員工的離職通告

員工的離職通告（范例15篇）

員工的離職通告1

公司全體員工：

　　C組員工xx，自進(jìn)入公司以來(lái)，在組長(cháng)、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的`情況下，仍經(jīng)常出現遲到、請假或無(wú)故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請，但xx于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無(wú)視公司規章制主、無(wú)視車(chē)間管理人員，影響惡劣，公司決定對xx作以下處罰：

　　1、對此次擅離職守行為處罰款xx元;

　　2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xx元)。

　　請全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀律或其它規章制度，一經(jīng)發(fā)現，將嚴懲不怠!

　　特此通告!

　　xx市xx有限公司

　　20xx年6月10日

員工的離職通告2

尊敬的客戶(hù)：

　　您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理，因個(gè)人原因已于xxxx年xx月xx日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系.自此日期后,該人員等對外進(jìn)行的'任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客戶(hù)服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系：聯(lián)系方式如下:手機:電話(huà):

　　特此通告!

　　xx科技有限公司

　　xxxx年xx月xx日

員工的離職通告3

尊敬的_____:

　　茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個(gè)人原因已于_____年4月1日辦理離職手續，即日起，、均無(wú)權參與本公司的.相關(guān)事務(wù)，以上人員的一切行為皆與本公司無(wú)關(guān)。各部門(mén)如有企劃方面的工作需要，請直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴格執行!

　　_____

　　20_____年_____月_____日

員工的離職通告4

原有外聘人員項目經(jīng)理馬志勇先生，已于20xx年12月20日，因個(gè)人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來(lái)對機構的`付出與努力。同時(shí)，我機構鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或項目活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。

　　特此公告！

　　xx機構

　　20xx年xx月xx日

員工的離職通告5

　　原我公司研發(fā)部員工xxx已于20xx年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來(lái)對公司的`付出與努力。

　　同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，xxx對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

　　該員工原有公司業(yè)務(wù)請與0755-2672xxxx聯(lián)系。給您帶來(lái)不便，請諒解!

　　特此公告。

　　xxxx有限公司

　　　　茲有我社原xx部員工xxx于xx年12月11日因個(gè)人原因正式離職，從即日起她本人對外進(jìn)行的任何活動(dòng)及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來(lái)，均屬其個(gè)人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xx聯(lián)系(聯(lián)系電話(huà)12312331)給您帶來(lái)不便，敬請諒解

　　公司名稱(chēng)

　　20xx年xx月xx日

員工的離職通告6

各部門(mén)：

　　經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：XXX（工號XXX）、XXX（工號XXX）、XXX（工號XXX）、XXX（工號XXX）于XX年X月X日起未經(jīng)請假就私自離開(kāi)，至今未回崗，已連續曠工超過(guò)三天。

　　根據公司相關(guān)規定，連續曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結發(fā)薪水，并于XX年X月X日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此通知。

　　行政部

　　X年X月X

　　原我公司技服部員工已于20xx年3月15日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來(lái)對公司的付出與努力。同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進(jìn)行的.任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

　　該員工原有公司事宜請與聯(lián)系。給您帶來(lái)不便，敬請諒解！

　　特此公告。

　　xxx公司

　　20xx年x月

員工的離職通告7

　　原有外聘人員項目經(jīng)理馬志勇先生，已于xxx年12月20日，因個(gè)人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來(lái)對機構的.付出與努力。同時(shí)，我機構鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或項目活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。

　　特此公告!

xxx

20xx年xx月xx日

員工的離職通告8

各部門(mén)：

　　經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：(工號)、(工號)、(工號)、(工號)于xx年xx月xx日起未經(jīng)請假就私自離開(kāi)，至今未回崗，已連續曠工超過(guò)三天。

　　根據公司相關(guān)規定，連續曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結發(fā)薪水，并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此通知

　　xxx

　　x年xx月xx日

員工的離職通告9

尊敬的`客戶(hù)：

　　您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理xxx，因個(gè)人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系.自此日期后,該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客戶(hù)服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系：聯(lián)系方式如下:手機:xxxxxxxx電話(huà):xxxxxxxxxxx

　　特此通告!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

員工的離職通告10

公司各部門(mén)、各合作公司及各相關(guān)單位：

　　茲有我社原xx部員工于xx年12月11日因個(gè)人原因正式離職，從即日起她本人對外進(jìn)行的任何活動(dòng)及發(fā)生的'業(yè)務(wù)往來(lái)，均屬其個(gè)人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯(lián)系給您帶來(lái)不便，敬請諒解

　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工的離職通告11

尊敬的客戶(hù)：

　　您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理，因個(gè)人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系.自此日期后,該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客戶(hù)服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系：聯(lián)系方式如下:手機:電話(huà):

　　特此通告!

xxx有限公司

　　xxxx年xx月xx日

員工的`離職通告12

尊敬的客戶(hù)：

　　您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理，因個(gè)人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系.自此日期后,該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客戶(hù)服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系：聯(lián)系方式如下:手機:電話(huà):

　　特此通告!

　　xx科技有限公司

　　xx年xx月xx日

員工的.離職通告13

　　xxx，(性別)，xxxx年xx月生，(職位名稱(chēng))，xxxx年xx月(事情大概情況)后不按期返崗，擅自離崗至今。

　　xxxx年xx月xx日，公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗通知書(shū)》，通知xxx于xxxx年xx月xx日前來(lái)公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對xxx作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從xxxx年xx月xx日計算)，解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

xxxx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

員工的離職通告14

公司各部門(mén)、各合作公司及各相關(guān)單位：

　　茲有我社原xx部員工于xx年12月11日因個(gè)人原因正式離職，從即日起她本人對外進(jìn)行的.任何活動(dòng)及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來(lái)，均屬其個(gè)人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯(lián)系(聯(lián)系電話(huà)12312331)給您帶來(lái)不便，敬請諒解

　　公司名稱(chēng)

　　20xx年xx月xx日

員工的離職通告15

公司全體員工：

　　C組員工xx，自進(jìn)入公司以來(lái)，在組長(cháng)、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現遲到、請假或無(wú)故曠工等違反公司考勤管理制度的'行為，嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請，但xx于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無(wú)視公司規章制主、無(wú)視車(chē)間管理人員，影響惡劣，公司決定對xx作以下處罰：

　　1、對此次擅離職守行為處罰款xxx元;

　　2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xxx元)。

　　請全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀律或其它規章制度，一經(jīng)發(fā)現，將嚴懲不怠!

　　特此通告!

　　xx市xxxxxx有限公司

　　20xx年6月10日

【員工的離職通告】相關(guān)文章：

員工的離職通告11-24

員工離職通告02-15

員工離職通告06-30

薦員工離職通告09-16

員工離職通告薦09-16

員工離職通告客戶(hù)08-23

【推薦】員工離職通告08-22

員工離職通告【精】08-22

【薦】員工離職通告08-22

員工離職通告【薦】08-22