在公司的心得體會(huì )
當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時(shí)，應該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣我們就可以提高對思維的訓練。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？下面是小編幫大家整理的在公司的心得體會(huì )，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
在公司的心得體會(huì )1
經(jīng)過(guò)過(guò)去一個(gè)月的實(shí)踐和實(shí)習，我對未來(lái)充滿(mǎn)了美好的憧憬，在未來(lái)的日子，我將努力做到以下幾點(diǎn)：
一、繼續學(xué)習，不斷提升理論素養。
在信息時(shí)代，學(xué)習是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進(jìn)步的動(dòng)力。作為一名年輕人更應該把學(xué)習作為保持工作積極性的重要途徑。走上工作崗位后，我積極響應單位號召，結合工作實(shí)際，不斷學(xué)習理論、技能知識和社會(huì )知識，用先進(jìn)的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務(wù)知識提升能力，以廣博的`社會(huì )知識拓展視野。
二、努力實(shí)踐，自覺(jué)進(jìn)行角色轉化。
“理論是灰色的，生活之樹(shù)常青”，只有將理論付諸于實(shí)踐才能實(shí)現理論自身的價(jià)值，也只有將理論付諸于實(shí)踐才能使理論得以檢驗。同樣，一個(gè)人的價(jià)值也是通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)來(lái)實(shí)現的，也只有通過(guò)實(shí)踐才能鍛煉人的品質(zhì)，彰現人的意志。
從學(xué)校走向社會(huì )，首要面臨的問(wèn)題便是角色轉換的問(wèn)題。從一個(gè)學(xué)生轉化為一個(gè)單位人，在思想的層面上，必須認識到二者的社會(huì )角色之間存在著(zhù)較大的差異。學(xué)生時(shí)代只是單純的學(xué)習知識，而社會(huì )實(shí)踐則意味著(zhù)繼續學(xué)習，并將知識應用于實(shí)踐，學(xué)生時(shí)代可以自己選擇交往的對象，而社會(huì )人則更多地被他人所選擇。諸此種種的差異。不勝枚舉。但僅僅在思想的層面上認識到這一點(diǎn)還是不夠的，而是必須在實(shí)際的工作和生活中潛心體會(huì )，并自覺(jué)的進(jìn)行這種角色的轉換。
三、提高工作積極性和主動(dòng)性
一個(gè)月的實(shí)習期很快過(guò)去了，是開(kāi)端也是結束。展現在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的責任。在今后的工作和生活中，我將繼續學(xué)習，深入實(shí)踐，不斷提升自我，努力創(chuàng )造業(yè)績(jì)，繼續為社會(huì )創(chuàng )造更多的價(jià)值。
最后感謝單位領(lǐng)導和部門(mén)領(lǐng)導以及師傅們對我的支持和幫助，我會(huì )繼續努力的。
在公司的心得體會(huì )2
中裕冠物業(yè)惠州分公司全體員工貫徹中裕冠集團培訓指示精神，于20xx年4月15日學(xué)習物業(yè)管理服務(wù)規范,使我們都受益匪淺。在我的細心講解下讓全體員工掌握物業(yè)管理的精髓,使我們豐富關(guān)于物業(yè)管理的各項專(zhuān)業(yè)知識,并感覺(jué)到作為一名合格的物業(yè)管理人員要付出很多,對自身的各項要求也要不斷的提高。
通過(guò)這次培訓,讓我們清楚如何運用物業(yè)管理的相關(guān)法律、法規解決實(shí)際問(wèn)題;如何與社區、街道辦事處等相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén),共同做好物業(yè)管理工作;如何有效處理與業(yè)的關(guān)系;解讀物業(yè)費及停車(chē)費價(jià)格公開(kāi)的問(wèn)題。
第一，通過(guò)接受專(zhuān)業(yè)的培訓使我們深深的意識到,一名優(yōu)秀的物業(yè)管理人員要承擔管理、技術(shù)、安防、環(huán)衛、綠化等工作,是連接業(yè)主與物業(yè)服務(wù)企業(yè)的紐帶,一定要按照企業(yè)的各項指標和要求,實(shí)現合理化的經(jīng)濟效益,以商品質(zhì)量的有償服務(wù)來(lái)保障業(yè)主能在合適安全的生活環(huán)境中居住、生活。首先,做為物業(yè)管理人員必須要熟悉自己的崗位職責和管轄區基本情況,要具有較強的物業(yè)管理知識,技能和法律知識,要明確目標、清楚任務(wù),進(jìn)行合理的分工和科學(xué)的管理。
第二,做為物業(yè)管理人員既要與業(yè)主打交道,也要與社會(huì )各界來(lái)往,還要與相關(guān)行政管理部門(mén)報告聯(lián)系。因此,物業(yè)管理人員必須具備很好的社會(huì )活動(dòng)能力、協(xié)調能力,做一名優(yōu)秀的`社會(huì )活動(dòng)家。
第三，一名合格的物業(yè)管理人員眼光一定要敏銳,對物業(yè)問(wèn)題要有洞察力,對小區物業(yè)發(fā)展態(tài)勢要了如指掌,及時(shí)發(fā)現情況,化解矛盾解決問(wèn)題,對物業(yè)工作一定要有一定的前瞻性和預測性,把一切矛盾操控在自己手中,妥善快速處置。
第四，作為一名物業(yè)管理人員,不但自身精明強干工作出色,重要的是帶領(lǐng)部屬共同積極完成管理處的各項工作,另外還需要有一顆感恩寬容的心,對下屬員工要關(guān)心體貼,使我們員工能夠熱情周到服務(wù)于業(yè)主,使我們的業(yè)主能對物業(yè)服務(wù)企業(yè)工作的大力支持。
第五，作為物業(yè)管理人員,既要考慮企業(yè)的生存,也要講質(zhì)量的誠信服務(wù),還要追求最大的經(jīng)濟效益。
第六，截止今日金鉆精品公館達到入伙條件戶(hù)數215戶(hù)，實(shí)際入伙165戶(hù);申請裝修28戶(hù)，裝修完工驗收2戶(hù)。
因此,必須加強對人、財、物的管理,提高服務(wù)質(zhì)量,降低企業(yè)投入成本最終使我們的企業(yè)能實(shí)現利益的最大化,使我們的業(yè)主能達到100%的滿(mǎn)意。
通過(guò)這次學(xué)習培訓的講解,結合我小區的實(shí)際情況,存在了許多問(wèn)題與差距,所以,我們要從實(shí)際工作出發(fā),找出差距,那些是沒(méi)有做到的,找出原因為什么沒(méi)有做到,怎樣才能做得更好,物業(yè)看似簡(jiǎn)單,但實(shí)際上還有很長(cháng)的路要走。我們要經(jīng)常學(xué)習物業(yè)知識,積累些經(jīng)驗,以實(shí)際出發(fā),在以后的服務(wù)中更好的工作。
各小組成員集思廣益確定了隊長(cháng)，隊名，隊歌，口號，通過(guò)小組風(fēng)采展示的方式最終確定了"颶風(fēng)隊"和"閃電隊"兩個(gè)小組。第一個(gè)環(huán)節，教練要求我們個(gè)小組拍一張小組照，要求女生隊員腳要離地一段距離，我所在的小隊迅速的完成了這次任務(wù)，我為我小隊感到驕傲。
最先開(kāi)始進(jìn)行的是信任背摔，當你站在1.6米的高臺上做好準備之后，教練向下面問(wèn)："下面的伙伴，你們準備好了嗎?"，對于臺下伙伴們，聽(tīng)到這句話(huà)，會(huì )不自覺(jué)的再次確認與同伴搭成的人墻是否堅固，然后喊出："準備好了"。然胡對團隊的信任，把自己的安全交給大家，毫不遲疑地筆直倒下，穩穩地被接住，安全地落地。信任背摔，是考驗同事之間的一種信任，這種信任來(lái)不得半點(diǎn)虛假，甚至一點(diǎn)點(diǎn)的心存疑慮都會(huì )下意識的由動(dòng)作表現出來(lái)，結果就是給保護你的人造成更重的負擔甚至是嚴重的傷害。由心而生的才是真正的信任，相互信任才能將團隊每個(gè)成員的能力發(fā)揮到極致，才能達到1+1>2的效果。
第二項目是高空抓杠，在空地上豎立一根8米高的鐵桿，要求我們爬上鐵桿頂端的一個(gè)大概直徑為20厘米的圓盤(pán)上，然后在空中躍起，抓住前方的鐵單杠。雖然身上掛滿(mǎn)了安全保護措施，但在高空跳躍，每個(gè)人都會(huì )產(chǎn)生或多或少的恐懼感，在地上看，好像沒(méi)那么恐怖，但是從桿上站到頂端的圓盤(pán)是一次極大的考驗，從圓盤(pán)躍起抓杠更是一次心理的挑戰。在工作、生活中，遇到困難并不可怕，怕的是失去解決困難的勇氣和信心，心理障礙是最難逾越的，要成為一個(gè)強者，首先就必須挑戰自己的恐懼感，令人驕傲的是，我們公司的男同胞真的很勇敢。
不管是以上幾個(gè)項目，還是接下來(lái)令人膽戰心驚的CS、猜數字，所有的情節歷歷在目，令人難以忘懷。拓展訓練每個(gè)項目都離不開(kāi)團隊的支持和鼓勵，它給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗是一筆永久的精神財富。隨著(zhù)公司的不斷壯大與發(fā)展，我們也面臨著(zhù)一個(gè)更加高標準、嚴要求的嚴峻形勢，在工作中如何能夠不斷的發(fā)現問(wèn)題并改善問(wèn)題，如何能夠更好的提高部門(mén)與自身的工作效率，如何能夠更好地完善現有的工作流程、工作方式及配合協(xié)調各部門(mén)的工作，這些都是我們在今后的工作中需要加倍努力及奮斗的目標!
在此，我真心的感謝公司團支部組織的這次活動(dòng)，為我們搭建了一個(gè)互相交流的平臺，也感謝我們的隊友給我們彼此的支持和信任。
在公司的心得體會(huì )3
我們常常困惑于智慧到底從何處來(lái)，到何處去，如何才能捕捉智慧的光芒，在成本與利潤的銜接點(diǎn)上找到我們需要的平衡。我們也常常困惑，人的力量從何處來(lái)，到何處去，我們?yōu)楹纬３Ｔ邶嫶蟮氖袌?chǎng)面前驚慌失措，無(wú)從觀(guān)察。能夠回答這些問(wèn)題，我認為只有——學(xué)習。
列夫·托爾斯泰曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“沒(méi)有智慧的頭腦，就象沒(méi)有蠟燭的燈籠�！彼自�(huà)說(shuō)“活到老，學(xué)到老”，這話(huà)一點(diǎn)不錯。即使已經(jīng)參加工作了，我們也不應該放棄對知識的學(xué)習。相反，作為企業(yè)的員工，在繁忙的工作之余，讀一些開(kāi)闊心智的書(shū)籍，吸取別人的成功經(jīng)驗，大有好處。聰明的人，總是善于用別人的智慧來(lái)填補自己的大腦。去年，在全局范圍內開(kāi)展的學(xué)習《細節決定成敗》、《自動(dòng)自發(fā)》、《沒(méi)有任何借口》等幾本書(shū)，讓我們受益匪淺。新年伊始，我部就形成了學(xué)習“五本書(shū)”的熱潮，我站的學(xué)習也在如火如荼的進(jìn)行。學(xué)以致用，2月份，通過(guò)對《解放軍精神》一書(shū)的認真學(xué)習，通過(guò)與解放軍的全面對比，經(jīng)過(guò)幾天深刻的反思，我已查找出自身存在的缺點(diǎn)和不足。雖然我們也許已沒(méi)有機會(huì )成為解放軍，但是，我愿意也已下定決心要以解放軍的標準來(lái)嚴格要求自己，使自己成為象解放軍一樣優(yōu)秀的人，即使我做不到那么好，但是，我深信，只要我努力了，就是進(jìn)步，就有成功的可能。
下面，就是我在學(xué)習之后對自己提出的幾點(diǎn)要求，希望籍此可以重新塑造一個(gè)全新的自己，成為一名優(yōu)秀的員工。
一、與企業(yè)同呼吸、共命運，堅守職業(yè)天職與使命。
既然我們選擇了工作，就沒(méi)有理由不把它做好。一個(gè)人一生中除去休息的時(shí)間以及不具備勞動(dòng)能力的時(shí)間，剩下的大部分時(shí)間都是在勞動(dòng)中度過(guò)的，可以說(shuō)，工作等于一個(gè)人一生的'價(jià)值。如果一個(gè)員工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能滿(mǎn)腔熱情的去工作，那么他成功的機會(huì )就非常渺茫。對于絕大多數具有上進(jìn)心的員工來(lái)講，工作絕對不僅僅是為了生存，工作更應該是天職，是神圣的使命。
然而，現實(shí)中，常常聽(tīng)到有人抱怨自己被人忽視、沒(méi)有被安排在好的工作崗位上、沒(méi)有高工資、沒(méi)有得到高度的重視等怨言，一副很受委屈的樣子。其實(shí)，你有沒(méi)有認真的審視過(guò)自己：你真的應該被安排在那個(gè)你所認為的重要位置、領(lǐng)到你所期望的工資、得到別人的重視嗎?不勞無(wú)獲，一切都不是理所當然的，沒(méi)有付出就沒(méi)有理由索取，當你伸手向企業(yè)、向領(lǐng)導要這要那的時(shí)候，你有沒(méi)有認真的審視過(guò)自己你為企業(yè)付出了什么?你把企業(yè)當成自己的家、與企業(yè)同呼吸、共命運，全心全意的干好自己的本職工作了嗎?如果沒(méi)有，那就沒(méi)有資格埋怨別人，要怪只能責怪你自己;如果沒(méi)有，你就應該摒棄埋怨，積極進(jìn)取，努力培養主人翁意識，熱愛(ài)你所在的企業(yè)，熱愛(ài)你所從事的工作，盡你最大的努力，盡可能的發(fā)揮自己的才能，為企業(yè)多做貢獻，相信總有一天，大家會(huì )看到你的努力，你也會(huì )得到所期盼的一切。
二、堅決服從安排，不折不扣地完成工作任務(wù)。
企業(yè)是一個(gè)嚴密的組織，不是一個(gè)自由的組合體。它是一個(gè)有組織、有紀律、有制度、一番事業(yè)，離不開(kāi)過(guò)硬的基本功。還記得上大學(xué)時(shí)，老師對我們說(shuō)過(guò)的一句話(huà)：“關(guān)系是泥飯碗，是會(huì )碎的;文憑是鐵飯碗，是會(huì )銹的;本事是金飯碗，是會(huì )升值的�！碑斀裆鐣�(huì )的競爭愈來(lái)愈烈，做任何事情都需要技能�，F代企業(yè)最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工，就是具有專(zhuān)業(yè)能力的員工。在實(shí)際的工作中，對待自己，對待工作，一定要高標準、嚴要求，不要滿(mǎn)足于已經(jīng)掌握的，這個(gè)世界是大變、多變、快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專(zhuān)業(yè)技能和技巧，提高自身競爭力，唯有如此，才有可能創(chuàng )造出更好的成績(jì)，才有可能從勝利走向另一個(gè)勝利。
四、努力培養團隊精神，善于更要樂(lè )于與他人合作。
在現代社會(huì )，在專(zhuān)業(yè)分工越來(lái)越細、市場(chǎng)競爭越來(lái)越激烈的前提下，單打獨斗的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，合作變的越來(lái)越重要。團隊的力量遠遠大于一個(gè)個(gè)單獨的優(yōu)秀人才的力量。所以，現代企業(yè)招聘員工，雖然都有一套很?chē)栏竦臉藴�，但是，最重要的條件就是要有團隊精神。就算這個(gè)人是天才，如果其團隊精神比較差，這種人也沒(méi)有企業(yè)愿意用。不能與同事友好合作，沒(méi)有團隊意識的人，即使有很好的能力，也難以把自己的優(yōu)勢在工作中淋漓盡致的發(fā)揮出來(lái)，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而會(huì )把事情弄糟。一個(gè)人能力再強，總有能力不能達到之處，團結才有力量，團隊成員之間相互取長(cháng)補短，精誠合作，會(huì )把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，這就是1 +1>2的道理。
五、自信樂(lè )觀(guān)，積極向上。
現實(shí)生活中，我們做事之所以會(huì )半途而廢，往往不是因為失敗而放棄，而是因為失去了自信而失敗。創(chuàng )造出奇跡的人，憑借的都不是最初的那點(diǎn)勇氣，而是一種自信樂(lè )觀(guān)的精神，在這種精神的支持下，向前邁一步，再邁一步，終會(huì )達到成功的顛峰。人最大的敵人不是別人，而是自己，凡事都不會(huì )是一帆風(fēng)順，一馬平川的，總會(huì )有這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步，不要被設想的困難嚇倒，要相信自己，鼓勵自己，要有戰勝困難的決心和勇氣。如果你沒(méi)有做今天這件事情，也許你就永遠不會(huì )知道給自己一些壓力之后，你能夠做到些什么。一個(gè)人覺(jué)得最自豪的事情，是做那些做起來(lái)最艱難的事情。一個(gè)人應該自信而不自負，執著(zhù)而又不僵化。人生必須背負重擔，一步一步慢慢的走，穩穩的走，總有一天，你會(huì )發(fā)現，自己是那走的最遠的人。
六、謙虛謹慎，戒驕戒躁，勇于創(chuàng )新，敢于挑戰。
“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”這是我們在小學(xué)就接受的教育。謙虛是美德，人類(lèi)如果失去謙虛，那么自信就會(huì )變成自大。自大就是自滿(mǎn)，自滿(mǎn)就會(huì )失敗�；蛟S因為我們還年輕，沒(méi)有多少經(jīng)驗，所以比較容易驕傲和急躁，辦事也總是急于求成。但是，要知道，沒(méi)有一個(gè)人有驕傲的資本，因為不論過(guò)去你取得了多少驕人的成績(jì)，即使是在某一方面的造詣很深，也不能說(shuō)是已經(jīng)徹底精通，因為知識是無(wú)窮的。誰(shuí)也不能夠認為自己已經(jīng)達到了最高境界而停步不前，趾高氣揚。如果是這樣的話(huà)，則必將很快就被同行趕上和超過(guò)。所以，在實(shí)際的工作中，我們一定要謙虛謹慎，戒驕戒躁，求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地的做好每一件事。
但是，我們也不應該滿(mǎn)足于現在，不思進(jìn)取，停滯不前。而是應該最大可能的發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，要勇于創(chuàng )新，敢于挑戰，把一切好的主見(jiàn)即刻付諸行動(dòng)。天下沒(méi)有場(chǎng)外的舉人，凡事都要敢于嘗試，如果不試一試，誰(shuí)也不知道自己的斤兩。雖然也許最后試出自己的重量不過(guò)二三斤，但我們也會(huì )得到自己的東西。哪怕是小小的進(jìn)步，我們也算是取得了成功。而如果一開(kāi)始就知道自己只有二三斤，而不敢去嘗試，去創(chuàng )新，那我們肯定會(huì )一事無(wú)成。成功肯定不會(huì )是在口號聲中實(shí)現，有理想沒(méi)有行動(dòng)是一個(gè)夢(mèng)，有行動(dòng)沒(méi)有理想是一種浪費，理想加合適的行動(dòng)可以使人取得成功。
找到自己的個(gè)性并肯定它，按照自己對自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奮斗，我相信，我一定會(huì )成為一名優(yōu)秀的員工。
在公司的心得體會(huì )4
“人心齊，泰山移”，“眾人拾柴火焰高”。簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的一句話(huà)卻生動(dòng)傳神的描述了團隊合作的重要性，更加表現出了團隊建設過(guò)程中合作的重要性。對于一個(gè)團隊而言，競爭的不是個(gè)人賽，而是大家在工作過(guò)程中如何能夠凝心聚力、如何“握緊拳頭”來(lái)處理所面對的各項復雜的事宜。
團建活動(dòng)是拉近各個(gè)成員心與心之間距離的一種有效方式。我作為綜合管理部的一名普通成員，也有幸參與其中。兩天的`團建活動(dòng)下來(lái)，深切的感受到了團隊合作的重要性以及團隊合作的必要性�！蔼毮静怀闪帧�，跳繩比賽是團隊協(xié)作重要性的明顯體現，一人失誤，全隊失敗，只有大家心在一起，大家心照不宣的去努力完成比賽，才可以贏(yíng)得最終的勝利，才能拿下屬于團隊的一分;撕紙套圈游戲，講究的是個(gè)人對團隊的奉獻以及對團隊的輸出，“滴水成河”最終匯聚成大海。如果每個(gè)人都不能對所在的團隊負責，每個(gè)人都不講究奉獻，都只是一味的去索取，那么這個(gè)游戲的天平就不會(huì )向你所在的團隊傾斜，就不會(huì )向你所在的團隊伸出橄欖枝;指壓板游戲講究團隊分工，“尺有所長(cháng)，寸有所短”每個(gè)人的水平和所擅長(cháng)的領(lǐng)域不同，團隊中明確的分工是團隊運營(yíng)最重要的，團隊成員各司其職，把每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢利用到最大化，讓每個(gè)人的閃光點(diǎn)都熠熠生輝，散發(fā)出光芒�！白鳛楦刹�，要勇于擔當，敢于擔當，敢為人先”，楊總的講話(huà)鏗鏘有力，記憶深刻。雖然我作為一名普通員工，楊總的講話(huà)讓我敬佩。團隊的領(lǐng)導是團隊的核心，如果領(lǐng)導都失去方向，那么團隊的存在又有什么必要?“我們要逐漸把各項制度完善下來(lái)，把規矩立起來(lái)”。正所謂“沒(méi)有規矩，不成方圓”，徐總的講話(huà)擲地有聲，是作為團隊中的領(lǐng)導人指引方向。一艘大船不能沒(méi)有舵手，一個(gè)團隊不能沒(méi)有一個(gè)好的領(lǐng)導。如果船沒(méi)有舵手，那么它將會(huì )偏離航線(xiàn);如果一個(gè)團隊沒(méi)有一個(gè)好的領(lǐng)導，就如同船沒(méi)有了舵手，團隊也會(huì )在偏離正確“航道”的方向上越走越遠。
此次團建活動(dòng)傳遞給我很多的正能量，而我也會(huì )成長(cháng)，在正確引路人的指引下，我會(huì )是一個(gè)合格的寶龍人。
在公司的心得體會(huì )5
不知不覺(jué)實(shí)習已接近尾聲了，想想在這短短的兩個(gè)月內充實(shí)的生活，真的感覺(jué)很欣慰，在學(xué)校里的大四生活是可想而知的，從而更加反襯出我實(shí)習的收獲。
我的實(shí)習生活大致經(jīng)歷的一下幾部分：理論知識等的培訓、廣分東莞辦工程實(shí)習、旁聽(tīng)技能比武、畢業(yè)設計。在每一個(gè)環(huán)節中我自己也遇到了很多的問(wèn)題，但是總的下來(lái)，當仔細回味時(shí)，我真的學(xué)到了很多東西，成長(cháng)了……
剛進(jìn)公司就安排了兩周多的理論知識及公司產(chǎn)品培訓，讓我對自己大學(xué)所學(xué)的知識進(jìn)行了系統的學(xué)習，以前總沒(méi)能對通信的各種制式進(jìn)行詳細的總結對比學(xué)習，通過(guò)對比總結后，讓我對各種制式的有了很大的理解，更加有利于我對各種制式網(wǎng)絡(luò )特點(diǎn)、應用組網(wǎng)技術(shù)等的學(xué)習。然而我自己的心理狀態(tài)沒(méi)能及時(shí)的調整過(guò)來(lái)，剛出學(xué)校的我對這樣的緊湊理論培訓有點(diǎn)意外，別的同學(xué)一出學(xué)校實(shí)習時(shí)就接觸到工程等等，想想都是那么的有趣，終于不用使勁的鉆研學(xué)習了，羨慕他們那種被放飛的自由。所以沒(méi)有付出百分百的努力，當看到理論考試分數的時(shí)候，心里一下涼了，本以為自己的基礎很好，結果考的是那么的不盡如人意，經(jīng)過(guò)深深的反思后，我也感覺(jué)了危機與需要提高的地方，這也未嘗不是一件好事，在以后的生活與學(xué)習中，只有端正態(tài)度，一步一個(gè)腳印才能走的踏實(shí)。理論知識的培訓中也有公司產(chǎn)品的培訓，當時(shí)聽(tīng)的特別入迷，之前在學(xué)校從來(lái)沒(méi)接觸過(guò)這樣的種種設備，所以很投入，通過(guò)對產(chǎn)品的培訓，讓我對他們的應用有了初步的了解，對以后的學(xué)習與應用可謂是一個(gè)強有力的基石了。
在完成理論培訓后，我就沒(méi)派到廣分東莞辦實(shí)習，第一天就被寶哥帶著(zhù)出去勘測站點(diǎn)，在整個(gè)過(guò)程中，寶哥對每個(gè)步驟從信源選取到室內分布的設計都進(jìn)行的了詳細的講解，這是第一次對工程有了初步的認知，所以印象特別的深刻。在東莞實(shí)習的整個(gè)過(guò)程中，我參與了工程設計與工程實(shí)施等環(huán)節，真的是學(xué)到了很多學(xué)校里學(xué)不到的東西，這讓我越來(lái)越感覺(jué)到實(shí)習的必要性，總比在學(xué)校里度過(guò)空虛的大四生活要充實(shí)一百倍了。但這里我還是想重點(diǎn)突出生活中的成長(cháng)，在東莞辦，我接觸了很多人，在這里我感謝同事們的幫忙與照顧，這也許是我第一次踏入社會(huì )這個(gè)大家庭，與大家一起工作，在日常生活中也接觸到了很多的事情，在于同事的相處中，他們不僅對我們的工作進(jìn)行指導，更側重于對為人處世的培養，通過(guò)一點(diǎn)點(diǎn)的小事，生活環(huán)境的介紹，讓我感受到了他們的熱情，很感激他們，這踏入社會(huì )的第一課真的很珍貴。
再就是我還參加了有趣的部門(mén)技能比武，感覺(jué)這是很精彩的技術(shù)經(jīng)驗交流，通過(guò)組織這樣的交流，可以提升大家的`綜合能力，同時(shí)也可以通過(guò)對平時(shí)工作的總結，探索以后業(yè)務(wù)的發(fā)展方向，為公司創(chuàng )造更多的利潤。在現代社會(huì )生活中，化妝已成為修整儀容的一個(gè)重要組成部分。雖然我之前并沒(méi)有怎么接觸化妝的事，可是隨著(zhù)年紀的增長(cháng)，我越來(lái)越明白，化妝的重要性，特別是對我們即將進(jìn)入社會(huì )的大學(xué)生。因為在沒(méi)有學(xué)習化妝之前，總覺(jué)得化妝只不過(guò)是畫(huà)畫(huà)眉，涂涂唇膏之類(lèi)的，應該很容易掌握，但實(shí)踐了才發(fā)現并非如此。
有人說(shuō)眼睛是心靈的窗口，那么我們也可以說(shuō)眉毛是心靈的窗簾，窗戶(hù)再好看，窗簾一塌糊涂也是不可取的，在我們平時(shí)的化妝中，首先，把眉毛修剪整齊，這樣比較容易整理出好看的眉毛形狀，其次，我們應該用一些便宜卻很使用的防脫色眉筆畫(huà)眉毛，但是眉毛切不可畫(huà)的很深，因為在我們小時(shí)候印象中，只有唱戲的才把自己的眉毛畫(huà)的又黑又粗，所以眉毛黑粗會(huì )給人濃妝的感覺(jué)，會(huì )破壞原本清新的風(fēng)格。
雖然大家都普遍認為眼睫毛又黑又長(cháng)十分的好看，但是我們要注意的是，一般生產(chǎn)廠(chǎng)家在生產(chǎn)睫毛膏的時(shí)候，會(huì )把防水睫毛膏和增長(cháng)睫毛膏分開(kāi)來(lái)生產(chǎn)，這個(gè)不是沒(méi)有道理的，因為有關(guān)于專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題，防水性能一旦卓越，它的增長(cháng)性能必然會(huì )受到影響，反之，增長(cháng)性能好的睫毛膏防水性能也必然的好不到哪里去。很多MM在化妝的時(shí)候喜歡用固體的粉底液，覺(jué)得那樣很方便，但是液體的比固體的好用，道理很簡(jiǎn)單，對于一些MM臉上高低不平的皮膚，液體的粉底液有很好的遮瑕作用，其效果是不容忽視的。唇膏分很多種，有固體的液體的等等，但是現在市面上的唇膏普遍都有一個(gè)固體的顏色太重，液體的顏色又不明顯的小缺點(diǎn)。最后得出，用固體的唇膏配合液體唇膏的效果很不錯。另外一種更加簡(jiǎn)單方便的方法就是，先用液體唇膏在嘴巴上上一遍顏色，然后用吸油面紙輕輕地吸掉油份，最后再上一遍顏色，這樣的效果要比單上一遍顏色或者重復的在嘴巴上上色效果要好的多。
經(jīng)過(guò)幾天的化妝學(xué)習，我感受到學(xué)化妝易學(xué)不易精，這門(mén)課程想學(xué)會(huì )很容易，學(xué)精還真不容易。給一個(gè)人化妝簡(jiǎn)單，給不同的人化妝不簡(jiǎn)單;化一個(gè)妝簡(jiǎn)單，化好一個(gè)妝不簡(jiǎn)單!這里面的區別就是能否把所學(xué)的知識靈活應用，結合人的年齡、性格、職業(yè)等方方面面的知識去面對每一個(gè)妝容，這不是一朝一夕的事情。
在公司的心得體會(huì )6
眼睛一睜一閉20xx年3月25日這一天就過(guò)去了,但對于我以及我的同仁、這一天都有很大的收獲，因為這一天由我們公司顧問(wèn)孫老師給我們培訓（健康管理及心態(tài)）方面的課。
對于我個(gè)人，我認為這次培訓非常有意義、非常有必要，因為這次培訓不但使我解放了思想，打動(dòng)了內心。還開(kāi)闊了我的視野，無(wú)論從聽(tīng)課到看影片，還是做游戲，每時(shí)每刻、都讓我有所感動(dòng)和收獲，許多不可言語(yǔ)表達的收獲。加之與來(lái)自大江南北、不同工作崗位的同仁聚集一堂，相互交流相互交心、從而改變了自己的人生態(tài)度以及價(jià)值觀(guān)。以下是培訓后的心得體會(huì )：
一、“廁所文化”到健康管理
對于我做的行業(yè)不僅僅是謀求一份工作或是掙一個(gè)月的工資，而是打造一個(gè)健康的企業(yè)、發(fā)展健康產(chǎn)業(yè)，“健康是人的本錢(qián)”企業(yè)也是一樣，健康管理才能創(chuàng )造健康企業(yè)及發(fā)展健康產(chǎn)業(yè)，健康管理注重細節、注重最基層，從保潔員、技師、服務(wù)員樹(shù)立健康氛圍創(chuàng )建健康團隊，就像孫老師講的“廁所文化”在我們的廁所都能感受到溫馨舒服。
二、心態(tài)決定命運
心態(tài)決定行為、行為決定習慣、習慣決定性格、性格決定命運。因此、想要改變命運應該從改變習慣做起，想要改變習慣，就要從改變行為做起，想要改變行為，就要從改變心態(tài)做起。對于我而言心路歷程怎樣走過(guò)不言而喻，就像課堂上講的`“木匠”的故事，人生就是一項自己做的工程，今天做事的態(tài)度，決定了明天所住房子的質(zhì)量，只有理解、感悟到這些，才能樹(shù)立良好的心態(tài)，盡最大可能的發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，由此上升到用心做事，因為我要成功不是一句口號和一條標語(yǔ)，我要改變我的命運需要付出真誠的實(shí)際行動(dòng)。
三、人最大的“敵人”就是自己
為什么有些人活的很瀟灑，在工作中不斷的進(jìn)步成功，不斷實(shí)現自我價(jià)值；而有些人卻與成功無(wú)緣，工作消極，人與人之間智力差距并不大，而差距在于你做人做事、有沒(méi)有給自己找接口、有沒(méi)有對自己不忠實(shí)。就好像我們在課堂上做的那個(gè)游戲，你到底想給對面的伙伴怎樣的動(dòng)作，是看對方的眼睛、是握手、拍肩膀、還是真情的擁抱。其實(shí)大家心里都很明白應該給對面伙伴怎樣的動(dòng)作，只是礙于各種心里原因在作怪，在給自己找借口、在欺騙自己。沒(méi)有給予伙伴的那個(gè)動(dòng)作，而錯過(guò)了機會(huì )，我們的人生何嘗不是這樣呢。那么不要給自己找任何借口，一定要忠于自己。當我們選擇了一份工作，一種職業(yè)，而且清楚的認識到我所做的每一件事都是為自己而做，一份耕耘也許不一定就有一份收獲，但一定會(huì )是一份積累，這時(shí)，我們離成功又進(jìn)了一步。
四、擁有感恩的心
對幫助過(guò)你的人、給你希望的人都應該擁有感恩的心，（給兒子的一封信）讓我感動(dòng)流淚，我們應懷抱著(zhù)一顆感恩的心來(lái)回報父母。要做事先做人，人都做不清楚怎樣做事。工作也是一樣、不僅可以讓我們衣食無(wú)憂(yōu)，而且還給我們創(chuàng )造了一個(gè)可以實(shí)現自我價(jià)值的平臺。對企業(yè)，我們應該懷抱著(zhù)一顆感恩的心。積極的心態(tài)將促成積極的行為，當我們抱著(zhù)一顆感恩的心態(tài)來(lái)面對我們的工作時(shí)，我們將發(fā)現它是一截從尾吃到頭的“甘庶”，越吃越甜。在我們的工作過(guò)程中，將會(huì )多了一份寬容和理解，少了一份抱怨。
五、確定人生目標
確定自己的人生目標，沒(méi)有目標就好比一條船在茫茫的大海上漂泊，沒(méi)有航線(xiàn)也沒(méi)有目的地。只有確定目標，才能夠勇于前進(jìn)。
我堅信，年輕、聰明的我們，一定能夠戰勝自己、保持良好的心態(tài)、確定自己的目標、抱著(zhù)一顆感恩的心去實(shí)現自己的人生價(jià)值，相信自己、我一定行。
在公司的心得體會(huì )7
上半年，公司在集團各項指示精神及全體員工的共同努力下，較好地完成了上半年各項計劃工作內容�，F將20xx年上如下：
一、繼續加強規范化管理工作
上半年，分公司繼續貫徹落實(shí)集團規范化的各項指示精神，以點(diǎn)帶面，將規范化工作繼續深入全面展開(kāi)。首先，公司總經(jīng)理調整規范化工作思路，并將推行規范化納入主要工作內容之一，要求各職能部室、管理處要了解和重視規范化工作的重要性，從細節做起，真正將規范化工作貫徹到每一工作點(diǎn)。其次，分公司先后組織專(zhuān)題培訓、現場(chǎng)取經(jīng)、
相互交流等多種多樣的方式，在公司內部掀起了比、學(xué)、趕、幫的勢頭，各職能部室、管理處認真整改、積極創(chuàng )新，全面貫徹落實(shí)規范化建設的各項工作。20xx年上半年是公司貫徹落實(shí)規范化建設、改頭換面的重要一年，是各項工作更上一個(gè)臺階的重要轉折點(diǎn)，我們按照集團指示精神，積極配合，切實(shí)抓好規范化管理�？偨�(jīng)辦嚴格按照《文件管理規定》，對管理處文件、文檔進(jìn)行指導、規范，組織各管理處文員認真學(xué)習《文件管理規定》。品質(zhì)管理部組織專(zhuān)門(mén)人員到各管理處進(jìn)行審查與指導，對規范化的達標、執行與落實(shí)情況進(jìn)行考核。省廣電管理處作為規范化管理龍頭，不厭其煩地接待各管理處分期分批現場(chǎng)參觀(guān)學(xué)習，其他管理處亦踴躍參加集團下一季度的審計。各職能部室、管理處各司其職，將規范化建設落實(shí)到底。經(jīng)過(guò)大家的共同努力，公司在集團20xx年第一季度管理審計中一發(fā)崛起，取得集團公司第一名的好成績(jì)，充分體現了公司自上而下對規范化管理的重視。
二、始終堅持“安全第一，預防為主”，重點(diǎn)加強各項安全管理工作
xx分公司在安全工作方面始終保持清醒的頭腦，繃緊“安全”這根弦，堅決不放過(guò)一個(gè)事故隱患，確保不發(fā)生重大安全事故，堅持做到層層抓安全，人人重安全，全面夯實(shí)安全管理基礎。20xx年上半年，我公司未發(fā)生任何重大安全事故，并將繼續保持安全事故為零的記錄。一是生產(chǎn)安全方面，生產(chǎn)安全直接關(guān)系到員工的人身安全，為了保障員工的人身安全，公司嚴格執行安全生產(chǎn)各項，加強對高空作業(yè)等涉及安全的工作的管理及對《安全操作規程》的培訓，管理處也根據相關(guān)生產(chǎn)安全管理規定制定了安全責任書(shū)，并與每個(gè)員工簽訂安全責任書(shū)。二是消防安全方面，各管理處根據工作具體情況制定了更加具體、更加適應本管理處的管理制度，并制訂了消防安全和處置突發(fā)性事件的，突出了重點(diǎn)部門(mén)，重點(diǎn)崗位。其中，省廣電管理處建立健全了防火組織，并確定相應的防火責任人，將防火責任分解到各單位業(yè)主，由各單位業(yè)主、裝修單位等個(gè)人或團體負責所屬物業(yè)范圍內的'防火責任。把安全責任層層細化，落實(shí)到了每一個(gè)人，使安全在制度的貫徹中得以實(shí)現，較好的形成了安全領(lǐng)導負責，安全分工負責，安全層層負責，安全人人有責的責任體系。三是治安安全方面，治安管理重點(diǎn)體現在對外來(lái)人員及車(chē)輛的管理上，各管理處時(shí)刻謹記，絕不放過(guò)任何可疑人員及行徑，不斷加強對外來(lái)人員及車(chē)輛的管理力度。品質(zhì)管理部在各管理處加強管理、堅持自檢的基礎上，不走過(guò)場(chǎng)，不留死角，每月19日認真做好安全監督檢查工作，并以匯總通告的形式將需整改問(wèn)題下發(fā)到各管理處，各管理處對品質(zhì)管理部在安全檢查中發(fā)現的問(wèn)題，也都能及時(shí)逐項整改。
安全管理工作是一項長(cháng)期的、艱巨的工作，必須堅持不懈，警鐘長(cháng)鳴。雖然我們的安全管理工作取得了一定的成效，但仍需不斷完善安全規章制度和操作規程，使安全工作目標更明確，責任范圍更清楚，行為更加規范。
三、嚴格控制使用資金及成本
公司按照集團工資調整指示精神，自3月份開(kāi)始逐級逐崗位進(jìn)行工資調整，調整幅度較大，為合理使用各項資金，控制成本支出，無(wú)論是各職能部室還是管理處都在為控制成本支出支招。財務(wù)部加強對每筆費用支出的審核力度，及時(shí)對總庫物料進(jìn)行盤(pán)查，減少總庫物料的庫存;人力資源部嚴格控制加班費及人員編制;總經(jīng)辦認真審核、匯總各管理處上報的物料申購表，對不該購買(mǎi)和少購買(mǎi)物料進(jìn)行嚴格控制，并對新增物料進(jìn)行貨比三家，既保證質(zhì)量又降低費用支出，其中，上半年，總經(jīng)辦按照總經(jīng)理指示，對各管理處物料采取統一入庫、集中管理，效果立竿見(jiàn)影，在仍需提高配送效率的基礎上，提高了審核效率，大大降低了物料壓庫及物料浪費現象;管理處本著(zhù)節約每一分錢(qián)的原則，重復利用廢舊物品，自制推雪板、拖把等，為公司節省了資金，為公司控制成本支出做出了貢獻。
四、加強員工培訓，提高員工素質(zhì)
公司先后由人力資源部牽頭，不斷加大專(zhuān)業(yè)化培訓力度，通過(guò)“以賽代訓”方式將五月份定為“比武月”，并以秩序維護技能比武大賽拉開(kāi)序幕，取得圓滿(mǎn)成功，省廣電管理處獲得第一名，洄龍小區、省圖書(shū)館獲得第二名，省財政廳、司法廳、地礦家園管理處獲得第三名。此外，人力資源部還先后組織了十余次各個(gè)崗位專(zhuān)業(yè)技能培訓及新員工崗位培訓活動(dòng)，不僅為各職能部室、管理處規范化管理奠定了基礎，也提高了員工的專(zhuān)業(yè)技能素質(zhì)和良好的團隊意識。同時(shí)，20xx年上半年公司未產(chǎn)生一起勞動(dòng)糾紛賠償費用。
五、工作中不足之處
上半年，公司雖然取得了一點(diǎn)成績(jì)，但整體工作離要求還存在一定的差距，仍待提高。下半年，我們一是繼續加強、落實(shí)規范化管理，帶領(lǐng)所有管理處邁向規范化大門(mén);二是不斷增加員工培訓頻率，從思想意識方面入手，落實(shí)到每位員工，深入提高員工服務(wù)意識;三是加大考核力度，在原有自覺(jué)的基礎上，客觀(guān)地督促、積極地引導。
下半年工作已經(jīng)來(lái)臨，我們將繼續以集團各項指示精神為指導方向，結合公司實(shí)際情況完成，開(kāi)展好各項服務(wù)工作。
在公司的心得體會(huì )8
基于目前的市場(chǎng)狀況，我們的活接產(chǎn)品在市場(chǎng)中處于中端產(chǎn)品。但產(chǎn)品的生產(chǎn)規模大產(chǎn)量高、品種全、不斷完善的產(chǎn)品質(zhì)量和我們不斷壯大的銷(xiāo)售團隊，領(lǐng)導的遠見(jiàn)卓識，開(kāi)拓創(chuàng )新，敢為天下先的精神是我的優(yōu)勢。
從競爭對手方面分析，方圓是我們的主要競爭對手。實(shí)力、產(chǎn)品質(zhì)量都與我們相當，其市場(chǎng)份額占的也相當大，我們在價(jià)格方面略有優(yōu)勢。我們公司在不斷創(chuàng )新壯大、積極進(jìn)取的同時(shí)，只要我們不固步自封，方圓遲早會(huì )敗下陣來(lái)。當今市場(chǎng)競爭拼的就是變化和速度，就目前我們的基礎，我們沒(méi)必要不惜代價(jià)追趕建支，我們只要跑贏(yíng)我們的對手方圓就行了。之后我們在鞏固成果，推陳出新，超越建支，做到真正意義上的全國第一。
在客戶(hù)方面，正確的對客戶(hù)進(jìn)行分析判斷和公關(guān)是我們銷(xiāo)售工作的重中之重。就我從事瑪鋼銷(xiāo)售的幾個(gè)月市場(chǎng)摸索，總結如下：
一、銷(xiāo)售方圓產(chǎn)品的客戶(hù)。目前此類(lèi)客戶(hù)一般銷(xiāo)量都很客觀(guān)且與方圓合作日久，多為賒銷(xiāo)客戶(hù)。我在石家莊曾遇過(guò)方圓經(jīng)銷(xiāo)商給我一句不欠款免談的閉門(mén)羹。但在北京通過(guò)對老周的接觸，此類(lèi)客戶(hù)也并非牢不可破。經(jīng)銷(xiāo)商的目的就是追求利潤最大化，目前我們的質(zhì)量?jì)r(jià)格和產(chǎn)量上都有優(yōu)勢，只要我們勤于拜訪(fǎng)，多做感情溝通，曉之以利，動(dòng)之以情，拿下此類(lèi)客戶(hù)也并非難事。
二、銷(xiāo)售建支產(chǎn)品的客戶(hù)。他們都具有品牌意識和自己特有的消費群體，有的拿建支的成套產(chǎn)品直做工程，就我們現在的單一油任產(chǎn)品很難打入。我在接觸南京我們現合作的經(jīng)銷(xiāo)商寧江峰時(shí)，他主要賣(mài)建支的產(chǎn)品，其透露在堵頭補心方面可以不采用建支的產(chǎn)品。就此，我們可以生產(chǎn)些接近建支質(zhì)量和克重的堵頭，用以打開(kāi)建支客戶(hù)的封鎖線(xiàn)。好像我們公司之前生產(chǎn)過(guò)堵頭補心，聽(tīng)說(shuō)是利潤不大。但現在我們把銷(xiāo)售對象轉移到建支客戶(hù)身上，以稍低于建支的u4ef7格去推廣，應該是有利可圖的。之前我們無(wú)利，可能是我們賣(mài)錯了對象賣(mài)錯了價(jià)格。寧江峰表示他在南京賣(mài)堵頭補心一年也有五六十萬(wàn)，我們可以拿他做試點(diǎn)，如果行的通，
像鑫方盛、堯舜等。有了業(yè)務(wù)來(lái)往，我們在逐漸滲透我們的主打產(chǎn)品油任進(jìn)去就很容易了。另外，針對建支客戶(hù)，我們也可以從為其增多一個(gè)品種，擴大經(jīng)營(yíng)范圍，增加客戶(hù)源和利潤上去談。上面是我一時(shí)的皮毛之見(jiàn)，可行與否，請領(lǐng)導審慎為之。
三、銷(xiāo)售小廠(chǎng)產(chǎn)品的客戶(hù)和小戶(hù)。這些客戶(hù)我實(shí)不敢恭維，有些人甚至不知道自己賣(mài)的產(chǎn)品的克重。只知道多少錢(qián)一個(gè)，廠(chǎng)里給發(fā)什么貨就賣(mài)什么，看到我們的價(jià)格就喊貴。當我一一為其稱(chēng)重核實(shí)后，才驚呼之前所失非小。諸如此類(lèi)客戶(hù)，我們就應該把工作做細些，不要被客戶(hù)的一句太貴了就成為自己告辭的理由。要認真分析、對比，找出差異，擺出優(yōu)勢。如：我們生產(chǎn)規模大、品種全，性?xún)r(jià)比高，在銷(xiāo)售高峰不會(huì )造成斷貨等等。再適當的做些個(gè)人感情溝通，合作是一蹴而就的事。還有就是銷(xiāo)量真的很小的客戶(hù)，確實(shí)不是我們的合作對象，但我們也不能將其一棍子打死。有時(shí)間或順路可以多溝通下，其見(jiàn)你對他這樣的小客戶(hù)也以誠相待，必也對你敞開(kāi)心扉。從這些人身上我們可以了解到很多市場(chǎng)信息，他們也會(huì )主動(dòng)的介紹些有實(shí)力的客戶(hù)給我們。他們這樣做一是對我們個(gè)人的認可，二是他們介紹大客戶(hù)給你并不會(huì )影響他今后的經(jīng)營(yíng)狀況，有的甚至有利于他的經(jīng)營(yíng)。因為他可能是大客戶(hù)的分銷(xiāo)商，有實(shí)力的客戶(hù)經(jīng)營(yíng)了我們的產(chǎn)品其相應的也會(huì )得到質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的產(chǎn)品。另外，如小戶(hù)有訂貨意愿而我們視其進(jìn)貨量實(shí)難給其供貨，我們可以把這個(gè)小戶(hù)嫁接給附近的大客戶(hù)。這樣既表明了我們的產(chǎn)品很熱銷(xiāo)市場(chǎng)有需求，又為大戶(hù)找到了銷(xiāo)貨渠道為其帶來(lái)了利潤，可用來(lái)促成大客戶(hù)的合作。還有和這些小客戶(hù)溝通我們不存在說(shuō)錯話(huà)而影響合作的顧慮，可以放心的拿他們訓練和客戶(hù)溝通的技巧�？梢�(jiàn)在我們的銷(xiāo)售工作中決不能放過(guò)每一個(gè)細節，錯過(guò)每一個(gè)人。
四、大規模的公司和廠(chǎng)家。這些客戶(hù)一般我們很難直接見(jiàn)到老板，這里我們就要有耐心，逐層發(fā)掘，直到見(jiàn)到老板為止。要知道只有老板才有決策權，和其他的人溝通與付出都是浪費時(shí)間。通過(guò)自己觀(guān)察和詢(xún)問(wèn)基層，掌握關(guān)鍵人的作息時(shí)間、車(chē)輛號牌、電話(huà)號碼等，抓住與老板溝通的機會(huì )。還可以采取高調介入的方式，到公司無(wú)視他人，直接要求見(jiàn)老板，其他人免談。當然做到此類(lèi)要因勢而定，相時(shí)而動(dòng)。能直接和老板溝通最好，但往往這些大公司就算你見(jiàn)到老板某個(gè)下屬與我們對接。這里我們就要了解這個(gè)負責人的全面信息了。這些人一般是打
我們可以返點(diǎn)讓利給他，讓其為我所有，通過(guò)他來(lái)促成合作。但此做法必須確認其與老板和公司關(guān)系后才能使用。
五、想欠款的客戶(hù)。這類(lèi)客戶(hù)一般有兩種情形：
1、新近成長(cháng)起來(lái)的客戶(hù)，銷(xiāo)量可觀(guān)，但無(wú)經(jīng)濟實(shí)力，需要公司的鋪貨支持來(lái)周轉。這些客戶(hù)我們可以在確定其銷(xiāo)量和實(shí)力后，拿出我們的`優(yōu)勢，努力做到想款現貨。讓其少量多次進(jìn)貨，我們向其保證從中做好服務(wù)，保證供貨順暢不影響其經(jīng)營(yíng)�？梢院推湔f(shuō)待我們合作一段時(shí)間后我們之間了解接觸多了，再談賒銷(xiāo)的問(wèn)題。至于以后給不給他賒貨，就另當別論了�？傊壳鞍沿洭F款賣(mài)了就好。當然這并不存在欺騙，人都是有慣性的，一旦和我們公司合作后，維持合作狀態(tài)一段時(shí)間后，就不會(huì )去想改變了。任何的改變都是有痛苦的，就像那些明明高價(jià)進(jìn)著(zhù)其他廠(chǎng)的劣質(zhì)貨而又不能果斷的轉投我們公司一樣。還有那些一貫欠賬的人，你哪怕讓他現款一次，他都會(huì )覺(jué)得不舒服，感覺(jué)吃虧了。
2、有實(shí)力，銷(xiāo)量大。這樣的客戶(hù)一貫耍大牌，好像我們和他合作就應該讓他欠款。他與我們合作是對我們公司的莫大支持，絲毫不考慮他經(jīng)營(yíng)我們的產(chǎn)品他從中多撈到多少油水。這里也不排除一些動(dòng)機不良的客戶(hù)。這時(shí)我們沒(méi)必要妥協(xié)，和他擺明我們的籌碼，我們的規模大，質(zhì)量好，價(jià)格適中，反問(wèn)其除了我們公司他還能找到第二家適合他的廠(chǎng)家嗎？與我們現款合作能讓其比和其他廠(chǎng)合作更多獲利。還要努力給其戴高帽，贊揚其實(shí)力與資金雄厚，大夸其德的同時(shí)表明每一種合作都是平等互利的。出現大量欠款勢必影響公司周轉，生產(chǎn)環(huán)節出了問(wèn)題，對其及時(shí)供貨和質(zhì)量都難以保證，如此惡性循環(huán)實(shí)際上是害的客戶(hù)自身�？傊�，我們公司的宗旨就是現款現貨，努力說(shuō)服就是了，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。再退一步，如果我們自身真的難以拿下，也可以轉交給公司操作，不能輕言放棄。只要公司有錢(qián)賺，也不會(huì )虧了業(yè)務(wù)員，要明白大河有水小河滿(mǎn)的道理。我就不相信一個(gè)年純利潤在幾千萬(wàn)上億的公司他的銷(xiāo)售人員的工資會(huì )只是2000元。
另外，我對公司欠款賒銷(xiāo)問(wèn)題有如下建議：
我公司存在大量應收賬款的根源在于賒欠銷(xiāo)售。如果讓?xiě)召~款逐漸減少，那么我們就要嚴守我們現在銷(xiāo)售的信條。和現在我們談的客戶(hù)一樣，一開(kāi)始就不賒欠，這樣慢慢的客戶(hù)都了解了我們的實(shí)力也知道了我們的做事習慣也就不再賒
因為我們不賒，別人在賒，競爭對手會(huì )借機搶走我們的客戶(hù)，現款交易顯然只是一種理想的狀態(tài)。那么如果我們要進(jìn)行賒銷(xiāo)也不要盲目的為了銷(xiāo)售而草率的進(jìn)行，一定要事先對客戶(hù)的信譽(yù)度，資金實(shí)力，經(jīng)濟狀況，包括個(gè)人信息全面的評估，最后選擇有實(shí)力，有信譽(yù)的客戶(hù)合作。
如果發(fā)生應收賬款，要多進(jìn)行跟催。我們發(fā)貨給對方，客戶(hù)到期付款時(shí)最基本的，我們催款也是天經(jīng)地義的事。不要覺(jué)得不好意思，會(huì )不會(huì )失去客戶(hù)，要讓客戶(hù)養成按時(shí)付款的習慣，覺(jué)得我們公司做事是很果決的。這點(diǎn)我在和北京客戶(hù)的合作上做的不太好，導致年底還有部分貨款沒(méi)收回。開(kāi)始我還有些不理解，現在我想明白了，待上班之后我一定及時(shí)與其溝通收回貨款，并努力再促其合作且做到現款現貨。
總之，不管何種客戶(hù)，我認為在合作之初，我們都有必要和他簽訂嚴密的銷(xiāo)售合同。這樣會(huì )讓之后的合作或收款有據可證，有法可依。
銷(xiāo)售無(wú)定式，不能循規蹈矩，因勢利導隨機應變才能立于不敗之地。銷(xiāo)售的關(guān)鍵還是銷(xiāo)售自我，至于與客戶(hù)感情溝通方面不在贅述�？傊�，財富來(lái)源于我們認識的人和認識我們的人，我們在實(shí)際工作總一定要廣積人脈，廣結善緣。
在公司的心得體會(huì )9
從事房地產(chǎn)行業(yè)，這是我第一次參加系統的培訓，很高興有這樣的一個(gè)成長(cháng)的機會(huì )。而通過(guò)此次培訓，我覺(jué)得自己跟這個(gè)行業(yè)拉近了很大的一個(gè)距離，同時(shí)也學(xué)到很多道理，總結一下有以下幾點(diǎn)：
一、目標。
公司有大的目標，有詳細的規劃。作為我自己也要有目標和計劃，只有自己不斷的學(xué)習和成長(cháng)，成為公司需要的人才，才能跟上公司大的發(fā)展。
二、找準心態(tài)：
生活中，心態(tài)積極的人，會(huì )把突如其來(lái)的變故當做是對自己潛能的一次挑戰，他會(huì )信心百倍的去思考，去分析，尋求最佳的解決方案，而消極心態(tài)的人，則是一味的抱怨，向身邊的每一個(gè)人訴說(shuō)遇到如此糟糕的事情，卻不肯用一分心思去想辦法。而對于工作，一個(gè)人的職業(yè)心態(tài)，決定了他的能與不能，成與不成，所以，只要我們都找準自己的`心態(tài)，以積極的態(tài)度投入到工作中去，就能與企業(yè)共同成長(cháng)，共同發(fā)展！
三、建立企業(yè)團隊精神：
談到團隊精神的重要性，首先我們應該知道什么是團隊精神，對此，可謂是眾說(shuō)紛紜，就我理解：團隊精神就是公司上下精誠團結、目標一致、協(xié)同共進(jìn)，就如航行于大海的巨艦，有智慧艦長(cháng)的正確指揮，有勇敢船員的協(xié)同配合，在這艘巨艦上每一個(gè)人都發(fā)揮著(zhù)重要的作用，凝聚成劈波斬浪的巨大動(dòng)力。一個(gè)成功的企業(yè)，只要具備這種精神，就能在激勵的竟爭中長(cháng)盛不衰。
四、提高自身素質(zhì)：
一個(gè)人的素質(zhì)修養，從外在的行為談吐，待人接物的方式態(tài)度可以感覺(jué)出不同，優(yōu)雅大方、自然的氣質(zhì)會(huì )給人一種舒適，親切，隨和的感覺(jué)。還有一名諺語(yǔ)：“近朱者赤，近墨者黑”很有道理的，可以常常接觸一些素質(zhì)較高的人，從而養成從別人身上尋找優(yōu)點(diǎn)，學(xué)習優(yōu)點(diǎn)，你就會(huì )不知不覺(jué)得提高了自身的素質(zhì)。
這次的培訓雖然結束了，我會(huì )立足自我，完善自我。我相信我選擇的不僅僅是一份工作，更是一份事業(yè)。感謝公司提供的培訓機會(huì )！
在公司的心得體會(huì )10
滄海橫流方顯英雄本色。
剛剛過(guò)去的五年，國際政治經(jīng)濟形勢波譎云詭，全球金融危機、財政貨幣緊縮、高鐵突發(fā)事故、基建全面壓縮……一波波巨大的沖擊接踵而至，企業(yè)的發(fā)展乃至生存面臨著(zhù)前所未有的嚴峻挑戰。
也是過(guò)去的五年，院黨委帶領(lǐng)全院各級組織和全體員工，牢牢抓住稍縱即逝的機遇，銳意進(jìn)取，奮勇開(kāi)拓，堅持創(chuàng )新，使我院的業(yè)務(wù)領(lǐng)域不斷拓展，綜合實(shí)力穩步提高，企業(yè)形象大幅提升，各類(lèi)優(yōu)秀拔尖人才層出不窮，團隊凝聚力和執行力大幅度增強，完成的主要經(jīng)濟技術(shù)指標比“十一五”設定的目標翻了一番，企業(yè)的硬指標和軟實(shí)力都實(shí)現了從量變到質(zhì)變的歷史性飛躍。
同一個(gè)五年，面對前所未有的挑戰，上一屆黨委交出了一份前所未有的滿(mǎn)意答卷，這是全體代表和全院干部職工的由衷共識。
更為重要的是，過(guò)去的五年，不但在經(jīng)濟上積累了一定的物質(zhì)基礎，增強了抵御市場(chǎng)波動(dòng)的能力，為企業(yè)轉型打下了基礎；在品牌上積累了鮮明的技術(shù)優(yōu)勢，提升了行業(yè)知名度和話(huà)語(yǔ)權，有助于市場(chǎng)的進(jìn)一步拓展；更在人才上積累了梯隊化的專(zhuān)業(yè)隊伍，年齡層次和專(zhuān)業(yè)構成更趨合理，高端專(zhuān)家和中青年人才的培養經(jīng)驗更加豐富；尤其是在思想上積累了適應企業(yè)自身特點(diǎn)的管理理念和經(jīng)驗，三技治企、能力轉型已經(jīng)深入人心、形成共識。這將有力支撐起我院的持續穩定發(fā)展，引領(lǐng)企業(yè)不斷邁向一個(gè)又一個(gè)高峰。
一元初始，萬(wàn)象更新。作為改制后召開(kāi)的第一次黨員代表大會(huì )，這次大會(huì )統一了思想、凝聚了共識，必將對我院的成功轉型和各項事業(yè)的順利推進(jìn)起到巨大的推動(dòng)作用。
做好企業(yè)的各項工作，離不開(kāi)黨組織的政治核心作用，我們要把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢，要以創(chuàng )新的思維和開(kāi)拓性的'工作，為企業(yè)的長(cháng)遠健康發(fā)展提供堅強的政治保證和組織保證。
這次黨代會(huì )明確指出要繼續堅持“能力轉型”、強化“五種意識”和“三種精神”、做好“四個(gè)著(zhù)力推進(jìn)”，為我們今后四年的發(fā)展指明了方向、明確了任務(wù)，是指導我們各項工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全院各級黨組織和各單位、各部門(mén)都要認真抓好會(huì )議精神的學(xué)習、貫徹和落實(shí)，要從自身工作實(shí)際出發(fā)，立足于解決實(shí)際問(wèn)題，著(zhù)眼于提高工作水平，以時(shí)不我待的危機感和緊迫感，牢牢把握住正在到來(lái)的又一個(gè)戰略機遇期，銳意改革、大膽創(chuàng )新、積極開(kāi)拓、務(wù)求實(shí)效，以扎實(shí)高效的工作和積極進(jìn)取的斗志，在推進(jìn)企業(yè)能力轉型、加快向國際型工程咨詢(xún)公司邁進(jìn)的征途中做出新的更大的貢獻。
海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛。我們堅信，有了一個(gè)堅強有力的領(lǐng)導集體，有了全體員工的奮勇拼搏，有了全院上下的眾志成城，我們必將戰勝前進(jìn)道路上的一切艱難險阻。當下一次黨員代表聚首再商大計之時(shí)，我們已經(jīng)收獲了更大的輝煌、站在更高的平臺，擁有了“一覽眾山小”的豪邁！
在公司的心得體會(huì )11
x月x日，xx培訓的“師源”講堂開(kāi)講了，x校長(cháng)給全體老師分享了x老師的故事，并分享了x校長(cháng)的先生與病魔抗爭的感人故事，令人感觸頗深。還記得之前學(xué)生的三生教育，生存，生活，生命�？赐赀@些事跡之后，我感覺(jué)生命是我們最應該去珍惜的。
最令我感動(dòng)的是x校長(cháng)那些細心和寬心，雖然她的丈夫也在痛苦中，那她的開(kāi)朗，她的堅強，不僅僅讓她的丈夫重新對生命有了渴望，更是讓周?chē)牟∮讶计鹆藢ι南Ｍ�，這不正是我們老師現在正在做的事情么，讓孩子對未來(lái)，對自己充滿(mǎn)憧憬。在看這些圖片的過(guò)程中，我的心都是揪著(zhù)的，x校已經(jīng)沒(méi)有那么激動(dòng)了，但是我還是能從她那眼神中看得出，她所經(jīng)歷的并沒(méi)有像她跟我們表達的那么簡(jiǎn)單。
經(jīng)�？吹接形恼抡f(shuō)，我們要看淡生死。但是我覺(jué)得，很多人看淡的是別人的生死，比如說(shuō)，交通事故，一些悲劇，一些慘劇，一些災難，我們也會(huì )傷感一段時(shí)間，但是也會(huì )很快就忘掉。然后當自己真正面對死亡的.時(shí)候，我想每一個(gè)人都沒(méi)有那么輕松，對生的渴望絕對要比任何時(shí)候都強。
我已經(jīng)生存下來(lái)了，也不太需要為生活奔波了，我想，我應該在我有生的時(shí)間里，做好教師的本分，珍惜健康，珍惜自己的家人和朋友，盡自己的一些微薄之力幫助有需要的人，這人生足矣。
在公司的心得體會(huì )12
自從xx開(kāi)始在新華人壽保險公司實(shí)習以來(lái)，到現在已經(jīng)學(xué)習了20天了。雖然自己仍然一個(gè)單子也沒(méi)有做成，還交了400元的各項費用和押金，但是學(xué)到了很多東西。在學(xué)校里一直認為工作了什么事情就都簡(jiǎn)單了，不用那么用功學(xué)習了，可是在新華的這段時(shí)間我發(fā)現，越是工作越需要學(xué)習。在新華不僅僅新的員工需要學(xué)習(比如：保險法的相關(guān)知識，考取代理人資格證書(shū)以及相關(guān)的業(yè)務(wù)技能培訓)，而且各個(gè)級別的都需要不斷的培訓學(xué)習。而且這里的工作氛圍很好，每天都有晨會(huì )，大家高高興興的一起學(xué)習，分享經(jīng)驗，是快樂(lè )的工作。在這里，能學(xué)到很多的知識保險公司實(shí)習心得體會(huì )(3篇)保險公司實(shí)習心得體會(huì )(3篇)。不僅僅是保險的，而且有關(guān)理財的知識、人際交往的知識等。退一步說(shuō)，即使我以后不適合作保險，也鍛煉了自己，增強了自身的一些素質(zhì)。
另外，我們新華保險公司有很多的`激勵機制不斷的鼓勵我們去奮斗，挑戰自我。我感覺(jué)不僅僅是作保險需要這樣，人的生活也是這樣的。以前從沒(méi)有穿過(guò)西服、打過(guò)領(lǐng)帶，來(lái)到公司這些都是需要的(當然，現在去應聘都得這樣)。學(xué)習了一些基本的禮儀
還有針對同行業(yè)的競爭，我們是絕不能說(shuō)一些詆毀的話(huà)語(yǔ)。雖然這些都是一些基本的職業(yè)道德，但是我卻經(jīng)常聽(tīng)同學(xué)說(shuō)其他保險公司詆毀我們保險公司實(shí)習心得體會(huì )(3篇)心得體會(huì )。這一點(diǎn)我感到很欣慰。一個(gè)公司不是把精力放在自夸和貶低對手上，而是切切實(shí)實(shí)的去為了客戶(hù)的利益去努力的服務(wù)。
總之，我是被新華十年的發(fā)展速度折服了！他那過(guò)硬的產(chǎn)品、深厚的文化氛圍等深深地吸引住我了。我會(huì )不斷的學(xué)習，早日成為新華的正式員工！
在公司的心得體會(huì )13
人生我為自己代言——實(shí)習有感
姓名：xx性別：女，年齡：18專(zhuān)業(yè)：藥物制劑年級：2014屆實(shí)習生單位：江蘇xx藥業(yè)有限公司崗位：開(kāi)票員
我叫xx，是來(lái)自專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)校的一名學(xué)生，在中考落幕的那一次，我選擇了藥劑專(zhuān)業(yè)，至少到現在為止，我并沒(méi)有后悔當初的選擇，因為我堅定當初的抉擇并沒(méi)有錯，我的人生可以有挫折，有風(fēng)雨，但絕不會(huì )缺少夢(mèng)想。
近期，網(wǎng)絡(luò )上流行一段話(huà)，我很喜歡xx代言的那些話(huà)：你只能聞到我的香水卻沒(méi)看到我的汗水你有你的規則我有我的選擇你可以否定我現在我決定我的將來(lái)你嘲笑我一無(wú)所有不配去愛(ài)我可憐你總是等待你可以輕視我們的年輕
我們會(huì )證明這是誰(shuí)的時(shí)代夢(mèng)想是注定孤獨的旅行路上少不了質(zhì)疑和嘲笑但那又怎樣哪怕遍體鱗傷也要活的漂亮。
剛步入職中時(shí)，心中更多的是失落，但在學(xué)校的那些日子，我接受的更多的是鼓勵的眼神，聽(tīng)到的更多的是激勵的語(yǔ)言：因為我相信是金子在哪里都會(huì )發(fā)光閃耀。原本還是幼稚，內斂的我在經(jīng)過(guò)時(shí)間的打磨后，內心變得更加堅強，勇敢。2014年的暑假，我們迎來(lái)了屬于自己的社會(huì )實(shí)踐，在學(xué)校的組織的招聘會(huì )上，和其他同學(xué)不同的是我選擇了一家與我們所學(xué)專(zhuān)業(yè)相符合的藥品物流。一個(gè)重來(lái)都沒(méi)有獨自踏出社會(huì )的小兵，在那年的暑假，獨自背上行李，展開(kāi)了她的求職生涯。
xx藥業(yè)有限公司，是一家以快批為主的藥品物流公司，它的出現，無(wú)疑是醫藥物流屆殺出的一匹黑馬，公司的`宗旨是以誠信、物美價(jià)廉為優(yōu)勢迅速搶占市場(chǎng)，它的出現，也為初步踏出社會(huì )的我們，找到了適合的實(shí)習去向。剛到公司的那天，同學(xué)幾個(gè)都一起被安排到倉庫進(jìn)行實(shí)習，我們的崗位是提貨員，雖然技術(shù)含量并不高，但絕對是個(gè)細心的活，還有就是提高效率，在倉庫的幾個(gè)月里，經(jīng)過(guò)師傅的調教，我們很快就掌握了提貨的要領(lǐng)：藥品名稱(chēng)，規格，產(chǎn)地，批號，效期一定要看清，再則就是勤快。25號那天是我們集體領(lǐng)工資的時(shí)候，大家最關(guān)心的就是回饋，雖然只有幾百塊的工資，但當拿到人生第一桶金的時(shí)候，更多的是喜悅，興奮，因為這是社會(huì )對自己的一種認可，是自己成長(cháng)的標志。既來(lái)之，則安之，原本只是想在倉庫安安穩穩，細心的做好自己工作的我，在一次偶然的機遇下，和其他同事一樣，我們被安排到開(kāi)票室學(xué)習，成長(cháng)為實(shí)習開(kāi)票員，剛開(kāi)始我們的主要任務(wù)是學(xué)習開(kāi)票，學(xué)習經(jīng)驗，或許是幸運之神的眷顧，我很幸運的被安排在一名有資深經(jīng)驗的開(kāi)票員趙姐的旁邊做助手，那些天，我學(xué)習了藥品的通用名，常用名，學(xué)習了各項開(kāi)票的技巧，雖然難免會(huì )出錯，然而成長(cháng)的過(guò)程需要錯誤，很快，我便認識到了自己的錯誤，并且深深記住，閑暇時(shí)光善于積累，在師父的教導下，學(xué)會(huì )了開(kāi)票員的講話(huà)語(yǔ)氣，速度，慢慢地，開(kāi)始接手一些小客戶(hù)，培養自己的耐心，和決心。師傅教導我們，一個(gè)成熟的開(kāi)票員必須掌握幾點(diǎn)，一個(gè)是有嚴謹的工作態(tài)度，細心，是少不了的，其次是必須掌握幾個(gè)硬件：開(kāi)票速度，藥品熟悉程度。對于剛走出學(xué)校的我，性格極具內斂，因此兩個(gè)月前領(lǐng)導對我的評價(jià)是速度已經(jīng)可以，但講話(huà)太小聲，為了克服，這個(gè)缺點(diǎn)，在每一次的報貨中，學(xué)會(huì )了如何調節。兩個(gè)月后，領(lǐng)導對我評價(jià)是，聲音提高了100倍數，呵呵這或許已經(jīng)夸張了，但內心還是很驚喜，應為這是我的成長(cháng)�，F在，我已經(jīng)可以獨自接手市場(chǎng)，得到了客戶(hù)對我的信任�；仡^想往昔，一年實(shí)習生涯，短暫，又充實(shí)，快樂(lè )，也有無(wú)奈。但努力付出總是會(huì )有回報的，這是必然的因果關(guān)系。
2014年的這天，我們看似要結束這一年的旅程。但心里更加明白，這永遠只是個(gè)開(kāi)始，奮斗的開(kāi)始，夢(mèng)想永遠都不會(huì )停止，追逐的腳步，也永遠不會(huì )停止。
我是xxx，我為自己代言。
在公司的心得體會(huì )14
來(lái)到xx四個(gè)月以后，我參加了舉辦的新員工的入職培訓班，在連續的三天時(shí)間中，我接受了公司高管的言傳身教。培訓氛圍輕松自由，我感受到了xx文化，能更好的成為xx中的一份子了。
培訓包括了公司運行的各個(gè)方面：人事、行政、戰略、產(chǎn)品、財務(wù)、采購、物流、工作心態(tài)。培訓人都是各條戰線(xiàn)上的負責人，他們把工作中遇到的`實(shí)際問(wèn)題詳細、生動(dòng)地向我們闡述，讓我們對自己手頭的工作有了更深的理解，對業(yè)務(wù)鏈條也能整體把握了。印象最深的是程師傅，身為采購的我因為和物流部協(xié)作比較多，對他說(shuō)到的發(fā)貨錯誤、到貨問(wèn)題都有實(shí)際體驗，程師傅也把他多年的經(jīng)驗蘊含在講解之中，真不愧是連續多月的后勤評比冠軍。
作為新員工能有機會(huì )接受公司這樣的培訓我感到是非常幸運的，足見(jiàn)xx對員工的重視和負責。整個(gè)培訓過(guò)程中，公司高層既有對專(zhuān)業(yè)知識的灌輸，還有將xx文化和價(jià)值觀(guān)的娓娓道來(lái)。我知道了xx是一個(gè)講誠信的公司，是一個(gè)團結的集體，未來(lái)發(fā)展中會(huì )成為行業(yè)的龍頭公司。
和同去的商務(wù)部同事相比，采購部和各部門(mén)的協(xié)作更多些，擔任的工作也更重要些。在培訓過(guò)程中我也感到高層說(shuō)到的方方面面自己在工作中時(shí)常碰到，所以也深感自己的責任。我很感謝公司讓我嘗試這么有挑戰性的崗位，也感謝公司給以我接受培訓的機會(huì )，在xx，我會(huì )盡職盡責的把工作做好。
在公司的心得體會(huì )15
為期兩個(gè)月的實(shí)習結束了，在這段實(shí)習生活中，鍛煉了意志，體驗了生活，接觸了社會(huì )，使大學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識與社會(huì )融洽結合，下面，就我實(shí)習中的思想、工作情況做一匯報。
我實(shí)習的單位是一家網(wǎng)絡(luò )公司，以經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò )產(chǎn)品包括各種網(wǎng)絡(luò )數碼耗材、電子收款機、餐飲軟件等的私營(yíng)單位。雖是中小型公司，但在激烈的市場(chǎng)競爭中存活下來(lái)，并在全省同行業(yè)中占有主導地位。
為了鍛煉自己的社會(huì )交際能力，我選擇在業(yè)務(wù)部實(shí)習，經(jīng)理是位年青充滿(mǎn)精力的和善人。在這里不僅能學(xué)到各種本行業(yè)、專(zhuān)業(yè)技能，而且能學(xué)習到怎樣處理好人際關(guān)系，對自己的現在和以后的發(fā)展都是一個(gè)十分重要的挑戰。實(shí)習的結果也證明我的選擇是正確的。
在位期兩個(gè)月的實(shí)習里，我象一個(gè)真正的員工一樣擁有自己的工作卡，感覺(jué)
自己已經(jīng)不是一個(gè)學(xué)生了，每天6點(diǎn)起床，然后象個(gè)真正的上班族一樣上班。上班過(guò)程中遵守該公司的各項制度，虛心向有經(jīng)驗的同事學(xué)習，兩個(gè)月的`實(shí)習使我懂得了很多以前不知道的東西，對阿里巴巴也有了更深的了解，通過(guò)了解也發(fā)現了阿里巴巴很多的優(yōu)點(diǎn)：1、阿里巴巴老總馬云通過(guò)十年的努力把阿里巴巴發(fā)展到了200多個(gè)國家;2、阿里巴巴在本國適合任何的企業(yè)公司，深得各企業(yè)的信賴(lài)和政府的支持等等。
實(shí)習使每一個(gè)大學(xué)生畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實(shí)踐中了解社會(huì )，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識也打開(kāi)了視野，長(cháng)了見(jiàn)識，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì )打下了堅實(shí)的基礎，實(shí)習使我們把學(xué)到的一些理論知識應用在實(shí)踐中的一次嘗試。我想，作為一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，建立自身的十年發(fā)展計劃已迫在眉睫。最后衷心的感謝沂峰網(wǎng)絡(luò )科技服務(wù)有限公司給我提供實(shí)習機會(huì )!在接下來(lái)的一年里我會(huì )踏踏實(shí)實(shí)的做好我本分的工作的。
【在公司的心得體會(huì )】相關(guān)文章：
公司心得體會(huì )04-27
公司軍訓的心得體會(huì )05-03
公司實(shí)習心得體會(huì )02-21
建筑公司心得體會(huì )01-22
物流公司心得體會(huì )06-24
公司軍訓心得體會(huì )05-30
公司實(shí)習心得體會(huì )07-29
公司會(huì )議心得體會(huì )07-11
公司培訓心得體會(huì )07-02