試用期合同

時(shí)間:2023-07-16 16:58:13 試用期 我要投稿

試用期合同(經(jīng)典15篇)

  現今很多公民的維權意識在不斷增強,隨時(shí)隨地,各種場(chǎng)景都有可能使用到合同,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編收集整理的試用期合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

試用期合同(經(jīng)典15篇)

試用期合同1

  甲方:________________

  乙方:________________

  雙方經(jīng)友好協(xié)商,本著(zhù)自愿和平等的原則,一致達成下列條款:_______________

  一、試用期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  二、工作崗位:在_______________擔任_______________工作。乙方在簽署本合同時(shí),同時(shí)收到員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

  三、工作時(shí)間:每日八小時(shí),甲方因生產(chǎn)需要加班,應按國家的有關(guān)規定支付加班工資。

  四、勞動(dòng)報酬:依照按勞取酬的原則,乙方月收入不低于人民幣_________元。

  五、勞動(dòng)紀律:試用期間乙方遵守國家的法律法規,遵守甲方的各項規章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規章制度,甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。

  六、合同解除:乙方在本合同履行期間可在不說(shuō)明任何原因的`情況下辭職,甲方無(wú)異議;但乙方辭職必須提前7天通知甲方,否則應承擔賠償責任。試用期間甲方如發(fā)現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的,可以隨時(shí)終止試用,解除本合同,并不因此承擔違約責任。

  甲方:________________乙方:________________

  日期:________________日期:________________

試用期合同2

  乙方:

  根據國家勞動(dòng)管理規定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、試用合同期限:

  試用期為 2個(gè)月,自20xx年10月26?日至20xx年12月26?日止。 二、根據甲方的工作安排,聘用乙方在助理文員與內勤工作崗位。

  三、甲方聘用乙方的月薪為?1300元(含國家規定相關(guān)公司需支付的勞動(dòng)保險費用與保密費用)。試用期滿(mǎn)后,并經(jīng)考核合格,可根據平等協(xié)商的原則,簽訂正式為期1年的勞動(dòng)合同(含試用期),成為正式員工后,工資: 稅前1500元/月,并根據國家相關(guān)規定繳納相關(guān)保險費用。

  四、甲方的基本權利與義務(wù):

  1.甲方的權利

  有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

  在試用期間,乙方如嚴重違反勞動(dòng)紀律或企業(yè)規章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任;

  試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;

  2.甲方的義務(wù)

  為乙方提供必要的工作條件;

  負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規章制度的教育和培訓;

  五、乙方的基本權利和義務(wù)。

  1.乙方的權利

  享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

  享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

  試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;

  2.乙方的義務(wù)

  遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù);

  遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的'義務(wù);

  維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

  六、甲方的其他權利、義務(wù)

  試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;

  乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

  七、乙方的其他權利、義務(wù)

  試用期滿(mǎn),有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

  具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

  八、本合同如有未盡事宜,雙方本著(zhù)友好協(xié)商原則處理。

  九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

員工試用期合同范文2

  甲方:

  乙方:

  根據國家和本地勞動(dòng)管理規定和本公司員工聘用辦法,雙方在平等、自愿的基礎上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

  一、試用合同期限:

  自日上崗,有效期為

  二、試用崗位根據甲方的工作安排,聘請乙方在工作崗位。

  三、試用崗位根據雙方事先之約定,甲方聘用乙方的月薪 為 元。該項報酬包括所有補貼在內。

  四、甲方的基本權利與義務(wù):

  1、甲方的權利

  (1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

  (2)有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進(jìn)行處罰;

  (3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權提前解除本合同。

  2、甲方的義務(wù)

  (1)為乙方創(chuàng )造良好的工作環(huán)境和條件;

  (2)按本合同支付給乙方薪金;

  (3)對試用期乙方因工傷亡,由甲方負擔賠償。

  五、乙方的基本權利和義務(wù):

  1、乙方的權利

  (1)享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

  (2)享有規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

  (3)對試用狀況不滿(mǎn)意,提前10天請求辭職的權利。

  2、乙方的義務(wù)

  (1)遵守國家法律法規,當地政府規定的公民義務(wù);

  (2)遵守公司各項規章制度、行為規范的義務(wù);

  (3)維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

  六、甲方的其他權利、義務(wù)

  1、試用期滿(mǎn),經(jīng)發(fā)現乙方不符合錄用條件,甲方有權不再簽訂正式勞動(dòng)合同;

  2、對員工有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

  3、試用期,乙方請長(cháng)病假5天、事假超過(guò)3天者,試用合同自行解除。

  4、試用期不滿(mǎn)一個(gè)月離職者甲方有權利不予以結算工資。

  七、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具同等效力,經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

員工試用期合同范文3

  甲 方:

  乙 方:

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期 個(gè)月,自 年 月 日起至 年_ 月 日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,以共同遵守。 一、乙方的崗位(工種)為:電氣裝配工

  二、 在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。

  三、在試用期間,乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,嚴格遵守勞動(dòng)紀律和甲方的各項治理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

  四、乙方試用期工資為 元/月,另加 元/月伙食補助,甲方按月發(fā)放。

  五、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執行。

  六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

  七、在試用期內,乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

  八、按照公司規定,實(shí)行五天八小時(shí)工作制,即每日工作8小時(shí),每周休息兩天。

  九、乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規的規定執行。

  十、在試用期內,乙方提出辭職須提前一周通知甲方,可以解除試用期合同。

  十一、 在試用期內,乙方主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,工資按實(shí)際考勤結算。

  十二、 在試用期內,乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

  十三、 在試用期內,因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權向乙方進(jìn)行追償。

  十四、 試用期滿(mǎn)或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動(dòng)合同?己瞬缓细裾,將予以解雇或延長(cháng)試用期,但試用期最長(cháng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(cháng)期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。

  十五、 乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

  十六、 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經(jīng)雙方簽字后起生效。

  十七、 未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

試用期合同3

  甲方:_______________________________

  乙方:_______________________________

  乙方身份證號:_______________________

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個(gè)月,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,以共同遵守。

  一、乙方的崗位(工種)為:_______

  在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。

  二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,嚴格遵守勞動(dòng)紀律和甲方的各項治理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

  三、乙方試用期工資為_(kāi)______元/月,甲方按月發(fā)放。

  四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和工廠(chǎng)考勤制度執行。

  五、乙方在試用期內,除工資外,本工廠(chǎng)的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

  六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的.次月____日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),按月工資比例折合實(shí)際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結合工廠(chǎng)實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

  七、在試用期內,乙方提出解除本合同時(shí),須提前七個(gè)工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據工廠(chǎng)制度,由工廠(chǎng)按制度論處。

  八、乙方如在報到后工作時(shí)間不滿(mǎn)一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓等費用后,按照_______元/月的標準發(fā)放報酬。

  九、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤(或計件工資總額),依據工廠(chǎng)制度及本合同相關(guān)內容(條款)結算。

  十、在試用期內,乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

  十一、在試用期內,因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權向乙方進(jìn)行追償。

  十二、試用期滿(mǎn)或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當月內與工廠(chǎng)簽訂正式勞動(dòng)合同,并且繳納養老保險?己瞬缓细裾,工廠(chǎng)根據實(shí)際情況將予以解雇或延長(cháng)試用期,但試用期最長(cháng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(cháng)期內仍不合格者,工廠(chǎng)應予以辭退處理。

  十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

  十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經(jīng)雙方簽字后起生效。

  十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

  甲方:(公章)______________乙方:(簽字)______________

  日期:____________________日期:____________________

試用期合同4

  甲方:

  簽定日期:

  乙方:

  編號:

  根據國家和本地勞動(dòng)管理規定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類(lèi)人員均需試用的精神,雙方在平等、自愿的基礎上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

  一、試用合同期限:自年月日至年月日,有效期為個(gè)月。

  二、試用崗位根據甲方的工作安排,聘請乙方在工作崗位。

  三、試用崗位根據雙方事先之約定,甲方聘用乙方的月薪為元,該項報酬包括所有補貼在內。

  四、甲方的基本權利與義務(wù):

  1、 甲方的'權利。有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進(jìn)行處罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權提前解除本合同。

  2、甲方的義務(wù)。為乙方創(chuàng )造良好的工作環(huán)境和條件,按本合同支付給乙方薪金;對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規章制度的教育和培訓。

  五、乙方的基本權利和義務(wù):

  1、 乙方的權利。享有當地政府規定的就業(yè)保障的權利;享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;對試用狀況不滿(mǎn)意,請求辭職的權利。

  2、 乙方的義務(wù)。遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù); 遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù); 維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

  六、甲方的其他權利、義務(wù):

  試用期滿(mǎn),如乙方不符合錄用條件,甲方有權不再簽訂正式勞動(dòng)合同;如員工業(yè)績(jì)突出并對公司有重大貢獻,甲方可根據實(shí)際情況酌情提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;乙方被正式錄用,方可辦理各項保險手續,試用期乙方不享受各項保險。

  七、乙方的其他權利、義務(wù):

  試用期滿(mǎn),有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同; 乙方有突出表現,可以要求甲方獎勵; 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。

  八、本合同如有未盡事宜,雙方本著(zhù)友好協(xié)商的原則處理。本合同一式兩份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效,甲、乙雙方各執一份。

  甲方:

  乙方:

  法定代表人:

  簽字:

  日期:日期:

試用期合同5

  甲方:___________

  乙方:___________

  身份證號:___________

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期三個(gè)月,自____年____月____日起至____年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,以共同遵守。

  一、乙方的崗位(工種)為:_______________________

  在試用期間,根據工作需要和乙方工作能力,甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。

  二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,嚴格遵守勞動(dòng)紀律和甲方的各項規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

  三、乙方試用期工資為_(kāi)___元/天,甲方按月發(fā)放。

  四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執行。

  五、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),按實(shí)際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

  六、在試用期內,乙方提出解除本合同時(shí),須提前七個(gè)工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據公司制度,由公司按制度論處。

  七、乙方如在試用期間不能取得相應操作證,或不能達到相應崗位的技術(shù)要求,甲方有權解除試用期合同。

  八、在試用期內,甲方認為乙方不能勝任相應工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤,依據公司制度及本合同相關(guān)內容結算。

  九、在試用期內,乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的',甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

  十、在試用期內,因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟損失:___________或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權向乙方進(jìn)行追償。

  十一、試用期滿(mǎn)或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格,拿到操作證者,將在當月內與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,并購買(mǎi)五險一金?己瞬缓细袂覜](méi)有拿到操作證者,公司根據實(shí)際情況將予以解雇。

  十二、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

  十三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經(jīng)雙方簽字后起生效。

  十四、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

  甲方:___________(公章)

  乙方:___________(簽字)

  日期:________

試用期合同6

  甲方(用人單位):_________________

  法人(負責人):____________

  乙方(勞動(dòng)者):____________

  性別:_____

  出生年月:___________

  居民身份證號碼:____________

  戶(hù)口所在地址:__________________

  為確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權利和義務(wù),根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  (一)本合同有效期,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  二、工作內容

  甲方根據需要安排乙方從事對外宣傳接待學(xué)生和家長(cháng)管理班級加強與學(xué)生和家長(cháng)的溝通。乙方應勝任本職工作,并提高職業(yè)技能,完成單位工作任務(wù)。

  三、工作報酬

  (一)甲方應遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬,并根據乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。試用期工資為_(kāi)____元/月,交通補助_____元/月。

  四、勞動(dòng)紀律

  甲方按照國家的有關(guān)法律、法規制定相關(guān)的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業(yè)道德,維護甲方的名譽(yù)。有下列情形之一為嚴重違反勞動(dòng)紀律。

  1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

  2、故意或者過(guò)失泄露本單位商業(yè)秘密的。

  3、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給幼兒造成損害的。

  4、乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟損失的。

  5、其他違反甲方單位規章制度,情節嚴重,使甲方單位利益受損的。

  五、勞動(dòng)合同的變更、續訂和終止

  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容;勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或勞動(dòng)合同終止條件出現,勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂正式勞動(dòng)合同

  六、勞動(dòng)合同的'解除

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應在合同期滿(mǎn)前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同;

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;

  3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的。

  七、

  本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。

  八、

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方有權向上級有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。

  九、

  本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。

  甲方:

  乙方

  合同簽定日期:________年_____月_________日

試用期合同7

  甲方(聘用方):

  乙方(受聘方):

  身份證號:

  根據國家和本地勞動(dòng)管理規定和公司員工聘用辦法,雙方在平等、自愿的基礎上,經(jīng)友好協(xié)商一致同意達成下列條款:

  一、試用期限:

  自_________年______月______日起至_________年______月______日止,共計_________個(gè)月。

  二、勞動(dòng)報酬:

  甲方貫徹按勞分配原則,確定乙方月收入為_(kāi)______元,考核轉正后根據工作崗位和工作業(yè)績(jì)按正式職工待遇執行。

  三、甲方的基本權利

  (1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度,有權對乙方違反公司規章制度的行為進(jìn)行處罰;

  (2)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權提前解除本合同,同時(shí)有權按照公司的規章制度考核乙方。

  四、乙方的基本權利

  乙方享有公司試用期工資待遇;對試用狀況不滿(mǎn)意,有請求辭職的.權利。

  五、甲方的其他權利、義務(wù)

  1.試用期滿(mǎn),經(jīng)發(fā)現乙方不符合錄用條件,甲方有權不再簽訂正式勞動(dòng)合同;

  2.對員工有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

  3.試用期內,乙方請長(cháng)病假5天、事假計超過(guò)5天者,試用合同自行解除。

  六、乙方的其他權利、義務(wù)

  試用期滿(mǎn),有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

  七、乙方因工作能力或績(jì)效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟損失和形象損害者,甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議,甲方亦不負任何責任。

  八、被辭退或自動(dòng)辭職人員在離崗之前需提前通知公司,并結清本人與公司的業(yè)務(wù)和賬務(wù),填清工作交接單,方可辦理離職手續,否則給公司造成的經(jīng)濟損失由乙方或乙方經(jīng)濟擔保人承擔全部責任。

  九、乙方應于試用期滿(mǎn)前一周向甲方提交工作總結及轉正申請,甲方根據乙方表現作出是否批準乙方轉正的書(shū)面決定,若批準,則雙方應簽訂勞動(dòng)合同。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

試用期合同8

  勞動(dòng)合同試用期一般是多長(cháng)時(shí)間

  勞動(dòng)合同當中是有試用期規定的,所以勞動(dòng)者與用人單位之間是不用簽訂一份試用期合同的。對于很多人來(lái)講,他們都不知道勞動(dòng)合同當中試用期規定的是多久。針對這個(gè)問(wèn)題,小編將在下文中做詳細介紹。

  根據20xx年1月1日起施行的《勞動(dòng)合同法》第19條規定,勞動(dòng)合同期限不同,試用期的長(cháng)短也不同;勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的,試用期不得超過(guò)兩個(gè)月,三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

  在用工過(guò)程中,濫用試用期侵犯勞動(dòng)者權益的現象比較普遍,包括什么樣的勞動(dòng)崗位需要約定試用期,約定多長(cháng)的試用期,以什么作為參照設定試用期等,實(shí)踐中比較混亂。用人單位通常不管是什么性質(zhì)、多長(cháng)期限的工作崗位,也不管有沒(méi)有必要約定試用期,一律約定試用期,只要期限不超過(guò)勞動(dòng)法規定的六個(gè)月即可,用足法律規定的上限。有的用人單位與勞動(dòng)者簽一年期限的勞動(dòng)合同,其中半年為試用期;有的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)季節性強的用人單位甚至將試用期與勞動(dòng)合同期限合二為一,一般長(cháng),試用期到了,勞動(dòng)合同也到期了;有的勞動(dòng)者在同一用人單位往往被不止一次約定試用期,換一個(gè)崗位約定一次試用期。

  (一)限定能夠約定試用期的固定期限勞動(dòng)合同的最短期限,并且在勞動(dòng)法規定試用期最長(cháng)不得超過(guò)六個(gè)月的基礎上,根據勞動(dòng)合同期限的長(cháng)短,將試用期細化。具體規定是:

  勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以上的,可以約定試用期。也就是說(shuō),固定期限勞動(dòng)合同能夠約定試用期的最低起點(diǎn)是一個(gè)月。

  勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過(guò)六個(gè)月。這是針對用人單位不分情況,一律將試用期約定為六個(gè)月,勞動(dòng)合同法的'具體措施。

  需要說(shuō)明的是,勞動(dòng)合同期限長(cháng)短不是約定試用期的唯一參照。

  實(shí)踐中,很多工作本來(lái)不需要試用期過(guò)長(cháng),勞動(dòng)者就能勝任,裝卸工、建筑工地小工、力工等沒(méi)有什么技術(shù)含量,三天就行。但有些用人單位動(dòng)輒規定試用期為三五個(gè)月,甚至半年,惡意用足法定試用期限上限,這加重了勞動(dòng)關(guān)系的不平等性,增加了勞動(dòng)者的職業(yè)不確定性和經(jīng)濟負擔。這就提醒勞動(dòng)合同雙方當事人特別是勞動(dòng)者一方在約定試用期時(shí)將技術(shù)含量的因素考慮進(jìn)去。對用人單位來(lái)說(shuō),在合理時(shí)間內依然不能判斷勞動(dòng)者是否能勝任,就應當承擔因此而帶來(lái)的風(fēng)險。

  (二)同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

  這就涉及到對勞動(dòng)合同中試用期性質(zhì)的理解,試用期是指用人單位對新招收的職工進(jìn)行思想品德、勞動(dòng)態(tài)度、實(shí)際工作能力、身體情況等進(jìn)行進(jìn)一步考察的時(shí)間期限。在錄用勞動(dòng)者時(shí)的試用期內這些情況已經(jīng)基本搞清楚了。

  (三)為遏制用人單位短期用工現象,不能所有勞動(dòng)合同都可約定試用期。

  以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的,不得約定試用期。在征求意見(jiàn)過(guò)程中,相當多的意見(jiàn)建議將可約定試用期的勞動(dòng)合同的期限修改為一年以上。

  (四)勞動(dòng)合同僅約定試用期或者勞動(dòng)合同期限與試用期相同的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。

  法律規定試用期的期限是與勞動(dòng)合同的期限掛鉤的,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的,試用期不得超過(guò)兩個(gè)月,三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。更多試用期方面的法律知識,你可以到網(wǎng)站進(jìn)行詳細了解。

試用期合同9

  招聘方(甲方)

  受聘方(乙方):姓名:年齡:身份證號:

  一、甲方聘用乙方,從事工作,擔任職務(wù)。

  二、試用期:個(gè)月,從年月日至年月日止。

  三、勞動(dòng)報酬:

  1、試用期內月工資人民幣元。

  2、工資按月支付,甲方于月底支付。

  四、甲方為乙方提供工作設置和工作條件。

  五、乙方的義務(wù):

  1、應嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律;

  2、服從甲方的管理和指揮;

  3、必須嚴格保守甲方的商業(yè)、技術(shù)機密。

  六:有下列情況之一的,甲方可以解除試用其合同:

  1、乙方試用期間遲到3次以上,請假一周以上,或無(wú)故缺曠一次,甲方可以解除試用合同。

  2、乙方有意泄露甲方機密的;

  3、乙方在聘用期間不能勝任本職工作的,

  4、乙方利用業(yè)余時(shí)間兼職,給學(xué)校造成不良影響的;

  5、合同到期的'。

  七、乙方在試用期內,工作表現突出,成績(jì)優(yōu)異或作出重大貢獻的,經(jīng)園長(cháng)辦公室批準可提前轉正。

  八、如乙方在試用期內離職,必須前20天通過(guò)甲方,否則將以一月的工資補償。

  九、本合同訂立后,雙方必須嚴格履行。

  十、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方簽字:________乙方簽字:_________

  _____年____月_____日_____年____月_____日

試用期合同10

  首先需要看時(shí)間,用人單位和勞動(dòng)者在一個(gè)月內未簽勞動(dòng)合同的.,不需要因此支付補償,一個(gè)月內簽訂勞動(dòng)合同屬于《勞動(dòng)合同法》規定的用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同的合法期限。

  超過(guò)一個(gè)月,用人單位不和勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同,用人單位屬于違反《勞動(dòng)合同法》規定,勞動(dòng)者可以按照《勞動(dòng)合同法》第38條規定解除勞動(dòng)合同,要求用人單位支付補償,公司若不支付,勞動(dòng)者可以向用人單位所在的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付。

試用期合同11

  勞動(dòng)者遇到用人單位簽訂單獨試用期合同的情形不用擔心,勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。用人單位不能以試用期不符合錄用條件解除勞動(dòng)合同。并且,該試用期滿(mǎn)后,就視為雙方已經(jīng)履行完畢了一份固定期限勞動(dòng)合同,連續兩次訂立固定期限勞動(dòng)合同的,需訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,這對勞動(dòng)者應該是有利的.。

試用期合同12

  一、合同期限

  本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第_種形式:

  1、合同有效期限為:________年______月____日,至________年______月____日止。

  2、無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現乙方未能認真履行本合同規定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外,其他終止條件為:______________。

  3、合同期限至______________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

  其完成的標志事件是______________。新招收、調入、統一分配人員的勞動(dòng)合同,自生效之日起_個(gè)月內為試用期。

  本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

  二、工作任務(wù)

 。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)(管理)工種(崗位或部門(mén)):______________。

 。ǘ┮曳酵瓿杉追秸0才诺纳a(chǎn)(工作)任務(wù)。

  三、工作時(shí)間

 。ㄒ唬┘追綄(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。

 。ǘ┘追娇梢詧蠼(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制。

 。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日延長(cháng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí),每月累計不得超過(guò)36小時(shí)。

 。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,甲方延長(cháng)工作時(shí)間不受第(三)項規定限制:

  1、發(fā)生自然災害、事故或者其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

  2、生產(chǎn)設備、交通運輸線(xiàn)路、公共設施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益,必須及時(shí)搶修的;

  3、在法定節日和公休假日內工作不能間斷,必須連續生產(chǎn)、運輸或者營(yíng)業(yè)的;

  4、必須利用法定節日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設備檢修、保養的;

  5、為完成國防緊急任務(wù)的;

  6、為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

  四、休假乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ墓澣、公休假日以及年休假,探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動(dòng)保護等假期的待遇。

  五、勞動(dòng)報酬

 。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標準:

  1、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標準的規定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。

  2、乙方試用期工資_____元/月;試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資定為_(kāi)____元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。

 。ǘ┘追矫吭氯缙诎l(fā)放貨幣工資。如遇節假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資。

 。ㄈ┘追桨才乓曳郊影,平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補休的,按不低于國家(含省、市)規定的標準發(fā)給加班工資。其中:

 。1)安排延長(cháng)工作時(shí)間的,甲方支付不低于工資150%的加班工資,如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的,支付200%的加班工資;

 。2)休息日加班,支付200%的加班工資;

 。3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的,其工作時(shí)間應以一定周期綜合計算,屬加班時(shí)間部分,應按加班工資計發(fā)。

 。ㄋ模┓且蛞曳皆蛩碌牡耐9、停產(chǎn),在一個(gè)工資支付周期內的,甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,甲方按不低于本市規定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。

 。ㄎ澹┮曳皆诜ǘüぷ鲿r(shí)間內依法參加社會(huì )活動(dòng)期間,以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動(dòng)保護假期間,甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

 。┤缂追娇丝刍驘o(wú)故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標準支付乙方工資的,均應予補發(fā),并應按國家規定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

  六、保險福利待遇

 。ㄒ唬┰诤贤趦,甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規定,繳納基本養老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會(huì )勞動(dòng)保險基金,同時(shí)甲方應定期向乙方通告繳納社會(huì )勞動(dòng)保險基金情況。

 。ǘ┘追桨磭、省、市有關(guān)規定,給予女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。

 。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關(guān)社會(huì )工傷保險規定執行;醫療終結,經(jīng)市醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認,屬完全喪失勞動(dòng)能力的,由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的,按本市有關(guān)規定執行。

 。ㄋ模┮曳皆诤贤趦然疾』蚍且蚬へ搨,其病假工資,疾病救濟費和醫療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規定執行。

 。ㄎ澹┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等,按國家及本市有關(guān)規定由社會(huì )勞動(dòng)保險公司或甲方分別計發(fā)。

 。┓且蛞曳皆蛩碌耐9、停產(chǎn)期間,乙方按國家規定享受的休假、勞動(dòng)保險、醫療等待遇不變。

 。ㄆ撸┮曳狡渌鞣N福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

  七、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

 。ㄒ唬┘追綀绦袊矣嘘P(guān)勞動(dòng)保護規定和標準,包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿(mǎn)18周歲的職工)的勞動(dòng)保護規定和<廣東省勞動(dòng)安全衛生條例>,切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

 。ǘ┘追桨磭蚁扰嘤柡笊蠉彽囊幎▽σ曳竭M(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

 。ㄈ┘追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫缓陀嘘P(guān)規定,發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護用品,按勞動(dòng)保護規定定期免費安排乙方及進(jìn)行體檢。

 。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

  八、勞動(dòng)紀律及獎懲

  乙方應遵守甲方依法制訂的<職工守則>等各項管理制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

  九、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

 。ㄒ唬┍竞贤潭ㄆ谙迣脻M(mǎn)即自然失效,雙方必須終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂合同。

 。ǘ┤缂追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,調整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

 。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,勞動(dòng)合同即告終止:乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)、關(guān)閉,宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現。

 。ㄋ模┍竞贤(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

 。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏,甲方可解除勞動(dòng)合同;

  乙方在試用期內,被證明不符合錄用條件的`;

  乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方依法制定的規章制度;

  乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

  乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;

  乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

  乙方患病或非因工負傷,醫療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的。

  如屬完全喪失勞動(dòng)能力達到殘廢標準一至四級的,應同時(shí)按規定辦理退休或退職手續。

  停工醫療期計算,按甲方制定的不低于<廣州市勞動(dòng)局轉發(fā)勞動(dòng)部<企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定>>的標準執行。勞動(dòng)合同期雖未滿(mǎn),但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,確需按有關(guān)規定裁減人員的;其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。

 。┯邢铝星樾沃坏,乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

  在試用期內;

  經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認,甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣,沒(méi)有相應保護措施,嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬;甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會(huì )勞動(dòng)保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同,嚴重違反國家法律、法規,侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第2項至第6項規定解除勞動(dòng)合同的,均可追究甲方違約責任。

 。ㄆ撸┮曳椒且罁竞贤幎ń獬齽趧(dòng)合同,應提前30天以書(shū)面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。

 。ò耍┯邢铝星樾沃,甲方不得解除勞動(dòng)合同:乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫療終結期內,或醫療終結后經(jīng)市、縣級醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認屬大部份喪失勞動(dòng)能力的;乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內或醫療期雖滿(mǎn)但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的;方經(jīng)批準享受法定假期,在規定期限內的;符合國家、省、市有關(guān)規定不得解除勞動(dòng)合同的。

 。ň牛┏囉闷趦然蚵毠け贿`紀辭退、除名、開(kāi)除及本合同另有其他特別規定等情況外,甲乙雙方解除本合同,必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對方。提前時(shí)間不足者,按相距的實(shí)際天數,以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。

 。ㄊ┘追綉匆幎榻K止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)<職工勞動(dòng)手冊>、轉移檔案等有關(guān)手續,為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。

 。ㄊ唬┘追阶赓U、出售給乙方居住的房屋,雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí),有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規定辦理。

 。ㄊ┤舯竞贤K止或解除,乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數交還給甲方,如有遺失應予賠償。

 。ㄊ┮曳椒蠂乙幎ǖ耐诵荩ê崆巴诵荩l件,甲方應按規定為其辦理退休手續,并按本市有關(guān)規定管理。

 。ㄊ模┘追皆诤贤趦冉獬齽趧(dòng)合同按<廣州市勞動(dòng)局轉發(fā)勞動(dòng)部〈違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法〉>規定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金、醫療補助費。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開(kāi)除導致勞動(dòng)合同解除的,甲方不發(fā)給補償金

  甲方:___________

  乙方:____________

  身份證號碼:_____________________

  ________年______月____日________年______月____日

試用期合同13

  甲方:________________________

  乙方:________________________

  身份證號:______________________________________

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個(gè)月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,以共同遵守。

  一、乙方的崗位(工種)為:_______________________

  在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。

  二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,嚴格遵守勞動(dòng)紀律和甲方的各項治理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

  三、乙方試用期工資為_(kāi)________元/月,甲方按月發(fā)放。

  四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執行。

  五、乙方在試用期內,除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

  六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),按月工資比例折合實(shí)際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

  七、在試用期內,乙方提出解除本合同時(shí),須提前七個(gè)工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據公司制度,由公司按制度論處。

  八、乙方如在報到后工作時(shí)間不滿(mǎn)一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓等費用后,按照800元/月的標準發(fā)放報酬。

  九、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤(或計件工資總額),依據公司制度及本合同相關(guān)內容(條款)結算。

  十、在試用期內,乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的`治理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

  十一、在試用期內,因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權向乙方進(jìn)行追償。

  十二、試用期滿(mǎn)或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,并且繳納養老保險?己瞬缓细裾,公司根據實(shí)際情況將予以解雇或延長(cháng)試用期,但試用期最長(cháng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(cháng)期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。

  十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

  十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經(jīng)雙方簽字后起生效。

  十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

  甲方:(公章)

  乙方:(簽字)

  日期:

  日期:

  甲方__________________乙方________________

  法定代表人________________身份證號碼______________

  地址__________________住址________________

  郵政編碼__________________郵政編碼________________

  聯(lián)系方式__________________聯(lián)系方式________________

試用期合同14

  甲方(公司名稱(chēng)):

  乙方(個(gè)人姓名):_________________身份證號:______________________根據國家勞動(dòng)管理規定以及本公司招聘管理辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在公平、自愿的基礎上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,以資共同遵守。

  一、試用期限為_(kāi)_______個(gè)月,自________年____月____日起至________年____月____日止。

  二、乙方的工作崗位為_(kāi)_______;試用期標準薪資根據轉正后標準薪資的`80%計算,金額為/月(RMB);試用期間業(yè)績(jì)提成及工資發(fā)放,根據公司現行的管理制度執行。

  三、試用期第一周為考察培訓周,試用期未滿(mǎn)一個(gè)自然月離職(含主動(dòng)辭職和被辭退),考察培訓周按零工資計酬。

  四、試用期間,缺勤一律按事假計算,符合曠工則按曠工計算,并根據缺勤天數延長(cháng)試用期。

  五、試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。

  六、試用期間,乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,嚴格遵守甲方的各項管理制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

  七、試用期間,乙方提出解除本合同時(shí),須提前一周通知甲方,若乙方在試用期間自動(dòng)離職則甲方不予發(fā)放工資。

  八、試用期間,乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)培訓或調崗后仍不能勝任,以及發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假,被證明不符合錄用條件者,甲方可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方考察培訓周以外的有效考勤計算。

  九、試用期間,乙方嚴重違反甲方的規章制度,或因泄露商業(yè)秘密、嚴重失職、營(yíng)私舞弊等行為,給甲方造成利益損失,甲方有權立即終止試用并予以解雇,乙方須承擔相應的賠償責任。

  十、試用期滿(mǎn)并考核合格后,簽訂正式勞動(dòng)合同;乙方在試用期間表現優(yōu)秀,可申請提前轉正,并簽訂正式勞動(dòng)合同。

  10.1試用期間,主要考核指標達到相應崗位標準的85%者,視為表現優(yōu)秀。

  十一、試用期滿(mǎn)考核不合格者,將予以解雇或延長(cháng)試用期;甲方對乙方的試用延長(cháng)期不應超過(guò)兩個(gè)月,延長(cháng)期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。

  十二、有下列情形之一的,甲方可解除試用協(xié)議:

  12.1行為觸犯了國家的法律、法規而被追究刑事責任者。

  12.2患病或非因工負傷,醫療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作者。

  12.3完全喪失勞動(dòng)能力達到殘廢標準一至四級者,應同時(shí)辦理退職手續。

  十三、乙方聲明,乙方在簽署本協(xié)議時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

  十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,簽章后生效。未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

  十五、簽章生效:

  甲方(蓋章):

  法定代表人(簽字或蓋章):

  簽約日期:

  乙方(簽字):

  簽約日期:

試用期合同15

  甲方:________________________

  乙方:________________________

  身份證號:____________________

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個(gè)月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等商議,現就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,以共同遵守。(試用期最長(cháng)不超過(guò)3個(gè)月)

  一乙方的崗位(工種)為:_______________________

  在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。

  二在試用期間,乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,嚴格遵守勞動(dòng)紀律和甲方的各項管理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

  三乙方試用期工資為_(kāi)________元/月,甲方按月發(fā)放。

  四乙方在試用期內,考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執行。試用期勞動(dòng)合同五乙方在試用期內,公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。

  六乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),按月工資比例折合實(shí)際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

  七在試用期內,乙方提出解除本合同時(shí),須提前七個(gè)工作日通知甲方,商議解決,否則,將根據公司制度,由公司按制度論處。

  八在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)明乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤,依據公司制度及本合同相關(guān)內容(條款)結算。

  九在試用期內,乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的管理規章制度的';或者有意或嚴重失職,給甲方利益造成傷害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

  十在試用期內,因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的有意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權向乙方進(jìn)行追償。

  十一試用期滿(mǎn)或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動(dòng)合同?己瞬缓细裾,公司根據實(shí)際情況將予以解雇。

  十二乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

  十三本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。

  十四未盡事宜,甲乙雙方商議解決。

  甲方:(公章)_____________乙方:(簽字)_____________

  日期:__________________日期:__________________

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