南京人力資源師培訓

南京人力資源師培訓

1簡(jiǎn)介

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培訓內容

包括：人力資源基礎知識、職業(yè)道德及人力資源管理師工作要求，該認證考試依據國家職業(yè)資格認證體系分為4級，分別是：人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師和高級人力資源管理師。不同級別培訓和考試的內容不同!申報該項目的認證培訓需要到國家勞動(dòng)保障部指定的培訓機構或當地的勞動(dòng)局申報!申報條件可查閱相關(guān)資料!申報結束后參加申報單位組織的培訓，然后參加國家勞動(dòng)保障部組織的全國統一考試，考試通過(guò)后，可獲得國家勞動(dòng)保障部下發(fā)的相應級別的職業(yè)資格認證證書(shū)!同時(shí)，擁有人力資源師認證也是做人事，行政，獵頭所必備的。

培訓機構：

2013年以金色未來(lái)教育培訓為代表的專(zhuān)業(yè)從事人力資源管理師培訓機構為石家莊、保定等河北、天津地區人力資源管理師培訓報名咨詢(xún)和報名處，幫組了許多在職工作人員及在校大學(xué)生規劃了方向及系統的學(xué)習了人力資源管理師全部知識，并順利通過(guò)國家統一考試，獲得合格證書(shū)。

2報考地點(diǎn)

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人力資源管理師是國家統一考試，分為一、二、三、四這四個(gè)等級，每個(gè)等級考試的時(shí)間一樣，考試難度有別，通過(guò)考試后都是由國家人力資源與社會(huì )保障部統一頒發(fā)人力資源管理師資格證書(shū)。這項考試報名考試是統一由專(zhuān)業(yè)的培訓機構代為考生們統一報名，報名地點(diǎn)由當地人力資源與社會(huì )保障部統一安排。同時(shí)，在報考條件中還規定非相關(guān)專(zhuān)業(yè)北京的考生需要參加規定學(xué)時(shí)的培訓機構的培訓方能報名。

說(shuō)明:原國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部與原人事部合并為：人力資源和社會(huì )保障部。

3通過(guò)率

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前幾年企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證開(kāi)展得如火如荼，就2004年，人力資源管理師的報考人數就達到兩萬(wàn)人，通過(guò)率也普遍較高，平均達到50%以上，人力資源師考試通過(guò)率在40%左右，人力資源管理員和助理人力資源管理師通過(guò)率為60%～70%。

隨著(zhù)人力資源管理師、助理人力資源管理師、人力資源管理員三個(gè)級別的教材發(fā)生重大的改變，知識框架結構與原來(lái)的區別雖然不大，但整體難度有了較大幅度的提升，考試題型也有了相應的變化。尤其是人力資源管理師，其難度有向高級人力管理師靠攏的傾向，這無(wú)形中給考生帶來(lái)較大的壓力。隨著(zhù)考務(wù)制度的逐步規范和嚴格，人力資源管理師的考試通過(guò)率在逐年下降，直到現在這三個(gè)級別的通過(guò)率僅僅在30%左右。

4考地區分

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上海的考試與全國的考試不一樣的，沒(méi)有配對和排序，也不考職業(yè)道德，技能也沒(méi)有簡(jiǎn)答的哦。但是增加了面試和英語(yǔ)考試，英語(yǔ)考試以1968年1月1日為限制，前面出生的作為參考，不計算總分，也不影響通過(guò)考試，而之后的就要考試了。 還有兩點(diǎn)非常的重要。1)如果考試不及格是可以補考的，其他成績(jì)兩年有效。2)個(gè)人申報的話(huà)補考要停一次，集體申報不受限制。

全國考試只有2次，上海3次，分別在4月，9月，11月。一般考試時(shí)間都為這三個(gè)月的第一周周末，每年的具體考試時(shí)間是根據上年的公告來(lái)確定的。不是一定的。

證書(shū)介紹 《企業(yè)人力資源管理人員》國家職業(yè)標準于2001年頒布。依照既定的標準，經(jīng)過(guò)規定的培訓，再通過(guò)相應的職業(yè)資格鑒定，就可以獲得企業(yè)人力資源管理人員的任職資格，在全國范圍內通行�！捌髽I(yè)人力資源管理人員系列課程”是專(zhuān)為從事或打算從事人力資源管理工作的人員而設。證書(shū)分為四級：人力資源管理員(四級)，助理人力資源管理師(三級)，人力資源管理師(二級)，高級人力資源管理師(一級)。

5職業(yè)

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(制定人：上海社會(huì )科學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系研究中心主任 )

(試行)

職業(yè)概況

1.1 職業(yè)名稱(chēng)

企業(yè)人力資源管理人員

1.2 職業(yè)定義

從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績(jì)效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。

1.3 職業(yè)等級

本職業(yè)共設四個(gè)等級，分別為：人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)。

1.4職業(yè)環(huán)境

室內、外，常溫。

1.5 職業(yè)能力

學(xué)習能力，溝通能力，計算能力，信息處理能力，協(xié)調與合作能力，解決問(wèn)題能力

1.6 基本文化程度

大學(xué)專(zhuān)科(含同等學(xué)力)

1.7 培訓要求

1.7.1 培訓期限

全日制職業(yè)學(xué)校教育，根據其培養目標和教學(xué)計劃確定。

△晉級培訓期限：人力資源管理員不少于140標準學(xué)時(shí);助理人力資源管理師不少于120標準學(xué)時(shí);人力資源管理師不少于100標準學(xué)時(shí);高級人力資源管理師不少于80學(xué)時(shí)。

1.7.2 培訓教師

培訓教師應當具備人力資源管理的專(zhuān)業(yè)知識、相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗和教學(xué)經(jīng)驗，具有良好的語(yǔ)言表達能力和知識傳授能力。培訓人力資源管理員的教師應具有本職業(yè)助理人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)或本專(zhuān)業(yè)講師以上資格;培訓助理人力資源管理師的教師應具有本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)或本專(zhuān)業(yè)副教授以上資格;培訓人力資源管理師的應具有本職業(yè)高級人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)或3年以上本專(zhuān)業(yè)副教授以上資格;培訓高級人力資源管理師的教師應具有3年以上本職業(yè)高級人力資源管理師職業(yè)資格或本專(zhuān)業(yè)教授資格。

1.7.3 培訓場(chǎng)地設備

培訓機構應有可容納20名以上學(xué)員的標準教室。情景訓練的場(chǎng)所應容納15～20人。培訓場(chǎng)所應有必要的教學(xué)設備、設施，室內衛生、光線(xiàn)、通風(fēng)條件良好。

1.8 鑒定要求

1.8.1 適用對象

從事或準備從事本職業(yè)的人員。

△1.8.2 申報條件

——人力資源管理員(具備以下條件之一者)

(1) 具有大專(zhuān)學(xué)歷(含同等學(xué)力)，連續從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規培訓達到規定標準學(xué)時(shí)數，并取得畢(結)業(yè)證書(shū)。

(2) 具有大專(zhuān)學(xué)歷(含同等學(xué)力)，連續從事本職業(yè)工作4年以上。

(3) 具備本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，連續從事本職業(yè)工作1年以上。

——助理人力資源管理師(具備以下條件之一者)

(1) 取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學(xué)時(shí)數，并取得畢(結)業(yè)證書(shū)。

(2) 具有大學(xué)本科學(xué)歷(含同等學(xué)力)，連續從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學(xué)時(shí)數，并取得畢(結)業(yè)證書(shū)。

(3) 具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位，連續從事本職業(yè)1年以上。

(4) 具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位，連續從事本職業(yè)3年以上。

(5) 具備本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，連續從事本職業(yè)工作4年以上。

——人力資源管理師(具備以下條件之一者)

(1) 取得本職業(yè)助理人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續從事本職業(yè)管理工作達3年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規培訓達到規定標準學(xué)時(shí)數，并取得畢(結)業(yè)證書(shū)。

(2) 取得本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規培訓達到規定標準課時(shí)數，并取得畢(結)業(yè)證書(shū)。

(3) 具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位，連續從事本職業(yè)管理工作3年以上。

(4) 具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位，連續從事本職業(yè)管理工作6年以上。

——高級人力資源管理師(具備以下條件之一者)

(1) 取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續從事本職業(yè)高級管理工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學(xué)時(shí)數，并取得畢(結)業(yè)證書(shū)。

(2) 具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位，連續從事本職業(yè)高級管理工作2年以上。

(3) 具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位，連續從事本職業(yè)管理工作5年以上。

△1.8.3 鑒定方式

分為理論知識考試，專(zhuān)業(yè)技能考核。理論知識考試采用閉卷計算機考試方式。專(zhuān)業(yè)技能考核按照各等級技能需要進(jìn)行，其方式主要為方案設計、案例分析和情景模擬測試。其中，理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績(jì)。理論知識考試，專(zhuān)業(yè)技能考核的合格成績(jì)兩年之內有效。高級人力資源管理師考核還需要進(jìn)行綜合評審。

1.8.4 考評人員與考生配比

理論知識考評員與考生的配比為1：20，專(zhuān)業(yè)技能考核考評員與考生的配比為3：1—3：3。

△1.8.5 鑒定時(shí)間

理論知識考試為90分鐘。專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)60分鐘。技能考核為120分鐘。助理人力資源管理師以上設口試。

1.8.6 鑒定場(chǎng)所設備

理論知識考試在計算機室進(jìn)行。技能考核的考場(chǎng)要求有不小于40平方米的會(huì )議室，并配有計算機設備、會(huì )議桌椅、文件筐和必要的文具以及適當的照明設備。

要求

2.1 職業(yè)道德

2.1.1.職業(yè)道德基本知識

2.1.2 職業(yè)守則

誠實(shí)公正，嚴謹求是

遵章守法，恪盡職守

以人為本，量才適用

有效激勵，促進(jìn)和諧

勤勉好學(xué)，追求卓越

知識

2.2.1 勞動(dòng)法