公司春節慰問(wèn)信

時(shí)間:2023-08-02 07:40:25 春節 我要投稿

(集合)公司春節慰問(wèn)信3篇

  在現在社會(huì ),需要使用慰問(wèn)信的慰問(wèn)活動(dòng)越來(lái)越多,寫(xiě)慰問(wèn)信是需要用誠懇、真切的態(tài)度,才能達到慰問(wèn)的效果。相信許多人會(huì )覺(jué)得慰問(wèn)信很難寫(xiě)吧,下面是小編幫大家整理的公司春節慰問(wèn)信,僅供參考,歡迎大家閱讀。

(集合)公司春節慰問(wèn)信3篇

公司春節慰問(wèn)信1

各位同事:

  大家好!

  新年伊始,萬(wàn)象更新。在新春佳節即將來(lái)臨之際,我謹代表公司及我個(gè)人,向全體同事致以節日的問(wèn)候!道一聲“大家辛苦了!”

  在過(guò)去的一年里,通過(guò)全體員工的共同努力,網(wǎng)絡(luò )的各項工作都有了新的進(jìn)步,這是廣大員工一致努力的結果。在此,特向為公司發(fā)展做出貢獻的廣大員工表示衷心的感謝和深深的'敬意!

  近一個(gè)時(shí)期,我與總部的同事一直在做公司去年工作的回顧總結和今后工作的規劃,其中有一件事特別引起我重視,總想找機會(huì )跟大家溝通一下,這就是關(guān)于實(shí)行計提工資的同事是否還有年終獎的問(wèn)題。其實(shí),公司一直以來(lái)對實(shí)行計提工資的同事是不發(fā)年終獎的,因為這部分同事的月工資中已經(jīng)含有獎勵的成分。但是最近我們發(fā)現,各地區在掌握這個(gè)規定和執行的過(guò)程中卻存在較大差異,而在總部和地區的論證過(guò)程中,發(fā)現部分區域仍延續一些歷史政策,與總部政策存在一定的分歧,所以引起了一些風(fēng)波。我認為這當然是我們總部管理層的工作沒(méi)有做好。我一直倡導并遵循辦企業(yè)或做事情都要講誠信,在與外部交往上要講誠信,內部的誠信更重要,年初怎樣定的,年底就要怎么辦,年初沒(méi)有說(shuō),年底就不能做。雖然xx年公司利潤出現了大幅度的下滑,但是公司決不會(huì )做出犧牲員工利益的事情,這是我做事的一貫原則。

  同時(shí),我也一直強調,順豐作為一個(gè)有機整體、一個(gè)大家庭,各項政策規定應該是一致的,獎金問(wèn)題更是如此,因為它關(guān)系到員工的切身利益。所以,當我了解到這些情況后,心情很沉重,借此機會(huì )與大家交流一下,消除一些困惑,也真誠希望大家對公司以往存在的不足給予諒解。作為公司總裁(九年級家長(cháng)會(huì )班主任發(fā)言稿),我從心底里向大家表示歉意,是我的工作沒(méi)有做細做好,給大家增添了不應有的煩惱。同時(shí)也告訴大家,為了解決這方面的問(wèn)題,在新的一年里,總部下決心要把公司的薪資制度健全起來(lái),將來(lái)每個(gè)崗位都要有各自的薪資結構。目前,總部相關(guān)部門(mén)正在做這方面的工作,請廣大員工相信,公司是有能力解決這方面問(wèn)題的。

  現在,我們已經(jīng)跨入了xx年,希望大家在新的一年里,繼續關(guān)心公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展,支持公司的各項改革,積極投身到公司的各項建設中來(lái),使公司在為社會(huì )、為客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)中不斷得到發(fā)展壯大。同時(shí),員工個(gè)人的價(jià)值也得到充分的體現,實(shí)現公司發(fā)展和員工發(fā)展同步增長(cháng)。

  最后,給大家拜個(gè)早年,也通過(guò)你們,向你們的家人拜個(gè)早年,祝大家新春愉快!闔家歡樂(lè )!順心順意!

  慰問(wèn)人:

  日期:

公司春節慰問(wèn)信2

尊敬的各位同事和家屬:

  大家好!

  金蛇銀舞落幕,駿馬奔馳迎新。值此舉國上下沉浸在歡樂(lè )、溫馨、和諧的氣氛中共同期盼又一個(gè)春天來(lái)臨之際,我謹代表xxxx集團董事會(huì )并以我個(gè)人的名義向大家致以最衷心的祝福和最誠摯的慰問(wèn)!祝大家在新的一年里身體健康、事業(yè)進(jìn)步、闔家歡樂(lè )、萬(wàn)事如意!

  借此機會(huì ),真誠地向各位同事和家屬道一聲,你們辛苦了!正是有了你們的努力、盡責、關(guān)心和愛(ài)護,xxxx才能不斷成長(cháng)和創(chuàng )造,才能一往無(wú)前地迎接和共同分享木棉花般的友誼和無(wú)與倫比的未來(lái)。

  回顧過(guò)去的一年,是xxxx集團發(fā)展史上具有歷史意義的一年。集團上下一心,信守“質(zhì)量、成本、效率、安全”的管理理念,開(kāi)拓進(jìn)取、眾志成城,橫縱聯(lián)合,果斷出擊,把xxxx國際化版圖延伸到了新加坡、馬來(lái)西亞、美國、墨西哥等地,以?xún)?yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和“國際化”愿景初步確立向xxxx20年華誕獻上了一份厚禮。更為可貴的是,沒(méi)有人躺在20年的功勞簿上,所有人始終以創(chuàng )業(yè)的`姿態(tài),兢兢業(yè)業(yè)、博學(xué)約取,風(fēng)雨兼程,這正是xxxx歡慶下一個(gè)20年司慶的希望所在。

  展望新的一年,困難與希望同在,挑戰與機遇并存。堅定信念,不走老路,走現代物流之路;統一思想,不走別人的路,走適合x(chóng)xxx之路。公司全體同仁必將以緊迫的使命感,合理高效利用現有資源、借用他人資源、開(kāi)發(fā)未來(lái)資源,通過(guò)不斷學(xué)習和借鑒來(lái)努力尋找和發(fā)現公司的可持續發(fā)展之路,以“內強素質(zhì),提升盈利能力;外樹(shù)品牌,提升競爭實(shí)力”為工作指南,搶抓機遇,精誠團結,強化學(xué)習,不斷進(jìn)取,以期在激烈的市場(chǎng)競爭中一馬當先,馬到成功!

  各位同事和家屬,新春是一聲聲親切的問(wèn)候,馬年是xxxx新起航的渡口。讓我們用智慧唱響人生,用自信開(kāi)拓未來(lái),厚德載物同求索,奮發(fā)圖強創(chuàng )輝煌!

  最后,請允許我再次代表集團董事會(huì )給大家拜年啦!祝大家工作順利、生活順心、心想事成、步步高升!

  慰問(wèn)人:

  日期:

公司春節慰問(wèn)信3

各位老總、全體同仁、朋友們:

  雞鳴曉日江山麗,犬吠神州歲月新。

  送走了碩果累累輝煌燦爛的,我們又迎來(lái)了充滿(mǎn)希望的,至此歲序更迭,萬(wàn)象更新之際,xxxx集團黨工委受總裁委托,謹向各位同仁、全體員工及其家屬,致以新春最誠摯的問(wèn)候和最美好的祝福。衷心的祝愿大家新春愉快,狗年吉祥,闔家幸福,萬(wàn)事如意。

  過(guò)去的一年,是xxxx集團成功上市的元年,也是葵花集團步入發(fā)展快車(chē)道的一年。在總裁的銷(xiāo)售提速,組織變革,人才優(yōu)化,品種升級,整合資源,文化落地,維護股價(jià)等戰略方針引領(lǐng)下,在各位老總和全體員工的努力下,緊扣科學(xué)發(fā)展主題,裂變轉型升級,推動(dòng)模式創(chuàng )新,推進(jìn)企業(yè)凝心聚力,經(jīng)過(guò)一系列的.戰術(shù)措施,勇于奮進(jìn),砥礪前行,使各項事業(yè)長(cháng)足發(fā)展,各項經(jīng)濟指標連創(chuàng )新高。對社會(huì )貢獻增長(cháng)強勁;惠及職工福祉明顯;管理創(chuàng )新加強;品牌建設,品種升級有聲有色;企業(yè)綜合實(shí)力逐步提升。在全行業(yè)整體經(jīng)濟下滑的逆勢中,公司的業(yè)績(jì)保持了良好的增長(cháng)勢頭。這非凡業(yè)績(jì)的取得,傾注了全體葵花人的聰明智慧和辛勤汗水,是全體葵花人開(kāi)拓創(chuàng )新,團結協(xié)作,努力拼搏的結果。

  各位員工,天道酬勤,是你們用勤奮、敬業(yè)、忠誠鑄造了今天,用青春、激情、汗水、智慧在續寫(xiě)新的篇章。特別是銷(xiāo)售戰線(xiàn)上的前方將士們,更是功勞有佳。因為有你們的大智大勇,公司才創(chuàng )造了驕人的業(yè)績(jì)。因為有你們的沖鋒陷陣葵花才光彩照人。還有那些在生產(chǎn)企業(yè)和其他戰線(xiàn)上工作的員工們,你們任勞任怨一切為銷(xiāo)售服務(wù),也為公司的發(fā)展做出了積極的貢獻。在此,向所有辛勤努力的你們和一貫支持你們顧全大局,無(wú)私奉獻的員工家屬們,表示衷心的感謝。

  眾人劃槳開(kāi)大船,同舟共濟創(chuàng )佳績(jì)。是xxxx集團實(shí)現百億目標夯實(shí)根基的一年,藍圖已經(jīng)繪就,我們要搶抓機遇,迎接新挑戰,干事創(chuàng )業(yè),團結一致,實(shí)事求是,忘我工作。以更大的氣魄,更足的干勁,更有力的措施,更嚴格的要求,在更高的新起點(diǎn)上,開(kāi)創(chuàng )各項工作的新局面。我們堅信:新的一年,新的希冀,新的開(kāi)端,新的征程,新的耕耘,通過(guò)全體職工的共同努力,一定能實(shí)現新的飛躍,新的輝煌。

  xxxx集團黨工委

  xx月xx日

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