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船員述職報告
隨著(zhù)個(gè)人素質(zhì)的提升，報告使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，其在寫(xiě)作上具有一定的竅門(mén)。那么，報告到底怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編為大家收集的船員述職報告，希望能夠幫助到大家。
船員述職報告1
尊敬的領(lǐng)導：
我是xx牧區的一名放牧員，現就近期工作情況向領(lǐng)導進(jìn)行述職報告。
在近期的工作中，我主要完成了以下幾項工作：
一、科學(xué)合理地布置牧場(chǎng)
在牛羊放牧過(guò)程中，為確保牛羊的飲食、生活環(huán)境和健康程度，我按照牛羊的飼養需求，合理布置了牧場(chǎng)，保證了牛羊充分采食、飲水和活動(dòng)，提高了牛羊的'生產(chǎn)性能。
二、認真投入精心看護
在放牧的過(guò)程中，我依照“以人為本、關(guān)愛(ài)牛羊”的原則，認真投入，持之以恒地進(jìn)行巡視，及時(shí)發(fā)現并排除疫情和其他異常情況；同時(shí)，定期對牛羊進(jìn)行防疫、消毒、常規體檢等一系列工作，確保了牛羊的健康和生產(chǎn)安全。
三、創(chuàng )新工作方法，提高工作效率
在工作中，我不斷探索創(chuàng )新工作方法，嘗試采用新技術(shù)和新工具，利用先進(jìn)的養殖技術(shù)，優(yōu)化系統流程，提高工作效率，有效地解決了各類(lèi)問(wèn)題，提升了牛羊的養殖效益。
四、樹(shù)立良好形象，提高群眾滿(mǎn)意度
在工作中，我時(shí)刻保持著(zhù)一份敬業(yè)的心態(tài)，不斷學(xué)習進(jìn)步，并將工作中的成功經(jīng)驗分享給其他同事；同時(shí)，我注重與廣大群眾進(jìn)行良好的互動(dòng)，及時(shí)解決群眾的問(wèn)題，提高工作質(zhì)量與群眾滿(mǎn)意度。
在未來(lái)的工作中，我將繼續保持敬業(yè)的態(tài)度，不斷學(xué)習進(jìn)步，創(chuàng )新工作方式和方法，優(yōu)化工作流程，提高養殖效益，為保障群眾健康與農業(yè)生產(chǎn)安全貢獻自己的力量。
以上是我的述職報告，請領(lǐng)導批評指正。
船員述職報告2
尊敬的領(lǐng)導：
我是xx牧業(yè)公司的放牧員A，我在公司已經(jīng)工作了五年，每天照顧著(zhù)一百多頭乳牛。在這五年中，我一直堅持認真負責、盡職盡責的原則，不斷提高自己的工作素質(zhì)，取得了較好的成績(jì)。
一、崗位職責
作為一名放牧員，我的崗位職責是負責保證牛群的健康和生產(chǎn)，同時(shí)必須兼顧到環(huán)境的保護。
具體工作包括每早、晚放牛，監測其伙食和母牛生產(chǎn)狀態(tài)，清洗并消毒奶牛場(chǎng)地，保持場(chǎng)地干凈衛生，定期檢查繁殖，排除疾病和傳染病。同時(shí)，我也要協(xié)助獸醫進(jìn)行牛群的疫苗注射，檢查并制定飼養計劃。
此外，我還需要協(xié)調好和其他放牧員之間的工作，及時(shí)解決牛群管理中出現的問(wèn)題。
二、工作成績(jì)
在過(guò)去五年的工作中，我認真承擔崗位職責，取得了較為顯著(zhù)的工作成績(jì)，具體表現在以下幾個(gè)方面：
1、牛群生產(chǎn)穩定
在牛舍內，我定期設定檢測和消除疾病的`計劃，提高飼養標準，改善了牛群的生活環(huán)境，大大提升了乳牛產(chǎn)奶率，穩定了牛群生產(chǎn)。牛群年產(chǎn)量比較穩定，近三年都在4000-4500噸之間，相當于市場(chǎng)上乳制品行業(yè)競爭者的產(chǎn)出量。
2、成本降低
隨著(zhù)經(jīng)驗的積累，我能夠更好地選擇合適的飼料，減少浪費，控制成本。近三年實(shí)現了牛群飼料成本的有效控制，大幅度降低了運營(yíng)成本，使得牛奶的單價(jià)較其他市場(chǎng)行業(yè)競爭者的優(yōu)勢。
3、疾病治愈率提高
我在康復期的產(chǎn)后生病和懷孕的牛一定要單獨給予養護，同時(shí)密切觀(guān)察治療過(guò)程發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)與獸醫溝通，并實(shí)施一系列治療措施。近三年來(lái)，離開(kāi)了牛無(wú)法回歸正常已瘋狂的牛只占比降至1%以下。
三、問(wèn)題和改進(jìn)方案
在工作過(guò)程中，我也發(fā)現了一些問(wèn)題，這些問(wèn)題對我們的運營(yíng)和發(fā)展產(chǎn)生了不良的影響。所以，我認為需要改進(jìn)，予以解決。具體問(wèn)題如下：
1、牧場(chǎng)內部管理不夠規范
在現場(chǎng)實(shí)施上，有時(shí)受到溝通不暢和責任不到位等因素的影響，導致了管理規范方面的不足，包括注射藥品等工作未按時(shí)解決。這些問(wèn)題直接影響了牛只的健康和生產(chǎn)。
2、環(huán)保問(wèn)題
我們工作直接涉及到環(huán)境保護。在牛只進(jìn)行糞便排泄的過(guò)程中，對環(huán)境造成了一定的影響，需要采取相應的環(huán)保措施來(lái)解決。
針對上述問(wèn)題，我制定了如下改進(jìn)方案：
1、加強團隊協(xié)作，提高管理規范
我們可以加強牧場(chǎng)內部人員的溝通，在工作中更加負責，嚴格執行相應工作流程和標準化操作，堅守行業(yè)職業(yè)道德。
2、堅持環(huán)保理念，實(shí)施節能減排
利用生態(tài)法則，實(shí)施農業(yè)循環(huán)利用，調整養護方式，進(jìn)行固液分離，建設生態(tài)牧場(chǎng)。同時(shí)，加大對環(huán)保法規的學(xué)習和宣傳，提高全員環(huán)保意識。
四、總結和展望
我近五年來(lái)在放牧員的工作崗位上，認真負責、盡職盡責，取得了不俗的成績(jì)。經(jīng)過(guò)對工作過(guò)程的反思，我深刻認識到我們的工作不是只有保障生產(chǎn)要素，還必須顧及環(huán)境的保護，為客戶(hù)提供高品質(zhì)的產(chǎn)品。在未來(lái)的工作中，我會(huì )更加積極主動(dòng)，努力提高自己的專(zhuān)業(yè)素養，為公司的可持續發(fā)展貢獻一份力量。
謝謝領(lǐng)導的關(guān)注與支持！
敬禮！
船員述職報告3
光陰似箭，日月如梭，轉眼20xx年即將過(guò)去，我們將滿(mǎn)懷信心的迎接20xx年的到來(lái)。在過(guò)去的一年里我以維護公司利益為為中心，積極響應公司“開(kāi)源節流”號召，立足工作崗位結合工地實(shí)際情況，認真做好本職工作，為公司事業(yè)盡綿薄之力。在公司領(lǐng)導和部門(mén)負責人的正確領(lǐng)導下，及各位同事的大力支持和幫助，使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個(gè)臺階，在工作上，圍繞公司的中心工作，對照相關(guān)標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務(wù)。我深知工作的重要性也努力達要求，廉潔自律是工作的前提，高度負責是對工作的認真，維護公司利益是最根本的目的，具體小結如下:
轉眼間己經(jīng)過(guò)去在過(guò)去的一年里，我在部門(mén)負責人的的正確指引下“以維護公司利益”為中心，認真學(xué)習實(shí)踐公司材料治理的相關(guān)規定以及部門(mén)各項規章制度。并將學(xué)習到的內容徹底用于日常工作中，認真落實(shí)工地材料治理的各項規定，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。對分部各崗位、卡口進(jìn)出的材料認真核查，具體登記，做到了對進(jìn)出材料的及時(shí)跟進(jìn)，和防控工作，及施工現場(chǎng)日常材料使用情況的監控。杜絕了公司材料的流失浪費。保障了公司財產(chǎn)的安全。
1、工地材料的`治理：根本上從工地的劃分現場(chǎng)施工有八個(gè)區，結合區域劃分實(shí)際情況我分部已采取以下措施：
1、核實(shí)好工地材料的數量和所放位置。
2、加強工地卡口出入檢查。
3、對樓盤(pán)大型材料的堆放處設有監控設備和人員編制。
4、對各個(gè)卡口的監控設備器材做好了日常維護和檢查。
2、內部治理：本年度按計劃地加強人員作風(fēng)紀律，軍事隊列和實(shí)操培訓。提高人員崗位技能和作風(fēng)素養。分階段的對部門(mén)隊員進(jìn)行部門(mén)規章制度的學(xué)習和組織思想教育，保障了部門(mén)的穩定性。
1、學(xué)習不夠，與現代企業(yè)的治理要求有差距。作為企業(yè)的基層治理人員需要有較高的理論水平和較強的業(yè)務(wù)技能知識。我在學(xué)習方面主要存在以下不足，對學(xué)習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把公司安排的各項工作做好，把任務(wù)指標完成，確保不出安全問(wèn)題就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作;
2、抓隊伍建設治理力度不夠，個(gè)人工作是一步一個(gè)腳印走過(guò)來(lái)的，上級領(lǐng)導給予了一定的評價(jià)，但自擔任分部隊長(cháng)以來(lái)，治理分部各項事務(wù)，帶領(lǐng)分部全體員工搞好本職工作，為了搞好各項工作，讓上級領(lǐng)導放心、滿(mǎn)足、認可，理應抓好員工隊伍建設，加強治理力度和執行力度，樹(shù)立本部門(mén)的新形象。對一些消極員工，沒(méi)能及時(shí)有效地采取措施，雖然沒(méi)有形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是采取“教育從嚴，處罰從輕”，沒(méi)有嚴格執行規章制度，考慮著(zhù)只要不犯大的原則錯誤也就算了，但卻沒(méi)有從長(cháng)遠的角度認識到假如不從小事抓起，不從小的問(wèn)題糾正就有可能出現大的問(wèn)題，會(huì )逐漸削弱隊伍的戰斗力。
3、加強治理施工現場(chǎng)材料使用情況，監督控制施工材料的浪費現象。
4、加強內部治理有計劃的組織各類(lèi)培訓，保障部門(mén)和團隊的穩定性。為公司事業(yè)盡職盡責。
船員述職報告4
一、引言
“票務(wù)員述職報告”是一份非常重要的文件，旨在反映票務(wù)員一段時(shí)間內的工作情況，總結經(jīng)驗，發(fā)現問(wèn)題。對于單位管理者來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)全面了解員工工作實(shí)情的豐富材料；對于被述職者來(lái)說(shuō)，這是一份能夠展現個(gè)人工作價(jià)值的有力證明。本文將在此背景下，詳細描述我自從進(jìn)入售票所以來(lái)的工作情況，反思工作中的不足，總結經(jīng)驗，為今后的工作提供參考。
二、工作概況
我自入職以來(lái)，一直擔任售票員的工作，負責售票點(diǎn)的日常售票工作以及售票機的維護等。這一年來(lái)，我每天按時(shí)上班，遵守規章制度，不遲到、不早退、不曠工，對待每一位顧客時(shí)態(tài)度熱情、服務(wù)周到、親切友好，受到了許多顧客的好評。同時(shí)，我也認真履行了售票員的職責：認真核對身份證、車(chē)票和顧客的姓名，仔細詢(xún)問(wèn)顧客的需求，及時(shí)而準確地為顧客提供買(mǎi)票、改簽、退票等服務(wù)，保證了售票工作的準確和合規。在售票機維護方面，我及時(shí)發(fā)現一些機器故障并及時(shí)報修，保證機器的正常運轉，最大限度滿(mǎn)足顧客的購票需求。
三、工作反思
盡管我已經(jīng)在崗位上工作了一年，但我也意識到還存在一些不足。首先是對一些小細節的忽視。有時(shí)候由于服務(wù)顧客的`繁忙，我可能會(huì )忽略一些小細節問(wèn)題，如忘記提醒顧客核驗車(chē)票信息、顧客信息錄入不準確等。其次是技能和專(zhuān)業(yè)知識方面還有待提高。我在工作中能夠滿(mǎn)足基本需求，但是有時(shí)候對于一些復雜的售票方式需要進(jìn)行更深入的研究，學(xué)習更專(zhuān)業(yè)的知識技能，提升自己的工作水平，讓顧客獲得更好的體驗。
四、總結經(jīng)驗
經(jīng)過(guò)這一年來(lái)的工作，在工作中我積累了許多寶貴的經(jīng)驗。具體可以概括為以下幾點(diǎn)：
第一點(diǎn)是良好的服務(wù)態(tài)度，即時(shí)刻關(guān)注顧客的需求和要求，提供更好的服務(wù)，讓他們滿(mǎn)意；
第二點(diǎn)是準確和規范的工作流程，例如核對車(chē)票、身份證等用戶(hù)信息，及時(shí)服務(wù)顧客；
第三點(diǎn)是完善售票維護，時(shí)刻關(guān)注機器的運行狀況，及時(shí)維護修理。
五、未來(lái)工作計劃
基于以上的總結經(jīng)驗和反思的不足之處，我正在制定一份未來(lái)的工作計劃。首先，我將繼續關(guān)注顧客的需求，提供更好的服務(wù)。其次，我將加強學(xué)習和培訓，提高自身技能和專(zhuān)業(yè)知識和掌握相關(guān)工作流程，提升工作素質(zhì)。最后，我將繼續關(guān)注售票機的故障和維護，保證售票機的正常運行。
六、結語(yǔ)
總的來(lái)說(shuō)，在這一年的工作過(guò)程中，我積累了不少的經(jīng)驗，并對自己的不足有了更為清晰的認識。通過(guò)這份“票務(wù)員述職報告”，我希望展示我的工作價(jià)值，并希望通過(guò)繼續努力，更好地為大家服務(wù)。
船員述職報告5
省分公司領(lǐng)導、各部門(mén)領(lǐng)導：
20xx年即將過(guò)去了，回顧在吉林聯(lián)通工作的幾年，我感到公司的管理水平在不斷提高，業(yè)務(wù)在迅速發(fā)展，新的技術(shù)層出不窮，競爭優(yōu)勢在不斷擴大。
為適應公司發(fā)展的需要，20xx年我部門(mén)根據總部文件，抓緊進(jìn)行mss項目建設工作。下面，就這幾年的工作情況，我做一個(gè)概要的匯報。
一、前段工作小結
1、技術(shù)管理工作
在吉林聯(lián)通省分公司負責的技術(shù)工作主要情況如下：
�。�1）20xx年，負責數據機房的搬遷。當時(shí)情況很復雜，設備、電源（包括ups電源）、線(xiàn)纜（信號、信令、語(yǔ)音）等種類(lèi)繁多，如果不是對技術(shù)、業(yè)務(wù)和工程把握得較好，搬遷的費用、周期、質(zhì)量都難以保障。在這種情況下，我經(jīng)過(guò)認真、縝密的分析和周密的工作安排，經(jīng)過(guò)兩周的準備工作，在我和同事們的共同努力下，用4個(gè)小時(shí)準確無(wú)誤地完成了數據機房搬遷任務(wù)，保證了工程質(zhì)量。搬遷費用也由原來(lái)設計的69萬(wàn)減少到16萬(wàn)。在此期間，我從頭到尾一直堅守在搬遷現場(chǎng)。該工程是第一個(gè)數據機房整體搬遷成功案例，成為全國的樣板工程。
�。�2）20xx年，在我負責的長(cháng)春市內骨干網(wǎng)絡(luò )改造工作中，原來(lái)設計的交換機房有一段63米的2.5gb/s的sdh傳輸。經(jīng)過(guò)分析，我認為這一段網(wǎng)絡(luò )結構不合理，無(wú)形增加了一個(gè)傳輸故障點(diǎn)，不利于今后網(wǎng)絡(luò )維護和運行。在我主持下，通過(guò)在兩側的通信樓之間打3個(gè)電纜漕道的方式，直接將交換設備與傳輸2mb/s接口用電纜連接起來(lái)。這樣減少了2.5gb/s的sdh傳輸分接/復接設備，節約了工程投資，給維護和服務(wù)質(zhì)量的提高帶來(lái)了極大的便利。
2、部門(mén)管理工作
20xx年至20xx年3月，我負責數據部的工作。
在這段工作期間，我帶領(lǐng)部門(mén)的同志，每年都如期超額完成總部下達的計劃任務(wù)，在數據部工作期間得到總部的3個(gè)錦旗，強調部門(mén)同事之間的團結，部門(mén)員工們樹(shù)立了高度的責任感和使命感，促進(jìn)了省分數據業(yè)務(wù)的發(fā)展。
20xx年3月，根據工作需要，公司調任我擔任增值業(yè)務(wù)部經(jīng)理。
在我上任的時(shí)候，短信業(yè)務(wù)的投訴，一直是省分非常關(guān)注的問(wèn)題。當時(shí)的短信業(yè)務(wù)投訴高達6，000次/月。每次有關(guān)的經(jīng)營(yíng)分析會(huì )都會(huì )提到這個(gè)問(wèn)題。我知道這個(gè)情況后，立即著(zhù)手處理。經(jīng)過(guò)分析，我采用了“投訴取樣、問(wèn)題分類(lèi)、抓住重點(diǎn)、逐個(gè)解決”的工作方針。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力，迅速將6，000次/月的用戶(hù)投訴降低到600次/月。同時(shí)，短信業(yè)務(wù)量也迅速攀升。服務(wù)質(zhì)量的提高，促進(jìn)了業(yè)務(wù)發(fā)展。
在擔任增值業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，我還負責gpsone定位工程項目。同樣的項目，鄰省的黑龍江分公司，每個(gè)地市都建立了一個(gè)定位基準站，每一個(gè)站耗資1萬(wàn)元。經(jīng)過(guò)對我省實(shí)際情況及定位工程項目分析，我提出了我省的建設方案。在此方案的指導下，我省只需建設4個(gè)點(diǎn)，每站4，000元。這樣，我們只用了16，000元就完成了定位工程項目中的基準站建設任務(wù)，為項目建設節約可觀(guān)的工程投資。
二、mss項目的進(jìn)度與安排
20xx年5月，我調入信息化管理辦公室，任經(jīng)理職務(wù)，負責組織建設mss項目。
在做這個(gè)項目的時(shí)候，根據我從事電信工作多年的.經(jīng)驗和具體主抓“九七工程”的工作經(jīng)驗，我著(zhù)重做了以下幾項工作。
1、總部項目規劃和技術(shù)規范的掌握與落實(shí)；
2、試點(diǎn)單位的學(xué)習與調研；
3、吉林省分工作現狀和需求的規劃；
4、技術(shù)交流與項目進(jìn)度落實(shí)。技術(shù)交流中，包括與國內、外從事這個(gè)領(lǐng)域的知名公司的交流（如ibm、sap、kt和skt等），借鑒他們的經(jīng)驗，吸收有用的成分。
經(jīng)過(guò)上述工作，在領(lǐng)導的支持與同事們的配合下，吉林省mss工作由原來(lái)起步最晚，已達到目前全國居中的水平。
工作中，我深切地理解到，這個(gè)項目的重要性在于它是企業(yè)信息化的“牽頭”項目，因此，應用是最重要的環(huán)節。
1、我們的建設目標，是開(kāi)始信息整合，不是繼續建設信息孤島。國內、外電信運營(yíng)公司的應用，可以借鑒，因為他們有相對較深的技術(shù)積累與相對比較厚實(shí)的沉淀；
2、利用廠(chǎng)家信息，整合所奠定的基礎，制定切實(shí)可行的省分應用需求；
3、作為個(gè)人工作臺，體現個(gè)性化/人性化的風(fēng)格；
4、為開(kāi)拓新的需求奠定基礎，滿(mǎn)足uni-it架構的需求；
5、通過(guò)合作，不增加成本；
在目前省分mss項目建設方面，我們一直希望盡快擺脫落后被動(dòng)的局面。但是，我們又切忌工作的盲目性，要強調項目的規劃性，發(fā)揮“后發(fā)優(yōu)勢”，達到“后來(lái)居上”的目標。因此，我們要做到：
準確的理解與把握總部的意圖，加大貫徹執行力度；
借鑒國內外先進(jìn)經(jīng)驗，指導我們今后項目實(shí)施的工作，特別是提高我們的工作起點(diǎn)，宏觀(guān)把握全局；
以mss項目建設為契機，實(shí)現企業(yè)信息化及奠定信息整合工作的基礎。
我們不是孤立地看待這個(gè)項目，而是理解到現代企業(yè)的競爭，就是在效率，就是在管理上的競爭，從根本上講，就是在信息化方面的競爭。企業(yè)信息化，就是要實(shí)現企業(yè)在信息層面的整合。我認為：
a)部分省分試點(diǎn)工作的經(jīng)驗有很好的指導與借鑒意義，應該參考，但不能照搬。mss不是簡(jiǎn)單地完成oa，或擴展其功能，而是實(shí)施企業(yè)信息化戰略任務(wù)的開(kāi)始；
b)目前入圍廠(chǎng)家的產(chǎn)品或多或少存在一些缺陷。通過(guò)與國外有關(guān)公司交流后，發(fā)現我們近期和將來(lái)的需求，國內兄弟單位沒(méi)有實(shí)現，但經(jīng)過(guò)努力，我公司具備實(shí)現的能力。如
i、在實(shí)現和滿(mǎn)足總部規范的基礎上，我們提出具有吉林省分特點(diǎn)的需求，包括
1、在產(chǎn)品的交互性，人性化方面，應該實(shí)現人與計算機管理系統的互動(dòng)性。一方面是系統的嚴格管理，一方面是人與系統的交互。這些在工作任務(wù)的提示，人對系統的設置都要充分體現。如在公文的安全性（認證方式）、執行時(shí)限、分發(fā)與管理，對資源的使用與管理（車(chē)輛、會(huì )議室等等）方面；
2、聯(lián)通公司的優(yōu)勢之一就是移動(dòng)通信資源豐富，業(yè)務(wù)綜合。如移動(dòng)辦公室（mobileoffice）功能，將聯(lián)通現有的終端設備與業(yè)務(wù)功能與網(wǎng)絡(luò )資源很好地結合，用好用活；
3、網(wǎng)絡(luò )環(huán)境的利用與聯(lián)動(dòng)，如在公司的局郁網(wǎng)上開(kāi)視頻會(huì )議（lanvideoconference）。再如，在查閱到對方聯(lián)系電話(huà)號碼后，直接在計算機上撥出，然后摘機會(huì )話(huà)。
上述這些功能，國內廠(chǎng)家一般都沒(méi)有。而我們有現成的資源，甚至國外有成熟的經(jīng)驗。
ii、除此以外，與國外廠(chǎng)家合作，一些成熟的技術(shù)和經(jīng)驗都可以借鑒，如
1、在對企業(yè)信息的規劃方面；
2、在對企業(yè)信息的綜合利用、挖掘與管理方面；
3、在制定企業(yè)信息化的工作目標方面。比較高的目標與境界是建設成企業(yè)“神經(jīng)系統”，整體地應對市場(chǎng)的競爭與企業(yè)的目標
隨著(zhù)企業(yè)信息化工作的不斷深入，電信企業(yè)有必要更深入地介入到對項目的設計、實(shí)施的管理，直至對項目開(kāi)發(fā)的組織中去。
iii、無(wú)論是宏觀(guān)地看mss項目，企業(yè)信息的整合，還是微觀(guān)地看oa系統，就項目而言，雖然項目有階段性，但更具連續性。因此可以說(shuō)，這是一項只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)的工作。
三、今后的工作計劃
為了搞好對mss項目實(shí)施的管理，這里我們建議，這次的mss項目由我們自己來(lái)承擔，具體做法是
a)總體上，由我們自己來(lái)掌握與控制mss項目。在項目管理的組織機構下，成立項目組；
b)在項目設計階段，嚴格把關(guān)，選好合作伙伴拿出真正對項目建設有指導意義的設計，避免過(guò)去項目設計工作“流于形式”的狀況。
c)在項目實(shí)施階段，自己有能力承擔的部分，盡量自己承擔下來(lái)；自己暫時(shí)還不具備能力承擔的部分可以采取人員招聘與隊伍培養方式。以單位可以接受的方式，選取在計算機網(wǎng)絡(luò )與軟件開(kāi)發(fā)有一定實(shí)踐經(jīng)驗，遵守紀律，工作態(tài)度端正，職業(yè)操守良好的年輕人才進(jìn)行培養。逐漸加大在今后項目開(kāi)發(fā)中，單位員工參與開(kāi)發(fā)的能力。
最后，我認為如果繼續讓我負責mss項目，在前段工作的基礎上，我有信心，拿出全國最優(yōu)秀的項目成果。
我決心，在吉林省分繼續工作的日子里，繼續發(fā)揚勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的一貫工作作風(fēng)，再創(chuàng )佳績(jì)，再攀高峰，為省分進(jìn)入總部的先進(jìn)行列發(fā)揮一名老同志的作用，做出新的貢獻。
船員述職報告6
尊敬的領(lǐng)導、各位同事：
大家好！我是XX縣xx牧場(chǎng)的放牧員，今天我來(lái)給大家做一份述職報告，希望得到你們的支持和指導。
一、放牧工作概況
牧場(chǎng)總面積8000畝，以飼養草食性畜牧為主，放牧員職責是帶領(lǐng)羊群在牧場(chǎng)進(jìn)行日常放牧活動(dòng)。自20xx年3月開(kāi)始我擔任放牧員，已經(jīng)工作了9個(gè)月。
在我擔任放牧員的9個(gè)月中，我把工作作為一份責任，時(shí)刻保持以羊的安全和羊群健康為優(yōu)先考慮的原則，想方設法避免牧場(chǎng)可能出現的各種風(fēng)險，努力保證羊群畜產(chǎn)值的提升，同時(shí)也注重自身的專(zhuān)業(yè)知識和技能提高，不斷學(xué)習并探索新的放牧方法。
二、工作情況
1、每日巡視牧場(chǎng)，保障畜產(chǎn)品質(zhì)
我按照每日計劃，定時(shí)巡視牧場(chǎng)，看望羊群，保障畜產(chǎn)品質(zhì)。我認為一天中早、晚兩次的觀(guān)察是必要的`，既可以觀(guān)察羊群安全、營(yíng)養、生產(chǎn)情況，又可以發(fā)現羊群是否被疾病感染的癥狀、有無(wú)牙槽發(fā)炎（對于山羊的發(fā)炎情況，需要重點(diǎn)留意），在發(fā)現疑似問(wèn)題時(shí)，及時(shí)上報并報告獸醫。在個(gè)別情況下，我也會(huì )主動(dòng)向獸醫請教病因和治療方法。
2、配合獸醫進(jìn)行統一的羊集體免疫
為了保障羊群的健康安全，每年要進(jìn)行一次羊的集體免疫。在獸醫的指導下，我負責挑選健康羊群，并協(xié)助獸醫進(jìn)行疫苗的注射和免疫記錄。此項工作，我對機槍方法的衛生和安全都做了充分的準備，以確保操作準確、順暢。在操作過(guò)程中，我嚴格按照操作規程和標準操作，力求每位山羊都得到了地道的疫苗注射。
3、積極營(yíng)造健康有利的放牧環(huán)境
放牧時(shí)，在避免毀壞草原以及確保山崖等處羊串不會(huì )滑落時(shí)，我會(huì )考慮選取有利的放牧地，注意降雨積水的情況，防止草地禿枯，堅持不采取野喂和垃圾投放的惡習，保持草坪的優(yōu)美與清潔，做到環(huán)保和衛生。每次放牧結束后，我都會(huì )將山羊清理干凈。
4、季節性工作
隨著(zhù)季節變化，我也需要相應調整工作內容。確保草地和清潔的間距，防止土地流失和禿枯，也要注重天氣信息的收集，進(jìn)而確保羊群的安全，在氣候惡劣的情況下及時(shí)收回山羊。
5、及時(shí)向上級匯報工作情況
我十分注重與管理團隊的溝通，及時(shí)向上級匯報關(guān)于羊群、工作環(huán)境、機器設備的需求，并反饋各方面反饋意見(jiàn)和保障工作進(jìn)展，使羊場(chǎng)工作更加順暢和高效。
三、總結
總的來(lái)說(shuō)，作為一名放牧員，工作較多且經(jīng)常有挑戰。但我始終認為，這是一項值得投入的工作，需要耐心、細心和勤奮刻苦。在這里，我要感謝領(lǐng)導和同事對我的支持和幫助，也感激所學(xué)到的放牧技能和知識，我相信，我們共同為羊場(chǎng)的發(fā)展和和諧做出了重要貢獻。
謝謝大家！
船員述職報告7
不知不覺(jué)， 來(lái)到####輪差不多3個(gè)月了，自己也完成了從學(xué)生到職業(yè)人的轉變，，贏(yíng)得了一個(gè)可以展示自我的新舞臺，這是我通過(guò)百般努力才爭取到的機會(huì )，我深知其中的艱難與不易，自己穩扎穩打，挖掘潛能，不怕苦，不怕累，時(shí)刻沖在第一線(xiàn)，抓緊學(xué)理論學(xué)技能，逐步掌握了絞吸挖泥船的操作技術(shù)，不斷豐富我的施工經(jīng)驗，為將來(lái)能夠成為一名優(yōu)秀的水手而努力， 在#####的日子里，首先環(huán)境一下子從陸地轉變成了水上工作，自我用了一段時(shí)間才適應過(guò)來(lái)的，再一個(gè)就是接觸的東西從書(shū)本直接變成實(shí)際操作了，這個(gè)改變最大，原以為理論上的東西挺簡(jiǎn)單的，但操作起來(lái)是完全不一樣的，在這段時(shí)間里，心情低落過(guò)，經(jīng)過(guò)慢慢的適應，也就好了，我也被打磨成了半個(gè)職業(yè)人。，這段時(shí)間可以說(shuō)是我人生中最難忘的時(shí)刻，也是上船以來(lái)最感動(dòng)的一段時(shí)間， 在工作當中有些事給了我很大的啟發(fā)，在狂風(fēng)暴雨當中總有幾個(gè)身影沖來(lái)沖去，因為真實(shí)的畫(huà)面給了我永不磨滅的記憶；就在我們工作當中所遇到的困難，總有幾個(gè)人第一時(shí)間為你講解手把手教；就在生活當中總有幾個(gè)人前來(lái)一聲聲問(wèn)候，讓我感覺(jué)到了家的溫暖。也就在這個(gè)時(shí)候讓我學(xué)會(huì )了默默的無(wú)私奉獻。我已工作需要為目標，我已認真職責為目標，我已堅持奮斗為理想。所以在日常的`工作我是非常的努力學(xué)習，把我所學(xué)知識所掌握的技能施展出來(lái)，把自己的崗位做到最好最好。
作為一名水手，我有時(shí)會(huì )跟著(zhù)常日班做一些甲板的清理維護工作，有時(shí)候會(huì )進(jìn)班施工挖泥。在做常日班時(shí)，我會(huì )積極協(xié)助水手長(cháng)做好各項清理維護工作，沖洗甲板、除銹刷漆、檢機加油等等。進(jìn)班時(shí)，我也會(huì )聽(tīng)從班主長(cháng)的指揮，操作船舶進(jìn)行疏浚工作，讓施工順利進(jìn)行�？傊磺行袆�(dòng)聽(tīng)從船領(lǐng)導和班組長(cháng)的指揮，船舶也只有在這樣有條不紊地層級管理下，才能保障一切正常運行。在空閑時(shí)間，跑步是我的一個(gè)消遣，通過(guò)跑步，不僅能鍛煉我的身體，還能幫助我釋放工作上的壓力。
在船上這段時(shí)間我學(xué)會(huì )了很多很多，我也非常感謝船上的領(lǐng)導﹑師傅對我的關(guān)心和栽培，我也不會(huì )辜負公司領(lǐng)導對我的期望。我愿把自己的一份力量奉獻給東方，因為未來(lái)是美好的，東方的未來(lái)更加燦爛，所以讓我們共同打造更輝煌的東方。
船員述職報告8
20xx年過(guò)去了。我在領(lǐng)導的帶領(lǐng)和同事的幫助下,認真履行職責,踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作。我熱愛(ài)自己的本職工作,能夠正確認真的去對待每一項任務(wù),把金融政策及精神靈活的運用在工作中,工作中能夠采取積極主動(dòng)認真遵守規章制度,及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)�，F將一年來(lái)的工作情況匯報如下:
1、提高工作質(zhì)量。及時(shí)準確的做好信貸基礎資料的管理,搞好信貸基礎資料的記載、收集、管理,是信貸內勤重要的工作之一,這項工作即繁瑣又重要,需要經(jīng)常加班加點(diǎn)來(lái)完成。
2、嚴格規章制度。作為一名信貸內勤,我深感自己肩上的擔子的分量,稍有疏忽就可能出現信貸風(fēng)險。因此,我不斷提醒自己,要增強責任心。對20xx年新放的每筆貸款我都做到了先查、再放,更好的堵絕了向不良客戶(hù)發(fā)放貸款及一戶(hù)多貸,把借冒名貸款消滅在萌芽狀態(tài)之中。如:借款人XXX,來(lái)我社貸款,經(jīng)過(guò)客戶(hù)信息查詢(xún)發(fā)現本借款人在資產(chǎn)部有不良記錄,拒絕了XXX的貸款申請。XXX再三請求我都謝絕。
3、堅持信貸原則、做好貸款的審查。我深知,信貸資產(chǎn)的質(zhì)量事關(guān)信用社經(jīng)營(yíng)發(fā)展大計,責任重于泰山絲毫馬虎不得。一年來(lái),我堅持貸款的“三查”制度和聯(lián)社制定的信貸管理制度,對每筆貸款都一絲不茍地認真審查,從借款人的主體資格、信用情況、生產(chǎn)經(jīng)驗項目的現狀與前景、還款能力到保證人的資格、保證人的能力、抵押物的合法有效性,每一個(gè)環(huán)節我都仔細審查,沒(méi)有一絲一毫的松懈。在貸前審查時(shí),我做到了“三個(gè)必須”
一、全面提高客戶(hù)經(jīng)理綜合素質(zhì)。
我部通過(guò)自學(xué)、集中學(xué)習等方式,樹(shù)立了正氣,培養了全局觀(guān)念和團隊協(xié)作觀(guān)念,首先,要求信貸人員要具備良好的職業(yè)道德。道德風(fēng)險會(huì )直接影響到信貸風(fēng)險。尤其是今年以來(lái),獎勵辦法等發(fā)生了很大的變化,這對全體信貸人員不能說(shuō)不是一種考驗。我部通過(guò)對信貸人員培訓,就是要樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的精神,樹(shù)立正氣。并自覺(jué)的將全行的利潤、效益與業(yè)務(wù)考核掛鉤開(kāi)發(fā)拓展市常
其次,要求全體客戶(hù)經(jīng)理具備較高水平的專(zhuān)業(yè)技能和良好的工作方式和風(fēng)格。我部要求全體客戶(hù)經(jīng)理結合工作實(shí)際,認真閱讀《細節決定成敗》這本書(shū)。通過(guò)相關(guān)學(xué)習,結合激勵與約束并存的考核機制,我部客戶(hù)經(jīng)理隊伍的綜合素質(zhì)有了很大的提高。
二、結算業(yè)務(wù)方面。
年是規范管理年活動(dòng)的深化年,為將該項活動(dòng)更深入的開(kāi)展下去,讓員工牢固樹(shù)立“規范運作、嚴格管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、穩健經(jīng)營(yíng)”的理念,我部細致開(kāi)展各項工作,接受了總、分行及市行的多次業(yè)務(wù)和服務(wù)達標檢查,多次得到好評。在業(yè)務(wù)風(fēng)險控制方面能有效的控制風(fēng)險,全年無(wú)重大會(huì )計差錯事故。
1、加強會(huì )計基礎工作管理,會(huì )計業(yè)務(wù)操作規范化。
通過(guò)深化規范化管理活動(dòng),教育員工從思想上牢記操作業(yè)務(wù)時(shí)規范化的重要性,通過(guò)學(xué)習和培訓,使員工熟悉和掌握各項規章制度、崗位責任制及營(yíng)業(yè)部制定的內部規章,在工作中遵照執行。
2、加強內控管理工作,不斷提高管理水平,防止案件的發(fā)生。
在員工中經(jīng)常開(kāi)展職業(yè)道德教育,引導員工樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、熱愛(ài)、服務(wù)、奉獻的職業(yè)道德信封上。并按總行的《商業(yè)銀行內部控制制度指引》和《銀行內部控制綜合安全評價(jià)實(shí)施辦法》,積極進(jìn)行查找差距貫徹落實(shí),制定嚴格的管理監督體系及獎罰制度,使員工能?chē)栏駡绦懈黜椧幷轮贫群蜆I(yè)務(wù)操作規程,做到依法辦事,合規經(jīng)營(yíng),全年無(wú)一件安全事故,并在總行的內控制度專(zhuān)項檢查中名列一級行行列。
3、加強員工業(yè)務(wù)知識和崗位基本技能的培訓,配合市行搞好對外的宣傳。
柜臺業(yè)務(wù)是行的窗口,業(yè)務(wù)技能的好壞直接影響到行的形象,我部柜員中新員工較多,業(yè)務(wù)基礎差,我們利用多種形式對新員工進(jìn)行基礎業(yè)務(wù)培訓,使新來(lái)的員工能在較短的時(shí)間內適應工作并上崗。在員工的刻苦努力下,營(yíng)業(yè)部在市行的業(yè)務(wù)技能競賽中獲得了團體總分第一名,并有多名員工獲得前三名的好成績(jì)。
年市行加強了個(gè)人業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā),推出了多個(gè)個(gè)人業(yè)務(wù)品種,如“豐收”系列、“薪加薪”、“家多好”等產(chǎn)品,為做好個(gè)人業(yè)務(wù),推廣這些好的產(chǎn)品,我們的員工利用休息時(shí)間搞宣傳,有效增強了我行個(gè)人產(chǎn)品的知名度。我部還成立了“理財工作室”,使營(yíng)業(yè)部的理財工作做在了各支行的前列。辦理了興隆大家庭現金整點(diǎn)業(yè)務(wù),收取中間業(yè)務(wù)費10萬(wàn)元。全年個(gè)人住房貸款余額851.2萬(wàn)元,累計銷(xiāo)售“豐收”系列產(chǎn)品(1-9期)272.3萬(wàn)美元、74.9萬(wàn)港元。
4、加強規范化服務(wù),爭創(chuàng )窗口單位規范化服務(wù)標兵單位。
為切實(shí)提高營(yíng)業(yè)部的服務(wù)質(zhì)量和工作效率,促進(jìn)工的工作作風(fēng)的根本轉變,我部成立了達標活動(dòng)領(lǐng)導小組,并制定了具體的計劃和措施。組織員工學(xué)習《銀行作風(fēng)建設與規范化服務(wù)》的通知及《銀行作風(fēng)建設與規范化服務(wù)達標考核辦法》,以此作為對員工進(jìn)行檢查、考核的標準,使員工在工作中做到儀表儀容規范化、服務(wù)語(yǔ)言規范化、服務(wù)質(zhì)量規范化、服務(wù)紀律規范化。通過(guò)我們的艱苦努力,終于在總行的飛查中合格,獲得標兵單位稱(chēng)號,這一稱(chēng)號既是對我們工作的肯定,也是對我們工作的一個(gè)促進(jìn),也對我們的工作提出了更高要求。
三、后勤保障及三防一保工作。
營(yíng)業(yè)部下屬兩個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)及市行現金業(yè)務(wù)周轉庫,人員近40名。辦公費用開(kāi)支大,費用彈性大,事務(wù)繁多。合理壓縮費用以緊縮的開(kāi)支與全行共度今年的難關(guān),還須保證正常的開(kāi)門(mén)辦理業(yè)務(wù)的需要,解決這個(gè)矛盾,辦公室管理人員做了大量的工作,營(yíng)業(yè)部全體員工作出了大量的犧牲,費用同比下降了200余萬(wàn)元,作出了巨大的貢獻。
另外、在上級行的正確領(lǐng)導和大力支持下,在高度重視和全面組織安排下,通過(guò)全體員工認真地落實(shí)各項安全保衛工作規章制度,順利地完成了年支行的安全保衛工作任務(wù),維護了我部正常的工作秩序,確保了財產(chǎn)和員工安全,為我行在業(yè)務(wù)方面的快速發(fā)展提供了有效的內部安全保障。
1、根據市行不定期的安全通報和下達的各種關(guān)于安全保衛工作文件,及時(shí)對員工進(jìn)行傳達,并對員工的日常行為規范、安全保衛防范意識及國家的法律法規進(jìn)行宣傳教育,預防職工的`各種違規違紀及違法犯罪行為。
2、對我部的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、運鈔車(chē)、金庫等要害部位的技防、物防設施進(jìn)行經(jīng)常檢查,使問(wèn)題得到及時(shí)解決。其中對于中街分理處監控出現問(wèn)題時(shí),立即向市行辦公室匯報情況,并得到有力支持,短時(shí)間內便得到解決。對于市行金庫密碼器出現故障的情況,報上級領(lǐng)導批準,并立即進(jìn)行了更換,避免了影響全市正常營(yíng)業(yè)的嚴重后果。
3、認真貫徹落實(shí)防盜、防火、防搶、防詐騙和其他治安災害事故的防范制度措施,及時(shí)完善各項制度,定期做好檢查工作。對警械、報警設備、滅火設備等經(jīng)常檢查,確保正常使用。嚴格按照總行安全保衛條例執行,確�？傂懈黜椌唧w制度得到貫徹和落實(shí)。
4、按照市行要求,做好營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、運鈔車(chē)、報警監控設備的檔案建設,對要害部位工作人員建立了相應檔案,并時(shí)時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài),掌握員工思想變化,防范風(fēng)險。堅決執行市行對監控設備、報警系統進(jìn)行定期檢查和測試的規定,確保防范設施有效。
5、對經(jīng)警保衛人員進(jìn)行日常管理、組織工作,經(jīng)常性對其各項工作進(jìn)行檢查監督,定期進(jìn)行學(xué)習教育活動(dòng),共同探討分析安全保衛形勢,完善細節工作,確保安全工作萬(wàn)無(wú)一失。
6、根據市行要求,結合我部具體實(shí)際情況,及時(shí)完善各種突發(fā)事件處理預案,定期組織營(yíng)業(yè)場(chǎng)所工作人員進(jìn)行突發(fā)事件演練,增強員工安全防范意識,精心組織安排,做好演練記錄,發(fā)現不足,及時(shí)完善。
四、完善各項規章制度,加強員工政治思想教育。
圍繞上級行規范化服務(wù)和深化內控管理的各項要求,我部不斷完善各項規章制度,細化管理,在實(shí)際工作中堅決落實(shí)和貫徹上級行下發(fā)的各項規章制度,有效保證了各項業(yè)務(wù)的制度化和合規化。
始終高度重視員工的政治思想教育工作,以黨、團和工會(huì )組織為渠道,組織開(kāi)展各種教育活動(dòng),培養員工正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān),樹(shù)立集體主義精神,增強集體凝聚力,有效推動(dòng)了業(yè)務(wù)快速健康發(fā)展。堅持開(kāi)展獎優(yōu)罰劣活動(dòng),對在開(kāi)拓業(yè)務(wù)中表現優(yōu)秀、嚴格執行規章制度的員工給予獎勵,表現落后的進(jìn)行處罰,通過(guò)一系列教育活動(dòng),員工精神面貌煥然一新,形成了追求積極向上、團結拼搏精神的營(yíng)業(yè)部風(fēng)氣。在黨員的幫助和教育下,全年共有4名同志加入了中國共產(chǎn)黨,另有6名同志上交了入黨申請書(shū),黨員總數占全體員工人數的40%,成為開(kāi)展各項業(yè)務(wù)的先鋒隊。
回首全年,總的感覺(jué)是忙與累,但我覺(jué)得很充實(shí)。自己感到仍有不少不足之處,一是業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不快,對新的業(yè)務(wù)知識學(xué)的還不夠、不透;二是本職工作與其他同行相比還有差距,創(chuàng )新意識不強;三是只是滿(mǎn)足自身任務(wù)的完成,工作開(kāi)拓不夠大膽;四是有時(shí)脾氣急躁,時(shí)不時(shí)的發(fā)點(diǎn)脾氣。五是處理問(wèn)題時(shí)工作方法需要改進(jìn)。新的一年里,我將努力克服自身的不足,認真學(xué)習,努力提高自身素質(zhì),積極開(kāi)拓,履行工作職責,服從領(lǐng)導,當好參謀助手,與全體同事一起團結一致,為我部經(jīng)驗效益的提高,做出自己應有的貢獻。
述職報告是各級機關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì )團體的工作人員向本單位的組織部門(mén)、上級領(lǐng)導機關(guān)或本單位員工陳述或匯報自己在任期內履行崗位職責情況的報告。述職，已成為我國各級領(lǐng)導干部、公務(wù)員、軍隊干部和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員例行或任期滿(mǎn)后擬晉升而進(jìn)行考核的一種重要形式。述職報告的寫(xiě)作者也不僅僅局限于那些具備應用寫(xiě)作能力的文秘人員，而是具有較大的普遍性。述職報告寫(xiě)作應做到“四忌”。
一是忌過(guò)分“邀功”
領(lǐng)導干部的述職報告，也應當是主要反映“本人”在組織賦予的職權范圍內所進(jìn)行的實(shí)踐活動(dòng)。哪些是自己親自主持完成的，哪些是自己參與決策的，哪些是在自己領(lǐng)導或指導下完成的，這些都應當分別寫(xiě)清楚，不能含混。堅持實(shí)事求是的原則，寫(xiě)“自己”，而不是寫(xiě)“自己”領(lǐng)導的這個(gè)“班子”。對自己的成績(jì)和榮譽(yù)既不能虛夸，也不要過(guò)謙;對問(wèn)題和失誤，既不回避，也不無(wú)限上綱。本著(zhù)成績(jì)找夠，問(wèn)題談透的原則，不能把所屬的整個(gè)單位和所屬人員取得的成績(jì)統統歸為己有。對自己工作中的失誤，主要找主觀(guān)原因，少談或不講客觀(guān)理由。
二是忌詳細“敘事”
在干部述職大會(huì )上，一般每人述職的時(shí)間為5分鐘。有人述了10分鐘，而在這10分鐘的述職中，他竟然用了7.8分鐘的時(shí)間詳細講述他及他的家庭困難。聽(tīng)眾聽(tīng)得唉聲嘆氣，甚至有人離席而去。造成這種局面的主要原因，就在于述職者沒(méi)有準確掌握述職報告中敘事的寫(xiě)作要領(lǐng)。述職報告中的敘事有別于一般記敘文寫(xiě)作中的敘事。述職報告中的敘事不能像記敘文那樣詳寫(xiě)事情發(fā)展變化的具體過(guò)程，描繪復雜、曲折的生動(dòng)情節，而是帶有顯著(zhù)的概括性，寫(xiě)作時(shí)，應抓住事件的基本環(huán)節進(jìn)行精略、概括的介紹和敘說(shuō)。
三是忌“不合時(shí)宜”
述職報告寫(xiě)作中的不合時(shí)宜主要表現在：一是擬晉升副教授述職，卻同時(shí)講到中級職稱(chēng)以前的成績(jì)，甚至個(gè)別人把自己干行政工作期間的榮譽(yù)也敘述在其中;二是xx些擔任了一定行政職務(wù)的人，在擬晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的述職中過(guò)多地敘述自己的行政工作和管理能力，甚至是所屬單位和所屬人員的成績(jì);三是個(gè)別人在xx種專(zhuān)題性述職中，談了很多任期內的其他事情。這些述職者運用這些不合時(shí)宜的述職內容，只不過(guò)是想給聽(tīng)眾、讀者使“障眼法”，讓聽(tīng)眾、讀者覺(jué)得他的成績(jì)很多，功勞不小。而真正了解職稱(chēng)考核條件的人就知道，這種述職，其實(shí)是“徒勞無(wú)功”。能否晉升技術(shù)職稱(chēng)，主要是看述職者在任現職期間的專(zhuān)業(yè)技術(shù)成績(jì)、成果是否符合晉升的標準與條件，而其他時(shí)間的任何內容均不作為晉升的成績(jì)、成果。
四是忌“務(wù)虛論職”
在實(shí)踐中，不少述職報告不是在述職而是在論職，有的述職者在述職報告中用相當的篇幅來(lái)談自己對本職工作的認識。
船員述職報告9
尊敬的領(lǐng)導、各位同事：
我司的調解工作是旨在維護社會(huì )良好秩序、促進(jìn)社會(huì )和諧穩定以及維護公司法律形象地位的一項非常重要的工作。作為調解員，我感到責任重大、使命光榮。
在工作中，我秉持著(zhù)公正、客觀(guān)、中立的原則，以保障雙方利益為出發(fā)點(diǎn)，致力于推進(jìn)調解工作的開(kāi)展。根據相關(guān)法律法規和公司規定，有效的運用各項調解技巧，處理各類(lèi)矛盾糾紛，達到了維護公司形象、保障公司員工權益、促進(jìn)員工工作效率的目標。
一、維護公司形象
作為公司的一名調解員，我深刻地認識到自己肩負的責任和使命。對于員工在工作中出現的各種問(wèn)題，我認真對待、及時(shí)處理，給予員工公正、客觀(guān)、中立的調解意見(jiàn)，既保護了員工的權益，也不損害公司的利益。在各種各樣的矛盾糾紛中，我始終以公司利益為重，遵循公司規章制度，平等地對待雙方，實(shí)現公平、公正、公開(kāi)調解，有效地維護了公司的形象。
二、保障公司員工權益
公司的員工是公司的基石。作為調解員，我始終以保障員工的權益為出發(fā)點(diǎn)，耐心聽(tīng)取員工的訴求，關(guān)注員工的利益，為員工提供公正、公平的解決方案。在工作實(shí)踐中，我能夠充分發(fā)揮調解員的作用，使員工得到了及時(shí)、公正的處理，維護了員工的合法權益和尊嚴，同時(shí)也增強了員工的參與感和創(chuàng )造性，提高了員工的工作效率。
三、促進(jìn)員工工作效率
調解員不僅是一名處理糾紛的中間人，同時(shí)還是一名管理者。在調解員的工作中，我為員工的心理、生理以及工作環(huán)境提供了協(xié)助和幫助。針對員工出現的問(wèn)題，我反饋給公司管理部門(mén)，使公司的管理能夠不斷的改進(jìn)與完善，在提升員工的'工作效率的同時(shí)，也增強了員工的歸屬感。
總之，作為公司的調解員，我始終不忘所承擔的使命和責任，秉承公正、客觀(guān)、中立的原則，做出了許多讓員工、公司同室俱進(jìn)的調解工作。同時(shí)，我也深深的意識到自己在工作中的不足之處，會(huì )一直努力改進(jìn)、進(jìn)取，并不斷提高自己的調解技能，為公司做出更多更有價(jià)值的貢獻。
船員述職報告10
尊敬的領(lǐng)導：
我是放牧員，我在過(guò)去的一年中，負責管理綿羊、牛和馬的放牧工作。我愉快地向您呈報我的工作情況、成果和問(wèn)題。
1、工作情況
我負責著(zhù)4000多只綿羊、500頭牛和200匹馬的放牧工作。整整一年中，我一直保持著(zhù)高度的工作熱情和責任心，遵循著(zhù)公司的標準程序和管理措施，堅決地推行制度化的管理和規范化的操作，從而全面提升放牧效益和服務(wù)質(zhì)量。
在工作方面，我每天都嚴格按照放牧地點(diǎn)、時(shí)間、范圍和數量的安排出擊。我對放牧地點(diǎn)和草原環(huán)境有著(zhù)深入的了解和研究，通過(guò)合理利用天然草飼和復合飼料，科學(xué)調控飲水和飼養密度，掌握動(dòng)物的健康和生長(cháng)情況，確保了動(dòng)物的飲食、生理和心理健康。我也不斷加強和動(dòng)物的互動(dòng)，尋求更優(yōu)質(zhì)和更適應性的`飼料和草原資源，調整放牧計劃和方法，不斷提高放牧效益和經(jīng)濟效益。
在服務(wù)方面，我始終把用戶(hù)需求和滿(mǎn)意度作為首要目標，按照客戶(hù)的特定需求和要求，為其提供更多元化、個(gè)性化的放牧服務(wù)。我及時(shí)收集和反映用戶(hù)意見(jiàn)和建議，積極響應和處理用戶(hù)申訴和問(wèn)題，持續提升用戶(hù)體驗和滿(mǎn)意度。
2、工作成果
在過(guò)去一年中，我和我的團隊取得了一系列的重要成果。具體來(lái)說(shuō)，我們成績(jì)突出、效益顯著(zhù)，主要表現為如下幾個(gè)方面：
�。�1）提高放牧效益。通過(guò)適時(shí)、斷續式、輪換式等多種放牧方法的運用，科學(xué)調控草場(chǎng)、牲畜資源的利用，避免草墊太濕或過(guò)干、動(dòng)物攻擊等問(wèn)題，顯著(zhù)提高了放牧時(shí)間和質(zhì)量，提高了綿羊、牛和馬的飼養效益和增重效果。
�。�2）增強動(dòng)物生長(cháng)和健康。通過(guò)加強放牧區域衛生管理，做好動(dòng)物的疫病預防和控制，注重飼料和水源的質(zhì)量安全，大力推進(jìn)草場(chǎng)植被保護和恢復工作，改善了動(dòng)物的生長(cháng)情況和健康水平。
�。�3）提高用戶(hù)滿(mǎn)意度。以“用戶(hù)至上”的理念和服務(wù)標準，堅持精益求精、準確切實(shí)地掌握用戶(hù)需求和服務(wù)反饋，積極開(kāi)展調查研究和宣傳教育活動(dòng)，增強用戶(hù)體驗和信任感，優(yōu)化和提升了放牧服務(wù)質(zhì)量和形象。
3、工作問(wèn)題和改進(jìn)措施
在工作過(guò)程中，我們也遇到了一些問(wèn)題和挑戰，主要表現為以下幾個(gè)方面：
�。�1）草場(chǎng)資源受限。由于天然草飼的季節性、氣候變化、搶劫化等不可預測性和不穩定性的影響等因素限制，草場(chǎng)資源的規劃、開(kāi)發(fā)和利用受到了很大的影響。
�。�2）缺乏強有力的技術(shù)支持。雖然我們有著(zhù)豐富的放牧經(jīng)驗和實(shí)踐能力，但在面對技術(shù)難題時(shí)往往欠缺支持和指導，需要更多的科技、技能和專(zhuān)業(yè)支持。
�。�3）人員管理困難。由于工作量大、本地的勞動(dòng)力成本上升是代價(jià)高昂的，因此招募和管理更加高素質(zhì)和有經(jīng)驗的人才始終是我們的難題之一。
針對這些問(wèn)題，我們也做了很多改進(jìn)措施和處理方法，如加強草場(chǎng)的治理和維護，加強人才的培訓和選拔，加強管理和監督等。
綜上所述，去年我和我的團隊所做的工作，取得了很好的業(yè)績(jì)和成效，也持續地優(yōu)化和改進(jìn)了放牧服務(wù)，并在經(jīng)營(yíng)、技術(shù)和管理方面注重發(fā)展和提升，旨在進(jìn)一步提升牧業(yè)的綜合競爭力和可持續發(fā)展的效益。當前和未來(lái)，我們還將繼續秉承“服務(wù)為先、品質(zhì)為本”的經(jīng)營(yíng)方針，努力為廣大用戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)、安全、綠色的放牧服務(wù)。
謝謝您的聆聽(tīng)！
船員述職報告11
尊敬的領(lǐng)導：
我是一名油庫員，我在參加部隊工作以來(lái)，一直在部隊油庫工作崗位上默默耕耘，通過(guò)這次述職報告，我想匯報一下自己的工作情況，希望能夠得到領(lǐng)導的肯定和支持，也希望能夠對本職工作加深認識，提高自己服務(wù)部隊的能力。
一、工作情況
作為油庫員，我主要負責油庫內油品的儲存、保管、補給、驗收等工作。在部隊油庫工作崗位上，我始終嚴格遵守各項規章制度，保證了油庫內油品的安全穩定和補給任務(wù)的成功完成。具體來(lái)講：
1、把好入庫關(guān)：我嚴格按照規定進(jìn)行了油品進(jìn)口通關(guān)手續，對進(jìn)貨單位和油品實(shí)行嚴格的驗收制度，做到了“零差錯”。
2、做好儲存工作：我根據油品的種類(lèi)、性質(zhì)、用途等因素，制定了不同類(lèi)型油品的存儲方案，嚴格按照規定對油品進(jìn)行存儲，避免了油品混合、交叉和受潮、積水等問(wèn)題，保證了油品的質(zhì)量和安全。
3、掌握發(fā)配技能：我精通油品計量與補給技術(shù)，充分發(fā)揚“補足、不浪費”的精神，做到了油品補給快速、準確、安全。
4、做好物資保管：我嚴格把握每一次領(lǐng)料單和倉儲物品的盤(pán)點(diǎn)工作，嚴防財務(wù)風(fēng)險。
二、工作反思
作為一名油庫員，我始終認為，職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)技能對工作的影響是不可忽視的。面對實(shí)際工作中出現的`各種問(wèn)題，我需要進(jìn)一步加強學(xué)習，提高自己的服務(wù)能力和水平，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題。
1、做好正常維護：在平時(shí)工作中，我要養成好的習慣，定期檢查每個(gè)油罐的滲漏情況和防火安全情況，以便發(fā)現問(wèn)題盡早處置。
2、加強與管理人員的聯(lián)系與溝通：部隊油庫工作涉及到大量的管理和物流環(huán)節，我需要與管理人員保持密切聯(lián)系和溝通，協(xié)同合作，促進(jìn)工作的順利進(jìn)行。
三、工作建議
1、制定更明確的油庫管理制度：由于部隊油庫工作涉及到大量的管理和物流環(huán)節，需要依靠明確的制度保證油庫的安全性、穩定性。
2、在部隊油庫的發(fā)展方面，需要進(jìn)一步增強解決實(shí)際問(wèn)題和改進(jìn)工作的創(chuàng )新能力，嘗試通過(guò)技術(shù)革新實(shí)現油庫管理的高效化，提升油庫服務(wù)水平。
總之，我將努力促進(jìn)部隊油庫工作實(shí)現更大的進(jìn)步和提升。在今后的工作中，我將更加努力，以更加飽滿(mǎn)的熱情和工作狀態(tài)，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，為保障軍隊活動(dòng)的順利開(kāi)展、服務(wù)軍隊實(shí)現“四個(gè)一定”貢獻自己的一份力量。（Www、zWb5、Com）
此致
敬禮！
船員述職報告12
放牧員是負責牛羊等家畜的飼養、管理、放牧等工作的崗位。作為一個(gè)放牧員，我深知自己的職責和任務(wù)，始終以認真負責的態(tài)度去完成工作，讓農牧業(yè)蓬勃發(fā)展�，F將我近期的工作情況做一次述職報告，以供領(lǐng)導和同事們參考。
一、工作概述
作為一名放牧員，我的主要工作是負責牛羊的飼養、管理和放牧。具體而言，我需要每日到農民家里去接送家畜，確保他們的飼養環(huán)境和用草料的品質(zhì)；同時(shí)，我還要在山區草原上進(jìn)行放牧管理，對家畜的天然食品進(jìn)行控制，使其健康成長(cháng)。
在工作中，我還需要與其他農民協(xié)作，共同維護并保護草原的綠化環(huán)境，確保草地的修復和保護。同時(shí)，我還需要采集數據、記錄數據等其他相關(guān)工作，以提高草原養牛的效率和產(chǎn)量。
二、工作中的收獲
在這個(gè)崗位上工作，常常會(huì )與自然環(huán)境為伍，感受到草地、大山給我們帶來(lái)的美妙體驗。在放牧的過(guò)程中，我不僅積累了許多關(guān)于養牛、飼養管理的知識，也贏(yíng)得了許多農民的信任和支持。我和他們合作愉快，共同維護著(zhù)草原的綠化環(huán)境，讓大家的收獲變得更加豐富。
同時(shí)，在放牧的過(guò)程中，我們互相勉勵，互相鼓勵，以克服巨大的挑戰，實(shí)現所涉及的復雜任務(wù)。我們還經(jīng)常進(jìn)行聚會(huì )和討論，分享并詳細記錄工作中的安排，并討論如何根據每個(gè)農民的特別要求來(lái)擴大養殖業(yè)務(wù)，并推動(dòng)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，以建立一個(gè)更為穩定和積極的農村經(jīng)濟結構。
三、工作中的問(wèn)題和提高思路
盡管我們有很多工作方面的優(yōu)勢，我們仍然會(huì )面臨一些困難和挑戰。在牛羊飼養方面，我們還需要更好地控制在草地上面的家畜競爭，確保他們的健康成長(cháng)；在草地管理方面，我們需要加強人工管理和科學(xué)管理的整合，以擴大養殖規模和增加草地產(chǎn)量。
為了解決這些問(wèn)題，我會(huì )持續積極地探索新型的`養牛、管理和放牧模式，并推動(dòng)團隊成員的培訓和交流。在以后的工作中，我也會(huì )更加密切地關(guān)注到個(gè)別農民和家畜的需求，在工作中更加細致地執行任務(wù)，以達到更高的工作質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度。
作為放牧員，我深知自己的責任和使命，在今后的工作中，我將繼續努力工作，不斷提高技能和管理能力，為我們的家畜和農牧業(yè)的蓬勃發(fā)展作出更多貢獻。
船員述職報告13
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！我是經(jīng)營(yíng)部的講解員xxx。
我是20xx年12月28日以實(shí)習生的身份加入了神龍水世界的大集體中。一開(kāi)始我對與所學(xué)專(zhuān)業(yè)不對口的工作很不熟悉，在領(lǐng)導和同事的幫助與支持下，我花了三個(gè)月的時(shí)間逐漸找到了適合的方式、方法，順利適應并融入講解員的工作中。
在講解過(guò)程中，我是以下列的標準嚴格要求自己：
1、迎客走在前，送客走在后；全程講解，講解詞熟練，知識面廣，做到游客有問(wèn)必答，滿(mǎn)足游客的合理要求。
2、結合景點(diǎn)自然景觀(guān)傳播科普知識。及時(shí)有效地講解景區線(xiàn)路中有關(guān)注意事項和旅游知識，隨時(shí)解答游客提問(wèn)，不得敷衍。
3、做到站姿標準，講解生動(dòng)，語(yǔ)言文明規范，儀表整潔，舉止端莊。
4、接待熱情耐心，微笑服務(wù)；對有殘疾智障的游客主動(dòng)幫助，給予特別關(guān)照。聽(tīng)取游客批評意見(jiàn)時(shí)，態(tài)度誠懇，虛心接受。
5、使用普通話(huà)接待觀(guān)眾，使用文明禮貌用語(yǔ)，說(shuō)話(huà)得體，語(yǔ)言親切。
6、不得迎合個(gè)別游客的低級趣味，在講解、介紹中摻雜庸俗下流的內容。
7、不得欺騙、脅迫游客消費。不得向游客索取小費及提出其他要求。
接下來(lái)我給大家報告，我在工作中遇到的一些問(wèn)題及其解決的辦法。
到神龍水世界的第一個(gè)月，我學(xué)會(huì )辦公室常用工具的基本操作。同事們忙不過(guò)來(lái)時(shí)，我很樂(lè )意幫他們復印急需的文件，或者幫來(lái)訪(fǎng)客人泡泡茶。記得有一次，央經(jīng)理急著(zhù)要開(kāi)會(huì )，開(kāi)會(huì )用的工程設計圖紙90份沒(méi)復印好，她情急之下給我幫忙復印，我正在復印時(shí)不知道為什么復印機罷工了，這下可急死人了，該怎么辦呢？這時(shí)央經(jīng)理來(lái)拿圖紙了，見(jiàn)我這么久沒(méi)把圖紙復印好，她并沒(méi)有責備我辦事不利，而是安慰我，不用急，其實(shí)她心里比誰(shuí)都急。她說(shuō)：“沒(méi)復印好再復印一次就ok�！毙睦镉砍鲆还膳�，想著(zhù)在這樣一個(gè)和諧的大家庭里成長(cháng)很是慶幸，我一定要好好努力發(fā)揮自己的優(yōu)勢，把自己和公司的利益結合在一起，為公司創(chuàng )造出更多的財富。
景區沒(méi)有正式開(kāi)放前，有時(shí)候餐廳和客房確忙得熱火朝天。領(lǐng)導們身體力行，他們忙碌的背影時(shí)常出現在餐廳和客房。在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我們也沒(méi)閑著(zhù)，哪里需要人手，我們就往哪里去。雖然經(jīng)常累得汗流浹背，當順利完成艱巨的工作任務(wù)時(shí)，我們都覺(jué)得很有成就感。這就是累并快樂(lè )著(zhù)的含義吧！
一直以來(lái)，劉經(jīng)理耐心的給我們培訓。加強了我們的業(yè)務(wù)學(xué)習能力，提高了自身職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。我們做得不妥、說(shuō)得不當的地方，她都會(huì )認真給我們指出，并給我們做標準示范，直到我們都學(xué)會(huì )為止。劉經(jīng)理的盡職盡責感染著(zhù)我們每一位同事，我們嚴格要求自己向她學(xué)習，以便更好、更快的勝任我們的本職工作。
“三人行，必有我師�！蔽覀兘o游客講解景區景點(diǎn)就是一個(gè)資源共享的過(guò)程，不單單是游客一味聽(tīng)講解人員的介紹，互動(dòng)的講解不僅能夠提高我們的講解水平，還可以通過(guò)吸收游客提供的信息資源增加我們的知識面。一次帶團過(guò)程中，走在回程的養生步道時(shí)，我向游客介紹了我們將要建設的昆吾文化展示區，其中有提到畬族。有游客老家是潮州鳳凰山的，潮州鳳凰山是畬族發(fā)源地，我就從這點(diǎn)切入，在與她的交談中，我了解了更真實(shí)的、更確切的畬族民族風(fēng)情。我感激的'說(shuō)：“謝謝您！給我們提供這些很有價(jià)值的信息�！蔽覀円恢笨嘤谑占@方面的資料，您幫了我們的大忙。為了更多的了解苗族、瑤族、畬族的信息，劉經(jīng)理曾帶領(lǐng)我們到書(shū)城查找過(guò)資料，但是由于資源有限，我們掌握的信息并全面。根據這位游客的指點(diǎn)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )搜索，我對畬族有了更深刻的了解。
諸如此類(lèi)的例子還有很多，就不一一給大家列舉了。在工作中我也看到了自己的不足之處，比如：普通話(huà)不夠標準；知識面不夠廣；工作中沒(méi)能很好的發(fā)揮自己的潛能。相信通過(guò)努力，我能改善自己的不足之處。
希望在以后的工作中，大家多給我提寶貴意見(jiàn)，指出我的不足，這樣我才能成長(cháng)得更快，更符合工作崗位的要求。我也會(huì )努力完成領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)，不辜負領(lǐng)導和同事對我期望。
謝謝大家！
船員述職報告14
總結這幾年來(lái)的勞資人事工作，我深深地體會(huì )到了人事勞資工作的重要性，并從中感受到了“人事工作無(wú)小事”的道理。人事工作中，不管是員工關(guān)心的加工資，職稱(chēng)的評定，還是人才的引進(jìn)及人員的工資核定，都需要我們腳踏實(shí)地，認真負責地做好每一件事情，每一項工作。我感到要做一名合格的人事勞資員，必須以持之以恒的精神，堅持在工作實(shí)踐中磨煉和塑造自己，養成良好的職業(yè)道德習慣，扎扎實(shí)實(shí)地干好本職工作。以下是我的.幾點(diǎn)工作體會(huì )：
一是要堅持原則，嚴格按政策規定和程序辦事。
要在熟悉掌握法規，政策規定的同時(shí)，嚴格執行各項人事政策法規，切實(shí)做到“執行規定不變通，掌握政策不走樣”。要精通勞資業(yè)務(wù)，精熟人事政策，能熟練地講解政策法規，在政策法規前做到人人平等，嚴格按政策辦事，不辦“人情事”，切實(shí)保障每一位員工的合法權益。要說(shuō)話(huà)講政策，說(shuō)話(huà)講道理，說(shuō)話(huà)講紀律。合格的人事勞資員必須要能講，敢講，更要會(huì )講。這不僅是個(gè)人技巧能力問(wèn)題、水平問(wèn)題，更是人事勞資干部穩重、嚴謹、慎密的具體表現。
二是要進(jìn)一步增強事業(yè)心和責任感，力戒馬馬虎虎，要做到心細
心細就是要想問(wèn)題細，做工作細，處理問(wèn)題細。細心就是細致，細心就是慎密，細心就是嚴謹。合格的人事勞資員就是要觀(guān)察問(wèn)題細致入微，考慮問(wèn)題細致全面，待人處世細致熱情，解決問(wèn)題細致周到。在平時(shí)的工作中要善于做筆記。俗話(huà)說(shuō)“好記性不如爛筆頭”，這句話(huà)對我們人事勞資員是最實(shí)用了。因為人事工作中有許多原則性的問(wèn)題，出不得半點(diǎn)差錯，我們不能只憑自己的印象去做，一定要以政策法規為依據，這樣才算是做好我們的本職工作。
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