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金融崗位職責(集錦15篇)
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的金融崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
金融崗位職責1
金融專(zhuān)員工作職責
1、金融專(zhuān)員在與客戶(hù)的溝通過(guò)程中，需要對客戶(hù)的資信狀況做出全面了解，向客戶(hù)推薦適合的金融按揭方式，并配合銷(xiāo)售顧問(wèn)達成銷(xiāo)售。
2、選擇東風(fēng)金融按揭方式的'客戶(hù)，將由金融專(zhuān)員直接收集整理客戶(hù)資料，并在次日中午12:00前錄入東風(fēng)金融系統，并傳真或掃描客戶(hù)資料至總部（注：上傳資料前需與銷(xiāo)售顧問(wèn)確認車(chē)型、開(kāi)票金額等信息）。
3、每日上午10:00和下午5:00由金融專(zhuān)員核查系統，對于已核準客戶(hù)由金融專(zhuān)員填寫(xiě)金融費用承接單并報展廳經(jīng)理審核，對于有條件核準客戶(hù)或拒絕放貸客戶(hù)需直接報金融保險主管處理。
4、已核準貸款客戶(hù)在辦理完成交車(chē)手續后，由金融專(zhuān)員負責與客戶(hù)簽訂抵押合同，與客戶(hù)確定還款時(shí)間等信息，并報主管見(jiàn)證客戶(hù)原件。
5、已核準貸款客戶(hù)抵押手續辦理完畢后，五個(gè)工作日內由金融專(zhuān)員整理、掃描放款資料，完成放款手續。
6、選擇擔保公司等其他方式的客戶(hù)，由金融專(zhuān)員督促該業(yè)務(wù)辦理進(jìn)度，在辦理過(guò)程中遇到困難時(shí)報主管，由主管負責處理相關(guān)事宜，客戶(hù)手續通過(guò)后，由金融專(zhuān)員與公司財務(wù)部門(mén)核查客戶(hù)的貸款金額是否到賬，并出具費用承接單報展廳經(jīng)理核查。
7、認真完成上級領(lǐng)導交給的其他工作。
銷(xiāo)售部
20xx年6月1日
金融崗位職責2
1、負責重點(diǎn)開(kāi)拓保險、銀行金融市場(chǎng)部、同業(yè)部以及資管部等客戶(hù)、調研客戶(hù)需求、促成交易等；
2、溝通產(chǎn)品信息、維護機構客戶(hù)關(guān)系、做好客戶(hù)服務(wù)；
3、為客戶(hù)的投資需求和業(yè)務(wù)開(kāi)展提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)的服務(wù)；
4、完成相關(guān)業(yè)績(jì)指標。
5、對接公募基金銷(xiāo)售和專(zhuān)戶(hù)相關(guān)業(yè)務(wù)。
金融崗位職責3
崗位描述：
�。�1）負責與海外銀行等金融機構的支付渠道合作拓展、談判、簽約、推進(jìn)上線(xiàn)投產(chǎn)等相關(guān)工作；
�。�2）與合作銀行保持溝通合作維系，不斷優(yōu)化快捷支付、資金合作等銀行渠道的質(zhì)量；
�。�3）負責行業(yè)合規工作的執行，如申請行業(yè)牌照等；
�。�4）負責與銀行合作的相關(guān)項目執行與推動(dòng)，及時(shí)跟蹤和了解銀行等金融機構的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品變化，及時(shí)制定針對性的業(yè)務(wù)策略；；
�。�5）參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，為新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)、拓展提供必要的合規意見(jiàn)、審核和支持；
�。�6）完成上級領(lǐng)導分配的其他工作任務(wù)。
任職要求：
�。�1）熟悉電子支付產(chǎn)品、具有銀行機構資源者、以及有跨境第三方支付公司相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
�。�2）7年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟練掌握英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)及各類(lèi)辦公軟件；
�。�3）具有較強的.溝通談判能力、協(xié)調與執行能力、有較強的責任感，具有較強的保密意識；
�。�4）有海外留學(xué)背景優(yōu)先。
金融崗位職責4
一、基本條件：
�。�1）年齡：25周歲—45周歲；
�。�2）學(xué)歷：高中、中專(zhuān)（含）以上；
�。�3）相貌端正、身體健康；
�。�4）無(wú)不良嗜好，無(wú)違法犯罪記錄。
�。�5）1年以上工作經(jīng)驗；有銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
�。�6）在人際溝通、語(yǔ)言表達、組織協(xié)調、公關(guān)等方面能力突出；
�。�7）對成功有強烈的企圖心，敢于挑戰收入極限；
�。�8）良好的心理素質(zhì)和工作習慣，有責任心，能吃苦耐勞。
二、專(zhuān)業(yè)培訓
1、公司會(huì )提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識培訓：保險業(yè)務(wù)，銀行業(yè)務(wù)，證券業(yè)務(wù)，房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。
2、培訓考試通過(guò)入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓，令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識，令你在市場(chǎng)上有強勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長(cháng)的過(guò)程當中都會(huì )有專(zhuān)人跟蹤輔導，有主管一對多輔導，師傅一對一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。
三、職業(yè)規劃：公司提供公平晉升通道
1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級的`員工制定了發(fā)展規劃：
管理路線(xiàn)：試用業(yè)務(wù)員—；正式業(yè)務(wù)員—；主任—；經(jīng)理—；總監
2、透明、公正、公開(kāi)的考核制度，可以讓您的職業(yè)規劃得更加清晰。
四、收入豐厚
薪酬結構：訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等（收入上不封頂）。
五、福利及待遇：
1、周一到周五每天上午參加早會(huì )培訓分享交流，周末雙休，按國家法定節假日統一休假。
2、方案獎金、續年度服務(wù)津貼、季度獎、年終獎等；
3、提供養老商業(yè)險；
4、國內外免費旅游方案。
金融崗位職責5
1、聯(lián)絡(luò )潛在客戶(hù)群，根據客戶(hù)的自身情況、需求，和風(fēng)險承受力的不同，協(xié)助他們安排制定合理高效的培訓計劃。
2、確保高標準的`客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量，拜訪(fǎng)客戶(hù)，建立和維護客戶(hù)關(guān)系。
3、積極參加公司的內部培訓，以保證專(zhuān)業(yè)知識的不斷更新；閱讀各種專(zhuān)業(yè)報刊和雜志，豐富個(gè)人社交網(wǎng)絡(luò )，參與專(zhuān)業(yè)社團活動(dòng)，不斷在專(zhuān)業(yè)技術(shù)上進(jìn)修補充。
4、與各部門(mén)的同事廣泛溝通，精誠合作，通過(guò)團隊協(xié)作為公司帶來(lái)更大發(fā)展。
金融崗位職責6
1、在領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力做好的`參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。
2、在領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況。
3、協(xié)助作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況。
4、負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請集團領(lǐng)導閱批并轉有關(guān)部門(mén)處理。
5、協(xié)助調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供決策。
6、做好辦公會(huì )議和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理、匯報
10、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀(guān)工作。
金融崗位職責7
職位描述:
1、協(xié)助財務(wù)總監完成企業(yè)預算編制、執行與控制工作;
2、能獨立完成公司全盤(pán)賬務(wù)，有互聯(lián)網(wǎng)金融公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、維護好與稅務(wù)部門(mén)的關(guān)系;
4、嚴格執行公司財務(wù)制度，做好應收賬款的催收工作;
崗位要求:
1、會(huì )計、金融學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上財會(huì )工作經(jīng)驗;
2、思維靈活，溝通能力，親和力強;
3、有過(guò)2年以上會(huì )計主管經(jīng)驗，能處理公司全盤(pán)賬務(wù);
4、抗壓能力強，能處理復雜的`金融賬務(wù);
5、原則性強，做事條理清晰，認真負責，要有團隊合作精神。
金融公司會(huì )計崗位
金融崗位職責8
職責描述:
1、負責開(kāi)拓新的目標客戶(hù),挖掘市場(chǎng)大型行業(yè)客戶(hù)、高端客戶(hù),并維護好客戶(hù)關(guān)系,建立良好的戰略合作關(guān)系;
2、負責調研和聯(lián)系潛在的客戶(hù)和合作機構,并及時(shí)反饋給上級領(lǐng)導;
3、結合公司產(chǎn)品特點(diǎn),配合公司做好整體營(yíng)銷(xiāo)與推廣工作;
4、多方位與客戶(hù)進(jìn)行溝通、談判、聯(lián)絡(luò )達成合作事宜;
5、及時(shí)掌握客戶(hù)需要,收集客戶(hù)信息,形成匯總后及時(shí)、準確的'進(jìn)行信息反饋;
6、負責維護已開(kāi)拓的客戶(hù),提高客戶(hù)對公司產(chǎn)品的忠誠度;
7、配合策劃并組織市場(chǎng)活動(dòng),如行業(yè)論壇、主題沙龍、營(yíng)銷(xiāo)推廣展會(huì )等活動(dòng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,金融學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、1年以上信貸業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗;
3、有一定的行業(yè)資源,善于整合資源,風(fēng)控意識強;
4、善于溝通,擅長(cháng)商務(wù)談判;
5、敬業(yè)、嚴謹,良好的職業(yè)素養和職業(yè)道德。
金融崗位職責9
工作職責:
1、參與制定公司上市戰略、年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案;
2、全面負責技術(shù)及互聯(lián)網(wǎng)層面的整體運營(yíng),包括軟件研發(fā)、技術(shù)管理及項目實(shí)施;
3、規劃公司的互聯(lián)網(wǎng)及技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),實(shí)現公司的技術(shù)創(chuàng )新目標,及時(shí)了解和監督技術(shù)發(fā)展戰略規劃的執行情況;
4、保證公司技術(shù)、產(chǎn)品及解決方案的市場(chǎng)領(lǐng)先性,領(lǐng)導公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進(jìn)步;
5、參與互聯(lián)網(wǎng)及重大技術(shù)項目的'決策,指導、審核項目總體技術(shù)方案,對各項目進(jìn)行質(zhì)量評估;
6、培養公司技術(shù)團隊,監督及指導技術(shù)部門(mén)的工作,提高團隊整體專(zhuān)業(yè)技能。
任職資格:
1、重點(diǎn)院校計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷,10年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、具有3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)副總裁以上崗位的工作經(jīng)歷,熟悉技術(shù)和產(chǎn)品;
3、在it技術(shù)隊伍的建設和管理,人員配置與協(xié)調,項目進(jìn)展的監控等方面有豐富的團隊管理經(jīng)驗;
4、具有戰略思維和良好的團隊激勵的能力,有較強的執行力、具備良好的職業(yè)操守,對工作高度負責,能夠承受工作壓力及挑戰。
金融崗位職責10
目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強化崗位職責。
一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權責明確
二、適用范圍：公司全體人員。
三、具體崗位職責描述
總經(jīng)理是公司經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導核心，是經(jīng)營(yíng)管理的最高決策人，對公司董事會(huì )負責。
1.1職能
�、俑鶕径聲�(huì )決議，組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。
�、谪撠熤朴啿⒙鋵�(shí)公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
�、厶岢龉窘M織機構設置方案。
�、芴岢龉窘�(jīng)營(yíng)理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰斗力。
�、葚撠熖幚聿块T(mén)相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題。
�、挢撠煿就顿Y項目選定。
�、哓撠煂徍斯窘�(jīng)營(yíng)費用支出。
�、鄾Q定公司各部門(mén)人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權和各種資源分配權
�、崞渌玛P(guān)公司全局的工作。
1.2權力
�、儆袡喔鶕径聲�(huì )批準的公司經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)方針、制訂經(jīng)營(yíng)計劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。
�、谟袡喔鶕径聲�(huì )原則性要求制訂實(shí)施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應客戶(hù)須求
�、塾袡嗵岢龉緳C構設置建議。
�、苡袡嗥赣没蚪馄腹靖鞑块T(mén)經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門(mén)員工進(jìn)行工作調配。
�、萦袡鄬徍斯窘�(jīng)營(yíng)費用支出與報銷(xiāo)。
�、抻袡鄬締T工作出獎懲決定
1.3責任
�、賹窘�(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計劃未達標負責。
�、趯局贫雀母锓桨�、改革措施全面實(shí)施負責。
�、蹖境霈F重大經(jīng)營(yíng)失誤負責。
�、軐境霈F重大管理失誤負責。
�、輰举M用支出不合理負責。
1.4工作標準及考核要點(diǎn)
�、僦朴喌墓窘�(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃是否符合公司董事會(huì )（股東會(huì )）要求。
�、谑欠癫扇〈胧�，不斷健全和完善公司制度。
�、壑贫ǖ母母锓桨甘欠袂袑�(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果。
�、苁欠駝�(chuàng )造良好的工作生活環(huán)境
�、輰窘�(jīng)營(yíng)費用是否使用合理進(jìn)行審批。
�、奘欠窦皶r(shí)對經(jīng)營(yíng)管理工作中出現的問(wèn)題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
�、僖罁靖黝�(lèi)信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各部門(mén)報告等，向各部門(mén)經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
�、诮邮苤噶钊藛T，根據總經(jīng)理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。
�、劭偨�(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱，同意則簽批給職能部門(mén)實(shí)施；不同意，則指令有關(guān)部門(mén)修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實(shí)施。
�、苡嘘P(guān)部門(mén)定期將各類(lèi)制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報總經(jīng)理。
�、菀罁䦂绦星闆r，總經(jīng)理發(fā)出新指令。
分公司總經(jīng)理崗位職責
目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強化崗位職責。
一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權責明確
二、適用范圍：分公司全體人員。
三、具體崗位職責描述
總經(jīng)理是分公司經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導核心，是經(jīng)營(yíng)管理的最高決策人，對分公司董事會(huì )負責。
1.1職能
�。�1）根據分公司董事會(huì )決議，組織制訂分公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。
�。�2）負責制訂并落實(shí)分公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
�。�3）提出分公司組織機構設置方案。
�。�4）提出分公司經(jīng)營(yíng)理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養員工歸屬感，提升分公司的向心力、凝聚力、戰斗力。
�。�5）負責處理部門(mén)相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題。
�。�6）負責分公司投資項目選定。
�。�7）負責審核分公司經(jīng)營(yíng)費用支出。
�。�8）決定分公司各部門(mén)人員的聘用任免。對分公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權和各種資源分配權
�。�9）其它事關(guān)分公司全局的'工作。
1.2權力
�。�1）有權根據分公司董事會(huì )批準的分公司經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)方針、制訂經(jīng)營(yíng)計劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。
�。�2）有權根據分公司董事會(huì )原則性要求制訂實(shí)施分公司改革方案、改革措施，制訂分公司制度。保證分公司服務(wù)質(zhì)量適應客戶(hù)須求
�。�3）有權提出分公司機構設置建議。
�。�4）有權聘用或解聘分公司各部門(mén)經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門(mén)員工進(jìn)行工作調配。
�。�5）有權審核分公司經(jīng)營(yíng)費用支出與報銷(xiāo)。
�。�6）有權對分公司員工作出獎懲決定
1.3責任
�。�1）對分公司經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計劃未達標負責。
�。�2）對分公司制度改革方案、改革措施全面實(shí)施負責。
�。�3）對分公司出現重大經(jīng)營(yíng)失誤負責。
�。�4）對分公司出現重大管理失誤負責。
�。�5）對分公司費用支出不合理負責。
1.4工作標準及考核要點(diǎn)
�。�1）制訂的分公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃是否符合分公司董事會(huì )（股東會(huì )）要求。
�。�2）是否采取措施，不斷健全和完善分公司制度。
�。�3）制定的改革方案是否切實(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果。
�。�4）是否創(chuàng )造良好的工作生活環(huán)境
�。�5）對分公司經(jīng)營(yíng)費用是否使用合理進(jìn)行審批。
�。�6）是否及時(shí)對經(jīng)營(yíng)管理工作中出現的問(wèn)題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
�。�1）依據分公司各類(lèi)信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各部門(mén)報告等，向各部門(mén)經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
�。�2）接受指令人員，根據總經(jīng)理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。
�。�3）總經(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱，同意則簽批給職能部門(mén)實(shí)施；不同意，則指令有關(guān)部門(mén)修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實(shí)施。
�。�4）有關(guān)部門(mén)定期將各類(lèi)制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報總經(jīng)理。
�。�5）依據執行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。
金融崗位職責11
1、了解公司產(chǎn)品，運用網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)平臺和電話(huà)資源，開(kāi)發(fā)客戶(hù)；
2、運用博客，論壇，社區，郵件，QQ群，微信等方式做網(wǎng)絡(luò )推廣；
3、利用網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)平臺獲取客戶(hù)資源，了解客戶(hù)需求，完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
4、服從公司領(lǐng)導的安排，完成上級安排的其他工作。
5、可以承受一定壓力及工作強度，具備一定金融產(chǎn)品知識，及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗。
金融崗位職責12
1.開(kāi)展金融業(yè)務(wù)市場(chǎng)研究，規劃、設計集團公司金融業(yè)務(wù)組合及下屬金融業(yè)務(wù)單位業(yè)務(wù)組合；
2.組織審核下屬金融業(yè)務(wù)單位業(yè)務(wù)發(fā)展規劃、計劃和預算；
3.組織審核下屬金融業(yè)務(wù)單位重大新業(yè)務(wù)方案和投資方案；
4.協(xié)調集團公司金融業(yè)務(wù)之間、金融業(yè)務(wù)與產(chǎn)品研發(fā)、整車(chē)生產(chǎn)、零部件生產(chǎn)、汽車(chē)銷(xiāo)售、供應鏈管理等業(yè)務(wù)之間的業(yè)務(wù)協(xié)同；
5.開(kāi)發(fā)、維護與管理集團公司與金融機構間的關(guān)系。
金融崗位職責13
1、收集整理客戶(hù)家庭資料信息,電話(huà)聯(lián)絡(luò )或者上門(mén)拜訪(fǎng),收集具體的.需求并建立信任度,再根據具體需求情況專(zhuān)業(yè)制定最適合家庭的財務(wù)安全規劃方案。
2、收集整理中小企業(yè)資料信息,電話(huà)聯(lián)絡(luò )或上門(mén)拜訪(fǎng)約見(jiàn),獲得企業(yè)信息和覺(jué)得人的信任,再挖掘需求為企業(yè)量身制定團體醫療、意外保險方案。并可為企業(yè)提供財產(chǎn)保全服務(wù)。
3、綜合金融服務(wù)內容還有:
賣(mài)車(chē)+賣(mài)房+就醫+貸款+壽險+產(chǎn)險+養老險+信用卡+銀行+證券!
一份工作,十份收入。為每一個(gè)家庭的提供一站式全金融理財規劃服務(wù)!
4、公司提供長(cháng)期持續的精英培養計劃,免費參與公司一系列學(xué)習和培訓,
金融崗位職責14
崗位職責：
1. 負責銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理；
2. 開(kāi)發(fā)客戶(hù)，組建銷(xiāo)售隊伍，培訓銷(xiāo)售人員；
3. 評估銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，建設銷(xiāo)售團隊；
4.維系并管理客戶(hù)關(guān)系，并在此基礎上擴展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿(mǎn)意度；
5.及時(shí)與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)需求，為客戶(hù)定制合理的理財產(chǎn)品。
任職要求：
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2. 1年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3. 具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jì)優(yōu)秀；
4. 具備較強的'市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
5. 有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。
金融崗位職責15
1、根據商業(yè)銀行或其他金融機構的信用風(fēng)險管理實(shí)際需求的'理解，參與完成商業(yè)銀行零售信貸業(yè)務(wù)信用風(fēng)險解決方案；
2、負責協(xié)調商業(yè)銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融公司的相關(guān)需求，制定數據治理、數據標準、數據質(zhì)量相關(guān)的制度和流程，規范數據質(zhì)量管理相關(guān)程序；
3、完成金融機構信用風(fēng)險數據分析工作，進(jìn)行數據清洗與校驗，整理和完善信用風(fēng)險內部評級體系建設所需的財務(wù)與非財務(wù)指標，并進(jìn)行數據集市的搭建；
4、根據金融機構的數據特征建立非零售和零售內部評級模型，并基于評級模型建立相應的業(yè)務(wù)應用方案，包括策略、流程、監控等；
5、對信用分析分析團隊或大數據分析團隊進(jìn)行管理和培訓。