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稅務(wù)自查報告（優(yōu)）
隨著(zhù)人們自身素質(zhì)提升，報告不再是罕見(jiàn)的東西，寫(xiě)報告的時(shí)候要注意內容的完整。相信很多朋友都對寫(xiě)報告感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的稅務(wù)自查報告，希望對大家有所幫助。
稅務(wù)自查報告1
市國稅局以轉變政府職能為切入點(diǎn)，“簡(jiǎn)政放權、放管結合、優(yōu)化服務(wù)”三管齊下，讓納稅人對于來(lái)自稅收的.助力“更有感”。
簡(jiǎn)政放權，讓納稅人更有獲得感。積極轉變職能，加強同地稅、工商、人社等部門(mén)合作，推進(jìn)“三證整合”“五證合一”“一照一碼”商事制度改革，實(shí)現工商、人社、稅務(wù)等部門(mén)信息共享，全力推動(dòng)大眾創(chuàng )業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng )新。積極規范表證單書(shū)，簡(jiǎn)并涉稅資料，簡(jiǎn)化審批程序，減少審批項目，減少稅務(wù)檢查，降低企業(yè)交易成本，為企業(yè)“松綁”減負。同時(shí)，加大政務(wù)公開(kāi)力度，推進(jìn)決策、執行、管理、服務(wù)、結果全公開(kāi)，積極回應社會(huì )關(guān)切，保障納稅人知情權、參與權、表達權、監督權，最大程度便民利民。
放管結合，讓納稅人更有安全感。針對簡(jiǎn)政放權后的管理薄弱環(huán)節，加強事中事后監控，建立各級各部門(mén)分級負責、分工合作的齊抓共管機制，防止管理真空;利用信息化手段，對納稅申報、登記備案、優(yōu)惠減免等涉稅業(yè)務(wù)進(jìn)行監控預警，做到時(shí)時(shí)有監控，事事有管理;對發(fā)現的風(fēng)險疑點(diǎn)，建立起風(fēng)險分析、應對、反饋、整改、提高一體化管理機制，由風(fēng)險管理部門(mén)統籌安排，根據疑點(diǎn)情況交不同部門(mén)實(shí)行差異化管理，強化風(fēng)險防控，加強后續管理，確保放得下、接得住、管得好。
優(yōu)化服務(wù)，讓納稅人更有滿(mǎn)意感。依托“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，加大網(wǎng)上辦稅和自助辦稅宣傳力度，積極推行非接觸式服務(wù)，探索普通發(fā)票網(wǎng)上申領(lǐng)，郵政配送新模式，依托微信、短信平臺等渠道發(fā)布最新稅收政策、通知公告，提供查詢(xún)、預約等個(gè)性化服務(wù)，著(zhù)力轉變納稅人傳統辦稅習慣。深入開(kāi)展“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”，優(yōu)化辦稅服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)效率，推進(jìn)“一窗一人雙系統”建設，深化國地稅合作、“銀稅互動(dòng)”，推行免填單制度，縮短納稅人辦稅時(shí)間，讓納稅人辦事更方便、更快捷、更滿(mǎn)意。
稅務(wù)自查報告2
一、企業(yè)基本情況：
我公司系私營(yíng)企業(yè)，經(jīng)營(yíng)地址：主營(yíng)：注冊資金：X人。法人代表：，在冊職工工資總額。20xx年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入20xx年度經(jīng)營(yíng)性虧損XX元。
二、流轉稅(地稅)：
1、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入：我公司20xx年1月—20xx年12月實(shí)現主營(yíng)業(yè)務(wù)收入x元。
2、營(yíng)業(yè)稅：我公司20xx年1月—20xx年12月應繳納城市維護建設稅x元，已繳納x元，應補繳x元。
3、城市維護建設稅：我公司20xx年1月—20xx年12月應繳納城市維護建設稅x元，已繳納x元，應補繳x元。
4、教育費附加：我公司20xx年1月—20xx年12月應繳納教育費附加元，已繳納x元，應補繳x元。
5、殘疾人就業(yè)保障金：我公司20xx年1月—20xx年12月年應繳殘疾人就業(yè)保障金x元，已繳納x元，應補繳x元。
6、防洪保安資金：我公司20xx年1月—20xx年12月應繳防洪保安資金x元，已繳納x元，應補繳x元。
7、地方教育附加費：我公司20xx年1月—20xx年12月應繳x元，已繳納x元，應補繳x元。
三、地方各稅部分：
1、個(gè)人所得稅：我公司法人代表20xx年度-20xx年度工資收入x元，我公司20年度-20年度個(gè)人工資收入未達到個(gè)人所得稅納稅標準，無(wú)個(gè)人所得稅。
2、土地使用稅：我公司20xx年度-20xx年度應稅土地面積10000平方米，應納土地使用稅2萬(wàn)元，已繳納。
3、房產(chǎn)稅：我公司20xx年度-20xx年度應稅房產(chǎn)原值1000萬(wàn)元，應納房產(chǎn)稅8、4萬(wàn)元，已繳納。
4、車(chē)船稅：我公司擁有乘用車(chē)輛，應繳納車(chē)船稅x元，已繳納;商用車(chē)輛，其中客車(chē)輛，應繳納車(chē)船稅XX元，已繳納;貨車(chē)輛，應繳納車(chē)船稅XX元，已繳納。
5、印花稅：我公司20xx年度-20xx年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入x元，按0.03%稅率應繳納印花稅x元。帳本4本，每本5元貼花，共計XX元。合計應繳納印花稅XX元。
四、規費、基金部分：
1、我公司20xx年度-20xx年度為職工150人繳納了社會(huì )養老保險及醫療保險，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的社會(huì )養老保險及醫療保險仍由以前的工作單位代繳，關(guān)系未轉入我公司。
2、我公司20xx年度-20xx年度交繳殘疾人就業(yè)保障金x元。
五、發(fā)票使用情況：
20xx年度-20xx年度我公司開(kāi)具了發(fā)票，x張，金額x，已全部記帳作收入。
稅務(wù)自查報告3
為加強內部執法監督，進(jìn)一步規范執法行為，提升稅收執法質(zhì)量和水平，XX市國家稅務(wù)局直屬稅務(wù)分局分局市局下發(fā)的《XX市國家稅務(wù)局20xx年稅收執法督察通報》(X國稅發(fā)【20xx】28號)文件精神，從文件下發(fā)之日20xx年1月24日起至20xx年3月31日至，對我局20xx年度稅收執法情況進(jìn)行全面徹底的自查整改工作。
一是成立組織，加強領(lǐng)導。為確保稅收執法督查自查整改工作真正有效落實(shí)到位，該局成立了以局長(cháng)為組長(cháng)，其他班子成員為副組長(cháng)，有關(guān)科室負責人為成員的執法督察自查整改工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組辦公室設在政策法規股，具體負責稅收執法督察自查整改工作的開(kāi)展、督促和協(xié)調。各基層稅務(wù)機關(guān)也成立相應的組織，確保督察工作高質(zhì)量如期完成。
二是制定方案，周密部署。為順利開(kāi)展稅收執法督察自查整改工作，根據市局文件要求，結合我局實(shí)際，制定了具體的執法督察自查整改實(shí)施情況方案。方案對執法督察自查整改階段的整個(gè)進(jìn)程進(jìn)行了安排部署，分為部署動(dòng)員、自查自糾、重點(diǎn)檢查、總結分析整改四個(gè)階段，并對執法督查提出了具體要求，使執法督察工作有序開(kāi)展。
三是明確重點(diǎn)，精心準備。首先是將每項自查整改內容的法律依據進(jìn)行收集整理，組織自查整改工作組成員認真學(xué)習，熟練掌握相關(guān)規定。第二是根據平時(shí)掌握的`執法情況，對總局確定的每項檢查內容細化為若干檢查重點(diǎn)，增強督查針對性。第三是對每項檢查內容的檢查方式、檢查途徑進(jìn)行明確，提高執法督查效率。
四是認真組織，嚴格要求。在各股(室)自查自糾的基礎上，我局又抽調政策法規股相關(guān)人員，對各股(室)進(jìn)行了重點(diǎn)督察。檢查組依檢查程序和檢查項目進(jìn)行分工作業(yè)，抽查了相關(guān)登記臺帳、文件、稅收征管檔案，同時(shí)登錄征收管理系統、稅收執法信息系統進(jìn)行數據和信息查詢(xún)、審核, 認真查找突破點(diǎn)，延伸挖掘相關(guān)問(wèn)題，切實(shí)做到自查階段查深查實(shí)，都很好的完成執法督查任務(wù)。
五是嚴格整改，規范執法。針對自查階段中暴露出的具體問(wèn)題，我局在認真分析原因的基礎上，決定采取以下整改措施：第一是認真整改，嚴格追究。針對檢查中發(fā)現的問(wèn)題，逐一下達稅收執法檢查處理決定書(shū)，要求被檢查股(室)認真進(jìn)行整改，反饋整改結果，寫(xiě)出整改報告。對執法過(guò)錯責任人員嚴格按照執法過(guò)錯責任追究辦法進(jìn)行責任追究。第二是完善制度，規范執法。結合20xx年我局對稅收法制工作提出的要求，各股(室)對稅收管理制度進(jìn)一步完善，出臺加強規范管理的有關(guān)制度。第三是加強培訓，提高素質(zhì)。要進(jìn)一步加大對稅務(wù)人員的培訓力度，依據執法人員的不同基礎、不同專(zhuān)業(yè)、不同崗位開(kāi)展分層次、多方位的培訓，不斷提高稅務(wù)人員管理水平和業(yè)務(wù)技能，以適應依法行政、依法治稅的工作要求。
稅務(wù)自查報告4
20xx年，XX區地方稅務(wù)局在市局和區委、區政府及區紀委的正確指導下，以20xx年市局10項重點(diǎn)工作為抓手，以“六型地稅”為主線(xiàn)，堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，實(shí)現了全局干部無(wú)違紀、無(wú)違規、無(wú)案件、無(wú)失職瀆職的“四無(wú)”工作目標，有力促進(jìn)了區局各項稅費收入計劃的圓滿(mǎn)完成。
一、抓班子，認真貫徹落實(shí)責任制
抓好班子建設是抓好黨風(fēng)廉政建設的關(guān)鍵環(huán)節，是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，推動(dòng)各項順利開(kāi)展的有效保證。區局領(lǐng)導高度重視，始終將抓好區局的兩級班子建設作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設的重要抓手。
(一)堅持“一把手”負責制。區局始終把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制作為“一把手”工程，細化責任分解，優(yōu)化責任考核，強化責任落實(shí)。成立了黨風(fēng)廉政建設責任制領(lǐng)導小組，由區局黨組書(shū)記、局長(cháng)任組長(cháng)，其他局領(lǐng)導為副組長(cháng)，機關(guān)各部門(mén)負責人為成員。定期研究部署黨風(fēng)廉政建設工作，認真落實(shí)“一崗雙責”職責。
(二)層層建立黨風(fēng)廉政建設責任制。在省、市地稅局相繼召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設會(huì )議后，區局統一思想，在全局黨風(fēng)廉政建設會(huì )議上將任務(wù)分解細化，區局各領(lǐng)導與各自分管的22個(gè)部門(mén)負責人、各部門(mén)負責人與各自所在單位干部共185人分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，真正實(shí)現了層層抓動(dòng)員，層層抓落實(shí)。
(三)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任追究制。堅持黨風(fēng)廉政建設與機關(guān)效能建設相結合，與干部崗位職責相結合，量化考核，績(jì)效掛鉤。堅持述職述廉制度和黨性分析制度，加強民主評議。堅持 “一票否決”制度，凡是有違反黨風(fēng)廉政建設情況的，在評先表彰、提拔任用、年度考核時(shí)實(shí)行“一票否決”。
二、抓學(xué)習，切實(shí)增強“廉潔從稅”意識
今年以來(lái)，我局將黨風(fēng)廉政建設工作重點(diǎn)放在“四廉”教育上，以“學(xué)習崇廉、典型樹(shù)廉、活動(dòng)興廉、訪(fǎng)貧體廉”的多種形式，繼續深入開(kāi)展以“廉政文化進(jìn)家庭”為主題的廉政文化建設活動(dòng)，在思想上培養干部的廉潔從稅意識。
(一)學(xué)習崇廉。我局認真抓好各項廉政監督制度的學(xué)習和落實(shí)，開(kāi)展了2次以“貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，切實(shí)加強領(lǐng)導干部作風(fēng)建設”為主題的領(lǐng)導班子民主生活會(huì )。通過(guò)學(xué)習，促使全局干部職工自覺(jué)做到在權惑面前不失志，名惑面前不花眼，利惑面前不亂意，切實(shí)將手中的權力管好、用好。
(二)典型樹(shù)廉。長(cháng)期以來(lái)，榜樣引導、典型示范是區局的重要工作方法。區局廠(chǎng)前稅務(wù)所是全市“群眾最滿(mǎn)意基層站所”，在今年年初召開(kāi)的全局黨風(fēng)廉政建設會(huì )議上，廠(chǎng)前稅務(wù)所的“3+3行為準則”的做法在大會(huì )上進(jìn)行了交流發(fā)言，并在全局范圍內進(jìn)行推廣。其“3+3行為準則”即“三不下戶(hù)”、“三不刁難”�！叭幌聭�(hù)”是指：每個(gè)工作日上午11點(diǎn)后和下午4點(diǎn)后不下戶(hù)，節日前不下戶(hù)，沒(méi)有報告不下戶(hù);“三不刁難”是指：在工作中“不把點(diǎn)子、不繞彎子、不找岔子”。區局干部職工在學(xué)習先進(jìn)典型的同時(shí)，積極對照典型，排查不足，見(jiàn)賢思齊。
(三)活動(dòng)興廉。為牢固樹(shù)立干部職工的廉政意識，區局開(kāi)展了“以反面典型警示人，以正面典型引導人”的廉政文化教育活動(dòng)。先后組織兩批干部參觀(guān)了湖北省琴斷口監獄和洪山監獄，做到預防為主，施教于先，常為干部“吹廉風(fēng)、敲廉鐘”;廉政文化進(jìn)家庭是我局廉政文化建設的特色工作，區局經(jīng)常組織召開(kāi)干部 “家庭助廉座談會(huì )”，并簽訂“家庭助廉承諾書(shū)”。20xx年，在省地稅局廉政文化建設會(huì )議上，區局“廉政文化進(jìn)家庭”的工作經(jīng)驗在大會(huì )上進(jìn)行了交流發(fā)言，并得到了省紀委、省地稅局領(lǐng)導的充分認可。為深入開(kāi)展“家庭助廉”活動(dòng)，20xx年區局組織了部分干部職工及家屬到湖北省博物館進(jìn)行了參觀(guān)學(xué)習，并在全局干部職工及家屬范圍內開(kāi)展了一次廉政文化作品的征集活動(dòng)，共征集廉政書(shū)法作品14幅、繪畫(huà)作品7幅、攝影作品88幅。通過(guò)幾次活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步營(yíng)造了區局濃厚的廉政文化氛圍，在引導干部廉潔從稅的同時(shí)，將監督視野延伸至8小時(shí)之外，鼓勵干部家屬既當“賢內助”又當“廉內助”，管好干部的生活圈、社交圈和娛樂(lè )圈。
(四)訪(fǎng)貧體廉。20xx年，區局與湖北經(jīng)視臺的《經(jīng)視歡樂(lè )送》節目組和譚笑基金會(huì )，以“愛(ài)心在傳遞”的廉政文化教育活動(dòng)為主題，通過(guò)開(kāi)現場(chǎng)會(huì )、聽(tīng)宣講報告、到實(shí)地看望慰問(wèn)等形式，資助了武漢工程大學(xué)雙腿截肢的貧困學(xué)生韋慶秀、武漢科技大學(xué)城建學(xué)院貧困學(xué)生張念和黃石大冶雙腿殘疾的貧困農民潘東生，共計捐款3萬(wàn)余元及大量生活用品。通過(guò)此類(lèi)訪(fǎng)貧體廉的情景式教育，使區局干部職工的心靈得到了凈化，境界得到了升華，廉潔自律意識和工作責任意識進(jìn)一步增強。
三、抓管理，推動(dòng)懲防并舉有效落實(shí)
區局在20xx年開(kāi)展的查找風(fēng)險點(diǎn)活動(dòng)的基礎上，對查找出的337個(gè)風(fēng)險點(diǎn)再次進(jìn)行了認真排查，進(jìn)一步深化風(fēng)險防控，特別是對的“征、管、查、減、免、罰、人、財、物、清、銷(xiāo)、欠”等十二大重點(diǎn)環(huán)節進(jìn)行重點(diǎn)監控。將風(fēng)險防控融入日常管理之中，防止業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設“兩張皮”的現象出現。
(一)強化“信息管稅”，做到事前有監控。20xx年，我局將全部辦稅流程納入“信息管稅應用平臺”，實(shí)現了全部辦稅流程網(wǎng)絡(luò )化，尤其是將“征、管、查、減、免、罰、清、銷(xiāo)、欠”等各項重點(diǎn)稅收執法行為置于現代化的網(wǎng)絡(luò )監控之下，以信息化的手段防控為稅不廉。
(二)加大監督力度，做到事中有控制
1、深化執法責任制考核。本著(zhù)“嚴管是真愛(ài)，放縱是禍害”的工作理念，區局在總結過(guò)去經(jīng)驗的基礎上，結合本職工作實(shí)際，出臺了《稅收執法責任制管理考核辦法》，將所有執法流程、執法環(huán)節和廉政要求有機結合，規范執法行為，并成立專(zhuān)班按月檢查考核，做到執法有依據、考核有尺度、處罰有標準，進(jìn)一步規范了執法行為，有效制約了稅務(wù)干部的權力運行，達到了為稅清廉的目的。
2、強化內控機制建設�！皟葢n(yōu)大于外患”。我局在大力推行各項執法監察的基礎上，進(jìn)一步強化內控機制建設，重點(diǎn)加強對 “人、財、物”的管理。包括人事變動(dòng)與調整、干部提拔與晉升、大宗物資采購、公開(kāi)招投標、基建工程等方面。20xx年，重點(diǎn)對20xx年以來(lái)已開(kāi)工在建的各項基建工程進(jìn)行了專(zhuān)項清理，除已完工項目外，對在建項目一律要求補簽“廉政承諾合同”并進(jìn)行公示。同時(shí)還公布舉報電話(huà)，專(zhuān)項受理各類(lèi)投訴和舉報。
(三)加強執法檢查，做到事后有追究
1、開(kāi)展欠稅監察，嚴格欠稅管理。為進(jìn)一步壓縮陳欠，防止新欠，區局開(kāi)展了欠稅監察專(zhuān)項清理工作，對全局所有欠稅納稅人安排專(zhuān)班進(jìn)行專(zhuān)項監察，逐戶(hù)分析欠稅形成的原因及征管現狀，防止稅務(wù)干部從中謀取私利。對檢查出存在問(wèn)題的19戶(hù)欠稅納稅戶(hù)，在全局范圍內進(jìn)行了通報，并對相關(guān)直接責任人進(jìn)行了執法過(guò)錯追究。專(zhuān)項監察工作的開(kāi)展，不僅進(jìn)一步規范了稅收執法行為，也使得全局的欠稅規模得到進(jìn)一步壓縮。
2、推行“案卷評查”，嚴控自由裁量。在自由裁量權的行使上，區局結合自身實(shí)際，專(zhuān)項開(kāi)展了“案卷評查”工作。共抽查了全局35戶(hù)納稅人的征管資料，檢查內容主要是涉及到自由裁量權行使方面的減免稅審批、行政處罰和行政許可等重點(diǎn)環(huán)節。對檢查出的2戶(hù)有問(wèn)題戶(hù)在全局范圍內進(jìn)行了通報。
3、實(shí)行駐點(diǎn)管理，嚴把協(xié)稅關(guān)口。今年，XX區成立了由區財政、區發(fā)改委、區地稅局、區國稅局、區工商局、街道辦事處、區建管站等相關(guān)部門(mén)組成的協(xié)稅護稅機構，通過(guò)相互之間的溝通協(xié)調，合力搞好協(xié)稅護稅工作。同時(shí)，充分利用街道稅務(wù)服務(wù)站平臺，有效拓展稅務(wù)服務(wù)功能，增加開(kāi)具完稅證功能，區局選派了素質(zhì)較高稅務(wù)干部駐站工作，在為納稅人提供便捷高效服務(wù)的同時(shí)，嚴把協(xié)稅護稅關(guān)口，防止不廉行為的發(fā)生。
4、抓好專(zhuān)項治理，強化干群監督。在抓好內部管理方面，我局積極開(kāi)展了“治庸問(wèn)責”、“優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境”、清理和規范“三公一金”、“工程建設”、“慶典、研討會(huì )、論壇”、“奮力創(chuàng )先爭優(yōu)嚴查失職瀆職”和“紅包大清查”等專(zhuān)項治理活動(dòng)。為防止走過(guò)場(chǎng)，每項活動(dòng)都制定具體方案并進(jìn)行動(dòng)員，確保各項活動(dòng)嚴格按照內容、要求、程序、政策辦事。截止到20xx年10月，全局各單位共計拒收禮品12人次;拒收禮金、有價(jià)證券27 人次;拒吃請149人次;拒游玩5人次;通過(guò)區局監察部門(mén)上繳禮金共計1萬(wàn)元。通過(guò)一系列專(zhuān)項治理，區局干部職工做到了認真履行本職崗位職責，堅決糾正 “慵、懶、散、軟”等不良現象，進(jìn)一步優(yōu)化了納稅服務(wù)環(huán)境，營(yíng)造了和諧的征納關(guān)系，提高了征管質(zhì)量，維護了地稅干部的良好形象。
四、抓制度，不斷健全監督制約機制
鄧小平同志曾說(shuō)過(guò)：“有一個(gè)好的制度，好人可以充分做好事，壞人無(wú)法做壞事，沒(méi)有一個(gè)好的制度，好人不僅無(wú)法做好事，有時(shí)還會(huì )變壞”。為了從制度方面管好人、用好權，20xx年我局對征管權力的運行上主要采取了以下幾個(gè)方面的措施：
(一)完善征管改革，建立制約機制。今年我局大力推行了稅源專(zhuān)業(yè)化改革，采取“按事設崗、分崗管事”的方式，將原有的征管權限分解為“稅源管理、納稅評估、涉稅事項、零散稅源、內務(wù)管理”等五個(gè)工作崗位，并且對部分涉稅審批事項前置到辦稅大廳現場(chǎng)辦理，各環(huán)節既分工協(xié)作又相互制約。扭轉了過(guò)去因“分戶(hù)包干、各事統管”而產(chǎn)生的'“一員多責、一員多權”的不利局面，為納稅人節省了大量辦稅時(shí)間的同時(shí)，進(jìn)一步對征管權力的運行進(jìn)行了有效的制約，努力解決好納稅人“不要送”的問(wèn)題。
(二)加強基層建設，優(yōu)化納稅服務(wù)�；鶎佣悇�(wù)所直接承擔著(zhù)稅款的征收、管理和日常檢查，是地稅部門(mén)構建和諧征納環(huán)境的基礎和保證。區局一方面不斷鞏固標準化稅務(wù)所的創(chuàng )建成果，提升建設質(zhì)量;另一方面，在鞏固既有納稅服務(wù)的基礎上，不斷優(yōu)化服務(wù)新舉措，有效落實(shí)和不斷完善首問(wèn)責任制、限時(shí)辦結制、辦稅公開(kāi)制、崗位責任制、開(kāi)展納稅人學(xué)�！叭齽�(chuàng )一建”活動(dòng)等，對納稅人關(guān)心的政策、工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行輔導解答，努力適應納稅人的多元化需求，讓納稅人繳明白稅、放心稅，努力解決好納稅人“無(wú)需送”的問(wèn)題。
(三)建立巡查制度，內外監督并舉。我局在原有的外部特邀監察員巡查制度的基礎上，在各稅務(wù)所均選取了一名為人正直、作風(fēng)優(yōu)良的稅務(wù)干部組建成立了區局專(zhuān)、兼職監察員隊伍，對稅務(wù)所的日常征管進(jìn)行定期巡查，要求專(zhuān)、兼職監察員每季度必須至少走訪(fǎng) 3-5戶(hù)企業(yè)，上門(mén)聽(tīng)取意見(jiàn)，了解情況并及時(shí)上報，同時(shí)對走訪(fǎng)人員和談話(huà)記錄進(jìn)行登記，使稅管員與納稅人之間形成一道有形的隔離，時(shí)刻讓干部在思想上緊繃廉政弦，努力解決好稅務(wù)干部“不敢收”的問(wèn)題。
一年來(lái)，區局在黨風(fēng)廉政建設上做了大量的工作，區局紀檢組也被省地稅局授予“全省地稅系統紀檢監察先進(jìn)集體”。同時(shí)，我們也清醒地認識到與上級的要求還有一定的差距，仍存在一些不足，主要表現在：一是系統內部執法責任制考核評價(jià)體系，尚待進(jìn)一步完善;二是基層工作發(fā)展仍不平衡，有的基層單位對黨風(fēng)廉政建設的制度落實(shí)還不夠到位。在今后的工作中，我們將繼續堅持稅收業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設有機融合一起抓的方式，進(jìn)一步推進(jìn)干部隊伍“廉潔從稅”意識，將區局黨風(fēng)廉政建設的各項工作不斷推上新的臺階。
稅務(wù)自查報告5
一、專(zhuān)項活動(dòng)組織與開(kāi)展情況
根據深圳證監局深證局發(fā)[20xx]109 號《關(guān)于在深圳轄區上市公司全面深入開(kāi)展規范財務(wù)會(huì )計基礎工作專(zhuān)項活動(dòng)的通知》文件的要求,并以本公司于20xx年x 月x日制定了《財務(wù)會(huì )計基礎工作專(zhuān)項活動(dòng)的工作方案》為指導,本公司于x 月x 日至x 月x 日對公司財務(wù)會(huì )計基礎建設情況進(jìn)行了全面自查,發(fā)現了公司存在的問(wèn)題,并對問(wèn)題提出整改措施,同時(shí)設定了整改時(shí)間和整改責任人。
二、自查的內容與方法
本次專(zhuān)項活動(dòng)是根據《深圳證券交易所創(chuàng )業(yè)版股票上市規則》、《中華人民共和國會(huì )計法》、《企業(yè)會(huì )計準則》《會(huì )計基礎工作規范》、《會(huì )計電算化管理辦法》、《會(huì )計檔案管理辦法》、《企業(yè)內部控制基本規范》等相關(guān)規定,整個(gè)自查的內容主要包括崗位設置、科目設置、單位相關(guān)財務(wù)制度設計、外來(lái)發(fā)票的規范、自制憑證的規范、會(huì )計摘要的規范、會(huì )計憑證的填制、會(huì )計業(yè)務(wù)的規范、各項資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)、應收賬款的核對、賬齡分析、憑證的裝訂、賬表的處理等。自查的方法包括實(shí)地檢查和穿行測試相結合等方法。
三、自查發(fā)現的問(wèn)題
通過(guò)對照《深圳轄區上市公司財務(wù)會(huì )計基礎工作調查問(wèn)卷》和《深圳轄區上市公司財務(wù)會(huì )計基礎工作存在的常見(jiàn)問(wèn)題》經(jīng)過(guò)全面自查,現將自查情況逐項列示如下:
1、財務(wù)人員和機構設置基本情況
1.1 主管會(huì )計工作負責人及會(huì )計機構負責人情況
自查中發(fā)現公司總經(jīng)理兼任主管會(huì )計工作負責人的工作,因總經(jīng)理負責整個(gè)公司的全面經(jīng)營(yíng)管理,時(shí)間精力有限,且受財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)技能限制,公司擬變更主管會(huì )計工作負責人及會(huì )計機構負責人,變更后總經(jīng)理不再兼任主管會(huì )計工作負責人,由原會(huì )計機構負責人變更為主管會(huì )計工作負責人,由財務(wù)部財務(wù)經(jīng)理?yè)螘?huì )計機構負責人。因財務(wù)部財務(wù)經(jīng)理目前還在試用階段,待試用期結束后由財務(wù)部與人事行政部門(mén)進(jìn)行綜合考核符合任職條件后,由財務(wù)部提交申請,公司總經(jīng)理批復報董事會(huì )審議通過(guò)。此事項在整改期結束之前 (20xx 年10 月31 日)變更完成。
1.2 會(huì )計人員崗位設置情況
自查中發(fā)現,公司財務(wù)部共計設置六名財務(wù)人員,設財務(wù)總監一名,財務(wù)經(jīng)理一名,會(huì )計三名,出納一名,所有財務(wù)人員均有《會(huì )計從業(yè)資格證》,并具備相應的必要的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能。公司于20xx 年10 月制定會(huì )計人員的工作崗位定期輪換制度,未發(fā)現有不規范事項。
1.3 會(huì )計人員專(zhuān)業(yè)培訓情況
自查中發(fā)現公司會(huì )計人員有定期和不定期參加新會(huì )計準則、所得稅匯算清繳、軟件企業(yè)稅收優(yōu)惠政策、扶持企業(yè)優(yōu)惠政策、研發(fā)費用加計扣除等外部和內部的相關(guān)專(zhuān)題的培訓和講座;20xx 年企業(yè)所得稅匯算清繳培訓,外培3 小時(shí),稅務(wù)會(huì )計梁秀妮和財務(wù)總監黎燕紅參加;20xx 年軟件企業(yè)稅收優(yōu)惠政策培訓,外培2.5 小時(shí),稅務(wù)會(huì )計梁秀妮和財務(wù)總監黎燕紅參加;20xx 年企業(yè)所得稅匯算清繳注意事項培訓,外培3 小時(shí),總賬會(huì )計黃楊梅參加;20xx 年深圳市扶持企業(yè)優(yōu)惠政策講座,外培 3 小時(shí),總賬會(huì )計黃楊梅和財務(wù)總監黎燕紅參加;20xx年研發(fā)費用加計扣除事項專(zhuān)項培訓,外培2.5 小時(shí),稅務(wù)會(huì )計梁秀妮參加;20xx年4 月公司全體財務(wù)人員黎燕紅、梁秀妮、黃楊梅、朱丹平、徐卓峙、劉飛華參加財務(wù)會(huì )計基礎工作規范企業(yè)內部培訓,內培4 小時(shí);公司制定《員工培訓管理辦法》,財務(wù)部會(huì )計人員遵照執行,公司對會(huì )計人員年審費用予以報銷(xiāo)。未發(fā)現有不規范事項。
2、會(huì )計核算基礎工作規范性情況
2.1 會(huì )計憑證編制及管理情況
自查中發(fā)現記賬憑證所附原始憑證單據齊全,會(huì )計憑證單獨按月裝訂,采購業(yè)務(wù)記賬憑證后附付款申請單,合同,發(fā)票,采購訂單,入庫單,銀行付款單,所附原始單據齊全。銷(xiāo)售業(yè)務(wù)記賬
憑證后附發(fā)票和銷(xiāo)售匯總表,公司非經(jīng)營(yíng)性資金往來(lái)事項記賬憑證后附付款申請單和銀行付款單,非經(jīng)營(yíng)性資金往來(lái)基本都是與全資子公司發(fā)生,全資子公司的資金賬戶(hù)和賬務(wù)處理均由公司管理。記賬憑證有記賬人員,會(huì )計機構負責人,出納(收款和付款憑證),復核人簽名。原始憑證一個(gè)月裝訂一次,按年按月順序排列放到柜子里,由會(huì )計專(zhuān)人保管�？傎~和明細賬一年打印一次,由總賬會(huì )計和會(huì )計機構負責人簽字。無(wú)不規范事項。
2.2 記賬基礎工作情況
自查中發(fā)現,公司出納付款或者收款后取得銀行支付憑證或者收款憑證及時(shí)進(jìn)行登記、銷(xiāo)售收入是在每個(gè)月系統統計并確認后進(jìn)行集中入賬、采購應付款是在驗收入庫手續和單據齊全后入賬,會(huì )計憑證摘要能清楚反映經(jīng)濟業(yè)務(wù),除部分重分類(lèi)調整分錄外,會(huì )計師要求的審計調整均全部入賬。未發(fā)現不規范事項。
2.3 合并報表的編制及相關(guān)工作情況
自查中發(fā)現由公司總賬會(huì )計專(zhuān)人負責并用手工編制合并報表和附注,會(huì )計機構負責人審核。按月編制合并報表,并在每個(gè)月結束后8 個(gè)工作
日內完成。不存在由年審會(huì )計師代為編制合并報表和附注的情況。對合并范圍主體之間的往來(lái)由總賬會(huì )計每個(gè)月定期對賬,并由會(huì )計機構負責人對對賬結果簽字確認。因公司存貨較小,主要是低值易耗品,且庫存量和價(jià)值量均較小,財務(wù)部門(mén)與倉儲部門(mén)每半年定期對賬一次,并形成有對賬相關(guān)人員簽名的對賬記錄。未發(fā)現不規范事項。
3、資金管理和控制情況
3.1 管理制度和崗位設置情況
自查發(fā)現公司已經(jīng)制定貨幣資金管理相關(guān)制度,公司財務(wù)部是貨幣資金管理部門(mén),公司所有付款均經(jīng)過(guò)由經(jīng)辦人申請、經(jīng)辦部門(mén)負責人確認、會(huì )計審核、財務(wù)經(jīng)理復核、財務(wù)總監審核、總經(jīng)理簽批、出納付款的程序進(jìn)行。財務(wù)部負責資金管理業(yè)務(wù),財務(wù)總監是資金管理負責人,負責確保資金安全有效、確保資金運作合法合規、做好資金籌劃預算、審批銀行開(kāi)戶(hù)申請、審核支付手續和方式等。資金管理負責人及出納與控股股東、實(shí)際控制人和上市公司董事、監事、高管不構成親屬關(guān)系;資金的支付審批、復核與執行崗位分離,資金的保管、記錄與盤(pán)點(diǎn)清查崗位分離,出納沒(méi)有兼任稽核、會(huì )計檔案保管、收入、支出、費用、債權債務(wù)賬目的登記工作。未發(fā)現不規范的事項。
3.2 付款審批控制情況
自查中發(fā)現資金支付尚未建立分級審批制度,執行中所有的資金支付均需要總經(jīng)理、財務(wù)總監審批才能支付;付款申請單注明了款項用途,并附合同、發(fā)票、入庫單或出庫單、以及其他相關(guān)資料說(shuō)明。公司對全資子公司借款,除履行一般付款申請程序外,還簽訂借款協(xié)議,公司暫未向其他非子公司借款。未發(fā)現不規范事項。
3.3 銀行賬戶(hù)管理情況
自查中不存在公司以個(gè)人名義或其他單位名義開(kāi)立銀行賬戶(hù)的情況,由出納赴銀行獲取銀行對賬單,同時(shí)公司指定總賬會(huì )計專(zhuān)人每月核對并編制銀行余額調節表,并由財務(wù)總監復核簽名并留底。單位付款基本使用銀行支付,出納根據簽批的付款申請單及附件辦理付款手續。收款和付款記賬憑證均有出納人員簽名或者蓋章。
公司為加強對銀行對賬單的稽核和管理,根據企業(yè)內部控制指引有關(guān)資金的相關(guān)要求公司擬對“由出納赴銀行獲取銀行對賬單”進(jìn)行整改,改由其他財務(wù)人員赴銀行獲取對賬單。
3.4
現金和票據的管理情況
自查中發(fā)現已經(jīng)建立定期的現金盤(pán)點(diǎn)制度;制度規定公司的庫存現金限額為5 萬(wàn)元。日常使用的票據種類(lèi)為支票,并設置票據登記薄,對票據購買(mǎi)、領(lǐng)用、注銷(xiāo)進(jìn)行記錄,作廢票據沒(méi)有銷(xiāo)毀,不存在加蓋公司公章或財務(wù)專(zhuān)用章的空白票據。不存在現金坐支現象,出納每日對現金進(jìn)
行盤(pán)點(diǎn),總賬會(huì )計不定期抽盤(pán)和每月末盤(pán)點(diǎn),并出具盤(pán)點(diǎn)表。未發(fā)現不規范事項。
3.5 財務(wù)印鑒保管情況
自查中發(fā)現財務(wù)專(zhuān)用章由出納保管,法定代表人私章由財務(wù)總監保管,發(fā)票專(zhuān)用章由稅務(wù)會(huì )計保管。自查中發(fā)現使用財務(wù)印鑒未形成登記記錄。公司擬增加使用印鑒登記薄臺賬加強印鑒管理。
4、企業(yè)會(huì )計政策相關(guān)情況
4.1 財務(wù)管理制度體系基本情況
自查中發(fā)現,在公司財務(wù)管理制度下,公司建立了如下財務(wù)管理相關(guān)制度:費用報銷(xiāo)制度、點(diǎn)卡管理制度、會(huì )計基礎工作規范、采購庫存管理流程、研發(fā)支出核算管理規定、固定資產(chǎn)管理辦法、對外擔保管理制度、對外投資管理制度、關(guān)聯(lián)交易決策制度、募集資金管理辦法、信息披露制度、現金盤(pán)點(diǎn)制度、預算管理制度等,最后一次修訂時(shí)間在20xx 年6 月。未發(fā)現不規范事項。
4.2 企業(yè)會(huì )計政策相關(guān)情況
自查中發(fā)現公司會(huì )計政策按照《企業(yè)會(huì )計準則》(xx)進(jìn)行了修訂,并經(jīng)
20xx 年第一次臨時(shí)股東大會(huì )審批。下屬子公司的會(huì )計政策由母公司統一制定,并要求合并范圍內各主體均采用與母公司一致的會(huì )計政策和會(huì )計估計。未發(fā)現不規范事項。
4.3 企業(yè)會(huì )計估計相關(guān)情況
自查中發(fā)現公司財務(wù)管理制度中已經(jīng)對會(huì )計估計的變更做出了相關(guān)規定,會(huì )計估計變更事項需要履行公司董事會(huì )審批程序,財務(wù)管理制度規定需對公允價(jià)值變動(dòng)收益進(jìn)行檢查,但未做出具體的流程和審批程序,公司目前不存在需要對公允價(jià)值變動(dòng)收益進(jìn)行檢查的項目。財務(wù)管理制度規定需對預計負債進(jìn)行檢查,但未做出具體的確認流程和審批程序。
為加強和完善對財務(wù)管理制度的建設,公司對預計負債的確認、審批等相關(guān)的流程和審批程序作為整改事項,在整改期限結束之前(20xx 年10 月31 日)制定出相關(guān)制度。
4.4 重大會(huì )計差錯更正情況
自查中發(fā)現公司制定《年報信息披露重大差錯責任追究制度》,當財務(wù)報告存在重大會(huì )計差錯更正事項時(shí),公司審計部應收集、匯總相關(guān)資料,調查責任原因,進(jìn)行責任認定,并擬定處罰意見(jiàn)和整改措施。審計部形成書(shū)面材料詳細說(shuō)明會(huì )計差錯的內容、會(huì )計差錯的性質(zhì)及產(chǎn)生原因、會(huì )計差錯更正對公司財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的影響及更正后的財務(wù)指標、會(huì )計師事務(wù)所重新審計的情況、重大差錯責任認定的初步意見(jiàn),之后提交董事會(huì )審計委員會(huì )審議,并抄報監事會(huì )。公司董事會(huì )對審計委員會(huì )的提議做出專(zhuān)門(mén)決議,獨立董事發(fā)表獨立意見(jiàn);公司監事會(huì )切實(shí)履行監督職能,對董事會(huì )的決議提出專(zhuān)門(mén)意見(jiàn)并形成決議。公司最近三年未發(fā)生重大會(huì )計差錯事項。未發(fā)現不規范事項。
4.5 資產(chǎn)減值測試管理情況
自查中發(fā)現公司財務(wù)管理制度對資產(chǎn)減值做了具體的檢查要求,對應收款進(jìn)行減值測試的.方法是根據應收款客戶(hù)合作現狀、造成欠款原因、催款情況以及欠款時(shí)間進(jìn)行測試,測試的頻率為每個(gè)年度,因公司存貨較少,主要是低值易耗品,且庫存量和價(jià)值量均較小、購買(mǎi)時(shí)間短,基本未做存貨減值測試。未發(fā)現不規范事項。
5、財務(wù)信息系統使用和控制情況
5.1 財務(wù)信息系統基本情況
5.2 財務(wù)信息系統應用情況
自查中發(fā)現當月會(huì )計憑證生成后,實(shí)行交叉審核,即制單人不能審核由自己所錄入的會(huì )計憑證,需由不同的人員進(jìn)行審核、記賬。未發(fā)現不規范事項。
5.3 財務(wù)信息系統訪(fǎng)問(wèn)權限的控制
自查中發(fā)現財務(wù)人員根據職位類(lèi)別及其他部門(mén)使用人,填寫(xiě)《財務(wù)信息系統權限申請單》,
并經(jīng)財務(wù)部門(mén)負責人審批后向it 系統申請對應的系統權限,除公司財務(wù)人員外,公司其他部門(mén)人員非經(jīng)財務(wù)部門(mén)負責人審批許可不得使用財務(wù)軟件。關(guān)聯(lián)公司人員不得操作使用本公司的財務(wù)軟件并進(jìn)入查詢(xún)本公司財務(wù)系統信息。未發(fā)現不規范事項。
6、母公司對子公司財務(wù)管理和控制情況
6.1 全面預算管理的執行情況
自查中發(fā)現母公司對子公司實(shí)行全面預算管理,原因是子公司為新設公司,公司的預算由運營(yíng)中心負責編制,公司由總經(jīng)理、運營(yíng)中心、技術(shù)中心、研發(fā)中心、財務(wù)部組成預算管理委員會(huì ),但此小組不是正式機構,在制定預算或者修訂預算時(shí)進(jìn)行小組審核,公司運營(yíng)中心負責參與預算的編制,具體編制程序為由運營(yíng)中心產(chǎn)品部制定各產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)預算,經(jīng)與預算管理委員會(huì )討論后交財務(wù)部匯總編制總體預算,審批程序為產(chǎn)品部經(jīng)理提交、運營(yíng)中心總監審核、研發(fā)中心總監確認、財務(wù)總監審核、總經(jīng)理簽批。在預算執行中涉及到調整預算的,需要同樣的審批,審批流程與預算編制的審批流程一致。財務(wù)部負責對下屬子公司預算完成情況進(jìn)行考核。未發(fā)現不規范事項。
6.2 母公司對子公司的資金管理
自查中發(fā)現公司目前有三家全資子公司,其中一家深圳網(wǎng)頁(yè)游戲子公司有少量業(yè)務(wù),其余兩家為蘇州子公司,還未正式運營(yíng),全部子公司的賬務(wù)及資金賬戶(hù)均由母公司財務(wù)部兼職管理。子公司開(kāi)立銀行賬戶(hù)須經(jīng)母公司審批,從管理制度上公司不允許下屬子公司之間發(fā)生日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)以外的資金往來(lái),子公司日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍內的支出,均需要母公司審批,子公司向外提供借款、向外擔保、向銀行或其他單位融資均需要母公司審批。未發(fā)現不規范事項。
6.3 母公司對子公司財務(wù)人員的管理情況
自查中發(fā)現子公司目前沒(méi)有全職財務(wù)人員,財務(wù)人員全部由母公司財務(wù)部財務(wù)人員兼任,由母公司進(jìn)行統一管理。隨著(zhù)公司未來(lái)業(yè)務(wù)規模的擴大,公司會(huì )加強對子公司財務(wù)人員的配置,并實(shí)行有效監管,此事項作為公司的長(cháng)效整改項目
稅務(wù)自查報告6
20xx年，蕉嶺縣國家稅務(wù)局繼續認真貫徹落實(shí)國家稅務(wù)總局下發(fā)的《關(guān)于稅務(wù)行政審批制度改革若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(稅總發(fā)[20xx]107號)，切實(shí)轉變稅務(wù)機關(guān)職能，深化稅務(wù)行政審批制度的改革，推進(jìn)簡(jiǎn)政放權，優(yōu)化稅收化服務(wù)，有力促進(jìn)我縣經(jīng)濟健康發(fā)展。
一、充分認識稅務(wù)行政審批制度改革的重要意義
稅務(wù)行政審批是稅務(wù)機關(guān)行駛稅收職權的主要方式，也是稅務(wù)行政許可的主要形式，對加強稅收征管、規范稅收秩序、發(fā)揮稅收宏觀(guān)調控職能具有重要的意義。對此，我縣局高度重視，切實(shí)加強學(xué)習教育，深刻領(lǐng)會(huì )在新形勢下深入推進(jìn)行政審批制度改革的重要意義，并將行政審批制度改革工作作為轉變稅務(wù)機關(guān)職能、創(chuàng )新管理方式、促進(jìn)稅收事業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要舉措，切實(shí)抓好。
二、加強組織領(lǐng)導
為切實(shí)有效地深化行政審批制度的改革，我局建立了健全多部門(mén)分工協(xié)作的工作機制，明確政策法規股負責牽頭組織協(xié)調日常工作，征收管理股負責調整和清理涉及取消、下放行政審批事項的流程設置和表證單書(shū)，納稅服務(wù)股負責涉及行政審批制度改革的優(yōu)化服務(wù)，監察室負責牽頭對取消、下放行政審批事項和后續管理措施落實(shí)情況進(jìn)行監督檢查，逐步形成多部門(mén)共同推進(jìn)行政審批制度改革的.良好格局。
三、緊抓稅收規范性文件清理
20xx年我局繼續認真貫徹落實(shí)規范性文件清理工作，對設定不再10號公告范圍內的行政審批事項的稅務(wù)部門(mén)規章和稅收規范性文件，立即進(jìn)行修改或者廢止;對已經(jīng)取消和下放行政審批事項涉及的稅務(wù)部門(mén)規章和稅收規范性文件激情清理、修改或者廢止。嚴格執行規范性文件備案要求，20xx年2月，我局按照《國務(wù)院關(guān)于清理規范稅收等優(yōu)惠政策的通知》及稅務(wù)總局、省國稅局、市國稅局的要求及時(shí)組織開(kāi)展稅收優(yōu)惠政策清理工作，并向市局報送相關(guān)材料和工作落實(shí)情況。通過(guò)認真排查，截至目前，我局堅持稅收法定原則，除依據專(zhuān)門(mén)稅收法律法規規定的稅政管理權限外，未自行制定稅收優(yōu)惠政策。
四、堅持放管結合，強化監督管理
行政審批事項取消下放后不能一放了之，我局創(chuàng )新行政審批管理方式，加強后續監管，優(yōu)化稅收服務(wù)。本著(zhù)高效便民的原則，優(yōu)化審批流程，減少審批環(huán)節，縮短審批時(shí)限，提高審批效率。在金三系統推行的基礎上，把審批事項前移，能在辦稅服務(wù)廳辦結的審批事項盡量當場(chǎng)辦結，并加強事后監管，為納稅人提供更多的便利。
20xx年2月起，對本局在權限范圍內實(shí)施的行政許可事項以及開(kāi)展監督管理的情況，進(jìn)行自查。本單位現有行政許可、非行政許可審批事項66項,其中行政許可審批事項6項，非行政許可審批事項60項，沒(méi)有未納入《廣東省行政審批事項目錄》的事項。通過(guò)自查，我局在依法實(shí)施方面、公開(kāi)公示方面和監督管理方面都比較到位。能夠按照全國縣級稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)規范等文件要求的審批權限、程序、環(huán)節、條件嚴格執行;按照國家稅務(wù)總局、廣東省國家稅務(wù)局的文件要求，清理、完善行政許可配套規范性文件，及時(shí)公開(kāi)相關(guān)信息并明確審批標準。同時(shí)，在辦稅服務(wù)大廳和蕉嶺縣網(wǎng)上辦事大廳公開(kāi)公示相關(guān)行政許可、非行政許可審批事項的實(shí)施主體、依據、程序、條件、期限、裁量標準、申請材料及辦法、申請書(shū)格式文本、咨詢(xún)投訴方式等信息，納稅人憑公示信息要求可以到前臺辦理在公示期限內辦結，沒(méi)有出現刁難納稅人或者要求提供與公示信息不一致的資料、條件等情況。而且單位內部也定期對行政許可事項工作的流程、標準、檔案保存進(jìn)行監督檢查，未發(fā)現有關(guān)違法違規情況;在辦稅大廳設立舉報投訴信箱并公開(kāi)舉報投訴電話(huà)，方便納稅人監督。
稅務(wù)自查報告7
根據x地稅直查（20xx）20××號文件要求，我公司高度重視x省地稅局直屬分局對企業(yè)所得稅的此次稽查，成立專(zhuān)門(mén)的自查工作小組，組織相關(guān)財務(wù)人員學(xué)習，采取了自查與聘請稅務(wù)師事務(wù)所稅務(wù)專(zhuān)業(yè)人員協(xié)助相結合的方式，于20××年7月14日－17日針對企業(yè)所得稅進(jìn)行自查。目前，自查工作已基本完成，現將自查結果匯報如下：
一、本次自查的時(shí)間范圍和涉及的稅種范圍
本公司本次自查主要為20xx至20xx年度的企業(yè)所得稅的繳納情況。
二、自查工作的原則
1、高度重視，認真負責，嚴格按照國家財經(jīng)稅收相關(guān)法規，對本公司20××至20××年度在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及的各類(lèi)稅種進(jìn)行徹底的清查，力求做到不疏忽、不遺漏。
2、把握契機，認真做好自查自糾工作，提前化解稅務(wù)風(fēng)險。我公司結合實(shí)際情況，進(jìn)行認真全面的自查，徹底清理違法及不規范涉稅事項，并以此為契機，加強我公司稅務(wù)基礎管理工作，并改善我局稅務(wù)管理工作的盲點(diǎn)弱點(diǎn)，提高我公司的稅務(wù)工作管理水平。
三、自查結果
經(jīng)過(guò)為期一周的自查工作，我公司20××年—20××年稅務(wù)工作基本遵守國家相關(guān)稅收及會(huì )計法律法規，依法申報繳納各項稅費。但工作當中難免存在疏漏，問(wèn)題主要反映在未按照權責發(fā)生制的原則按年分攤所屬費用、購買(mǎi)無(wú)形資產(chǎn)直接費用化、無(wú)須支付的`應付款項未計入應納稅所得額等。通過(guò)此次自查，我公司20××年—20××年應補繳企業(yè)所得稅14，096、18元；其中：20××年應補繳企業(yè)所得稅4，580、76元；20××年應補繳企業(yè)所得稅8，515、42元。具體情況如下：
1、20xx年度
我公司所得稅自查問(wèn)題主要反映在沒(méi)有按照權責發(fā)生制的原則按年分攤所屬費用上面，申報企業(yè)所得稅時(shí)少調增應納稅所得額14，881、10元，應補繳企業(yè)所得稅額4，580、76元，具體調增事項明細如下：
�。�1）未按照權責發(fā)生制原則分攤所屬費用應調增應納稅所得額：我公司20××年未按照權責發(fā)生制的原則分攤所屬費用14，881、10元，根據《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》（國稅發(fā)【20xx】084號文）第四條的規定，我公司應將未按照權責發(fā)生制的原則分攤所屬費用調增應納稅所得額，調增應納稅所得額14，881、10元。
2、20xx年度
我公司所得稅自查問(wèn)題主要反映在購買(mǎi)無(wú)形資產(chǎn)直接費用化、無(wú)須支付的應付款項未計入應納稅所得額上面，申報企業(yè)所得稅時(shí)合計少調增應納稅所得額34，061、67元，應補繳企業(yè)所得稅額8，515、42元，具體調增事項明細如下：
�。�1）購買(mǎi)無(wú)形資產(chǎn)直接費用化：我公司20××年11月購入財務(wù)軟件14，300、00元直接計入了當期費用，根據《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》（國稅發(fā)【20xx】084號文）的規定，應將該無(wú)形資產(chǎn)分期攤銷(xiāo)，應調增應納稅所得額14，061、67元。
�。�2）無(wú)需支付的應付款項應調增應納稅所得額：我公司無(wú)需支付的20××年應付萊思軟件公司20，000、00元，軟件公司現己合并，并且該公司一直未催收該筆款項，根據x地稅直函【20××】89號文中“對于農電提成余額、無(wú)需支付的應付款項應調增應納稅所得額”的規定，應調增應納稅所得額20，000、00元。
稅務(wù)自查報告8
xx市地方稅務(wù)局將按照征管體制改革要求，承擔轄區內稅收征收管理稽查工作。自1994年9月設立以來(lái)，以馬列主義、“三個(gè)代表”重要思想為指導，堅持三個(gè)文明一起抓，實(shí)現三個(gè)文明協(xié)調發(fā)展，以建設一支政治合格、技術(shù)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明的稅務(wù)隊伍為目標，圍繞經(jīng)濟建設為中心，以職業(yè)道德、行風(fēng)建設為重點(diǎn)，開(kāi)展文明單位創(chuàng )建工作，有力地推動(dòng)了各項工作，取得了豐碩成果，現將情況匯報
一.加強文明單位創(chuàng )建領(lǐng)導工作，落實(shí)各項創(chuàng )建措施
自地稅局成立以來(lái)，局領(lǐng)導班子高度重視文明單位的創(chuàng )建工作，把創(chuàng )建文明單位的規劃納入單位的五年規劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實(shí)所領(lǐng)導、工會(huì )、共青團及各股室主任創(chuàng )建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環(huán)境面貌、思想
政治學(xué)習、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、遵紀守法、社會(huì )公德、家庭美德綜合治理等十個(gè)方面的創(chuàng )建內容量化成27個(gè)項目，共100分進(jìn)行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實(shí)行月查制度，直接同**獎金掛鉤，促進(jìn)職工精神文明創(chuàng )建工作積極性。積極開(kāi)展各項創(chuàng )建活動(dòng)，黨政工團根據各自職責和工作性質(zhì)，開(kāi)展“黨風(fēng)廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風(fēng)”、“爭創(chuàng )文明股室”、“兩個(gè)效益勞動(dòng)競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng )建活動(dòng)，文明建設深入人心，文明風(fēng)氣日漸昌盛。連續兩年開(kāi)展職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)狀況社會(huì )問(wèn)卷調查，被監督單位對我局稅收服務(wù)工作、行業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德三方面綜合滿(mǎn)意度達95%以上。
我局領(lǐng)導班子以“四好”、“五強”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關(guān)規定》、《關(guān)于健全監督約束機制的規定》等內部規定，實(shí)施黨風(fēng)廉政責任制度，堅持加強職工民主監督和民主管理，建立所務(wù)公開(kāi)制度和所務(wù)公開(kāi)欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結進(jìn)取，勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，機關(guān)黨支部連續兩年被評為市先進(jìn)黨組織。
二.抓好“兩改”工作，保持單位穩定與發(fā)展
認真貫徹落實(shí)稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩步推進(jìn)，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩定的關(guān)系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。
在改革過(guò)程中，充分發(fā)揮群眾監督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿(mǎn)生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過(guò)改革，理順了單位稅收稽查執法運行機制和管理機制，為單位的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。
三、深入進(jìn)行思想教育，培養良好道德風(fēng)尚
組織全所干部職工學(xué)習黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育，切實(shí)加強思想道德
建設，認真貫徹落實(shí)《公民道德建設實(shí)施綱要》，“二十字”公民基本道德規范的'宣傳和落實(shí)，寓教于樂(lè )，組織開(kāi)展各種“思想道德建設”知識競賽，運用生動(dòng)活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說(shuō)教式、填鴨式的刻板的說(shuō)理教育。
抓好職工青少年子女的教育工作，關(guān)注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學(xué)習方面的進(jìn)步，均由單位給予一定物質(zhì)獎勵。督促職工加強子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養下一代獨立、進(jìn)取、敢于競爭、意志堅定的品質(zhì)，培養樹(shù)立正確的思想信念和世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。
四.切實(shí)抓好業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)衛生執法水平不斷提高
全所干部職工同心同德，真抓實(shí)干，上上下下一條心，在市地稅局領(lǐng)導下，以稅收征收管理工作為重點(diǎn)，帶動(dòng)各項工作不斷發(fā)展，稅收執法力度進(jìn)一步加大，稽查覆蓋率較往年有所提高，各項監督工作完成較好。全局對職工思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)工作水平非常重視，把xx年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年，千方百計促進(jìn)職工素質(zhì)提高，利用周末進(jìn)行業(yè)務(wù)知識講座，邀請各級專(zhuān)家授課，保證職工專(zhuān)業(yè)知識隨時(shí)更新;掀起“學(xué)法日”活動(dòng)，結合稅收執法特點(diǎn)，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規的專(zhuān)題培訓，提高執法人員的執法水平。
五.全所職工齊動(dòng)手，創(chuàng )建內外優(yōu)美環(huán)境
各股室制定了內部的值班、值日制度，節前、周末所行政領(lǐng)導、工會(huì )組織檢查，并把股室清潔衛生、內務(wù)管理工作同月獎金掛鉤。動(dòng)員職工發(fā)揮聰明才智，自己動(dòng)手美化綠化辦公室。通過(guò)一系列的活動(dòng)，為全所職工創(chuàng )建良好的工作生活環(huán)境，也贏(yíng)得了人民群眾的稱(chēng)贊。
六.積極倡導科學(xué)、文明、努力營(yíng)造單位文化
堅持落實(shí)《公民道德建設實(shí)施綱要》，努力倡導社會(huì )主義新風(fēng)尚，監督所加強教育、科學(xué)、文化建設，積極倡導文明、健康、科學(xué)生活方式，努力提高職工的科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)和身體素質(zhì)，組織各項文娛活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，增強單位凝聚力;廣泛開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”等多種形式的思想教育活動(dòng)，堅持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎，職工熱情參與，效果顯著(zhù)。通過(guò)一系列活動(dòng)引導職工樹(shù)立科學(xué)的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，拒絕封建迷信，偽科學(xué)及“xx”xx的浸蝕，引導單位文化建設向科學(xué)、積極的方向發(fā)展。
雖然華*市地方稅務(wù)局是新成立的單位，但全局職工一直積極投入精神文明創(chuàng )建工作，同時(shí)我們并不滿(mǎn)足于取得的成績(jì)，通過(guò)對一年來(lái)創(chuàng )建工作的自查，明確了今后努力的方向，我們仍將堅持“重在建設、貴在堅持、注重實(shí)效”的原則，推動(dòng)該項工作取得更大成績(jì)。
稅務(wù)自查報告9
當稅務(wù)局通知要檢查時(shí)，你首先要搞清楚，來(lái)的是國稅局的，還是地稅局的
�。保绻菄惥值�，哪就是主要檢查增值稅的計交情況：
你應該準備好如下資料：
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�。ǎ玻╀N(xiāo)項稅額分月總計
�。ǎ常┻M(jìn)項稅額分月總計
�。ǎ矗┻M(jìn)項稅額轉出數的'分月總計
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�。ǎ保矗┤绻衲甓愗撀实陀谌ツ甑亩悇�(wù)率，應該考慮一下原因，并準備一個(gè)書(shū)面說(shuō)明書(shū)，
�。玻绻堑囟惥值�，哪就是主要檢查所得稅和其他小的稅種的計交情況：你應該準備好如下資料：
�。ǎ保└鶕ǎㄆ髽I(yè)所得稅法））對照一下自己企業(yè)的財務(wù)情況，主要有這么幾種問(wèn)題
�。�、是否有計稅工資已提未發(fā)現象（如有會(huì )讓稅務(wù)局貼作利潤而補交稅得稅）
�。�、臨時(shí)工工資問(wèn)題：按照人數與工資同口徑計算；
�。�、向非金融機構借款時(shí)的利息率是多少？（稅務(wù)上的標準是６．３９％，低于這個(gè)標準可按實(shí)列支）
�。�、供銷(xiāo)人員實(shí)行費用包干的，按工資５０％、差旅費３０％、業(yè)務(wù)費２０％的比例進(jìn)行分解并進(jìn)行稅前扣除
�。�、企業(yè)提而未繳的工會(huì )費，不得稅前扣除（對沒(méi)有設工會(huì )組織的企業(yè)，可憑工會(huì )專(zhuān)用憑證按標準按實(shí)列支
�。�、業(yè)務(wù)宣傳問(wèn)題：沒(méi)有廣告專(zhuān)用發(fā)票的廣告支出，不能稅前扣除
�。�、勞保用品：勞保服裝按照不超過(guò)５００／年、人的標準，現金發(fā)放勞保一律不予認可Ｈ、業(yè)務(wù)費開(kāi)支是否超過(guò)標準？
�。�、人均工資支出是否超過(guò)當地稅務(wù)部門(mén)的統計標準？
�。势渌麘犊詈皖A提費用科目中是否有多計成本費用的現象。
�。似渌數囟悇�(wù)部門(mén)作為重點(diǎn)檢查的內容
�。ǎ玻┢渌《惙N的計交情況
包括城建稅、教育費附加、代扣代繳的個(gè)人所得稅、土地使用稅、車(chē)船使用稅、印花稅等
稅務(wù)自查報告10
一、進(jìn)一步提高思想認識
(一)正視突出問(wèn)題
20xx年以來(lái)，稅務(wù)行政審批制度改革取得了明顯成效，但與中央要求、經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展形勢和納稅人期盼相比，還有差距，主要表現為：個(gè)別地方取消審批事項落實(shí)不到位，存在變相審批的現象;個(gè)別事項的審批不規范、不公開(kāi)、不透明，有的手續還比較繁瑣，耗時(shí)長(cháng)、效率低;一些審批事項取消后，后續管理方式單一，管理措施針對性操作性不強，等等。這些問(wèn)題，必須通過(guò)進(jìn)一步深化稅務(wù)行政審批制度改革，創(chuàng )新管理理念和管理方式，切實(shí)加以解決。
(二)澄清模糊認識
一是關(guān)于審批事項底數不清的問(wèn)題。審批事項底數，以《國家稅務(wù)總局關(guān)于公開(kāi)行政審批事項等相關(guān)工作的公告》(國家稅務(wù)總局公告XX年第10號，以下簡(jiǎn)稱(chēng)10號公告)發(fā)布的審批清單為基礎，清單之外不存在其他審批事項(僅由地方稅務(wù)機關(guān)實(shí)施的行政審批事項除外)。
二是關(guān)于已經(jīng)取消審批事項的原有依據，包括部門(mén)規章、規范性文件未修改或者廢止前，仍然應當進(jìn)行審批的問(wèn)題。各級稅務(wù)機關(guān)應當以國務(wù)院或者稅務(wù)總局取消審批事項的決定為準，自國務(wù)院或者稅務(wù)總局決定取消審批事項之日起，取消的審批事項不得再進(jìn)行審批。
三是關(guān)于備案等后續管理措施沒(méi)有法律依據的問(wèn)題。后續管理措施，是稅務(wù)機關(guān)依據稅收征收管理法及其實(shí)施細則行使稅收征收管理權的體現，稅務(wù)總局有權在不違反法律行政法規的前提下制定備案等后續管理措施，依法加強稅收管理，規范稅收秩序，促進(jìn)稅法遵從。
四是關(guān)于取消和下放行政審批事項會(huì )增加執法風(fēng)險或進(jìn)戶(hù)執法的問(wèn)題。各級稅務(wù)機關(guān)應當徹底轉變管理理念，充分認識到取消和下放審批事項是依法還權明責于納稅人的重要體現，同時(shí)充分利用現代信息技術(shù)手段，在不增加納稅人負擔的基礎上，積極運用備案、申報、風(fēng)險和信用管理等手段加強事中事后監管，防范稅收流失。
二、進(jìn)一步推進(jìn)審批改革
(三)加大改革力度
全面取消非行政許可審批事項，不再保留“非行政許可審批”這一類(lèi)別。10號公告發(fā)布的80項非行政許可審批事項全部清理完畢，其中列為其他權力事項的23項非行政許可審批事項，將結合推行權力清單制度繼續做好清理和規范工作。對保留的行政許可事項進(jìn)行再梳理，進(jìn)一步加大取消力度，提高取消事項的含金量。貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于規范國務(wù)院部門(mén)行政審批行為改進(jìn)行政審批有關(guān)工作的通知》(國發(fā)〔〕6號)，進(jìn)一步規范行政審批行為，對保留的行政許可事項逐項優(yōu)化和公開(kāi)審批流程，明確審查標準，嚴格規范行政裁量權，以標準化促進(jìn)規范化。進(jìn)一步改進(jìn)稅收管理方式，防止將日常稅收管理事項和管理方式審批化，增加即時(shí)辦結事項，不斷提高稅收服務(wù)和管理效能。
(四)全面清理中央指定地方實(shí)施的行政審批事項
按照國務(wù)院審改辦的統一部署，稅務(wù)總局全面清理中央指定地方稅務(wù)機關(guān)實(shí)施的行政審批事項，公布中央指定地方稅務(wù)機關(guān)實(shí)施的行政審批事項清單。對沒(méi)有法律法規依據指定地方稅務(wù)機關(guān)實(shí)施的，原則上取消;對有法律法規依據的，通過(guò)充分論證，對不合理的指定予以取消。地方稅務(wù)機關(guān)實(shí)施的地方稅種的減稅、免稅事項，應當按照新修訂的稅收征收管理法第三十三條的規定執行，沒(méi)有法律、行政法規依據的，不得實(shí)行審批。
(五)鞏固改革成果
嚴格實(shí)行行政審批事項清單管理，非經(jīng)法定程序，任何稅務(wù)機關(guān)不得在清單之外增設和變相增設行政審批事項，不得在公開(kāi)的清單外實(shí)施其他行政審批，不得對已經(jīng)取消的行政審批事項繼續實(shí)行變相審批，不得以事前備案、核準性備案等名義對已經(jīng)取消的事項改頭換面繼續審批。對已經(jīng)取消的上級稅務(wù)機關(guān)的審批事項，要同時(shí)取消下級稅務(wù)機關(guān)對應的初審、復審、審核等。不得將國務(wù)院或稅務(wù)總局決定取消的行政審批事項，指定交由行業(yè)協(xié)會(huì )、事業(yè)單位或涉稅中介組織繼續審批，已經(jīng)指定的'應當立即糾正，停止審批。積極引導行業(yè)協(xié)會(huì )采取有別于行政審批的方式，加強對行業(yè)行為的規范。對已經(jīng)取消的中介服務(wù)應當切實(shí)落實(shí)到位，不得采取任何方式變相予以恢復。做好下放審批事項的銜接工作，明確下放后的配套措施、承接方法，確保接得住、管得好。
三、進(jìn)一步健全工作機制
(六)建立審批清單動(dòng)態(tài)更新機制
國務(wù)院發(fā)文公布取消或下放行政審批事項之日起15個(gè)工作日內，稅務(wù)總局更新稅務(wù)行政審批目錄，各省稅務(wù)局應當在稅務(wù)總局目錄更新之日起10個(gè)工作日內更新審批清單并向社會(huì )公開(kāi)。
(七)建立配套工作同步落實(shí)機制
稅務(wù)總局原則上在國務(wù)院發(fā)文公布取消或下放行政審批事項2個(gè)月內，完成相關(guān)稅收規范性文件修改、納稅服務(wù)規范和稅收征管規范更新、后續管理措施發(fā)布等工作，并在上述工作完成后的45天內完成征管信息系統的調整。各省稅務(wù)局原則上應在稅務(wù)總局相關(guān)配套工作完成后1個(gè)月內做好相應的細化配套工作。
(八)建立落實(shí)情況監督檢查機制
稅務(wù)總局將行政審批制度改革落實(shí)情況納入執法督察和督查督辦事項，實(shí)施績(jì)效考評，堅決制止和糾正不作為、亂作為、慢作為現象。各省稅務(wù)局應當加強監督檢查，以五個(gè)“有沒(méi)有”為標準，即行政審批事項該取消的有沒(méi)有取消、該下放的有沒(méi)有下放、該規范的有沒(méi)有規范、該公開(kāi)的有沒(méi)有公開(kāi)、該簡(jiǎn)化的有沒(méi)有簡(jiǎn)化，全面開(kāi)展自查，集中組織抽查，認真聽(tīng)取意見(jiàn)，對發(fā)現的問(wèn)題應當堅決予以糾正，強化責任追究，對解決問(wèn)題不力、造成社會(huì )負面影響的，應當予以通報，并追究分管領(lǐng)導及相關(guān)人員責任，保證審批改革順利推進(jìn)，確保改革紅利有效釋放。
四、進(jìn)一步創(chuàng )新管理方式
(九)優(yōu)化綜合管稅
注重創(chuàng )新后續管理方式，善于把后續管理融入稅收征管和稅收執法等日常工作之中，全面落實(shí)稅收征管規范和納稅服務(wù)規范，綜合運用申報管理、發(fā)票管理、賬簿憑證管理、稅源管理等日常征管方式，以及檢查、處罰、強制等日常執法手段加強對納稅人的事中事后管理，提高后續管理的科學(xué)化水平。
(十)深化信息管稅
注重運用“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”方式加強風(fēng)險管理，善于根據納稅申報信息、第三方信息對納稅人的日常涉稅情況進(jìn)行歸集整理，建立風(fēng)險模型，加強數據分析，強化風(fēng)險識別，按照風(fēng)險等級有針對性地采取案頭評估、日常檢查、隨機抽查等方式加強主動(dòng)管理，提高后續管理的信息化水平。
(十一)強化依法管稅
注重運用法治思維和法治方式加強后續管理，善于通過(guò)行政指導、行政疏導、行政服務(wù)等柔性治理方式引導納稅人遵從稅法。通過(guò)提高稅收制度建設質(zhì)量，嚴禁違法增設納稅人義務(wù)、隨意增加納稅人負擔，規范稅收執法行為，提高依法行政水平，增強稅務(wù)機關(guān)的公信力和執行力，提高后續管理的法治化水平。
五、進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導
(十二)高度重視
各級稅務(wù)機關(guān)應當進(jìn)一步轉變觀(guān)念，切實(shí)改變過(guò)去依賴(lài)事前審批的工作方式，注重加強事中事后監管;充分發(fā)揮依法行政工作領(lǐng)導小組統籌安排、協(xié)同推進(jìn)、督促落實(shí)作用，將改革措施落到實(shí)處，確保納稅人真正享受到改革紅利。
(十三)主動(dòng)匯報
省以下各級稅務(wù)機關(guān)應當積極向地方黨委政府匯報審批改革工作情況，取得地方黨委政府的關(guān)心、理解和支持。同時(shí)，對審批改革過(guò)程中的重大事項，應當及時(shí)向稅務(wù)總局報告，必要時(shí)專(zhuān)題書(shū)面請示。
(十四)強化協(xié)同
省以下各級稅務(wù)機關(guān)應當積極落實(shí)國稅地稅合作工作規范，加強溝通聯(lián)系和協(xié)調配合，共同推進(jìn)行政審批制度改革，切實(shí)提高征管效能，不斷優(yōu)化納稅服務(wù)。
本意見(jiàn)執行過(guò)程中的困難和問(wèn)題，請及時(shí)報告稅務(wù)總局(政策法規司)。
稅務(wù)自查報告11
現將清查的情況匯報如下，由于時(shí)間倉促，匯報的內容難免有些問(wèn)題或有所遺漏，如有不妥，請理解和指正，謝謝！
納稅人名稱(chēng)：哈爾濱哈xx公司
納稅人識別號：xx
經(jīng)濟類(lèi)型：其他有限責任公司
法人代表：于東
檢查時(shí)限：20xx年1月1日—20xx年11月30日
一、企業(yè)基本情況：
我公司系私營(yíng)企業(yè)
經(jīng)營(yíng)地址：綏化市經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區88-9號
主營(yíng):奇瑞品牌車(chē)輛銷(xiāo)售，汽車(chē)配件、二手車(chē)經(jīng)銷(xiāo)，自營(yíng)和代理商品、技術(shù)的.進(jìn)口業(yè)務(wù)
負責人：馬東
二、流轉稅
1、增值稅：20xx年度我公司實(shí)現主營(yíng)業(yè)務(wù)收入29647895.32元，上繳增值稅205729.38元，其中包括繳納20xx年度增值稅41290.29元。20xx年度稅負達到0.6%的標準，雖然沒(méi)
有達到全省平均稅負0.63%，但與同行業(yè)相比處于較高的稅負水平。通過(guò)對本公司20xx年1月1日至20xx年11月30日的賬務(wù)進(jìn)行自查，沒(méi)有發(fā)現低開(kāi)發(fā)票或者延期開(kāi)發(fā)票的情況，也沒(méi)有故意逃稅、漏稅或者偷稅的情況。
2、城市維護建設稅：我公司20xx年上繳城市維護建設稅14401.06元，包括上年度城市維護建設稅2890.32元。
3、教育費附加：我公司20xx年上繳教育費附加6171.89元，其中包括上年度教育附加1238.71元。
4、地方教育費附加：我公司20xx年上繳地方教育費附加20xx.30元，其中包括上年度地方教育費412.90元。
三、地方各稅：
1、個(gè)人所得稅：我公司職工33人，20xx年工資收入517884.00元，我公司20xx年個(gè)人工資收入未達到個(gè)人所得稅納稅標準,20xx年前10個(gè)月共繳納個(gè)人所得稅3804.66元。
2、土地使用稅：1200.00元
四、發(fā)票使用情況：
20xx年度我公司開(kāi)具了568份發(fā)票。
按發(fā)票的領(lǐng)購、保管、填開(kāi)、取得等方面認真仔細的進(jìn)行了20xx年度的發(fā)票使用情況自查，沒(méi)有發(fā)現低于成本價(jià)開(kāi)發(fā)票的情況，也沒(méi)有延期開(kāi)發(fā)票的情況，也沒(méi)有白條、收據、不符合規定的發(fā)票等。
稅務(wù)自查報告12
今年，我局開(kāi)展了“服務(wù)基層服務(wù)群眾服務(wù)企業(yè)”作風(fēng)整頓活動(dòng)，我結合稽查工作特點(diǎn)和職能，從服務(wù)態(tài)度，服務(wù)效率，服務(wù)廉潔三個(gè)方面認真的進(jìn)行了自查，現將自查情況報告如下：
一、存在的主要問(wèn)題
1、政治理論學(xué)習深度不夠。我平時(shí)注重政治理論學(xué)習，能夠及時(shí)的學(xué)習新的稅收政策，法律法規，但是不夠系統全面，缺乏專(zhuān)研精神。在學(xué)習自覺(jué)性上還存在一定的問(wèn)題。沒(méi)有對學(xué)習過(guò)的東西進(jìn)行反思。
2、納稅服務(wù)的層次和標準還不夠高。在稅務(wù)稽查工作中，我一直把微笑服務(wù)，公平執法貫穿于整個(gè)檢查過(guò)程，但是我們與納稅人是檢查與被檢查，監督與被監督的關(guān)系，所以不管你是如何的笑臉相迎，耐心解釋?zhuān)贁导{稅就是認定稅務(wù)稽查來(lái)檢查就是挑刺，執法就是代表罰款，而我有時(shí)沒(méi)有將服務(wù)看成是執法的有機組成部分，沒(méi)有從納稅人得實(shí)際出發(fā)，納稅人更需要的是便捷有效的稅務(wù)服務(wù)，而不是表面的笑臉相迎。
3、工作能力有待進(jìn)一步提高。在處理一些具體工作時(shí)目光短淺，思維不夠開(kāi)闊；考慮和安排工作時(shí)缺乏前瞻性，總是忙于眼前的任務(wù)，為了把工作做好主動(dòng)想辦法的少，被動(dòng)應付的多，不能認真的思考最佳的解決辦法；在日常的工作中，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，缺乏爭先意識。
二、今后努力的方向
1、努力提高思想認識。加強黨的基層理論學(xué)習和政治理論學(xué)習，不斷提高自己的政治覺(jué)悟，用科學(xué)發(fā)展觀(guān)的觀(guān)點(diǎn)和方法指導自己的思想和工作，做到理論學(xué)習和實(shí)際工作相結合。
2、深化納稅服務(wù)內涵。在檢查過(guò)程中針對不同的檢查對象需求，為納稅人提供具有稽查特色的個(gè)性化服務(wù)和人性化服務(wù)。一是提供政策服務(wù)。發(fā)揮稽查工作與納稅人“零距離”接觸和稅收政策全面的優(yōu)勢，積極開(kāi)展稅收政策的宣傳、輔導，答疑解惑，做納稅人的流動(dòng)稅法宣傳站；二是及時(shí)提醒服務(wù)。查前提醒，提醒納稅人查前開(kāi)展自查，給檢查對象一個(gè)糾錯的機會(huì )。作出的處理、處罰決定到期前及時(shí)提醒督促入庫，防止發(fā)生加收罰款等額外經(jīng)濟負擔；三是查后建議服務(wù)。通過(guò)深入企業(yè)檢查，發(fā)現納稅人在財務(wù)、稅收、經(jīng)營(yíng)等管理方面存在的`問(wèn)題，檢查后以《稽查建議》形式向納稅人提出有針對性、可行性的建議，做到以檢查既促進(jìn)稅收規范管理，又促進(jìn)企業(yè)規范經(jīng)營(yíng)管理。
3、進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高工作能力。要自覺(jué)的，刻苦的鉆研業(yè)務(wù)，靈活運用合理的方法和措施。遇到問(wèn)題多思考多比較，虛心向周?chē)耐菊埥�，然后對比自身的情況進(jìn)行總結，從而提高工作能力。
三、稽查工作納稅服務(wù)的建議
在稽查工作中如何更好的服務(wù)基層服務(wù)群眾服務(wù)企業(yè)，我認為應該做好幾下幾點(diǎn)：
1、稽查局應該建立完善執法監督事前、事中、事后監督的日常監督機制，從內部行政管理上促使大家重實(shí)體、重程序、重政策、重細節，規范執法行為，強化稅收執法考核，提高執法的透明度，切實(shí)維護納稅人權益。轉變服務(wù)觀(guān)念，保障納稅人合法權益，努力實(shí)現從管理本位向管理和服務(wù)并重轉變。
2、在送達《稅務(wù)處理決定書(shū)》的同時(shí)，可以編印一份《溫馨提示》，向納稅人宣傳相關(guān)政策，提前告知納稅人享有申請復議權、訴訟權等法律權利和義務(wù)及違反稅收法律的后果，將執行工作重點(diǎn)從追繳欠稅前移至防止欠稅的發(fā)生，使納稅人避免承擔加收罰款等額外經(jīng)濟負擔。
3、實(shí)行稽查后回訪(fǎng)制度，通過(guò)稽查回訪(fǎng)，以《稽查建議書(shū)》的形式，從稅收政策規定、財稅制度差別及賬務(wù)處理等方面提出有針對性、可行性的建議，使企業(yè)在接受稅務(wù)機關(guān)的行政處罰后，及時(shí)從自身出發(fā)優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理，規范賬簿設置，有效避免企業(yè)發(fā)生涉稅違法行為。
稅務(wù)自查報告13
為及時(shí)掌握全市國稅系統稅收風(fēng)險評估工作開(kāi)展情況，確保順利完成省局下發(fā)的稅收風(fēng)險評估任務(wù)，8月10日，市局召開(kāi)稅收風(fēng)險評估應對工作匯報會(huì )。市國稅局黨組書(shū)記、局長(cháng)吳俊明同志出席會(huì )議，市局其他領(lǐng)導、各風(fēng)險團隊組長(cháng)、副組長(cháng)及部分縣(市、區)局分管領(lǐng)導參加會(huì )議。
會(huì )議由市國稅局副局長(cháng)xx同志主持。會(huì )上，首先，各稅收風(fēng)險評估團隊副組長(cháng)及參會(huì )的縣(市、區)局分管領(lǐng)導，分別就工作開(kāi)展情況、方法措施、取得成效以及工作建議等方面做專(zhuān)題匯報;其次，市局相關(guān)領(lǐng)導分別就稅收風(fēng)險評估工作發(fā)表意見(jiàn)和看法。據統計，截止xx月10日，我市6個(gè)風(fēng)險評估團隊接受評估任務(wù)74戶(hù)，已評估53戶(hù)(含正在稽查戶(hù)數，下同)，占總戶(hù)數的72%;發(fā)現問(wèn)題戶(hù)45戶(hù)，占已評估戶(hù)數的85%;評估稅款2309萬(wàn)元，已入庫457萬(wàn)元，加收滯納金25萬(wàn)元;核減進(jìn)項稅留抵稅額42萬(wàn)元;調減企業(yè)所得稅虧損額123萬(wàn)元�？h(市、區)局接受評估任務(wù)60戶(hù)，已評估42戶(hù)，占總戶(hù)數的70%;發(fā)現問(wèn)題戶(hù)23戶(hù)，占已評估戶(hù)數的54%;評估稅款61萬(wàn)元，已入庫56萬(wàn)元，加收滯納金5萬(wàn)元;調減企業(yè)所得稅虧損額22萬(wàn)元。
最后，xx局長(cháng)充分肯定稅收風(fēng)險評估工作取得了成效，積累了經(jīng)驗，培訓了人才，并對下一步工作的開(kāi)展，提出具體要求：一是各稅收風(fēng)險評估團隊要加大力度，集中力量，確保按時(shí)完成省局下達的稅收風(fēng)險評估任務(wù)，對已得到確認的評估補稅，要及時(shí)組織入庫;二是對已完成評估的納稅人，要及時(shí)組織人員錄入工作流系統，征管科負責督查提醒;三是對評估中發(fā)現的問(wèn)題，要按照相關(guān)稅收法律、法規及有關(guān)稅收政策處理，對需要移交稽查的問(wèn)題，應及時(shí)移交稽查處理，降低執法風(fēng)險;四是要認真總結評估中的經(jīng)驗做法、方法措施等，為下一步工作開(kāi)展提供參考;五是要編寫(xiě)評估中具有代表性的.典范案例，認真研究分析，供評估人員交流學(xué)習;六是針對評估中發(fā)現的薄弱環(huán)節，要加強納稅評估培訓，既要培訓評估方法、流程，也要注重政策業(yè)務(wù)和系統應用培訓，切實(shí)提高評估人員素質(zhì);七是要鼓勵評估人員主動(dòng)自學(xué)，要選擇好的納稅評估教材書(shū)籍，發(fā)放給評估人員，為評估人員自學(xué)創(chuàng )造條件;八是此次稅收風(fēng)險評估工作結束后，市局將組織人員對已評估納稅人(特別是經(jīng)評估無(wú)問(wèn)題的納稅人)開(kāi)展交叉復查，檢驗評估的質(zhì)量;九是要進(jìn)一步配優(yōu)稅收風(fēng)險評估團隊人員，提高評估團隊人員整體素質(zhì)。市局抽調各單位人員時(shí)，各單位要給予大力支持。
稅務(wù)自查報告14
一、 企業(yè)基本情況：
我公司系私營(yíng)企業(yè)，經(jīng)營(yíng)地址：主營(yíng)：注冊資金： 人。法人代表： ，在冊職工工資總額 。20xx 年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入 20xx 年度經(jīng)營(yíng)性虧損元 。
二、 流轉稅(地稅)：
1.主營(yíng)業(yè)務(wù)收入：我公司20 年1 月20年12 月實(shí)現主營(yíng)業(yè)務(wù)收入元。
2.營(yíng)業(yè)稅：我公司20年1 月20 年12 月應繳納城市維護建設稅元，已繳納多少元，應補繳多少元。
3、城市維護建設稅：我公司20 年1 月20年12 月應繳納城市維護建設稅元，已繳納多少元，應補繳多少元。
4、教育費附加：我公司20年1 月20年12 月應繳納教育費附加元，已繳納多少元，應補繳多少元。
5、 殘疾人就業(yè)保障金：我公司20年1 月20年12 月
年應繳殘疾人就業(yè)保障金多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。。
6、 防洪保安資金：我公司20年1 月20年12 月應繳防洪保安資金多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。。
7、 地方教育附加費：我公司20 年1 月20 年12 月應繳多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。
三、地方各稅部分：
1.個(gè)人所得稅：我公司法人代表20年度-20年度工資收入元，我公司20年度-20年度個(gè)人工資收入未達到個(gè)人所得稅納稅標準，無(wú)個(gè)人所得稅。
2. 土地使用稅：我公司20年度-20年度應稅土地面積10000平方米，應納土地使用稅2萬(wàn)元，已繳納。
3. 房產(chǎn)稅：我公司20 年度-20年度應稅房產(chǎn)原值1000萬(wàn)元，應納房產(chǎn)稅8.4萬(wàn)元，已繳納。
4. 車(chē)船稅：我公司擁有乘用車(chē) 輛，應繳納車(chē)船稅 元，已繳納;商用車(chē)輛，其中客車(chē)輛，應繳納車(chē)船稅 元，已繳納;貨車(chē)輛，應繳納車(chē)船稅 元，已繳納。
5. 印花稅：我公司20年度-20年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入元，按0.03%稅率應繳納印花稅元。帳本4 本，每本5 元貼花，共計元。合計應繳納印花稅元。
四、規費、基金部分：
1、 我公司20 年度-20年度為職工150 人繳納了社會(huì )養老保險及醫療保險，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的社會(huì )養老保險及醫療保險仍由以前的工作單位代繳，關(guān)系未轉入我公司。
2、 我公司20xx 年度-20xx 年度交繳殘疾人就業(yè)保障金元。
五、 發(fā)票使用情況：
20年度-20年度我公司開(kāi)具了**發(fā)票,多少張，金額多少，已全部記帳作收入。
稅務(wù)自查報告15
稅務(wù)自查報告，就是將稅務(wù)機關(guān)認為可能有問(wèn)題的事項，用書(shū)面文字給予解釋說(shuō)明。一般只要簡(jiǎn)單的介紹一下相關(guān)情況，更類(lèi)似于情況說(shuō)明。一般稅務(wù)應該給你發(fā)一個(gè)正式的函，具體說(shuō)明你要自查的問(wèn)題，然后規定你交自查報告的具體日期。有的.時(shí)候他們比較懶或認為不存在嚴重的問(wèn)題，就口頭通知你寫(xiě)個(gè)自查報告就可以。大概的格式:
"自查報告"第一行居中，然后第二行開(kāi)始:列明他讓你自查的問(wèn)題;然后簡(jiǎn)單解釋(千萬(wàn)不要太多字)
然后右下角寫(xiě)你公司名稱(chēng)，日期然后加蓋公章。
如果是稅務(wù)局發(fā)的函，還要在那個(gè)上面簽字，證明你在規定日期內交了自查報告，如果稅務(wù)認可了就基本沒(méi)有事情了，如果他認為你的自查報告不合理，則會(huì )到貴公司進(jìn)行查賬。
不同行業(yè)的稅負不一樣,商業(yè)和工業(yè)的稅負不一樣.根據行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行解釋.比如商業(yè)企業(yè)稅負低,主要原因有:行業(yè)利潤較低(是鋼材等利潤較低的批發(fā)企業(yè)),庫存商品多，截止到某月底現有留抵稅金多少錢(qián),為什么庫存多等原因.具體寫(xiě)法:
第一部分:企業(yè)基本情況介紹;成立日期,法人是誰(shuí),經(jīng)營(yíng)地址，注冊資金,經(jīng)營(yíng)范圍,主營(yíng)業(yè)務(wù)是什么,何時(shí)被認定為增值稅一般納稅人;
第二部分,稅負的原因:前三個(gè)月收入,稅金,稅負.具體根據企業(yè)情況,解釋稅負的原因:1、行業(yè)特點(diǎn);2、銷(xiāo)售分淡季旺季，全年收入稅負不低。3、簽定大筆供貨合同，需要準備庫存。4、受市場(chǎng)影響，銷(xiāo)售不旺，產(chǎn)品積壓等等，都是企業(yè)稅負抵的原因。
第三部分：如果解決稅負低的情況：擴大銷(xiāo)售，提高產(chǎn)品質(zhì)量;減少庫存等等。 以上解釋一定注意要根據企業(yè)的實(shí)際情況和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，千萬(wàn)不要為了解釋而解釋?zhuān)绻麜?shū)面解釋不通就很有可能會(huì )被稅務(wù)機關(guān)稽查部門(mén)進(jìn)一步檢查!
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