員工愛(ài)崗敬業(yè)演講稿

員工愛(ài)崗敬業(yè)演講稿集合

　　演講稿具有觀(guān)點(diǎn)鮮明，內容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們可以使用演講稿的機會(huì )越來(lái)越多，來(lái)參考自己需要的演講稿吧！下面是小編整理的員工愛(ài)崗敬業(yè)演講稿集合，歡迎閱讀與收藏。

員工愛(ài)崗敬業(yè)演講稿集合1

作為工作在汽車(chē)站第一線(xiàn)的員工，我認為車(chē)站領(lǐng)導可以在了解員工需求方面下功夫，為我站的所有工作人員營(yíng)造一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化和良好的工作氛圍，以增強企業(yè)管理效率。

　　目前，在進(jìn)行企業(yè)建設的時(shí)候，我國企業(yè)管理者將工作重心放在有形資產(chǎn)的建設上，而忽視了在無(wú)形資產(chǎn)方面的建設。大部分員工在對待工作上并不僅僅認為工作是為了謀生，而是將工作作為實(shí)現自己人生價(jià)值的方式，如果一個(gè)公司具有非常優(yōu)秀的企業(yè)傳統文化，具有良好的辦公氛圍，這不僅能讓員工在辦公的心情能夠更加愉悅，增加他們對企業(yè)的歸屬感，而且這樣的氛圍能吸引更多的人才加入到公司。

　　“雷尼爾效應”就是企業(yè)氛圍重要性的一個(gè)體現。華盛頓大學(xué)領(lǐng)導決定在學(xué)校的湖邊修體育館，然而這個(gè)消息在發(fā)布后，遭到了教授們的反對，其原因居然是因為體育館修好后，教授們不能在就餐的時(shí)候看到學(xué)校湖邊的美麗風(fēng)景了。而在華盛頓大學(xué)任教的教授很多都是犧牲了更高收入的機會(huì )而來(lái)的。這就是著(zhù)名的“雷尼爾效應”。這件事說(shuō)明任何一個(gè)企業(yè)，都要加強企業(yè)的文化建設和氛圍建設，才能讓企業(yè)永遠煥發(fā)活力，提升企業(yè)整體競爭力。

　　在汽車(chē)站的管理中，管理人員也要學(xué)會(huì )用“美麗的景色”來(lái)留住和吸引人才，“美麗的景色”指的是營(yíng)造出的優(yōu)秀的企業(yè)文化和工作氛圍，這種無(wú)形的資產(chǎn)能吸引人才和留住有人。我站管理人員，應該深入了解一線(xiàn)員工的需求，比如在天氣熱的時(shí)候，可以為我們工作人員提供開(kāi)水或者解暑藥，在客流量相對集中的節假日，應該對員工的`上班進(jìn)行適當的調整，讓每個(gè)員工都得到充分的休息，才能更好的為各位旅客服務(wù)。提升我站在旅客心中的形象，同時(shí)讓廣大員工感受到企業(yè)的關(guān)懷，能極大地增加企業(yè)活力，同時(shí)能促進(jìn)員工積極地工作，并在工作中進(jìn)行創(chuàng )新，最終達到提升員工個(gè)人和企業(yè)集體的素質(zhì)。

　　目前，大多數公司都提出“以高薪吸引人才、以感情留住人才、以事業(yè)鼓勵人才”。雖然高薪是吸引人才的一大方式，然而，據調查報告，高薪并不是很多人才的首選，用感情和事業(yè)才能更好的留住人才。如果有一個(gè)和諧的工作環(huán)境和良好的工作氛圍，相信員工可以對公司樹(shù)立信心，全身心地投入到工作中，錢(qián)伯斯在畢業(yè)的時(shí)候就被IBM錄用，然而他的一腔熱情卻被公司的官僚主義所撲滅，最終離開(kāi)了這個(gè)電腦行業(yè)中的巨頭。在汽車(chē)站的管理工作中，我站領(lǐng)導人員應該綜合工作人員的個(gè)人實(shí)際能力和為公司創(chuàng )造的效益，來(lái)考慮員工的薪資結構，使員工認同我們的企業(yè)文化，并融入到其中。

　　希望我的這些建議能對我們汽車(chē)站的管理工作有所作用，最終提高我站的綜合競爭力。

員工愛(ài)崗敬業(yè)演講稿集合2

各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好！很榮幸有這個(gè)機會(huì )可以站在這里與大家分享我對愛(ài)崗敬業(yè)的一點(diǎn)心得。在演講開(kāi)始前，我想問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題：在座的各位都是年輕的員工，你為XX銀行的轉型發(fā)展準備好了嗎？也許你會(huì )說(shuō)，我一個(gè)平常員工，在平凡的崗位上工作，我能做什么？那些都是領(lǐng)導的事情。在這里，我要大聲地說(shuō)：你錯了！在XX銀行的發(fā)展過(guò)程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為XX銀行發(fā)展壯大的堅實(shí)基礎。

　　人活在世上，總要有個(gè)人生目標，總要有個(gè)發(fā)展方向，既然我們把金融行業(yè)作為終身事業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才能毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇。有句口號說(shuō)得好：不愛(ài)崗就會(huì )下崗，不敬業(yè)就會(huì )失業(yè)！愛(ài)崗敬業(yè)說(shuō)得具體點(diǎn)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。點(diǎn)好每一筆款項，放好每一筆貸款，填好每一張報表，算好每一個(gè)數據，寫(xiě)好每一篇文稿。古人云：不積跬步，無(wú)以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛(ài)崗！雖然，我來(lái)到XX銀行的時(shí)間不長(cháng)，但經(jīng)歷的三個(gè)崗位都讓我無(wú)時(shí)無(wú)刻不被身邊領(lǐng)導忘我工作、同事們愛(ài)崗敬業(yè)的精神所感動(dòng)，是他們讓我懂得了什么是奉獻，什么是責任。

　　前臺工作是充滿(mǎn)挑戰的。作為一名曾在柜面和客戶(hù)經(jīng)理崗位上工作過(guò)的員工，我深深的知道，服務(wù)就是企業(yè)的生命，而服務(wù)也需要我們的奉獻。隨著(zhù)金融業(yè)的不斷發(fā)展，各家商業(yè)銀行的競爭越來(lái)越激烈，銀行的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平逐漸成為各商業(yè)銀行競爭的焦點(diǎn)，而服務(wù)也成為了銀行的生命線(xiàn)。只有用心服務(wù)，才能得到客戶(hù)的信賴(lài)；只有用心服務(wù)，才能使客戶(hù)與我們銀行建立長(cháng)久的合作關(guān)系；也只有用心服務(wù)，才能使我們在激烈的競爭中脫穎而出。耐心為客戶(hù)清點(diǎn)殘鈔是用心；微笑答復客戶(hù)提出的刁鉆問(wèn)題是用心；加班加點(diǎn)為客戶(hù)提高放款效率是用心；設身處地為客戶(hù)提供綜合金融服務(wù)是用心。只有這樣，才能秉承“以市場(chǎng)為導向，以客戶(hù)為中心”的宗旨，使優(yōu)質(zhì)服務(wù)成為我們XX銀行轉型發(fā)展的核心。

　　后臺工作是默默無(wú)聞的。當某項宣傳活動(dòng)成功開(kāi)展時(shí)，人們很難想到，辦公室的人員為工作的順利完成付出了多少心血；當某個(gè)會(huì )議圓滿(mǎn)召開(kāi)時(shí)，人們也不會(huì )想到，辦公室人員曾經(jīng)為布置會(huì )場(chǎng)，擺放茶水桌椅，安排后勤餐飲付出了多少努力；當人們拿到精美的文件和領(lǐng)導講話(huà)稿時(shí)，人們更加不會(huì )想到，這一個(gè)個(gè)文字正是我們花費了許多個(gè)日夜才提煉出來(lái)的。雖然這份工作繁忙瑣碎而又默默無(wú)聞，但我認為它是光榮的，因為我們做的每一件事情都在為農商銀行服務(wù)，為全體員工服務(wù)，就連我們接的每一個(gè)電話(huà)，我們說(shuō)話(huà)的每一個(gè)語(yǔ)氣，都代表著(zhù)XX銀行的形象，都聯(lián)系著(zhù)支行同志們的心。我不禁捫心自問(wèn)：自己在實(shí)際工作中還欠缺哪些素質(zhì)？需要哪些專(zhuān)業(yè)知識？怎樣才能提高和完善自己，把工作做得更好？責任沒(méi)有高低，貢獻不分大小。做一名管理者，就高瞻遠矚，鋪一條發(fā)展之路；做一名操作者，就吃苦耐勞，拓展業(yè)務(wù)促進(jìn)發(fā)展；而我，現在作為一名辦公室工作人員，就要不怕繁瑣，不嫌事小，用一點(diǎn)一滴的努力，一絲一毫的.認真，不辜負我是一個(gè)XX人！

　　當前，XX銀行正處在改革和轉型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我們支行責任重大，前景廣闊，任重道遠。我們還有什么理由不以滿(mǎn)腔的熱情投入到崗位工作中去呢？奉獻青春，是時(shí)代對青年的召喚，XX銀行的發(fā)展需要我們，既然生在這個(gè)偉大的時(shí)代，既然投身這一事業(yè)，就應該不負時(shí)代的重托，不負事業(yè)的期望。我們不應該彷徨，不應該遲疑，立刻行動(dòng)起來(lái)吧！開(kāi)拓創(chuàng )新，努力拼搏，愛(ài)崗敬業(yè)，從我做起！用自己的青春和汗水為我們XX銀行的改革與發(fā)展添磚加瓦。相信，再過(guò)十年、二十年，當我們回首往事，一定會(huì )為自己終身奮斗的金融事業(yè)感到無(wú)比自豪！

　　我的演講完畢，謝謝大家！

員工愛(ài)崗敬業(yè)演講稿集合3

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：

　　大家下午好！

　　今天，很榮幸能站在這里做表態(tài)發(fā)言，我感到無(wú)比的激動(dòng)和自豪。成績(jì)的取得離不開(kāi)酒店領(lǐng)導平時(shí)在工作上的循循教導與生活上的倍加關(guān)懷，離不開(kāi)同事們在工作中的密切配合，借此機會(huì )我向給予我工作肯定的酒店領(lǐng)導及一直以來(lái)關(guān)心、支持和幫助我工作的同事表示由衷的感謝！

　　三年前，我帶著(zhù)一臉的學(xué)生氣，懷揣著(zhù)滿(mǎn)腹的理論走進(jìn)了紅樓這個(gè)大家庭，走上了微機管理員的崗位。初次工作，沒(méi)有師傅，沒(méi)有模板，困難接重而來(lái)，曾經(jīng)彷徨過(guò)、徘徊過(guò)、猶豫過(guò)，但在紅樓“如浪如潮“精神的影響下，在紅樓企業(yè)文化的熏陶下，領(lǐng)導的關(guān)心，同事的幫助，我走到了今天。當今社會(huì )知識的更替日新月異，計算機信息技術(shù)的發(fā)展更是一日千里，所以我始終以新人的姿態(tài)認真學(xué)習酒店常識、計算機知識以適應企業(yè)的發(fā)展，三年的學(xué)習，無(wú)論是在思想上還是個(gè)人業(yè)務(wù)技能上都有了很大的提高。

　　回首瞻望，過(guò)去的一年在全體紅樓人的共同努力下，酒店各方面都取得了長(cháng)遠的進(jìn)步和十足的發(fā)展，我們一直在不斷地努力和銳意創(chuàng )新，皆是為了一個(gè)永遠不變的追求“創(chuàng )民營(yíng)企業(yè)典范樹(shù)旅游飯店新風(fēng)”。

　　我只是紅樓一名普通的員工，只是做了我該做的事情，酒店卻給了我太多的榮譽(yù)，面對榮譽(yù)我感到了壓力，但我會(huì )化壓力為工作的動(dòng)力，克盡職守、登高望遠、再攀高峰，面對榮譽(yù)我不會(huì )沾沾自喜，固步自封，我將承借著(zhù)紅樓未來(lái)宏偉藍圖的東風(fēng)，努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，不斷提高個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能和自身綜合素質(zhì)，為這片紅色的土地揮灑自己火熱的`青春。

　　“海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛，是猛虎你就伏山長(cháng)嘯，是雄鷹你就展翅翱翔”親愛(ài)的同事們，當你看見(jiàn)地上的一小片紙屑時(shí)，請不要吝惜伸出你的雙手，當與客人邂逅時(shí)，請不要吝惜你甜蜜而動(dòng)人的微笑，讓我們協(xié)起手來(lái)立足紅樓的管理和地理優(yōu)勢，加強團隊協(xié)作，創(chuàng )新理念為紅樓的跳躍式發(fā)展和個(gè)人境界的不斷提升而不懈奮斗！

　　全體紅樓人，我們有理由相信XX年紅樓在喬董事長(cháng)的帶領(lǐng)下又將是輝煌而又燦爛的一年。

　　最后請允許我再次向尊敬的領(lǐng)導和親愛(ài)的同事們表示衷心的感謝！祝愿大家在新的一年里工作順利、身體安康、合家歡樂(lè )、萬(wàn)事如意！謝謝大家！

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