離職的通告

【推薦】離職的通告

離職的通告1

尊敬的客戶(hù)：

　　首先感謝廣大客戶(hù)和合作伙伴對龍鋒泰的一貫支持!

　　我公司業(yè)務(wù)員：古xx，從20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的.業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的銷(xiāo)售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管，今后的老客戶(hù)和新增業(yè)務(wù)歸蔣經(jīng)理管理聯(lián)絡(luò )，蔣經(jīng)理聯(lián)系電話(huà)：[emailprotected]@@912

　　離職人員今后的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟損失和責任均與本公司無(wú)關(guān)。敬請廣大客戶(hù)知悉，特此通知。

　　xx有限公司

　　20xx年12月04日

離職的通告2

xxx：

　　你于x年xx月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內容)，從x年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開(kāi)至今未回崗，公司無(wú)法了解你目前的'狀態(tài)。

　　根據公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

此致

敬禮

　　xx部門(mén)

　　x年xx月xx日

離職的通告3

　　原我公司研發(fā)部員工xxx已于xxxx年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來(lái)對公司的付出與努力。

　　同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，xxx對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

　　該員工原有公司業(yè)務(wù)請與0755-xxxx聯(lián)系。給您帶來(lái)不便，請諒解!

　　特此公告

　　xxxx有限公司

　　xxxx年1月11日

離職的'通告4

xxx先生/女士：

　　由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的辭職手續。

　　特此通知。

　　xx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

離職的'通告5

尊敬的客戶(hù)：

　　您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理，因個(gè)人原因已于XX年XX月XX日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系.自此日期后,該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客戶(hù)服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系：聯(lián)系方式如下:手機:電話(huà):

　　特此通告!

　　Xx有限公司

　　xx年xx月xx日

離職的.通告6

　　xxx(性別)，20xx年12月xx日生，(職位名稱(chēng))，20xx年12月xx日(事情大概情況)后不按期返校，擅自離崗至今。

　　20xx年12月xx日，公司在《xxx日報》發(fā)布《限期返崗通知書(shū)》，通知于20xx年12月xx日前來(lái)公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司管理規定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對甘作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從20xx年12月xx日計算)，解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

　　xx公司人事部

　　20xx年12月xx日

離職的通告7

　　甲方：XXXX公司

　　乙方：身份證號：xx

　　乙方原為甲方職工，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

離職的`通告8

　　原保安部xx,于12月10日私自離職，因離職時(shí)未按z花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。

　　經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職",即自動(dòng)放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無(wú)關(guān)。望大家引以為戒!

　　特此通告

　　xxxx年xx月xx日

離職的'通告9

　　原我公司研發(fā)部員工XXX已于20xx年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來(lái)對公司的付出與努力。

　　同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，XXX對外進(jìn)行的.任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

　　該員工原有公司業(yè)務(wù)請與0755-2672XXXX聯(lián)系。給您帶來(lái)不便，請諒解!

　　特此公告。

　　XX有限公司

離職的通告10

xx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部xx(寫(xiě)明職務(wù))期間，違反公司x規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據實(shí)際原因注明)，根據我國相關(guān)法律并結合本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第x條的.規定，決定予以除名。

　　請您于x年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續。

　　本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

　　特此通知。

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

離職的通告11

　　原我公司技服部員工xxx已于20xx年3月15日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來(lái)對公司的付出與努力。同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，xxx對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xxx聯(lián)系。

　　您帶來(lái)不便，敬請諒解！

　　特此公告。

　　xxx公司

　　20xx年04月xx日

離職的'通告12

　　茲有員工XX，XXXX年XX月XX日出生，戶(hù)籍地址：XXXX。身份證號：XXXXXXXX。

　　該員工自XXXX年XX月到XX公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“我公司”)參加工作，并簽訂了勞動(dòng)合同，現任XXXX，本期合同期限為XXXX年XX月XX日至XXXXX年XX月XX日。

　　XXXX年XX月XX日，該員工在未按公司規章的相關(guān)規定辦理書(shū)面請假審批手續情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的`正常生產(chǎn)。期間，我公司XXXX多次打電話(huà)但一直無(wú)法聯(lián)系上本人。至XX月XX日已經(jīng)連續曠工XX天�；�于此，該員工的行為已嚴重違反了我公司的規章制度，根據《勞動(dòng)合同法》及我公司《勞動(dòng)合同管理規定》、《員工手冊》的相關(guān)規定，我公司決定，自XXXx年Xx月XX日起與XX解除勞動(dòng)合同。

　　特此通告!

　　XXXX公司

　　XXXX年xX月Xx日

離職的通告13

　xxx自xxx年12月1日入職我公司擔任xx部門(mén)xx崗位，至xxx年12月12日因個(gè)人原因申請離職，在此2年間無(wú)不良表現，工作良好。期間曾被授予“xx”稱(chēng)號榮譽(yù)）

　　經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司蓋章

　　日期：xxx年12月13日

離職的通告14

　　經(jīng)石女士向物業(yè)服務(wù)有限公司申請，因個(gè)人原因，辭去xx新城國際項目物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)經(jīng)理職務(wù)。于x年1月20日，x房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、物業(yè)服務(wù)有限公司研究批準，于x年1月27日生效。

　　石女士離職后不再與x房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、物業(yè)服務(wù)有限公司有任何人事及業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系，其本人對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)，承諾及活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任;其離職不會(huì )對物業(yè)服務(wù)有限公司的日常運營(yíng)、服務(wù)標準帶來(lái)任何影響，其離職前負責相關(guān)事宜暫由物業(yè)經(jīng)理(代)吳經(jīng)緯女士交接。

　　感謝石女士對新城國際物業(yè)服務(wù)有限公司做出的'貢獻。

　　物業(yè)公司物業(yè)經(jīng)理：xxx(代)聯(lián)系電話(huà)：xxx。

　　特此通告

　　xx物業(yè)服務(wù)公司

　　20xx年xx月xx日

離職的通告15

xxx：

　　你于x年xx月xx日入職本公司，從x年xx月xx日起再無(wú)出勤記錄，公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據公司相關(guān)制度，你的行為已視同曠工，曠工3日按離職處理。因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　現通知你在X年X月X日前于工作日到公司辦理離職移交手續，逾期未辦理者視為自動(dòng)放棄，自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起出現任何問(wèn)題與本公司無(wú)關(guān)，一切后果自負。

　　特此通知！

　　XX公司人力資源部門(mén)

　　X年X月X日