企業(yè)演講稿13篇
通過(guò)對演講稿語(yǔ)言的推究可以提高語(yǔ)言的表現力，增強語(yǔ)言的感染力。在當下社會(huì )，演講稿在演講中起到的作用越來(lái)越大，那么，怎么去寫(xiě)演講稿呢？下面是小編收集整理的企業(yè)演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導，同事：
大家好！
很榮幸能有這樣的機會(huì )，同大家學(xué)習，交流，分享學(xué)習我礦企業(yè)精神后的心得體會(huì )。近期，我采煤一區通過(guò)班會(huì )，周五例會(huì )等多種形式，組織全體職工學(xué)習企業(yè)文化，使我區職工對我們的企業(yè)精神，工作作風(fēng)，安全生產(chǎn)原則和生產(chǎn)理念不僅僅有了初步的認識，更有了深刻的體會(huì )。我們認識到我們企業(yè)文化的核心，能夠總結為四個(gè)字“安全，生產(chǎn)”。安全是企業(yè)給我們職工的保障，生產(chǎn)是職工對我們企業(yè)的奉獻，相輔相成構成了我們和諧的xx煤礦。
每一天踏入礦門(mén)都能夠看到樓頂殷紅的八個(gè)大字“嚴細務(wù)實(shí)，埋頭苦干”，這很有感召力，這不僅僅是我們企業(yè)精神的標語(yǔ)，更是企業(yè)對我們全體職工的要求，要求我們職工在工作中要具備嚴細認真，求實(shí)重效的高貴品質(zhì)和老老實(shí)實(shí)，埋頭苦干的進(jìn)取意識�！奥耦^苦干”很多人理解為，低下頭只明白干活，硬著(zhù)頭皮完任務(wù)。其實(shí)不然，埋頭苦干是要求我們每個(gè)職工踏實(shí)的.工作，務(wù)實(shí)的工作，認真的工作。更是對嚴細務(wù)實(shí)更深層次的，更形象的詮釋。
如果把我們的企業(yè)精神當做我們的指導思想的話(huà)，我認為“嚴細實(shí)勤”的工作作風(fēng)，就是我們工作的行為準則，要求我們在工作中要嚴格要求，細致入微，實(shí)實(shí)在在，勤勤懇懇。這樣的要求，不僅僅僅是對我們工作態(tài)度的要求，更重要的是對我們每位職工安全的要求。不嚴格，不細致，不實(shí)在，如何能使自我和別人的安全有保障？
我們的安全生產(chǎn)理念是“安全第一，生產(chǎn)第二”我們的安全生產(chǎn)原則是“以質(zhì)量標準化保安全，以安全促生產(chǎn)”再一次清晰的闡述了我們企業(yè)文化的核心“安全生產(chǎn)”。一切生產(chǎn)要以安全為前提，先安全，后生產(chǎn)的理念。
通過(guò)學(xué)習和領(lǐng)會(huì )我礦企業(yè)文化，我區全體職工銘記于心，并當成指導我區日后工作的方向，以“嚴細務(wù)實(shí)，埋頭苦干”的企業(yè)精神和“嚴細實(shí)勤”的工作作風(fēng)，秉承“安全第一，生產(chǎn)第二”的安全生產(chǎn)原則，全力落實(shí)“以質(zhì)量標準化保安全，以安全促生產(chǎn)”的生產(chǎn)理念。
我們xx推出企業(yè)文化這個(gè)概念，有人認為，我們的企業(yè)文化僅限于這四句務(wù)實(shí)的標語(yǔ)。其實(shí)不然，我們方方面面的企業(yè)文化已經(jīng)融入到我們工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。遠的不說(shuō)，我采一區合內外之力，聚上下一心，透過(guò)全區職工加班加點(diǎn)的努力，早日實(shí)現了903工作面的安裝任務(wù)，這是我們上下齊心，團結的企業(yè)文化；在安裝過(guò)程中，我們應對新的設備，互幫互學(xué)，這是勤學(xué)與樂(lè )于助人的文化，當我區職工李勤虎家人身患重疾，為醫藥費發(fā)愁時(shí)，我采一區區長(cháng)劉子強，工會(huì )主席橋銀鎖果斷的向全區職工提出捐款的號召，工友們紛紛慷慨解囊，這是愛(ài)心的文化：……。等等。不勝枚舉。這些說(shuō)明我們xx煤礦除了嚴肅的工作文化，還有充滿(mǎn)溫情的生活文化。
俗話(huà)說(shuō)“一年企業(yè)靠運氣，xx年企業(yè)靠經(jīng)營(yíng)，百年企業(yè)靠文化”如今，我們xx推出自我的企業(yè)文化。我衷心的祝愿我們xx煤礦繁榮昌盛，員工生活幸福。
我的演講完了，多謝大家！
企業(yè)演講稿 篇2
五月，春風(fēng)吹遍祖國神州大地，到處是一片生機勃勃。
五月，滿(mǎn)園春色，鮮花盛開(kāi)，撲鼻而至，到處是一片繁榮景象。
在這個(gè)溫暖，和諧得國家里，在這個(gè)祥和，春意盎然得季節里，深圳xx資訊，被評為“深圳知名品牌”企業(yè)。xx資訊獲得特別貢獻獎，xx獲得杰出個(gè)人獎，這是xx資訊得驕傲，這是全體xx人得驕傲。這是xx資訊走過(guò)得五年艱難歷程，風(fēng)雨無(wú)阻，一步一個(gè)腳印，致力于打造企業(yè)品牌所付出得辛苦而必然得到得結果。
我們xx分公司得全體員工，當聽(tīng)到，看到這振奮人心得消息時(shí)，個(gè)個(gè)心潮澎湃，熱血沸騰，每個(gè)人都從內心里發(fā)出感慨，xx資訊太厲害，xx資訊牛，杭州分公司全體員工在總經(jīng)理丁秀芹得帶領(lǐng)下，爭先恐后發(fā)言表態(tài)，會(huì )場(chǎng)氣氛十分熱烈，大家暢所欲言，一致表示“xx為我建平臺，我為xx添光彩”。我們作為xx人，立志xx，立足本職，愛(ài)崗敬司，熱愛(ài)企業(yè)產(chǎn)品宣傳，熱衷知名品牌得發(fā)展，將xx事業(yè)進(jìn)行到底。
此時(shí)此刻，使我們想起，xx資訊集團公司，創(chuàng )立于1997年，他得定位是致力幫助中小企業(yè)成長(cháng)，他得使命是以為社會(huì )創(chuàng )造更多得就業(yè)機會(huì )，他得組織是為中國得中小企業(yè)打造最具實(shí)戰得教育傳媒機構，公司提供得產(chǎn)品是中國最具有實(shí)戰得滿(mǎn)意度一流得《實(shí)戰網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)》，并且有一流得人脈和凝聚力極強得《商業(yè)實(shí)戰俱樂(lè )部》，他為全國中小企業(yè)得成長(cháng)培養了大量得營(yíng)銷(xiāo)型知識人才，同時(shí)也使部分企業(yè)在困境中走出泥濘，見(jiàn)到自己企業(yè)得發(fā)展方向，找到自己企業(yè)得精準定位，從此不再迷茫，所以，全國各地廣大中小企業(yè)積極報名參加并走進(jìn)xx資訊，走進(jìn)xx課堂，暢游網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)得知識海洋，搏擊網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)財富，為自己得企業(yè)不斷擴大再生產(chǎn)，奠定物質(zhì)基礎，為自己企業(yè)培養一流得管理人才，奠定了文化基礎和精神管理基礎
xx資訊五年來(lái)從無(wú)到有，從弱到強，從小到大，一步一個(gè)腳印走過(guò)來(lái)了，這五年來(lái)，有全體xx人得酸甜苦辣，也有想不到得艱難困苦，更有分享不盡豐收果實(shí)得歡聲笑語(yǔ)。正因為xx資訊得訂單準確，深得全國中小企業(yè)得歡迎，才使企業(yè)逐步發(fā)展，逐步壯大，才有今天得xx資訊。
我國人口多，底子薄，三十年改革開(kāi)放，人們得精神面貌發(fā)生了巨大得變化，從原先得小學(xué)普及到中學(xué)普及，到今天得大學(xué)普及，是一個(gè)飛躍。今天是一個(gè)網(wǎng)絡(luò )年代，網(wǎng)絡(luò )知識得普及，尤其是網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)知識得普及尤為重要，xx資訊立足于網(wǎng)絡(luò )科技，網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)得培訓，開(kāi)辟網(wǎng)絡(luò )培訓之先河，深得各級政府之愛(ài)戴，深得全國中小型企業(yè)得擁護。之所以xx事業(yè)是永恒得，xx未來(lái)前途是無(wú)限得。我們xx人意氣風(fēng)發(fā)，斗志昂揚，緊密團結在以xx為代表得xx資訊集團公司中心，立足自己得本質(zhì)工作，做到干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，遇到困難不氣餒，有了成績(jì)不驕傲，體會(huì )困難像彈簧，你硬他就軟，立志有志者事竟成，艱辛只要功夫深鐵杵磨成針，充分發(fā)揮xx優(yōu)勢，戰勝自我，用信息和力量去換取前進(jìn)路上得鮮花和光環(huán)。
企業(yè)演講稿 篇3
各位領(lǐng)導、評委、職工代表同志們：
據《礦業(yè)服務(wù)公司健康食堂創(chuàng )建活動(dòng)實(shí)施方案》整體部署，我們以先進(jìn)的食堂管理理念為指針，以開(kāi)展“找差距、抓整改、促提升”活動(dòng)為契機，重點(diǎn)開(kāi)展“安全食堂、健康食堂、標準食堂”三大會(huì )戰，加強食品安全管理，對標一流找差距，強化食堂建設，加大隱患排查整改力度，推動(dòng)食堂管理工作再上新臺階。
按照礦業(yè)服務(wù)公司的總體安排，我們進(jìn)入了活動(dòng)的第四個(gè)階段：總結提升階段；但由于我們在9月開(kāi)展的健康食堂創(chuàng )建自檢自評活動(dòng)中發(fā)現的問(wèn)題比較多，所以我們需要加強整改落實(shí)，這也是今天召開(kāi)這次動(dòng)員大會(huì )的目的，我們不僅要不斷改進(jìn)、達到“健康食堂”創(chuàng )建標準，跟上餐飲服務(wù)“創(chuàng )先爭優(yōu)”的步伐，還要超越自我、成為食堂管理方面的標桿。我們成立“健康食堂“創(chuàng )建活動(dòng)領(lǐng)導小組，就是要全面推進(jìn)此次活動(dòng)的有效開(kāi)展和落實(shí)，從根本上調動(dòng)大家的積極性，小組成員將定期和不定期的檢查食堂各方面的工作，對餐飲組的工作進(jìn)行考核、獎罰，同時(shí)，我們將針對檢查出的問(wèn)題研究、制定出整改方案，進(jìn)行及時(shí)、徹底的整改，特別要加大食品采購環(huán)節、加工環(huán)節、儲存環(huán)節存在問(wèn)題的整改力度。在整改工作中要強化過(guò)程管控，領(lǐng)導小組要定期梳理，認真驗收整改結果，確保整改的進(jìn)度和質(zhì)量。
食堂管理員、廚師長(cháng)、領(lǐng)班都要對此項工作高度重視，對“健康食堂”創(chuàng )建的相關(guān)工作要具體落實(shí)，掌握并不斷組織學(xué)習“健康食堂”創(chuàng )建標準和管理辦法，做好一切“備戰”工作，大家要齊心
協(xié)力，在最短的時(shí)間內讓食堂呈現嶄新的面貌；我在此重點(diǎn)強調以下幾個(gè)方面：
一是健全完善食堂管理制度，狠抓基本條件達標。
我們要用制度來(lái)約束人，“健康食堂”創(chuàng )建領(lǐng)導小組成員和食堂管理人員要不斷梳理、查漏補缺地完善食堂管理制度，并按時(shí)檢查核對食品衛生許可證、個(gè)人健康證等證件并督促按規定年審、年檢；定時(shí)組織食堂人員體檢尤其是新增人員更是及時(shí)體檢，將按要求保存好相關(guān)證件；將《餐飲業(yè)食品衛生管理辦法》等規定張貼并有效執行。這些都是創(chuàng )建“健康食堂”的基本條件，也是大家比較容易忽視的'�，F在公司需要的是符合條件的、合格的餐飲工作人員，所以食堂管理人員和活動(dòng)領(lǐng)導小組成員一定要合力做好此項工作。
二是嚴把食品衛生健康關(guān)。
對食品采購、入庫、出庫、制作、出售等各個(gè)環(huán)節都有制度規定和流程控制。嚴把采購關(guān)，重在質(zhì)量：遵照相關(guān)部門(mén)規定的食品采購原則進(jìn)行蔬菜、禽蛋、肉類(lèi)進(jìn)行分類(lèi)采購；嚴把出入庫關(guān)，重在數量：廚師每餐前在庫管員處領(lǐng)取當日食品、調料等，手續登記齊全，按就餐人員數核準數量。嚴把操作關(guān)，重在控制油鹽等的用量：廚師嚴格按照健康食堂的要求制作主食菜品，使食堂飯菜符合健康營(yíng)養、可口衛生的要求。
操作完成后，每樣菜品留樣封存備查，按規定填寫(xiě)每日工作日志等；除此之外，請大家務(wù)必要將食品安全工作重視起來(lái)，現在馬上要進(jìn)入冬季，這方面我們一定要實(shí)現全年“零事故”。
三是狠抓食堂工作人員技能培訓。
目前公司非常重視人員專(zhuān)業(yè)技能培訓工作，定期請相關(guān)部門(mén)的專(zhuān)業(yè)人員到后勤各單位針對各崗位進(jìn)行技能培訓。我們自己也要加強學(xué)習，廚師要在食品、菜品搭配上下功夫，使菜肴、主食花色品種滿(mǎn)足員工的不同需求。我們的餐飲服務(wù)人員也多次進(jìn)行過(guò)服務(wù)禮儀的學(xué)習，我們應該學(xué)以致用，大家的言行不僅代表個(gè)人的修養，也代表著(zhù)我們服務(wù)部的形象
四是增強食堂硬件建設，提高食堂安全管理質(zhì)量。
目前，我們正在克服一切困難，完善食堂的設施設備，目前新廚房和新售飯廳都已經(jīng)順利啟用，食堂操作條件有了很大的改善，新售飯窗口的使用改變了原來(lái)員工打飯擁擠的狀況，對存在的其他問(wèn)題我們還在不斷的整改，希望大家也要努力維護保養設施設備，使食堂更加美觀(guān)、實(shí)用、衛生、安全。
五是健全、優(yōu)化食堂服務(wù)工作流程。
公司對食堂系統提出了更高更新的要求，我們要通過(guò)“找抓促”活動(dòng)的開(kāi)展，積極同一流食堂進(jìn)行對標學(xué)習，結合我們的工作實(shí)際進(jìn)一步創(chuàng )新食堂管理模式，建立健全適應自身發(fā)展、行之有效的服務(wù)工作流程。
六是明確責任、獎罰分明。
我們制定的“健康食堂“創(chuàng )建考核辦法中明確制定了獎罰措施，我們以《“健康食堂”創(chuàng )建活動(dòng)考核標準》作為考核餐飲服務(wù)人員日常工作的標尺，規范人員操作，完善食堂配備和資料，同時(shí)加強食堂安全管理，達到食堂質(zhì)量標準化，就要實(shí)行首問(wèn)責任制，通過(guò)問(wèn)責、獎罰來(lái)達到強化食堂管理制度的目的。在這方面考核小組一定要本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則，對工作表現優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎勵，對表現落后的員工進(jìn)行處罰，做到“獎之有理、罰之有效”，鼓勵和督促大家積極投入“健康食堂“創(chuàng )建的工作中。
我們在“健康食堂”創(chuàng )建活動(dòng)下一階的工作中面臨較大的壓力，然而有壓力才有動(dòng)力，我希望大家可以團結一心，做好“健康食堂”的創(chuàng )建工作，提高食堂服務(wù)質(zhì)量；我們不僅要做到“最好”，還要做到“更好”，爭取快速步入“健康食堂”的行列。
謝謝大家！
企業(yè)演講稿 篇4
各位領(lǐng)導、各位同仁、先生們、女士們：
今天我們在這里歡聚一堂，回想大家獨特走過(guò)的x年。x年，全院?jiǎn)T工在xxx為首的院黨委的準確引導下，獲得了光輝的成績(jì)，沖破性的刷新了建院以來(lái)各方面的歷史記載。
創(chuàng )立大眾滿(mǎn)足醫院運動(dòng)扎實(shí)深刻地發(fā)展起來(lái)了;
強化內部治理，醫療服務(wù)品質(zhì)有了明顯的進(jìn)步;
確立“以患者為核心”的服務(wù)理念，有效地拓寬了服務(wù)范疇;
“以人為本，科技興院”，軟硬件同步發(fā)展，醫療技巧晉升了一個(gè)新品位，醫療裝備大投入引進(jìn)更新;
就醫環(huán)境舊貌換新顏，基本設施建設使“花園式病院”雛形初現;
精力文化、文明建設紅紅火火，職工的凝集力、向心力空條件高，優(yōu)良人物、榜樣典范一直出現。
xx年是艱難斗爭的'一年，是實(shí)現“二次創(chuàng )業(yè)”的攻堅年，也是物資文明跟精神文明建設雙豐產(chǎn)的一年。
去年門(mén)診診療人次增長(cháng)了x%;出院病人增添了x%;
經(jīng)濟收入實(shí)現了x萬(wàn)元的歷史紀錄，比x年增長(cháng)了x%;逾額實(shí)現了年初制訂的增長(cháng)x%的工作目的;新增固定資產(chǎn)x萬(wàn)元;引進(jìn)外資x萬(wàn)美元(約合x(chóng)多國民幣)行將到位;實(shí)現了社會(huì )、經(jīng)濟效益的同步增加。
吹面不寒楊柳風(fēng)，東風(fēng)驅逐走最后一襲冬寒，今天破春了!
春天是蘊含愿望的時(shí)節，春天是收獲播種的節令。
讓我們沐浴著(zhù)溫煦的春風(fēng)，把期望播撒在心坎;
讓我們踏著(zhù)明媚的春景，放飛幻想，縱情地去憧憬。
x年我們將在xxx為首的院黨委的率領(lǐng)下，必定能把盼望變成事實(shí)，一定能把向往建成宏偉的大廈!
友人們，讓咱們敞開(kāi)臂膀去擁抱春天吧!讓我們翩翩起舞吧!
企業(yè)演講稿 篇5
各位領(lǐng)導、評委、職工代表同志們：
今天在這里參加公司中層領(lǐng)導評議上崗，接受各位的評議，作為一名老同志，我與同志們一樣感到很欣慰，這是公司三項制度改革邁出的重要一步，標志著(zhù)公司選人用人機制的不斷完善，雖然競爭本身是殘酷的，但卻有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，特別是有文化、素質(zhì)高的年輕人有了更多的機會(huì )。就我個(gè)人而言，由于年齡的關(guān)系，也許這是第一次，也是最后一次參加評議，我衷心希望這種制度能夠一以貫之得到落實(shí)，發(fā)揮應有的作用，也希望更多的年輕人在競爭中盡快成長(cháng)，為公司的發(fā)展竭盡所能。下面我就擔任社保中心主任崗位上的工作學(xué)習情況作一匯報，請評議。
年月我調到社保中心工作，當時(shí)公司社保處剛剛成立，許多基礎性工作千頭萬(wàn)緒，我與同志們一起，在公司黨政支持下，嚴格執行國家及行業(yè)相關(guān)政策和規定，建立健全個(gè)人社保檔案和帳戶(hù)，加強個(gè)人醫保和失業(yè)金管理，使公司養老、醫療、失業(yè)保險的收繳管理走上了正規。
從年到××年，社保中心為公司名職工建立了社保檔案和養老保險個(gè)人帳戶(hù)，發(fā)放了養老保險手冊;為名職工辦理了離退休手續，養老金社會(huì )化發(fā)放始終保持在。養保險工作的規范化、制度化、科學(xué)化保證社保檔案及繳費帳、表、卡的完整、準確，職工可隨時(shí)查詢(xún)個(gè)人帳戶(hù)，增加了個(gè)人帳戶(hù)的透明度，提高了職工的參保意識和繳費意識。
××公司的養老保險工作始終走在全省行業(yè)企業(yè)的前列，多次受到了原煤炭部和省勞動(dòng)保險公司的表彰，并連續年被上級主管部門(mén)授予“先進(jìn)單位”的稱(chēng)號。
作為企業(yè)的社保機構，充分保障職工和企業(yè)的利益是我們的主要責任，在政策允許的情況下，最大限度地保障企業(yè)的利益。比如，在年，在保證職工個(gè)人帳戶(hù)劃撥和養老金發(fā)放的前提下，我們將月養老保險企業(yè)繳費比例從調整為，為公司節省資金多萬(wàn)元。
從年至今，公司實(shí)施醫療制度改革已近年，醫療改革工作取得了可喜成績(jì)。改革后的醫療保險保險制度采取公司內部大病統籌和個(gè)人帳戶(hù)相結合的模式，完全符合國家醫改政策。這種統帳結合的模式，體現出較好的公平性和互濟性，明確了個(gè)人和企業(yè)的.分擔責任，增強了醫療費用的可控性，在堅持適度保障的基礎，把醫療負擔嚴格控制在醫�；�，企業(yè)和個(gè)人的可隨范圍內。截至××年，社保中心共為全公司近萬(wàn)名職工建立了醫療保險個(gè)人帳戶(hù)及檔案。醫療保險覆蓋了除臨時(shí)工、季節工以外的所有職工。年多來(lái)，為職工報銷(xiāo)大病住院多人次，小病門(mén)診多人次，累計節約醫療費用多萬(wàn)元。在職工的醫療需求得到切實(shí)保障的同時(shí)，有效遏制了醫療費用的盲目擴大。
可以說(shuō)，近幾年，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨諸多困難，但公司黨政對社會(huì )保險卻始終非常關(guān)注，養老、醫療、失業(yè)保險的繳費及執行情況從未因公司經(jīng)營(yíng)困難而受阻，參保職工的權利始終得到保障，社會(huì )保障的“穩定器”作用得到了充分發(fā)揮，為公司的“三項制度”改革提供保障。
隨著(zhù)社會(huì )保障體系的日益完善，社保工作的任務(wù)將更加繁重，作用更加重大，社會(huì )程度更加提高，我決心和同志們一起，履行業(yè)務(wù)職責，執行國家規定。
謝謝大家!
企業(yè)演講稿 篇6
今年6月是我國們展的第十個(gè)安全生產(chǎn)月。隨著(zhù)安全生產(chǎn)月活動(dòng)的逐年深入開(kāi)展，我國化工行業(yè)安全生產(chǎn)成績(jì)斐然，安全生產(chǎn)形勢發(fā)生了深刻變化。
首先，全行業(yè)安全意識普遍增強，“安全第一”的理念日益深入人心。10年中，每一個(gè)安全生產(chǎn)月，都是化工企業(yè)向干部職工大力宣傳安全理念的好時(shí)機。通過(guò)10年的不懈努力，尊重安全生產(chǎn)特點(diǎn)和規律已成為行業(yè)共識，以反“違章指揮、違章作業(yè)、違反紀律”為內容的反“三違”行為成為各化工企業(yè)的重要管理方法。
其次，安全教育得到普及，企業(yè)員工的安全素質(zhì)普遍提高。新員工進(jìn)入企業(yè)的第一件事就是安全培訓，這已經(jīng)成為化工企業(yè)的普遍做法。不同形式的安全教育和培訓也已成為企業(yè)常態(tài)化工作。通過(guò)培訓，廣大員工的安全知識和技能得以強化，應對安全事故的能力不斷提高。
再次，化工企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系基本建立。各化工企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度得以健全，QHSE體系建設越來(lái)越普及，以HZAOP手段分析危險源正在興起。
還有，建設本質(zhì)型安全企業(yè)已成為化工企業(yè)的普遍追求。越來(lái)越多的`化工企業(yè)把打造本質(zhì)安全作為企業(yè)安全管理的目標，圍繞人、機、料、法、環(huán)安全生產(chǎn)五要素開(kāi)展“零事件單位”創(chuàng )建活動(dòng)，更加重視重大危險源的管理。
經(jīng)過(guò)10年的努力，化工行業(yè)“以人為本”的責任關(guān)懷理念普遍樹(shù)立，實(shí)施責任關(guān)懷的企業(yè)數量大幅增加，安全生產(chǎn)管理制度先進(jìn)、健全并嚴格執行，�；繁O督管理機制進(jìn)一步完善，行業(yè)重特大事故明顯減少，安全生產(chǎn)事故多發(fā)易發(fā)的勢頭得到了根本性扭轉。
今年我國第十個(gè)安全生產(chǎn)月活動(dòng)的主題是：安全責任，重在落實(shí)。雖然10年來(lái)我國化工行業(yè)安全生產(chǎn)月活動(dòng)開(kāi)展得總體良好，但也存在著(zhù)不少顯而易見(jiàn)的問(wèn)題。如在活動(dòng)中出現了形式大于內容、敷衍多于責任、口號過(guò)于落實(shí)等不良傾向，值得我們警惕和重視。我們時(shí)刻不能忘記，安全生產(chǎn)責任重于泰山。沒(méi)有責任，就拿不出具體過(guò)硬的安全措施；而沒(méi)有落實(shí)，再完備的措施也是枉然。就化工企業(yè)而言，安全生產(chǎn)，永無(wú)止境。
企業(yè)演講稿 篇7
各位領(lǐng)導、同事、朋友們：
對于幸福，不同的人有不同的認識和理解，我想在各位的心目中，幸福是各種各樣的，她可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的一杯清茶，是初為父母的緊張與喜悅，是涉世之初的羞澀與憧憬……總之她是一個(gè)“溫暖”的詞匯，是愛(ài)的付出與收獲，你必須用心去感受她的存在。
對我而言，幸福是因為我屬于信合這個(gè)各位庭中的一員，幸福就來(lái)自于我的身邊，我身邊的信合人，來(lái)自于對工作的熱愛(ài)，對崗位的'熱愛(ài)，對信合事業(yè)的熱愛(ài)。并且，因為熱愛(ài)所以勤奮鉆研、因為熱愛(ài)所以勇于進(jìn)取、因為熱愛(ài)所以樂(lè )于奉獻。幸福是今日我能夠站在這里，沒(méi)有什么豪言壯語(yǔ)，也沒(méi)有什么長(cháng)篇大論，只是同各位一起分享我的感悟，更希望能帶給各位一些收獲！
光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，我依然清晰的記得第一次踏進(jìn)信合的大門(mén)，是陌生，是茫然。雖然從父親的身上，我對這份工作已經(jīng)有了些許的了解，但當聽(tīng)到師傅們說(shuō)他們已經(jīng)在自己的崗位上工作了幾十年的時(shí)候，青春年少的心依然充滿(mǎn)了不解和疑惑。一個(gè)人怎么可以面對同一份工作幾十年，不枯燥不厭倦？當時(shí)的我對于在信合的未來(lái)沒(méi)有過(guò)多的希望，因為我更期望自己有一個(gè)多姿多彩充滿(mǎn)挑戰的未來(lái)。
如今在信合這個(gè)各位庭里我已經(jīng)走過(guò)了13年，有了在不同崗位工作的經(jīng)歷。我深深的理解了師傅們可以幾十年如一日熱這個(gè)各位庭的原因，也為自己能夠成為其中的一員而感到自豪。我常想，假如不曾走進(jìn)這個(gè)各位庭，那我將錯過(guò)的是怎樣的一種美麗人生。因為13年來(lái)我不僅得到了領(lǐng)導、同事們在工作上和生活上無(wú)微不至的關(guān)心和呵護，更是看到了信合事業(yè)在不斷的改變、創(chuàng )新和發(fā)展。從一代代信合人和各位身上，我看到了一個(gè)勇于創(chuàng )新、銳意進(jìn)取的領(lǐng)導層，一支團結奮進(jìn)、奮發(fā)向上的員工隊伍，我堅信一代代信合人可以開(kāi)創(chuàng )一個(gè)充滿(mǎn)希望的明天，這個(gè)各位庭會(huì )有一個(gè)輝煌的未來(lái)。
回首參加工作以來(lái)走過(guò)的每一步，我發(fā)現自己是如此的幸運。入社之初，錢(qián)不會(huì )數，算盤(pán)不會(huì )打，師傅們一遍又一遍手把手的交會(huì )我。從網(wǎng)點(diǎn)到機關(guān)，角色的轉變讓我短時(shí)間難以適應，師傅們用他們積累的經(jīng)驗告訴我該從哪做起、該怎樣去完成。自己工作失誤時(shí)領(lǐng)導沒(méi)有指責沒(méi)有埋怨，有的只是語(yǔ)重心長(cháng)的指正和叮嚀，幫我分析原因，教我看問(wèn)題、想問(wèn)題的全局觀(guān)念，點(diǎn)點(diǎn)滴滴讓我逐漸提高自己。今日，我的工作之所以能夠取得一些小成績(jì)，自己的努力是占了一部分，但更多的是領(lǐng)導、朋友、同事在我成長(cháng)的道路上給與我的無(wú)私關(guān)心和真誠呵護，從業(yè)務(wù)到待人接物到為人處事，無(wú)論是在工作上還是在生活上，這種關(guān)愛(ài)無(wú)處不在。這個(gè)集體、朝夕相處的同事讓我收獲了很多，在我的心中集體的和諧環(huán)境、人文管理、企業(yè)文化讓我有了歸屬感和認同感。領(lǐng)導、同事已經(jīng)不是單純的領(lǐng)導和同事，是兄長(cháng)、是姐妹、是朋友，是值得我一生珍惜的人。
13年來(lái)我親眼目睹我們的營(yíng)業(yè)廳變得寬敞明亮，員工隊伍不斷擴大，人員素質(zhì)逐年提高，業(yè)務(wù)種類(lèi)不斷增加，制度更加完善，管理日趨細化……親身體會(huì )到信合事業(yè)蒸蒸日上。從原來(lái)使用農行的名稱(chēng)到有了自己的徽標，從手工操作到單機處理業(yè)務(wù)再到綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò )系統，今天我們也有了屬于自己的銀聯(lián)卡“富秦卡”。信合人正在用自己不懈的努力改變著(zhù)，雖然每一次他邁出的步伐與其他金融機構比起來(lái)是小了點(diǎn)，可一步一步走來(lái)，歷經(jīng)改革的陣痛和創(chuàng )新，每天我們都可以感受到新的不同。站在一個(gè)全新的起點(diǎn)，我和我的父輩、師傅們一樣，愿意用自己的青春歲月伴隨著(zhù)信合事業(yè)的發(fā)展，和他一起成長(cháng)，共同經(jīng)歷發(fā)展道路上的風(fēng)雨，和他一起迎接風(fēng)雨之后的彩虹。
企業(yè)演講稿 篇8
各位朋友：
大家好!
我是今年4月份來(lái)到新華聯(lián)工作的。每天忙碌的我總感到一種飽滿(mǎn)的情緒，那是一份激情，更是一種責任。這份責任便是與新華聯(lián)的契約，是我對新華聯(lián)的承諾。誠信是一種責任，不管多難多重，一旦承諾，就要負責守信到底，這是做人的準則。我時(shí)常想，誠信作為人的一大品質(zhì)，是何等的重要。誠信，誠：誠實(shí)、誠懇、誠意，忠誠、坦誠、精誠……信：信譽(yù)、信任、信心，信仰、信念、信條……誠信二字具有豐富的內含，歷來(lái)被視為“進(jìn)德修業(yè)之本”，許多政治家、思想家、偉人，先哲都以“誠信為本”作為立身處世的信條和座右銘。
在今天，在市場(chǎng)秩序混亂成為突出問(wèn)題的今天，在假煙、假酒、假藥乃至除了媽媽不假以外無(wú)所不假的今天，企業(yè)對消費者的誠信顯得多么重要啊!曾經(jīng)對南方某個(gè)藥材市場(chǎng)的調查，藥材合格率只有3%，不合格率竟高達97%!在那里，普通的牛角變成了，牛骨變成了虎骨，塑料片變成了鹿茸片，番薯粉變成了淮山粉，化工原料加香精居然成了麝香，甚至豬飼料、禽飼料，也制造成各種各樣的中成藥、西成藥。更有甚者，他們將廉價(jià)藥、滯銷(xiāo)藥、過(guò)期藥的標簽去掉，換上新的標簽，馬上就可以獲得幾倍、十幾倍的利潤!難怪呀，我們的消費者處處在尋找著(zhù)真，也難怪，消費者處處在謹防著(zhù)假!
我們不禁要問(wèn)，這到底是為什么?難道市場(chǎng)經(jīng)濟就成為誠信喪失的理由嗎?然而我們說(shuō)，市場(chǎng)經(jīng)濟正是信用經(jīng)濟啊!現代市場(chǎng)經(jīng)濟，它要求把單純追求物質(zhì)利益的沖動(dòng)，轉變?yōu)橐环N社會(huì )責任感，把社會(huì )效益與經(jīng)濟效益統一起來(lái)。當你追求最大利潤的.時(shí)候，你應該想到對社會(huì )的責任，這樣的經(jīng)濟活動(dòng)才會(huì )有長(cháng)久的生命力。而對于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，它的長(cháng)久存在不是比一時(shí)的利潤更重要嗎?市場(chǎng)經(jīng)濟是競爭經(jīng)濟，也是協(xié)作經(jīng)濟，協(xié)作就要誠實(shí)守信。在當前的市場(chǎng)交往過(guò)程中，不少人都抱有這樣的心理：認為在市場(chǎng)競爭中，只有損人才能利己。在這種心態(tài)支配下，產(chǎn)生了大量不正當的經(jīng)濟行為，這不但嚴重影響了市場(chǎng)經(jīng)濟的健康發(fā)展，而且傷害了市場(chǎng)經(jīng)濟在人民群眾中的聲譽(yù)。200多年前，美國一位著(zhù)名經(jīng)濟學(xué)家在給一位年輕商人的信中，首次提出“時(shí)間就是金錢(qián)”的命題，同時(shí)也提出了“信譽(yù)也是金錢(qián)”的命題。對于前一個(gè)命題，我們經(jīng)常引用，而對后一個(gè)命題，似乎不大提起。十多年前，同志倒是提起過(guò)，他說(shuō)：“一切企業(yè)事業(yè)單位，一切經(jīng)濟活動(dòng)和行政司法工作，都必須實(shí)行信譽(yù)高于一切�！毙抛u(yù)高于一切，這就是發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟必須遵循的一個(gè)重要原則!企業(yè)的誠信是它的一種無(wú)形資產(chǎn)，帶來(lái)的絕不僅僅是效益，更重要的是，誠信代表著(zhù)一種企業(yè)精神、企業(yè)文化，代表著(zhù)企業(yè)形象。
我以為，在這個(gè)問(wèn)題上，目前必須走出一種困惑，那就是：你騙了我，我要騙回來(lái);你不誠，我就不義。這種心態(tài)正是造成信用危機的一大禍根。最近我讀到一位加拿大商人給兒子的一封信，大意是這樣的：“兒子，得知你最近在一樁生意上受了騙，在你發(fā)泄這股怨氣的同時(shí)，或許也想欺騙他們吧!這是人之常情，我并不怪你有這種想法。對于自尊心來(lái)說(shuō)，用我們同樣的遭遇來(lái)傷害其他人，或許是得到了補償，但是，如此一來(lái)，你損失就更大了。要知道，企業(yè)界是個(gè)很狹窄的世界，騙了這個(gè)人后，再騙那個(gè)人，相信他的企業(yè)生命必定不長(cháng)。不守信用，在短期內想獲得一筆金錢(qián)也許容易，但是從長(cháng)遠來(lái)看，那真是奠定了企業(yè)失敗的基礎。所以不必去擔心他的人格，你必須注意的是你自己的品格，這才是最重要的。你要切記這句名言：‘信用仿佛一條細絲線(xiàn)，一時(shí)斷了，想要再接起來(lái)，難上加難�！瘍鹤�，記住我的話(huà)，明天還有事情等著(zhù)你，而今天，你有什么安排呢?”讀了這封信，我深深感到這位商人的博大胸懷，更應該感謝他給予我們關(guān)于“誠信”的透徹理解。
我到新華聯(lián)工作的時(shí)間不長(cháng)，卻也聽(tīng)到了不少美好的故事。無(wú)獨有偶，我們的老板也常常告誡員工：做人和做生意一樣，在任何時(shí)候都要交一些好朋友，這樣你的路才會(huì )越走越寬，否則，你的路就會(huì )像倒八字一樣越走越窄。交朋友憑什么?憑你做人的真誠和信譽(yù)。老板是這樣說(shuō)的，也是這樣率先垂范的，正是憑他的為人，打動(dòng)了馬來(lái)西亞那個(gè)固執的老頭，為公司賺得了第一筆資金;正是憑他的誠信，贏(yíng)得了泰國曾老板的信任，為公司建造華聯(lián)商廈渡過(guò)了資金短缺的難關(guān)!謝謝大家!
企業(yè)演講稿 篇9
同志們：
今天這次落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任集體約談會(huì )，是局黨組決定召開(kāi)的。剛才夏書(shū)記從黨風(fēng)廉政建設紀檢組監督責任角度，集體約談了各位科所長(cháng)，明確要求各科所長(cháng)將本科所黨風(fēng)廉政建設主體責任扛在肩上、抓在手上、落實(shí)在行動(dòng)上，確保財政資金和財政干部雙安全。同時(shí)通報了履行“兩個(gè)責任”不力的典型案件和檢察機關(guān)的檢察建議書(shū)，一方面為我們說(shuō)明了“兩個(gè)責任不落實(shí)，后果很?chē)乐�、追責更嚴格”的事�?shí)道理，另一方面也以身邊人身邊事給我們潑了一盆警醒的冷水。希望接受約談的同志要有所驚、有所悟、有所行動(dòng)，不斷扎牢制度建設籠子，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設主體責任落實(shí)，確保財政資金和財政干部雙安全。下面我就加強黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作提四點(diǎn)要求。
一、強化責任意識。全系統要嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任制，看好自己的門(mén)，管好自己的人，既要對內負責，又要對上負責，還要對下負責。按照廉政建設責任制的要求，我是財政局廉政建設的第一責任人，對我局廉政建設負總責;各分管領(lǐng)導也要按照“一崗雙責”要求，切實(shí)把分管科室和財政所的廉政建設抓到手上，在抓好分管工作的同時(shí)，督促同步抓好廉政建設;各科所長(cháng)是本科所廉政建設的第一責任人，要全力抓好本科所廉政建設和反腐敗工作。要強化責任意識和主動(dòng)意識，對管轄范圍內的廉政建設負總責，帶頭執行廉潔從政的各項規定，切實(shí)履行好第一責任人的職責，對重要工作親自部署，重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)，重點(diǎn)任務(wù)親自督辦，以對個(gè)人、家庭、社會(huì )高度負責的態(tài)度，把廉潔從政的各項規定貫徹好、落實(shí)好。
二、強化表率意識。局黨組成員、各科所長(cháng)一定要在廉政建設方面作出表率。要進(jìn)一步強化政策意識、法紀意識，自覺(jué)遵守法紀、依法行政，嚴格遵守中央“八項規定”，始終保持清醒的政治頭腦，規范行政行為。要嚴守紀律，嚴守規矩，注意小節，自覺(jué)抵制“四風(fēng)”。要率先垂范，以身作則，要求工作人員做到的，自己必須帶頭做到;要求工作人員不能做的.，自己必須堅決不做。要恪盡職守，勤勉盡責，秉公用權，廉潔自律，清清白白做人，干干凈凈辦事，不斷提高工作能力和水平，努力讓黨和政府放心，讓人民群眾滿(mǎn)意。
三、強化監督意識。局紀檢組要切實(shí)履行監督職責，充分發(fā)揮職能作用，堅持原則，敢于碰硬，嚴格執紀執法，不論涉及哪一個(gè)科室、財政所，哪一個(gè)人，凡違反紀律規定的，都要從嚴查處，一查到底。監察室要突出加強廉政監察、執法監察和效能監察，促進(jìn)工作人員廉潔從政、依法行政、高效行政，確保政令暢通。每一位干部和職工，都要把監督看作是對自己的一種關(guān)愛(ài)、一種信任、一種凈化、一種保護，充分認識廉潔自律對事業(yè)、個(gè)人和家庭的極端重要性，自覺(jué)地把自己行使的權力置于法規制度的約束之下，把自己置身于組織和廣大群眾的監督之中，主動(dòng)“把權力關(guān)進(jìn)制度的籠子”，明明白白做事，干干凈凈做人。
四、強化落實(shí)意識。各科所長(cháng)要堅持“馬上就辦”，把抓落實(shí)貫穿于廉政建設工作的全過(guò)程，要有危機感、緊迫感，追求成就感，使每項工作有部署、有監督、有檢查、有考核，做到件件有著(zhù)落，事事有回應。會(huì )后，各科所要立即傳達本次集體約談精神，交清責任，落實(shí)到人，傳導壓力，突出制度執行和紀律約束，加強內部監督檢查，教育引導干部職工進(jìn)一步強化勤廉意識，把“警醒”二字刻在心中，守住底線(xiàn)，不踩紅線(xiàn)，不碰高壓線(xiàn)，同時(shí)要積極作為、勇于善為、恪盡職守，不讓失職、瀆職行為在財政干部職工身上發(fā)生，切實(shí)做到清正廉潔、為民務(wù)實(shí)，確保財政資金和財政干部雙安全。
企業(yè)演講稿 篇10
尊敬的客戶(hù)、合作伙伴：
首先對您在20xx年對本公司的支持和通力合作表示衷心的感謝。過(guò)去的一年中，在您的支持和關(guān)注下，我們才得以在激烈的市場(chǎng)環(huán)境下不斷大步挺進(jìn)，進(jìn)一步開(kāi)拓了市場(chǎng)。
辭舊迎新，回首過(guò)去，心中涌出無(wú)限感慨。20xx年對于我們公司來(lái)說(shuō)，是頻頻取得成功、實(shí)現發(fā)展的一年。自公司成立兩年來(lái)，我們從客戶(hù)中學(xué)到了很多，客戶(hù)也在不斷地促進(jìn)我們的發(fā)展和進(jìn)步。我們公司的發(fā)展離不開(kāi)客戶(hù)的支持，政府各界的幫助，在此向各位表示誠摯的感激與謝意。作為一家專(zhuān)業(yè)從事電力行業(yè)應用軟件研究開(kāi)發(fā)的高新技術(shù)企業(yè)，我們知道，客戶(hù)對軟件廠(chǎng)商的選擇，不僅是在選擇技術(shù)，也是選擇服務(wù)保障，更是選擇長(cháng)期合作伙伴。我們深切知道，要讓客戶(hù)選擇我們，光是口頭承諾是不夠的，需要持久投入研發(fā)，保證產(chǎn)品技術(shù)不斷創(chuàng )新、堅持改進(jìn)服務(wù)，使服務(wù)更專(zhuān)業(yè)更真誠；需要我們與客戶(hù)不斷溝通，使我們的產(chǎn)品和服務(wù)更好地滿(mǎn)足大家的要求；需要我們保持公司長(cháng)久和健康的發(fā)展，使我們能夠成為客戶(hù)長(cháng)期信賴(lài)的合作伙伴。
在已經(jīng)到來(lái)的20xx年中，您還將繼續看到我們以源源不斷的`創(chuàng )造力成為軟件行業(yè)上的一支新秀企業(yè)。我們的隊伍比以前更強大，我們將以更大的雄心和干勁實(shí)現客戶(hù)投資回報的目標。經(jīng)過(guò)這兩年的團隊建設，我們已經(jīng)建立了一支知識型、學(xué)習型、團結、敬業(yè)、實(shí)干的團隊，在20xx年我們將會(huì )獲得巨大的成功，這個(gè)團隊也將給您帶來(lái)巨大的利益！
希望您也對未來(lái)的20xx年滿(mǎn)懷信心和熱情。盼望能在20xx年中與您愉快合作。展望未來(lái)，我們將不斷努力，與時(shí)俱進(jìn)，竭誠為廣大客戶(hù)提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。也請您繼續關(guān)注我們的最新動(dòng)態(tài)。在此衷心祝愿您在新的一年事業(yè)興旺、萬(wàn)事如意！
企業(yè)演講稿 篇11
各位領(lǐng)導各位同事：
大家好！
20xx年3月1日，我一只腳踏入社會(huì )，一只腳還留在校園，青澀懵懂，初來(lái)乍到。20xx年3月1日，我裝著(zhù)滿(mǎn)腦的理論知識，帶著(zhù)幾乎為零的實(shí)際操作經(jīng)驗，來(lái)到陌生的百盈。
8個(gè)月，時(shí)間悄悄帶走了絢爛的春花，帶來(lái)了靜美的秋葉。在每個(gè)如水般清涼的秋夜，我常常靜靜地，回頭看看走過(guò)的路，再望望前方的天空。
我很慶幸，這條在百盈走了8個(gè)月的路是一條幸福的成長(cháng)之路。這幸福的源泉是什么？那就是百盈的企業(yè)文化！
記得進(jìn)入百盈的第一天，首先映入眼簾的是，著(zhù)裝整齊的同事，和安排有序的各個(gè)部門(mén)。人力資源部的同事告訴我，同事之間見(jiàn)面一定要問(wèn)好，每周公司會(huì )舉辦一次員工生日會(huì )，員工生日當天下午可以帶薪休假，公司為員工提供飲料和免費的咖啡。這些都默默地感動(dòng)著(zhù)我，這些細節之處的溫暖讓我相信百盈會(huì )給我一片純凈、友愛(ài)、和諧的天空。
正是在這樣一片天空下，這8個(gè)月來(lái)，在每一次員工生日會(huì )上，當童年時(shí)代就耳熟能詳的生日歌響起，幽美的燭光把每一張臉龐映照得如孩童般純真，我的心海就不可抵擋地澎湃起感動(dòng)的浪花，和著(zhù)那歌聲的節拍，不斷地拍打著(zhù)心之柔軟海岸�？蓯�(ài)的同事們，你們是否知道，多少次，我扼住激動(dòng)的淚花，在這個(gè)快樂(lè )的日子僅僅把笑容綻放？
正是在這樣的一片天空下，這8個(gè)月來(lái)，我從羞澀地不敢給店長(cháng)打電話(huà)，對工作一頭霧水，到現在能妥善地協(xié)調門(mén)店的工作，對各種突發(fā)事件能應對自如，從正魚(yú)魚(yú)丸的一名出納，發(fā)展為百勝蜂的一名管理會(huì )計，從虛心求教的學(xué)習者，到耐心授業(yè)的.解惑者。
正是在這樣一片天空下，8個(gè)月后的今天，我結實(shí)了很好的朋友，很默契的同事。8個(gè)月后的今天，我雙腳都踏入社會(huì )，還依然保持著(zhù)校園時(shí)代的純真友愛(ài)，而沒(méi)有體會(huì )到社會(huì )這口大染缸里的勾心斗角。8個(gè)月后的今天，我不再是空有滿(mǎn)腹理論的書(shū)生，而是善于在實(shí)踐中學(xué)習提高的實(shí)際工作者。
我想，也正是在這樣的一片天空下，百盈才能夠從一家小小的公司發(fā)展到現在擁有多美麗、百勝蜂、正魚(yú)魚(yú)丸、吉來(lái)是、足夠、私享咖啡、私享國菜等多大品牌的美食王國。如今的百盈，還在不斷地壯大和發(fā)展，作為百盈人，也要秉著(zhù)“自強不息，止于至善”的精神，不斷地學(xué)習，不斷地進(jìn)步。
此刻，我勇敢地站在這里，在許多同事的鼓勵和支持下第一次參加演講比賽，這又是我的一次成長(cháng)，一次進(jìn)步，一次自我提升。無(wú)論結果如何，這些鼓勵和支持已經(jīng)給了我滿(mǎn)足和幸福！
我心中的企業(yè)文化，那就是企業(yè)給每一個(gè)員工提供有利于其身心成長(cháng)、技能成長(cháng)、素質(zhì)成長(cháng)的氛圍，當每一個(gè)員工都走在一條幸福的成長(cháng)之路上，那么，企業(yè)就必定走在一條輝煌的成功大道上！
企業(yè)演講稿 篇12
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見(jiàn)彩虹。我想，對于自己來(lái)說(shuō)，“風(fēng)雨”就是經(jīng)受各種各樣的考驗與鍛煉，包括這次的競聘。今天，我很榮幸站在充滿(mǎn)挑戰的演講臺上，心情無(wú)比激動(dòng)，感慨萬(wàn)千。首先，真誠的感謝領(lǐng)導和同志們多年來(lái)對自己一如既往的培養、信任與幫助，參加競崗活動(dòng)，既是一次機遇，是一次挑戰，也是一次向領(lǐng)導和同志們的工作匯報和心愿表達的機會(huì )。
我叫xxx，現年xx歲，本科文化，中共黨員。xxxx年3月入伍，經(jīng)過(guò)20xx年的部隊歷練，我從一個(gè)新戰士，逐步成長(cháng)為一個(gè)有擔當有責任感的業(yè)務(wù)骨干，歷任班長(cháng)、司務(wù)長(cháng)、會(huì )計師、辦事處主任、副團等職。20xx年11月轉業(yè)到縣xxxx工作，20xx年x月任xxx副調研員，主要負責部財務(wù)綜合性工作，兼任xxx會(huì )計。榮立個(gè)人三等功兩次，多次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
無(wú)論身處何種崗位，我都盡職盡責做好本職工作，干一行，愛(ài)一行，鉆一行，精一行。我覺(jué)得完全自己有條件，也有能力擔任副處長(cháng)一職。綜合分析，我想自己具備以下幾個(gè)優(yōu)勢：
一、追求卓越，具有勇挑重擔的信心
自助者人能助之。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是珍惜這次積極上進(jìn)的機會(huì )，渴望事業(yè)有所建樹(shù)，追求進(jìn)步的真實(shí)體現。在部隊這個(gè)大熔爐長(cháng)期的磨練下，使自己具備了軍人堅強剛毅、刻苦耐勞、作風(fēng)正派、雷厲風(fēng)行的優(yōu)良品質(zhì)。堅持高標準、嚴要求開(kāi)展各項工作。堅持原則，務(wù)實(shí)肯干，敢于爭先，善于思考，勇挑重擔，義不容辭地為單位建設奉獻自己的光和熱。
二、學(xué)習刻苦，具有較好的.道德修養
古語(yǔ)說(shuō)：“德若水之源，才若水之波”。在個(gè)人學(xué)習與道德品行上，注重學(xué)習，能夠長(cháng)期堅持政治業(yè)務(wù)學(xué)習，鉆研崗位業(yè)務(wù)，以豐富的知識結構來(lái)充實(shí)與武裝自己。在道德品行上堅持“以人為本，以德為先”，牢固樹(shù)立起誠懇為干部、職工服務(wù)的理念，講政治、講正氣，講效率，胸懷寬廣，有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。
三、一專(zhuān)多能，具有較強的工作能力
隨著(zhù)這些年的工作歷練與學(xué)習充電，我的工作經(jīng)驗日漸豐富，理論知識日益扎實(shí)。我在部隊也曾當過(guò)財務(wù)主管和基層軍政主官�；氐降胤胶�，又在xxxx、xxxx這樣的綜合處室工作，不僅熟悉財務(wù)方面的工作，也比較熟悉單位的各項事務(wù)，對本部門(mén)的工作也比較了解�？梢哉f(shuō)，自己的工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗比較豐富，溝通協(xié)調能力較強，有較好的寫(xiě)作水平，在部隊期間，撰寫(xiě)的論文常常在xxxx主要雜志上發(fā)表，并多次獲獎。轉業(yè)到地方，所起草的請示報告、情況總結、匯報材料、典型發(fā)言、管理制度、實(shí)施方案等，質(zhì)量較高，這些都比較有利于今后工作的開(kāi)展。
四、善于協(xié)調，具有較強的大局意識
“皮之不存，毛將焉附”，在工作中我十分尊重領(lǐng)導，團結同事，堅持做到識大體顧大局，有高度的集體榮譽(yù)感，能夠堅持原則而又不失靈活，處理問(wèn)題思路清晰，頭緒分明。去年，以建立正常運行經(jīng)費保障機制為契機，在部領(lǐng)導和大家的支持下，我們多次與省財政廳進(jìn)行協(xié)調溝通，跟蹤問(wèn)效，最大限度爭取了財政公用經(jīng)費；同兄弟處室共同努力，增加了業(yè)務(wù)辦公經(jīng)費預算，較好地緩解了供需矛盾，為我部更好地開(kāi)展工作提供了有力經(jīng)費支撐。
五、謹言慎行，具有較好的自律意識
“常在河邊走、就是不濕鞋”，多年來(lái)，自己大部工作經(jīng)歷，從事后勤服務(wù)和后勤管理工作，多年來(lái)，我堅持始終把耐得平淡、默默無(wú)聞作為自己的準則；始終把增強公仆意識、服務(wù)意識作為一切工作的基礎；在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自勵”。管好自己的人，看好自己的門(mén)，廉潔奉公，忠于職守，做好表率。
成績(jì)屬于過(guò)去，進(jìn)取鑄就未來(lái)。我想，副處長(cháng)不只是一個(gè)有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果領(lǐng)導和同志們信任我，委以重任，我將從以下幾個(gè)方面努力工作。
1、擺正位置，當好領(lǐng)導副手
作為副處長(cháng)，我一定會(huì )擺正位置，做好連接上級領(lǐng)導和員工的紐帶。準確掌握部門(mén)及單位各方面工作動(dòng)態(tài)，做到行權不越權，服從不盲從，到位不越位，補臺不拆臺，做到上為領(lǐng)導分憂(yōu)，下為群眾服務(wù)。在工作中既要發(fā)揚以往好的作風(fēng)，好的傳統，勤勤懇懇工作，兢兢業(yè)業(yè)工作，又要注重在工作實(shí)踐中探索新的路子，多請示勤匯報，多交心通氣，當好溝通員工和領(lǐng)導之間關(guān)系的橋梁。并且，努力在各個(gè)方面為領(lǐng)導分憂(yōu)解愁，當好參謀與助手。
2、勤奮學(xué)習，提升綜合素質(zhì)
新的形勢，對我們領(lǐng)導干部既是新的挑戰，又是新的發(fā)展機遇。我深知我部工作業(yè)務(wù)性強、任務(wù)繁重、責任重大。我將努力按照政治強、業(yè)務(wù)精、善管理的復合型高素質(zhì)的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習，“熱愛(ài)xx”、“服務(wù)xx”，做到愛(ài)崗敬業(yè)、履行職責，努力爭當一名合格的副處長(cháng)。不僅要加強政治理論的學(xué)習，更要加強國際業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識和綜合知識的學(xué)習，加強綜合能力的提升，包括跨部門(mén)溝通、協(xié)調與合作的能力，不斷充實(shí)完善自我，使自己能夠更加勝任本職工作。
3、夯實(shí)基礎，強化工作考核
沒(méi)有規矩，不成方圓。工作制度建設是處里一項基礎性工作，必須抓好抓實(shí)。要自覺(jué)協(xié)助處長(cháng)建立健全一系列工作制度，明確工作責任，實(shí)現各司其職，合理安排工作程序，特別是要引入競爭激勵機制，實(shí)行多勞多得，獎罰分明。并且，要有包容心，充分認識每一個(gè)同志的長(cháng)處和優(yōu)點(diǎn)，充分調動(dòng)大家的積極性和創(chuàng )造性。抓好制度建設的同時(shí)，協(xié)助抓好單位衛生管理、考勤管理、學(xué)習會(huì )議組織等基礎管理。
4、嚴于律己，外樹(shù)廉政形象
堅持一切從實(shí)踐中來(lái)，經(jīng)常深入實(shí)際調查研究，發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題。以吃苦耐勞，求實(shí)創(chuàng )新的精神，找準工作切入點(diǎn)，創(chuàng )造性開(kāi)展工作。樹(shù)立團隊精神，提高團隊凝聚力。強化服務(wù)意識，提升服務(wù)水平。同時(shí)，要廉潔奉公，管好自己的嘴，不亂說(shuō)；管好自己的手，不該拿的東西亂拿；管好自己的腿，不該去的地方不去。并且，要教育自己的家屬和子女。也要遵守廉政建設的有關(guān)規定，決不犯生活上和經(jīng)濟上的錯誤。
各位領(lǐng)導、各位同事，古希臘哲人說(shuō)：“給我一個(gè)支撐點(diǎn)，我會(huì )撐起一個(gè)地球”，這是對生活的自信；而我現在要說(shuō)“給我一次機會(huì )，我會(huì )干出我的精彩”，這是我對生活的熱愛(ài)和對事業(yè)的無(wú)盡追求。無(wú)論這次競聘結果如何，在今后的征途上，自己將一如既往地做好本職工作。希望各位領(lǐng)導和同事會(huì )給我一次實(shí)踐的機會(huì )，我會(huì )盡最大的努力給大家一個(gè)驚喜！
謝謝大家！
企業(yè)演講稿 篇13
對企業(yè)而言執行力就是經(jīng)營(yíng)能力，執行力是指有效利用資源、保質(zhì)保量完成預期目標的能力，指的是完成高層領(lǐng)導貫徹戰略意圖，完成預定目標的操作能力。是把企業(yè)戰略、規劃、目標轉化成為效益、成果的關(guān)鍵。
現在大多數企業(yè)都存在執行力的問(wèn)題，當領(lǐng)導交接安排新任務(wù)時(shí)，部分員工不管三七二十一先就是一通抱怨，發(fā)牢騷：又有新任務(wù)呀，這又不是我們部門(mén)的事，為什么其他部門(mén)不去做。于是，帶著(zhù)情緒去做，敷衍執行，這樣工作就沒(méi)辦法達到預期目標。有一些員工在工作中，就是開(kāi)頭熱，在執行過(guò)程中，一遇到問(wèn)題，就開(kāi)始懷疑領(lǐng)導政策的正確性，認為這個(gè)事情做了也沒(méi)用，還不如不做，就隨之發(fā)展，領(lǐng)導問(wèn)起，都是回答做了。那么如何提高我們的執行能力呢？我認為以下幾點(diǎn)很必要：
一、要有明確的目標。
我們在做每項工作時(shí)，都先要有明確的工作目標，領(lǐng)導和員工都要做到“溝通要充分，決定要服從”。員工在接到任務(wù)時(shí)，要做到服從目標、服從領(lǐng)導、服從變化，這是做好每項工作的前提條件。
二、要有細致的.計劃。
僅僅依靠目標是無(wú)法使員工有效的執行公司的策略，目標只是一個(gè)方向，而如何采取恰當的方式來(lái)達成目標，才是推動(dòng)工作的重要手段。因為，每個(gè)人的理解能力不一樣，這樣在做事的過(guò)程中就會(huì )產(chǎn)生偏差，所以，必須要有規范的計劃方案，才能使員工按照計劃開(kāi)展工作，同時(shí)，上級也要注意的是口頭溝通的方式是無(wú)法完全使目標落實(shí)到位，也不便于跟蹤管理，每個(gè)目標任務(wù)都需要有明確的書(shū)面方案，才能規范員工執行過(guò)程的行為。
三、要有合理的流程。
目前，在我司普遍存在這樣的現象：一項工作如果沒(méi)有領(lǐng)導過(guò)問(wèn)，就不會(huì )有自覺(jué)落實(shí)的行為，通常都是領(lǐng)導交接安排工作任務(wù)一段時(shí)間后，還要跟蹤過(guò)問(wèn)下達的任務(wù)是否都完成了。內部運作效率低下，員工有依賴(lài)的思想。面對這種情況，要改善企業(yè)就必須從“靠領(lǐng)導推動(dòng)工作”轉向“靠流程管理工作”，首先要提煉目標工作的關(guān)鍵業(yè)務(wù)內容，明確每個(gè)流程的具體業(yè)務(wù)工作，其次要規定流程運作的時(shí)間，也就是每項布置工作要在什么時(shí)間內完成，最后還要保證每項目標任務(wù)執行過(guò)程中的信息暢通，以便于對結果的評估。同時(shí)，作為員工要注意的是，在接受任務(wù)時(shí)不要進(jìn)行目標創(chuàng )新，員工不用懷疑領(lǐng)導的決策，要按照流程保質(zhì)保量的完成交辦的任務(wù)。
四、要有到位的監督。
海爾電器的管理精髓之一就是：日事日清，日清日高。在管理過(guò)程中，監察工作的重要性是毋庸置疑的。缺乏對執行過(guò)程的跟蹤與監控，任何人都可能偷懶，列寧也曾說(shuō)過(guò)“信任固然好，監控更重要”。及時(shí)對執行結果進(jìn)行反饋總結，是提高管理執行力的有效手段。
公司最高領(lǐng)導制定企業(yè)戰略，各級執行者執行戰略，只要迅速的落實(shí)戰略意圖，才能更高、更快的體現企業(yè)造血功能。
我一直深信在公司高層領(lǐng)導的指引下，各位中層干部的帶領(lǐng)下，各位同事的通力合作下，鹽亭城投百億不是夢(mèng)，希望能與在座各位一起攜手破夢(mèng)，共創(chuàng )公司輝煌！
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