處理合同

時(shí)間:2024-05-29 10:09:01 合同范文 我要投稿

處理合同模板錦集6篇

  隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高,越來(lái)越多事情需要用到合同,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧,下面是小編為大家整理的處理合同6篇,希望對大家有所幫助。

處理合同模板錦集6篇

處理合同 篇1

  一、房屋租賃合同無(wú)效時(shí),裝飾裝修如何處理?

  (1)承租人經(jīng)出租人同意裝飾裝修,未形成附合的裝飾裝修物:

  A.出租人同意利用的,可折價(jià)歸出租人所有(不當得利);

  B.不同意利用的:①可由承租人拆除(承租人享有所有權);②因拆除造成房屋毀損的,承租人應當恢復原狀。

  (2)承租人經(jīng)出租人同意裝飾裝修,已形成附合的裝飾裝修物:

  A.出租人同意利用的,可折價(jià)歸出租人所有(不當得利);

  B.不同意利用的,將裝飾裝修物的現值損失作為無(wú)效合同的損失,由雙方各自按照導致合同無(wú)效的過(guò)錯分擔現值損失。

  二、房屋租賃合同解除時(shí),裝飾裝修如何處理?

  (1)承租人經(jīng)出租人同意裝飾裝修,合同解除時(shí):

  A.未形成附合的裝飾裝修物:①可由承租人拆除;②因拆除造成房屋毀損的,承租人應當恢復原狀。

  B.雙方對已形成附合的裝飾裝修物的處理沒(méi)有約定的,按照下列情形分別處理:

 、僖虺鲎馊诉`約導致合同解除,承租人有權請求出租人賠償剩余租賃期內裝飾裝修殘值損失。

 、谝虺凶馊诉`約導致合同解除,承租人不得請求出租人賠償剩余租賃期內裝飾裝修殘值損失。但出租人同意利用的,應在利用價(jià)值范圍內予以適當補償。

 、垡螂p方違約導致合同解除,剩余租賃期內的`裝飾裝修殘值損失,由雙方根據各自的過(guò)錯承擔相應的責任。

 、芤虿豢蓺w責于雙方的事由導致合同解除的,剩余租賃期內的裝飾裝修殘值損失,由雙方按照公平原則分擔。法律另有規定的,適用其規定。

  (2)當事人另有約定的,按照約定處理。

  三、房屋租賃期間屆滿(mǎn)時(shí),裝飾裝修如何處理?

  (1)承租人經(jīng)出租人同意裝飾裝修,租賃期間屆滿(mǎn)時(shí):

  A.未形成附合的裝飾裝修物:

 、倏捎沙凶馊瞬鸪;

 、谝虿鸪斐煞课輾p的,承租人應當恢復原狀。

  B.形成附合物的:

 、俪凶馊瞬坏谜埱蟪鲎馊搜a償附合裝飾裝修費用;

 、诘斒氯肆碛屑s定除外。

  綜上所述,經(jīng)出租人同意裝飾裝修,租賃期間屆滿(mǎn)時(shí),除另有約定或者可以拆除以外,承租人不得要求賠償裝飾裝修費用。

處理合同 篇2

  用人單位在使用勞動(dòng)者時(shí),由于相關(guān)法律意識淡薄,并未簽訂勞動(dòng)伙同,引起不必要的矛盾與糾紛。在勞動(dòng)者主動(dòng)離職時(shí),沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同怎么辦?為您解答。

  一、辭職的條件

  1、勞動(dòng)合同法第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

  2、第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:

  (1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;

  (2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;

  (3)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;

  (4)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動(dòng)者權益的;

  (5)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

  (6)法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

  二、辭職賠償

  用人單位應當在自用工之日起與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,如果不簽訂,勞動(dòng)者有權要求支付雙倍工資。同時(shí)因未簽訂勞動(dòng)合同,也不可以為勞動(dòng)者繳納保險事項,這種情況用人單位已經(jīng)違反勞動(dòng)法律法規的'規定,同是也侵害了勞動(dòng)者的合法權益,勞動(dòng)者可以使用解除勞動(dòng)關(guān)系的權益。如果用人單位不同意支付工資可到當地勞動(dòng)監察投訴拖欠工資。

  本文介紹了未簽訂勞動(dòng)合同的情況下辭職的條件以及工資賠償情況。用人單位與勞動(dòng)者若經(jīng)調解不能達成一致,則需向相關(guān)部門(mén)報告或者提起上訴,具體細節需向專(zhuān)業(yè)法律機構咨詢(xún)。

處理合同 篇3

  甲方:青島長(cháng)城電力工程配套有限公司

  乙方:

  為確保甲方廠(chǎng)區環(huán)境衛生,甲、乙雙方在平等互利、友好協(xié)商的基礎上,就乙方清運甲方廠(chǎng)區內的垃圾事宜,達成如下協(xié)議:

  一、清運地點(diǎn)、頻次和時(shí)間

  1、清運地點(diǎn):甲方委托乙方清運廠(chǎng)內垃圾的地址為(辦公室門(mén)口、車(chē)間門(mén)口、廚房和宿舍門(mén)口)。

  2、清運頻次:乙方每周清運一次。

  3、清運時(shí)間:每周星期六,節假日順延。

  二、協(xié)議時(shí)間

  本協(xié)議有效期為 20xx年 8月 1日至 20xx年 7月31日止。

  三、費用及付款方式

  1、費用:依據雙方協(xié)商,甲方按 300 元/月的價(jià)格支付給乙方垃圾清理費。

  2、結算方式。20xx年7月31日,合同期滿(mǎn)后,甲方按照合同約定,一次性支付給乙方全年的垃圾清理費用 3600元。

  四、甲方的權利和義務(wù)

  1、協(xié)議期間,在乙方無(wú)違約的前提下,甲方確保本協(xié)議下的垃圾由乙方清運。

  2、甲方有權監督檢查乙方的垃圾清運質(zhì)量。有權對乙方現場(chǎng)清運過(guò)程中出現的不符合生產(chǎn)垃圾清運質(zhì)量的現象要求立即整改。

  3、甲方的生產(chǎn)垃圾一律投放到指定地點(diǎn),非指定地點(diǎn)垃圾,甲方可要求乙方給予清理,乙方應予配合。

  4、甲方如遇檢查等特殊情況,需提前書(shū)面或電話(huà)通知乙方,乙方須配合甲方適當增加垃圾清運次數。

  五、乙方的權利和義務(wù)

  1、協(xié)議期間,乙方須無(wú)條件的`接受甲方的監督檢查和整改要求。

  2、乙方須按本協(xié)議要求,保質(zhì)保量完成甲方委托的生產(chǎn)垃圾清運工作,應做到垃圾每周清理一次,不干擾甲方正常生產(chǎn)。

  3、乙方進(jìn)入甲方廠(chǎng)區,不得在清運車(chē)內裝載與甲方無(wú)關(guān)的垃圾,一經(jīng)發(fā)現,甲方有權對乙方進(jìn)行處罰,標準為1000元/次起扣。

  4、乙方在垃圾清運工作時(shí)應做到安全、有序,自覺(jué)遵守管理制度。乙方人員在垃圾

  清運工作時(shí),發(fā)生傷亡或損壞乙方財產(chǎn)、產(chǎn)品等安全事故,其一切責任由乙方自負,承擔相應賠償責任,甲方不承擔任何責任。

  5、乙方必須合法處理甲方廠(chǎng)內垃圾,凡因乙方亂倒垃圾引起的一切責任和罰款,由乙方負責,與甲方無(wú)關(guān)。

  六、協(xié)議的終止、續簽與變更:

  1、乙方如沒(méi)有履行日常垃圾清運工作,或日常垃圾清運工作不能按甲方要求保質(zhì)保量完成的,甲方有權單方終止協(xié)議。乙方未按甲方要求清理垃圾,每延遲一周,扣款100元。清理不干凈的,扣款50元/次。延遲超過(guò)15天或三次,甲方有權終止協(xié)議。

  2、如乙方提出終止協(xié)議,需提前一月通知甲方,經(jīng)甲方同意后,方可終止協(xié)議。

  3、本協(xié)議到期前一個(gè)月,由乙方書(shū)面提出續簽申請,甲方審查同意后通知乙方續簽。如若甲方未通知乙方,協(xié)議有效期順延直至簽訂新協(xié)議。如若乙方接到甲方通知7天內未與甲方續簽本協(xié)議,視為本協(xié)議終止。

  七、爭議的解決

  本協(xié)議未盡事宜,由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí),雙方同意提交甲方所在地人民法院解決。

  八、附則

  1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方代表人簽字或加蓋公章生效。

  2、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方:(簽字蓋章)乙方:(簽字蓋章)

  簽字時(shí)間:

  簽字地點(diǎn):

處理合同 篇4

  一、引言

  《企業(yè)會(huì )計準則第13號-—或有事項》((AS13)規定,虧損合同,是指履行合同義務(wù)不可避免會(huì )發(fā)生的成本超過(guò)預期經(jīng)濟利益的合同。企業(yè)對虧損合同的會(huì )計處理應遵循以下原則:

  1.如果與虧損合同相關(guān)的義務(wù)不需支付補償即可撤銷(xiāo),那么企業(yè)一般就不存在現時(shí)義務(wù),不應確認預計負債;反之,如果虧損合同的相關(guān)義務(wù)不可撤銷(xiāo),那么企業(yè)存在現實(shí)義務(wù),同時(shí)若滿(mǎn)足該義務(wù)很可能導致經(jīng)濟利益流出企業(yè)并且金額能夠可靠計量的應確認預計負債。

  2.待定合同變?yōu)樘潛p合同時(shí),合同若存在標的資產(chǎn),應當對標的資產(chǎn)進(jìn)行減值測試并按照規定計提減值損失,如果預計虧損超過(guò)了該減值損失,應將超過(guò)部分確認為預計負債;當合同不存在標的資產(chǎn)時(shí),虧損合同相關(guān)義務(wù)若滿(mǎn)足預計負債的確認條件,則應確認為預計負債。

  (AS13應用指南關(guān)于虧損合同的會(huì )計處理規定比較籠統,實(shí)務(wù)中的處理仍有值得探討之處,主要為對無(wú)標的資產(chǎn)的虧損的會(huì )計處理。本文通過(guò)案例對其進(jìn)行討論。

  二、案例分析

  例:甲公司與乙公司于20xx年8月簽訂不可撤銷(xiāo)合同,甲公司向乙公司銷(xiāo)售50件產(chǎn)品,合同價(jià)格每件100萬(wàn)元(不含稅)。合同約定該批產(chǎn)品在20xx年2月10口交貨。至20xx年末甲公司已經(jīng)生產(chǎn)該產(chǎn)品40件,山于材料價(jià)格上漲,每件產(chǎn)品單位成本達到102萬(wàn)元,本合同已經(jīng)成為虧損合同。預計其余未生產(chǎn)的10件產(chǎn)品的單位成本與已生產(chǎn)產(chǎn)品的單位成本相同。

  第一,假設未生產(chǎn)的10件產(chǎn)品不履行合同,需要支付違約金30萬(wàn)元。

  第二,假設未生產(chǎn)的10件產(chǎn)品不履行合同,需要支付違約金巧萬(wàn)元。對于第一種情況,按財政部會(huì )計資格評價(jià)中心編寫(xiě)的《中級會(huì )計實(shí)務(wù)》(20xx),甲公司20xx年末對該合同的會(huì )計處理如下:

  (1)有標的資產(chǎn)部分,確認資產(chǎn)減值損失:借:資產(chǎn)減值損失80;貸:存貨跌價(jià)準備800

  (2)無(wú)標的資產(chǎn)部分,確認預計負債,計入營(yíng)業(yè)外支出。履行合同發(fā)生的損失=10x (102-100) =20(萬(wàn)元),不履行合同發(fā)生的損失=30萬(wàn)元)。假設企業(yè)是理性的,決策時(shí)選擇履行合同與支付違約金兩者中損失較低者,本案例中選擇繼續生產(chǎn)產(chǎn)品交付給乙公司,故確認損失20萬(wàn)元:借:營(yíng)業(yè)外支出20;貸:預計負債200

  (3)在產(chǎn)品完成生產(chǎn)后,將預計負債沖減庫存商品:借:預計負債20;貸:庫存商品200

  筆者認為,按上述方法進(jìn)行會(huì )計處理有以下兩方面不妥:

  第一,對無(wú)標的資產(chǎn)計提的預計負債增加了營(yíng)業(yè)外支出不合理。依據會(huì )計準則,“營(yíng)業(yè)外支出”科目核算的是與企業(yè)口常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)直接關(guān)系的各項支出。本案例中企業(yè)發(fā)生的無(wú)標的資產(chǎn)的損失是企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中有可能產(chǎn)生的,而非與企業(yè)口常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)直接關(guān)系,所以把該損失計入營(yíng)業(yè)外支出并不妥當。山于企業(yè)沒(méi)能根據市場(chǎng)上對原材料供需情況的變化制定合理的產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格區間,而是約定了固定的銷(xiāo)售價(jià)格,這樣做不能有效應對材料價(jià)格的突然增長(cháng)所造成的損失,因此產(chǎn)生了虧損合同。這可以歸結為企業(yè)管理層對合同內容的管理不當,屬于管理層的責任,所以將對無(wú)標的資產(chǎn)計提的預計負債增加管理費用更合理。

  第二,無(wú)標的資產(chǎn)部分的產(chǎn)品產(chǎn)出后沖減“庫存商品”不合理。這樣處理雖能沖減已生產(chǎn)產(chǎn)品的成本,但不能反映實(shí)際生產(chǎn)的產(chǎn)品數量,造成產(chǎn)品實(shí)際的減值損失無(wú)法確認,產(chǎn)品的真實(shí)價(jià)值不能如實(shí)反映,使得企業(yè)對該虧損合同的損失不能準確計量,最終造成會(huì )計信息失真。筆者認為,當待執行合同變?yōu)樘潛p合同時(shí),將無(wú)標的資產(chǎn)的未生產(chǎn)的10件產(chǎn)品確認為預計負債,當該部分產(chǎn)品在生產(chǎn)完成后進(jìn)行資產(chǎn)減值損失的確認,這樣處理如實(shí)反映了完工產(chǎn)品的'實(shí)際價(jià)值,也符合資產(chǎn)減值會(huì )計處理的實(shí)質(zhì),從而保證了會(huì )計信息的真實(shí)性。

  綜上所述,筆者認為上述案例應做如下會(huì )計處理:

  (1)有標的資產(chǎn)部分,確認資產(chǎn)減值損失。借:資產(chǎn)減值損失80;貸:存貨跌價(jià)準備800

  (2)無(wú)標的資產(chǎn)部分,確認預計負債。借:管理費用20;貸:預計負債200

  (3)在產(chǎn)品完成生產(chǎn)后,將預計負債轉入存貨跌價(jià)準備。借:庫存商品1 020;貸:生產(chǎn)成本1020。借:預計負債20;貸:存貨跌價(jià)準備200

  2.對于第二種情況: (1)有標的資產(chǎn)部分,確認資產(chǎn)減值損失。借:資產(chǎn)減值損失80;貸:存貨跌價(jià)準備800

  (2)無(wú)標的資產(chǎn)部分,確認預計負債。履行合同發(fā)生的損失=10x (102-100) =20(萬(wàn)元),不履行合同發(fā)生的損失=巧(萬(wàn)元)。

  假設企業(yè)是理性的,決策時(shí)會(huì )選擇支付違約金,故確認損失巧萬(wàn)元。由于這巧萬(wàn)元的損失是合同違約損失,屬于與企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)直接關(guān)系的支出,故應將其計入營(yíng)業(yè)外支出。借:營(yíng)業(yè)外支出巧;貸:預計負債15。如果企業(yè)基于雙方貿易、合作伙伴等關(guān)系考慮,決定繼續執行合同,則應確認損失20萬(wàn)元。這20萬(wàn)元損失屬于企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中產(chǎn)生的,故應計入管理費用。借:管理費用20;貸:預計負債20。當產(chǎn)品完成生產(chǎn)后,將預計負債轉入存貨跌價(jià)準備。借:庫存商品1 020;貸:生產(chǎn)成本1 020。借:預計負債20;貸:存貨跌價(jià)準備200。

  三、結論

  綜上所述,對于虧損合同無(wú)標的資產(chǎn)部分的損失記入“營(yíng)業(yè)外支出”或“管理費用”科目,應區別具體情況:如果繼續履行合同而造成的損失,屬于企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中產(chǎn)生的,應計入管理費用,待產(chǎn)品完成生產(chǎn)后再計提減值損失;如果選擇違約支付違約金,屬于與企業(yè)口常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)直接關(guān)系的各項支出,符合“營(yíng)業(yè)外支出”的定義,應將該損失計入營(yíng)、I}外支出。

處理合同 篇5

  為加強生活垃圾污染防治,進(jìn)一步改善環(huán)境質(zhì)量,保障環(huán)境安全、人民健康。根據《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》中的法律規定:日常生活中產(chǎn)生的生活垃圾,必須按照國家有關(guān)規定對生活垃圾進(jìn)行安全處臵。乙方為寧德市城市生活垃圾焚燒發(fā)電廠(chǎng)BOT特許經(jīng)營(yíng)單位。

  經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,就甲方委托乙方集中無(wú)害化處理城市生活垃圾等事宜達成一致,簽訂以下協(xié)議條款:

  一、 合作分工

  生活垃圾集中處臵工作是一項關(guān)聯(lián)性極強的系統工程,需要垃圾產(chǎn)生單位,收集、運輸及最終處臵單位密切配合,協(xié)調一致才能保證徹底杜絕污染隱患。為此雙方須明確各自應當承擔的責任與義務(wù),具體分工如下:

 。ㄒ唬 甲方:作為城市生活垃圾產(chǎn)生源頭,負責安全合理地收集

  和運輸本市產(chǎn)生的生活垃圾。為乙方集中處理生活提供前臵條件,并負責與乙方共同參與生活垃圾的過(guò)磅工作。

 。ǘ 乙方:作為生活垃圾的無(wú)害化處臵單位,負責生活垃圾集

  中安全無(wú)害化處臵,并實(shí)現各項環(huán)保指標達標排放。

  二、 責任義務(wù)

 。ㄒ唬 甲方責任

  1 甲方負責本市生活垃圾的收集和運輸,收集和運輸過(guò)程中發(fā)生的污染事故及人身傷害由甲方負責,甲方向乙方提供的生活垃圾不應超過(guò)300噸/天。

  2 甲方向乙方提供本市生活垃圾的數量、種類(lèi)、成分及含量等有效資料,如因垃圾成分不實(shí)、含量不符雙方約定的乙方可接收垃圾種類(lèi)、成分和數量導致乙方在集中處理過(guò)程中造成事故以及環(huán)境污染的法律賠償后果由甲方負責。

 。ǘ 乙方責任

  乙方嚴格按照國家有關(guān)環(huán)保標準對甲方產(chǎn)生的城市生活垃圾進(jìn)行無(wú)害化處臵,如因處臵不當造成的污染責任事故由乙方負責。

  三、 垃圾處理費支付

  1 垃圾處理服務(wù)費的支付

  垃圾處理服務(wù)費的計算

  垃圾處理服務(wù)費的計算公式為:

  垃圾處理服務(wù)費(月)=垃圾處理價(jià)格×該月垃圾累計處理量

  每噸生活垃圾處理費參照乙方與寧德市政府簽訂的寧德市城市生活垃圾焚燒發(fā)電廠(chǎng)BOT特許經(jīng)營(yíng)協(xié)議約定:65元/噸。

  2 開(kāi)具結算清單

  乙方應在有垃圾交付的每個(gè)月結束后五(5)個(gè)工作日內計算該月已實(shí)際交付的.垃圾價(jià)格、按照雙方約定的的格式準備結算清單并提交給甲方。

  3 付款

  甲方應在收到乙方提交的結算清單后二十(20)日內,支付該結算清單列明的應支付給乙方的金額。

  3 乙方帳戶(hù)如下:

  單位名稱(chēng):

  帳 號:

  銀行代碼:

  稅 號:

  5支付程序

  根據本合同支付的任何款項應支付到收款方通知付款方的中國的銀行帳戶(hù)內。收款方自行承擔本方的銀行手續費,每一方應通知另一方匯入款項的銀行帳戶(hù)的具體細節,說(shuō)明該銀行帳戶(hù)的檢索號碼、銀行帳號和帳戶(hù)戶(hù)頭。應支付款項的日期若在非營(yíng)業(yè)日,則

  應在下一個(gè)營(yíng)業(yè)日支付。

  6利息

  如果甲方根據本合同應支付給乙方的任何款項到應支付的日期后仍未支付,應自該款項到期之日(包括該到期日)直至收款方收到該款項之日(但不包括收款日)為止,按照違約利率千分之二每天計算支付利息。

  7有爭議的金額

  當對任何發(fā)票/結算清單金額或其它要求付款的通知中列明的金額發(fā)生爭議時(shí),對該筆款額有爭議的一方須在應付款日之前向另一方發(fā)出書(shū)面通知,指明爭議的性質(zhì)和金額,同時(shí)支付無(wú)爭議部分的金額。對爭議部分的金額應通過(guò)友好協(xié)商解決。

  8稅費和發(fā)票

  8.1 乙方應支付根據中國國家和地方法律法規征收的全部現行及將來(lái)的稅費。

  8.2 乙方應在收到甲方按照月度結算清單支付的款項后三(3)日內,根據實(shí)際收到的款額向甲方或其委托的支付機構開(kāi)具法定的發(fā)票。 9人民幣支付

  本合同中的任何支付均應以人民幣結算和支付。

  四、 垃圾種類(lèi)、成分和規格

  1 提供垃圾種類(lèi)

  甲方向乙方提供的垃圾應為符合焚燒技術(shù)要求的可接受垃圾,包括城市生活垃圾及其他適合焚燒的垃圾。

處理合同 篇6

  1.撤銷(xiāo)無(wú)效的勞動(dòng)合同

  撤銷(xiāo)合同的處理方式,適用于被確認全部無(wú)效的勞動(dòng)合同。全部無(wú)效的勞動(dòng)合同是國家不予以承認和保護的,應通過(guò)撤銷(xiāo)合同來(lái)消滅依據該合同而產(chǎn)生的勞動(dòng)關(guān)系,即勞動(dòng)合同整體被確認無(wú)效。如正在履行的合同,要停止履行。

  對于已履行的部分,對勞動(dòng)者付出了勞動(dòng)的,用人單位應當到相應向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報酬。勞動(dòng)報酬的支付,參照本單位相同或相似崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬,按照同工同酬的原則確定。勞動(dòng)合同全部無(wú)效而用人單位對此有過(guò)錯的,如果當事人雙方都具備主體資格,勞動(dòng)者要求訂立勞動(dòng)合同的,在撤銷(xiāo)無(wú)效的勞動(dòng)合同的同時(shí),用人單位應當與勞動(dòng)者依法訂立勞動(dòng)合同。

  2.修改合同

  勞動(dòng)合同部分無(wú)效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。修改合同的處理,適用于被確認部分無(wú)效的勞動(dòng)合同及程序不合法而無(wú)效的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中的某項條款被確認無(wú)效,該項條款不得執行;應依法予以修改。修改后的合法條款應具有溯及力,溯及到該合同生效之時(shí)。

  3.賠償損失

  無(wú)效勞動(dòng)合同所引起的賠償責任主體是用人單位,不是勞動(dòng)者。這一點(diǎn)在《勞動(dòng)法》第九十七條有規定:“由于用人單位的原因訂立的無(wú)效合同,對勞動(dòng)者造成損害的,應承擔賠償責任!

  無(wú)效勞動(dòng)合同的處理

  無(wú)效的勞動(dòng)合同,從訂立時(shí)起就沒(méi)有法律約束力,任何一方當事人不得根據無(wú)效的勞動(dòng)合同要求另一方履行或承擔違約責任。

  對無(wú)效勞動(dòng)合同的處理,既包括以返還財產(chǎn)方式將雙方當事人的財產(chǎn)關(guān)系回復到合同訂立前的狀態(tài),也包括追究當事人的締約責任,重點(diǎn)是追究當事人的締約責任,締約責任是根據雙方當事人原締約過(guò)錯來(lái)確定的。只要存在締約過(guò)錯,無(wú)論是用人單位還是勞動(dòng)者,均應對自己的的締約過(guò)錯承擔相應責任,對用人單位一方承擔締約責任比較好掌握,這在《勞動(dòng)法》第九十七條中有明文規定。

  根據勞動(dòng)法第十八條第三者二款規定:“無(wú)效的勞動(dòng)合同,從訂立的時(shí)候起,就沒(méi)有法律約束力。確認勞動(dòng)合同部分無(wú)效,如果不影響其余部分的效力,其余部分仍然有效”。第九十七條規定:“由于用人單位原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,對勞動(dòng)者造成損害的,應當承擔賠償責任”。

  一、對勞動(dòng)合同部分無(wú)效的處理對于部分無(wú)效的勞動(dòng)合同,因不影響勞動(dòng)合同的整體效力,處理時(shí)應根據勞動(dòng)法和集體合同的規定對該無(wú)效部分條款作出調整。

  一方面,無(wú)效部分之外按勞動(dòng)合同的約定確定權利義務(wù);另一方面,對無(wú)效部分,應按照法律、行政法規的規定確定當事人之間的.權利義務(wù)。除此之外,因用人單位的原因導致合同無(wú)效的,用人單位還應按照勞動(dòng)法的有關(guān)規定承擔賠償責任。

  二、對勞動(dòng)合同全部無(wú)效的處理對于全部無(wú)效的勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續期間提供勞動(dòng)力的,用人單位應當支付相應的勞動(dòng)報酬,并應按照國家的有關(guān)規定為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險等費用。

  勞動(dòng)合同與勞動(dòng)關(guān)系并不相同。只要用人單位對勞動(dòng)者用工之日起就存在了勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系是一種既成的社會(huì )事實(shí),勞動(dòng)關(guān)系的特殊性在于勞動(dòng)者向用人單位交付勞動(dòng)后,無(wú)法收回。因此,民事合同無(wú)效中,自始無(wú)效,雙方歸于合同簽訂前的狀態(tài),在勞動(dòng)合同中無(wú)法實(shí)現。勞動(dòng)者已經(jīng)完成的勞動(dòng)是無(wú)法返還的。

  因此,最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十四條作了明確規定:“勞動(dòng)合同被確認為無(wú)效后,用人單位對勞動(dòng)者付出的勞動(dòng),一般可參照本單位同期、同工種、同崗位的工資標準支付勞動(dòng)報酬!

  《勞動(dòng)合同法》第二十八條明確規定:“勞動(dòng)合同被確認無(wú)效,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應當向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報酬。勞動(dòng)報酬的數額,參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬確定!

  最高人民法院還規定,因用人單位原因訂立無(wú)效合同,給勞動(dòng)者造成損害的,應當比照違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金的支付標準,賠償勞動(dòng)者因合同無(wú)效所造成的經(jīng)濟損失,其中包括用人單位所應支付的經(jīng)濟補償金。

  三、勞動(dòng)合同無(wú)效的后果勞動(dòng)合同過(guò)失方應當承擔締約過(guò)失責任。

  《勞動(dòng)法》只規定由于用人單位原因訂立勞動(dòng)合同,對勞動(dòng)者造成損失的,用人單位要承擔損害賠償責任。但根據《勞動(dòng)合同法》第八十六條規定,無(wú)論勞動(dòng)者還是用人單位,只要有過(guò)錯,都要承擔賠償責任。

  承擔這個(gè)責任須具備以下三點(diǎn):

  1、是勞動(dòng)合同被勞動(dòng)仲裁或法院確認無(wú)效或部分無(wú)效;

  2、是用人單位或勞動(dòng)者對導致勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效有過(guò)錯,即違反勞動(dòng)合同的先合同義務(wù);

  3、是因勞動(dòng)合同被確認無(wú)效或部分無(wú)效而給無(wú)過(guò)錯的當事人造成損害。

  在審判實(shí)踐中,對無(wú)效勞動(dòng)合同的認定和處理相對其他類(lèi)型的勞動(dòng)爭議案件的處理難度更大,反映出的新情況新問(wèn)題更復雜。還需要更加深入的的研究和探討。

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