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公司處罰通告15篇
公司處罰通告1
各地代理商:
近期公司市場(chǎng)督察小組在淘寶網(wǎng)上進(jìn)行價(jià)格督察,購買(mǎi)了一批低價(jià)售賣(mài)的機器。根據我司“魅電外發(fā)市字[09年度] 006號”文件的有關(guān)規定,為更好地規范市場(chǎng)價(jià)格,保障和維護全體代理商的權益,現對以下違規代理商進(jìn)行3000元/臺的'經(jīng)濟處罰:
索購xx,成交價(jià):1885元;
信惠xx,成交價(jià):1889元;
信怡xx,成交價(jià):1893元;
合豐xx,成交價(jià):1940元;
明聯(lián)xx,成交價(jià):1890元;
達昌xx,成交價(jià):1860元;
為了整頓市場(chǎng)體系,維護我司全體代理商的利益,后續我司市場(chǎng)督察小組還將不定期在網(wǎng)上、市場(chǎng)終端對低價(jià)銷(xiāo)售以及其它違反我司規定的行為進(jìn)行督察,請各代理商引以為戒,嚴格遵守我司的相關(guān)制度,以保障整個(gè)市場(chǎng)以及全體代理商的利益。
在此重申:對于低價(jià)售賣(mài)等擾亂市場(chǎng)價(jià)格體系的行為,一律嚴懲,請大家相互監督!
通告人:
20xx年xx月xx日
公司處罰通告2
××年×月×日上午上班時(shí)間,××與××因××打架事件,于××處協(xié)調解決的.情況下,兩人再次起沖突后××首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據公司管理規定,員工在上班時(shí)間不準打架斗毆,××無(wú)視上述管理規定,上班期間主動(dòng)挑起打架事件,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:對××處以××元人民幣罰款。望公司全體員工引以為戒,杜絕類(lèi)似事件的再次發(fā)生。
×××公司示
××年×月×日
公司處罰通告3
20xx年xx月xx日,公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時(shí),因服務(wù)態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴,經(jīng)調查情況屬實(shí)。根據公司員工守則x章x條x款之規定,鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應有表現,經(jīng)公司研究決定,給予現金罰款x元決定。
特此通告。
xxx
20xx年xx月xx日
公司處罰通告4
各部門(mén)員工:
近來(lái)有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動(dòng)紀律,杜絕遲到現象發(fā)生,從x月xx日起,凡員工遲到的,一律按公司xx管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍r(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
公司處罰通告5
公司各部門(mén)、各項目部:
茲有綜合部員工xxx,近期在工作中責任心及工作狀態(tài)較差,一周內出現兩次曠工行為。工作方面,兩次未執行工作安排。其中,八月十七日未按安排執行公司XX項目員工到機場(chǎng)的送機工作,所幸在其他員工的配合下,未導致項目員工延誤行程。對此,針對該員工的工作表現,經(jīng)公司研究,對xx作如下處罰:
一、對xx處于全公司通報批評。取消其參與本年度優(yōu)秀員工評選的資格。
二、對xx處于2000元的罰款,并取消本月績(jì)效工資。
希望公司全體員工均以此為戒,加強工作的'責任心和細致程度,杜絕此類(lèi)情況的發(fā)生。
特此通知。
x路橋工程勞務(wù)有限公司
20xx年xx月xx日
公司處罰通告6
經(jīng)客戶(hù)反映,公司調查證實(shí)我公司包裝部(車(chē)間、崗位)員工于x年xx月xx日在工作中粗心大意,給客戶(hù)產(chǎn)品時(shí)漏裝了,客戶(hù)極其不滿(mǎn),投訴我公司。行為給我公司的聲譽(yù)帶來(lái)負面影響,并造成公司經(jīng)濟損失xx元。針對該員工的錯誤行為,為教育本人,也為了激發(fā)員工加強競崗愛(ài)業(yè)積極性,公司領(lǐng)導研究決定對給于x處分一次,罰款x元。
xx公司章
xx年xx月xx日
公司處罰通告7
公司各部門(mén)、各項目部:
茲有綜合部員工Z1,近期在工作中責任心及工作狀態(tài)較差,一周內出現兩次曠工行為。工作方面,兩次未執行工作安排。其中,八月十七日未按安排執行公司XX項目員工到機場(chǎng)的送機工作,所幸在其他員工的`配合下,未導致項目員工延誤行程。對此,針對該員工的工作表現,經(jīng)公司研究,對Z1作如下處罰:
一、對Z1處于全公司通報批評。取消其參與本年度優(yōu)秀員工評選的資格。
二、對Z1處于2000元的罰款,并取消本月績(jì)效工資。
希望公司全體員工均以此為戒,加強工作的責任心和細致程度,杜絕此類(lèi)情況的發(fā)生。
特此通知。
z路橋工程勞務(wù)有限公司
20xx年xx月xx日
公司處罰通告8
部門(mén)員工,于20xx年xx月xx日在上班時(shí)間內玩電腦游戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無(wú)視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生,根據公司的上班紀律規定,經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定,現暫對部門(mén)員工的.違紀行為予以通報批評并警告。
希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發(fā)生類(lèi)似現象,公司將給予從重處理!特此通告!
xxx
20xx年xx月xx日
公司處罰通告9
茲公司材料部部長(cháng)×××,由于工作失誤導致原材料供應不及時(shí),影響公司正常生產(chǎn)營(yíng)運。
為嚴肅員工手冊的相關(guān)要求,加強公司的規章制度,經(jīng)公司決定給予×××扣除當月工資的處罰決定。
望×××以此為契機改進(jìn)工作方法提升工作能力。
公司對×××的`處罰是為了懲前毖后,希望大家能引以為戒,端正工作態(tài)度,提升工作責任心,為公司的美好明天努力奮斗!
甘肅×××混凝土工程有限公司
××年×月××日
公司處罰通告10
材料庫管值班員:
因你于5月9日夜值班中,酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)間睡覺(jué),23:26分被工程主管當場(chǎng)查獲,違反了現場(chǎng)管理制度和值班制度規定,F予扣除工資50元處罰。
特此通知
xxx有限公司
xxx管理辦公室
簽發(fā)人:xxx
20xx年xx月xx日
公司處罰通告11
西餐廳員工鞏娟在20xx年4月6日晚餐結束后,擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳,嚴重違反酒店規章制度。
為規范管理,杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生,經(jīng)研究決定,對鞏娟處以200元罰款,并責成部門(mén)加強對員工規章制度的.教育,樹(shù)立良好的行為規范。
以上意見(jiàn)妥否?請指示!
人力資源部
20xx年4月8日
公司處罰通告12
各部門(mén):
近期員工上班遲到現象比較嚴重,且經(jīng)公司多次通報警示后,仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律,杜絕隨意違紀現象,現規范相關(guān)事宜如下:
1、遲到、早退半小時(shí)以?xún)鹊牧P款50元;超過(guò)半小時(shí)(含)的`,罰款50元,并扣半天工資;超過(guò)2小時(shí)(含)不足1天的,按曠工1天處理,罰款100元,并扣1天工資。
2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進(jìn)行專(zhuān)項檢查。請全體員工遵照執行!
特此通知!
xuexila
xxxx年xx月xx日
公司處罰通告13
經(jīng)客戶(hù)反映,公司調查證實(shí)我公司包裝部xx(車(chē)間、崗位)員工xxx于x年xx月xx日在xxx工作中粗心大意,給客戶(hù)xx產(chǎn)品時(shí)漏裝了xx,客戶(hù)極其不滿(mǎn),投訴我公司。xx的行為給我公司的'聲譽(yù)帶來(lái)負面影響,并造成公司經(jīng)濟損失xx元。針對該員工的錯誤行為,為教育本人,也為了激發(fā)員工加強競崗愛(ài)業(yè)積極性,公司領(lǐng)導研究決定對xxx給于xxx處分一次,罰款xxx元。
xx公司章
20xx年xx月xx日
公司處罰通告14
我公司部門(mén)員工在上班,利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
xx公司章
20xx年xx月xx日
公司處罰通告15
我公司部門(mén)員工在上班,利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
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