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關(guān)于辭職報告精品15篇
在人們越來(lái)越注重自身素養的今天，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，報告中提到的所有信息應該是準確無(wú)誤的。相信許多人會(huì )覺(jué)得報告很難寫(xiě)吧，下面是小編整理的關(guān)于辭職報告，歡迎閱讀與收藏。
關(guān)于辭職報告1
格式
(一)標題
在辭職報告第一行正中寫(xiě)上報告的名稱(chēng)。一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以“辭職報告”為標題。標題要醒目，字體稍大。
(二)稱(chēng)呼
要求在標題下一行頂格處寫(xiě)出接受辭職報告的單位組織或領(lǐng)導人的名稱(chēng)或姓名稱(chēng)呼，并在稱(chēng)呼后加冒號。
(三)正文
正文是報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要提出報告請辭的內容，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山讓人一看便知。
其次申述提出報告的具體理由。該項內容要求將自己有關(guān)辭職的詳細情況一一列舉出來(lái)，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職報告的決心和個(gè)人的具體要求，希望領(lǐng)導解決的問(wèn)題等。
(四)結尾
結尾要求寫(xiě)上表示敬意的話(huà)。
(五)落款
辭職報告的落款要求寫(xiě)上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
原則
寫(xiě)作原則
辭職報告的寫(xiě)作強調以下幾個(gè)方面的原則：
一、具體化的原則
從法律意義上說(shuō)，辭職報告的寫(xiě)作和辭職請求的得以認可，決定著(zhù)勞資雙方現有的勞動(dòng)合同關(guān)系的解除，體現出當事雙方對《勞動(dòng)法》的充分尊重，勞資雙方的相關(guān)義務(wù)和責任都必須以此為基礎來(lái)承擔或解除。而且，盡管社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下的人才流動(dòng)呈現出越來(lái)越自由、方便和多元化的特征，但 “慎始善終”仍然是一種非常重要的道德準則。因此，辭職報告堅持以法律為準繩，以道德為準則。雖然要求言簡(jiǎn)意賅，但它在寫(xiě)作時(shí)，對相關(guān)內容的表達強調具體、清楚、明白。
比如，對自己“個(gè)性化”請辭理由的陳述就要寫(xiě)得具體明確。這樣既可以使自己的離開(kāi)心安理得、不留遺憾，又是對自己曾經(jīng)效力過(guò)的單位關(guān)心和負責的體現。又如，請求離開(kāi)的時(shí)間安排要具體可行，而且要盡量從對方的角度出發(fā)來(lái)確定離開(kāi)的時(shí)間，同時(shí)也注意給自己留下充分的回旋余地�？梢杂勺约禾岢鼍唧w的時(shí)間，也可以采用征詢(xún)對方意見(jiàn)的方式來(lái)確定。
此外，對自己離開(kāi)前后的相關(guān)工作的安排要具體細致，盡量爭取把因為自己的離開(kāi)所帶來(lái)的工作損失減少到最低程度。例如，辭職報告的寫(xiě)作中要強調，在辭職請求未獲批準以前，自己依然是單位的一員，會(huì )站好最后一班崗;會(huì )盡量清楚明白地做好相關(guān)業(yè)務(wù)的交接;還會(huì )做一回好老師，帶一帶接替自己工作的新人，把自己在任職期間積累的工作經(jīng)驗和業(yè)務(wù)資源，例如客戶(hù)資源、業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò )資源等大方地留在這里等等。
二、情感化的原則
辭職報告的寫(xiě)作和辭職請求的得以認可，充分體現了人與人之間的相互尊重和相互關(guān)心。
對于情感化原則我們不能做庸俗化的理解，它實(shí)際上就是我們通常所說(shuō)的人性化的原則。社會(huì )主義和諧社會(huì )的建設從某種意義上說(shuō)就是呼喚人性的回歸和人性的美好�！爸液裾\懇”、“誠實(shí)守信”、“重情重義”、“善良寬厚”等永遠都是美好人性中光彩奪目的內容。因此，用規范化的辭職報告這種形式來(lái)解除勞動(dòng)合同關(guān)系，實(shí)際上就是把一種冷若冰霜的人事更替行為賦予了更多的人性化和情感化的色彩。要達到這個(gè)目標，就需要在寫(xiě)作辭職報告的時(shí)候，做到以情馭文、以情動(dòng)人。
這種“情”包括了辭職者對單位的感激之情、歉疚之情和關(guān)懷之情等等�？v使是一筆帶過(guò)，也足以讓對方感到溫暖。其中，“感激之情”主要針對單位給自己曾經(jīng)提供的業(yè)務(wù)培訓、自己在單位中積累的工作經(jīng)驗、自己在工作過(guò)程中所建立和形成的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò )等。
對于任何一個(gè)辭職者來(lái)說(shuō)，相關(guān)的業(yè)務(wù)經(jīng)驗和人際關(guān)系作為一種永久性的“財富”，都是即將離開(kāi)的單位所給予的，是一種“隱性”的收獲，是自己“厚積薄發(fā)”的基礎，可以使自己一生受益不盡。因此，飲水思源，不管是出于什么原因提出辭職，借辭職報告的一角抒寫(xiě)自己的感謝之情始終是非常必要的;“歉疚之情”主要是對自己的離開(kāi)為單位所帶來(lái)的損失和不便表示由衷的歉意。原單位接受和認可自己的辭職請求，在很大的程度上出于被動(dòng)，必須用很長(cháng)的`時(shí)間和努力來(lái)彌補自己的請辭所帶來(lái)的損失。此外也包括對即將離開(kāi)的單位的“關(guān)懷之情”。不管自己今后要面臨多少新的選擇，曾經(jīng)付出過(guò)的、曾經(jīng)得到過(guò)的、曾經(jīng)服務(wù)過(guò)的、曾經(jīng)依賴(lài)過(guò)的，都曾是自己在人生歷程中所留下的足跡，豈有不關(guān)懷之理?比如說(shuō)，自己對單位的現狀有什么具體看法、對單位未來(lái)的發(fā)展有什么合理化的建議，以附件的形式寫(xiě)出來(lái)，也是體現自己忠厚誠懇和重情重義的好方式。
當然，情感的表現要注意把握好分寸，因為感激之情表達得過(guò)于熱烈會(huì )讓人覺(jué)得言不由衷，不舍之意表達過(guò)于纏綿又會(huì )讓人覺(jué)得虛假造作。
三、藝術(shù)化的原則
辭職報告的寫(xiě)作必然要面對“寫(xiě)什么”特別是“怎么寫(xiě)”的問(wèn)題。因此，這種藝術(shù)化的原則首先體現于對辭職報告寫(xiě)作內容的選擇。比如就辭職的原因來(lái)說(shuō)，自己之所以請辭，一般都和所在的單位、部門(mén)有著(zhù)或多或少的關(guān)系，有些可能還是令人不愉快的。而且對于對方來(lái)說(shuō)，自己的辭職原因可能也是他最為關(guān)心的問(wèn)題。因此，在寫(xiě)作的時(shí)候，有些“個(gè)性化”的原因不妨寫(xiě)得明確一點(diǎn)。
比如在對自己的學(xué)識水平和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行評價(jià)的基礎上，強調更進(jìn)一步深造和鍛煉的必要性;對自己生活上的困難或者其他方面的特殊情況，而且單位又不能有效地幫助解決的問(wèn)題可以直言不諱。但有一些原因沒(méi)有必要直截了當地寫(xiě)出來(lái)，比如自己和單位在價(jià)值觀(guān)念上的不同、自己對單位的運作模式和經(jīng)營(yíng)方法的批判與反對意見(jiàn)，或者是自己和單位曾經(jīng)有過(guò)的不愉快等。
其次，在具體寫(xiě)作的時(shí)候，態(tài)度要誠懇，措辭用語(yǔ)要使對方能夠接受。如果想借辭職報告來(lái)發(fā)泄自己的不滿(mǎn)或怨恨，那是一種不妥當、不明智的做法。不但會(huì )讓對方不高興，而且還可能給自己以后的名聲和工作帶來(lái)不利。如果你實(shí)在想一吐為快，可以考慮換一個(gè)環(huán)境和方式。措辭用語(yǔ)要簡(jiǎn)潔精煉、委婉動(dòng)人。另外，在語(yǔ)體的選用上最好是白話(huà)語(yǔ)體，語(yǔ)言平實(shí)達意就可以了，沒(méi)有必要堆砌辭藻，把辭職報告寫(xiě)成為文采出眾的抒情散文，這樣就難逃賣(mài)弄之嫌。
最后要強調的是，不是所有的人都會(huì )去選擇這種規范的請辭的方式，但是，在結束一段工作經(jīng)歷的時(shí)候，嘗試著(zhù)寫(xiě)一份精彩的辭職報告遞交上去。也許，自己會(huì )從中得到很多意料之外的收獲。
關(guān)于辭職報告2
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
自xx年底入職以來(lái)，我一直都很享受這份工作，感謝各位領(lǐng)導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在過(guò)去的近兩年的時(shí)間里，利用公司給予良好學(xué)習時(shí)間，學(xué)習了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!當然，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。
但因為某些個(gè)人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年9月30日正式離職，希望領(lǐng)導能早日找到合適的.人手接替我的工作，我會(huì )盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運作, 對公司,對客戶(hù)盡好最后的責任。
希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
申請人：
XX.x.10
關(guān)于辭職報告3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
經(jīng)過(guò)幾天的深思熟路，主要從個(gè)人和公司的發(fā)展角度，我決定申請離職。
軍山酒店是我在廣州進(jìn)來(lái)的第一家酒店，讓我學(xué)習了很多，成長(cháng)了很多，感謝各級領(lǐng)對我的'栽培和照顧。但剛入職場(chǎng)時(shí)雄心勃勃，熱情豪放，斗志昂揚的我漸漸遠去，讓我看不清自己發(fā)展的方向。我一直的觀(guān)念是：不斷學(xué)習，不斷改變，不斷努力，完善。我也一直在努力，以便更好的發(fā)揮自己的作用，但是我覺(jué)得個(gè)人在公司一直找不到久違的激情，找不到目標，所以業(yè)績(jì)一直沒(méi)有什么突破。甚至連我的斗志，毅力都在工作中消耗殆盡。
衷心的祝愿軍山大酒店業(yè)務(wù)蒸蒸日上，與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成，身體健康。
申請人：XXX
日期：X年X月X日
關(guān)于辭職報告4
尊敬的公司領(lǐng)導：
我是來(lái)自河北省的李xx，非常感謝公司和所有幫助過(guò)我的同事給我提供的就業(yè)機會(huì )。然而，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的仔細考慮，我決定辭職，原因如下：
1、我自己的原因
這兩年來(lái)，我一直在不斷地驗證自己的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，就像那句話(huà)“一切生活都是辛苦的，一切努力都有結果，但結果不一定好�！蔽覐那拜吥抢锟吹竭^(guò)我努力之后的結果是什么，他們的結果并不是我想要的�！肮ぷ鳌边@個(gè)詞不出來(lái)就進(jìn)入“土壤”，不出來(lái)就要一直“工作”。我也一直在努力。我想努力一段時(shí)間，然后努力之后想得到保護，而不是努力一輩子，所以靜下心來(lái)想。其實(shí)這種生活毫無(wú)意義。
當我選擇做生意時(shí)，我重視自由。我是一個(gè)追求自由的人，不想把自己的生活交給別人安排。我的命運必須掌握在我手中。我必須主動(dòng)讓我的生活在知道生活中，沒(méi)有人會(huì )對我的命運負責。這兩年的生意讓我成長(cháng)，讓我知道自己想要什么。我在做什么？我能怎么做呢？現在我很年輕，年輕的時(shí)候不想拿生命換金錢(qián)。年紀大了，不知道錢(qián)夠不夠生活，完全沒(méi)必要去賭。
2、環(huán)境原因
俗話(huà)說(shuō)，“如果你在朱者赤附近，你就是黑人�！蔽易非蟮沫h(huán)境是一個(gè)充滿(mǎn)激情，以夢(mèng)想為導向，健康快樂(lè )和諧的工作環(huán)境�；氐焦竞�，我可以看到我上班的時(shí)候在看沒(méi)有意義的電影，在玩游戲�；ハ嗔奶旌�，沒(méi)有人規劃自己的未來(lái)，甚至沒(méi)有人規劃自己的夢(mèng)想。完全感受不到公司的文化理念。在市場(chǎng)上，我面對的是比農民素質(zhì)高一點(diǎn)的客戶(hù)。我可以整天和這樣一群人在一起。我以后會(huì )是什么樣子？想成為一個(gè)人，就得和一個(gè)人在一起。
今年連回公司的路都想不起來(lái)了，就忍不住想“這還是我工作兩年的公司嗎？”有領(lǐng)導說(shuō)我們業(yè)務(wù)員不想回來(lái)了。沒(méi)有公司通知我們敢回來(lái)嗎？能有家的感覺(jué)嗎？有領(lǐng)導說(shuō)：“你要知道公司的'發(fā)展方向�！蹦闶裁匆馑�？要知道，就像公司的產(chǎn)品一樣，試想客戶(hù)問(wèn)我們“你們公司的發(fā)展方向是什么？”我們必須調整戰略以跟上公司的發(fā)展�！拔以撛趺椿卮�？
我馬上就要離開(kāi)公司了。在離開(kāi)之前，我想給公司提個(gè)建議。公司的業(yè)務(wù)主要是由一線(xiàn)業(yè)務(wù)人員直接做的，但是公司培養的是二三線(xiàn)人員，但是誰(shuí)會(huì )把自己通過(guò)培訓學(xué)到的東西教給下屬呢？就算有人教過(guò)，傳下來(lái)的話(huà)也和訓練的初衷是一樣的效果。還有一點(diǎn)就是，作為公司的領(lǐng)導，尤其是上層領(lǐng)導，不要打電話(huà)給一線(xiàn)員工，先問(wèn)業(yè)務(wù)的事情。讓我們先迎接生活，這樣員工心里會(huì )更開(kāi)心......
感謝公司給剛畢業(yè)的學(xué)生一個(gè)了解社會(huì )的機會(huì )。我還要感謝閆立群、楊孟生、、河北的所有同事、阿雪、財務(wù)、鄭潔以及所有幫助過(guò)我的人。祝公司更強大，祝同事們牛年大吉。
最后，我從市場(chǎng)上的貸款是由我的報銷(xiāo)來(lái)支付的。如果對我來(lái)說(shuō)還不夠，請在財務(wù)上通知我，我會(huì )打電話(huà)給公司。我不會(huì )隨便離開(kāi)公司，因為我李xx的命不值這點(diǎn)小錢(qián)。請放心。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
關(guān)于辭職報告5
20xx年入職以來(lái)，我一直很喜歡這份工作，但因某些個(gè)人原因，我要重新確定自己未來(lái)的方向，最終選擇了開(kāi)始新的工作。
希望公司能早日找到合適人手開(kāi)接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份 辭呈時(shí)，在未離開(kāi)崗位之前，我一定會(huì )盡自己的職責，做好應該做的事。
最后，衷心的說(shuō)：“對不起”與“謝謝”。
祝愿公司開(kāi)創(chuàng )更美好的`未來(lái)！
望領(lǐng)導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
關(guān)于辭職報告6
尊敬的總經(jīng)理：
你好!
首先無(wú)可非議的要鄭重感謝貴廠(chǎng)提供了近一個(gè)月的工作機會(huì )。
本人承諾的工期是一個(gè)月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個(gè)條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開(kāi)的原因。很簡(jiǎn)單的一個(gè)，意外。
我所經(jīng)歷的意外首先一個(gè)是工作分配方面，我是從來(lái)沒(méi)有一個(gè)當搬運的心理準備，理所當然的缺乏生理準備;無(wú)論從多方面考慮，我都不是一個(gè)很適當的人。當然具有慧眼的廠(chǎng)長(cháng)在開(kāi)始的幾天里就斷言我的諸多缺陷，比如說(shuō)不夠力。同在搬運的都能一次性的搬起四個(gè)以上的花滿(mǎn)月，而我很遺憾的只能是一個(gè);這樣的失敗，在幾個(gè)所謂的裝車(chē)高手看來(lái)顯得很不力，覺(jué)得人事部請來(lái)的是個(gè)垃圾，連搬五箱都不會(huì )。當初被眾人奚落以及玩弄了一番，覺(jué)得特別無(wú)奈。不過(guò)很快就進(jìn)步了，現在大嶸華都能提六箱。不過(guò)這樣的進(jìn)步讓我覺(jué)得自己在很附庸和很弱智，唯一的證明就是原來(lái)自己原來(lái)也不缺乏做搬運的資質(zhì)，也就是說(shuō)我也能搬。但我深諳如此的低俗的體力提升長(cháng)遠來(lái)說(shuō)對自己并沒(méi)有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗導致在工作過(guò)程當中十分十分的被動(dòng)，經(jīng)常莫名其妙的'受到倉管的責備。適應工作27日來(lái)，許多時(shí)候不能揣摩管理層的旨意，工作仍然時(shí)常碰釘。當然的，當中很重要的一個(gè)原因其實(shí)是很顯而易見(jiàn)的就是我的身體太不健壯，剛從學(xué)校走出來(lái)，經(jīng)過(guò)兩年高三的備試，正如某同事說(shuō)的不能勝任耗大的體力勞動(dòng)，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。
另外的一個(gè)意外是本人讀書(shū)方面。由于錄取結果不理想，所錄取的學(xué)校通知書(shū)的到來(lái)，我必須馬上辭工，返校。
我很內疚在工作期間有幾次遲上班的表現，由于起居交通等等原因，迫不得已。雖然現象在組內很普遍，我依然深感歉意。另外與小組內的人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。
但是可以肯定一點(diǎn)，那就是我很用心做，我有時(shí)候是不會(huì )做，而決非不愿意做;能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對搬，但是我不行;所以有時(shí)候是一邊站著(zhù)等有能者搬之。無(wú)可口非，我是很蠢。
我會(huì )承諾倘若再有機會(huì )的話(huà)，我會(huì )義不容辭回來(lái)工作。很快我就要回校，專(zhuān)心從事自己的網(wǎng)絡(luò )工作.
希望批準我的辭職申請，我衷心感謝，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導同事工作愉快!
辭職人：
日期：20xx年9月
關(guān)于辭職報告7
尊敬的xx：我自xx年來(lái)到公司，工作中得到公司和您的培養，個(gè)人得到了很大的成長(cháng)，公司的`文化和環(huán)境也令我工作得非常開(kāi)心�，F由于個(gè)人原因，我不得不提出辭職，希望能于20xx年**月31日正式離職，請公司批準。
關(guān)于辭職報告8
王總：
您好！
在公司工作的這三個(gè)多月里，從王總以及公司每一位同事的身上，我都學(xué)到了很多新的`我所欠缺的東西，在這里要對王總和公司的同事們表示感謝。我對公司未來(lái)的發(fā)展充滿(mǎn)了信心，但是很遺憾我卻不能親身參與進(jìn)來(lái)在未來(lái)為公司出一份微薄的力量。
在給王總打電話(huà)之前其實(shí)我就仔細想過(guò)，王總對我說(shuō)的話(huà)我也記在心里，但是也許是我真的還不成熟吧，我實(shí)在沒(méi)有辦法在家里面是這樣一種情況下而我沒(méi)有在他們的身邊。請原諒我的不成熟。我會(huì )成長(cháng)的，但絕不是在這件事上面成長(cháng)。權衡再三，在此向王總提出離職申請，請王總體諒我并批準我離職！
給公司造成的麻煩我深感抱歉。
衷心祝愿公司未來(lái)的事業(yè)蒸蒸日上，前程似錦！
申請人：XXX
關(guān)于辭職報告9
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
謝謝你信任我，給了我在公司工作的機會(huì )。雖然我來(lái)這里的`時(shí)間不長(cháng)，但在這段時(shí)間里，我認識了很多朋友，學(xué)到了很多新知識，度過(guò)了很多快樂(lè )的時(shí)光。但經(jīng)過(guò)慎重考慮，我還是慎重考慮后決定辭職，以免因個(gè)人能力影響公司發(fā)展進(jìn)度。也許我人生的下一步就是回到社會(huì )，遇到挫折，繼續深造，在不斷的奮斗中找到自己的定位。希望公司領(lǐng)導能理解并批準我的辭職請求
非常感謝公司領(lǐng)導和所有同事。祝你在新的xx年身體健康！工作順利！家庭幸福！
祝公司前程似錦，前程似錦。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
關(guān)于辭職報告10
寫(xiě)了這個(gè)簽名后，很多人問(wèn)我是不是辭職了，呵呵，謝謝大家的關(guān)心，我還繼續呆在那個(gè)熔爐之中沒(méi)有動(dòng)呢，只是發(fā)生了點(diǎn)事情后，發(fā)現在那里作為一個(gè)翻譯，真的如簽名所講“辭職報告擺手頭，萬(wàn)事不用愁”，關(guān)于“辭職報告擺手頭，萬(wàn)事不用愁”。
一個(gè)小小的日語(yǔ)翻譯，發(fā)起脾氣來(lái)比誰(shuí)都大，很是奇怪。一個(gè)會(huì )議上領(lǐng)導好好的講話(huà)，所有與會(huì )人員都沒(méi)有注意什么，會(huì )被她理解成對她發(fā)火，反而她倒站起來(lái)拍桌子走了，好像很有理的樣子�；氐睫k公室還寫(xiě)辭職報告，她的上一級領(lǐng)導也不知吃了什么，還跑上來(lái)安慰后想逃避會(huì )議，這倆關(guān)系真的好奇怪啊。
會(huì )議上的逃跑是丟了部門(mén)的臉，好像自己很偉大，寫(xiě)辭職報告人家還要來(lái)安慰你，一個(gè)小翻譯真的了不起了，少了一個(gè)地球還不轉啦。
真的挺搞笑的，現在這個(gè)年代已經(jīng)不是工作需要我了，而是我去需要這份工作，外面畢業(yè)生那么多，試問(wèn)自己真的有資本去找個(gè)這么清閑的工作么？去年升了職今年還想升，自己到底做出了多少業(yè)績(jì)？
其實(shí)最奇怪的還是那些領(lǐng)導，手下的職員這種脾氣，是不是該反省自己管理方式，脾氣養的越來(lái)越大，受氣的還不是自己么？還給部門(mén)丟臉！
做人，要知足。事事都要爭也要爭的.人家沒(méi)有話(huà)說(shuō)，如果真的有實(shí)力，你拿辭職威脅領(lǐng)導人家也佩服你，因為你手里的活人家做不了，除了你無(wú)人能替代。如果不是，那就請閉嘴，省的人家看的都鬧心！
謝謝關(guān)心我的人，我不是要辭職，只是這句話(huà)在我們部門(mén)很實(shí)用，特別是對翻譯，哈哈！
關(guān)于辭職報告11
尊敬的領(lǐng)導：
首先感謝公司領(lǐng)導給予我的機會(huì )和信任，讓我在xx集團內擔任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗。
很遺憾在這個(gè)時(shí)候向xx正式寫(xiě)出辭職報告，或許我還不是正式職工，不需要寫(xiě)這封辭職信。當您看到這封信時(shí)我大概也不在這里上班了。
從我來(lái)公司之前，就對公司的良好發(fā)展前景充滿(mǎn)向往，希望能加入這個(gè)團隊，在公司開(kāi)辟的新增長(cháng)點(diǎn)或新項目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng )造和見(jiàn)證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現自己人生的價(jià)值。
但半年多來(lái)，由于市場(chǎng)條件的.變化和公司決策計劃的調整，使自己能在這里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應發(fā)生了變化，自己的價(jià)值也難以得到應有的體現，本人日益對自己可能無(wú)法在公司創(chuàng )造本人原先期望的價(jià)值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在xx集團常務(wù)副總裁的職務(wù)，希望董事會(huì )批準。
因此本人因為個(gè)人原因，決定離開(kāi)已經(jīng)服務(wù)多年的公司。請求領(lǐng)導批準。
最后，再次董事長(cháng)和全體員工的這半年來(lái)對我的關(guān)心、幫助和支持，衷心祝愿xx集團的明天更加興旺發(fā)達。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
關(guān)于辭職報告12
我叫×××，女，經(jīng)濟師，身份證1987年5月6日出生(26歲)，于20xx年6月1日招聘進(jìn)入上�！痢羾H酒店工作，現因上�！痢羾H酒店存在違法在先的行為（未征求勞動(dòng)者意見(jiàn)，每天要求延長(cháng)加班4小時(shí)）原因，導致本人已經(jīng)不適應繼續從事勞動(dòng)定額管理工作。因此，為確保身體健康權，我經(jīng)過(guò)慎重考慮決定向上�！痢羾H酒店勞動(dòng)人事部門(mén)遞交緊急辭職報告，現依據《勞動(dòng)合同法》第38、46條規定通知上�！痢羾H酒店，在20xx年7月19日星期五依法辦理辭職的相關(guān)手續。
特此報告
致禮！
報告人: ×××(親筆簽名)
20xx年7月18日星期四
關(guān)于辭職報告13
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
我是xx冀南片區李xx，感謝公司提供的就業(yè)機會(huì )，也非常感謝幫助過(guò)我的所以同事，但是經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的仔細考慮，我決定辭職。
也許您在看到這封辭職信的時(shí)候會(huì )感到很驚訝，是的，我自己都感到驚訝，可是事實(shí)就是這樣的發(fā)生了，我想要從公司離開(kāi)了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。
之所以想離開(kāi)公司，有很多的原因，各種方面的原因綜合起來(lái)，注定了我要離開(kāi)公司，我在思考了很久后，覺(jué)得我離開(kāi)的原因是：
1、環(huán)境的原因
俗話(huà)說(shuō)“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環(huán)境是那種有激情、有夢(mèng)想、健康快樂(lè )和諧的工作環(huán)境，回公司后科能是我的目光問(wèn)題，我看到的是上下班都在看沒(méi)有意義的電影、打游戲，經(jīng)過(guò)相互的聊天，沒(méi)有人規劃自己的未來(lái)，連自己的夢(mèng)想都沒(méi)有，公司的文化理念我絲毫感覺(jué)不到。在市場(chǎng)上面對的是比農民素質(zhì)高一點(diǎn)的客戶(hù)，和這么一群人整天待在一起，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。
今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎？”還有領(lǐng)導說(shuō)我們業(yè)務(wù)員不想回來(lái)，沒(méi)有公司的通知我們敢回來(lái)嗎？能有家的感覺(jué)嗎？有領(lǐng)導說(shuō)“公司的發(fā)展方向你們應該知道哈”，什么叫應該？是必須知道的，就和公司的產(chǎn)品一樣，試想客戶(hù)問(wèn)我們“你們公司的發(fā)展方向是什么？我們得調整策略跟隨公司一起發(fā)展�！蔽以撊绾位卮鹉�？
2、我自身的原因
經(jīng)過(guò)這兩年來(lái)的時(shí)間，我一直在不斷的求證我的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，就像這句話(huà)“人生都在努力，努力都有結果，但結果不一定是好結果”，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結果是什么樣的，他們的這種結果不是我想要的結果�！肮ぁ弊植怀鲱^，出頭就入“土”，不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來(lái)想，其實(shí)這樣的人生沒(méi)有什么意義。
我當初選擇做業(yè)務(wù)，就是看重自由這一點(diǎn)，我是個(gè)追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運必須掌握在我的手里，我必須主動(dòng)知命造命，沒(méi)有一個(gè)人會(huì )為我的.命運負責的。兩年來(lái)的業(yè)務(wù)讓我成長(cháng)了，也讓我知道了我想要什么？我在做什么？我能做什么？現在我很年輕，我不想在我年輕的時(shí)候用命去換錢(qián)，當我年老了在拿錢(qián)去換命，錢(qián)夠不夠換命我也不知道，所以完全沒(méi)有這個(gè)必要去賭。
即將離開(kāi)公司了，在離開(kāi)之前我想提個(gè)建議給公司。公司的業(yè)務(wù)主要是由一線(xiàn)的業(yè)務(wù)人員直接去做的，但是公司培訓的時(shí)候卻是給二三線(xiàn)的人員培訓的，但是他們會(huì )有誰(shuí)把自己培訓學(xué)到的東西教給自己的屬下呢？就算有人教了，傳下來(lái)的話(huà)有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點(diǎn)就是，作為公司的領(lǐng)導，尤其是上層的領(lǐng)導，不要給一線(xiàn)人員一打電話(huà)第一句話(huà)就問(wèn)業(yè)務(wù)怎么怎么的？先寒暄下生活，這樣員工心里也會(huì )比較高興。
我的離開(kāi)不會(huì )給公司帶來(lái)任何的不良影響的，我覺(jué)得，我的能力和才華在公司中都數不著(zhù)，我會(huì )想在今后中繼續努力的奮斗！
不過(guò)我還是會(huì )有一絲的愧疚的，突然離開(kāi)公司是每個(gè)領(lǐng)導不愿意看到的事實(shí)，可是我實(shí)在沒(méi)有別的想法了，在公司中工作我已經(jīng)沒(méi)有動(dòng)力了。
感謝公司給一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生給予一次了解社會(huì )的機會(huì )，也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過(guò)我的每一個(gè)人，謝謝他們。祝愿公司更加強大，各位同事牛年大吉、心想事成。
此致
敬禮
【辭職報告格式】
(一)標題
在第一行中間寫(xiě)“辭職書(shū)”三個(gè)字，或寫(xiě)“辭去×××工作”等字樣。
(二)稱(chēng)謂
在第二行頂格寫(xiě)任職單位負責人姓名。
(三)正文
寫(xiě)明辭職的原因，辭去什么職務(wù)，什么工作。
(四)結語(yǔ)
在正文后面寫(xiě)表示歉意的語(yǔ)句。
(五)署名、日期
在正文右下方寫(xiě)上辭職人的姓名，在署名下面寫(xiě)具體的年、月、日。
二、寫(xiě)辭職書(shū)應注意的問(wèn)題
1.理由要充分、可信。寫(xiě)辭職書(shū)，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因為只有理由充分、可信，才能得到批準。但陳述理由的文字應扼要，不必展開(kāi)。
2.措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來(lái)表明辭職的誠意。
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關(guān)于辭職報告14
尊敬的領(lǐng)導：
真回顧過(guò)去的這一年，我在xx公司學(xué)到了很多東西，無(wú)論是專(zhuān)業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛(ài)我的'這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來(lái)對我的幫助和關(guān)懷，以及大家在一起的那份和睦，那份團結一致。
再次感謝領(lǐng)導對我的知遇之恩，感謝xx的栽培，感謝xx對我的器重，感謝各位同事像照顧自己弟弟一樣的對我。
第二點(diǎn)，如今的工作早已今非夕比，工作量太大，公司要求又太高，本人身在此位深感不安、名不符實(shí)，難以完成公司和領(lǐng)導交付的工作任務(wù)，辜負了黨和國家寄予的厚望。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準為盼。我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)、蒸蒸日上！祝愿公司領(lǐng)導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
關(guān)于辭職報告15
親愛(ài)的X經(jīng)理:
您好！
感謝我入職以來(lái)公司對我的培養、關(guān)心和照顧。自從在X和X來(lái)到【公司】后，我學(xué)到了很多。無(wú)論我去哪里，未來(lái)做什么，這段經(jīng)歷都是寶貴的財富。我為自己在色卡方面的'工作經(jīng)驗感到自豪。
現在由于個(gè)人原因，提出辭職，希望領(lǐng)導批準。
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
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