打架開(kāi)除通告

時(shí)間:2023-06-15 08:33:42 通告范文 我要投稿

打架開(kāi)除通告范文6篇

打架開(kāi)除通告范文1

全體員工:

打架開(kāi)除通告范文6篇

  20xx年2月19日上午,北京基地人事文員葉倩與清潔工李鳳英因小事發(fā)生口角,繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中,李鳳英被打倒在地。110接警后,經(jīng)北京通州漷縣派出所調解,葉倩、李鳳英家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意:葉倩賠償李鳳英醫藥費人民幣4000。

  葉倩、李鳳英的打架事件性質(zhì)惡劣,影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工,經(jīng)公司研究,決定對事件作出如下處理:

  1.對葉倩、李鳳英打架行為進(jìn)行通報批評。

  2.葉倩賠償李鳳英的`醫藥費由葉倩個(gè)人承擔。

  3.開(kāi)除xxx。

  望全體員工引以為戒,在日常工作中加強自身修養,提高自我約束和控制能力,杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生,團結友愛(ài),致力于營(yíng)造和維護和諧穩定的工作環(huán)境。

打架開(kāi)除通告范文2

各部門(mén):

  x年xx月xx日x時(shí)x分左右,本公司倉庫發(fā)生了特大火災事故。經(jīng)查,此次事故是人為造成,給公司造成的直接經(jīng)濟損失約x萬(wàn),事故影響惡劣,公司損失慘重。為整頓公司管理工作作風(fēng)問(wèn)題,進(jìn)一步加強公司各部門(mén)安全防范意識,防止此類(lèi)事故再次發(fā)生,現將x月x日公司倉庫特大火災事故情況通報如下:

  一、公司倉庫保管員夏明,在x年xx月xx日晚于倉庫值班之時(shí),違反管理規定,在庫房?jì)任鼰煵燁^扔在地上,并于x時(shí)左右擅自離開(kāi)崗位,外出購買(mǎi)食品,導致公司倉庫發(fā)生火災。此后夏明回到倉庫沒(méi)有及時(shí)打電話(huà)報火警,直到值班的'總負責人張三發(fā)現才緊急報警。此次事故主要責任人是夏明,當晚值班總負責人張三監管不到位是事故次要原因。

  二、根據《國家賠償法》、“x公司管理規定”,經(jīng)公司研究,決定對夏明予以開(kāi)除,張三予以降職并進(jìn)行嚴重警告處分。公司經(jīng)濟損失由夏明負主要賠償責任,張三負次要賠償責任。

  三、安全管理工作是一切生產(chǎn)和公司正常運作的基礎,而公司各部門(mén)管理人員對員工的工作作風(fēng)管理與培訓,是加強員工安全防范意識、營(yíng)造嚴謹作風(fēng)的重要保證。各部門(mén)要吸取深刻的教訓,引以為戒,加強員工培訓工作和作風(fēng)管理,杜絕安全事故再次發(fā)生。

  xx有限公司

  20xx年xx月xx日

打架開(kāi)除通告范文3

  全體員工:

  20xx年2月19日上午,北京基地人事文員葉倩與清潔工李鳳英因小事發(fā)生口角,繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中,李鳳英被打倒在地。110接警后,經(jīng)北京通州漷縣派出所調解,葉倩、李鳳英家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意:葉倩賠償李鳳英醫藥費人民幣4000元。

  葉倩、李鳳英的打架事件性質(zhì)惡劣,影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工,經(jīng)公司研究,決定對事件作出如下處理:

  1. 對葉倩、李鳳英打架行為進(jìn)行通報批評。

  2. 葉倩賠償李鳳英的醫藥費由葉倩個(gè)人承擔。

  3. 開(kāi)除葉倩、李鳳英。

  望全體員 工引以為戒,在日常工作中加強自身修養,提高自我約束和控制能力,杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生,團結友愛(ài),致力于營(yíng)造和維護和諧穩定的.工作環(huán)境。

打架開(kāi)除通告范文4

xx:

  20xx年x月xx日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工在銷(xiāo)售過(guò)程中與x員工發(fā)生爭執,并且x員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間,我公司另一員工和x員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。這種行為:對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。

  已經(jīng)嚴重違反了公司章程,F決定處理如下:

  1.對楊予以開(kāi)除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人,留公司查看3個(gè)月。并處以500罰款。

  2.對朝陽(yáng)店經(jīng)理:公司內部嚴重警告。并處以20xx罰款。鑒于整個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現場(chǎng),不予開(kāi)除處理。

  3.對公司直接負責人:安全意識淡薄,公司內部嚴重警告。向公司董事會(huì )深刻檢討。并處以4000罰款。

  以上事件說(shuō)明,我公司上至公司領(lǐng)導層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,簡(jiǎn)單粗暴,沒(méi)有章法,爭強好勝,好勇斗狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今后必然會(huì )鑄成大錯。給公司和個(gè)人帶來(lái)深深傷害。

  公司在這里再次重申:

  1.任何人無(wú)論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責任方在誰(shuí),通通開(kāi)除。

  2.如果經(jīng)理在場(chǎng),沒(méi)有制止或參與者,予以開(kāi)除。

  本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

  xx有限公司

  20xx年xx月xx日

打架開(kāi)除通告范文5

  xx、xx、xx、周xx、劉xx等5人分別系我校商學(xué)院、化學(xué)化工學(xué)院、物理與電子科學(xué)學(xué)院和體育學(xué)院學(xué)生。以上5人均在沒(méi)有辦理請假手續的情況下,連續2周以上未參加學(xué)校規定的教學(xué)活動(dòng)。根據《湖北大學(xué)學(xué)生違紀處分辦法》第18條規定,學(xué)校擬決定給予以上5人開(kāi)除學(xué)籍處分。

  特此公告。公告期為兩周(20xx年5月30日至20xx年6月13日),公告期屆滿(mǎn)即視為送達。公告期內吳強等5人如本人有異議,可按照《湖北大學(xué)學(xué)生違紀處分辦法》第26條規定,向我部(處)學(xué)生事務(wù)辦公室提出申辯,申辯期滿(mǎn)視為無(wú)異議。

  聯(lián)系人:xx

  學(xué)生工作部(處)

  xx年xx月xx日

打架開(kāi)除通告范文6

公司全體員工:

  20xx年x月xx日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工在銷(xiāo)售過(guò)程中與x員工發(fā)生爭執,并且x員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間,我公司另一員工和x員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。這種行為:對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經(jīng)嚴重違反了公司章程,F決定處理如下:

  1.對楊予以開(kāi)除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人,留公司查看3個(gè)月。并處以500罰款。

  2.對朝陽(yáng)店經(jīng)理:公司內部嚴重警告。并處以20xx罰款。鑒于整個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現場(chǎng),不予開(kāi)除處理。

  3.對公司直接負責人:安全意識淡薄,公司內部嚴重警告。向公司董事會(huì )深刻檢討。并處以4000罰款。

  以上事件說(shuō)明,我公司上至公司領(lǐng)導層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,簡(jiǎn)單粗暴,沒(méi)有章法,爭強好勝,好勇斗狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今后必然會(huì )鑄成大錯。給公司和個(gè)人帶來(lái)深深傷害。

  公司在這里再次重申:

  1.任何人無(wú)論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責任方在誰(shuí),通通開(kāi)除。

  2.如果經(jīng)理在場(chǎng),沒(méi)有制止或參與者,予以開(kāi)除。

  本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

  xx有限公司

  20xx年xx月xx日

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