【熱門(mén)】企業(yè)合同模板匯總5篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家收集的企業(yè)合同5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)合同 篇1
一、企業(yè)間直接借款合同的效力分析
企業(yè)間借款合同是指不具備中國人民銀行依法批準從事金融活動(dòng)資格的企業(yè)法人之間訂立的由借款人向貸款人借款，到期返還借款并支付利息的合同。
企業(yè)間借款合同從一律無(wú)效到20xx年6月27日最高院發(fā)布判例認定并非當然無(wú)效，其效力始終在法律實(shí)務(wù)中摸索探求，法律并沒(méi)有明確規定企業(yè)間借貸合同的效力如何。而法院在對其效力的判定中援引的法律、法規、規章不論在效力上還是邏輯上都值得推敲。
首先，在判定企業(yè)借款合同無(wú)效中，法院援引最多的當屬《合同法》第五十二條第四項和《合同法》司法解釋(二)。無(wú)疑這通常作為審查合同效力的標準，表明企業(yè)在違反法律、行政法規的效力性強制性規定時(shí)訂立的合同無(wú)效。但法院具體對企業(yè)間借款合同違反何種法律、法規的適用又有不同。
有些法院認為企業(yè)間借款合同因違反中國人民銀行發(fā)布的《貸款通則》第二十一條和第六十一條認定無(wú)效。但是《貸款通則》是部門(mén)規章，在效力上并不符合要求。因此，另一些法院則援引《中華人民共和國銀行業(yè)監督管理法》第十九條或者《中華人民共和國商業(yè)銀行法》第十一條。這兩條規定均將企業(yè)之間的借貸定義為企業(yè)在從事金融機構或是商業(yè)銀行業(yè)務(wù)。然而金融機構從事的信貸業(yè)務(wù)與企業(yè)間的借貸行為實(shí)際上并不完全相符。發(fā)放貸款對金融機構而言，是其重要的業(yè)務(wù)組成部分和收入來(lái)源。并且這種信貸服務(wù)是經(jīng)常性的向不特定的群體提供。而企業(yè)之間訂立借款合同，貸款人則不一定是以發(fā)放貸款收取利息為業(yè)，提供資金支持也具有偶發(fā)性且對象大多局限在有業(yè)務(wù)來(lái)往或其他因素的特定企業(yè)上。即使兩者在某些情況中有交集，他們也不能完全等同。換個(gè)角度，合法的民間借貸受法律保護，既然不以從事信貸活動(dòng)為業(yè)的自然人同企業(yè)訂立的借款合同被認定有效，為何同樣是不以資金融通為常業(yè)的企業(yè)法人簽訂的借款合同卻被扣上從事金融機構業(yè)務(wù)的帽子而確認無(wú)效?司法實(shí)踐中，當事人名為以自然人身份借款給企業(yè)實(shí)為企業(yè)間借貸而被認定有效的案件時(shí)有發(fā)生。這顯然不合邏輯。
其次，基于上述裁判依據都缺乏嚴密的邏輯和明確有效的法律根據，法院在認定企業(yè)間借款合同的'效力問(wèn)題時(shí)會(huì )以《合同法》第五十二條第四款損害社會(huì )公共利益為由認定該借款合同無(wú)效。何為社會(huì )公共利益?觀(guān)察角度不同，結論就可能不一致。從活躍市場(chǎng)經(jīng)濟，解決中小企業(yè)融資難的角度來(lái)看，企業(yè)間的借款合同有助于拓寬企業(yè)融資渠道、緩解企業(yè)發(fā)展過(guò)程中資金短缺的壓力，維護債權人合法權益。從穩定金融市場(chǎng)秩序，利于國家經(jīng)濟調控的角度而言，企業(yè)間的借款合同則加大了國家對金融貿易市場(chǎng)的監管難度，由于其隱蔽性，很可能發(fā)展成非法轉貸、集資詐騙等經(jīng)濟犯罪。如果沒(méi)有具體案件具體分析，對貸款人的性質(zhì)沒(méi)有準確合理地把握，一味地將所有企業(yè)間借款合同以此條款認定無(wú)效的話(huà)，不符合合同法保障當事人締約自由的初衷。
最后，理論上法律并沒(méi)有明確規定企業(yè)間借款合同無(wú)效，相反，從法律的邏輯上還能推知企業(yè)間借款合同有效。根據《公司法》第一百四十九條第三項可以推知《公司法》認可董事、高級管理人員在符合公司章程規定，經(jīng)過(guò)股東會(huì )、股東大會(huì )或者董事會(huì )同意后，將公司資金借貸給他人。這里對他人并沒(méi)有限定在自然人中。并且從所得收入應當由公司所有，說(shuō)明該借款合同可以約定利息。
綜上，在認定企業(yè)間借款合同無(wú)效中，存在法律上和邏輯上的漏洞。企業(yè)間借款合同應該以無(wú)效為例外，以有效為常態(tài)，綜合考慮企業(yè)間借貸的動(dòng)因和貸款人性質(zhì)，如果貸款人不具備金融機構資格，卻以營(yíng)利為目的，經(jīng)常性的貸款給其他企業(yè)，則認定該借款合同無(wú)效。如果是為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所進(jìn)行的臨時(shí)性資金拆借行為，當屬有效。
二、企業(yè)間變相借款合同的效力分析
實(shí)踐中，企業(yè)間借貸并不是單純直接以借款合同的形式來(lái)體現。各種形式的變相借款合同層出不窮，對他們效力的認定，法院適用的裁判規則更加混亂。既然最高院對直接的企業(yè)間借款合同效力的認定做了區分，那么類(lèi)型化的變相借款合同又該如何裁判?筆者將從最常見(jiàn)的幾種變相借款合同入手，從實(shí)踐和理論兩個(gè)層面進(jìn)行分析。
(一)名為聯(lián)營(yíng)實(shí)為借貸合同，即企業(yè)之間簽訂聯(lián)營(yíng)合同，卻約定出資方不參與實(shí)質(zhì)性管理，且定期收取本利�！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理聯(lián)營(yíng)合同糾紛案件若干問(wèn)題的解答》中指出，對此類(lèi)合同，按明為聯(lián)營(yíng)，實(shí)為借貸，違反了有關(guān)金融法規，應當確認合同無(wú)效。除本金可以返還外，對出資方已經(jīng)取得或者約定取得的利息應予收繳，對另一方則應處以相當于銀行利息的罰款。實(shí)踐中，合作開(kāi)發(fā)房地產(chǎn)合同約定提供資金的當事人不承擔經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，只收取固定數額貨幣的，被認定為借款合同。
(二)企業(yè)之間簽訂投資協(xié)議。
(三)名為融資租賃合同實(shí)為借貸合同。根據20xx年最高人民法院關(guān)于審理融資租賃合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋中第一條，人民法院應當根據合同法第二百三十七條的規定，結合標的物的性質(zhì)、價(jià)值、租金的構成以及當事人的合同權利和義務(wù)，對是否構成融資租賃法律關(guān)系作出認定。對名為融資租賃合同，但實(shí)際不構成融資租賃法律關(guān)系的，人民法院應按照其實(shí)際構成的法律關(guān)系處理。如何判斷售后回租合同被認定為“名為融資租賃，實(shí)為借貸融資”?最高人民法院給出的解釋是：“實(shí)際并無(wú)租賃物，或者租賃物低值高估，以融資租賃之名，行借款、貸款之實(shí)，人民法院仍應按照其實(shí)際構成的借款合同關(guān)系處理�！� (四)名為委托理財實(shí)為借貸關(guān)系，即甲方將資金交由乙方投資管理，乙方保證甲方獲得固定收益，到期收回本金，甲方不承擔投資風(fēng)險。最高人民法院認為雙方當事人以進(jìn)行委托資產(chǎn)管理的形式掩蓋其私下借貸的非法目的，根據《合同法》第五十二條第三項關(guān)于“以合法形式掩蓋非法目的的合同無(wú)效”規定，雙方所簽訂的合同無(wú)效。
上述企業(yè)間變相借款合同都有一個(gè)共同的特征，就是企業(yè)訂立出各種名目的合同，實(shí)際上并沒(méi)有履行相關(guān)類(lèi)型合同的權利義務(wù)，也沒(méi)有承擔經(jīng)營(yíng)或者投資的風(fēng)險，而是約定了較為固定的收益，實(shí)際上相當于本金和利息的償付，因此屬于企業(yè)間變相借款合同。法院通常援引《合同法》第五十二條第四項和《合同法》司法解釋(二)或者《合同法》第五十二條第三項“以合法形式掩蓋非法目的”來(lái)認定該合同無(wú)效。上文中已對前者進(jìn)行了評析，在此不再贅述。關(guān)于“以合法形式掩蓋非法目的”的適用，顯然是法院在審查企業(yè)間變相借款合同效力的過(guò)程中，默認企業(yè)間借款合同一律無(wú)效，以此為基礎進(jìn)行判決。但前文已經(jīng)論證了企業(yè)間借款合同并非當然無(wú)效，這一基礎顯然不成立。再者，當事人起訴的法律關(guān)系與實(shí)際爭訟的法律關(guān)系不一致時(shí)，人民法院結案時(shí)應當根據法庭查明的當事人之間實(shí)際存在的法律關(guān)系的性質(zhì)，相應變更案件的案由。因此，企業(yè)間變相借款合同的案由基本上都變更為企業(yè)借貸糾紛。案由變更后法院理應根據企業(yè)間的實(shí)際法律關(guān)系進(jìn)行裁判。也就是說(shuō)認定該變相借款合同是否有效時(shí)，還是應該根據貸款人的資質(zhì)，以及貸款人是否以資金融通為常業(yè)來(lái)判斷，而不是武斷的認定其變相借款合同無(wú)效。如系企業(yè)用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而進(jìn)行臨時(shí)性的資金拆借行為，即使采用了不同的方式，也應認定借款合同的效力。當然，企業(yè)間變相借款合同形式多樣，其復雜程度高于直接借款合同，牽扯的利害關(guān)系也較多。因此，如果該虛偽表示侵害到了第三人的利益，法院可以援引合同法第五十二條第(二)項規定“惡意串通，損害國家、集體或第三人利益的合同無(wú)效�！贝_認該合同無(wú)效。
三、結語(yǔ)
現實(shí)中，很多中小企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中資金短缺，向金融機構貸款往往因為資質(zhì)或者審批手續繁雜而困難重重。另一些企業(yè)又有大量的閑散資金，二者之間的落差使得企業(yè)間借貸行為十分常見(jiàn)。因此，結合現實(shí)需要，確認企業(yè)間借款合同有效已經(jīng)大勢所趨。在筆者搜集的20xx年1月1日至20xx年12月20日全國各地各級別的法院對企業(yè)間借款合同的裁判文書(shū)的25份中僅有在8個(gè)案例中企業(yè)間的借款合同被認定無(wú)效。盡管在這部分案件中法院不認可企業(yè)借款合同的效力，但在責任承擔方面，法院卻對約定的利息既不進(jìn)行追繳，也不處罰，而是以合同無(wú)效后，借款人因該合同取得的財產(chǎn)，應當予以返還來(lái)判決。甚至對于因借款給貸款人造成的利息損失的返還要求，參照人民銀行同期同類(lèi)貸款基準利率也予以支持。涉及擔保合同問(wèn)題時(shí)，因主合同無(wú)效，而導致?lián)：贤酂o(wú)效，但因擔保人存在過(guò)錯，要承擔債務(wù)人不能清償部分的三分之一。實(shí)際上保護了債權人的利益。在這些判決中，對利息的保護各有標準。有些法院對利息不予肯定。有些法院則只保護銀行同期利息部分。還有些法院對不高于銀行同期利率四倍的部分都予以支持。對于貸款人出借資金的來(lái)源也有不同要求，實(shí)務(wù)中基本偏向于以企業(yè)自由資金出借才有效。但最高人民法院卻在20xx年的裁判中，即使貸款人的資金是銀行資金，約定利息高于銀行同期利率仍認定該借款合同有效。說(shuō)明最高院對于企業(yè)之間借款合同的資金來(lái)源并沒(méi)有一刀切。
綜合前文的分析，筆者認為對于企業(yè)間直接借款合同的效力應區別對待，企業(yè)間變相借款合同應該按照實(shí)際法律關(guān)系進(jìn)行判斷。即按照直接借款合同的效力判斷標準而定，對損害第三人的變相借款合同應認定無(wú)效。
對企業(yè)間借款合同的資金來(lái)源也不宜僅限定在自有資金，如果該貸款人不是以營(yíng)利為目的，而是出于互相幫助的角度以銀行貸款資金出借，且信譽(yù)良好，已經(jīng)償還銀行貸款時(shí)，也應認定該借款合同有效。借款合同中包含本金和利息。在借款合同約定的利息，應按照不超過(guò)同期銀行利率的四倍都認定有效來(lái)裁判。資本具有逐利性，資金占用的時(shí)間價(jià)值應當在企業(yè)間借貸中加以考慮。
企業(yè)間借貸不同于民間借貸，法律之所以保障民間借貸，主要是因為民間借貸較為分散，資金規模有限，利大于弊。但企業(yè)間借貸風(fēng)險會(huì )大大提高，因此，在確認企業(yè)間借款合同效力的同時(shí)，為了利于監管、降低風(fēng)險，相關(guān)部門(mén)應該建立起完備的登記備案制度，提高出借方準入門(mén)檻，對其資本充足率、信譽(yù)度、出借資金頻率等做出相關(guān)規定。對企業(yè)間借貸可能產(chǎn)生的高利轉貸、非法集資、逃避稅務(wù)等違法犯罪行為加以打擊。
企業(yè)合同 篇2
發(fā)包方：________________
法定代表人：____________ 職務(wù)：__________
承包方： _______________
法定代表人：____________ 職務(wù)：__________
雙方根據______________________________，協(xié)商簽訂本合同。
一、承包內容：______________________________________。
二、承包經(jīng)營(yíng)期限：自______年____月____日起至______年____月__日止，共____年。
三、承包形式：稅后承包金遞增包干。
四、承包方上交承包金數額：承包方按____遞增______% 比例上交承包金。承包方上交承包金時(shí)間按______計算，即
______年____月交______元；
______年____月交______元；
______年____月交______元；
______年____月交______元；
______年____月交______元。
五、承包經(jīng)營(yíng)風(fēng)險擔保方式：風(fēng)險抵押金或風(fēng)險保證金保函。承包者須于每年的____月____日前向承包企業(yè)提交承包經(jīng)營(yíng)風(fēng)險保證金保函或風(fēng)險抵押金，數額為人民幣______元。風(fēng)險保金、保函須以銀行不可撤銷(xiāo)、承包企業(yè)可以單方面提款的形式提供。
六、企業(yè)留利部分
項目
生產(chǎn)發(fā)展基金 _______%
福利基金 _______%
獎勵基金 _______%
七、主要經(jīng)濟技術(shù)指標
1．通過(guò)清產(chǎn)核資，發(fā)包時(shí)，承包企業(yè)的總資產(chǎn)為_(kāi)_____元人民幣，其中固定資產(chǎn)為_(kāi)_____元人民幣，流動(dòng)資金為_(kāi)_____元人民幣；
2．承包期間固定資產(chǎn)應增值總額為_(kāi)_____萬(wàn)元，
其中______年______萬(wàn)元；______年______萬(wàn)元；
______年______萬(wàn)元；______年______萬(wàn)元；
______年______萬(wàn)元；______年______萬(wàn)元。
3．企業(yè)資產(chǎn)的.維護______________________________；
設備完好率達到______%；固定資產(chǎn)凈值率______%。
4．閑置資產(chǎn)的處理辦法______________________________。
5．新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)____項，主要新產(chǎn)品是____________________。
企業(yè)合同 篇3
第一章 總則
第一條 為保護本企業(yè)內部承包合同當事人的合法權益，調整企業(yè)內部協(xié)作經(jīng)濟關(guān)系，用法律手段強化管理機制，促使分廠(chǎng)與分廠(chǎng)之間、分廠(chǎng)與科室之間、科室與科室之間承包經(jīng)濟合同的完成，提高經(jīng)濟效益，確�！皬S(chǎng)長(cháng)任期目標”的全面實(shí)現，特制定本章程。
第二條 企業(yè)內部承包經(jīng)濟合同是本企業(yè)內部各單位為完成各自承擔的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，所訂立的明確相互權利義務(wù)的協(xié)議；是用合同方式固定下來(lái)的一種法律文書(shū)。
第三條 訂立承包經(jīng)濟合同，必須遵守國家的法律，必須符合國家政策和計劃的要求；在本企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)計劃的指導下簽訂，以保證本企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)施。
第四條 訂立承包經(jīng)濟合同，必須貫徹平等互利、協(xié)商一致、等價(jià)有償的原則；貫徹“包死基數、確保上交、超收多留、虧損自補”的企業(yè)承包經(jīng)營(yíng)責任制原則；貫徹以責為中心的責、權、利三結合原則，實(shí)行有槳有罰、賞罰分明的獎罰制度。
第五條 承包經(jīng)濟合同依法成立，即具有法律約束力。當事人必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更或解除合同。
第六條 承包經(jīng)濟合同在履行過(guò)程中發(fā)生各種糾紛，雙方當事人協(xié)商不成時(shí)，可向本企業(yè)“承包經(jīng)濟合同糾紛仲裁委員會(huì )，申請調解、仲裁，未經(jīng)本企業(yè)“仲裁委員會(huì )”裁決，不得向上級主管部門(mén)申請調解或向人民法院起訴。
第二章 承包經(jīng)濟合同的基本條款
第七條 承包合同的`范圍，包括：科研、工藝、工裝、零件、部件、物資、設備維修、經(jīng)營(yíng)管理、勞務(wù)協(xié)作等。
第八條 數量。數量是衡量承包合同履行的尺度。合同雙方應明確規定品種、規格、數量、經(jīng)營(yíng)管理目標成果等，沒(méi)有數量條款的合同是無(wú)效合同。
第九條 質(zhì)量。質(zhì)量是檢驗承包經(jīng)濟合同完成情況的標準和依據之一。雙方在簽訂承包合同時(shí)，應明確規定質(zhì)量標準。特殊要求應在合同中注明。沒(méi)有質(zhì)量條款的合同是無(wú)效合同。
第十條 期限。期限是對承包經(jīng)濟合同履行完成預期的目標的時(shí)間要求，應按工廠(chǎng)年、季、月、旬、日生產(chǎn)、作業(yè)經(jīng)營(yíng)計劃進(jìn)度要求簽訂。沒(méi)有期限條款的合同是無(wú)效合同。
第十一條 價(jià)格。按照廠(chǎng)內規定核準的價(jià)格計算，簽訂承包合同。包括零件、部件和勞務(wù)以及辦公費、旅差費、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理費，醫療勞動(dòng)保險費等等一律按廠(chǎng)內核定價(jià)格（包干限額標準），進(jìn)行控制結算。沒(méi)有價(jià)格條款的合同是無(wú)效合同。
廠(chǎng)內沒(méi)有規定訂價(jià)的，由雙方另行協(xié)商訂價(jià)，經(jīng)廠(chǎng)價(jià)格管理部門(mén)審定。
第十二條 違約責任。在承包合同履行過(guò)程中，雙方或一方不能全面履行合同，負有責任的一方應承擔違約責任，按本條例規定處罰。沒(méi)有違約責任條款的合同是無(wú)效合同。凡屬于“不可抗力”的情況，當事人應在有效期限內取得有關(guān)：主管部門(mén)書(shū)面證明后，可免除承擔違約責任。
第三章 承包經(jīng)濟合同的公證
第十三條 承包合同的公證，由企業(yè)法定代表人委托指定或由法律顧問(wèn)室指振的法律顧問(wèn)對簽訂承包合同的冥買(mǎi)性、合法性、可行性進(jìn)行審查，凡符合本條例規定的，予以鑒證，并對此負責。未經(jīng)法律顧問(wèn)審查、鑒證的承包合同，法律顧問(wèn)對此不承擔任何責任。法律顧問(wèn)認為有必要時(shí)，有權提請經(jīng)地方公證或鑒證機關(guān)進(jìn)行公證或鑒證。
第十四條 承包合同鑒證的內容
�。�1）根據承包合同當事人的申請，法律顧問(wèn)依法證明法律行為、法律事件和有關(guān)法律意義的文書(shū)的真實(shí)性、合法性，預防糾紛，減少訴訟。
�。�2）審查證明承包合同雙方當事人是否具有簽訂合同的合法主體資格，、即“法定代表人”科室，分廠(chǎng)、車(chē)間、班組、行政首長(cháng)身份資格。委托代理人，必須有授權委托證書(shū)�！痪邆滟Y格的當事人，無(wú)權簽訂承包經(jīng)濟合同。
�。�3）證明承包合同上的簽名、印鑒屬實(shí)。
�。�4）證明承包合同的副本、影印本與原本相符。
�。�5）法律顧問(wèn)室收取一定的鑒證費，并負有向當事人提供法律幫助的義務(wù)，解答有關(guān)法律咨詢(xún)。
簽訂承包合同，需一式三份，雙方當事人各執一份，法律顧問(wèn)室一份存檔。
第四章 承包合同的法律責任
第十五條 由于設計或設計修改錯誤，造成生產(chǎn)單位零件報廢，違約方按零部件損失價(jià)值總額的30～50％作賠償金（計賠償賬，用廠(chǎng)內結算支票支付），并按價(jià)值的5％支付受損失違約金，從獎金中扣除。
第十六條 由于工藝或工藝流程編制錯誤，造成生產(chǎn)單位零部件報廢。違約方按零部件損失價(jià)值總額的30～50％作賠償金（計賠償賬，用廠(chǎng)內結算支票支付），并按價(jià)值5％支付受損方違約金，從獎金中扣除。損失價(jià)值在100元以下只罰賠償金。
第十七條 由供方生產(chǎn)的零部件，雖經(jīng)檢驗單位檢驗合格，調人需方后發(fā)現所加工的零部件不合格，需方應通過(guò)檢驗單位復檢確定責任。如屬供方的責任，在超過(guò)交付合格零部件合同規定履行期限，按廠(chǎng)內規定價(jià)格核算，供方承擔支付需方5％違約金，從獎金中扣除（用廠(chǎng)內支票結算）。屬于檢驗單位調檢失誤，檢驗單位承擔連帶違約責任。
第十八條 使用工模具的單位，在使用過(guò)程中發(fā)現工模具不合格，經(jīng)檢查（計量）單位鑒定后，屬于工模具制造單位的責任，使用單位可退回原工模具并有權要求制造單位提供合格工模具。工模具制造單位承擔支付使用單位5％違約金（從獎金中扣除），并承付50％由于工模具不合格所造成零部件報廢的經(jīng)濟損失。
第十九條 對鉚裝工具在試壓時(shí)，已經(jīng)需方專(zhuān)人簽收，再發(fā)現工模具不合格，其責任由使用方負責。
第二十條 由于檢驗部門(mén)誤檢、漏檢所造成的廢品掏失，按損失價(jià)值總額5％承擔違約金，從獎金中扣除。
第二十一條 由于材料供應不及時(shí)，生產(chǎn)單位因等工待料而造成的經(jīng)濟損失除計賠償金外，并根據雙方簽訂承包合同所規定的違約金進(jìn)行裁決，其違約金從供應部門(mén)的獎金中支付。
第二十二條 由于外協(xié)配套件不齊，使產(chǎn)品不能按期完成，對所造成的經(jīng)濟損失除計賠償金外，并根據雙方簽訂承包合同所規定的違約金進(jìn)行裁決，其違約金從外協(xié)部門(mén)的獎金中支付。
第二十三條 由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)度編制計劃的失誤，致使原材料、元器件訂購經(jīng)濟合同漏項，臨時(shí)提出訂購計劃，根據雙方簽訂的承包合同所規定的違約金進(jìn)行裁決，其違約金從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃部門(mén)的獎金中支付，并補償供方臨時(shí)措施使用。
第二十四條 產(chǎn)品對外銷(xiāo)售合同中，由于銷(xiāo)售人員失誤致使合同條款不全、責任不明造成已發(fā)貨銷(xiāo)售的產(chǎn)品資金不船回收的經(jīng)濟損失，或造成債權糾紛經(jīng)國家仲裁機關(guān)或人民法院判令責任在我方時(shí)，對其造成的經(jīng)濟損失（含訴訟費用、聘請律師、法律顧問(wèn)費用），根據雙方所簽訂的承包合同所規定的違約金進(jìn)行裁決，其違約金從銷(xiāo)售部門(mén)的獎金中支付。
第二十五條 供方不能按期交貨，應由供方償付違約金，按承包合同所規定的違約責任處罰。
第二十六條 供方所交付的產(chǎn)品或零部件，不符合承包經(jīng)濟合同的規定，包括：規格、品種、數量、質(zhì)量等，供方應承付違約金，按承包所規定的違約責任處罰。
第二十七條 承包經(jīng)濟合同依法成立后，不得應承辦人或單位行政主要負責人的變動(dòng)而變更或解除合同。
第二十八條 發(fā)生下列情況之一者，允許變更或解除合同
�。�1）訂立承包經(jīng)濟合同所依據的國家計劃被修改或取消。
�。�2）在不影響國家和企業(yè)集體的經(jīng)濟效益，不影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總目標完成的前提下，根據變化的實(shí)際情況，經(jīng)雙方當事人充分協(xié)商，取得一致意見(jiàn)，形成產(chǎn)生法律效力的文字協(xié)議書(shū)后。
�。�3）由于不可抗力的原因，而不能或不能全面履行承包合同時(shí)，應及時(shí)向對方申明；取得有關(guān)部門(mén)合法書(shū)面證明文書(shū)向“仲裁委員會(huì )”呈報不能或不能完全履行的理由，在取得“仲裁委員會(huì )”認證后，可允許延期履行、部分履行或者不履行，根據情況可部分免除或全部免除違約責任。
第二十九條 其他承包，如內部運輸、醫療保健，環(huán)境保護（含工業(yè)衛生，廠(chǎng)區綠化、清掃等）、會(huì )計、統計、行政管理等類(lèi)別承包合同，參照以上條款執行。
第五章 附則
第三十條 廠(chǎng)屬集體企業(yè)、工業(yè)貿易公司、勞動(dòng)服務(wù)公司等同總廠(chǎng)某單位所簽訂的承包合同及其內部所簽訂的承包合同，均按照本條例執行。如有違約，其違約金從其為總廠(chǎng)的勞務(wù)加工費中扣除，由內部銀行結算支付給對方。
第三十一條 本章程由總廠(chǎng)經(jīng)濟法律顧問(wèn)室起草，經(jīng)廠(chǎng)長(cháng)辦公會(huì )議討論通過(guò)后，據職工代表大會(huì )審議通過(guò)的程序頒發(fā)生效，修改亦同。有關(guān)法律問(wèn)題的由總廠(chǎng)經(jīng)濟法律顧問(wèn)室解釋。
第三十二條 本章程自______年_____月_____日起實(shí)行。
企業(yè)合同 篇4
合同編號：
甲方：
乙方:
依據《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法規的規定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)的事宜達成一致，簽訂本合同，以資共同遵守：
第一條 服務(wù)范圍
甲方聘請乙方為甲方提供管理咨詢(xún)服務(wù)，服務(wù)內容如下：
1.組織結構咨詢(xún)：含總部和各子公司
2.制度、流程咨詢(xún)：梳理、撰寫(xiě)制度和流程，詳見(jiàn)《體系文件清單》
乙方應當對甲方企業(yè)所處的內外部環(huán)境進(jìn)行深入的訪(fǎng)談、調研，客觀(guān)中立地審視，提出有前瞻性和建設性的基礎建設變革思路，制定切實(shí)可行的計劃方案，從而強化高、中和基層管理人員的管理意識、提高管理技能以及提高員工的工作積極性。
第二條服務(wù)期間
1．本協(xié)議約定的咨詢(xún)服務(wù)期間自20xx年2月至20xx年5月底（共計4個(gè)月）止。
2．集中咨詢(xún)時(shí)間（包括企業(yè)調研診斷、項目方案規劃設計、項目推動(dòng)實(shí)施和項目運行）乙方咨詢(xún)顧問(wèn)應保證其中4月和5月有20天在甲方所在單位辦公，若不足應順延補足。甲方也可以根據實(shí)際情況與咨詢(xún)顧問(wèn)協(xié)商調整工作時(shí)間。
3．除集中咨詢(xún)期間外，乙方咨詢(xún)顧問(wèn)可以通過(guò)電話(huà)、郵件、傳真、信件以及其他方式向甲方提供不定時(shí)服務(wù)，具體服務(wù)時(shí)間和方式由咨詢(xún)顧問(wèn)與甲方協(xié)商確定。
第三條 咨詢(xún)費用及支付方式
1．本協(xié)議約定的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)項目總費用為人民幣_40000元（大寫(xiě)_肆萬(wàn)元整_），甲方于20xx年3月5日支付乙方人民幣10000元（大寫(xiě)：壹萬(wàn)元整），剩余款項甲方通過(guò)銀行轉賬的方式匯至乙方指定賬戶(hù)。
開(kāi)戶(hù)銀行：
銀行賬號：
2．專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)項目費用從簽約之日起計算，合同簽訂之日起7個(gè)工作日內，甲方即支付前期咨詢(xún)費用10000元，從咨詢(xún)服務(wù)期的第二個(gè)月起，應于每月31號前向乙方支付_10000_元整，直至本合同履行屆滿(mǎn)或者終止。
3．咨詢(xún)顧問(wèn)服務(wù)期間，甲方提供食宿、往來(lái)車(chē)費實(shí)行實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。
第四條 咨詢(xún)項目工作要求
1．為保證本項目的順利進(jìn)行，甲方應確定1位主要聯(lián)系人，負責甲方和乙方咨詢(xún)顧問(wèn)進(jìn)行項目日常工作的接洽與溝通。
2．乙方咨詢(xún)顧問(wèn)在甲方所在地的工作期間，甲方應提供完善的辦公條件，（可上網(wǎng)）、1臺打印機和足夠的辦公用紙。
3．甲方應給予乙方咨詢(xún)顧問(wèn)適當的授權，即乙方咨詢(xún)顧問(wèn)對認為與本項目有關(guān)的企業(yè)資料有知曉的權力，并可要求甲方配合提供有關(guān)資料。如甲方無(wú)法提供部分資料，應與乙方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決的辦法。
第五條 雙方權利義務(wù)
�。ㄒ唬� 乙方的.權利義務(wù)
1．必須遵守職業(yè)道德和執業(yè)紀律。
2．應當勤勉盡職，依法在合同約定范圍內維護甲方的最大利益。
3．應當及時(shí)向甲方發(fā)表顧問(wèn)意見(jiàn)；按時(shí)完成提交項目報告。
4．對甲方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私應當保守秘密。
�。ǘ� 甲方的權利義務(wù)
1．與乙方誠信合作，為乙方開(kāi)展工作提供便利，向乙方提供與服務(wù)事項相關(guān)的情況和資料，并保證其真實(shí)、合法、有效。
2．如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應及時(shí)告知乙方。
3．按照約定支付服務(wù)費。
第六條 合同的終止
1．因客觀(guān)情況發(fā)生變化，甲乙雙方協(xié)商終止合同。
2．乙方向甲方提交的方案與約定的有較大差距，而乙方拒絕按照甲方意見(jiàn)做出修改的，甲方有權終止合同。
3．合同因以上原因而終止的，對于乙方提交的方案，甲方應支付相應階段的咨詢(xún)費。
第七條 違約責任
1．甲方逾期付款，應向乙方支付每日萬(wàn)分之六的違約金。逾期一個(gè)月，乙方除可終止合同，已收取的費用不予退還，對于逾期期間內乙方所提交的經(jīng)甲方簽字認可的方案，甲方應支付咨詢(xún)費。
2．因乙方原因造成未按時(shí)完成工作超過(guò)1個(gè)月，甲方除可以終止合同、收回已付的尚未完成工作的費用外，乙方還應向甲方支付相當于總費用10%的違約金。
4．乙方將在甲方了解到的有關(guān)情況、甲方向乙方提供的材料及本項目方案泄露給第三人，造成甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。
5．甲方擅自變更或解除本合同，乙方不退還甲方已支付的費用；乙方擅自變更或解除本合同，應退還已收取的費用。
第八條 其他事項
1．本協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效。
2．雙方之間發(fā)生爭議的，雙方應當進(jìn)行友好協(xié)商解決，在無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決的情況下，任何一方均可向甲方所在地仲裁委員會(huì )申請仲裁處理。
3．本協(xié)議書(shū)未盡事宜，甲乙雙方應持積極態(tài)度友好協(xié)商解決，并達成書(shū)面的補充協(xié)議。
4．本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。
5．其他約定事項：__無(wú)_
甲方：_____________乙方：______________
授權代表人：
______年____月___日 ______年____月____日
企業(yè)合同 篇5
用人單位（甲方）：_________
地址及郵政編碼：_________
職工（乙方）：_________
住址及郵政編碼：_________
身份證號碼：_________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用_________（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：
1．無(wú)固定終止期限（即長(cháng)期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）。
2．合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3．合同期限至_________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。其完成的標志事件是_________。
新招收、調入、統一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
�。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)（管理）工種（崗位）：_________。
�。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、工作時(shí)間
甲方實(shí)行國家規定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計不得超過(guò)三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續加點(diǎn)不得超過(guò)三小時(shí)。
四、休假
乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ墓澣�、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動(dòng)保護等有薪假期待遇。
五、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標準：
1．工資標準、形式及調資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執行；
2．乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據乙方工作業(yè)績(jì)、出勤和紀律情況，考核發(fā)放；
3．甲方在合同期內，有權根據按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。
�。ǘ┘追矫吭氯缙诎l(fā)放工資。
�。ㄈ┘追桨才乓曳郊影�，無(wú)法安排補休的，按國家規定發(fā)給加班工資。
�。ㄋ模┓且蛞曳皆蛩碌耐９�、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規定發(fā)給乙方停工工資或生活費。
六、保險福利待遇
�。ㄒ唬┮曳皆瓰楸酒髽I(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的，原符合本市規定的連續工齡，視為本企業(yè)工作年限。
�。ǘ┘追桨磭�、省、市有關(guān)規定，給予女職工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養直系親屬的勞保醫療待遇。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規定執行；醫療終結，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休；部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規定執行。
�。ㄋ模┮曳皆诤贤趦然疾』蚍且蚬へ搨�，停工醫療期限的計算及停工醫療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規定執行。
�。ㄎ澹┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規定分別發(fā)放。
�。┰诤贤趦�，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規定，為乙方繳納基本養老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會(huì )保險基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì )保險基金的情況。
�。ㄆ撸┓且蛞曳皆蛩碌耐９�、停產(chǎn)期間，乙方按國家規定享受的休假、勞保醫療等待遇不變。
�。ò耍┮曳狡渌鞣N福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。
七、勞動(dòng)保護
�。ㄒ唬┘追桨凑諊矣嘘P(guān)勞動(dòng)保護規定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿(mǎn)18周歲的職工）的.勞動(dòng)保護規定和《廣東省勞動(dòng)安全衛生條例》，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
�。ǘ┘追桨磭乙幎▽σ曳竭M(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
�。ㄈ┘追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫�，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，按勞動(dòng)保護規定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。
�。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
八、勞動(dòng)紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
�。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內容，并由雙方簽字（蓋章）。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
1．乙方已達到法定退休年齡的；
2．乙方死亡；
3．甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；
4．勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現；
5．乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的。
�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1．乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的；
2．乙方經(jīng)常無(wú)正當理由不能完成合同所規定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的；
3．乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；
4．乙方的行為按照國家的有關(guān)規定應予辭退、除名、開(kāi)除的；
5．經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規定可以辭退的；
6．其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1．試用期內，認為不適應在甲方工作的；
2．經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，沒(méi)有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；
3．甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；
4．甲方不按規定為乙方辦理退休養老保險等社會(huì )保險的；
5．經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專(zhuān)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習的；
6．用方不履行勞動(dòng)合同，嚴重違反國家法規、政策、侵害乙方其他合法權益的。
�。┯邢铝星闆r之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1．勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第（四）款規定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合司條件的；
2．乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經(jīng)市、縣（市）勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認屬大部分喪失勞動(dòng)能力的；
3．乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿(mǎn)但仍住院治療的；
4．符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的；
5．乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規定期限內的；
6．符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規定的。
�。ㄆ撸┯邢铝星闆r之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：
1．勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合本條的第（五）款規定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的；
2．由甲方出資培訓（包括上大學(xué)、中專(zhuān)、技工學(xué)校學(xué)習等）沒(méi)達到（培訓合同）要求或本勞動(dòng)合同規定服務(wù)期限的；
3．擔任國家重點(diǎn)科研項目尚未完成的。
�。ò耍┍竞贤�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。
�。ň牛┏龂乙幎ǖ倪`紀辭退、除名、開(kāi)除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續訂本合同，必須提前30日書(shū)面通知對方，方可辦理有關(guān)手續。
�。ㄊ┘追綉匆幎榻K止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。
�。ㄊ唬┘追阶赓U、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規定辦理。
�。ㄊ┤舯竞贤K止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數交還給甲方，如遺失應予賠償。
�。ㄊ┮曳饺缭瓰楸酒髽I(yè)固定職工轉為全員勞動(dòng)合同制職工的，解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續；在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調動(dòng)手續。緩辦手續期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。
�。ㄊ模┮曳椒蠂乙幎ǖ耐诵荩ê崆巴诵荩l件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本市有關(guān)規定管理。
�。ㄊ澹┍竞贤K止或解除勞動(dòng)合同（屬違紀辭退、除名、開(kāi)除者外）時(shí)，甲方應按政府有關(guān)規定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿(mǎn)一年計發(fā)一個(gè)月的生活補助費，最高不超過(guò)十二個(gè)月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60％。因乙方醫療期滿(mǎn)解除勞動(dòng)合同，除發(fā)給生活補助費外，還應按規定發(fā)給醫療補助費(計算標準與前述生活費計算標準相同)。但乙方按第(十三)款辦理調動(dòng)手續的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫療補助費。
十、違反合同承擔的責任
�。ㄒ唬┮环竭`反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。
�。ǘ┮曳浇�(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關(guān)條款。培訓合同是本合同的附件。一方無(wú)故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的損失。
�。ㄈ┘追竭`反本合同第九條第（六）款的規定而解除合同，乙方違反本合同第九條第（七）款的規定而解除合同，應按規定向對方作出賠償。
乙方賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。
十一、調解和仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
十二、雙方需要明確的其他事項
1．_________。
2．_________。
3．_________。
十三、在合同期內，如本合同的條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規定不符，雙方按新規定執行。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 委托代理人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
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