【推薦】企業(yè)合同范文匯編六篇
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的企業(yè)合同6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)合同 篇1
第一章 總則
中國 有限公司和 ，根據《中華人民共和國中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和中國的其它有關(guān)法規，本著(zhù)平等互利的原則，通過(guò)友好協(xié)商，同意在中華人民共和國福建連江共同投資舉辦合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)，特訂立本合同。
第二章 合作各方
第一條 本合同的各方為：
甲方： 有限公司，法定地址： ，法定代表： 。
乙方：（ ）1、 (國家或地區) 先生，身份照(或護照)號碼： ，住址： 。
�。� ）2、 (國家或地區) 有限公司，法定地址： ，法定代表人： 。
第三章 成立合作經(jīng)營(yíng)公司
第二條 甲、乙方根據《中華人民共和國中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和中國的其他有關(guān)法規，同意在中國境內建立合作經(jīng)營(yíng) 有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合作公司）。
第三條 合作公司的名稱(chēng)： 有限公司。合作公司的法定地址為： 。
第四條 合作公司的一切活動(dòng)，必須遵守中華人民共和國的法律、法令和有關(guān)條例規定。
第五條 合作公司的組織形式為有限責任公司。公司以其全部資產(chǎn)對外承擔債務(wù)，甲、乙雙方以各認繳出資額對合作公司的債務(wù)承擔責任。合作公司所得利潤,甲、乙雙方按 的比例分享。
第四章 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的、范圍和規模
第六條 甲、乙方合作經(jīng)營(yíng)的目的是：本著(zhù)加強經(jīng)濟合作和技術(shù)交流的愿望，采用先進(jìn)而適用的技術(shù)和科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理方法，提高產(chǎn)品質(zhì)量，發(fā)展新產(chǎn)品，并在質(zhì)量、價(jià)格等方面具有國際市場(chǎng)上的競爭能力，提高經(jīng)濟效益，使投資各方獲得滿(mǎn)意的經(jīng)濟利益。
第七條 合作公司生產(chǎn)經(jīng)濟范圍是： 。
第八條合作公司生產(chǎn)規模為：
年產(chǎn) 。
第九條 合作公司向國外市場(chǎng)銷(xiāo)售其產(chǎn)品。產(chǎn)品 %外銷(xiāo)。
第五章 投資總額與注冊資本
第十條 甲、乙方的出資總額共為： 萬(wàn)美元，以此為合作公司的注冊資本。
其中：甲方出資 萬(wàn)美元，占注冊資本 %，乙方出資 萬(wàn)美元，占注冊資本 %。
第十一條 甲、乙雙方將以下列作為出資：
甲方：以 投入。
乙方：以 投入。
第十二條 合作公司注冊資本由甲、乙雙方按其出資比例分期繳付，第一期在工商營(yíng)業(yè)執照簽發(fā)之日起三個(gè)月內繳付15%，其余在 年時(shí)間內全部繳清，并經(jīng)中國注冊會(huì )計師事務(wù)所驗資。公司成立后，向股權簽發(fā)出資證明書(shū)。
合作公司注冊資本增加或減少須經(jīng)甲、乙雙方一致同意，合作公司董事會(huì )一致通過(guò)決議，并經(jīng)審批機構批準。
第十三條 甲、乙任何一方如向第三者轉讓其全部或部分出資額，須經(jīng)另一方同意，并報審批機構批準。
一方轉讓其全部或部分出資額時(shí)，另一方有優(yōu)先購買(mǎi)權。
第六章 合作各方的責任
第十四條 甲、乙方應各自負責完成以下各項事宜：
甲方責任：
辦理為設立合作公司的中國有關(guān)主管部門(mén)申請批準、登記注冊、領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照等事宜；
向土地主管部門(mén)辦理申請取得土地使用權的手續；
組織合作公司廠(chǎng)房和其它工程設施的設計、施工；
按第十一條規定提供 。
協(xié)助合作公司在中國境內購置或租憑設備、材料、原料、辦公用具、交通工具、通訊設施等；
協(xié)助合作公司聯(lián)系落實(shí)水、電、交通等基礎設施；
協(xié)助合作公司招聘當地的中國籍的經(jīng)營(yíng)管理人員、技術(shù)人員、工人和所需的其他人員；
協(xié)助外籍工作人員辦理所需的入境簽證、工作許可證和旅行手續等；
負責辦理合作公司委托的其它事宜。
乙方責任：
按第十一條規定提供 。
提供需要的設備安裝、調試以及生產(chǎn)技術(shù)人員、生產(chǎn)檢驗技術(shù)人員；
培訓合作公司的技術(shù)人員和工人；
負責辦理合作公司委托的其它事宜。
第七章 產(chǎn)品的銷(xiāo)售
第十五條 合作公司的產(chǎn)品在中國境內外市場(chǎng)上銷(xiāo)售,外銷(xiāo)部分 %。
第八章 董事會(huì )
第十六條 合作公司設董事會(huì )。合作公司注冊登記之日，為合作公司董事會(huì )成立之日。
第十七條 董事會(huì )是合作公司的最高機構，決定合作公司的一切重大事宜，其職權主要如下：
——決定和批準總經(jīng)理提出的年度工作報告（如生產(chǎn)規劃、年度營(yíng)業(yè)報告、資金、供款）；
——批準年度財務(wù)報表、收支預算、年度利潤分配方案；
——通過(guò)公司的重要規章制度；
——決定設立分支機構；
——修改公司規章；
——討論決定合作公司停產(chǎn)、終止或與另一個(gè)經(jīng)濟組織合并；
——決定聘用總經(jīng)理、總工程師、總會(huì )計師、審計師等高級職員；
——負責合作公司終止和期滿(mǎn)時(shí)的清算工作；
——其它應由董事會(huì )會(huì )議決定的重大事宜。
下列事項需由出席董事會(huì )會(huì )議的董事一致通過(guò)決定：
�。ㄒ唬┬薷墓菊鲁�；（二）解散公司；（三）調整公司注冊資本；（四）一方或數方轉讓其在本公司的股權；（五）一方或數方將其在本公司的股權質(zhì)押給債權人；（六）公司合并或分立；（七）抵押公司資產(chǎn)；（八）其它須經(jīng)董事會(huì )一致通過(guò)的事項。
第十八條 董事會(huì )由 名董事組成，其中甲方委派 名，乙方委派 名。董事任期為三年，可以連任。
第十九條 董事會(huì )董事長(cháng)由 方委派，副董事長(cháng)由 方委派。
第二十條 甲、乙方在委派和更換董事人選時(shí)，應書(shū)面通知董事會(huì )。
第二十一條 董事長(cháng)是公司的法定代表人。董事長(cháng)不能履行其職務(wù)時(shí)，應授權他人代為履行，董事長(cháng)未明確授權的，由副董事長(cháng)代理。
第二十二條 董事會(huì )會(huì )議每年至少召開(kāi)一次（年會(huì )），在公司住所或董事會(huì )指定的其他地點(diǎn)舉行，由董事長(cháng)召集并主持會(huì )議。經(jīng) 名（全體董事會(huì )人數的三分之二）以上的董事提議，董事長(cháng)應召開(kāi)董事會(huì )臨時(shí)會(huì )議。召開(kāi)董事會(huì )會(huì )議的通知應包括會(huì )議時(shí)間和地點(diǎn)、議事日程，且應當在會(huì )議召開(kāi)的10日前以書(shū)面形式發(fā)給全體董事。會(huì )議記錄歸檔保存。
第二十三條 董事會(huì )年會(huì )和臨時(shí)會(huì )議應當有全體董事出席方能舉行。每名董事享有一票表決權。
第二十四條 各方有義務(wù)確保其委派的董事出席董事會(huì )年會(huì )和臨時(shí)會(huì )議。董事因故不能參加董事會(huì )會(huì )議，應出具委托書(shū)，委托他人代表其出席會(huì )議。
第二十五條 如果一方或數方所派的董事不出席董事會(huì )會(huì )議也不委托他人代表其出席會(huì )議，致使董事會(huì )5日內不能就法律、法規和本合同（章程）所列之公司重大問(wèn)題或事項作出決議。則其他方（通知人）可以向不出席董事會(huì )會(huì )議的董事及委派他們的一方或數方（被通知人），按照該方法定地址（住所）再次發(fā)出書(shū)面通知，敦促其在規定日期內出席董事會(huì )會(huì )議。
第二十六條 前條所述敦促通知應至少在確定召開(kāi)會(huì )議日期的60日前，以雙掛號函方式發(fā)出，并應當注明在本通知發(fā)出前的至少45日內被通知人應書(shū)面答復是否出席董事會(huì )會(huì )議。如果被通知人在通知和規定期限內仍未答復是否出席董事會(huì )會(huì )議，則應視為被通知人棄權，在通知人收到雙掛號函回執后，通知人所委派的董事可召開(kāi)董事會(huì )特別會(huì )議，即使出席該董事會(huì )特別會(huì )議的董事達不到舉行董事會(huì )議的法定人數，經(jīng)出席董事會(huì )特別會(huì )議的全體董事一致通過(guò)，仍可就公司之重大問(wèn)題或事項作出有效決議。
第二十七條 不在公司經(jīng)營(yíng)管理機構任職的董事，不在公司領(lǐng)取薪金。在舉行董事會(huì )會(huì )議有關(guān)的全部費用由公司承擔。
第九章 經(jīng)營(yíng)管理機構
第二十八條 合作公司設經(jīng)營(yíng)管理機構，負責公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。經(jīng)營(yíng)管理機構設總經(jīng)理一人，由 方推薦�？偨�(jīng)理由董事會(huì )聘請，任期3年。
第二十九條：董事長(cháng)、董事經(jīng)董事會(huì )聘請，可兼任公司總經(jīng)理及其它高級職員。
第三十條 總經(jīng)理的職責是執行董事會(huì )會(huì )議的各項決議，組織領(lǐng)導合作公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作。
經(jīng)營(yíng)管理機構可設若干部門(mén)經(jīng)理，分別負責企業(yè)各部門(mén)的工作，辦理總經(jīng)理和副總經(jīng)理交辦的事項，并對總經(jīng)理和副總經(jīng)理負責。
第三十一條 總經(jīng)理、副總經(jīng)理有營(yíng)私舞弊或嚴重失職的，經(jīng)董事會(huì )會(huì )議決議可隨時(shí)撤換。
第十章 職工和工會(huì )組織
第三十二條 合作公司職工的雇用、辭退、工資、福利、勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)紀律等事宜懲事項，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其實(shí)施辦法辦理。
第三十三條：公司所需的職工可根據當地勞動(dòng)人事管理部門(mén)的有關(guān)規定由公司自行公開(kāi)招收，擇優(yōu)錄用。
第三十四條：公司有權對違反公司規章制度和勞動(dòng)紀律的職工給予警告、記過(guò)、降薪處分，情節嚴重的可予以解雇。對開(kāi)除處分的職工須報當地勞動(dòng)人事部門(mén)備案。
第三十五條：職工的工資待遇，按照中國政府及當地勞動(dòng)部門(mén)的有關(guān)規定，根據公司具體情況，由董事會(huì )確定，并在勞動(dòng)合同中具體規定。公司將隨著(zhù)生產(chǎn)的發(fā)展，職工業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平的提高，適當提高職工的工資。
第三十六條：職工的福利、獎金、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)保險等事宜，公司將根據中國政府的有關(guān)規定分別在各項制度中加以規定，以確保職工在正常條件下從事生產(chǎn)和工作。
第三十七條：公司職工有權按照《中華人民共和國工會(huì )法》的規定，建立工會(huì )組織、開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，維護職工的合法權益，公司將本公司工會(huì )提供必要的活動(dòng)條件。
第三十八條：公司工會(huì )是職工利益的代表，它的任務(wù)是依法維護職工的民主權利和物質(zhì)利益，協(xié)助公司教育職工遵守規章制度，努力完成公司的各項經(jīng)濟任務(wù)。
第三十九條：公司研究決定有關(guān)職工獎懲、工資制度、生活福利、勞動(dòng)保護、保險問(wèn)題時(shí)，工會(huì )代表有權列度會(huì )議，反映職工的意見(jiàn)和要求。
第四十條：公司工會(huì )參加調解職工和公司之間發(fā)生的爭議。
第四十一條：公司應當積極支持本企業(yè)工會(huì )的工作，依照《中華人民共和國工會(huì )法》的規定，為工會(huì )組織提供必要的房屋和設備，用于辦公、會(huì )議、舉辦職工集體福利、文化體育事業(yè)。公司每月按公司職工實(shí)際工資總額的百分之二撥交工會(huì )經(jīng)費。公司工會(huì )按照中華全國總工會(huì )制定的《工會(huì )經(jīng)費管理辦法》使用工經(jīng)會(huì )費。
第十一章 財務(wù)會(huì )計
第四十二條：公司的財務(wù)會(huì )計按照《中華人民共和國會(huì )計法》有關(guān)規定辦理。公司在中國境內設置會(huì )計帳簿，進(jìn)行獨立核算，按照上級有關(guān)部門(mén)規定報送會(huì )計報表，并接受財政、稅務(wù)機關(guān)的.監督。
第四十三條：公司會(huì )計年度采用日歷年制，自一月一日起至十二月三十一日止為一個(gè)會(huì )計年度。
第四十四條：公司一切憑證、帳簿、報表用中文書(shū)寫(xiě)。
第四十五條：公司采用人民幣為記帳本位幣，人民幣同其它貨幣折算，按繳款發(fā)生之日中國人民銀行公布的基準匯率折算。
第四十六條：公司在中國人民銀行或國家外匯管理部門(mén)同意的其它銀行開(kāi)立人民幣及外匯帳戶(hù)。
第四十七條：公司采用國際通用的權責發(fā)生制和借貸記帳法記帳。
第四十八條：公司財務(wù)會(huì )計帳冊上應記載如下內容：
1、公司所有的現金收入，銀行存款和支出數量；
2、公司所有的物資出售及購入情況；
3、公司注冊資本及負債情況；
4、公司注冊資本的繳納時(shí)間，增加及轉讓情況。
第四十九條：公司財務(wù)部門(mén)應在每一個(gè)會(huì )計年度頭三個(gè)月編制上一個(gè)會(huì )計年度的資產(chǎn)負債表和損益計算書(shū)，經(jīng)審計師審核簽字后，提交董事會(huì )審議通過(guò)。
第五十條：公司按照《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》的規定，由董事會(huì )決定其固定資產(chǎn)的折舊年限。
第十二章 稅務(wù)、利潤、外匯、保險
第五十一條：本公司按照中華人民共和國的有關(guān)法律和條例規定繳納各項稅金，同時(shí)享受外資企業(yè)的有關(guān)減稅、免稅的優(yōu)惠待遇。
第五十二條：公司依照中國稅法規定繳納所得稅后的利潤，應當提取儲備基金和職工獎勵及福利基金。儲備基金的提取比例不得低于稅后利潤的10%，當累計提取金額達到注冊資本的50%時(shí)，可以不再提取。職工獎勵及福利基金的提取比例由公司自行確定。
公司以往會(huì )計年度的虧損未彌補前，不得分配利潤；以往會(huì )計年度未分配的利潤，可與本會(huì )計年度可供分配的利潤一并分配。
公司分配當年稅后利潤時(shí)，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。
公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。
公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)董事會(huì )決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。
第五十三條：公司依法繳納所得稅和提取各項基金后所得利潤歸股權所有，股東按照各自投資比例分配；公司上一個(gè)會(huì )計年度虧損未彌補前不得分配利潤。上一個(gè)會(huì )計年度未分配的利潤可并入本會(huì )計年度利潤分配。
第五十四條：公司職工按照《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》繳納個(gè)人所得稅。
第五十五條：公司如將繳納所得稅后的利潤在中國境內再投資，可以依照國家規定申請相關(guān)優(yōu)惠政策。
第五十六條：公司的一切外匯事宜，按照中華人民共和國外匯管理條例和有關(guān)規定辦理。
第五十七條：公司在中國銀行和國家外匯管理機構允許經(jīng)營(yíng)外匯業(yè)務(wù)的銀行開(kāi)立外匯帳戶(hù)。外匯收支平衡由公司自行解決。
第五十八條：公司的股東從本公司獲得的合法利潤、其它合法收入和清算后的資金，可按國家有關(guān)規定和外匯管理條例以美金或公司選擇的其他外幣匯往國外。
第五十九條：公司外籍職工的工資收入和其它正常收入，按中華人民共和國的有關(guān)稅法、依法繳納個(gè)人所得稅后，可按外匯管理條例以美金或公司選擇的其他外幣匯往國外。
第六十條：公司的各項保險在中國境內的保險公司投保。投保險別、保險價(jià)值、保期等按中國人民保險公司的規定由董事會(huì )會(huì )議討論決定。
第十三章 期限、終止、財產(chǎn)處理
第六十一條：公司經(jīng)營(yíng)期限為 年。自營(yíng)業(yè)執照簽發(fā)之日起計算。
第六十二條：經(jīng)一方提議，經(jīng)董事會(huì )決議做出決定，可以在經(jīng)營(yíng)期滿(mǎn)前六個(gè)月，向原審批機構提交書(shū)面申請延長(cháng)合作期限，經(jīng)批準后方能延長(cháng)，并向原登記機構辦理變更登記手續。
第六十三條：公司提前終止經(jīng)營(yíng)，需董事會(huì )會(huì )決議做出決定，并報原審批機構批準。
第六十四條：經(jīng)營(yíng)期滿(mǎn)或提前終止經(jīng)營(yíng)，現有的土地、廠(chǎng)房、設備等所有資產(chǎn)全部歸甲方所有，以外財產(chǎn)依法進(jìn)行清算，按甲乙雙方分紅比例進(jìn)行利潤或虧損分配。
第十四章 合同的修改、變更與解除
第六十五條 對本合同及其附件的修改，必須經(jīng)甲、乙雙方簽署書(shū)面協(xié)議，并報原審批機構批準，才能生效。
第六十六條 由于不可抗力，致使合同無(wú)法履行，或是由于合作公司連年虧損、無(wú)力繼續經(jīng)營(yíng)，經(jīng)董事會(huì )一致通過(guò)并報原審批機構批準，可以提前終止合作期限和解除合同。
第六十七條 由于一方不履行合同、章程規定的義務(wù)，或嚴重違反合同、章程規定，造成合作公司無(wú)法經(jīng)營(yíng)或無(wú)法達到合同規定的經(jīng)營(yíng)目的，視作違約方片面終止合同，對方除有權向違約一方索賠外，并有權按合同規定報原審批機構批準終止合同。如甲、乙雙方同意繼續經(jīng)營(yíng)，違約方應賠償合作公司的經(jīng)濟損失。
第十五章 違約責任
第六十八條 甲、乙任何一方未按本合同第五章的規定依期按數提交完出資額時(shí)，從逾期第一個(gè)月算起，每逾期一個(gè)月，違約一方應繳付應交出資額的百分之三的違約金給守約的一方。如逾期三個(gè)月仍未提交，除累計繳付應交出資額和百分之五的違約金外，守約一方有權按本合同第二十七條規定終止合同，并要求違約方賠償損失。
第六十九條 由于一方的過(guò)失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行時(shí)，由過(guò)失的一方承擔違約責任；如屬雙方的過(guò)失，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
第十六章 不可抗力
第七十條 由于地震、臺風(fēng)、水災、戰爭以及其它不能預見(jiàn)并且對于其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時(shí)，遇有上述不可抗力事故的一方，應立即將事故情況電報通知對方，并應在十五天內，提供事故詳情及合同不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行的理由的有效證明文件，此項證明文件應由事故發(fā)生地區的公證機構出具。按照事故對履行合同影響的程度，由雙方協(xié)商決定是否解除合同，或者部分免除履行合同的責任，或者延期履行合同。
第十七章 適用法律
第七十一條 本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的管轄。
第十八章 爭議的解決
第七十二條 凡因執行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應通過(guò)友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不能解決，應提交北京中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會(huì )，根據該會(huì )的仲裁程序規則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。
第七十三條 在仲裁過(guò)程中，除雙方有爭議正在進(jìn)行仲裁的部分外，本合同應繼續履行。
第十九章 文字
第七十四條 本合同用中文寫(xiě)成。
第二十章 合同生產(chǎn)及其它
第七十五條 按照本合同規定的各項原則訂立如下的附屬協(xié)議文件，包括：合作公司章程，為本合同的組成部分。
第七十六條 本合同及其附件，均須經(jīng)中華人民共和國商務(wù)部（或其委托的審批機構）批準，自批準之日起生效。
第七十七條 甲、乙雙方發(fā)送通知的方法，如用電報、電傳通知時(shí)，凡涉及各方權利、義務(wù)的，應隨之以書(shū)面信件通知。合同中所列甲、乙雙方的法定地址即為甲、乙雙方信件地址。
第七十八條 本合同于 年 月 日由甲、乙雙方的授權代表在中國福建省連江縣簽字。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
年 月 日于 （地點(diǎn)）
企業(yè)合同 篇2
編號： ______
甲方 (單位)：_______________
乙方 (個(gè)人)：_______________
簽訂日期_____ 年___ 月___ 日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一.勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。
二.工作內容和義務(wù)
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工作。甲方可依照有關(guān)規定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調整。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：
1、遵守國家憲法、法律、法規;
2、遵守甲方的規章制度;
3、維護甲方的榮譽(yù)和利益;
4、忠于職守，勤奮工作;
5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。
三.勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條乙方按照甲方規定的任務(wù)。
第五條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四.勞動(dòng)報酬
第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第七條 在法定工作時(shí)間內，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為_(kāi)_元。
第八條 甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規定支付工資報酬。
第九條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內提供勞動(dòng)的`，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。
五.保險福利待遇
第十條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關(guān)于社會(huì )保障的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病統籌及其他社會(huì )保險費用。甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十一條 乙方患病或非因工負傷，其醫療期和醫療期滿(mǎn)后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_______執行。
第十二條 乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇。
六.勞動(dòng)紀律
第十四條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、工作制度和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。
第十五條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
七.勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十六條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十七條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內容。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條 合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、以欺詐手段訂立本合同的;
3、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方利益造成重大損害的;
4、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;
6、被依法追究刑事責任的;
7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第二十一條 甲方按照第二十二條第7、8、9款的規定解除本合同時(shí)，應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。
第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除合同。
第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
4、距法定退休年齡十年以?xún)鹊穆毠?
5、復員退伍義務(wù)和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿(mǎn)三年的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
第二十四條 乙方欲解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。
企業(yè)合同 篇3
【摘要】建設工程合同的主體一般具有履行期限長(cháng)、合同條款多而復雜等特點(diǎn)。在合同履行過(guò)程中，必定會(huì )引發(fā)這樣那樣的實(shí)際理由，變更和索賠（反索賠）在所難免。變更和索賠會(huì )轉變原合同的范圍、價(jià)款和工期，并嚴重影響著(zhù)建設工程合同的正常履行，所以了解、處理好變更與索賠及其風(fēng)險制約的策略具有十分重要的作用。
【關(guān)鍵詞】工程變更 索賠 風(fēng)險制約
變更與索賠既是合同管理中的重要環(huán)節，又是建筑工程實(shí)施階段不可避開(kāi)的，也是合同管理的核心工作。如何規范工程變更和索賠并對其進(jìn)行風(fēng)險制約，不僅是維護合同各方的權益的保證，同時(shí)也是保證工程按期、保質(zhì)、保量完成的關(guān)鍵。因此在建設工程合同的履行過(guò)程中工程參與各方均應時(shí)刻保持高度的重視。
1、變更的定義、風(fēng)險制約策略及在具體工作中的注意事項
1.1、變更的簡(jiǎn)單定義：變更是有決策權的一方根據需要，向接受方提出的轉變合同項下某項工作的要求。其特征是：（1）接受方必須無(wú)條件執行；（2）事前發(fā)出；（3）按工作程序辦事。
1.2、變更涉及的方面及制約風(fēng)險的策略
1.2.1、工程設計變更理由。
設計變更常常會(huì )引起工程延期和工程量變更的增 在施工合同的實(shí)施過(guò)程中，
減造成的工程造價(jià)的變化，雙方所發(fā)生的工程款結算糾紛以及工程質(zhì)量爭議經(jīng)常與設計變更相關(guān)，因此設計變更的風(fēng)險制約應注意以下方面：
A、合同雙方對所發(fā)生的設計變更要以書(shū)面形式加以記載，防止承包人僅憑工程師的口頭指令施工，無(wú)書(shū)面證據。
B、發(fā)生工程設計變更情況，嚴格按照通用條款第31條的規定執行，如有必要，可在專(zhuān)用條款中進(jìn)一步明確。
C、發(fā)生質(zhì)量爭議，交由有資質(zhì)的質(zhì)量鑒定機構鑒定，分清質(zhì)量責任。D、特別注意監理工程師的職務(wù)權限，弄清楚其是否有工程量和工程價(jià)款的簽證權，一般發(fā)包人將該兩項權利收回，授予發(fā)包人駐工地代表。
1.2.2、其他變更理由。
工程其他變更不得違反相關(guān)法律（《招標投標法》、《合同法》的規定，既不得與經(jīng)過(guò)備案的中標合同實(shí)質(zhì)性（質(zhì)量、價(jià)格和工期）內容不一致。雙方在簽訂合同時(shí)一般對工程其他變更不做約定，發(fā)生爭議時(shí)無(wú)適用條款加以解決。因此，雙方應對工程其他變更情況作出原則性、程序性約定。
1.2.3、確定變更價(jià)款。
工程變更（包括設計變更和其他變更）導致工程量和質(zhì)量標準變化，因而產(chǎn)生工程價(jià)款的變化的，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按最高人民法院《關(guān)于審理建設施工合同糾紛案件適用法律理由的解釋》第16條第2款的規定處理，“ 價(jià)款的確定可參照簽訂建設工程施工合同時(shí)當地建設行政主管部門(mén)發(fā)布的計價(jià)策略或者計價(jià)標準結算工程價(jià)款�！倍渌兏鼘е碌墓こ塘亢唾|(zhì)量標準的變化需要雙方在合同中明確約定，同時(shí)注意并非所有的工程變更都導致工程價(jià)款變更，承包人未在確定變更后14日內向工程師提出變更價(jià)款的報告以及承包人自身理由導致工程變更，承包人無(wú)權要求追加合同價(jià)款。
因此如何在設計變更和其他變更導致費用變化時(shí)準確及時(shí)的確定變更價(jià)款應采取如下風(fēng)險制約的策略：
A、在工程變更確定后14日內，承包人應向工程師提出書(shū)面的變更價(jià)款的報告，并由工程師以書(shū)面形式確認。
B、雙方在簽訂合同時(shí)，對工程變更價(jià)款所執行的價(jià)格加以約定。C、當工程師不予答復和確認的情況，按照通用條款第31.3、31.4款規定處理，即逾期不答復或確認的，視為同意。
1.3、變更在具體工作中的注意事項
1.3.1、不能直觀(guān)地理解“執行指示”的含義，為防止一項變更演變成索賠，合同相對方應善意地提醒對方變更令的法律后果。
1.3.2、關(guān)于總價(jià)承包工程合同變更費用的結算理由，要在具體合同中約定不同的程序和方式，一般采取的方式是：對工程范圍的變更采取一事一議，采取事前支付的方式；因為合同有增或減量變化幅度的規定，因此對工程量變更采用的是先計價(jià)后決算的方式，并在竣工決算時(shí)僅對超出合同規定幅度部分進(jìn)行價(jià)格調整，并不是做了工作就能得利。
如果合同中將工程范圍變更與工程量變更都列為變更的范疇，就不要將 A、
二者的工作程序混淆，按不同的方式進(jìn)行管理，并認真做好工程量變更記錄的保管；
B、工程量變更屬合同風(fēng)險管理范疇，其變更幅度上限所計算出的費用值，應小于或等于工程不可預見(jiàn)費。
2、索賠的定義、風(fēng)險制約策略及在具體工作中的注意事項
2.1、索賠的簡(jiǎn)單定義
索賠是在合同框架下，自認為權利遭到損害的一方，向另一方提出的承擔損害責任的要求。其特征是：（1）不主張不賠償；（2）事后提出；（3）依法解決的過(guò)程。
2.2、索賠涉及的方面及制約風(fēng)險的策略
實(shí)踐中，索賠時(shí)經(jīng)常遇到因未保存有效證據而不能證明自己的主張；提出索賠超過(guò)法定或約定的期限；因合同無(wú)約定或者約定不明確、不協(xié)調甚至相互矛盾，使索賠沒(méi)有合同依據等因此在索賠過(guò)程中應采取如下風(fēng)險制約的策略：A、在工程各個(gè)環(huán)節中注意保存證據，特別是由于情況緊急，工程師提出口頭指令后及時(shí)將工程師的口頭指令以書(shū)面形式確認；
B、提出索賠要求不要超過(guò)合同約定或法律規定的時(shí)限；
C、雙方合同約定明確，特別是違約責任的約定要進(jìn)一步詳細，不要只約定雙方的權利義務(wù)，而對違約的'處理不做約定或含糊不清。
2.3、索賠在具體工作中的注意事項
索賠的具體操作遠比變更復雜得多，特別是一項索賠的目的是得到補償費用時(shí)，因此盡管需要以平常的心態(tài)對待索賠
，但是由于以下方面的理由，所以能夠避開(kāi)提出索賠報告，就應該盡量避開(kāi)：
2.3.1、索賠并不是主張就能夠得到，如果是以仲裁/訴訟為最后解決方式的話(huà)，索賠的結果就將取決于仲裁員和法官的裁決和判決，因此如果事先已經(jīng)知道屬于以下幾個(gè)方面，最好就不要再提出索賠報告：（1）無(wú)合同文件或法律的依據。（2）屬于己方責任的（如：招、投標文件漏項，低價(jià)中標，組織不利等）；（3）索賠事件發(fā)生時(shí)，未采取積極措施防止事態(tài)擴大造成的項目損失。
2.3.2、提出索賠報告前要分析其可能帶來(lái)的后果，特別是要從商務(wù)角度出發(fā)考慮權利是否主張這個(gè)理由，不主張的情況有：（1）市場(chǎng)戰略；（2）仲裁或訴訟往往會(huì )牽涉大量的人力、財力資源，應將訴訟或仲裁的成本考慮進(jìn)去；（3）對
方無(wú)力賠償。（4）提出索賠方應注意認真履行自己應盡的義務(wù)，即保質(zhì)保量的履行合同，來(lái)對抗防止反索賠等等。
3、結論
總之，建筑工程的變更和索賠是不可避開(kāi)的，在建筑合同漫長(cháng)的履行過(guò)程中，沒(méi)有變更是不現實(shí)的，也是不可能的，索賠也是非常正常的合同履行過(guò)程，是實(shí)現當事人追求公平的一種方式，沒(méi)有公平的合作是沒(méi)有生命力的。所以，正確認識、理解、應用變更和索賠的關(guān)系并做好風(fēng)險制約來(lái)解決建筑合同中的實(shí)際理由，使所建設的工程順利完成是承包方和發(fā)包方所共同追求的目標。
參考文獻：
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[3] 汪金敏，工程索賠100招，中國建筑工業(yè)出版社，20xx
企業(yè)合同 篇4
甲方（委托方）：
乙方（受托方）：
為了，根據國家有關(guān)法律、法規，甲、乙雙方本著(zhù)互相配合、講求效率、誠實(shí)信用的原則，就甲方委托乙方完成項目的有關(guān)事宜，簽訂本合同書(shū)。
一、咨詢(xún)項目
1、（內容見(jiàn)本合同書(shū)附件一）
2、（內容見(jiàn)本合同書(shū)附件二）
3、
二、委托項目進(jìn)度
1、第一階段：完成《xx》，限期為自合同書(shū)簽訂之日起個(gè)工作日。
2、第二階段：完成《xx》，限期為個(gè)工作日。
3、第三階段：完成《xx》，限期為個(gè)工作日。
4、上述工作在程序上順延，但實(shí)際執行中有一定的交叉，總體累計時(shí)間不超過(guò)個(gè)工作日。
三、報送與確認方式
乙方在各階段規定期限內完成既定任務(wù)，取得階段成果后報送甲方審定，甲方審定或要求乙方修訂的時(shí)間不在限定期限內，審定通過(guò)后，由聯(lián)絡(luò )人以書(shū)面形式予以確認，確認之日為下一階段期限起始日。
四、合同金額及付款方式
1、合同總金額為萬(wàn)元人民幣。
2、付款方式：
�。�1）自本合同書(shū)簽訂之日起日內，甲方支付預付金萬(wàn)元。
�。�2）第一階段任務(wù)完成并審定通過(guò)后日內，付萬(wàn)元。
�。�3）第二階段任務(wù)完成并審定通過(guò)后日內，付萬(wàn)元。
3、工作費用分擔：乙方去甲方處工作往返路費乙方承擔，在甲方處工作的交通、食宿費用由甲方承擔。
五、甲方責任與權利
1、指派專(zhuān)人（須書(shū)面指定），作為聯(lián)絡(luò )人，負責與乙方聯(lián)絡(luò )并協(xié)助乙方工作；
2、為乙方工作及時(shí)提供所需的背景材料和信息；
3、為乙方各階段成果提出指導性要求，并在審定通過(guò)后及時(shí)給予書(shū)面確認；
4、及時(shí)向乙方支付報酬；
5、如果就委托項目?jì)热�、期限作出了原則性改變的`決策，應及時(shí)通知乙方，并采取適當措施，便于乙方及時(shí)調整工作。
六、乙方責任與權利
1、由擔任專(zhuān)家組總負責人，指派擔任專(zhuān)門(mén)聯(lián)絡(luò )人；
2、按進(jìn)度計劃完成各階段任務(wù)，保證質(zhì)量，及時(shí)報審；
3、按甲方提出的指導性要求修改和完善各階段成果；
4、自本合同規定的項目完成后，提供年的咨詢(xún)服務(wù)，期間費用按本合同書(shū)第四條第3款執行；期間的專(zhuān)題培訓、講課費用另議另計；
5、保守甲方的商業(yè)機密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方透露本合同履行過(guò)程中涉及的保密內容。
七、成果歸屬與冠名宣傳
1、成果歸屬甲方所有；
2、乙方對成果冠名宣傳的權利。
八、違約責任
1、由于甲方原因致使本合同無(wú)法履行或中斷，應承擔違約責任，并支付當期款項，無(wú)權要求返還預付金；
2、由于乙方原因推延進(jìn)度，每推延一日向甲方支付當期款項萬(wàn)分之三的違約金；
3、由于乙方原因中斷本協(xié)議履行，乙方無(wú)權要求當期款項，并返還預付金。
九、合同的終止
1、本合同履行完畢自動(dòng)終止；
2、一方違約并承擔責任后自動(dòng)終止；
3、任何一方無(wú)權單方面要求中止。待雙方協(xié)商一致后，簽定終止協(xié)議；
4、甲、乙雙方同意終止時(shí)須以書(shū)面形式確定。
十、本合同履行過(guò)程中出現爭議時(shí)，甲、乙雙方友好協(xié)商解決，并以補充協(xié)議形式載明，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向人民法院起訴。
十一、本合同正本一式六份，甲、乙雙方各持三份（本合同附件為本合同有效組成部分）同具法律效力，本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
附件一：《xxx》（項目建議書(shū)內容）
附件二：《xxx》
甲方：公章：
地址：郵編：
電話(huà)：
法定代表人：
乙方：公章：
地址：郵編：
電話(huà)：
法定代表人：
年月日
企業(yè)合同 篇5
摘要：隨著(zhù)我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，市場(chǎng)競爭也日趨激烈，企業(yè)資源越來(lái)越多元化。如何建立起一整套適用的合同管理系統，既能適用不同管理業(yè)務(wù)要求，又能實(shí)現統一管控，集中管理目標，這給企業(yè)合同系統建設提出了一個(gè)難題。
關(guān)鍵詞：合同管理；系統建設；問(wèn)題；措施
科技化、信息化，是時(shí)代發(fā)展的需求。隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，無(wú)論是國有企業(yè)還是中小型企業(yè)對信息化的推廣、應用和深化都有了很高的需求，企業(yè)資源的多元化，需要對各類(lèi)業(yè)務(wù)的合同執行過(guò)程進(jìn)行管理，同時(shí)結合企業(yè)實(shí)際的費用預算，形成一個(gè)覆蓋到整個(gè)企業(yè)的合同管理系統，這不僅能為企業(yè)節約不必要的人力物力成本，更為重要的是能夠提高企業(yè)的工作效率，讓辦公的中間環(huán)節大大縮短，效率才是企業(yè)最重視的部分，只有提高效率才能提升企業(yè)的競爭力。
1合同管理系統
我們通常所說(shuō)的合同管理系統是建立在互聯(lián)網(wǎng)化、信息化的基礎上，對企業(yè)、單位等在辦公過(guò)程中的合同管理進(jìn)行改革，業(yè)務(wù)流程的變革。從而使用戶(hù)能在一個(gè)一體化的合同管理系統中進(jìn)行高效工作，能夠支持其他子系統的流程環(huán)節。合同管理系統覆蓋合同的起草、審核、會(huì )簽、審批、備案、執行、歸檔的全生命周期，以便對全公司各單位在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的經(jīng)濟合同實(shí)行全過(guò)程管理[1]。系統建成后，可對合同管理系統中的合同進(jìn)行統一備案，以便日后的調用、查詢(xún)、數據挖掘等�？梢约皶r(shí)掌握合同的簽訂、執行情況并及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險評估，防范風(fēng)險，逐步建立事前評估、事中把控、事后追蹤的風(fēng)險控制體系。
2合同管理系統建設現狀
經(jīng)過(guò)幾十年的市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展，大家已經(jīng)有了普遍的契約精神，認識到了合同的重要性，合同管理的重要性，在信息化發(fā)展的今天，合同管理的方式方法也發(fā)生了巨大的變化，越來(lái)越多的企業(yè)認識到，企業(yè)合同管理是企業(yè)風(fēng)險防控的一個(gè)重點(diǎn)區域，是企業(yè)對外交易過(guò)程中的重點(diǎn)把控內容。企業(yè)開(kāi)始向集團化發(fā)展，單位部門(mén)眾多，所要管理的合同要素也不盡相同，原來(lái)的手工管理信息很難集中，時(shí)效性差，各個(gè)部門(mén)的相互協(xié)作和任務(wù)執行效率都會(huì )大打折扣。合同管理上的滯后、不完善會(huì )給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)嚴重的后果。于是，能夠提高企業(yè)自身的合同管理水平，借助IT手段，輔助企業(yè)規范流程、防控風(fēng)險、落實(shí)制度要求、提高效率，實(shí)現對合同全生命周期的管理的合同管理系統的建設越來(lái)受到了企業(yè)的重視[2]。我國雖然對合同管理系統的研究時(shí)間不是很長(cháng)，但也取得了一定的成果。很多管理軟件的供應商都開(kāi)發(fā)了類(lèi)似的軟件，而且很多大型企業(yè)也在使用。但這些大型軟件公司開(kāi)發(fā)的合同管理系統雖然功能強大，但對企業(yè)的個(gè)性化需求不能夠很好的滿(mǎn)足，通用的合同管理系統主要著(zhù)眼于整個(gè)合同管理的流程體系，模塊相對固化，功能和組織架構等均不可擴展，在針對特定辦公流程或特定業(yè)務(wù)模塊時(shí)顯然不適合。這些對有些企業(yè)，尤其是中小型企業(yè)是不合適的。
3合同管理體系建設過(guò)程中的問(wèn)題
3.1功能性、靈活性。
合同管理全生命周期包括簽訂前，簽訂中、履行中和履行后四個(gè)階段，涉及到合同的簽訂，履行，變更，解除，評價(jià)，合同歸檔，糾紛處理等。這些管理事項一般情況下不可能由一個(gè)部門(mén)獨立完成，由于不同組織層級間存在不同，所以每個(gè)單位對合同管理的關(guān)注點(diǎn)就會(huì )不同。在這種情況下系統建設需要從上到下了解到每一部分的需求，明確差異，建立可以覆蓋全生命周期的合同管理系統，以滿(mǎn)足使用單位的需要。同時(shí)，不同合同類(lèi)別，風(fēng)險度就會(huì )不同，管控重點(diǎn)也存在不同之處，所以建立系統的時(shí)候要根據不同的需求類(lèi)別構建差異化的管理內容，使建立起來(lái)的合同管理系統具有足夠的靈活性。
3.2集成性。
現代的企業(yè)里，合同管理系統一般都不是企業(yè)信息化的第一步，在合同管理系統前通常都存在著(zhù)或多或少的其他系統，如預算管理系統、資金支付系統、統一的流程平臺、供應商管理系統、檔案系統、ERP系統、SAP系統等。這些或多或少都與合同管理系統有關(guān)系，需要給予合同管理系統的管理業(yè)務(wù)進(jìn)行端口的集成，打通原有的相互獨立的系統，實(shí)現信息資源的共享。
3.3審批流程.
審批流程在合同管理系統中是十分重要的一部分，在系統中使用的也是最多的，同時(shí)也是最容易受到用戶(hù)詬病的功能。審批流程設計的是否合理將直接影響到合同審批的效率�，F代企業(yè)，尤其是大型集團企業(yè)，組織機構復雜，層級繁多，這些就導致其審批流程必然會(huì )更為復雜。統一單位內部的審批流程就可能需要多部門(mén)并行會(huì )簽、領(lǐng)導審核，不同條件下有不同的文件流轉路線(xiàn)等。不同層級的單位系統更需要支持流程上下貫通，合同逐級、多級審查等。此外，合同文件屬于公司商業(yè)機密，合同系統中需要設計嚴密的權限機制，保證只有相關(guān)參與人員才能查看此合同。
3.4靈活部署。
每個(gè)企業(yè)間都有網(wǎng)絡(luò )建設、硬件配置、計算機使用能力的差異，部署的方式也不要求一致，有的傾向于集中部署，便于集中管理，統一運維。有的則更傾向于分散式部署方式，各單位獨立管理自己的系統。因此合同管理產(chǎn)品需要支持多種部署方式。另外隨著(zhù)系統使用時(shí)間的增長(cháng)，有些企業(yè)會(huì )存在組織機構變革，重組或拆分，這些都需要進(jìn)行根據需求的應用拆分重組已滿(mǎn)足用戶(hù)需求。
3.5操作界面友好度。
系統在設計初就要針對不同角色的用戶(hù)行為進(jìn)行分析，根據不同的角色使用分析展示不同的.操作界面，只展示用戶(hù)需要看到的部分和想看到的部分，簡(jiǎn)潔整個(gè)界面，提升用戶(hù)使用系統的效率和體驗。例如合同起草人只需要看到自己起草的合同，及合同審批過(guò)程，了解自己合同的執行情況即可。而公司領(lǐng)導只在系統中參與合同審批和包括合同總體情況即可。此外，由于文件流轉復雜，設置界面最好直觀(guān)簡(jiǎn)潔，方便用戶(hù)查看跟蹤流程環(huán)節。
4如何進(jìn)行合同管理系統建設
合同管理系統建設是個(gè)管理變革的過(guò)程[3]。首先在建設合同管理體系當中，必須明確其必要性，不僅只是領(lǐng)導人員，中基層員工也要明白清晰的了解。其次再進(jìn)行充分的討論，提供不同的方案，營(yíng)造氛圍，相關(guān)人員進(jìn)行組建形成項目團隊，人員必須有強大的責任感和過(guò)硬的知識儲備，抗壓能力較強，才會(huì )有保障。人員集合后，要確立明確的建設目標，目標的建設不能過(guò)于急切，而應該以提升效率，規避風(fēng)險為主。與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行明確的交接，明確資源的優(yōu)質(zhì)配備，將項目目標傳遞下去。然后在選擇供應商方面無(wú)論是其能力還是規模，都是非常重要的，這是合同管理系統功能開(kāi)發(fā)的前提[4]。在開(kāi)發(fā)階段，相關(guān)人員要進(jìn)行協(xié)調、跟蹤和測試，保證項目目標的實(shí)現，在短時(shí)期內看到成效。最后將系統成果推廣到企業(yè)當中去。在最后推廣的過(guò)程中，是非常消耗時(shí)間和人力物力的，許多公司人員對于合同管理系統并不熟悉，會(huì )產(chǎn)生一些逆反心理，而且對于資金的問(wèn)題也會(huì )產(chǎn)生很大的疑問(wèn)，這就需要相關(guān)人員進(jìn)行相互交流，開(kāi)展相關(guān)會(huì )議，統一企業(yè)人員的思想。針對不同的部門(mén)和單位開(kāi)發(fā)不同的功能，使其更具個(gè)性化。企業(yè)合同管理信息系統的建設是一個(gè)復雜的過(guò)程，需要經(jīng)過(guò)許多相關(guān)人員的大量討論、商議、計算和策劃，最終才能進(jìn)入正式的目標建設。這對于工作人員的自身素質(zhì)要求很高。但正是由于前期的繁雜，后期的工程建設才會(huì )更加高效。我國目前的建筑發(fā)展正處于高峰期，日益繁多的施工企業(yè)需要高效的的合同管理系統，才能夠加強運轉，將工程建設完成在計劃之內，提高競爭力。
結束語(yǔ)
合同管理信息系統，建立在現代化的計算機基礎上，運用先進(jìn)的管理思想，最大化的保護了用戶(hù)的利益，簡(jiǎn)單易上手，且功能強大。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，也來(lái)越多的企業(yè)會(huì )加入。當然，不是所有的系統都會(huì )十全十美，也會(huì )存在因為各種主客觀(guān)因素導致的缺陷，有待于完善。
參考文獻
[1]蔣俊波.Z企業(yè)合同管理信息系統研究[D].西安：西安理工大學(xué)，20xx，9：5.
[2]蔣俊波.Z企業(yè)合同管理信息系統研究[D].西安：西安理工大學(xué)，20xx，9：4.
[3]劉愛(ài)和，周蕾.集團型企業(yè)建設合同管理信息系統的七大步驟[J].法人，20xx（12）：1.
[4]劉愛(ài)和，周蕾.集團型企業(yè)建設合同管理信息系統的七大步驟[J].法人，20xx（12）：3.
作者:閃新燕 單位:湖北工業(yè)大學(xué)
企業(yè)合同 篇6
甲方(用人單位)名稱(chēng)：_____________地址：_____________法定代表人(主要負責人)：____________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：________性別：________年齡：________身份證號碼：________現在住址：________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個(gè)月。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方安排乙方從事_________工作。 乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在______，承擔任務(wù)，擔任______工種。乙方應達到的數量、質(zhì)量指標：_________.
第三條勞動(dòng)(工作)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內容如下：_________.
第四條勞動(dòng)紀律
1、甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度。具體內容如下：_________.
2、乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
1、甲方應實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(cháng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________.
3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過(guò)當月規定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。
4、甲方應當根據企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇
1、甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過(guò)本人工資的___%，按月向當地勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì )保險事業(yè)管理機構繳納退休養老金。
2、因第七條第2款第(2)項和第3款規定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應按乙方工作每滿(mǎn)1年(滿(mǎn)半年不滿(mǎn)1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個(gè)月標準工資的生活補助費。同時(shí)，如合同期未滿(mǎn)，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿(mǎn)，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個(gè)月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標準工資。
3、甲方參照(國營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。
4、乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規定執行。
5、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時(shí)間長(cháng)短給予3至6個(gè)月的醫療期。在醫療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
6、乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護規定》及有關(guān)規定執行。
7、按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假。
第七條合同的變更、解除和終止
1、甲方因停產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合用工條件的;
(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(4)雙方約定的其他事項：____________.
3、下列情況下，乙方可以解除合同：
(1)甲方違反國家規定，無(wú)安全防護設施，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(2)甲方無(wú)力或不按照合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的;
(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的`;
(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
4、乙方被勞動(dòng)教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認的;
(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7、合同期限屆滿(mǎn)，應即終止執行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
第八條雙方認為需要約定的事項
1、甲方為乙方提供住房或住房補貼;
2、甲方為乙方解決伙食問(wèn)題;
3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計___元;
4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______.
5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______.
6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務(wù)___年。否則，乙方應向甲方支付培訓費___元;
7、其他需要約定的事項______.
第九條違反勞動(dòng)合同應承擔的違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;
3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________.
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：
第十條 爭議處理勞動(dòng)爭議發(fā)生
當事人可以向本企業(yè)調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方：______(蓋章) 乙方：______(簽章)
法定代表人：______ (委托代理人)：______(簽章)
合同簽訂日期：___年___月___日
合同鑒證機關(guān)：______(蓋章)
合同鑒證人：______(簽章)
合同鑒證日期___年___月___日
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