舞蹈表演評分細則

舞蹈表演評分細則【實(shí)用】

舞蹈表演評分細則1

　　為加強全國各體舞院校、體育舞蹈協(xié)會(huì )、俱樂(lè )部、培訓中心教師隊伍建設，提高教師隊伍整體素質(zhì)，完善體育舞蹈教師資格制度，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化，根據《中華人民共和國教師法》、《教師資格條例》和《<教師資格條例>實(shí)施辦法》，制定體育舞蹈教師資格考試標準。體育舞蹈教師資格考試標準是從事體育舞蹈教師職業(yè)的最基本要求，是進(jìn)行體育舞蹈教師考試的基本依據。

　　一、考試目標

　　體育舞蹈教師資格考試主要考查申請教師資格人員從事教師職業(yè)所必需的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識與基本能力。

　　1、具有先進(jìn)的教育理念；良好的法律意識和職業(yè)道德；具有從事教師職業(yè)所必備的科學(xué)文化素養和閱讀理解、語(yǔ)言表達、邏輯推理和信息處理等基本能力。

　　2、掌握教育教學(xué)、學(xué)生指導和舞蹈培訓機構管理的'基本原理知識，并能正確解決教育教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題。

　　3、具備學(xué)科教學(xué)能力，掌握擬任教學(xué)科或專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的基本知識，掌握教學(xué)設計、教學(xué)實(shí)施和教學(xué)評價(jià)的基本原理和方法，并能在教學(xué)實(shí)踐中正確運用。

　　二、體育舞蹈教師等級

　　根據《人力資源和社會(huì )保障部、教育部聯(lián)合印發(fā)教師職稱(chēng)制度改革指導意見(jiàn)的通知》和國家體育總局頒發(fā)的《體育教練員職務(wù)等級標準》的通知精神，結合目前體育舞蹈行業(yè)特點(diǎn)及國際體育舞蹈教師等級標準，經(jīng)過(guò)中國體育舞蹈教師協(xié)會(huì )專(zhuān)家組充分調研論證，決定把體育舞蹈教師設為四個(gè)等級，分別為三級、二級、一級和高級。

　　三、體育舞蹈教師報考條件、考核內容及認定標準

　　1、教師報考條件

　　三級教師：具有良好的思想品德和身體素質(zhì)，年滿(mǎn)18周歲，中專(zhuān)以上學(xué)歷，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史。

　　二級教師：已取得三級教師資格證書(shū)一年以上。

　　一級教師：大專(zhuān)以上學(xué)歷，且已取得二級教師資格證書(shū)二年以上。

　　高級教師：本科以上學(xué)歷，且已取得一級教師資格證書(shū)三年以上。

　　2、考試內容及達標要求

　　3、考試內容見(jiàn)中國體育舞蹈教師協(xié)會(huì )制定的《<教育學(xué)>和<教育心理學(xué)>考試試題大綱》和中國體育舞蹈聯(lián)合會(huì )制定的《全國體育舞蹈等級考試培訓教材》。

　　4、關(guān)于體育舞蹈教師科目的說(shuō)明。

　　4.1、體育舞蹈及相關(guān)專(zhuān)業(yè)出身，已持有教育行政部門(mén)頒發(fā)的《教師證》，可直接申請體育舞蹈二級教師證。

　　4.2、非體育舞蹈及相關(guān)專(zhuān)業(yè)出身，但持有教育行政部門(mén)頒發(fā)的《教師證》，可免《教育學(xué)》和《教育心理學(xué)》的考試。

　　4.3、持有它協(xié)會(huì )體育舞蹈教師證的，通過(guò)《教育學(xué)》和《教育心理學(xué)》考核后，根據其舞蹈技術(shù)水平，可申領(lǐng)中國體育舞蹈教師協(xié)會(huì )相應的教師等級證書(shū)。

　　四、教師證考試流程

　　1、考試單位：中國體育舞蹈教師協(xié)會(huì )教師委員會(huì )

　　2、組織方式：教師證二級和三級的考試由中國體育舞蹈教師協(xié)會(huì )授權的考點(diǎn)組織，考生可登陸中國體育舞蹈教師協(xié)會(huì )官網(wǎng)查詢(xún)考點(diǎn)信息。報名教師資格考試時(shí)，先填寫(xiě)《中國體育舞蹈教師協(xié)會(huì )教師證申請表》，提交電子檔身份證、六萬(wàn)以上像素數碼照片、畢業(yè)證復印件、具體考試時(shí)間、地點(diǎn)和考官由各考點(diǎn)組織安排。

　　五、費用：

　　1、教材費（包含《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》、《<教育學(xué)>和<教育心理學(xué)>考試試題大綱》），共計100元

　　2、考試費：

　　教育學(xué)：50元

　　教育心理學(xué)：50元

　　技術(shù)等級考試：200元

　　3、證書(shū)費：30元

　　六、附則

　　1、本辦法細則是體育舞蹈教師資格考試大綱的依據。

　　2、本辦法從頒發(fā)之日起試行。

　　3、本辦法由中國體育舞蹈教師協(xié)會(huì )負責解釋。

舞蹈表演評分細則2

　　1、授課教師必須提前20分鐘到達所在教室。并做好相應的一切準備工作，笑臉迎接學(xué)員的到來(lái)。否則扣10分。

　　2、上課教師必須做好每位學(xué)員的考勤工作，對屢次遲到、曠課的學(xué)員進(jìn)行耐心細致的溝通教育。否則扣10分。

　　3、教師在上課途中或者下課短暫休息時(shí)，不得玩手機等，不得接打與教學(xué)無(wú)關(guān)的電話(huà)、短信等。否則扣10分。

　　4、教師必須服從學(xué)校領(lǐng)導統一管理、安排。密切配合辦公室指派的`各項工作任務(wù)順利有序開(kāi)展。手機應該24小時(shí)處于有效開(kāi)機狀態(tài)，以便保證隨時(shí)與辦公室取得聯(lián)

　　系。否則扣20分。

　　5、教師應該加強師德建設，做到不體罰學(xué)生，講究教學(xué)藝術(shù)，注重課堂教學(xué)人性化，關(guān)愛(ài)并轉化低差生。教師要做到"愛(ài)心常在心中"、"關(guān)愛(ài)每一位學(xué)員的健康成長(cháng)"教師輕輕松松教學(xué)，讓孩子開(kāi)心學(xué)習，快樂(lè )成長(cháng)。否則扣20分。

　　6、加強學(xué)員的安全意識教育工作，做到全年無(wú)安全事故發(fā)生。

　　7、按時(shí)為所在班級做好"考級、參賽、演出"等訓練、組織管理工作。否則扣10分

　　8、利用課前或者下課休息時(shí)間，經(jīng)常與家長(cháng)和學(xué)員進(jìn)行溝通、交流。及時(shí)掌握學(xué)員及家長(cháng)的思想學(xué)習動(dòng)態(tài)。否則扣10分。

　　9、教師必須按時(shí)參加學(xué)校和上級部門(mén)舉辦的業(yè)務(wù)技能培訓。通過(guò)努力學(xué)習新的舞蹈技術(shù)，不斷提高自身能力和教學(xué)水平。否則扣10分。特別說(shuō)明：1分=人民幣10元。經(jīng)考核考評后，在當月工資中扣除。

舞蹈表演評分細則3

　　一、考核時(shí)間、地點(diǎn)安排

　　1、時(shí)間：20xx年xx月xx日——x月x日

　　2、地點(diǎn)：各招聘單位

　　3、各招聘單位的考核具體時(shí)間和地點(diǎn)（含相關(guān)招聘崗位的技能素質(zhì)測試方式和內容）于月日（星期）在長(cháng)沙教育信息網(wǎng)公布

　　二、考核方法

　　1、考核順序和考核的具體內容于考核當天抽簽決定。

　　2、考核由面試和試教組成，其中通用技術(shù)、計算機、音樂(lè )、舞蹈、體育、美術(shù)等專(zhuān)業(yè)崗位的考核由面試、試教和技能素質(zhì)測試組成，會(huì )計、校醫、電器電路管理等專(zhuān)業(yè)崗位的考核由面試和技能測試組成。

　　3、面試、試教同時(shí)（或分別）進(jìn)行，有（或無(wú)）學(xué)生參與。

　　4、考核的準備、面試、試教、技能素質(zhì)測試時(shí)長(cháng)（由各招聘單位根據崗位特點(diǎn)和測試內容確定）。

　　5、面試、試教、技能素質(zhì)測試分別計分，滿(mǎn)分均為100分（保留兩位小數）。

　　6、面試、試教、技能素質(zhì)測試得分均為所有評委評分后去掉一個(gè)最低分和一個(gè)最高分后的'平均分。面試（試教、技能素質(zhì)測試）結束后考生到候分室候分，考生在其后一個(gè)考生面試（試教、技能素質(zhì)測試）結束后到面試（試教、技能素質(zhì)測試）室領(lǐng)取本人的面試（試教、技能素質(zhì)測試）成績(jì)通知單。

　　7、考核成績(jì)依面試、試教（或技能測試）成績(jì)按2：8的比例，面試、試教和技能素質(zhì)測試成績(jì)按2∶5∶3的比例合成（保留兩位小數）。

　　8、考核的每一項目完成后于當日在公示欄或網(wǎng)站公示所有考生成績(jì)。

　　9、參加考核人員憑本人有效身份證參加考核，否則不能參加考核，考核時(shí)不得自帶任何資料（招聘單位要求的除外）；未能按時(shí)參加考核者視為自動(dòng)棄權。

　　10、考核工作分兩輪實(shí)施的學(xué)校還應做好以下工作：

　�。�1）第一輪考核的每一項目完成后于當日在公示欄或網(wǎng)站公示所有考生成績(jì)。

　�。�2）將筆試和第一輪考核成績(jì)按4∶6的比例合成考生總成績(jì)，在達總成績(jì)合格分數線(xiàn)以上的人員中，依總成績(jì)從高到低，按招聘崗位數1∶1.5（四舍五入）的比例確定進(jìn)入第二輪考核的人選（若總成績(jì)相同，以第一輪考核成績(jì)高低確定），并及時(shí)通知進(jìn)入第二輪考核的人員。

　�。�3）第一輪考核成績(jì)不帶入第二輪考核。

　�。�4）第二輪考核內容為試教；試教時(shí)間為一堂課（根據各招聘單位日常上課時(shí)長(cháng)確定），準備時(shí)間每人60分鐘，試教順序和具體內容以抽簽的方式確定，試教滿(mǎn)分為100分（保留一位小數）。

　�。�5）將筆試和試教成績(jì)按4∶6的比例合成為總成績(jì)，在達總成績(jì)合格分數線(xiàn)以上的人員中，依總成績(jì)從高到低，按與崗位招聘計劃數1∶1的比例確定體檢人員（總成績(jì)相同以以試教成績(jì)高低確定）。

　�。�6）第二輪考核結束后，考核成績(jì)于當天在招聘單位公示欄、網(wǎng)站予以公示。

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