【熱門(mén)】企業(yè)合同合集十篇
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的企業(yè)合同10篇，歡迎大家分享。
企業(yè)合同 篇1
借款人：有限公司（注冊號：37465444133574）（下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）法人代表：▲▲▲（身份證714231946556+182815） 貸款人：
根據有關(guān)法律、法規，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)充分協(xié)商一致簽訂本借款合同。
一、借款金額：
人民幣（大寫(xiě)）
二、借款期限：
從20xx 年月 日至20 13年 月 日止，借款期限為 1年。
三、借款利率及本息收付方法：
1、借款利息為年息 ，以甲方收到借款日計算利息,借款利息為
2、本合同項下貸款確定的利率(但不得違反中國人民銀行對委托貸款利率的'規定)計算利息。如果甲方依法要求調整利率且雙方達成協(xié)議的，應提前5個(gè)對公營(yíng)業(yè)日通知乙方，本合同項下貸款利率可進(jìn)行調整。
四、甲方權利及責任：
1、本借款限于用于甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項目，必須專(zhuān)款專(zhuān)用，未經(jīng)乙方同意，甲方不得挪作他用。
2、如甲方不能按期還款，最遲在借款到期前五天應向乙方
提出延期申請，屆時(shí)乙方可在雙方協(xié)商的基礎上決定是否延期。
3、甲方如發(fā)生對其履行本合同項下還款義務(wù)構成重大威脅的事件，應在該事件發(fā)生后5日內書(shū)面通知乙方
4、甲方保證如變更住所、名稱(chēng)、法定代表人應于變更后5日內通知乙方。
5、甲方保證所提供的資料真實(shí)、合法、有效
6、甲方應在乙方開(kāi)立賬戶(hù)，用于辦理提款、還款、付息等手續
7、甲方應按本合同約定向乙方支付利息并償還本合同項下貸款本金
五、乙方的權利及責任：
1、如乙方臨時(shí)需要收回借款，應提前30天向甲方提出還款申請，借款利息按實(shí)際借款天數計算利息。
2、乙方有權要求甲方提供與此筆貸款有關(guān)的財務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的情況及資料；
3、乙方有權檢查甲方使用貸款的具體情況，對此甲方應給予配合，并提供一切便利
4、當甲方發(fā)生合并、分立、重整、和解、解散等事項時(shí)，乙方有權提前終止本合同，收回全部貸款本息
5、在本合同有效期內，抵（質(zhì)）押財產(chǎn)發(fā)生損毀、滅失或者發(fā)生其他危及貸款安全的事件，乙方有權提前解除本合同，收回全部貸款本息
6、乙方保證如變更住所應及時(shí)發(fā)布公告或通知甲方
六、違約和違約處理：
�。ㄒ唬┫铝星闆r均屬甲方違約：
1、甲方未能按合同計劃用款和還本付息。
2、未經(jīng)乙方同意改變借款用途或挪作他用。
3、在本合同有效期內，甲方因在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生虧損，或者抵（質(zhì)）押財產(chǎn)發(fā)生損毀、滅失等原因，不能保證按期歸還貸款本金及利息，或者有其他危及貸款安全的事件發(fā)生時(shí)，乙方有權提前解除本合同，收回全部貸款本息。
4、甲方違反本合同其他條款事項。
�。ǘ└鶕`約情況，乙方有權采取下列措施：
1、對違約部分貸款加收最高不超過(guò) 60%罰息。
2、采取必要法律手段直至依法索償應付未付借款本息及費用。
七、合同生效：
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。本合同共三份，雙方各執壹份。本合同若有其他未及事宜，雙方進(jìn)一步商定補充條款，補充條款與本合同具有同等效力。
八．本合同的簽訂地為朝陽(yáng)區，發(fā)生爭議由朝陽(yáng)區人民法院管轄。
借款人（甲方）：（蓋章） 貸款人（乙方）：
甲方代表簽字： 乙方簽字：
簽約日期： 簽約日期：
企業(yè)合同 篇2
甲方(用人單位或受委托的項目部)：地址： 聯(lián)系電話(huà)：
乙方(姓名)： 性別：身份證號碼： 現住址：
甲乙雙方依照國家和本省勞動(dòng)法律法規建立勞動(dòng)關(guān)系，履行相應的權利和義務(wù)，并對有關(guān)問(wèn)題作以下約定：
一、勞動(dòng)合同期限
1、不足一個(gè)月時(shí)間的用工：從 年 月日至 年 月 日(不設試用期)。
2、完成一定工作任務(wù)的用工：以 工程完成之日(最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月)為本合同的'終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點(diǎn)：
從事(工種)：
數(質(zhì))量要求：
三、勞動(dòng)報酬
1、工資計算方式：
(1)計時(shí)(每天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價(jià)數量)
2、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣 元；按工作進(jìn)度支付工資的預付 ‰，計人民幣XX元，余款待任務(wù)完成后全部付給。
甲方應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書(shū)面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。
四、勞動(dòng)保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 元。
五、其他
本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
年月日 年月日
企業(yè)合同 篇3
合同編號：
甲方：______________________
乙方：______________________
依據《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法規的規定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方提供企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)的事宜達成一致，簽訂本合同，以資共同遵守：
第一條 服務(wù)范圍
乙方聘請甲方在下列第______項（以下簡(jiǎn)稱(chēng)項目）為乙方提供管理咨詢(xún)服務(wù)：
1。日常會(huì )計帳務(wù)處理咨詢(xún)及稅法咨詢(xún)。
2。制訂財務(wù)核算制度。
3。制訂財務(wù)管理制度。
4。制訂企業(yè)內部控制制度。
5。受托財務(wù)分析，出具財務(wù)分析報告。
6。投資融資咨詢(xún)。
7。制訂人力資源管理工作手冊。
8。制訂企業(yè)總務(wù)管理工作手冊。
9。代辦一般納稅人臨時(shí)認定手續。
XX。______________________________
甲方應當對乙方企業(yè)所處的內外部環(huán)境進(jìn)行深入的訪(fǎng)談、調研，客觀(guān)中立地審視，提出有前瞻性和建設性的基礎建設變革思路，制定切實(shí)可行的計劃方案，從而強化高、中和基層管理人員的管理意識、提高管理技能以及提高員工的工作積極性。
第二條 服務(wù)期間
1。本協(xié)議約定的咨詢(xún)服務(wù)期間自______年______月至______年______月止。
2。其中集中咨詢(xún)時(shí)間（包括企業(yè)調研診斷、項目方案規劃設計、項目推動(dòng)實(shí)施和項目運行）為12周（3個(gè)月），自______年______月至______年______月。甲方咨詢(xún)顧問(wèn)應保證每周有2—3天在乙方所在單位辦公，乙方也可以根據實(shí)際情況與咨詢(xún)顧問(wèn)協(xié)商調整工作時(shí)間。
3。除集中咨詢(xún)期間外，甲方咨詢(xún)顧問(wèn)可以通過(guò)電話(huà)、郵件、傳真、信件以及其他方式向乙方提供不定時(shí)服務(wù)，具體服務(wù)時(shí)間和方式由咨詢(xún)顧問(wèn)與乙方協(xié)商確定。
第三條 咨詢(xún)費用及支付方式
1。本協(xié)議約定的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)項目總費用為人民幣______元（大寫(xiě)______），乙方通過(guò)銀行轉賬的方式匯至在甲方指定賬戶(hù)。
開(kāi)戶(hù)銀行：
銀行賬號：
2。專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)項目費用從簽約之日起計算，合同簽訂之日起7個(gè)工作日內，乙方即支付第一期費用______元，從咨詢(xún)服務(wù)期的第二個(gè)月起，應于每月XX號前向甲方支付______元整，直至本合同履行屆滿(mǎn)或者終止。
3。咨詢(xún)顧問(wèn)服務(wù)期間，乙方應當派遣車(chē)輛負責接送，若乙方不能派車(chē)接送，則咨詢(xún)顧問(wèn)往來(lái)車(chē)費實(shí)行實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。
第四條 咨詢(xún)項目工作要求
1。為保證本項目的順利進(jìn)行，乙方應確定1位主要聯(lián)系人，負責與甲方和咨詢(xún)顧問(wèn)進(jìn)行項目日常工作的接洽與溝通。
2。甲方咨詢(xún)顧問(wèn)在乙方所在地的工作期間，乙方應提供完善的辦公條件，包括提供食宿和辦公室，提供至少1部電腦、（可上網(wǎng)）、1臺打印機和足夠的辦公用紙。
3。乙方應給予甲方咨詢(xún)顧問(wèn)適當的授權，即甲方咨詢(xún)顧問(wèn)對認為與本項目有關(guān)的企業(yè)資料有知曉的權力，并可要求乙方配合提供有關(guān)資料。如乙方無(wú)法提供部分資料，應與甲方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決的辦法。
第五條 雙方權利義務(wù)
�。ㄒ唬� 甲方的權利義務(wù)
1。必須遵守職業(yè)道德和執業(yè)紀律。
2。應當勤勉盡職，依法在合同約定范圍內維護甲方的最大利益。
3。應當及時(shí)向乙方發(fā)表顧問(wèn)意見(jiàn);按時(shí)完成提交項目報告。
4。對乙方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私應當保守秘密。
�。ǘ� 乙方的'權利義務(wù)
1。與甲方誠信合作，為甲方開(kāi)展工作提供便利，向甲方提供與服務(wù)事項相關(guān)的情況和資料，并保證其真實(shí)、合法、有效。
2。如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應及時(shí)告知甲方。
3。按照約定支付服務(wù)費。
4。向甲方提出的要求不應與法律及會(huì )計職業(yè)道德和職業(yè)紀律的規定相沖突。
第六條 合同的終止
1。因客觀(guān)情況發(fā)生變化，甲乙雙方協(xié)商終止合同。
2。 甲方向乙方提交的方案與約定的有較大差距，而甲方拒絕按照乙方意見(jiàn)做出修改的，乙方有權終止合同。
3。合同因以上原因而終止的，對于甲方提交的方案，乙方應支付相應階段的咨詢(xún)費。
第七條 違約責任
1。乙方逾期付款，應向甲方支付每日萬(wàn)分之六的違約金。逾期一個(gè)月，甲方除可終止合同，已收取的費用不予退還，并支付相當于總費用XX%的違約金;對于逾期期間內甲方所提交的經(jīng)乙方簽字認可的方案，乙方應支付咨詢(xún)費。
2。因甲方原因造成未按時(shí)完成工作超過(guò)1個(gè)月，乙方除可以終止合同、收回已付的費用外，甲方還應向乙方支付相當于總費用XX%的違約金。
3。乙方延遲向甲方提供材料或未及時(shí)對甲方提供的方案提出修改意見(jiàn)，甲方完成本項目的時(shí)間也應當順延。
4。甲方將在乙方了解到的有關(guān)情況、乙方向甲方提供的材料及本項目方案泄露給第三人，造成乙方損失，甲方應承擔相應的賠償責任。
5。乙方擅自變更或解除本合同，甲方不退還乙方已支付的費用;甲方擅自變更或解除本合同，應退還已收取的費用。
第八條 其他事項
1。本協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效。
2。雙方之間發(fā)生爭議的，雙方應當進(jìn)行友好協(xié)商解決，在無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決的情況下，任何一方均可向廣州仲裁委員會(huì )申請仲裁處理。
3。本協(xié)議書(shū)未盡事宜，甲乙雙方應持積極態(tài)度友好協(xié)商解決，并達成書(shū)面的補充協(xié)議。
4。本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。
5。其他約定事項：__________________________________________
甲方：__________________
授權代表人：
______年______月______日 ______
乙方：__________________
授權代表人： 年______月______日
企業(yè)合同 篇4
甲 方： 法定代表人：
乙 方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
二、工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，擔任——崗位(工種)工作。
乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
具體作息時(shí)間，甲方安排如下：
每周周________至周________工作，上午________，下午___________。 每周周________為休息日。
國家法定節假日正常休息
甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
�。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
�。ㄈ┮曳皆趧趧�(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
�。ㄋ模┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
五、勞動(dòng)報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月________日為發(fā)薪日。
�。ǘ┮曳皆谠囉闷趦鹊墓べY為每月________元。
六、社會(huì )保險和福利
�。ㄒ唬╇p方依法參加社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
�。ǘ┘追綉攲橐曳嚼U納各項社會(huì )保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢(xún)其各項社會(huì )保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
�。ㄈ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故，甲方應負責及時(shí)救治，并在規定時(shí)間內，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù)。
�。ㄋ模┮曳揭婪ㄏ碛袊乙幎ǖ母＠�，甲方應當執行。
�。ㄎ澹_______________________________________________________。
七、勞動(dòng)紀律
甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
八、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。
a．乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
b．由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。
c．甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________（住房、汽車(chē)等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。
d．甲方同意為乙方辦理補充養老保險（年金）和補充醫療保險情況，具體標準為：
________________________________________________________________。
e．甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________
f．甲乙雙方需要約定的
___________________________________________
九、勞動(dòng)合同終止的條件
其它事項：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
1．勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的.；
2．________________________________________________________________________
3．________________________________________________________________________
十、勞動(dòng)爭議處理
�。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
�。ǘ┘追竭`反勞動(dòng)法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報。
十一、其他
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
�。ㄈ┍竞贤坏猛扛�。
�。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě)，內容不一致的，以中文文本為準。
�。┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份。
�。ㄆ撸┍竞贤赺_______年________月________日生效。
甲乙雙方自愿申請勞動(dòng)合同鑒證的，應當在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。
甲方法定代表人簽名：乙方簽名：
公章
簽名日期：
簽章日期：
企業(yè)合同 篇5
甲方：_________乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條
本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同。
本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________.二、正常上班內容和義務(wù)
第二條
乙方同意根據甲方正常上班需要，擔任崗位正常上班。甲方可依照有關(guān)規定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的正常上班職務(wù)和崗位進(jìn)行調整。
第三條
乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的正常上班數量，達到規定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：
1.遵守國家憲法、法律、法規;
2.遵守甲方的規章制度;
3.維護甲方的榮譽(yù)和利益;
4.忠于職守，勤奮正常上班;
5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條
甲方安排乙方每日正常上班時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于正常上班需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)正常上班時(shí)間的，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)正常上班時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)正常上班時(shí)間，每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)制度的，平均日和周正常上班時(shí)間不超過(guò)標準正常上班時(shí)間。
執行不定時(shí)工時(shí)制度的，正常上班和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執行_________工時(shí)制度。
第五條
甲方延長(cháng)乙方正常上班時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條
甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定正常上班規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或當地政府有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條
甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。四、勞動(dòng)報酬
第八條
甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條
在法定正常上班時(shí)間內，乙方完成規定的正常上班任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。
第十條
甲方安排乙方加班或延長(cháng)正常上班時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規定支付工資報酬。
第十一條
由于甲方的原因，使乙方不能在法定正常上班時(shí)間內提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的'生活費不低于_________元。五、保險福利待遇
第十二條
甲乙雙方應按國家和當地人民政府關(guān)于社會(huì )保障的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病統籌及其他社會(huì )保險費用。
甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十三條
乙方患病或非因工負傷，起醫療期和醫療期滿(mǎn)后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。
乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_________執行。
第十四條
乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。
第十五條
甲方為乙方提供以下福利待遇：_________.六、勞動(dòng)紀律
第十六條
乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、正常上班制度和正常上班規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。
第十七條
乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條
訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十九條
訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內容。
第二十條
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條
合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構正常上班的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內外正常上班的協(xié)議;經(jīng)甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段正常上班的，可由乙方與該機構簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十二條
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方利益造成重大損害的;
4.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;
6.被依法追究刑事責任的;
7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的正常上班，經(jīng)過(guò)培訓或調整正常上班崗位仍不能勝任正常上班的;
8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿(mǎn)后，不能從事原正常上班也不能從事甲方另行安排的正常上班的;
9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第二十三條
甲方按照第二十二條第7、8、9項的規定解除本合同時(shí)，應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。
第二十四條
甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除合同。
第二十五條
乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
4.距法定退休年齡十年以?xún)鹊穆毠?
5.復員退伍義務(wù)和建設征地農轉工人中初次參加正常上班未滿(mǎn)三年的;
6.法律、行政法規規定的其他情形。
第二十六條
乙方欲解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。
第二十七條
有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1.在試用期內的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4.甲方違反國家有關(guān)規定，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
5.法律、法規規定的其他情形。
第二十八條
本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。雙方當事人應當在本合同期滿(mǎn)前_________天向對方表示續訂意向。
第二十九條
訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。八、違反勞動(dòng)合同的責任
第三十條
甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。
第三十一條
有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》執行：
1.由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的;
2.甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用不按規定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內未辦理續訂勞動(dòng)合同手續的;
3.甲方違反《勞動(dòng)法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;
4.違反《勞動(dòng)法》的規定或本合同規定的條件解除勞動(dòng)合同的。
第三十二條
甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當地政府有關(guān)規定，要求甲方支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2.拒不支付乙方延長(cháng)正常上班時(shí)間工資報酬的;
3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;
4.解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償的。
第三十三條
甲方依據本合同第二十二條第8項解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫療補助費。
第三十四條
乙方有第二十二條第3、4、5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。
第三十五條
乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第三十六條
乙方違反本合同規定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。
第三十七條
乙方違反本合同規定條件解除勞動(dòng)合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實(shí)習后為甲方正常上班期限在_________年以?xún)劝l(fā)生的，應賠償甲方有關(guān)的費用。九、當事人約定的其他內容：_________.十、勞動(dòng)爭議處理
第三十八條
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向 _________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他
第三十九條
甲方以下規章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。
第四十條
本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關(guān)規定執行。
第四十一條
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)_________ 乙方(簽章)_________
代表人(簽字)_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
企業(yè)合同 篇6
甲方：
負責人：
地址：
電話(huà)：
乙方：
身份證號碼：
住址：
電話(huà)：
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，將甲方部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包方式，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、合同期限
1、本合同于_______年_______月_______日生效，期限_______年。
2、如雙方需要，可在合同期滿(mǎn)前_______月協(xié)商續簽勞務(wù)外包合同。如合同期已滿(mǎn)，雙方不再續簽合同，可在合同期滿(mǎn)前_______月進(jìn)行合同終止協(xié)商。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任
1、乙方同意根據甲方工作需要，承包甲方公司的___________項目工作。
2、乙方外包工作應達到相同項目要求的質(zhì)量標準。
3、乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的項目工作和任務(wù)。
4、甲方應負責乙方往返外包工作項目地的交通費住宿費以及其他各種費用。
5、乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報酬
1、甲方應在簽訂合同當日以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_(kāi)______元/年。
2、合同簽訂之日起甲方付乙方合同總額的_______%；項目實(shí)施驗收合格后支付合同總額的_______%。項目驗收后_______月付清合同余款_______%。
3、甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務(wù)報酬：
�。�1）因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的。
�。�2）雙方約定的其他內容。
四、合同的終止與解除
1、合同期滿(mǎn)如未續簽，則視為自行終止，雙方應及時(shí)辦理相關(guān)手續。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。�1）在外包期間被證明達不到工作要求的。
�。�2）按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的。
�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
�。�4）被依法追究刑事責任的`。
五、雙方約定的其他內容
1、甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
�。�1）乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，否則甲方有權隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。
�。�2）乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自解除合同，如果擅自解除合同，對甲方產(chǎn)生經(jīng)濟影響的部分將由乙方承擔。
�。�3）甲方將定期或不定期對乙方外包項目進(jìn)行工作考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
六、違約責任
1、違反本合同條款的行為視為違約。
2、若一方發(fā)生違約行為，守約方可自行決定終止本協(xié)議，并有權追究違約方的法律責任和經(jīng)濟賠償等。
七、爭議解決
因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向_________仲裁委員會(huì )申請仲裁。
八、其他
1、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛，雙方本著(zhù)友好互惠態(tài)度進(jìn)行協(xié)商補充解決。
2、本合同一式_______份，甲乙雙方各執_______份。
甲方（簽章）：
負責人（簽字）：
_______年_______月_______日
乙方（簽字）：
_______年_______月_______日
企業(yè)合同 篇7
發(fā)包方：_________________
承包方：_________________
雙方根據_________________，協(xié)商簽訂本合同。
一、承包內容：_________________________。
二、承包經(jīng)營(yíng)期限： 自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。
三、承包形式：稅后承包金（遞增）包干。
四、承包方上交承包金數額：
承包方按_________（遞增）_________％比例上交承包金。承包方上交承包金時(shí)間按_________計算，即：_________年_________月交_________元；_________年_________月交_________元；_________。
五、承包經(jīng)營(yíng)風(fēng)險擔保方式：風(fēng)險抵押金或風(fēng)險保證金保函。承包者須于每年的______月______日前向承包企業(yè)提交承包經(jīng)營(yíng)風(fēng)險保證金、保函或風(fēng)險抵押金，數額為人民幣_______元。風(fēng)險保證金、保函須以銀行不可撤銷(xiāo)、被承包企業(yè)可以單方面提款的形式提供。
六、企業(yè)留利部分：生產(chǎn)發(fā)展基金_________％，福利基金_________％，獎勵基金_________％。
七、主要經(jīng)濟技術(shù)指標：
1．通過(guò)清產(chǎn)核資，發(fā)包時(shí)，被承包企業(yè)的總資產(chǎn)為_(kāi)_____元人民幣，其中固定資產(chǎn)為_(kāi)_____元人民幣，流動(dòng)資金為_(kāi)_____元人民幣。
2．承包期間凈資產(chǎn)應保持或增值總額不低于______萬(wàn)元，其中_______年______萬(wàn)元；_______年_________萬(wàn)元；________。
3．企業(yè)資產(chǎn)的維護：設備完好率達到_________％；固定資產(chǎn)凈值率_________％。
4．閑置資產(chǎn)的處理辦法：_________。
5．新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)_________項，主要新產(chǎn)品是_________。
6．承包期間技術(shù)改造技術(shù)投資總額_________元；_________年為_(kāi)________；_________年為_(kāi)________元；_________。
八、承包經(jīng)營(yíng)前企業(yè)的虧損和／或債務(wù)的處理：____________________________________。
九、雙方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┌l(fā)包方：
1．應按承包合同規定，監督承包企業(yè)管理好資產(chǎn)，監督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，照章納稅，履行合同，做好指導、協(xié)調、服務(wù)工作，不得干預承包者對被承包企業(yè)行使生產(chǎn)管理職權；
2．負責辦理本承包合同的審批、變更、注銷(xiāo)等批準和登記手續；
�。ǘ┏邪剑�
1．在承包期內，有權在國家法律、法規允許的范圍內對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負全面責任，并行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權；
2．必須遵守國家的法律、法規和財務(wù)會(huì )計制度，應嚴格執行本承包經(jīng)營(yíng)合同，接受被承包企業(yè)董事會(huì )的監督，并依照法律、法規的規定，維護職工的合法權益；
3．在承包期間不得改變企業(yè)的法人地位、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)， 應經(jīng)發(fā)包方董事會(huì )同意并報原審批機構批準；
4．對被承包企業(yè)的財產(chǎn)無(wú)權行使任何形式的處置權，如，轉讓、變賣(mài)、轉移、抵押、抵押、出租、贈送等；
5．承包經(jīng)營(yíng)期間，若以被承包企業(yè)的名義貸款，須經(jīng)發(fā)包方董事會(huì )同意；
6．所得承包收入應依法繳納所得稅；
7．應每_________月（季）的._________日前據實(shí)向發(fā)包方董事會(huì )報送企業(yè)的財務(wù)報表；
十、承包經(jīng)營(yíng)期間，企業(yè)債務(wù)的安全線(xiàn)為當年承包利潤的總額的_____________________。
十一、承包期間對企業(yè)原有人員的安排：_________________________________。
企業(yè)合同 篇8
本合同由_________有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）與_________有限公司工會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)工會(huì )）簽訂。
第一章 總則
第一條 根據《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規定》和有關(guān)法律、法規，雙方簽訂本合同，用以明確和調整雙方合作共事的權利和義務(wù)的關(guān)系。
第二條 工會(huì )代表中方職工（以下稱(chēng)簡(jiǎn)職工）整體的利益，依據本合同的原則，指導職工正確處理和公司的勞動(dòng)關(guān)系，并監督和調整這種關(guān)系。
公司用以和職工個(gè)人確定勞動(dòng)關(guān)系的合同，不得與本合同相悖。
第三條 本合同是雙方為促進(jìn)公司發(fā)展，尊重和調動(dòng)職工積極性應遵守的共同準則。
雙方在有關(guān)法律、法規范圍內，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護、生活福利、退休養老和各種節假日等方面的規定，并努力提供盡可能高的水平和標準。
第四條 公司尊重工會(huì )維護和代表職工利益的權利。公司制訂各項涉及職工切身利益的規章制度，均應符合本合同的'原則并應有工會(huì )代表參加，聽(tīng)取工會(huì )意見(jiàn)，取得工會(huì )合作。
工會(huì )有義務(wù)支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理，支持公司的合法權益，教育職工認真履行勞動(dòng)合同，遵守勞動(dòng)紀律和公司各項規章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，促進(jìn)公司發(fā)展。工會(huì )主席或其代表依法列席公司董事會(huì )會(huì )議（包括預備會(huì )議）。
第二章 職工聘用
第五條 公司根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，本著(zhù)擇優(yōu)錄用的原則，有權招聘職工。
公司招工計劃及實(shí)施情況應向工會(huì )通報。
第六條 公司分別與職工簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同。在簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同之前，工會(huì )和公司應指導職工明確履行合同的權利和義務(wù)及違約責任的處理。工會(huì )有權監督個(gè)人勞動(dòng)合同執行情況。
第七條 公司制度和修改個(gè)人勞動(dòng)合同標準文本，應聽(tīng)取工會(huì )意見(jiàn)。
第八條 因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生的勞動(dòng)爭議，按勞動(dòng)爭議調解程序處理。
第三章 工作日制度
第九條 公司根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，以不超過(guò)政府規定的標準，實(shí)行本公司工作日制度。
第十條 公司有責任不斷改善生產(chǎn)管理，嚴格控制延長(cháng)職工的工作時(shí)間，盡可能避免或減少加班加點(diǎn)。
長(cháng)時(shí)間或長(cháng)期加班加點(diǎn)以及在公休節假日大范圍加班時(shí)，應征得同級工會(huì )同意，并給職工另發(fā)加班加點(diǎn)工資，其待遇應高于正常工資水平。
嚴重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會(huì )有權支持職工拒絕執行。
第十一條 在夏季高溫時(shí)期和其他特殊情況下，工會(huì )可以建議公司減少工作時(shí)間。
第十二條 公司執行政府規定的各類(lèi)節假日制度。
公司在制訂本公司休假制度時(shí)，應聽(tīng)取工會(huì )意見(jiàn)。
第四章 工資和津貼
第十三條 公司根據按勞分配的原則和實(shí)際需要，確定本公司工資制度，并發(fā)放各類(lèi)專(zhuān)項津貼。
第十四條 工會(huì )在每年3月份根據生活物價(jià)指數和勞動(dòng)力資源狀況變動(dòng)等因素，向公司提出本年工資要求。
董事會(huì )在討論此類(lèi)問(wèn)題時(shí)，應有工會(huì )代表參加。
公司根據董事會(huì )的工資決議，提出分配方案。
第十五條 公司工資分配制度（工資標準、工資分配形式、工資發(fā)放辦法）的制定和變更，由公司決定。
企業(yè)合同 篇9
甲方： 乙方：
身份證號碼： 身份證號碼：
聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：
家庭住址： 家庭住址：
經(jīng)雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎上，協(xié)商一致達成以下協(xié)議：
一、工作時(shí)間：______年_____月_____日至______年____月_____日。
二、工作內容：
乙方同意在甲方從事___________________________________工作。
三、勞動(dòng)報酬
依據按勞取酬的原則，基本工資加獎金的辦法，基本工資為 10000元（壹萬(wàn)元整）。由甲方每月______日轉入乙方的指定賬戶(hù)。乙方指定的賬戶(hù)為：_______________________________________。
四、勞動(dòng)紀律：
1、接受甲方的'管理，并按照合同要求認真履行職責，遵紀守法，完成甲方交付工作。
2、工作期間，乙方在工作上要按操作規程和技術(shù)要求進(jìn)行工作。
3、在簽訂合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定。
五、合同解除：
1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前一個(gè)月通知甲方。
2、乙方在合同履行期間應遵紀守法，如有違規可解除合同。
六、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方 （簽字）：
乙方（簽字）：
年 月 日
企業(yè)合同 篇10
一、企業(yè)間直接借款合同的效力分析
企業(yè)間借款合同是指不具備中國人民銀行依法批準從事金融活動(dòng)資格的企業(yè)法人之間訂立的由借款人向貸款人借款，到期返還借款并支付利息的合同。
企業(yè)間借款合同從一律無(wú)效到20xx年6月27日最高院發(fā)布判例認定并非當然無(wú)效，其效力始終在法律實(shí)務(wù)中摸索探求，法律并沒(méi)有明確規定企業(yè)間借貸合同的效力如何。而法院在對其效力的判定中援引的法律、法規、規章不論在效力上還是邏輯上都值得推敲。
首先，在判定企業(yè)借款合同無(wú)效中，法院援引最多的當屬《合同法》第五十二條第四項和《合同法》司法解釋(二)。無(wú)疑這通常作為審查合同效力的標準，表明企業(yè)在違反法律、行政法規的效力性強制性規定時(shí)訂立的合同無(wú)效。但法院具體對企業(yè)間借款合同違反何種法律、法規的適用又有不同。
有些法院認為企業(yè)間借款合同因違反中國人民銀行發(fā)布的《貸款通則》第二十一條和第六十一條認定無(wú)效。但是《貸款通則》是部門(mén)規章，在效力上并不符合要求。因此，另一些法院則援引《中華人民共和國銀行業(yè)監督管理法》第十九條或者《中華人民共和國商業(yè)銀行法》第十一條。這兩條規定均將企業(yè)之間的借貸定義為企業(yè)在從事金融機構或是商業(yè)銀行業(yè)務(wù)。然而金融機構從事的信貸業(yè)務(wù)與企業(yè)間的借貸行為實(shí)際上并不完全相符。發(fā)放貸款對金融機構而言，是其重要的業(yè)務(wù)組成部分和收入來(lái)源。并且這種信貸服務(wù)是經(jīng)常性的向不特定的群體提供。而企業(yè)之間訂立借款合同，貸款人則不一定是以發(fā)放貸款收取利息為業(yè)，提供資金支持也具有偶發(fā)性且對象大多局限在有業(yè)務(wù)來(lái)往或其他因素的特定企業(yè)上。即使兩者在某些情況中有交集，他們也不能完全等同。換個(gè)角度，合法的民間借貸受法律保護，既然不以從事信貸活動(dòng)為業(yè)的自然人同企業(yè)訂立的借款合同被認定有效，為何同樣是不以資金融通為常業(yè)的企業(yè)法人簽訂的借款合同卻被扣上從事金融機構業(yè)務(wù)的帽子而確認無(wú)效?司法實(shí)踐中，當事人名為以自然人身份借款給企業(yè)實(shí)為企業(yè)間借貸而被認定有效的案件時(shí)有發(fā)生。這顯然不合邏輯。
其次，基于上述裁判依據都缺乏嚴密的邏輯和明確有效的法律根據，法院在認定企業(yè)間借款合同的效力問(wèn)題時(shí)會(huì )以《合同法》第五十二條第四款損害社會(huì )公共利益為由認定該借款合同無(wú)效。何為社會(huì )公共利益?觀(guān)察角度不同，結論就可能不一致。從活躍市場(chǎng)經(jīng)濟，解決中小企業(yè)融資難的.角度來(lái)看，企業(yè)間的借款合同有助于拓寬企業(yè)融資渠道、緩解企業(yè)發(fā)展過(guò)程中資金短缺的壓力，維護債權人合法權益。從穩定金融市場(chǎng)秩序，利于國家經(jīng)濟調控的角度而言，企業(yè)間的借款合同則加大了國家對金融貿易市場(chǎng)的監管難度，由于其隱蔽性，很可能發(fā)展成非法轉貸、集資詐騙等經(jīng)濟犯罪。如果沒(méi)有具體案件具體分析，對貸款人的性質(zhì)沒(méi)有準確合理地把握，一味地將所有企業(yè)間借款合同以此條款認定無(wú)效的話(huà)，不符合合同法保障當事人締約自由的初衷。
最后，理論上法律并沒(méi)有明確規定企業(yè)間借款合同無(wú)效，相反，從法律的邏輯上還能推知企業(yè)間借款合同有效。根據《公司法》第一百四十九條第三項可以推知《公司法》認可董事、高級管理人員在符合公司章程規定，經(jīng)過(guò)股東會(huì )、股東大會(huì )或者董事會(huì )同意后，將公司資金借貸給他人。這里對他人并沒(méi)有限定在自然人中。并且從所得收入應當由公司所有，說(shuō)明該借款合同可以約定利息。
綜上，在認定企業(yè)間借款合同無(wú)效中，存在法律上和邏輯上的漏洞。企業(yè)間借款合同應該以無(wú)效為例外，以有效為常態(tài)，綜合考慮企業(yè)間借貸的動(dòng)因和貸款人性質(zhì)，如果貸款人不具備金融機構資格，卻以營(yíng)利為目的，經(jīng)常性的貸款給其他企業(yè)，則認定該借款合同無(wú)效。如果是為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所進(jìn)行的臨時(shí)性資金拆借行為，當屬有效。
二、企業(yè)間變相借款合同的效力分析
實(shí)踐中，企業(yè)間借貸并不是單純直接以借款合同的形式來(lái)體現。各種形式的變相借款合同層出不窮，對他們效力的認定，法院適用的裁判規則更加混亂。既然最高院對直接的企業(yè)間借款合同效力的認定做了區分，那么類(lèi)型化的變相借款合同又該如何裁判?筆者將從最常見(jiàn)的幾種變相借款合同入手，從實(shí)踐和理論兩個(gè)層面進(jìn)行分析。
(一)名為聯(lián)營(yíng)實(shí)為借貸合同，即企業(yè)之間簽訂聯(lián)營(yíng)合同，卻約定出資方不參與實(shí)質(zhì)性管理，且定期收取本利�！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理聯(lián)營(yíng)合同糾紛案件若干問(wèn)題的解答》中指出，對此類(lèi)合同，按明為聯(lián)營(yíng)，實(shí)為借貸，違反了有關(guān)金融法規，應當確認合同無(wú)效。除本金可以返還外，對出資方已經(jīng)取得或者約定取得的利息應予收繳，對另一方則應處以相當于銀行利息的罰款。實(shí)踐中，合作開(kāi)發(fā)房地產(chǎn)合同約定提供資金的當事人不承擔經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，只收取固定數額貨幣的，被認定為借款合同。
(二)企業(yè)之間簽訂投資協(xié)議。
(三)名為融資租賃合同實(shí)為借貸合同。根據20xx年最高人民法院關(guān)于審理融資租賃合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋中第一條，人民法院應當根據合同法第二百三十七條的規定，結合標的物的性質(zhì)、價(jià)值、租金的構成以及當事人的合同權利和義務(wù)，對是否構成融資租賃法律關(guān)系作出認定。對名為融資租賃合同，但實(shí)際不構成融資租賃法律關(guān)系的，人民法院應按照其實(shí)際構成的法律關(guān)系處理。如何判斷售后回租合同被認定為“名為融資租賃，實(shí)為借貸融資”?最高人民法院給出的解釋是：“實(shí)際并無(wú)租賃物，或者租賃物低值高估，以融資租賃之名，行借款、貸款之實(shí)，人民法院仍應按照其實(shí)際構成的借款合同關(guān)系處理�！� (四)名為委托理財實(shí)為借貸關(guān)系，即甲方將資金交由乙方投資管理，乙方保證甲方獲得固定收益，到期收回本金，甲方不承擔投資風(fēng)險。最高人民法院認為雙方當事人以進(jìn)行委托資產(chǎn)管理的形式掩蓋其私下借貸的非法目的，根據《合同法》第五十二條第三項關(guān)于“以合法形式掩蓋非法目的的合同無(wú)效”規定，雙方所簽訂的合同無(wú)效。
上述企業(yè)間變相借款合同都有一個(gè)共同的特征，就是企業(yè)訂立出各種名目的合同，實(shí)際上并沒(méi)有履行相關(guān)類(lèi)型合同的權利義務(wù)，也沒(méi)有承擔經(jīng)營(yíng)或者投資的風(fēng)險，而是約定了較為固定的收益，實(shí)際上相當于本金和利息的償付，因此屬于企業(yè)間變相借款合同。法院通常援引《合同法》第五十二條第四項和《合同法》司法解釋(二)或者《合同法》第五十二條第三項“以合法形式掩蓋非法目的”來(lái)認定該合同無(wú)效。上文中已對前者進(jìn)行了評析，在此不再贅述。關(guān)于“以合法形式掩蓋非法目的”的適用，顯然是法院在審查企業(yè)間變相借款合同效力的過(guò)程中，默認企業(yè)間借款合同一律無(wú)效，以此為基礎進(jìn)行判決。但前文已經(jīng)論證了企業(yè)間借款合同并非當然無(wú)效，這一基礎顯然不成立。再者，當事人起訴的法律關(guān)系與實(shí)際爭訟的法律關(guān)系不一致時(shí)，人民法院結案時(shí)應當根據法庭查明的當事人之間實(shí)際存在的法律關(guān)系的性質(zhì)，相應變更案件的案由。因此，企業(yè)間變相借款合同的案由基本上都變更為企業(yè)借貸糾紛。案由變更后法院理應根據企業(yè)間的實(shí)際法律關(guān)系進(jìn)行裁判。也就是說(shuō)認定該變相借款合同是否有效時(shí)，還是應該根據貸款人的資質(zhì)，以及貸款人是否以資金融通為常業(yè)來(lái)判斷，而不是武斷的認定其變相借款合同無(wú)效。如系企業(yè)用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而進(jìn)行臨時(shí)性的資金拆借行為，即使采用了不同的方式，也應認定借款合同的效力。當然，企業(yè)間變相借款合同形式多樣，其復雜程度高于直接借款合同，牽扯的利害關(guān)系也較多。因此，如果該虛偽表示侵害到了第三人的利益，法院可以援引合同法第五十二條第(二)項規定“惡意串通，損害國家、集體或第三人利益的合同無(wú)效�！贝_認該合同無(wú)效。
三、結語(yǔ)
現實(shí)中，很多中小企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中資金短缺，向金融機構貸款往往因為資質(zhì)或者審批手續繁雜而困難重重。另一些企業(yè)又有大量的閑散資金，二者之間的落差使得企業(yè)間借貸行為十分常見(jiàn)。因此，結合現實(shí)需要，確認企業(yè)間借款合同有效已經(jīng)大勢所趨。在筆者搜集的20xx年1月1日至20xx年12月20日全國各地各級別的法院對企業(yè)間借款合同的裁判文書(shū)的25份中僅有在8個(gè)案例中企業(yè)間的借款合同被認定無(wú)效。盡管在這部分案件中法院不認可企業(yè)借款合同的效力，但在責任承擔方面，法院卻對約定的利息既不進(jìn)行追繳，也不處罰，而是以合同無(wú)效后，借款人因該合同取得的財產(chǎn)，應當予以返還來(lái)判決。甚至對于因借款給貸款人造成的利息損失的返還要求，參照人民銀行同期同類(lèi)貸款基準利率也予以支持。涉及擔保合同問(wèn)題時(shí)，因主合同無(wú)效，而導致?lián)：贤酂o(wú)效，但因擔保人存在過(guò)錯，要承擔債務(wù)人不能清償部分的三分之一。實(shí)際上保護了債權人的利益。在這些判決中，對利息的保護各有標準。有些法院對利息不予肯定。有些法院則只保護銀行同期利息部分。還有些法院對不高于銀行同期利率四倍的部分都予以支持。對于貸款人出借資金的來(lái)源也有不同要求，實(shí)務(wù)中基本偏向于以企業(yè)自由資金出借才有效。但最高人民法院卻在20xx年的裁判中，即使貸款人的資金是銀行資金，約定利息高于銀行同期利率仍認定該借款合同有效。說(shuō)明最高院對于企業(yè)之間借款合同的資金來(lái)源并沒(méi)有一刀切。
綜合前文的分析，筆者認為對于企業(yè)間直接借款合同的效力應區別對待，企業(yè)間變相借款合同應該按照實(shí)際法律關(guān)系進(jìn)行判斷。即按照直接借款合同的效力判斷標準而定，對損害第三人的變相借款合同應認定無(wú)效。
對企業(yè)間借款合同的資金來(lái)源也不宜僅限定在自有資金，如果該貸款人不是以營(yíng)利為目的，而是出于互相幫助的角度以銀行貸款資金出借，且信譽(yù)良好，已經(jīng)償還銀行貸款時(shí)，也應認定該借款合同有效。借款合同中包含本金和利息。在借款合同約定的利息，應按照不超過(guò)同期銀行利率的四倍都認定有效來(lái)裁判。資本具有逐利性，資金占用的時(shí)間價(jià)值應當在企業(yè)間借貸中加以考慮。
企業(yè)間借貸不同于民間借貸，法律之所以保障民間借貸，主要是因為民間借貸較為分散，資金規模有限，利大于弊。但企業(yè)間借貸風(fēng)險會(huì )大大提高，因此，在確認企業(yè)間借款合同效力的同時(shí)，為了利于監管、降低風(fēng)險，相關(guān)部門(mén)應該建立起完備的登記備案制度，提高出借方準入門(mén)檻，對其資本充足率、信譽(yù)度、出借資金頻率等做出相關(guān)規定。對企業(yè)間借貸可能產(chǎn)生的高利轉貸、非法集資、逃避稅務(wù)等違法犯罪行為加以打擊。
【企業(yè)合同】相關(guān)文章：
企業(yè)合同08-18
企業(yè)融資合同07-17
正規企業(yè)合同03-09
企業(yè)合伙合同03-10
企業(yè)聘用合同06-25
企業(yè)策劃合同12-17
企業(yè)勞務(wù)合同01-14
合伙企業(yè)合同01-10
企業(yè)合作合同03-08
【精華】企業(yè)合同08-22