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銀行警示教育學(xué)習心得體會(huì )范文
某些事情讓我們心里有了一些心得后，不如來(lái)好好地做個(gè)總結，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才恰當呢？以下是小編整理的銀行警示教育學(xué)習心得體會(huì )范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
銀行警示教育學(xué)習心得體會(huì )范文 篇1
20xx年5月10日，分行組織學(xué)習了“警示教育案例”，由于平時(shí)疏于學(xué)習，對法律知之甚少，思想中罪與非罪，違規與違法的界限十分模糊，法律是無(wú)情的，并不會(huì )因為你無(wú)知犯罪而免于處罰，那一篇篇驚人的挪用、盜用和貪污巨款等案例，輕信和無(wú)知付出了沉重的代價(jià)，也為所有走上工作崗位不久的年輕員工敲響了警鐘。
天津銀行制度是完善的、有效的，操作性也很強，但是，有效的制度最終要靠人來(lái)執行，說(shuō)到底，案件防范最主要的是控制員工的道德風(fēng)險，員工如果無(wú)視規章制度和操作規程，就會(huì )使制度的嚴肅性喪失殆盡，作案就會(huì )變得暢通無(wú)阻，只要任何一個(gè)環(huán)節多一點(diǎn)管理意識、責任意識和執行意識，就不可能讓犯罪分子得手。在日常經(jīng)營(yíng)中，片面追求以規模和數量擴張為特殊的業(yè)務(wù)發(fā)展，而疏于管理，其結果必然導致業(yè)務(wù)管理混亂和風(fēng)險監控不力，最終使潛伏著(zhù)的風(fēng)險隱患暴露，引發(fā)出大案要案。 作為天津銀行的一名員工，我深知自己工作的重要性，正確樹(shù)立人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和道德觀(guān)，堅決抵制拜金享樂(lè )思潮，靠科學(xué)辯是非，時(shí)時(shí)刻刻保持清醒的頭腦，抵制金錢(qián)的誘惑，不把工作外的情緒帶入工作中，增強責任意識，大局服務(wù)意識，以科學(xué)的態(tài)度精益求精，以辛勤的勞動(dòng)收獲成功，堅決抵制那種愚昧無(wú)知，消極思想，爭作知識性員工，用自己的智慧去做去想。 在工作中以身作則，用心服務(wù)，以積極的工作態(tài)度，飽滿(mǎn)的工作熱情，良好的外在形象，向廣大客戶(hù)展示建行良好的企業(yè)形象，想客戶(hù)所想，急客戶(hù)所急，需客戶(hù)所需，用自己的細微周到服務(wù)打動(dòng)客戶(hù)，遵守行里的各項規章制度。在內控方面，嚴格要求自己和柜員們要保管號自己的柜員卡和密碼，不能以相互信任代替制度，對自己的印章、重空要嚴格保管，要章在人在，離柜收起，晚間款包入庫，雙人上鎖。要加強自己的責任心和警惕性，在業(yè)務(wù)操作流程中，要控制每一個(gè)細小的環(huán)節，不能因自己的疏忽，而導致發(fā)生錯誤，增強自我保護意識，牢固樹(shù)立正確的思想觀(guān)念，抵制不良的思想，不做金錢(qián)的俘虜。
法國哲人克雷羅夫說(shuō)過(guò)：“錢(qián)是一種可怕的東西，當你用不正當的手段去占有它的時(shí)候，結果你什么都失去了”。這些案例驗證了這句名言，身份的`變化，理想信念動(dòng)搖，思想道德滑坡，利用職務(wù)之便利謀取私利，最后鋌而走險，把自己送上了法庭。不把心思放在信合事業(yè)，卻把青春“獻”牢房。制度是銀行的生命線(xiàn)，制度面前人人平等。
碩鼠碩鼠，無(wú)食我黍。三歲貫汝，莫我肯顧。銀行里就有這只碩鼠，在盲目信任代替按章操作，崗位制約失去了作用，經(jīng)營(yíng)管理缺乏監督的漏洞下，怎能放過(guò)大吃一口的機會(huì )？事實(shí)再次說(shuō)明，信任和說(shuō)教在巨大的利益誘惑下是蒼白無(wú)力的，加大規章制度的執行力度，強化對權利的檢查監督，才是讓“碩鼠”們“無(wú)食我黍”的根本解決之道。
在以后的工作中，我會(huì )以“案例”為警示，不能麻痹大意，正確樹(shù)立人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和權利觀(guān)，全身心投入到工作中去。
銀行警示教育學(xué)習心得體會(huì )范文 篇2
銀行警示教育學(xué)習心得體會(huì )范文 篇3
經(jīng)過(guò)一星期緊張的學(xué)習，我逐篇學(xué)了案例,真象書(shū)的名字一樣代價(jià)實(shí)在太大了,建行的代價(jià)，員工的代價(jià)足以讓每個(gè)人痛心疾首。通過(guò)這些案例的學(xué)習，能促使我增強自我保護意識，在平時(shí)的小事上在心中筑起防火墻。
沉重的代價(jià)是強烈的警示。發(fā)生案件不但會(huì )給銀行造成重大資金風(fēng)險和損失,還會(huì )嚴重損害銀行的形象;發(fā)生案件,不但要嚴懲銀行內部的涉案人員,還要追究相關(guān)經(jīng)辦崗位，管理崗位和領(lǐng)導崗位人員的責任;發(fā)生案件,還會(huì )對一部分員工的家庭親情造成傷害。無(wú)論案件對銀行造成的.損失，還是對員工造成的傷害，都令人為之惋惜。
付出這么大的代價(jià)，這與平時(shí)的思想意識、工作習慣和規童制度的落實(shí)是分不
開(kāi)的，老在一種工作狀態(tài)下，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機。我們的規章制度制走的很全面,很細致，但在具體的工作中，在實(shí)際執行中就打了折扣，沒(méi)有了風(fēng)險防范意識，法制意識更是淡薄，在具體細節上處事的原則性不強”置制度于腦后,違章操作才付出了如此代價(jià)。
俗話(huà)說(shuō)蒼蠅不叮五縫的蛋。不法分子雖然功于心計，驚心謀劃，蓄意欺騙。從內部看，是銀行在經(jīng)營(yíng)管理上存在著(zhù)許多漏洞,有章不循，違章操作,給犯罪分子以可乘之機，書(shū)中的每一個(gè)案件,在作案的每一個(gè)細節中,如果能把規章制度放在首位，在某個(gè)細節上就能把漏洞堵上，就不會(huì )造成如此重大的代價(jià)。
十案十違童，而每個(gè)案件的發(fā)生都堪稱(chēng)違章大全，一是違規混崗、串崗、會(huì )計崗位分工不明，職責不清。嚴重的混崗、串崗使每個(gè)作案人都能渾水摸魚(yú)，使防范嚴密的規章制度形同虛設,對內部人員作案起不到最后把關(guān)的作用。
雖然各項規章制度和操作規程都有，并且印成了本子，也上了墻，但嚴格執行還不夠，更多的時(shí)候是學(xué)制度、找制度、補制度，實(shí)際上執行時(shí)又是另一套，導致制走規章制度和實(shí)際操作執行上存在兩張皮現象。因此,各項規童制度的落實(shí)更重要，要從操作和管理環(huán)節，一個(gè)制度一個(gè)制度的落實(shí)，加強監督、檢查和學(xué)習，切實(shí)保障每一位員工都能做到有規必依,按童辦事,合規操作。
特別是在平時(shí)的學(xué)習中,要堅持以人為本，做耐心細致的思想政治工作，增強員工抵御不良思想的侵襲，樹(shù)立正確的人生觀(guān)，打牢拒腐防變的思想，以積極心態(tài)投身改革,珍惜自己的人生價(jià)值和職業(yè)前途,奉公守法,安心本職,勤奮工作。
這些真實(shí)案例都是血的教訓,也是強烈的警示，我一定要引以為戒，從思想上認識到,從行為上執行到。
銀行警示教育學(xué)習心得體會(huì )范文 篇4
通過(guò)觀(guān)看廉政圖片展覽、警示教育片，預防職務(wù)犯罪講座，迷途者的現身說(shuō)法以及行領(lǐng)導的集中廉政談話(huà),我的心靈受到了極大的震撼，感觸很多、體會(huì )很深,更加堅走了要廉政、勤政、為人民服務(wù)的信念。通過(guò)思考，總結了幾點(diǎn)我的心得體會(huì )
一、利用反面教材,引以為戒。認清大窟窿都是由小砂眼演變而成的，必須慎初、慎微、慎獨;認清行賄者總是披著(zhù)熱情、友好的外衣,處心積慮地投你所好,借用你的權力為他服務(wù)，必須提高警惕，慎好、慎友、慎權。
二、樹(shù)牢防腐意識,切莫糊涂。在廉潔問(wèn)題上犯不得一點(diǎn)糊涂，抱不得一點(diǎn)僥幸思I想。面缶各種誘惑和考驗時(shí)，要自覺(jué)拒腐防變，否則,不但毀了自己的一生、又危害家庭，更危害了國家利益、危害了社會(huì )。今天,幾個(gè)犯人的現身說(shuō)法，在讓我們感到無(wú)比惋惜的同時(shí),又不難發(fā)現他們共有著(zhù)以下四個(gè)特點(diǎn):
一是都曾受到家庭、組織的良好教育，都曾是對社會(huì )、對人民有用的棟梁之才;二是都有輝煌的過(guò)去，曾在自己的崗位上做出了較為顯著(zhù)的工作成績(jì)，得到了
組織和群眾的信任；
三是都曾擔任一走的領(lǐng)導職務(wù)，手中都或多或少掌握一走的權力；
四是最終走上犯罪道路、成了人民的罪人都不是偶然的,都是因為放松了學(xué)習，放松了世界觀(guān)改造，而失去了拒腐防變能力。他們走上犯罪道路，組織惋惜，家人痛心，自己悔恨。前事不忘，后事之師，我們必須從他們身上吸取教訓，以此為鑒。
三、慎用手中權力，造福社會(huì )。權力是一面雙刃劍，用好權會(huì )給社會(huì )做更多的好事、實(shí)事，用不好權也有可能會(huì )毀了自己、毀了家庭、貽誤事業(yè)、危害社會(huì )。迷途者的現身說(shuō)法也表明在走上領(lǐng)導崗位之初,還是慎重掌權，慎重用權，但當獲取了榮譽(yù)和得到領(lǐng)導的`信任后就漸漸變得麻木不仁，放松警惕，混淆甲乙方,稱(chēng)兄道弟,無(wú)形中將權力變成以權謀私的資本。我們必須引以為戒，從他們身上吸取教訓。
四、端正人生態(tài)度,知足常樂(lè )。錢(qián)財是過(guò)眼云煙,幸福才是永恒。萬(wàn)惡皆因貪字起，貪念會(huì )讓人的私欲無(wú)限膨脹，直至沖昏頭腦，失去理智。迷途者的現身說(shuō)法無(wú)一不是因為貪欲之手觸及法律底線(xiàn)，而受到了黨紀國法的嚴厲制裁。因此，我們在工作和生活中，不要一切向錢(qián)看,不要搞攀比，珍惜現有崗位和待遇,算好七本帳,不要迷失方向,在履行崗位職責時(shí),才能真正做到廉潔奉公”問(wèn)心無(wú)愧。
五、加強學(xué)習改造,自警自律。在當前市場(chǎng)經(jīng)濟條件下,人們的思想觀(guān)念、生活方式和價(jià)值取向都發(fā)生了多方面的變化，一走要不斷加強對黨的方針、政策和黨紀國法、部門(mén)法規的學(xué)習，更要加強自身的世界觀(guān)的改造,樹(shù)立正確的思想信念,努力增強廉潔自律意識，不斷提高反腐倡廉的自覺(jué)性和自身免疫力，始終牢記黨員標準、崗位職責,常修為政之德,常思貪欲之害，常懷律己之心，不法分子便無(wú)機可乘。時(shí)刻提醒自己,約束自己,扌扎實(shí)實(shí)做好工作，從身邊的每一件小事做起,無(wú)論何時(shí)何地都不能放松對自己的要求。
要在保證自身廉潔的前提下，加強部門(mén)黨風(fēng)廉政建設工作,自覺(jué)接受組織和群眾監督,加強員工教育管理，完善制度,杜絕管理漏洞,強化監督”保護好隊伍穩走;加強自身抓廉政建設的能力提升,與時(shí)俱進(jìn)地改進(jìn)工作方法和手段”把廉政建設的成果切實(shí)轉化為企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益。
銀行警示教育學(xué)習心得體會(huì )范文 篇5
在國有商業(yè)銀行的改革和發(fā)展取得顯著(zhù)成績(jì)的同時(shí)，基層機構案件瀕發(fā)的問(wèn)題卻始終沒(méi)有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅給國有商業(yè)銀行造成了巨大的經(jīng)濟損失,也給其社會(huì )形象帶來(lái)了不利影響。如何通過(guò)剖析案件成因，從源頭上防范銀行案件的發(fā)生，是各級銀行機構都應該思考的問(wèn)題。通過(guò)對《代價(jià)》警示教育案例的學(xué)習，結合自己在銀行多年工作的體會(huì )，在案件的'防范對策方面談一些粗淺的看法。
�。ㄒ唬┒苏�(jīng)營(yíng)理念，促進(jìn)銀行業(yè)務(wù)穩健、快速發(fā)展。以?xún)r(jià)值最大化為經(jīng)營(yíng)目標,是國有商業(yè)銀行在改革和發(fā)展過(guò)程中早已明確了的經(jīng)營(yíng)指導思想。銀行各級經(jīng)營(yíng)管理者在實(shí)際工作中要堅決拋棄只求規模、不講質(zhì)量、不惜成本抓存款的短期行為，始終把握正確的經(jīng)營(yíng)理念。
�。ǘ┘訌妰炔抗芾�，建立和完善科學(xué)的管理機制。商業(yè)銀行應根據銀行的發(fā)展
戰略、經(jīng)營(yíng)思路和年度綜合經(jīng)營(yíng)計劃,建立和完善以經(jīng)濟增加值為核心、權責利相結合的績(jì)效評價(jià)和考核機制。建立健全、合理、有效的內部控制體系,強化全行員工的風(fēng)險意識，構筑內部稽核、委派會(huì )計主管、業(yè)務(wù)檢查、風(fēng)險管理、審計監督等多層次的風(fēng)險抵御防線(xiàn)，形成監督合力。強化和落實(shí)各級分支行經(jīng)營(yíng)管理責任，推行問(wèn)責制，加大責任追究力度，尤其對案件頻發(fā)的機構負責人要實(shí)行引咎辭職制度。
�。ㄈ┮匀藶楸�，構建和諧團隊,加強員工隊伍建設。銀行機構要把每一位員工都當作主人和價(jià)值創(chuàng )造者,建立公正、公開(kāi)、公平的薪酬、晉升等激勵辦法，為員工搭建穩定的、通暢的發(fā)展空間。弘揚企業(yè)文化，培養員工的敬業(yè)精神、進(jìn)取精神,提升員工對銀行的忠誠度和貢獻度。同時(shí)，經(jīng)常對員工開(kāi)展警示教育，走期進(jìn)行員工排查,及時(shí)掌握員工的思想和行為動(dòng)態(tài),將案件隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
�。ㄋ模⿵娀弦幗�(jīng)營(yíng)、合規操作意識”培育合規文化。不斷強化經(jīng)營(yíng)管理者和員
工的合規經(jīng)營(yíng)、合規操作意識,做到人人主動(dòng)合規，事事處處合規，逐步培育和形成良好的合規文化。
警示教育對防范案件風(fēng)險具有十分重要的意義。進(jìn)行警示教育，應該注重引導員工思考人生目的、人生價(jià)值、人生態(tài)度等問(wèn)題”對照案例校正人生坐標,增強自律意識。在教育中陳述反面典型的犯罪過(guò)程，則應盡可能避免提及犯罪技巧和躲避檢查伎倆，以免被居心叵測之人仿效借鑒。同時(shí)，要多挖掘犯罪根源,少展現個(gè)性細節。盡管犯罪形形色色，種類(lèi)多樣，但走上違法道路，都有其共性所在。應該從紛繁的犯罪個(gè)案中抽象出共性的東西來(lái)教育人,在提及違紀犯罪實(shí)例時(shí)要對內容和具體細節把關(guān)。
通過(guò)對違紀犯罪現象的理性分析，讓員工明白一個(gè)道理:人的墮落，并非偶然”都有一個(gè)不知不覺(jué)從小變大的漸進(jìn)過(guò)程，都因循從小惡到大惡,最終走向身敗名裂的軌跡，如果不拘小惡,忽微常積，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，從而讓員工真正得到警示。
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