為什么企業(yè)招聘時(shí)區分對待應屆畢業(yè)生和非應屆畢業(yè)生？

為什么企業(yè)招聘時(shí)區分對待應屆畢業(yè)生和非應屆畢業(yè)生？

我去年秋季畢業(yè)的，現在還算應屆畢業(yè)生，過(guò)幾個(gè)月就不算了，同學(xué)總是催我趁著(zhù)自己是應屆畢業(yè)生趕緊找工作，不是應屆畢業(yè)生就不好找了。我就納悶了，為什么��？難不成剛畢業(yè)的和畢業(yè)之后沒(méi)參加工作，呆了一年的有什么區別不成？還是說(shuō)國家有什么政策，要求企業(yè)每年必須招一定比例應屆畢業(yè)生，以解決就業(yè)壓力問(wèn)題？
我畢業(yè)后因為工作不好找，也是就去考CFA了，也沒(méi)太著(zhù)急找工作，不知道如果以后變成非應屆生之后，會(huì )有什么不利的地方，請各位幫忙解答一下

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