn)了一小步，而每個(gè)和我一樣的員工都完成了一項工作時(shí)，便使商場(chǎng)的發(fā)展前進(jìn)了一大步。也只有每個(gè)商場(chǎng)都在前進(jìn)，才能保證安徽區域的xx蓬勃發(fā)展，正應征了“合力共贏(yíng)，徽劍崛起”的精神。

　　作為xx人，我們滿(mǎn)懷憧憬投身到集團新一輪發(fā)展大潮中，合內外之力，聚上下一心，用千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)小我的努力，去換得大家庭的成功；作為安徽人，我們滿(mǎn)懷感恩，投身到家鄉建設事業(yè)中，發(fā)揮不折不撓、同舟共濟的徽商精神，只為比別人做的好一點(diǎn)，只為提升家鄉人的居家生活質(zhì)量。我相信，安徽區域美好的明天，掌握在我們每個(gè)xx人手中。

　　建設安徽區域，我們任重道遠；暢想未來(lái)，我們滿(mǎn)懷信心。讓我們盡情揮灑才能和激情！讓我們攜手奮進(jìn)，為共同建設xx燦爛的明天而努力拼搏吧！

　　最后祝愿我們公司繁榮昌盛，員工生活幸福！我的演講完了，謝謝大家！

　　企業(yè)文化演講稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導、同仁：

　　大家上午好！今天能參加這個(gè)座談會(huì )我深感榮幸，在此，也借機會(huì )向長(cháng)期關(guān)心和支持xx公司發(fā)展的各位領(lǐng)導、同仁表示衷心感謝。

　　近年來(lái)，我市建設主管部門(mén)在整頓和規范建筑市場(chǎng)秩序工作方面做了大量工作，也取得了明顯成效，建筑企業(yè)的市場(chǎng)行為逐步規范，建筑行業(yè)深化改革、調整結構和兩個(gè)文明建設不斷向前推進(jìn)，特別是去年開(kāi)始實(shí)行的現場(chǎng)與市場(chǎng)兩場(chǎng)聯(lián)動(dòng)機制和“三合一”網(wǎng)上招投標系統，更是有效促進(jìn)了建筑企業(yè)的規范化發(fā)展。今天市建管處組織召開(kāi)誠信建設座談會(huì )，我認為這不僅為企業(yè)間的交流和共同學(xué)習提高提供了一次很好的機會(huì )，同時(shí)也進(jìn)一步體現了建設主管部門(mén)對我們企業(yè)的關(guān)愛(ài)。下面本人就結合今天會(huì )議主題，粗略地談幾點(diǎn)我們公司在誠信建設方面的

　　做法。

　　“誠”是為人之道；“信”乃立業(yè)之本。我們武進(jìn)建安公司在50多年的創(chuàng )業(yè)過(guò)程中，始終堅持以信為本，操守為重；內誠于心，外信于人的企業(yè)核心文化，在各項管理中，自覺(jué)遵守職業(yè)道德，貫徹誠信理念，建立誠信體系，不斷推進(jìn)企業(yè)的誠信建設工作。

　　一是將誠信建設落實(shí)到企業(yè)基礎管理中。我們結合企業(yè)實(shí)際，本著(zhù)“以人為本”的管理理念，在用工、培訓、薪酬分配等方面下功夫、切實(shí)維護了員工的合法權益。在企業(yè)中積極倡導，誠實(shí)做人、誠信做事，堅持真誠待員工、真誠待顧客、真誠待供應商、真誠待社會(huì )的道德觀(guān)。如在施工勞務(wù)隊伍的選擇上，我們選擇與專(zhuān)業(yè)勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，進(jìn)行績(jì)效考核，建立數據庫，優(yōu)中建筑工程申請認證！財富值雙倍檢索優(yōu)先專(zhuān)屬展現同行交流選優(yōu)，選擇最具誠信精神的合作伙伴，同時(shí)嚴格按合同約定，按時(shí)將工資發(fā)放到農民工手中，幾年來(lái)都未發(fā)生因拖欠工資上訪(fǎng)事件。對于材料供應商，在其保質(zhì)保量的前提下，即使供應商適當的提價(jià)，我們也不壓價(jià)，反而按市場(chǎng)特點(diǎn)優(yōu)惠他們，使他們在心理上產(chǎn)生感激之情，在服務(wù)、質(zhì)量、供貨時(shí)間上自我提高要求，從而建立了一批值得長(cháng)期合作的伙伴。對于內部員工，我們樹(shù)立了公道正派的用人觀(guān)，在企業(yè)中形成了尊重人才、培養人才、注重和諧、人人講誠信的良好氛圍，極大地激發(fā)了員工的工作熱情，為企業(yè)的發(fā)展壯大培育了一支誠實(shí)守信、團結協(xié)作、敬業(yè)創(chuàng )新、追求卓越的企業(yè)團隊。

　　二是將誠信建設落實(shí)到合同履約管理中。合同履約狀況是誠信的`試金石。我們根據招標文件要求，在投標前就加入合同主要條款，中標后，嚴格按照招標文件、標前會(huì )議紀要以及投標承諾內容起草合同文本，便于合同履約。同時(shí)對每項工程制訂建設工程合同履約檢查登記表，重點(diǎn)是對項目手續開(kāi)、竣工時(shí)間、質(zhì)量目標、工程價(jià)款、變更登記等事項進(jìn)行檢查，及時(shí)了解項目的履約情況，并對涉及自身履約有問(wèn)題的項目發(fā)出整改通知書(shū)，從而有效地確保了合同的履約。幾年來(lái)公司的合同履約率均為100%，捍衛了“全國守合同重信用”這塊牌子，提高了企業(yè)的社會(huì )信譽(yù)。

　　三是將誠信建設落實(shí)到創(chuàng )建精品工程過(guò)程中。創(chuàng )建精品工程是給予業(yè)主客戶(hù)

　　的一項重要承諾，是聯(lián)系企業(yè)與業(yè)主客戶(hù)的一根無(wú)形紐帶。因此，多年來(lái)，我們始終堅持以“創(chuàng )精品工程、樹(shù)行業(yè)品牌”為目標，以安全文明為基石，以制度體系為支撐，突出“至誠、至精、更優(yōu)、更新”的質(zhì)量要求，不斷推動(dòng)建筑工程的精品化，實(shí)施全員、全方位、全過(guò)程動(dòng)態(tài)監管。特別是XX年以來(lái)，公司全面推進(jìn)企業(yè)文化建設，我們通過(guò)將企業(yè)文化融入施工現場(chǎng)，應用現代化的管理方法及工具將施工經(jīng)驗與先進(jìn)理念相結合，全面提升了整體管理水平，也率先在現場(chǎng)與市場(chǎng)兩場(chǎng)聯(lián)動(dòng)活動(dòng)中贏(yíng)得了先機，提高了企業(yè)的信用分，增強了競標實(shí)力。

　　四是將誠信建設落實(shí)到為客戶(hù)提供滿(mǎn)意服務(wù)中。以人為本，用戶(hù)第一，這是推進(jìn)誠信建設的最好體現。因此，我們始終致力于為客戶(hù)提供最優(yōu)質(zhì)、最滿(mǎn)意的服務(wù)。例如在項目施工中，我們將每個(gè)項目都置于業(yè)主和監理的檢查監督之下，不僅自己要做好，更要讓大家都說(shuō)好。業(yè)主指出的質(zhì)量問(wèn)題，虛心接受，立即整改。交付后，建立長(cháng)期質(zhì)量回訪(fǎng)制度，不局限于一年保修期。只要業(yè)主有要求，都想方設法幫助解決。同時(shí)，我們還立足于實(shí)現“綜合評價(jià)社會(huì )化”的目標，即由過(guò)去內部獨家說(shuō)了算變成整體考評、綜合評價(jià)，從材料采購、建設施工、裝修安裝等各個(gè)環(huán)節都實(shí)現可追溯，并試驗性地在一部分住宅工程項目施工過(guò)程中，專(zhuān)門(mén)建立了一條專(zhuān)屬觀(guān)摩通道，讓廣大業(yè)主看到管理過(guò)程、生產(chǎn)過(guò)程和檢驗過(guò)程，讓業(yè)主們明明白白消費，購買(mǎi)放心房。這些做法不僅體現了我們對廣大業(yè)主負責任的態(tài)度，而且也是公司以誠取信所出的實(shí)招。

　　以上就是我公司在誠信建設方面的一些做法，不到之處，還請大家多提寶貴建議。俗話(huà)說(shuō)，人無(wú)信不立，商無(wú)信不旺。今后，我們仍將一如既往地加強誠信建設，以誠信立足市場(chǎng)、以誠信謀求發(fā)展、以誠信贏(yíng)得未來(lái)！我的發(fā)言完了，謝謝大家！

　　企業(yè)文化演講稿 篇3

各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：

　　大家好！

　　首先我要感謝公司領(lǐng)導、還有我們某部的某經(jīng)理給我們提供的這樣一個(gè)突破自己、展示自己的機會(huì )。一直以來(lái)我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語(yǔ)連珠、引經(jīng)據典、神態(tài)自如的人們，但我從來(lái)沒(méi)有想過(guò)讓自己也站在臺前。當我聽(tīng)說(shuō)公司要舉辦這次活動(dòng)時(shí)，我猶豫過(guò)、膽怯過(guò)、也激動(dòng)過(guò)，但最終我勇敢的選擇，我要突破自己、我要提升自己，我要試一試，不管最后的結果怎樣，重要的是我敢走上講臺。

　　今天我演講的題目是：我們的責任心是企業(yè)遠航的風(fēng)帆！某企業(yè)在我心中。

　　“企業(yè)的成長(cháng)離不開(kāi)文化，文化是企業(yè)的精神，是企業(yè)的靈魂，更是企業(yè)與員工、客戶(hù)攜手共創(chuàng )成功的過(guò)程”。我堅守這一信條，我堅信“企業(yè)文化，傳承永遠，星星之火，可以燎原”歲月的流逝，生活的考驗，工作的磨練，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來(lái)之不易的責任。家庭是我們心的歸屬，企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺。在進(jìn)入雅孜貢布的這兩個(gè)月的日子里，企業(yè)的領(lǐng)導及各位主管讓我感覺(jué)到你們與企業(yè)的榮辱息息相關(guān)，與企業(yè)的命運緊緊相連的一系列舉措。公司開(kāi)始了走向成熟、走到了今天碩果累累的輝煌；我是企業(yè)企劃部的一名策劃助理，從開(kāi)始進(jìn)入這個(gè)部門(mén)的一無(wú)所知，經(jīng)過(guò)何經(jīng)理的指導和培養，讓我學(xué)習到了很多以前在學(xué)校學(xué)不到的知識，也深刻感受到企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的前進(jìn)步伐。我自豪我是雅孜貢布的一員，雖然我們企業(yè)才初出茅廬、小河才露尖尖角，但是我相信企業(yè)定能創(chuàng )造輝煌、書(shū)寫(xiě)高端滋補品行業(yè)一個(gè)傳奇。感謝雅孜貢布商貿有限公司培養了我、鍛煉了我，給了我一個(gè)可以探索自身價(jià)值的事業(yè)平臺。還有我能參與企業(yè)以后這艘激流勇進(jìn)的航船揚帆遠行的行程，我更加會(huì )用努力工作，來(lái)贏(yíng)得尊嚴和價(jià)值！

　　俗話(huà)說(shuō)“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才”，你看那以博物館式風(fēng)格裝修設計的特色賣(mài)場(chǎng)；你看那嚴謹又不失樂(lè )趣的綜合辦公區；企業(yè)為我們造就了這么優(yōu)美的工作生活環(huán)境。再想一想企業(yè)輸導給我們的理念“學(xué)習與成長(cháng)的角度、注重培養年輕人”，催我們奮進(jìn)、趕我們超越，我們能不感激我們的企業(yè)！能不珍惜我們的工作！能不在乎我們的崗位嗎？！也許我們對目前的工作已沒(méi)有了激情，但既然我們選擇了這個(gè)崗位，就必須記住自己的責任和使命。既然非做不可，與其被別人推著(zhù)去做，還不如自覺(jué)自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂(lè )趣，當然，除非你真的不想工作。思想不同、心態(tài)不同，心態(tài)不同、結果不同，觀(guān)念可以改變命運。每一個(gè)崗位就是一片充滿(mǎn)生命力的土地，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的.種子，我相信只要我們用責任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會(huì )收獲事業(yè)的春天！

　　在我的身邊有很多朋友沒(méi)有工作，找不到工作。所以我時(shí)常提醒自己“今天對工作不負責任，明天就得努力去找工作”。一個(gè)有責任心的人，一定是一個(gè)積極向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。讓我們大家都成為一個(gè)象太陽(yáng)一樣積極的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一樣消極的人，初一十五不一樣。經(jīng)驗是最好的老師，當我們把平凡的工作重復一千遍一萬(wàn)遍的做好，就是不平凡。我們做不了大路，何不做一條羊腸小道；不能成為太陽(yáng)，又何防當一顆星星，成敗不在于大小，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能。

　　讓我們用一份責任心和一顆感恩的心，不斷提升自己所在的崗位資源，成為我們企業(yè)遠航的風(fēng)帆！把企業(yè)當作我們的家，共同經(jīng)營(yíng)好這個(gè)大家庭吧！最后，祝愿公司領(lǐng)導和所有員工身體健康、萬(wàn)事如意，也祝愿我們的“家”一帆風(fēng)順！越走越好！謝謝大家！

　　企業(yè)文化演講稿 篇4

尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家上午好！

　　十分高興參加這次演講活動(dòng)。我是來(lái)自人力資源管理處的龔燕平，這天我演講的題目是“厚德實(shí)干，用心至善”，作為對厚德至善企業(yè)文化核心理念的學(xué)習和認識，敬請各位領(lǐng)導批評指正！“厚德至善”的企業(yè)文化核心理念，是常州煙草在企業(yè)發(fā)展的歷史積淀中培育構成的。自組建，常州煙草從無(wú)辦公場(chǎng)所、無(wú)辦公設備、無(wú)倉庫、無(wú)的“四無(wú)”基礎上，經(jīng)過(guò)二十七年的辛勤經(jīng)營(yíng)，建立起完善體制和規范運行，“厚德至善”是常州煙草全體員工共同遵守的企業(yè)精神和價(jià)值觀(guān)；是常州煙草的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。

　　“厚德”，立身立業(yè)，必先養德，何謂“德”，勤政為民，是為官之德，尊師重道，是為學(xué)之德，愛(ài)崗敬業(yè)，是為職業(yè)道德。厚德是一種品質(zhì)，以實(shí)干作為表現，企業(yè)需要能言善辯的宣傳家，更需要兢兢業(yè)業(yè)、履行崗位使命的實(shí)干家。

　　倉庫保管員日復一日的安全巡查，分揀線(xiàn)上精確無(wú)誤的分裝；客戶(hù)經(jīng)理細心的挨家挨戶(hù)的走訪(fǎng)；專(zhuān)賣(mài)稽查隊員耐心的排查和蹲守；平凡的重復操作因為堅持而構筑“與客戶(hù)共創(chuàng )成功”的`煙草大廈。這就是常州煙草的行為理念：潛心做事、低調做人、踏實(shí)肯干、堅持不懈。一種（深情）盡職盡責、堅守崗位為“德”；一種。（深情）

　　不張揚、不浮夸為“德”。老子有云“信言不美，美言不信�！泵献釉唬骸把灾�不祚，則為之也難”，真實(shí)的話(huà)不用漂亮，守業(yè)敬業(yè)、踏實(shí)工作不需太多贊揚！大部分煙草干部員工不曾走上新聞的現場(chǎng)，從來(lái)沒(méi)有輿論的捧場(chǎng)，常州煙草市場(chǎng)的正常運轉就是全體煙草人“厚德實(shí)干”的證明！常州煙草的效益就是全體煙草人“厚德實(shí)干”的證明！常州煙草的輝煌就是全體煙草人“厚德實(shí)干”的證明�。�激昂）

　　“至善”，極善、極好、至善至美的追求，通過(guò)“如切如磋，如琢如磨”的洗練，到達沒(méi)有最好、只有更好。用心是一種態(tài)度，以“至善”作為成果，事事周全以至善是理想的境界，更需要有頭腦、善經(jīng)營(yíng)，以成就上水平、創(chuàng )一流。

　　常州審計有著(zhù)這樣一批“臻于至善”的面孔：辦證大廳的接待員們的微笑；電話(huà)訂貨員耐心甜美；送貨員的門(mén)對門(mén)卷煙配送，標準店整齊美觀(guān)的統一擺放??輝煌的業(yè)績(jì)是由每一個(gè)崗位每一個(gè)細節的每一點(diǎn)提升成就，。

　　這就是常州煙草的執行理念：注重細節、追求完美。正如《道德經(jīng)》中所言“治大國，若烹小鮮�！笨此坪�(jiǎn)單的家常小事，蘊含豐富的治國之道，平凡的日常崗位工作，通過(guò)充分重視、用心思考，就能一粒砂里見(jiàn)世界，做到別開(kāi)生面、錦上添花。普通干部員工不做決策、不謀大局，但只要樹(shù)立全局意識，高度重視個(gè)人崗位對于整體的價(jià)值，精心維護煙草事業(yè)的每個(gè)角度每一天更好一點(diǎn)，就是用心踐行常州煙草的“至善”服務(wù)理念。

　　同志們，“厚德至善”的企業(yè)文化核心理念，凝聚了常煙精神，更需要我們全體煙草人深入領(lǐng)會(huì )、發(fā)揚光大，讓我們攜手：厚德實(shí)干，潛心做事、低調做人，履行一名煙草人的職業(yè)美德；用心至善，注重細節、追求完美，服務(wù)常州煙草上水平、創(chuàng )一流！

　　多謝大家，我的演講到此結束。

　　企業(yè)文化演講稿 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導、各位前輩、各位同事：

　　大家好！

　　金秋送爽，丹桂飄香！在這碩果累累、稻香陣陣的季節里，我們中國銀行也迎來(lái)了了一個(gè)豐收的秋天。20xx年，本行圓滿(mǎn)完成財務(wù)重組；20xx年，成功引進(jìn)戰略投資者。20xx年6月1日和7月5日，本行股票先后在香x聯(lián)合證券交易所和上

　　海證券交易所掛牌交易，在中國銀行業(yè)中首次獲得了在國際和國內資本市場(chǎng)同時(shí)發(fā)行上市的成功。本行h股發(fā)行募集資金860億港元，創(chuàng )造了全球金融機構首次公開(kāi)發(fā)行（ipo）籌資額的最新紀錄，成為近6年來(lái)全球最大的招股活動(dòng)。a股發(fā)行籌集資金200億人民幣，是迄今為止a股市場(chǎng)最大的首次公開(kāi)發(fā)行（ipo）項目。此舉進(jìn)一步擴大了本行在國際市場(chǎng)和國內市場(chǎng)的影響力，為中國銀行的百年品牌再添風(fēng)采。

　　今年月日，我行啟動(dòng)了企業(yè)文化建設。一直以來(lái)，我行不斷吸收國內外企業(yè)文化建設的先進(jìn)成果,繼承發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀傳統文化,堅持從自身實(shí)際出發(fā),緊緊圍繞“誠信、績(jì)效、責任、創(chuàng )新、和諧”組成的企業(yè)文化精髓，著(zhù)力建設“以企業(yè)精神為核心,以企業(yè)制度為依托,以企業(yè)形象為載體,以企業(yè)績(jì)效為標準”的先進(jìn)企業(yè)文化,致力打造“誠信服務(wù),拼搏進(jìn)取,團結協(xié)作,創(chuàng )造一流”的企業(yè)精神。企業(yè)文化建設的啟動(dòng)，將是中國銀行改革發(fā)展歷程中新的起點(diǎn)和新的動(dòng)力，將會(huì )為本行的可持續發(fā)展提供歷史性機遇，打造更新更高的上升平臺。

　　在百年中行歷經(jīng)風(fēng)雨，再啟新篇的航程里，和各位領(lǐng)導、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚企業(yè)文化，爭做優(yōu)秀員工，是我——盧春林，一個(gè)才進(jìn)入中行工作3年的普通員工，最大的榮幸和最大的自豪！

　　眾所周知，文化是一種精神力量，企業(yè)文化建設是立足自我，實(shí)現自我，積累財富，推進(jìn)文明的'過(guò)程。一個(gè)民族要發(fā)達、要振興、要強大，就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。銀行企業(yè)文化決定著(zhù)銀行的公眾形象、社會(huì )定位及發(fā)展方向，在某種程度上說(shuō)，銀行企業(yè)文化建設決定了銀行的競爭力，它是企業(yè)發(fā)展強勁的動(dòng)力！

　　銀行企業(yè)文化建設是一項系統工程，貴在知，重在行。那么作為一名中行人，我們應該怎樣去弘揚企業(yè)文化呢？那就是人人以實(shí)際行動(dòng)為客戶(hù)提供精品服務(wù)，人人以實(shí)際行動(dòng)爭做優(yōu)秀員工。所謂“精品服務(wù)”：“精”，就是一種挑戰自我、超越自我的積極心態(tài)，使服務(wù)真正體現個(gè)性化、人性化、差別化的服務(wù)特色；“品”就是創(chuàng )造產(chǎn)品的品牌、服務(wù)的品牌，使我們的服務(wù)步入品牌化、標準化、系統化服務(wù)的新階段；服務(wù)，就是要通過(guò)我們每一個(gè)中行人的言行舉止，體現我們的企業(yè)文化精神，體現出我們中行人“追求卓越”的服務(wù)理念，體現出一個(gè)有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經(jīng)濟學(xué)家說(shuō)過(guò)：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當付之以藝術(shù)家的精神，當有十二分熱忱。這樣你就會(huì )從平庸卑微的境況中解脫出來(lái)，不再有勞碌辛苦的感覺(jué)，你就享受到成功的喜悅�！�

　　每個(gè)人都懷揣著(zhù)一個(gè)夢(mèng)想，夢(mèng)想是我們的希冀，它引領(lǐng)我們奮發(fā)進(jìn)取，踏平坎坷，品味成功。三年以前，我就懷揣著(zhù)夢(mèng)想進(jìn)入了中行，通過(guò)自己的勤奮努力，我很榮幸地成為了一名理財經(jīng)理。理財經(jīng)理的是一支新生力量，中行為理財經(jīng)理提供了夢(mèng)想的平臺，天高任鳥(niǎo)飛，海闊憑魚(yú)躍，欣逢盛世，當有所作為。我選擇了這一崗位，我的夢(mèng)想那就是與中行一起飛翔。既然選擇了遠方，就該風(fēng)雨兼程。在工作中，我毫無(wú)怨言，勇敢地經(jīng)受著(zhù)每一次營(yíng)銷(xiāo)中的困難和壓力，以堅定的意志，執著(zhù)地追求著(zhù)夢(mèng)想。我不去想是否能夠成功，我不去想未來(lái)是平坦還是泥濘，只要熱愛(ài)工作，一切會(huì )在意料之中。

　　乘長(cháng)風(fēng)，破萬(wàn)里浪！各位前輩、各位同事，就讓我們一起高舉“誠信、績(jì)效、責任、創(chuàng )新、和諧”的企業(yè)文化旗幟，努力拼搏，開(kāi)拓創(chuàng )新，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻，從我做起，用自己的青春和汗水為百年中行再添風(fēng)采！

　　我的演講完了，謝謝大家。

　　企業(yè)文化演講稿 篇6

　　傳統的企業(yè)管理強調以物為本，把人看做機械化大生產(chǎn)的附屬物，制約了企業(yè)的發(fā)展；現代企業(yè)管理強調以人為本，尊重人的心理需要，建立企業(yè)特色文化，以企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)為導向，引導干部員工充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造力，實(shí)現企業(yè)的又好又快發(fā)展。完善的企業(yè)文化體系是現代企業(yè)的重要特征。近幾年來(lái)，公司將“以誠立企、以信興企、以忠治企、以義強企”作為企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，踐行誠實(shí)經(jīng)營(yíng)、重視信用、充滿(mǎn)忠誠、崇尚正義等文化理念，有效地提提高了員工隊伍的凝聚力和戰斗力，對于推動(dòng)企業(yè)的健康、快速、可持續發(fā)展起到重要作用。其實(shí)，公司的“誠信忠義”文化具有豐的內涵和外延，蘊含著(zhù)多姿多彩的深意。下面粗淺談?wù)剛�(gè)人的認識。

　　公司十六字理念是相互關(guān)聯(lián)、相互促進(jìn)、密不可分的關(guān)系，以其為核心價(jià)值觀(guān)，可以健全企業(yè)文化理念體系。一、用“誠信忠義”指導對內關(guān)系，創(chuàng )建團隊和諧文化。一個(gè)人的力量的是有限的，而集體的力量的是無(wú)限的，這就是管理學(xué)上著(zhù)名的“1+1大于2”理論�，F代企業(yè)都比較重視團隊建設，領(lǐng)導與員工之間、員工與員工之間以誠相待，相互信任，重情重義，既有利于減少人才流失，促進(jìn)團隊的穩定，也有利于營(yíng)造團結協(xié)作、積極奮進(jìn)的溫馨氛圍。因此，應圍繞“誠信忠義”開(kāi)展諸如“如何和諧共處”相關(guān)主題的教育活動(dòng)，逐步創(chuàng )建團隊和諧文化，引領(lǐng)干部員工凝心聚力，共謀發(fā)展。二、用“誠信忠義”指導對外關(guān)系，創(chuàng )建企業(yè)品牌形象文化。世界著(zhù)名跨國公司可口可樂(lè )的老總曾經(jīng)說(shuō)過(guò)一句話(huà)：“如果有一天可口可樂(lè )公司被大火付之一炬，只要品牌還在，我將會(huì )用三年的時(shí)間重新打造一個(gè)可口可樂(lè )帝國�！边@充分說(shuō)明企業(yè)的形象、社會(huì )聲譽(yù)是一種無(wú)形資產(chǎn)，對于拓展市場(chǎng)、提高企業(yè)抗擊風(fēng)險的能力具有重大作用。我國當前普遍缺失信用體系，社會(huì )各界高呼建立社會(huì )信用機制，這種背景下，公司旗幟鮮明地倡導“誠信忠義”，在對待政府管理部門(mén)、開(kāi)發(fā)商、供應商以及業(yè)主上，講求誠實(shí)經(jīng)營(yíng)，自覺(jué)維護法律法規尊嚴和業(yè)務(wù)相關(guān)人的合法利益，便于進(jìn)一步提高公司的.知名度和美譽(yù)度。所以，公司可以因勢利導創(chuàng )建企業(yè)品牌形象文化，提高企業(yè)核心競爭力，助推市場(chǎng)發(fā)展。三、用“誠信忠義”指導作風(fēng)建設，創(chuàng )建敬業(yè)樂(lè )業(yè)文化�！爸摇�，既指員工對企業(yè)、對周?chē)�同事的忠誠，也包涵了忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)之意；“義”，既指崇尚正義，也有以公平正義態(tài)度正確處理企業(yè)內部關(guān)系之意，這種“充滿(mǎn)正氣”的氛圍有利于員工找到歸屬感和認同感，便于員工快樂(lè )地工作、學(xué)習和生活，即樂(lè )業(yè)。因此，亦應創(chuàng )建敬業(yè)樂(lè )業(yè)文化，引導干部員工以主人翁的責任感對待工作，同時(shí)甩掉思想包袱，減輕心理壓力，以陽(yáng)光心態(tài)快樂(lè )做事，在公司搭建的舞臺上實(shí)現人生的價(jià)值。四、用“誠信忠義”指導管理與施工建設，創(chuàng )建安全文化�！罢\信忠義”不僅是一種經(jīng)營(yíng)管理理念，也包涵了另一層意思：公司以人為本，有情有義地關(guān)愛(ài)員工生命安全、身體健康和家庭美滿(mǎn)幸福。也就說(shuō)，公司講的是“大仁大義”, 在管理與施工建設中突出質(zhì)量與安全，關(guān)注社會(huì )效益，致力于維護員工生命安全和家庭和諧。因此了亦可引入新理念，比如“珍愛(ài)生命，忠愛(ài)家庭，勿忘安全”；“心系安全，關(guān)注細節，合規操作，情系安康”等，逐步健全企業(yè)安全文化體系。

　　總之，公司“以誠立企、 以信興企、以忠治企、以義強企”的文化理念，內涵豐富，具有很強的張力，洋溢著(zhù)人性美，體現了公司的人本情懷，彰顯了關(guān)注經(jīng)濟效益和社會(huì )效益協(xié)調發(fā)展的企業(yè)精神。充分挖掘誠信忠義文化的深刻內涵，可以進(jìn)一步建立健全團隊和諧文化體系、企業(yè)品牌形象文化體系、員工敬業(yè)樂(lè )業(yè)文化體系和安全文化體系，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

　　企業(yè)文化演講稿 篇7

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好!

　　為了讓我們的工作環(huán)境更加美麗，我們的企業(yè)更加和諧，企業(yè)文化得到集體員工的遵守與傳揚。今天我演講的題目是《xx》。

　　您是否感覺(jué)到自己的工作環(huán)境寬敞了?您是否感覺(jué)到我們的兄弟姐妹越來(lái)越多了?您是否感覺(jué)到身上的腰包越來(lái)越鼓了?您是否感覺(jué)到員工們臉上的笑容越來(lái)越燦爛了?朋友，您是否真的感覺(jué)到，我們身邊無(wú)時(shí)無(wú)刻不在發(fā)生著(zhù)變化。

　　是的，誠如大家所看到的，4月x紙并入x以來(lái)，企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化，廠(chǎng)區亮麗了，環(huán)境優(yōu)美了，生產(chǎn)車(chē)間看不到懶懶散散的聚堆閑聊，遲到、早退不準時(shí)上班的現象沒(méi)有了，取而代之的是井然有序的工作場(chǎng)景，摧人奮進(jìn)的企業(yè)文化。先進(jìn)而科學(xué)的管理模式改變了洪紙的一切，x人做出了以前不敢想象的產(chǎn)量和效益，xx在集團文化的普照下，更做出了自信和希望。

　　大家都應該知道咱們xx企業(yè)文化的核心理念是什么?是“超越自我，追求卓越!”“卓越”是一個(gè)“在路上”的過(guò)程，在這過(guò)程中我們已經(jīng)收獲了很多，比方說(shuō)，咱們的紙產(chǎn)量就由的1.8萬(wàn)噸增加到的4.8萬(wàn)噸，堿產(chǎn)量由的3000噸增加到的1.5萬(wàn)噸，公司也從虧損到實(shí)現利潤1800萬(wàn)元，職工年均收入由不到8000元增加到人均16000元，可是盡管有了這些成績(jì)，但我們永遠無(wú)法說(shuō)我們的企業(yè)已經(jīng)“卓越”了，更不能因為有了點(diǎn)成績(jì)而停滯不前，因為要成為卓越的企業(yè)，那就要永遠創(chuàng )新，永遠進(jìn)取，“亮劍爭贏(yíng)”是企業(yè)永遠致勝的法寶。

　　最近，在“找差距、挖潛力、謀發(fā)展”管理創(chuàng )效的活動(dòng)中，由生產(chǎn)處牽頭對節水項目進(jìn)行攻關(guān)，通過(guò)優(yōu)化精制牛皮紙篩洗工藝，調整鈣硬參數，每噸精牛紙�？晒澕s用水100噸，節約用電80度，化學(xué)車(chē)間通過(guò)挖潛和攻關(guān)，堿產(chǎn)量由日產(chǎn)47噸提高到日產(chǎn)53噸，不但提高了堿的自給率，同時(shí)還減少了環(huán)境污染，通過(guò)大家的努力，公司員工在9月挖潛創(chuàng )效活動(dòng)中，大家知道為企業(yè)創(chuàng )造的效益是多少嗎?三十五萬(wàn)元!通過(guò)這些數據，我們完全有理由相信，在泰格文化的引領(lǐng)下，洪紙不斷地超越自我，超越昨天，明天會(huì )更好!

　　大家是否記得：集團每年組織的優(yōu)秀員工外出旅游;今年全體員工都能享受年休假的愉悅;部分退休員工還能享受集團的退休工資外補貼;公司每年開(kāi)展為貧困家庭送溫暖活動(dòng)等等。這一切的一切都說(shuō)明了我們的企業(yè)是一個(gè)充滿(mǎn)溫情，充滿(mǎn)人性的大家庭。我們的團隊一個(gè)具有強大凝聚力的團隊，我們的員工是一群團結協(xié)作、激情蓬勃的精英。假如說(shuō)，一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功，那么一個(gè)企業(yè)的成功則是一個(gè)激情團隊的成功。我們匯集在泰格這個(gè)大家庭里。泰格，正是因為有了我們來(lái)自五湖四海兄弟姐妹們的'加盟而不斷發(fā)展、壯大;正是因為有了這些泰格兒女們無(wú)私的奉獻和不悔的付出而更加絢麗、輝煌;也正是因為有了這樣先進(jìn)的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場(chǎng)、笑傲山林。企業(yè)的成長(cháng)，泰格的發(fā)展，離不開(kāi)員工們辛勤的汗水，離不開(kāi)社會(huì )方方面面的支持，更離不開(kāi)其內涵本質(zhì)——泰格文化! 朋友們，讓我們心中懷著(zhù)“超越自我，追求卓越”的核心理念，始終堅持“敏銳反應、快速行動(dòng)”的作風(fēng)，秉著(zhù)“亮劍爭贏(yíng)”的企業(yè)精神，朝著(zhù)同一個(gè)目標、方向，共同努力，共同奮斗，去迎接洪紙的明天，泰格的輝煌! 這就是我今天所演講的主題“弘揚x文化，攜手共創(chuàng )xx”。

　　謝謝大家!

　　企業(yè)文化演講稿 篇8

尊敬的各位領(lǐng)導，業(yè)界同仁：

　　大家上午好！

　　今天，我很榮幸代表xxxx有限公司作為"呼和浩特市最美誠信企業(yè)"入選單位來(lái)參加這樣一個(gè)隆重的頒獎儀式并作發(fā)言，感謝各位領(lǐng)導對我公司的認可、關(guān)懷和支持，給我們企業(yè)一個(gè)相互學(xué)習借鑒，營(yíng)造倡導誠信發(fā)展這樣良好的經(jīng)營(yíng)發(fā)展氛圍。

　　人以信為本，業(yè)以信為根，誠信守法既是企業(yè)立足的根本，也是企業(yè)能夠長(cháng)期生存并發(fā)展的基礎。匯嶸傳媒是一個(gè)年輕的企業(yè)，能夠在短短的3年里從一個(gè)傳媒工作室發(fā)展成為集品牌推廣、創(chuàng )意廣告、活動(dòng)策劃、媒體投放等多業(yè)務(wù)模塊運營(yíng)于一體的專(zhuān)業(yè)傳媒公司，拿到質(zhì)城市媒體資源和項目，得到行業(yè)同仁們的認可，離不開(kāi)"誠信"二字。我個(gè)人認為，真正有眼光，有格局的企業(yè)家們，絕不會(huì )以高昂的失信成本換取眼前的蠅頭小利。我們不僅想把企業(yè)做好，做大，更要把企業(yè)做長(cháng)久；我們今天能夠有緣匯聚于此，是誠信之福，我們來(lái)日攜手共進(jìn)，走的也將是一條誠信之路！

　　"誠信"說(shuō)來(lái)簡(jiǎn)單，篤行不易。就談一個(gè)最簡(jiǎn)單的例子吧。匯嶸傳媒的戶(hù)外媒體屏幕之一——金翡麗LED顯示屏，在早期進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣時(shí)，曾與一家品牌手機公司簽訂了一份廣告發(fā)布合同。由于我們從業(yè)經(jīng)驗尚淺，對于同行業(yè)競爭限制的相關(guān)合同條款認識不足，按該合同約定，我們在該廣告投放期間無(wú)法接收同類(lèi)廣告業(yè)務(wù)合同的發(fā)布，累計損失客戶(hù)和業(yè)務(wù)遠遠超出該筆業(yè)務(wù)帶來(lái)的收益。在面對業(yè)務(wù)損失和規范履行合約之間，我們選擇了后者。不是不心疼，但我們更注重的是匯嶸傳媒這個(gè)品牌的信譽(yù)，我們深知，不講誠信給企業(yè)帶來(lái)的負面影響不僅僅是防范成本的上升和潛在經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的加大，對行業(yè)經(jīng)營(yíng)的信心和規則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長(cháng)久的傷害。我們相信，今天的損失，既是市場(chǎng)給我們成為傳媒人上的第一節課，讓我們認識到了市場(chǎng)競爭的無(wú)情和激烈，也為我們打出了一個(gè)響當當的行業(yè)口碑，你可以說(shuō)我們這個(gè)團隊不夠成熟，但你不能說(shuō)我們背信逐利，我們要打造一只專(zhuān)業(yè)的隊伍，更要成長(cháng)為一個(gè)正直誠信的企業(yè)。

　　匯嶸傳媒成立至今，在呼和浩特和林格爾縣中學(xué)和內蒙古師范大學(xué)累計捐資助學(xué)10余人次，每年端午、中秋、春節堅持組織公司全體員工到白廟子敬老院看完慰問(wèn)孤寡老人，給他們送糧油米面，陪他們過(guò)節，我們不熱衷沽名釣譽(yù)，而是想通過(guò)這樣的方式，在員工的思想里播種善良、寬容、誠實(shí)的種子，把這種人與人之間最真誠的情感傳播擴散開(kāi)來(lái)，讓這種精神融匯在我們的企業(yè)文化里，讓員工自覺(jué)自愿的踐行誠信于實(shí)際的工作中，這遠比空洞的說(shuō)教更能觸動(dòng)人心。從實(shí)際反饋的情況來(lái)看，也確實(shí)達到了我們所期望的'效果。不誠信給企業(yè)帶來(lái)的負面影響不僅僅是防范成本的上升，對行業(yè)經(jīng)營(yíng)的信心和規則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長(cháng)久的傷害。不誠信給企業(yè)帶來(lái)的負面影響不僅僅是防范成本的上升，對行業(yè)經(jīng)營(yíng)的信心和規則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長(cháng)久的傷害。

　　今天在座的都是我市企業(yè)成員里的佼佼者，相信"文明誠信"也是大家的共識，在這樣一份來(lái)之不易的榮譽(yù)面前，我們更加堅定了誠信發(fā)展的決心，并將以此為新的起點(diǎn)，積極地探索在當前經(jīng)濟形勢下企業(yè)誠信發(fā)展的新思路，秉承"創(chuàng )新誠信務(wù)實(shí)高效"的經(jīng)營(yíng)管理理念，抓住當前新傳媒與傳統傳媒深度融合的新機遇，充分整合質(zhì)城市媒體資源，為企業(yè)與客戶(hù)互利共贏(yíng)打下堅實(shí)的基礎，積極發(fā)揮匯嶸傳媒作為優(yōu)秀企業(yè)公民的責任和"最美誠信企業(yè)"成員的使命，以誠信對待客戶(hù)，以誠信立足社會(huì )，以誠信謀百年發(fā)展。

　　建立文明誠信守法經(jīng)營(yíng)的行業(yè)風(fēng)氣，任重而道遠，不是憑一人一家之力可以達成的。今天我們在誠信發(fā)展之路上努力邁出的一小步，他日必然匯聚成為社會(huì )誠信發(fā)展的一大步，正如這份榮譽(yù)稱(chēng)號所展示的，誠信的企業(yè)才是最美的，這份榮譽(yù)來(lái)之不易，對我們以后的發(fā)展前進(jìn)有著(zhù)巨大的推動(dòng)作用，匯嶸傳媒有決心也有實(shí)力在今后的發(fā)展過(guò)程中，將建立健全誠信培訓體系，強化公司整體管理，建立完善的誠信對外機制，傳播誠信經(jīng)營(yíng)理念，以實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì )！

　　企業(yè)文化演講稿 篇9

尊敬的各位領(lǐng)導、同仁：

　　大家上午好！今天能參加這個(gè)座談會(huì )我深感榮幸，在此，也借機會(huì )向長(cháng)期關(guān)心和支持某某公司發(fā)展的各位領(lǐng)導、同仁表示衷心感謝。

　　近年來(lái)，我市建設主管部門(mén)在整頓和規范建筑市場(chǎng)秩序工作方面做了大量工作，也取得了明顯成效，建筑企業(yè)的市場(chǎng)行為逐步規范，建筑行業(yè)深化改革、調整結構和兩個(gè)文明建設不斷向前推進(jìn)，特別是去年開(kāi)始實(shí)行的現場(chǎng)與市場(chǎng)兩場(chǎng)聯(lián)動(dòng)機制和“三合一”網(wǎng)上招投標系統，更是有效促進(jìn)了建筑企業(yè)的規范化發(fā)展。今天市建管處組織召開(kāi)誠信建設座談會(huì )，我認為這不僅為企業(yè)間的交流和共同學(xué)習提高提供了一次很好的機會(huì )，同時(shí)也進(jìn)一步體現了建設主管部門(mén)對我們企業(yè)的關(guān)愛(ài)。下面本人就結合今天會(huì )議主題，粗略地談幾點(diǎn)我們公司在誠信建設方面的做法。

　　“誠”是為人之道；“信”乃立業(yè)之本。我們武進(jìn)建安公司在50多年的創(chuàng )業(yè)過(guò)程中，始終堅持以信為本，操守為重；內誠于心，外信于人的企業(yè)核心文化，在各項管理中，自覺(jué)遵守職業(yè)道德，貫徹誠信理念，建立誠信體系，不斷推進(jìn)企業(yè)的誠信建設工作。

　　一是將誠信建設落實(shí)到企業(yè)基礎管理中。我們結合企業(yè)實(shí)際，本著(zhù)“以人為本”的管理理念，在用工、培訓、薪酬分配等方面下功夫、切實(shí)維護了員工的合法權益。在企業(yè)中積極倡導，誠實(shí)做人、誠信做事，堅持真誠待員工、真誠待顧客、真誠待供應商、真誠待社會(huì )的道德觀(guān)。如在施工勞務(wù)隊伍的選擇上，我們選擇與專(zhuān)業(yè)勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，進(jìn)行績(jì)效考核，建立數據庫，優(yōu)中建筑工程申請認證！財富值雙倍檢索優(yōu)先專(zhuān)屬展現同行交流選優(yōu)，選擇誠信精神的合作伙伴，同時(shí)嚴格按合同約定，按時(shí)將工資發(fā)放到農民工手中，幾年來(lái)都未發(fā)生因拖欠工資上訪(fǎng)事件。對于材料供應商，在其保質(zhì)保量的前提下，第 3 頁(yè) 共 29 頁(yè)

　　即使供應商適當的提價(jià)，我們也不壓價(jià)，反而按市場(chǎng)特點(diǎn)優(yōu)惠他們，使他們在心理上產(chǎn)生感激之情，在服務(wù)、質(zhì)量、供貨時(shí)間上自我提高要求，從而建立了一批值得長(cháng)期合作的伙伴。對于內部員工，我們樹(shù)立了公道正派的用人觀(guān)，在企業(yè)中形成了尊重人才、培養人才、注重和諧、人人講誠信的良好氛圍，極大地激發(fā)了員工的工作熱情，為企業(yè)的發(fā)展壯大培育了一支誠實(shí)守信、團結協(xié)作、敬業(yè)創(chuàng )新、追求卓越的企業(yè)團隊。

　　二是將誠信建設落實(shí)到合同履約管理中。合同履約狀況是誠信的試金石。我們根據招標文件要求，在投標前就加入合同主要條款，中標后，嚴格按照招標文件、標前會(huì )議紀要以及投標承諾內容起草合同文本，便于合同履約。同時(shí)對每項工程制訂建設工程合同履約檢查登記表，重點(diǎn)是對項目手續開(kāi)、竣工時(shí)間、質(zhì)量目標、工程價(jià)款、變更登記等事項進(jìn)行檢查，及時(shí)了解項目的履約情況，并對涉及自身履約有問(wèn)題的項目發(fā)出整改通知書(shū)，從而有效地確保了合同的.履約。幾年來(lái)公司的合同履約率均為100%，捍衛了“全國守合同重信用”這塊牌子，提高了企業(yè)的社會(huì )信譽(yù)。

　　三是將誠信建設落實(shí)到創(chuàng )建精品工程過(guò)程中。創(chuàng )建精品工程是給予業(yè)主客戶(hù)的一項重要承諾，是聯(lián)系企業(yè)與業(yè)主客戶(hù)的一根無(wú)形紐帶。因此，多年來(lái)，我們始終堅持以“創(chuàng )精品工程、樹(shù)行業(yè)品牌”為目標，以安全文明為基石，以制度體系為支撐，突出“至誠、至精、更優(yōu)、更新”的質(zhì)量要求，不斷推動(dòng)建筑工程的精品化，實(shí)施全員、全方位、全過(guò)程動(dòng)態(tài)監管。特別是某某年以來(lái)，公司全面推進(jìn)企業(yè)文化建設，我們通過(guò)將企業(yè)文化融入施工現場(chǎng)，應用現代化的管理方法及工具將施工經(jīng)驗與先進(jìn)理念相結合，全面提升了整體管理水平，也率先在現場(chǎng)與市場(chǎng)兩場(chǎng)聯(lián)動(dòng)活動(dòng)中贏(yíng)得了先機，提高了企業(yè)的信用分，增強了競標實(shí)力。

　　四是將誠信建設落實(shí)到為客戶(hù)提供滿(mǎn)意服務(wù)中。以人為本，用戶(hù)第一，這是推進(jìn)誠信建設的體現。因此，我們始終致力于為客戶(hù)提供質(zhì)、最滿(mǎn)意的服務(wù)。例如在項目施工中，我們將每個(gè)項目都置于業(yè)主和監理的檢查監督之下，不僅自己要做好，更要讓大家都說(shuō)好。業(yè)主指出的質(zhì)量問(wèn)題，虛心接受，立即整改。交付后，建立長(cháng)期質(zhì)量回訪(fǎng)制度，不局限于一年保修期。只要業(yè)主有要求，都想方設法幫助解決。同時(shí)，我們還立足于實(shí)現“綜合評價(jià)社會(huì )化”的目標，即由過(guò)去內部說(shuō)了算變成整體考評、綜合評價(jià)，從材料采購、建設施工、裝修安裝等各個(gè)環(huán)節都實(shí)現可追溯，并試驗性地在一部分住宅工程項目施工過(guò)程中，專(zhuān)門(mén)建立了一條專(zhuān)屬觀(guān)摩通道，讓廣大業(yè)主看到管理過(guò)程、生產(chǎn)過(guò)程和檢驗過(guò)程，讓業(yè)主們明明白白消費，購買(mǎi)放心房。這些做法不僅體現了我們對廣大業(yè)主負責任的態(tài)度，而且也是公司以誠取信所出的實(shí)招。

　　以上就是我公司在誠信建設方面的一些做法，不到之處，還請大家多提寶貴建議。俗話(huà)說(shuō)，人無(wú)信不立，商無(wú)信不旺。今后，我們仍將一如既往地加強誠信建設，以誠信立足市場(chǎng)、以誠信謀求發(fā)展、以誠信贏(yíng)得未來(lái)！

　　我的發(fā)言完了，謝謝大家！

　　企業(yè)文化演講稿 篇10

尊敬的領(lǐng)導：

　　站在這金色的演講臺上，我涌動(dòng)的是欣喜、是激烈、是感慨！我驕傲，因為我是江西郵政這一光榮團隊中的一員；我欣喜，因為江西郵政騰飛的號角已經(jīng)吹響！

　　一履步伐踏出一條鄉路、一個(gè)希望、一份真情；一行車(chē)輪壓實(shí)一條大道、一個(gè)追求、一份商機，實(shí)現心與心的溝通，成就夢(mèng)與夢(mèng)的溝通，這就是我們?yōu)橹畩^斗的事業(yè)―――郵政事業(yè)！我們的事業(yè)是光榮的，我們的使命是艱難的，“郵送真情，傳遞商機”，簡(jiǎn)潔的幾個(gè)字，卻書(shū)寫(xiě)出不簡(jiǎn)潔的一段歷程，一份報紙，一個(gè)郵包，或翻山越嶺，或跨洋過(guò)洲，為了誠信至上，郵政人無(wú)愿無(wú)悔，這就叫奉獻！

　　眾所周知，郵件押運工作條件是非常艱苦的，不僅要長(cháng)年累月工作在外，而且車(chē)上休息飲食又沒(méi)有規律。由于要趕著(zhù)裝卸郵件，往往沒(méi)有固定的吃飯時(shí)間，有時(shí)一包便利面也就應付了一頓；到了夏天，車(chē)廂悶熱蚊蟲(chóng)又多，我們的押運員經(jīng)常是被叮得渾身是包；再看看他們的雙手，由于長(cháng)期搬卸郵袋，有的指甲縫已經(jīng)裂開(kāi)，道道的傷疤、厚厚的老繭，誰(shuí)看了都會(huì )感到震撼，都會(huì )產(chǎn)生仰慕之情。在這種艱苦的環(huán)境里，他們沒(méi)有埋怨，沒(méi)有懊悔，而是團結一心，相互協(xié)作。

　　當你試問(wèn)他們苦不苦、累不累時(shí)，他們都會(huì )這樣微笑著(zhù)跟你說(shuō)：“沒(méi)什么，工作須要嘛！”一句簡(jiǎn)潔的言語(yǔ)，道出的卻是一名郵政員工赤誠的心。

　　正因為這種精神，也因為有我們這些勤勞可愛(ài)的郵政人，江西郵政取得了驕人的'成果。幾年來(lái)，江西郵政緊緊圍繞國家局提出的“三步走”發(fā)展戰略，年年超額完成上級下達的各項安排任務(wù)指標，領(lǐng)先實(shí)現在中部崛起；隨著(zhù)各市縣局的經(jīng)營(yíng)優(yōu)化及南昌郵區中心局小蘭郵件處理中心投入現代化生產(chǎn)進(jìn)程，江西郵政實(shí)物網(wǎng)已得到進(jìn)一步完善，短短的幾年就見(jiàn)成效，并步入良性發(fā)展的軌道，勝利地實(shí)現了她的第一次騰飛�？上驳某晒�使我們前進(jìn)的步伐更加堅決了，全國青年文明號的歸屬、兩子系統的順當上線(xiàn)，電子化支局的全面建設，標記著(zhù)江西郵政已經(jīng)踏上了“求真務(wù)實(shí)”其次次騰飛的征程，鮮花和掌聲確定了我們的成果，確定了江西郵政的成果。

　　年輕的心在這里驛動(dòng)，創(chuàng )業(yè)的夢(mèng)在這里飛揚。千千萬(wàn)萬(wàn)郵政人，在自己的平凡崗位上實(shí)現著(zhù)人生價(jià)值，牢記服務(wù)真情、發(fā)展傾情、回報深情的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)。

　　行走在泥濘的鄉郵路上，鞋磨破了一雙又一雙；穿行大街小巷送郵件的腳踏車(chē)壞了一輛又一輛；搬運郵袋的雙手，老繭脫了一層又一層。我們?yōu)榱耸裁�？看�?zhù)中秋的月亮，聽(tīng)著(zhù)大年三十別家窗戶(hù)里傳出的歡樂(lè )聲時(shí)，而自己還在郵運車(chē)內整理著(zhù)郵件執行押運任務(wù)，這又為了什么？莫非我們的母親就不須要兒子在身邊照看、莫非我們的妻子或丈夫就不須要愛(ài)人在身邊溫情、莫非我們的子女就不須要在父母懷里撒嬌嗎？

　　此刻，我想起了茅盾先生的一句話(huà)：人類(lèi)是宏大的，然而充溢了崇高精神的人類(lèi)活動(dòng)則是宏大中之尤其宏大者。這里我可以洪亮地說(shuō)，我們的員工就是這樣一群可敬、可親、可愛(ài)的宏大者。

　　這是一種崇高的職業(yè)責任感，一種對企業(yè)精神的忠誠，一種源自?xún)刃牡膶ζ髽I(yè)的酷愛(ài)。身邊故事感染著(zhù)我，內心涌動(dòng)著(zhù)的是前所未有的愿為企業(yè)做出更大貢獻的激情。我是幸運的，愛(ài)與企業(yè)精神伴我成長(cháng)。我們大家是幸運的，因為我們的企業(yè)充溢前景和希望，我們的企業(yè)懂得：人，是體現企業(yè)價(jià)值的基礎。我們的企業(yè)在發(fā)展的同時(shí)，還不遺余力地去培育人、造就人、激發(fā)人的價(jià)值。正是這樣一種精神形成的巨大合力在推動(dòng)著(zhù)江西郵政全速前進(jìn)！攜著(zhù)幻想與愛(ài)心，在“挑戰距離，超越勝利”的企業(yè)精神指引下，我們?yōu)樽约菏墙�西郵政人而傲慢！我們就是企業(yè)的主子。

　　聽(tīng)，前進(jìn)的號角已經(jīng)吹響，將來(lái)在向我們呼喚，歷史將會(huì )恒久記住我們的身影，前進(jìn)吧！讓我們釋放青春的能量，攜手前行，在企業(yè)精神的照射下，奮起創(chuàng )業(yè)的翅膀，高揚江西郵政二次騰飛的風(fēng)帆遠航！感謝大家！

　　企業(yè)文化演講稿 篇11

尊敬的領(lǐng)導，敬愛(ài)的老師，兄弟社團的各位代表，親愛(ài)的企研社兄弟姐妹們：

　　大家下午好！

　　首先我代表企業(yè)文化研習社對大家在百忙之中抽空參加我社的換屆大會(huì )表示衷心的感謝，以及這一年來(lái)對我們工作的支持表示由衷的感謝。

　　在過(guò)去的一年里，企研社在院團委和工商學(xué)院團總支的大力支持和悉心指導下，在兄弟社團的積極配合下，在企研社全體社員的共同努力下，取的了一些應有的成績(jì)。為此，我很榮幸和大家一起分享我們社團，這一年來(lái)的取得的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。

　　1、十月，定位為：社團內部團隊建設與特色文化建設月，為此我們展開(kāi)了：

　�。�1）社員生日聚會(huì )及迎新晚會(huì )等活動(dòng)的舉行，促進(jìn)了社員之間的交流溝通；

　�。�2）社團共有6個(gè)團隊報名參加“創(chuàng )業(yè)有道”杭州青年網(wǎng)商創(chuàng )業(yè)大賽，最終有兩隊進(jìn)入決賽；

　　這些活動(dòng)的舉行，都極大的提升了，社員的榮譽(yù)感和歸屬感，增強了社團的凝聚力，為今后活動(dòng)的開(kāi)展打下了基礎。

　　2、十一月，定位為：社團特色活動(dòng)開(kāi)展月

　�。�1）“企業(yè)文化基礎知識”和“商務(wù)禮儀”等培訓，讓全體社員對企業(yè)文化和商務(wù)禮儀等專(zhuān)業(yè)知識有了更加深刻的認識和體會(huì )，為以后活動(dòng)奠定基礎；

　�。�2）金秋文化節系列活動(dòng)之《問(wèn)計大走訪(fǎng)—景德鎮陶瓷文化創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)調研》。該活動(dòng)在領(lǐng)導和老師的支持下，企研人全體出動(dòng)，分別走訪(fǎng)了景德鎮市瓷局副局長(cháng)、共青團景德鎮市委宣傳部等相關(guān)領(lǐng)導，以及景德鎮陶瓷學(xué)院相關(guān)領(lǐng)導、老師，以及20多名陶瓷界知名企業(yè)家，活動(dòng)形式之新穎，走訪(fǎng)范圍之廣泛得到社會(huì )各界一直好評，據不完全統計，將近有30多家社會(huì )各界媒體進(jìn)行了相關(guān)報道，其中不乏江西青年網(wǎng)、瓷都晚報、景德鎮在線(xiàn)等知名媒體。

　　3、十二月，定位為：企業(yè)文化交流與實(shí)踐月

　�。�1）企業(yè)文化交流—草根論壇，為促進(jìn)社員對企業(yè)文化的了解，特此建立內部交流平臺，激發(fā)社員對企業(yè)文化的喜愛(ài)和了解。

　�。�2）企業(yè)文化研習社五周年社慶晚會(huì )暨元旦晚會(huì )

　　11月26日是企研社生日，在此企研人經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的活動(dòng)的策劃和彩排，為企研社獻上了精彩的生日part。而且還得到了瓷都晚報、景德鎮在線(xiàn)、濕地中國、鄱湖人家等多家媒體朋友的支持和報道。

　　由于活動(dòng)的成功舉辦，12月本人還得到瓷都晚報的獨家采訪(fǎng)，透過(guò)晚報，表達了我的觀(guān)點(diǎn)：企研社的成功在于敢于宣傳、善于宣傳。

　　4、xx年3月，在去年基礎上為進(jìn)一步完善、獨立出版社團第一份內刊，我們開(kāi)展了《百家訪(fǎng)談之陶瓷文化創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)調研》活動(dòng)。

　　此活動(dòng)在領(lǐng)導和老師的指導下，得到了中國青年網(wǎng)、瓷都晚報、景德鎮在線(xiàn)，彪戈網(wǎng)，景德鎮陶瓷網(wǎng)、本站等據不完全統計，有20多家相關(guān)媒體報道。

　　5、xx年4月，積極組織社員參加“全國大學(xué)生挑戰杯大賽”，共有六個(gè)隊參賽，不負眾望，在指導老師簡(jiǎn)志宏老師的支持下，陳其亮同學(xué)團隊的作品《讓旅游走進(jìn)景德鎮農家陶舍調查報告》獲得了挑戰杯西安世博園賽區獲得全國三等獎，驕人的成績(jì)。

　　6、紅五月，緊緊圍繞團省委的號召，在五四青年節之際，我社開(kāi)展了“五四青年先進(jìn)事跡宣傳周”活動(dòng)，其一：分別采訪(fǎng)了數十位優(yōu)秀在校大學(xué)生，以其先進(jìn)的事跡來(lái)激勵在校大學(xué)生，營(yíng)造良好學(xué)風(fēng)；其次，邀請景德鎮市知名企業(yè)家，全國道德模范候，全國五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者，景德鎮鵬飛建陶有限公司總經(jīng)理歐陽(yáng)琪老總來(lái)校做先進(jìn)事跡報告，得到團市委高度贊揚，因此，同一時(shí)間各大媒體，其中有江西省共青團網(wǎng)、瓷都晚報、景德鎮在線(xiàn)、陶城報、陶瓷信息報等數十家省市級以上媒體爭相報道。

　　5月底，為有利于社團長(cháng)久發(fā)展，我們開(kāi)始籌備社團基金會(huì )——e基金。在校內外向社員開(kāi)始募集資金，校外已畢業(yè)骨干得知后非常贊同和鼓勵，紛紛向社團匯款，這些資金將投入到社團專(zhuān)業(yè)理論的學(xué)習和社團文化建設上，鼓勵社員走出去，參加國家級企業(yè)文化學(xué)術(shù)論壇等交流活動(dòng)。為給社員做一榜樣，我個(gè)人還代表社團開(kāi)設了主題為《我看企業(yè)文化》，大學(xué)生個(gè)人專(zhuān)題講座，得到老師和同學(xué)的認可。

　　6月份，為走專(zhuān)業(yè)化道路，開(kāi)始組織社團內部的企業(yè)文化模擬建設比賽，最終評選出優(yōu)秀建設方案獎等獎項，鼓勵社員深入學(xué)習企業(yè)文化專(zhuān)業(yè)知識。

　　7月份，我社暑期實(shí)踐隊15人，赴國際小商品城“義烏”，分別參觀(guān)、學(xué)習了，橫店集團英洛華電子公司，聚智慧企業(yè)咨詢(xún)管理公司等，還有創(chuàng )業(yè)明星學(xué)�！傲x烏工商學(xué)院”，該學(xué)校造就了無(wú)數網(wǎng)商，最后我們參與了由敦煌網(wǎng)舉辦的電子商務(wù)培訓課程，使我們對企業(yè)文化有了更深刻的了解和認識。

　　當然，在這一年中我們也有很多不足，主要有幾下幾點(diǎn)：

　　1、社團的品牌活動(dòng)有創(chuàng )新但沒(méi)有得到鞏固

　　2、社團的人才培育機制沒(méi)有達到預期的目標

　　企研社的立社之本就是通過(guò)對企業(yè)文化的理論學(xué)習和社會(huì )實(shí)踐來(lái)加強對社員和大學(xué)生綜合素質(zhì)的鍛煉，然而，由于地理位置、經(jīng)濟水平和社團本身的軟件和硬件基礎的限制，一直在人才培養方面沒(méi)有做到位。

　　3、社團活動(dòng)還局限在景德鎮，還沒(méi)有走出去

　　社團活動(dòng)如果能和各個(gè)高校社團建立起友好合作關(guān)系，對社團今后的`發(fā)展必然起到相當大的作用和影響。我們“不僅要引進(jìn)來(lái)，更要走出去”。

　　前事不忘后事之師，只有善于總結，才能長(cháng)于學(xué)習，快于成長(cháng)。最后，我代表企研社第五屆全體成員向第六屆全體社員提出以下幾點(diǎn)期望：

　　1、堅決要加強交流溝通和宣傳

　　堅決要加強和學(xué)校兄弟社團、校團委和工商學(xué)院團總支和學(xué)工辦老師的交流和協(xié)商，默契和諧的進(jìn)行社團活動(dòng)的開(kāi)展工作，以及全體社員的交流，大力挖掘社員的積極性和主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造性；

　　2、堅決走“專(zhuān)業(yè)立社、專(zhuān)業(yè)育人”的專(zhuān)業(yè)化道路。

　　這不是單單靠一人兩人或是社長(cháng)骨干可以實(shí)現的，而是要企研社全體成員的意識統一和行動(dòng)統一，才能真正通過(guò)學(xué)習企業(yè)文化來(lái)加強自身的內在修養和綜合素質(zhì)的提高。

　　3、堅決要加強和國內優(yōu)秀組織和企業(yè)的交流合作。

　　交流可以讓我們社團的視野變得更加的長(cháng)遠和博大，和著(zhù)名企業(yè)的交流合作，可以讓我們對社會(huì )認知更加的深刻，對企業(yè)文化的理解更加的獨到，對企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的得失評析，對社員的大學(xué)規劃和職業(yè)生涯規劃有相當大的幫助。

　　大學(xué)路上，企業(yè)文化研習社和我一路同行！青春歲月，我與企業(yè)文化研習社共同進(jìn)步！一日踏進(jìn)企研門(mén)，終身不忘企研人！企研社，我愛(ài)你！

　　我的工作總結報告完畢，感謝大家的聆聽(tīng)和支持，謝謝！

　　企業(yè)文化演講稿 篇12

各位同仁：

大家好！

　　在金蛇之年即將進(jìn)入收獲的金秋，各個(gè)行業(yè)經(jīng)受了復雜嚴峻的經(jīng)濟形勢的戰斗洗禮，我們迎來(lái)了“幸福**”第二屆文化節，文化節將歷時(shí)一個(gè)多月時(shí)間，在這歷時(shí)一個(gè)多月的日子里，我們將舉辦豐富多彩的各項文體比賽、職工技能比賽、管理知識競賽，按照三屆二次職代會(huì )的決議，組織20xx年各級先進(jìn)個(gè)人及先進(jìn)集體的代表去國外（韓國）、青島及其他地區的參觀(guān)、學(xué)習及游覽。我們還將啟動(dòng)及第一次在集團范圍內的人人參與員工滿(mǎn)意度的調查，匯總員工的幸福指數。根據員工的調查結果，全面加強企業(yè)的文化建設、強化工會(huì )、共青團的工作力度，創(chuàng )造提高員工幸福指數，工作環(huán)境的升級版的工作氛圍。為迎接**鋁業(yè)建廠(chǎng)卅年，**輪轂成立廿周年，在公司范圍內征集明年的慶祝方案，為《**之緣》積極撰寫(xiě)心聲、戴卡文化墻造詣、內容、圖案、書(shū)法的意見(jiàn)及建議。尤其是對幸福**發(fā)展方向。企業(yè)管理、科技創(chuàng )新、技術(shù)改造，提出積極意義的，并采納者給予重獎，也是今年評選先進(jìn)個(gè)人，創(chuàng )新積極分子的依據。

　　各位同仁，我們在這里舉辦“幸福**”第二屆文化節，回顧躬耕緣中情，再創(chuàng )幸福**業(yè)。沒(méi)有鑼鼓和鞭炮，卻呈現著(zhù)**人不斷追求發(fā)展、追求幸福、追求民主、追求長(cháng)樂(lè )的**夢(mèng)想的心聲。沒(méi)有彩旗和鮮花，卻展示著(zhù)**人剛健有力、艱苦創(chuàng )業(yè)、勤奮躬耕、開(kāi)創(chuàng )新局的**才華。

　　舉辦“幸福**”第二屆文化節，是打造**鋁業(yè)幸福工程的重要內容之一，它伴隨著(zhù)企業(yè)卅年生存發(fā)展而不斷完善，不斷提升，在這里，幸福是一種滿(mǎn)足，員工們感受到無(wú)微不至的貼心關(guān)愛(ài)；在這里幸福是一種尊嚴，員工們感受到平等自主真誠對待；在這里幸福是一種進(jìn)取，員工們感受到催人努力的發(fā)展空間。它伴隨著(zhù)**企業(yè)的誕生而形成，涵蓋著(zhù)企業(yè)發(fā)展的全過(guò)程，它記錄著(zhù)**企業(yè)一段段的創(chuàng )業(yè)的篇章，鐫刻著(zhù)幸福**的年輪和甜美，編織著(zhù)**人不斷超越的夢(mèng)想。幸福來(lái)自何處？幸福不在未來(lái)，也不在彼岸，而是在你心中。幸福一個(gè)奮斗的過(guò)程，幸福并不等于所有目標都已經(jīng)達到，而是在為達到目標所進(jìn)行奮斗的一種享受。

　　回顧**卅年的歷程，把安居樂(lè )業(yè)作為幸福工程的重要內容。不斷提高員工的分配水平，特別是近年來(lái)貫徹落實(shí)無(wú)錫市工資倍增計劃，集團總體上以每年15%速度遞增，盡管型材生產(chǎn)近幾年出現經(jīng)營(yíng)性虧損，但員工的年分配水平，還是不低于12%，實(shí)行結構工資制度、學(xué)歷補貼、工齡補貼、住房補貼、項目獎金。是玉祁地區第一個(gè)100%交納五險一金的單位（養老、生產(chǎn)、安全、就業(yè)、醫療、住房公積金），在**的員工生活有保障，卅年來(lái)，遇到最困難時(shí)期也千方百計保證員工就業(yè)，從未應業(yè)務(wù)問(wèn)題讓員工失業(yè)離崗。

　　回顧**卅年的歷程，把尊重員工作為幸福工程又一項重要內容。扎實(shí)開(kāi)展民主管理活動(dòng)，使員工的情緒有釋放，訴求有渠道，建立起職代會(huì )制度，20xx年開(kāi)始堅持每年召開(kāi)一次，讓員工以主人翁的姿態(tài)參與企業(yè)的管理，參政議政，涉及員工切身利益的規章制度，職代會(huì )通過(guò)后執行，例如人事制度中嚴重違反廠(chǎng)紀廠(chǎng)規的規定，非工傷醫療期規定，廠(chǎng)紀廠(chǎng)規管理條例，安全生產(chǎn)等等，提案和合理化建議都很得到重視，得到分類(lèi)處理和答復。實(shí)施后對企業(yè)有貢獻的，企業(yè)還要給予一定的獎勵，平等對待員工、尊重員工組成了幸福企業(yè)最基本、最核心的要素。

　　回顧**卅年的歷程，讓每個(gè)員工都有成長(cháng)的機會(huì )，是幸福工程另一項重要內容。逐步完善了和實(shí)踐著(zhù)員工的晉升機制，給每個(gè)員工以公平發(fā)展的機會(huì )，你有多大能耐，企業(yè)就給予多大的舞臺，一批批員工經(jīng)過(guò)錘煉走上了管理崗位，承擔起更多的責任，通過(guò)公開(kāi)競爭走上了領(lǐng)導崗位，通過(guò)培訓取得了技能證書(shū)，走上了技術(shù)崗位，公司每年開(kāi)展評選活動(dòng)，除了物質(zhì)獎勵，還有精神獎勵，給予培訓旅游的機會(huì )，先進(jìn)的事跡會(huì )在全廠(chǎng)共享。

　　回顧**卅年的歷程，不斷改善員工的工作環(huán)境是幸福工程再一項重要內容。從開(kāi)廠(chǎng)時(shí)期使用的劣質(zhì)柴油到液化氣、煤氣發(fā)生爐，到20xx年投資580萬(wàn)元全部使用天然氣。環(huán)保工作年年有進(jìn)步，幾年一大步，被區委區政府授予“環(huán)境保護先進(jìn)單位”。通過(guò)技術(shù)改造提高自動(dòng)化水平，在關(guān)注員工身心健康，減輕勞動(dòng)強度上每年都有作為。例如型材的軌道輥道、專(zhuān)用吊裝設備、升降裝車(chē)設備，輪轂的機加自動(dòng)懸鏈裝置、機器人、自動(dòng)澆鑄機、自動(dòng)專(zhuān)線(xiàn)裝置、送風(fēng)水空調降溫系統等等，無(wú)不彰顯著(zhù)幸福工程的點(diǎn)點(diǎn)斑斑。

　　不同的人群有著(zhù)不同的幸福向往，不同的歷史階段更有著(zhù)不同的幸福內涵，**人在歷史發(fā)展長(cháng)河中，對幸福不斷提出更高的向往，不斷升華其精辟的內涵。

　　1.善望遠，居安思變謀“百年”，共謀**之遠，打造以“創(chuàng )新筑夢(mèng)，躬耕圓夢(mèng)”的夢(mèng)文化。放飛理想，追求幸福，創(chuàng )新筑夢(mèng)，**前程，盡管我們不一定每個(gè)人都能實(shí)現人生理想，但追求過(guò)、奮斗過(guò)、拼搏過(guò)就是幸福。**人的卅年如履薄冰、戰戰兢兢、勤奮躬耕、不斷探索，雖然離我們的基業(yè)長(cháng)青、百年老店還很遠很遠，但我們每走出扎實(shí)的一步，每取得點(diǎn)滴的成就，就是我們每個(gè)人最大的`幸福，人是不能沒(méi)有夢(mèng)想的，試想我們連想都不敢想或不去做想的事，肯定是不會(huì )成功的，夢(mèng)想對每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是必須的，有夢(mèng)想并堅持不懈努力，才有可能成功。**人有共同的夢(mèng)想，共謀**之遠，就是實(shí)現我們細水長(cháng)流、長(cháng)盛不衰。在永不枯竭的市場(chǎng)經(jīng)濟長(cháng)河中，少不了的一滴水，是欣欣向榮的地方繁榮景象中永葆生機的一朵花。我們將在傳統企業(yè)生產(chǎn)方式、經(jīng)營(yíng)理念、機制體制轉型，在技術(shù)創(chuàng )新、工藝步伐升級的基礎上，找到我們先進(jìn)制造業(yè)中新的領(lǐng)域，打造**的自己的核心競爭力，扎實(shí)的走、極致的做，夢(mèng)想一定成真，**的明天會(huì )更幸福。

　　2.情之緣，相親相愛(ài)一家人，共懷**之緣，打造以人為本的柔文化。超越夢(mèng)想，收藏幸福。幸福，是有靈性的東西，它直接與我們自己的心靈有關(guān)，而與世俗的一切與物資的一切沒(méi)有什么必要的聯(lián)系。只有用心品味，用心收藏，才會(huì )抓住幸福。

　　**集團現有員工1100多人，16個(gè)省份，7個(gè)少數民族，真是一個(gè)有緣千里來(lái)相會(huì )的大家庭。提升幸福感是柔文化的核心內容，要在凝心聚力上做文章，堅持開(kāi)展各類(lèi)先進(jìn)的評比和表彰活動(dòng)，要大張旗鼓地宣傳先進(jìn)事跡，真情講述真故事，一個(gè)人的事跡鼓舞著(zhù)一群人。要繼續扎實(shí)開(kāi)展卓越績(jì)效班組、合理化建議、崗位爭優(yōu)技能大比武活動(dòng)，要繼續堅持重才育才，創(chuàng )建有利于職工素質(zhì)提升的良好環(huán)境，除了管理崗位晉升通道以外，建立起技能晉升通道和晉升制，收入要向一線(xiàn)員工、要向特殊貢獻人群傾斜，使他們早日成為**的高收入員工，推進(jìn)企業(yè)和員工在學(xué)習愿景上的雙向互動(dòng)。要繼續構建“同心共建、合作共贏(yíng)”的企業(yè)氛圍，給員工以家的感覺(jué)，開(kāi)好每屆職代會(huì )，特別是大會(huì )決議和提案的落實(shí)。讓我們共同品味，收藏**人的幸福。

　　3.練內功，精于管理求效率，營(yíng)造**之嚴，打造以“天行健，君子以自強不息”的躬耕文化。把握機遇，創(chuàng )造幸福，審時(shí)度勢，自強不息，才能創(chuàng )造幸福美好的明天。在企業(yè)中，什么樣的制度決定什么樣的發(fā)展結果，決定什么樣的企業(yè)未來(lái)。法爾勝企業(yè)對我們的啟示：“發(fā)而勝”，發(fā)展是硬道理；“法而勝”，依法治廠(chǎng)，百戰百勝，欲勝，則必循法，若法，則戰必勝；“發(fā)兒孫”，企業(yè)代代相傳，百年長(cháng)興，表現了法爾勝對目標愿景和自身責任的追求和定位。當下，我們的企業(yè)處于轉型升級的關(guān)鍵時(shí)期，將會(huì )給我們帶來(lái)新的發(fā)展機遇，在企業(yè)內部正式精細管理，強化制度的苦練內功的發(fā)展新時(shí)期，我們必須君子以自強不息的精神，不斷提升信息化融合水平，要著(zhù)力構建企業(yè)對客戶(hù)需求的敏捷感知，快速響應，做好基礎管理四個(gè)方面：現場(chǎng)管理、班組管理、安全管理和企業(yè)文化。成本管理逐步走向單元控制。從“單位成本”到“單元成本”一字之差，就是一個(gè)創(chuàng )造。產(chǎn)品質(zhì)量管理是精于管理的核心內容，其實(shí)是不斷提升品牌形象和價(jià)值，提升競爭力，也是**人躬耕的落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。

　　4.重創(chuàng )新，矢志不渝謀發(fā)展，共創(chuàng )**之星，打造“同心同德、同心同力”的團隊文化。成就事業(yè)，收獲幸福，建立和逐步完善創(chuàng )新系統，他的運作促進(jìn)創(chuàng )新成果成為現實(shí)。事業(yè)成，則幸福成，“說(shuō)”永遠比“做”容易，要取得成功，就必須去“做”，任何事情你努力去做了，不一定能取得成功，但過(guò)程是幸福的。如果只“說(shuō)”不“做”則一定不會(huì )成功，永遠不會(huì )成功，永遠得不到幸福。

　　各位同仁，幸福是一種向往，不斷追求幸福為我們注入了前進(jìn)的動(dòng)力。我相信，通過(guò)這次文化節活動(dòng)，“幸福**”活動(dòng)將進(jìn)一步向深度、廣度推進(jìn)。**人將以不斷超越，執著(zhù)自信的精神狀態(tài)，迎接**鋁業(yè)建廠(chǎng)卅年、**輪轂建廠(chǎng)廿周年的到來(lái)。

　　企業(yè)文化演講稿 篇13

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：

　　大家好！

　　我是來(lái)自中國銀行xx基層網(wǎng)點(diǎn)負責人，今天，我能站在這里與大家一起交流學(xué)習，我感到十分榮幸！感謝中行黨委為我提供的種種機遇，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持。今天我演講的題目是“銀行合規企業(yè)文化的建設”。希望能對大家有些幫助和啟發(fā)！

　　作為一個(gè)人，我們都本能的渴望生活，短期目標和任務(wù)，忽視合規經(jīng)營(yíng)風(fēng)險；一些單位有章不循，不執行內部管理規章制度和操作流程的現象突出，雖然大量的操作風(fēng)險主要表現在操作環(huán)節和操作人員身上，其深層次原因是操作人員合規守法意識欠缺，反映出膚淺和缺失，沒(méi)有滲透到日常的持續健康發(fā)展的內在要求，是完善中行全面風(fēng)險管理，健全有效內控體系的.重要基礎，是中行實(shí)現。幫助他們解決實(shí)際困難，消除后顧之憂(yōu)，使我們中行員工都能認同合規文化，對合規文化有認同感和歸屬感，從而自覺(jué)地把中行事業(yè)當作自己的事業(yè)，樹(shù)立主人翁責任感。

　　相信在經(jīng)濟全球化、辦公自動(dòng)化、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競爭激烈的今天，我們中行員工，不論你在那個(gè)崗位，那個(gè)地方，只要不斷學(xué)習，努力充實(shí)提高自己，不斷適應企業(yè)合規文化的形勢，肩負起自己的責任，積極進(jìn)取，奮發(fā)向上，一定能有更輝煌的明天！

　　企業(yè)文化演講稿 篇14

各位代表、同志們：

　　今天，我們在這里隆重集會(huì )，表彰在我市各條戰線(xiàn)上涌現出來(lái)的勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者。這是一次群英云集、頌揚模范的慶功大會(huì )，是一次再鼓干勁、再創(chuàng )佳績(jì)的動(dòng)員大會(huì )，更是一次萬(wàn)眾一心、奮發(fā)圖強的誓師大會(huì )。首先，我代表市委、市人大、市政府、市政協(xié)，向受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，表示熱烈的祝賀！向奮戰在全市各行各業(yè)、各條戰線(xiàn)上的廣大勞動(dòng)者，致以誠摯的問(wèn)候！

　　去年以來(lái)，市委、市政府團結帶領(lǐng)全市人民，按照省委、省政府轉型跨越發(fā)展的戰略部署，緊緊圍繞把長(cháng)治建設成為全國最宜居最宜發(fā)展城市的奮斗目標，扎實(shí)推進(jìn)工業(yè)新型化、農業(yè)現代化、市域城鎮化和城鄉生態(tài)化建設進(jìn)程，全力推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展，取得了令人可喜的新成就。20xx年，全市地區生產(chǎn)總值和固定資產(chǎn)投資兩項主要經(jīng)濟指標實(shí)現“雙千億”目標，綜合經(jīng)濟實(shí)力穩居全省第二；招商引資取得新突破，一大批優(yōu)勢項目相繼落地，重點(diǎn)工程開(kāi)工項目數和投資完成額均創(chuàng )歷史新高，發(fā)展后勁進(jìn)一步增強；上黨城鎮群建設加速推進(jìn)，城市化率一年提高了5.82個(gè)百分點(diǎn)；文明創(chuàng )建十年不輟，以名列全國地級市第四的成績(jì)，榮獲了“全國文明城市”稱(chēng)號，城市知名度和競爭力有了質(zhì)的飛躍;城鄉居民收入大幅度提高，農民收入增幅持續高于城鎮居民，人民群眾樂(lè )業(yè)安居；各項重點(diǎn)工作爭先創(chuàng )優(yōu)，全市共獲得省廳級以上表彰獎勵592項，其中國家級表彰37項，在全省年度目標責任考核中，長(cháng)治綜合排名第一。今年以來(lái)，全市經(jīng)濟繼續保持了健康快速發(fā)展的良好勢頭，一季度全市地區生產(chǎn)總值同比增長(cháng)14.3%，全省第一，實(shí)現了“開(kāi)門(mén)紅”。

　　這些成績(jì)的取得，凝聚了全市335萬(wàn)人民的聰明才智和辛勤汗水，包含了廣大職工和勞動(dòng)群眾的.無(wú)私奉獻和創(chuàng )造活力。今天受到表彰的勞動(dòng)模范、先進(jìn)個(gè)人，正是全市廣大勞動(dòng)者的杰出代表。雖然他們的崗位不同，事跡各異，但都立足本職，勤勉敬業(yè)，無(wú)私奉獻，干出了不平凡的業(yè)績(jì)。事實(shí)證明，他們不愧是我市各條戰線(xiàn)的楷模，不愧為全市人民學(xué)習的榜樣。

　　當前，長(cháng)治正處于加快轉型跨越、建設全國最宜居最宜發(fā)展城市的關(guān)鍵時(shí)期，面臨的國內外經(jīng)濟形勢依然嚴峻，調結構、促轉型、謀跨越的任務(wù)十分艱巨。面對科學(xué)發(fā)展的新要求、宏觀(guān)形勢的新變化，迫切需要廣大人民群眾大力弘揚勞模精神，牢固樹(shù)立主人翁責任感，充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，堅定信心，振奮精神，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，努力為推動(dòng)長(cháng)治轉型跨越發(fā)展、建設全國最宜居最宜發(fā)展城市再創(chuàng )佳績(jì)、再立新功。借此機會(huì )，我提五點(diǎn)希望和要求。

　　一、建設全國最宜居最宜發(fā)展城市，必須大力弘揚勞模精神，凝聚共同團結奮斗的強大精神力量。榜樣蘊藏無(wú)窮力量，精神激發(fā)奮斗意志。愛(ài)崗敬業(yè)、爭創(chuàng )一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng )新，淡泊名利、甘于奉獻的偉大勞模精神，是中國工人階級崇高品格的生動(dòng)體現，是我們時(shí)代的寶貴財富，是激勵各族人民團結奮斗、勇往直前的強大精神力量。長(cháng)治是有著(zhù)光榮傳統的革命老區，也是英雄輩出之地，從來(lái)以出勞模多、出典型多受世人矚目。全市上下要大力宣傳勞模和先進(jìn)人物的典型事跡，特別是把弘揚勞模精神與弘揚太行精神、紀蘭精神、長(cháng)治精神結合起來(lái)，用勞模精神引領(lǐng)風(fēng)尚、凝聚力量、鼓舞士氣，充分激發(fā)廣大職工群眾投身轉型跨越偉大實(shí)踐的創(chuàng )造活力。要以勞動(dòng)模范為榜樣，學(xué)習他們勞動(dòng)光榮、創(chuàng )造偉大的價(jià)值追求，學(xué)習他們愛(ài)崗敬業(yè)、爭創(chuàng )一流的工作態(tài)度，學(xué)習他們自強不息、甘于奉獻的崇高品格，學(xué)習他們與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的時(shí)代風(fēng)貌，讓勞模精神成為推動(dòng)全市轉型跨越發(fā)展的強大精神動(dòng)力。同時(shí)，希望今天受到表彰的勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者珍惜榮譽(yù)、樹(shù)立形象，始終保持良好的精神風(fēng)貌，用自己的模范行為帶動(dòng)和影響更多人，爭做時(shí)代先鋒和行動(dòng)楷模。

　　二、建設全國最宜居最宜發(fā)展城市，必須緊緊依靠全市人民，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。工人階級和勞動(dòng)群眾是社會(huì )財富的創(chuàng )造者和推動(dòng)社會(huì )發(fā)展的決定力量。長(cháng)治廣大職工和勞動(dòng)群眾歷來(lái)有不怕困難、戰天斗地的氣概，有百折不撓、愈奮愈勇的韌勁，有腳踏實(shí)地、埋頭苦干的精神，有富于開(kāi)拓、與時(shí)俱進(jìn)的智慧。要積極引導廣大職工和各階層勞動(dòng)群眾把勞動(dòng)激情、創(chuàng )造智慧、偉大力量凝聚到建設全國最宜居最宜發(fā)展城市的主戰場(chǎng)，勇于擔當，先行先試，銳意進(jìn)取，再立新功。要積極引導廣大職工和各階層勞動(dòng)群眾主動(dòng)參與自主創(chuàng )新實(shí)踐，積極投身傳統產(chǎn)業(yè)改造升級、戰略性新型產(chǎn)業(yè)培育壯大、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節科技攻關(guān)，深入開(kāi)展技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng )造活動(dòng)，努力掌握核心技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)，為提高長(cháng)治發(fā)展的自主創(chuàng )新能力作出貢獻。要積極引導廣大職工牢固樹(shù)立節約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展的意識，大力倡導節約型、環(huán)保型、安全型生產(chǎn)方式，積極投身全市節能減排和生態(tài)建設，進(jìn)一步增強長(cháng)治的可持續發(fā)展能力。

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