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述職報告寫(xiě)作技巧
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，報告使用的頻率越來(lái)越高，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意語(yǔ)言要準確、簡(jiǎn)潔。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編為大家收集的述職報告寫(xiě)作技巧，希望對大家有所幫助。
述職報告寫(xiě)作技巧 篇1
一、寫(xiě)作前的準備工作
1、明確寫(xiě)作目的和受眾
在寫(xiě)作之前，需要明確寫(xiě)作目的和受眾。寫(xiě)作目的是指寫(xiě)作的目標和意義，受眾是指閱讀此篇文章的人。根據寫(xiě)作目的和受眾的不同，寫(xiě)作風(fēng)格和內容也會(huì )有所不同。
2、搜集相關(guān)資料和數據
在撰寫(xiě)述職報告過(guò)程中，需要搜集相關(guān)資料和數據。這些數據可以反映自己在工作中的表現和成果，可以是項目進(jìn)度、客戶(hù)成功案例、銷(xiāo)售額等。這些數據可以幫助你向上級匯報自己的工作成績(jì)。
3、回顧和思考
在正式開(kāi)始寫(xiě)作之前，可以回顧和思考過(guò)去一段時(shí)間的工作，總結經(jīng)驗和反思不足之處。這有助于你尋找寫(xiě)作靈感和話(huà)題，并增加文章的可讀性和深度。
二、寫(xiě)作要點(diǎn)和模板
1、開(kāi)頭
開(kāi)頭部分需要簡(jiǎn)要介紹自己的職務(wù)和工作背景。同時(shí)，需要說(shuō)明此次述職報告的目的和受眾。
2、工作成果和經(jīng)驗
在這一部分，需要詳細介紹自己在過(guò)去一段時(shí)間內的工作成果和經(jīng)驗。這些成果可以是你在工作中取得的任務(wù)完成率、業(yè)績(jì)提升、項目進(jìn)展等。同時(shí)也要對此類(lèi)成功的原因進(jìn)行分析和總結，幫助下屬或上級更好地理解你的工作。
3、問(wèn)題和解決方法
在工作中，難免會(huì )遇到一些問(wèn)題和挑戰。這里需要介紹你在工作中遇到的問(wèn)題以及解決方法。同時(shí)，也要強調自己在面臨問(wèn)題時(shí)的解決能力和應變能力。
4、未來(lái)規劃
在最后一部分，需要介紹自己的發(fā)展規劃和目標。這些目標可以是短期、中期或長(cháng)期的職業(yè)規劃。這可以幫助下屬或上級更好的了解你的未來(lái)發(fā)展計劃，同時(shí)也能激勵自己更好地學(xué)習和成長(cháng)。
三、寫(xiě)作技巧
1、文風(fēng)簡(jiǎn)潔明了
述職報告需要使用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言，避免使用冗長(cháng)或太過(guò)專(zhuān)業(yè)的'術(shù)語(yǔ)。這樣會(huì )讓閱讀者更加容易理解你所描述的內容。
2、深度分析
在寫(xiě)作過(guò)程中，需要對工作的細節加以深度分析。這有助于讓讀者更好地理解你的工作內容，同時(shí)也能證明你在工作上的專(zhuān)業(yè)性和深度分析能力。
3、客觀(guān)公正
在寫(xiě)作中，需要盡量客觀(guān)公正，恰當體現自己的貢獻和成功，同時(shí)也需要強調自己的不足和需要改善之處。
四、結尾
結尾部分需要總結自己的工作成果和經(jīng)驗，并再次強調自己的目標和發(fā)展計劃。同時(shí)，也可以對未來(lái)的工作提出建議和期望，以表達自己對工作的熱情和誠意。
總體來(lái)說(shuō)，寫(xiě)作一份好的述職報告需要對工作進(jìn)行深度分析，突出自己的優(yōu)點(diǎn)和成功，同時(shí)也要客觀(guān)公正地反思自己的不足之處。通過(guò)這些方式，可以讓閱讀者更好地理解你的工作，同時(shí)也可以更好地促成團隊合作的發(fā)展。
述職報告寫(xiě)作技巧 篇2
總結及述職是指擔任領(lǐng)導職務(wù)的干部或單位負責人，根據制度規定或工作需要，定期或不定期向選舉或任命機構、上級領(lǐng)導機關(guān)、主管部門(mén)以及本單位的干部職工，陳述本人或單位在一定時(shí)間內履行崗位職責情況的書(shū)面報告。述職報告，按時(shí)間可分為年度報告、階段報告和任期報告；按內容可分為個(gè)人報告、集體報告。
1、首部。主要包括標題、主送機關(guān)或稱(chēng)謂等內容。
�。�1）標題。報告的標題有單標題和雙標題之分。單標題一般為報告，也可以在報告前面加上任職時(shí)間和所任職務(wù)；雙標題由正標題和副標題組成，副標題的前面加破折號。正標題是對述職內容的高度概括，副標題與單標題的構成大體相似。
�。�2）主送機關(guān)或稱(chēng)謂。標題之下第一行頂格寫(xiě)主送機關(guān)或稱(chēng)謂。向上級機關(guān)呈送的報告，應寫(xiě)明收文機關(guān)；向領(lǐng)導和本單位干部職工作報告，則應寫(xiě)明稱(chēng)謂。
2、正文。由導言、主體和結尾三個(gè)部分組成。
�。�1）導言。包括兩方面內容：
一是任職介紹，說(shuō)明自己的任職時(shí)間、擔任職務(wù)和主要職責，簡(jiǎn)要交代述職的.內容和范圍；
二是任職評價(jià)，扼要介紹任職以來(lái)的工作情況。這一部分力求簡(jiǎn)潔明了。
�。�2）主體。這是報告的核心，主要陳述履行職務(wù)的情況，包括三個(gè)方面的內容：一是任職期間的任務(wù)完成情況，取得的主要工作成績(jì)；二是存在的問(wèn)題及經(jīng)驗教訓；三是今后工作的努力方向、目標或打算。
�。�3）結尾。一般要求用格式化的習慣語(yǔ)來(lái)結束全文，采用謙遜式結尾、總結歸納式結尾或表決心式結尾等形式。
3、落款。包括署名、成文或述職時(shí)間兩種。也可以將署名放在標題之下。
在寫(xiě)作報告時(shí)，要實(shí)事求是，嚴肅認真，客觀(guān)公正。要注意論斷準確，重點(diǎn)突出，有針對性，既不要脫離自己的職責范圍和工作目標，又要分析概括，不能寫(xiě)成流水帳；既要突出政績(jì)，又要評價(jià)正確、適當，不能故意夸大或縮��；缺點(diǎn)和不足的地方也要說(shuō)夠、說(shuō)充分。
1、標準要清楚。要圍繞崗位職責和工作目標來(lái)講述自己的工作，尤其要體現出個(gè)人的作用，不能寫(xiě)成工作總結。
2、內容要客觀(guān)。必須實(shí)事求是、客觀(guān)實(shí)在、全面準確。既要講成績(jì)，又要講失誤；既要講優(yōu)點(diǎn)，又要講不足；既不能夸大成績(jì)，也不能回避問(wèn)題。只有客觀(guān)陳述履行職務(wù)的情況，才能有助于上級機關(guān)和所屬單位群眾對自身工作作出全面、準確、客觀(guān)的評價(jià)。
3、重點(diǎn)要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作，對有創(chuàng )造性、開(kāi)拓性的特色工作重點(diǎn)著(zhù)筆，力求詳盡具體，對日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡(jiǎn)潔，略作介紹即可。
4、個(gè)性要鮮明不同的崗位，有著(zhù)不同的職責要求，即使是相同的崗位，也由于述職者個(gè)人的個(gè)性差異，其工作方法、工作業(yè)績(jì)也不相同。因此，報告要突出個(gè)性特點(diǎn)，展示述職者個(gè)人風(fēng)格和魄力，切忌千人一面。
5、語(yǔ)言要莊重。行文語(yǔ)言要樸實(shí)，評價(jià)要中肯，措詞要嚴謹，語(yǔ)氣要謙恭，盡量以陳述為主，也可寫(xiě)一些工作的感想和啟示，但不得描寫(xiě)、抒情，更不能使用夸張的語(yǔ)言。
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