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關(guān)于機構編制執行情況自查報告
在日常生活和工作中，報告與我們的生活緊密相連，其在寫(xiě)作上有一定的技巧。那么一般報告是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編精心整理的關(guān)于機構編制執行情況自查報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
關(guān)于機構編制執行情況自查報告1
根據《中共xx市委機構編制辦公室關(guān)于做好機構編制執行情況評估工作的通知要求，結合實(shí)際，現將xx市婦女聯(lián)合會(huì )機構編制執行情況自查報告如下：
一、基本情況
xx市婦聯(lián)按照中共xx市委辦公室關(guān)于印發(fā)《xx市婦女聯(lián)合會(huì )主要職責內設機構和人員編制規定》的通知于20xx年2月10日經(jīng)市編委審核，并報市委批準執行�！叭ā币幎ㄅ鷾屎�，市婦聯(lián)嚴格按照“三定”規定開(kāi)展機構編制管理工作。
�。ㄒ唬C構啟動(dòng)運轉情況
xx市婦女聯(lián)合會(huì )印章由于在此次機構改革中沒(méi)有變更機構名稱(chēng)，不需要更換機構印章，仍用機構改革前的印章。按規定對外,掛了“xx市婦女聯(lián)合會(huì )”、辦公室、發(fā)展科、維權科牌子，加掛了“xx市婦女兒童工作委員會(huì )辦公室”牌子。辦理了組織機構代碼證（代碼：01529007-1）。按照“三定”規定設置了辦公室、發(fā)展科、維權科3個(gè)內設機構（正科級），加掛xx市婦女兒童工作委員會(huì )辦公室牌子，明確了內設機構職責、名稱(chēng)、規格、數量；根據《xx市機構編制委員會(huì )關(guān)于增加市婦女聯(lián)合會(huì )人員編制的批復》xx市婦聯(lián)人員編制x名（行政編制x名，暫定人員x名）。其中：主席名（正處級），副主x名（副處級）；
科級領(lǐng)導職數x名（正科級）。目前，嚴格按照核定編制配備了領(lǐng)導干部和工作人員，確保工作人員到位到崗。
�。ǘ┞氊熉男星闆r
xx市婦聯(lián)通過(guò)自查，在履行工作職責過(guò)程中，職責落實(shí)到位，規范履行工作職責。
1、職責落實(shí)到位。嚴格按照“三定”規定，認真履行婦聯(lián)工作職責，無(wú)擴大或縮小職責范圍和權限的情況；
職責范圍明確，無(wú)越位、錯位、缺位的情況；
職責分工清楚，科室工作計劃明確，工作流程清晰；
建立健全臨滄市婦聯(lián)崗位責任制度，印發(fā)了《xx市婦聯(lián)內部崗位職責》，使婦聯(lián)各項管理工作更加科學(xué)化、制度化、規范化；
各科室職責納入年度工作計劃并按計劃認真組織實(shí)施；
認真按照中央、省、市出臺的相關(guān)政策措施，推進(jìn)婦聯(lián)工作職責的落實(shí)。
2、職責履行過(guò)程規范。在履行婦聯(lián)職責過(guò)程中沒(méi)有出現重大失誤，無(wú)被投訴事項，在行政復議、行政訴訟、國家賠償中無(wú)過(guò)錯；
嚴格執行信訪(fǎng)接待首問(wèn)首辦制，來(lái)信來(lái)訪(fǎng)辦結制度，妥善處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，確保信訪(fǎng)結案率達90%以上。在臨滄婦女網(wǎng)上公開(kāi)政務(wù)信息，公開(kāi)辦事程序，向社會(huì )開(kāi)通12338婦女維權公益服務(wù)熱線(xiàn)，向社會(huì )宣傳公開(kāi)鼓勵創(chuàng )業(yè)“貸免扶補”項目貸款政策文件及辦理程序，統籌城鄉婦女共同發(fā)展。
3、職責履行效果較好。
xx市婦聯(lián)認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，始終堅持圍繞中心，服務(wù)大局，圍繞市委提出的“三個(gè)一百”、“新家園行動(dòng)計劃”、“優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實(shí)力”活動(dòng)要求和“一手抓發(fā)展、一手抓維權”的工作方針，進(jìn)一步“突出主旋律、增強凝聚力、提高執行力”，打造婦聯(lián)組織“堅強陣地”和“溫暖之家”，團結、動(dòng)員全市婦女投身改革開(kāi)放和社會(huì )主義現代化建設，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì )和諧。工作創(chuàng )新方面，市婦聯(lián)以開(kāi)展“優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實(shí)力”活動(dòng)為契機，認真開(kāi)展制度創(chuàng )新工作，以“誠信、公正、公開(kāi)、效能、服務(wù)、廉潔”為主題，圍繞“制度創(chuàng )新、服務(wù)創(chuàng )新、落實(shí)創(chuàng )新”三個(gè)方面創(chuàng )新婦聯(lián)工作。
積極推進(jìn)婦聯(lián)參與社會(huì )管理創(chuàng )新工作，于今年開(kāi)展了巾幗志愿服務(wù)工作，制定了巾幗志愿服務(wù)活動(dòng)方案，通過(guò)整合市直機關(guān)婦女志愿者人才資源，分別指定牽頭單位，共招募了xxx名巾幗志愿者，組建了xx支區、直部門(mén)巾幗志愿者服務(wù)隊，并于6月舉行巾幗志愿服務(wù)活動(dòng)啟動(dòng)儀式。八縣（區）的巾幗志愿服務(wù)者招募活動(dòng)正在進(jìn)行中。工作受表彰情況，xx市婦聯(lián)20xx年2月被xx省婦聯(lián)表彰為“三八”紅旗集體；
20xx年3月被全國婦聯(lián)表彰為全國維護婦女權益先進(jìn)集體；
20xx年9月被xx省綠化委表彰為“全省綠化先進(jìn)單位”；
20xx年6月被xx市委表彰為20xx年度懲治和預防腐敗體系建設及黨風(fēng)廉政建設責任制工作先進(jìn)集體。
�。ㄈC構編制管理情況
1、機構設置規范。xx市婦聯(lián)按規定程序制定了《關(guān)于職能配置、內設機構和人員編制方案請示》及《關(guān)于請求解決婦兒工委辦公室編制的請示呈報市編委，分別下發(fā)了《中共xx市委辦公室關(guān)于印發(fā)〈xx市婦女聯(lián)合會(huì )主要職責內設機構和人員編制規定〉的通知》（臨辦發(fā)〔20xx〕27號）和《xx市機構編制委員會(huì )關(guān)于增加市婦女聯(lián)合會(huì )人員編制的批復》文件，明確了市婦聯(lián)機構的設置；
根據“三定”規定，市婦聯(lián)下發(fā)了《xx市婦聯(lián)關(guān)于內設機構更名的通知》,內設機構更名，原發(fā)展部更名為發(fā)展科、原維權部更名為維權科。按照規定設置了辦公室、發(fā)展科、維權科3個(gè)內設機構（正科級），加掛xx市婦女兒童工作委員會(huì )辦公室牌子。經(jīng)自查，市婦聯(lián)未出現越級上報請示現象；未發(fā)生過(guò)擅自設立、撤銷(xiāo)、合并機構等情況；未發(fā)生過(guò)擅自變更機關(guān)及其所屬機構的'名稱(chēng)、附加名稱(chēng)、規格、隸屬關(guān)系等情況。
2、人員編制管理規范。xx市婦聯(lián)人員編制xx名（行政編制x名，暫定人員x名）。其中：主席名（正處級），副主席名（副處級）；
科級領(lǐng)導職數x名（正科級）。目前，市婦聯(lián)核定編制xx名，除工勤人員崗位外，實(shí)有人數x名。經(jīng)自查，市婦聯(lián)未出現越級上報請示現象。在計劃安排調整或招錄人員時(shí)按照規定報經(jīng)市編委審核編制空缺情況；
嚴格按規定使用《機構編制管理手冊》、《人員編制審核卡》、《領(lǐng)導職數審核表》等規范性表冊辦理日常機構編制業(yè)務(wù)。未出現擅自改變人員編制使用范圍現象；
不存在混用、擠占、挪用其他類(lèi)別的編制；
未發(fā)生過(guò)擅自超過(guò)核定人員編制配備工作人員情況，人員編制管理規范，科室領(lǐng)導在核定的職數內配備，機構編制按規范運行，沒(méi)有超編設置機構和配備干部的情況。
3、機構編制其他方面管理情況。xx市婦聯(lián)機構編制管理工作由分管辦公室的副主席分管，明確辦公室主任負責機構編制工作，工作人員到崗到位，熟悉政策、法律法規及相關(guān)具體工作；
市婦聯(lián)不干預或變相干預下級機構編制事宜，不越權審批、不越權行政；
如實(shí)上報有關(guān)機構編制管理情況及統計數據，注冊了“xx市婦女聯(lián)合會(huì )”中文域名，機構編制管理制度健全，程序規范，沒(méi)有發(fā)現違反機構編制管理有關(guān)規定的情況。
二、主要做法
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導重視，提高認識。歷年來(lái)，xx市婦聯(lián)高度重視機構編制工作，把機構編制工作放到工作的突出位置來(lái)抓，明確分管領(lǐng)導，指定專(zhuān)人負責，認真執行機構編制管理有關(guān)規定，把加強和完善機構編制管理作為堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)的一項重要基礎性工作，并要求相關(guān)管理工作人員認真學(xué)習、貫徹落實(shí)機構編制管理的政策、法律法規，自覺(jué)遵守機構編制工作制度，切實(shí)做好“四個(gè)管理”，即加強管理、嚴格管理、規范管理和依法管理。
�。ǘ┏绦蛞幏�，運行有序。xx市婦聯(lián)不斷加強日常機構編制管理，嚴格執行機構編制審批程序和制度，凡涉及職能調整，機構、編制和領(lǐng)導職數增減、人員變動(dòng)的，統一經(jīng)市婦聯(lián)黨組研究審核同意后，按程序報市編委審批。嚴格執行機構編制工作的各項程序，按照市編委的要求，建立起定期的自查自糾制度，將例行檢查、專(zhuān)項檢查和聯(lián)合檢查相結合，使機構編制管理工作制度較好地落到了實(shí)處，保障了機構編制管理工作按規定，按程序，按政策，按要求操作運行。
�。ㄈ┘訌姽芾�，執行到位。xx市婦聯(lián)以機構改革為契機，按照相關(guān)要求，安排專(zhuān)人，認真制定機構設置“三定”方案，經(jīng)報請市編委審核，市委同意后，嚴格按照“三定”規定執行機構編制管理工作，遵守機構編制紀律，建立健全規章制度，理順職責關(guān)系，規范工作程序，調整科室名稱(chēng)，配齊配強工作人員，認真履行婦聯(lián)職能職責。從自查情況來(lái)看，機構編制管理執行情況總體良好，制度健全，程序規范，成效明顯，沒(méi)有發(fā)現違反機構編制管理有關(guān)規定的情況。
三、存在的主要問(wèn)題及建議
�。ㄒ唬┐嬖趩�(wèn)題。xx市婦女兒童工作委員會(huì )辦公室作為xx市婦女兒童工作委員會(huì )的辦事機構掛靠在xx市婦聯(lián)，辦公室主任由分管副主席兼任，但未明確機構級別，在一定程度上影響了工作的正常開(kāi)展。
�。ǘ┙ㄗh。鑒于上述情況，建議明確xx市婦女兒童工作委員會(huì )辦公室機構級別，理順工作關(guān)系，明確職責任務(wù)，確保xx市婦兒工委辦各項工作的順利開(kāi)展。
關(guān)于機構編制執行情況自查報告2
根據翠編辦〔20xx〕41號文件精神，為進(jìn)一步加強和規范機構編制管理，我單位對機構編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查，現將自查情況報告如下：
一、基本情況：
我鎮機關(guān)行政編制數22人，實(shí)有人數19人，行政領(lǐng)導職數按20xx年“三定方案”核定為6人，20xx年鄉鎮換屆配備領(lǐng)導7人，現實(shí)有領(lǐng)導7人（其中：黨委書(shū)記1名，人大副主席1名，鎮長(cháng)1名，副書(shū)記1名，副鎮長(cháng)3名）。行政內設黨政辦公室、經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展辦公室、財政所3個(gè)辦公室。另核新工勤人員編制2人，實(shí)有2人。政府直屬事業(yè)機構2個(gè)，即：農村經(jīng)濟技術(shù)服務(wù)中心核定事業(yè)編制7人，實(shí)有7人；社會(huì )事業(yè)服務(wù)中心核定事業(yè)編制10人，實(shí)有10人。均為財政全額撥款。
二、高度重視，嚴格控制機構編制總量
我鎮嚴格加強和規范機構編制管理，嚴格控制機構編制總量。一是健全工作機制。班子成員熟悉機構編制政策、法規及相關(guān)程序。認真落實(shí)機構編制工作集體研究制度，健全工作責任機制。明確主管領(lǐng)導和具體經(jīng)辦人員，配齊配強辦公設備。二是常規管理工作�？站庍M(jìn)人；規范使用《市區機關(guān)（事業(yè)）單位空缺編制使用申報表》；能夠根據組織、人社部門(mén)相關(guān)文件資料，及時(shí)辦理上、下編手續；無(wú)在編不在崗人員。機構編制檔案保管完整規范。
三、認真做好機關(guān)編制核查工作
機構編制基礎檔案健全。未出現擅自變更、調整或增減機構，掛牌機構名稱(chēng)規范，財政供養人員與批準的編制相對應。管住管好而不管死，在盤(pán)活存量上下功夫，充分挖掘現有人員編制潛力，實(shí)現人員編制效用的最大化，為全鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供有力的機構編制保障。
四、加大力度，強化機構編制監督檢查
嚴格落實(shí)機構編制管理各項規定，不斷探索和完善行之有效的機構編制管理辦法，通過(guò)紀委、組織、人事、財政等部門(mén)的.密切配合，健全機構編制監督檢查協(xié)調機制，強化對全鎮機構編制和實(shí)有人員的動(dòng)態(tài)監管，嚴肅查處機構編制違紀違規行為，堅決維護機構編制管理的嚴肅性和權威性。做到了嚴格按照機關(guān)“三定”和事業(yè)單位機構編制方案核定的'職能履責、機構運行規范有序、無(wú)“條條干預”情況。
經(jīng)過(guò)自查，鎮機構編制管理工作嚴格執行了上級的有關(guān)政策，認真落實(shí)鄉鎮機構編制的要求，確定鄉鎮行政機構和人員編制以及事業(yè)單位和人員編制，嚴格控編審批，不存在超編進(jìn)人等違紀違規行為；不存在超限額設置機構問(wèn)題；推行了鄉鎮人員編制實(shí)名制管理，定編到人并進(jìn)行了公示。
關(guān)于機構編制執行情況自查報告3
縣編委：
根據中共XX縣委辦公室《關(guān)于印發(fā)〈XX縣20xx年度保證目標考核細則〉的通知》（X委編辦〔20xx〕31號）、《XX縣目標考核績(jì)效管理辦公室關(guān)于做好20xx年目標績(jì)效考核年終考核相關(guān)工作的通知》（古目辦〔20xx〕12號）和《關(guān)于做好20xx年度機構編制年度目標考核工作有關(guān)事項的通知》（古委編辦〔20xx〕117號）精神，現將20xx年度機構編制目標考核工作有關(guān)事項執行情況報告如下：
一、機構編制管理總體情況
通過(guò)新三定方案調整，我局現內設機構8個(gè)、直屬事業(yè)單位2個(gè)（安全生產(chǎn)執法大隊、礦山安監站）。行政編制為14名，實(shí)有人員14人；工勤編制2人，實(shí)有2人；參公事業(yè)編制10人，實(shí)有6人；全額事業(yè)編制50人，實(shí)有44人。
二、機構編制管理規定執行情況
(一)嚴格機構編制管理工作，認真落實(shí)縣相關(guān)文件規定，嚴格堅持一支筆審批制度，堅持凡工作需要調整機構編制必須通過(guò)內部調劑解決，堅持“撤一建一”或“只減不增”的原則，實(shí)行總量控制。
�。ǘ┰诰唧w工作中，嚴把機關(guān)、事業(yè)單位進(jìn)人第一關(guān)。我局嚴格按照部門(mén)、單位進(jìn)人須經(jīng)編辦核準人員編制的要求，在確保編制有空余的前提下，按程序辦理公開(kāi)招考或者人員調動(dòng)手續。嚴格按程序申請機構編制事項，建立健全機構編制檔案和機構實(shí)名制管理臺賬，落實(shí)編制實(shí)名制管理。局機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員全部納入XX縣實(shí)名制管理統計軟件中進(jìn)行管理，并在編制冊和臺帳中進(jìn)行實(shí)名登記管理，切實(shí)做到機構編制各類(lèi)統計報表及時(shí)、真實(shí)、準確。
三、事業(yè)單位登記管理情況
為加強對事業(yè)單位管理，根據《事業(yè)單位登記管理暫行條例》規定，縣事業(yè)單位登記管理局每年對全縣所有登記的事業(yè)單位進(jìn)行一次年檢，杜絕抽逃、轉移開(kāi)辦資金的行為和涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書(shū)》或者出租、出借印章的行為，規范事業(yè)單位的`設立、變更、注銷(xiāo)登記工作，實(shí)時(shí)匯總登記管理數據，建立規范的檔案庫。20xx年我局嚴格按照事業(yè)單位年檢制度在規定時(shí)間內完成事業(yè)單位的年檢工作。
四、貫徹落實(shí)機構編制政策法規情況
嚴格貫徹落實(shí)機構編制各項規章制度，無(wú)機構編制違紀違規行為。
五、存在問(wèn)題及下一步工作打算
我局機構編制管理工作在縣主管部門(mén)的關(guān)心支持與指導下，雖取得了一定的成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現在對事業(yè)單位法人登記業(yè)務(wù)培訓不夠，缺乏集中系統培訓。
針對我局編制管理工作存在的問(wèn)題和不足，下一步我們將努力做好以下工作：
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步加強機關(guān)機構編制管理。嚴格按縣相關(guān)文件規定，確保不增加機構和人員編制，實(shí)現機構和人員編制“零”增長(cháng)。
�。ǘ├^續加強機構編制管理�？刂七M(jìn)人渠道，嚴格落實(shí)人員定編定崗實(shí)名制。
特此報告
XX縣安全生產(chǎn)監督管理局
20xx年12月30日
關(guān)于機構編制執行情況自查報告4
按照你辦20xx年9月15日通知要求，我局對機構編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查，現將有關(guān)情況報告如下。
一、基本情況
1、機構沿革情況
我局成立于20xx年（x編發(fā)（20xx）44號）�，F內設機構4個(gè)（x府辦發(fā)[20xx]4號），分別為辦公室（物流產(chǎn)業(yè)業(yè)推進(jìn)辦公室），商貿服務(wù)市場(chǎng)體系股（服務(wù)業(yè)推進(jìn)辦公室），商貿服務(wù)市場(chǎng)體系股（服務(wù)業(yè)業(yè)推進(jìn)辦公室），市場(chǎng)秩序和審批股（整頓和規范市場(chǎng)經(jīng)濟秩序辦公室），對外經(jīng)濟貿易股（商務(wù)綜合執法大隊）。
2、編制及實(shí)有人員情況
根據x府辦發(fā)[20xx]4號文件規定，核定我局行政編制6名，工勤編制1名；x編發(fā)[20xx]74號文件規定核定事業(yè)編制5名�，F實(shí)有人數14人，其中：行政7人（xxx編制在商務(wù)局，人在縣人大工作；xxx退居二線(xiàn)），工勤1人，事業(yè)5人（xxx20xx年8月4日調入x人社發(fā)[20xx]134號），編外聘用1人（駕駛員）。
3、領(lǐng)導職數及實(shí)際配備情況
目前，核定科級領(lǐng)導職數2正3副；科級非領(lǐng)導1正1副；股級領(lǐng)導職數4正；現實(shí)際配備科級領(lǐng)導職數2正（其中xxx編制在商務(wù)局，人在縣人大工作）2副（沒(méi)有配備紀檢組長(cháng)）；科級非領(lǐng)導職數1正1副；股級領(lǐng)導人職數4正2副；退二線(xiàn)1人（正科級）。
二、自查情況
通過(guò)自查，商務(wù)局不存在以下情況：
�。ㄒ唬┏瑱C構限額設置機構或者變相增設機構，擅自設立機構或者變更機構名稱(chēng)、規格、性質(zhì)、職責、權限；
�。ǘ┎淮嬖谶`反規定增加編制、擅自改變編制使用范圍或者超出編制限額錄用、調任、轉任人員；
�。ㄈ┎淮嬖谏米猿殧�、超規格配備領(lǐng)導干部；
�。ㄋ模┎淮嬖谶`反規定干預下級機構設置、職能配置、人員編制和領(lǐng)導職數配備；
�。ㄎ澹┎淮嬖跒槌幦藛T核撥財政資金或者挪用其他資金安排其經(jīng)費、以虛報人員等方式占用編制并冒用財政資金和“吃空餉”情況；
�。┎淮嬖谶`反規定使用編外人員；
�。ㄆ撸┎淮嬖跈C構編制“云平臺”、財政供養人員信息系統與實(shí)際不一致；
�。ò耍┎淮嬖谶`反機構編制管理規定的其他行為。
三、建議
根據商務(wù)局的職能職責，內設機構由4個(gè)核減為2個(gè)不科學(xué)也不利于工作的需用，建議仍然保留4個(gè)股室。
四、下一步打算
今后，我局將繼續認真貫徹落實(shí)機構編制管理的相關(guān)政策法規，嚴格執行機構編制紀律，加強編制管理工作，不斷提高行政效率，為推進(jìn)全縣經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展做出積極的`貢獻。進(jìn)一步加強宣傳工作，提高領(lǐng)導干部對機構編制工作重要性的認識。結合市、縣機構編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗，建立和完善機構編制管理的各項規章制度，促進(jìn)編制管理程序法定化。進(jìn)一步完善機關(guān)、事業(yè)編制實(shí)名制管理制度、編制使用計劃管理制度，加強機構編制監督檢查，嚴格執行“三定”規定，把好編制使用關(guān)。
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