骨干教師培訓(15篇)
骨干教師培訓1
下午，南京師范大學(xué)教授、國家級專(zhuān)家沈書(shū)生老師就模塊一《走進(jìn)培訓項目》、模塊二《研討信息技術(shù)與課程整合問(wèn)題》對我們進(jìn)行了培訓。沈老師采取體驗式、任務(wù)驅動(dòng)培訓的方式，提問(wèn)、點(diǎn)撥、互動(dòng)、活動(dòng)、討論、游戲、鍛煉、娛樂(lè )交替進(jìn)行，所以2個(gè)時(shí)段共計5個(gè)小時(shí)的培訓竟然眨眼便過(guò)，雖稍有倦意，但依然激情不減。
他先是讓我們創(chuàng )建學(xué)習小組，又讓我們創(chuàng )建了電子學(xué)習檔案袋。真巧，今天是17號，我們是17班的7組，共計有7名學(xué)員教師組成，有青島平度教研室的許翠芬老師、棗莊三中的鄭永老師、日照一中的劉曉老師、淄博十一中的張志偉老師、淄博沂源一中的陳德順、白如賢老師和來(lái)自淄博實(shí)驗中學(xué)的我-邵淑紅老師。相信我們定能研討熱烈、思想碰撞、激情綻放。
在研討信息技術(shù)與課程整合問(wèn)題時(shí)，許翠芬老師談到了淄博的信息教育走在了全省乃是全國的前列。這一點(diǎn)我是身同感受，非常同意。因為我們都是信息教育整合的實(shí)驗者和受益者。淄博市教研室教研員、高中科科長(cháng)司洪海老師提到了淄博引進(jìn)的“敏特智能記憶引擎”英語(yǔ)學(xué)習軟件,作為信息教育技術(shù)與英語(yǔ)學(xué)科整合的典范就給英語(yǔ)學(xué)科作出了巨大貢獻，許多學(xué)生受益匪淺。還在06年當我還是級部主任時(shí)，我校引進(jìn)了“敏特智能記憶引擎”英語(yǔ)學(xué)習軟件，并在高二文科180名同學(xué)中開(kāi)展了敏特英語(yǔ)的研究學(xué)習。通過(guò)周密的安排，認真的實(shí)施，多名學(xué)生的英語(yǔ)成績(jì)有了明顯的進(jìn)步，學(xué)習積極性大大提高，6名學(xué)生參加了在重慶進(jìn)行的全國NOC大賽，2名同學(xué)獲得特等獎，4名同學(xué)獲得一等獎。獲得特等獎的.2名學(xué)生還受到了市委書(shū)記的接見(jiàn)。實(shí)驗教師所進(jìn)行的課題及論文受到嘉獎，我也在市教育局組織的會(huì )議上2次進(jìn)行典型發(fā)言；高三級部在總結高二級部使用經(jīng)驗的基礎上,組織部分A,B.C總分上線(xiàn)但是英語(yǔ)不達線(xiàn)的英語(yǔ)弱科生進(jìn)行敏特英語(yǔ)學(xué)習,組織音美生開(kāi)展學(xué)習,效果特好。利用“敏特記憶引擎”，使學(xué)生在短時(shí)間內迅速地擴大了詞匯量，提升了閱讀與表達的愿望，增強了學(xué)生學(xué)習英語(yǔ)的自信心，培養了學(xué)生的綜合語(yǔ)言應用能力。另外，我校利用網(wǎng)絡(luò )平臺視頻廣播可視系統可在錄課室對所有教室進(jìn)行直播；寒暑假開(kāi)設的網(wǎng)絡(luò )課堂彌補了部分學(xué)困生的課業(yè)的不足；我市每周2次的網(wǎng)絡(luò )教研活動(dòng)更是為所有參加教研活動(dòng)的教師提供了不受時(shí)間和空間限制的活動(dòng)，使教研無(wú)處不在。
所以,教育技術(shù)的更廣更深的應用使教師根據學(xué)科教學(xué)內容呈現教學(xué)情景，使教學(xué)過(guò)程變得形象、生動(dòng)、活潑，營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍，使學(xué)生樂(lè )學(xué)、愛(ài)學(xué)，激發(fā)學(xué)生的求知欲,改變學(xué)生的學(xué)習方式,同時(shí)激發(fā)教師參與教研的熱情，分享他人教學(xué)智慧，提升從教水平和能力。
骨干教師培訓2
從xx年下期開(kāi)始，我有幸參加市級第一期化學(xué)骨干教師培訓，首先感謝各級領(lǐng)導給我這次學(xué)習的機會(huì )。在近三年的學(xué)習培訓中聽(tīng)取了十位多位專(zhuān)家、教授的十多場(chǎng)專(zhuān)題講座，并到xx中學(xué)，xx中學(xué)、xx實(shí)驗學(xué)校等現場(chǎng)觀(guān)摩優(yōu)質(zhì)課。通過(guò)培訓、觀(guān)摩我的感觸很深，使我對初中新課改有了更新的認識，也意識到新課改的重要性及必要性。三年的培訓即將結束，在受訓期間，我感覺(jué)每天都是充實(shí)的，因為每天都要面對不同風(fēng)格的老師，每天都能聽(tīng)到不同類(lèi)型的講座，每天都能感受到思想火花的沖擊。在培訓中，我進(jìn)一步認識了新課程的發(fā)展方向和目標，反思了自己以往在工作中的不足。作為一名教師，我深知自己在教學(xué)上是幼稚和不成熟，在教學(xué)過(guò)程中還存在太多的問(wèn)題，經(jīng)過(guò)近三的學(xué)習、研修，作為處在自貢市最邊遠的農村學(xué)校的我，已有不小的收獲。
一、通過(guò)培訓和學(xué)習，拓寬了我的知識視野。
在以前的化學(xué)教學(xué)中，我并沒(méi)有認真領(lǐng)會(huì )新課改的意義和真正的內涵，在教學(xué)模式和對教材的處理上還是主要參照舊的教學(xué)方法和模式。通過(guò)培訓和學(xué)習我認識到，新課程改革是人的改革，課程發(fā)展是人的發(fā)展，需要全員參與。認識到新一輪初中化學(xué)課程改革力圖體現“為了每一個(gè)學(xué)生的發(fā)展”的基本理念，以進(jìn)一步提高學(xué)生的科學(xué)素養為宗旨，激發(fā)學(xué)生學(xué)習化學(xué)的興趣，尊重和促進(jìn)學(xué)生的.個(gè)性發(fā)展;幫助學(xué)生獲得未來(lái)發(fā)展所必需的化學(xué)知識、技能和方法，提高學(xué)生的科學(xué)探究能力。使獲得知識與技能的過(guò)程，同時(shí)成為學(xué)會(huì )學(xué)習和形成正確價(jià)值觀(guān)的過(guò)程。并且在教學(xué)過(guò)程中注意培養學(xué)生從化學(xué)視角看待物質(zhì)世界，能應用化學(xué)知識和化學(xué)方法參與社會(huì )決策和解決問(wèn)題的能力;倡導以科學(xué)探究為主的多樣的學(xué)習方式，重視化學(xué)學(xué)習方法的啟迪，提高學(xué)生終身學(xué)習的能力，在現代社會(huì )的生存和競爭能力;培養學(xué)生的愛(ài)國主義精神、集體主義精神和健康的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和社會(huì )責任感。
在對教材認識和處理方面，通過(guò)三年來(lái)的培訓和學(xué)習，我探究過(guò)初中化學(xué)新課程與老課程在課程理念、課程結構、課程內容、課堂教學(xué)、課程和教學(xué)管理、考試評價(jià)等各方面發(fā)生的變化。必須以積極的心態(tài)面對新課程，要不斷的更新自己教育觀(guān)念和知識體系，及時(shí)補充新知識，并對原有知識進(jìn)行整合，更需要調整自己原有教學(xué)思路和方法，使自己的教學(xué)節奏適應新的教育形式。
二、更新工作模式，在合作中求發(fā)展。
新課程提倡培養學(xué)生綜合性學(xué)習，而自主合作探究是學(xué)生學(xué)習化學(xué)的重要方式。課改的實(shí)施對于絕大多數教師而言，不可能一人獨立的完成，這就要求教師善于了解其它學(xué)科，學(xué)會(huì )與其他教師合作，互助配合，齊心協(xié)力培養學(xué)生。從而使各學(xué)科、各年級的教學(xué)有機融合，互助促進(jìn)。面對時(shí)代的挑戰，骨干教師的培養是教師成長(cháng)的重要途徑。
三、我學(xué)會(huì )了反思。
教師要在教學(xué)中反思。尤其是一線(xiàn)教師，重要的工作陣地就是課堂。教師不能只是課堂技術(shù)的機械執行者，而必須是課堂實(shí)踐的自覺(jué)反思者。要學(xué)會(huì )思考，不斷的反思，在思考中進(jìn)步，搞好教學(xué)反思，成了我的“必修課”。
總之，通過(guò)培訓對我來(lái)說(shuō)有了很大的收獲，給我帶來(lái)了全新的教學(xué)理念;給我們帶來(lái)了豐富的精神食糧，通過(guò)學(xué)習使我對新教材教法有了更新的認識，在教育思想和教學(xué)理念上有了更新?lián)Q代。通過(guò)培訓和現場(chǎng)觀(guān)摩，讓我有機會(huì )嘗試全新的教學(xué)模式，實(shí)踐自己的教學(xué)理念。我要把這些新的教學(xué)理念和新的教學(xué)模式運用到自己的教育教學(xué)工作中去，在教學(xué)中發(fā)揮自己應有的作用，為農村基礎教育做貢獻!
骨干教師培訓3
本人有幸地成為省骨干教師培訓對象，并于20xx年12月在培訓基地和來(lái)自全省16個(gè)地市及省屬學(xué)校的29位老師，開(kāi)始了為期一個(gè)月的集中培訓。在此期間，我始終態(tài)度端正，積極學(xué)習，聆聽(tīng)專(zhuān)家講座，觀(guān)摩課堂教學(xué)實(shí)踐。用心去領(lǐng)悟他們觀(guān)點(diǎn)，吸取精華。同時(shí)能積極參加教學(xué)專(zhuān)題互動(dòng)學(xué)習活動(dòng)，認真聽(tīng)講，主動(dòng)參與，真心探討。帶著(zhù)累累的碩果，回到學(xué)校繼續從事職教工作之際，回首培訓歷程，發(fā)現自己的職教觀(guān)念得到了更新，現代教育技術(shù)理論學(xué)習得到了提升，對于中職學(xué)校學(xué)生教育與管理、教師的情商等的理解,都有了新的感悟。
一、更新了教育觀(guān)念
省教育廳職成處的左其琨處長(cháng)，在百忙之中，抽出時(shí)間，專(zhuān)門(mén)為我們培訓班學(xué)員做了一場(chǎng)《就業(yè)形勢與中等職業(yè)教育的發(fā)展對策》的報告。左處長(cháng)給培訓班學(xué)員的感覺(jué)是善于研究專(zhuān)家型政府官員，他的報告用數字和事實(shí)說(shuō)話(huà)，從宏觀(guān)就業(yè)形勢分析開(kāi)始，展開(kāi)對就業(yè)形勢，特別是中職教育面臨的形勢分析入手，在全面闡述中職學(xué)生所面臨的就業(yè)壓力的同時(shí)，也從內外部分析了中職教育的優(yōu)勢和發(fā)展空間，讓我獲益匪淺。中等職教的發(fā)展，要更新職業(yè)教育觀(guān)念，牢固樹(shù)立“就業(yè)為導向、服務(wù)為宗旨”的職教新觀(guān)念;政府要加大對職教的投入，加強職業(yè)學(xué)�；A能力建設，改善辦學(xué)條件，提高教育教學(xué)質(zhì)量，適應工業(yè)化建設需求;職業(yè)學(xué)校的專(zhuān)業(yè)建設是一個(gè)職業(yè)學(xué)校的基礎、核心、靈魂，是職業(yè)學(xué)校發(fā)展的根本途徑，是應對就業(yè)高峰的根本策略，要強化“專(zhuān)業(yè)立�！毙吕砟�;同時(shí)要改革辦學(xué)模式，積極探索集團化、校企合作、中外合作辦學(xué)等辦學(xué)模式;而最關(guān)鍵的是狠抓教育教學(xué)改革與創(chuàng )新，實(shí)現由培養單一專(zhuān)業(yè)型人才的“就業(yè)教育”向培養復合集成型人才的“綜合職業(yè)素質(zhì)教育”的轉變;教學(xué)任務(wù)由培養“認知能力”為主向“職業(yè)綜合能力”為主轉變;教學(xué)內容由“基礎學(xué)科”為主向專(zhuān)業(yè)理論、技能及職業(yè)活動(dòng)課程為主轉變;教學(xué)體系由“學(xué)科知識中心型”向“能力本位型”轉變;教學(xué)過(guò)程，主要按職業(yè)技術(shù)等級標準和職業(yè)任職資格的要求組織教學(xué);職業(yè)學(xué)校教師的教學(xué)觀(guān)由“單一型、絕對權威型”向“一專(zhuān)多能型、行為引導型”轉變;學(xué)生的學(xué)習觀(guān)由 “被動(dòng)接受、模仿型”向“主動(dòng)實(shí)踐、手腦并用的創(chuàng )新型”轉變;教學(xué)組織形式，由“班級固定教室、集體授課”向“課內外專(zhuān)業(yè)教室、實(shí)習車(chē)間、小組化、個(gè)別化”教學(xué)轉變;教學(xué)手段由“口授、黑板加簡(jiǎn)單化教學(xué)”向“多媒體、網(wǎng)絡(luò )化、現代教育技術(shù)”轉變。
對照左處長(cháng)的報告，我覺(jué)得自己的職教思想有了根本的轉變。在學(xué)校多年的歷練中，我也接觸到很多新的職業(yè)教育理念，可就沒(méi)有向今天這樣,在頭腦里形成如此清晰的印象。我深深的感覺(jué)到，作為教師只有熱情是遠遠不夠的，只會(huì )“傳道授業(yè)解惑”也不是好的教師，只有與時(shí)俱進(jìn)，恪守師德，勇于探索，敢于創(chuàng )新，尊重學(xué)生，具有專(zhuān)業(yè)化知識和技能，才可以做一個(gè)好的，受到學(xué)生普遍歡迎的職業(yè)學(xué)校教師。
二、廣泛全面學(xué)習教育技術(shù)理論
職業(yè)學(xué)學(xué)院非常重視這次省級骨干教師培訓工作，安排了學(xué)院黃玲、范萬(wàn)生、張震、王勇、馬大峰等專(zhuān)家教授，在教育技術(shù)理論等方面的闡述簡(jiǎn)要精辟，為我們的教學(xué)實(shí)踐起了提綱挈領(lǐng)的作用，為我們的教育技術(shù)理論注入了源頭活水。
黃玲老師的《windowsXX操作系統》，系統的講授 windowsXX操作系統的概述、基礎操作等，特別是中文windowsXX的文件管理及定制windowsXX的工作環(huán)境，都系統的進(jìn)行了講解。通過(guò)學(xué)習，我對windowsXX的應用有了新的認識，同時(shí)也對今后windowsXX系統下的現代教育技術(shù)研究奠定了良好的基礎。
范萬(wàn)生老師《wordXX中文處理》的解讀，著(zhù)重在 wordXX的功能、文檔的錄入與編輯、排版、word表格的基本操作、word文檔的圖文混排等都為我們作了精辟的闡述。他深入淺出，結合具體的案例教學(xué)，側重于應用技巧，使我們對wordXX中文處理有了全新，透徹的認識，對今后的教學(xué)影響深刻。
張震老師《excelXX中文電子表格》的教學(xué)，則側重于教師的實(shí)際應用方面，特別是在excel表格的建立與編輯、格式化工作表、數據圖表化、excel數據管理等方面我們平時(shí)不大注意的地方都做了詳細講解，并采用互動(dòng)教學(xué)，將教學(xué)成果貫穿在整個(gè)教學(xué)過(guò)程，使看似枯燥無(wú)味的學(xué)習變的生動(dòng)起來(lái)，培訓學(xué)員也有學(xué)習興趣。
王勇副教授的《powerpointXX電子演示文稿》因為在我們平時(shí)的教學(xué)中，應用特別廣泛，王教授則在講授powerpointXX電子演示文稿的功能、創(chuàng )建的基礎上，主要側重于 powerpointXX電子演示文稿的編輯與修飾，在任務(wù)驅動(dòng)下，通過(guò)項目培訓結束后的測試，所有參訓學(xué)員們都基本上掌握了如何利用 powerpointXX電子演示文稿設計與制作精美的課件，大家一致的感覺(jué)是培訓的可比性。
而馬大峰老師的《authorware7多媒體應用教程》雖然相對于一般培訓學(xué)員來(lái)說(shuō)，因為屬于專(zhuān)業(yè)課件制作軟件，學(xué)習難度較大，但馬老師能抓住教學(xué)的'切入點(diǎn)，從制作最基礎的課件入手，一開(kāi)始就打消了學(xué)員們的畏難情緒，激發(fā)了我們的學(xué)習興趣。通過(guò)學(xué)習，絕大多數學(xué)員都能獨立完成制作情境交融的authorware多媒體課件，大家都有一定的成就感。
三、拓展視野，把握最新教學(xué)理念
呂炳君的《教育新理念》，用生動(dòng)鮮活的案例解析，使我的教育觀(guān)、教學(xué)觀(guān)、學(xué)習觀(guān)、教師觀(guān)、評價(jià)觀(guān)及課程資源觀(guān)等都發(fā)生了根本的改變，真正認識到教育本身就是一種促進(jìn)人和諧發(fā)展的的過(guò)程。學(xué)校教育要回歸生活世界，關(guān)注學(xué)生的發(fā)展后勁。而教育的本質(zhì)不是知識的傳遞，是意義的建構，教學(xué)過(guò)程的實(shí)質(zhì)是交往，要放飛學(xué)生的思維，學(xué)會(huì )學(xué)習比學(xué)會(huì )知識更重要。在教學(xué)、學(xué)習中，帶著(zhù)問(wèn)題進(jìn)行探究學(xué)習，在學(xué)習的過(guò)程中學(xué)會(huì )合作，我們體驗的過(guò)程實(shí)際也是學(xué)習，重要的問(wèn)題是參與。教師作為教學(xué)活動(dòng)的開(kāi)發(fā)者、組織者、引領(lǐng)者，要蹲下身來(lái)，用賞識的態(tài)度看學(xué)生。我理解了職業(yè)學(xué)校的教師是職業(yè)，更是專(zhuān)業(yè)，而我們專(zhuān)業(yè)化發(fā)展主要是實(shí)踐智慧的積累。教師同時(shí)也要學(xué)會(huì )反思，反思是教育智慧的源泉。教師在教學(xué)過(guò)程中要用發(fā)現課程資源的眼睛，去用“用教科書(shū)教”的態(tài)度，創(chuàng )建情境與環(huán)境，讓學(xué)生去參與、去體驗。而對學(xué)生的評價(jià)過(guò)程中，在適當的批評的同時(shí)，更多的是要給于夸獎的激勵。
四、學(xué)會(huì )情商
合肥師范學(xué)院教育系的李群教授在《情商—人生的ceo》講座中，倡導后天的情商訓練，除了在教師的語(yǔ)言藝術(shù)、教師禮儀等情商訓練方面有其獨到的見(jiàn)解與真知灼見(jiàn)，其中有這么一句話(huà)讓我感觸頗深：如果把學(xué)生看成是“要管好的人”，就會(huì )把自己置于學(xué)生的對立面，造成師生關(guān)系緊張，給教師帶來(lái)許多煩惱。如果把學(xué)生看成是“有獨立人格的人”，就會(huì )尊重學(xué)生，也會(huì )贏(yíng)得學(xué)生的尊重;如果把學(xué)生看成是“成長(cháng)中的人”，就會(huì )寬容學(xué)生，對學(xué)生始終有信心，對自己的教育行為也有成就感。說(shuō)實(shí)話(huà)，作為一名年輕的職業(yè)學(xué)校老師，有時(shí)因為面對的群體，學(xué)生表現不好或學(xué)得不好，也會(huì )去譏諷嘲笑學(xué)生，嚴重傷害他們的自尊。聽(tīng)了李群教授的講座，我認識到寬容也是對生命體驗的尊重、對個(gè)體差異的尊重，寬容也是一種愛(ài)的教育。要面對差異化的學(xué)生，采取和而不同的態(tài)度，和睦相處，并保留各自的獨特性。課堂上教師應該真誠，恰如其分地給學(xué)生激勵，認真傾聽(tīng)學(xué)生的意見(jiàn)，給犯錯的學(xué)生一個(gè)臺階，防止傷害學(xué)生的自尊。在今后的教學(xué)中我將會(huì )多一些寬容，少一些訓斥;多一些關(guān)愛(ài)，少一些冷漠;多一些欣賞，少一些打擊。
這次培訓，對于我來(lái)說(shuō)是一次難得的充電機會(huì )。如何在中等職業(yè)學(xué)校實(shí)施職業(yè)能力培養與測評，如何進(jìn)一步提高專(zhuān)業(yè)教學(xué)及管理水平，提高教學(xué)科研能力，推動(dòng)中職學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展水平的提高，是擺在我們每個(gè)中職老師面前最現實(shí)的問(wèn)題。今天職業(yè)學(xué)院給我們提供了這個(gè)再學(xué)習、再提高的機會(huì )，讓我們全省各地市中職學(xué)校的骨干教師能聚集在一起相互交流，共同學(xué)習，取長(cháng)補短，共同提高。在這里，我們不僅學(xué)到了豐富的知識，也進(jìn)一步提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們堅信通過(guò)學(xué)院領(lǐng)導和老師們對我們的教育和引領(lǐng)，以及通過(guò)自身的勤奮努力，相信我們會(huì )成為我省中職教育戰線(xiàn)上真正的骨干。我們將更加致力于自己鐘愛(ài)的職教事業(yè)，以更加飽滿(mǎn)的熱情，積極投身于中職學(xué)校一線(xiàn)教學(xué)實(shí)踐工作中去。
骨干教師培訓4
暑假期間我和戴擁春老師參加了由鹽城市教委教育培訓中心組織的為期兩天的中小學(xué)德育骨干教師培訓班的學(xué)習，雖然只有短短2天的培訓時(shí)間，但卻讓我收獲頗多，感慨頗深。
一、班主任工作是最具創(chuàng )造性、刺激性和最富挑戰性的。
要成為一名優(yōu)秀的班主任，首先要有一顆充滿(mǎn)“愛(ài)”的心，同時(shí)要善于把最重要的事情放在第一位，要理解學(xué)生、相信學(xué)生，而不是將各種決策權攬在自己手中，這樣做很容易扼殺學(xué)生的積極性和創(chuàng )造性。一個(gè)優(yōu)秀的班主任應善于取長(cháng)補短互相協(xié)調，充分發(fā)揮每一個(gè)學(xué)生的作用，提高工作效率。一個(gè)優(yōu)秀的班主任必須能保證良好的工作狀態(tài)，這對班主任自身的體力、毅力也提出了要求。班主任還要學(xué)會(huì )傾聽(tīng)學(xué)生的內心，勤于觀(guān)察，及時(shí)了解學(xué)生的心理動(dòng)向和班級的蛛絲馬跡，以便采取斷然措施，防患于未然。
學(xué)生做錯事時(shí)，不要一味地批評指責，不要像啄木鳥(niǎo)一樣整天找學(xué)生的麻煩，該忽視的要忽視，該理解時(shí)也要理解。他們都是孩子，為人師表者，正是要告訴他們什么能做，什么不能做。即使是批評學(xué)生，也要注意場(chǎng)合，要顧及到學(xué)生的自尊心。身為老師，要做學(xué)生的心理關(guān)懷者，要精通愛(ài)的藝術(shù)……
二、充分了解學(xué)生是做好班主任工作的基礎
一個(gè)班六、七十個(gè)學(xué)生，他們除了共同的時(shí)代特點(diǎn)、年齡特點(diǎn)之外，還有各自不同的個(gè)性特征。優(yōu)等生一般有較強烈的進(jìn)取心，能自覺(jué)地約束自己，班主任則要根據他們具體情況，定期地提出更新更高的要求和希望，激勵他們不斷躍向新的高蜂;后進(jìn)生從表面上看，似乎缺乏進(jìn)取心和榮譽(yù)感，自暴自棄，其實(shí)他們內心深處希望和好學(xué)生一樣，在集體與老師的心目中得到應有的地位。如果班主任不了解他們的這種心理狀態(tài)，動(dòng)不動(dòng)就批評指責，他們往往會(huì )產(chǎn)生對抗情緒，因此，班主任時(shí)常觀(guān)察他們，深入了解他們表現差的原因并留心觀(guān)察其閃光點(diǎn)，抓住他們的點(diǎn)滴進(jìn)步，不斷鼓勵他們，在學(xué)生面前做到公正、不偏袒，并加強和家長(cháng)的聯(lián)系，引導他們挑戰困難，擁抱未來(lái)�？傊�，班主任要用各種辦法，通過(guò)各種渠道掌握住一個(gè)學(xué)生的思想狀態(tài)、學(xué)習情況、健康狀況及其家庭、社會(huì )影響，同時(shí)經(jīng)常注意其發(fā)展變化，有針對性地做工作，這樣一定會(huì )收到事半功倍的效果。
三、引導是做好班主任工作的鑰匙。
班主任怎樣才能開(kāi)啟學(xué)生心靈的.大門(mén)?傳統的思想教育方法的特點(diǎn)一是“灌”，二是“管”，制訂許多的條條框框，上課幾個(gè)“不準”，下課幾個(gè)“不能”，單純用紀律、規定約束學(xué)生，使其“聽(tīng)話(huà)”、“守規矩”。顯然，這種教育方法是培養不出來(lái)開(kāi)拓型創(chuàng )造性人才的，效果也不會(huì )很好的。班主任工作應從傳統的思想方法的束縛下解放出來(lái)，變灌為誘，變堵為疏，變教師說(shuō)教為學(xué)生自我教育，變限制型為引導型，變封閉式為開(kāi)放式。
首先是引導學(xué)生明理。從根本上提高學(xué)生的認識能力和思想覺(jué)悟，調動(dòng)學(xué)生的自覺(jué)性和主動(dòng)性。二是引導學(xué)生學(xué)習榜樣，班主任要善于為學(xué)生樹(shù)立各種榜樣，如關(guān)心集體，愛(ài)護人民，助人為樂(lè )的榜樣;遵紀守法，敬老愛(ài)幼、禮貌待人的榜樣;珍惜時(shí)間，勤奮學(xué)習，學(xué)習有方的榜樣……三是引導學(xué)生學(xué)會(huì )辨析。過(guò)去，班主任對社會(huì )上消極方面的東西，往往以“堵”和“防”為主，盡量讓學(xué)生少接觸社會(huì )，禁止聽(tīng)、禁止看的方面太多了。但是在今天，社會(huì )信息把五顏六色的大千世界不可抵擋地傳入到學(xué)生的頭腦。這里面有美的，也有丑的，有正確的，也有謬誤的。班主任要引導學(xué)生從積極方面認識社會(huì )，區別本質(zhì)與現象、主流與支流，辨別善與惡，美與丑，從而提高他們明辨是非和道德評價(jià)的能力，自覺(jué)地抵制腐朽思想的侵襲。四是引導學(xué)生自省，要引導學(xué)生敢于正視自己的缺點(diǎn)和錯誤的原因，并分析其危害和產(chǎn)生的原因。
骨干教師培訓5
我有幸被評選為安慶市首屆中學(xué)語(yǔ)文骨干教師，自200x年1月起，任期三年。光陰似箭，三年的骨干教師時(shí)日悄然過(guò)去了�；厥走@三年來(lái)走過(guò)的路，雖然很艱辛，但更多的是欣喜、是快樂(lè )、是成熟。我知道，過(guò)去能成為市級骨干教師，是學(xué)校領(lǐng)導的關(guān)懷和鼓勵，是老師們對我的幫助和支持。我深知這既是一種榮譽(yù)，更是一種壓力與責任。
我熱愛(ài)教育事業(yè)，工作中做到腳踏實(shí)地、刻苦鉆研、勤勤墾墾，兢兢業(yè)業(yè)。我愛(ài)每一個(gè)學(xué)生，時(shí)刻用自己的言行去感染他們，用自己的真誠和善良去感化每一個(gè)學(xué)生;用自己的鉆研、勤學(xué)來(lái)引領(lǐng)每一個(gè)學(xué)生。做到教師無(wú)小節，處處是教育。與學(xué)生建立起民主、平等、和諧的良好師生關(guān)系。
我深知“讀書(shū)是一種良好的生活方式”，所以經(jīng)常從繁忙的教學(xué)工作中抽出時(shí)間來(lái)閱讀。通過(guò)重讀那些文學(xué)名著(zhù)，增強了我對名著(zhù)內容的深入了解，也更增加了我的知識養料;通過(guò)學(xué)習教育專(zhuān)家的理論文章，開(kāi)闊了我的教育視野，提高了我的理論水平;通過(guò)學(xué)習《教師的人格魅力》，我學(xué)會(huì )了如何做一名學(xué)生愛(ài)戴的老師，提高了我的做人修養。我還經(jīng)常關(guān)注安慶市教育博客的內容，在同行的博客中學(xué)習經(jīng)驗，探討不足，及時(shí)把握當前語(yǔ)文教學(xué)的最新動(dòng)態(tài)，并把先進(jìn)的教育教學(xué)理念應用到具體的教學(xué)實(shí)踐中去，積極去探索先進(jìn)的教學(xué)模式爭取達到教學(xué)的最優(yōu)化。然后，又把在教學(xué)實(shí)踐中的`心得體會(huì )形成文字，寫(xiě)成文章�！段业恼Z(yǔ)文教學(xué)觀(guān)》一文，就是在這種情況下產(chǎn)生的。這篇文章在20__年3月《安慶師訓》(20__年第1期，總第24期第39-40頁(yè))發(fā)表后，受到同行一致好評。
在教育教學(xué)過(guò)程中，我深深意識到“教育的藝術(shù)在于鼓舞和喚醒”，教育的過(guò)程是創(chuàng )造性很強、又極富挑戰性的過(guò)程。只懂教書(shū)不會(huì )育人，不是一個(gè)合格的教師。我謹記陶行知先生的一句話(huà)：“捧著(zhù)一顆心來(lái)，不帶半根草去�！比硇牡赝度氲浇逃虒W(xué)工作中，對待學(xué)生坦誠而不魯莽、關(guān)心而不驕縱、信任而不包庇，因而在學(xué)生當中樹(shù)立了良好的師長(cháng)形象，使學(xué)生“敬而親之”。 “勤奮努力，奉獻愛(ài)心”是我作為教師的信條。任職期間，我能夠堅持正面教育，大膽從心理素質(zhì)方面探索德育教育的觸發(fā)點(diǎn)，關(guān)心學(xué)生，愛(ài)護學(xué)生，不歧視差生，對一些思想上不夠成熟、自律性較差、孤僻自卑或自大狂妄等缺點(diǎn)的同學(xué)，進(jìn)行細致的了解工作，從各方面關(guān)心他們，使學(xué)生覺(jué)得教師既是一個(gè)值得尊敬的師長(cháng)，又是一個(gè)可以與他們促膝談心的朋友。特別是對那些留守學(xué)生，我總是特別的關(guān)注。20__年4月，我所寫(xiě)的關(guān)于留守學(xué)生的《空巢，誰(shuí)在留守》一文，榮獲20__年“全國中小學(xué)班主任工作創(chuàng )新論壇”案例評選一等獎，受到人民教育編輯部和安慶市教育局表彰。
在語(yǔ)文教學(xué)工作中，我積極探索適合于學(xué)生的教學(xué)方式。在走進(jìn)課堂之前，總要細心研究教參和教材，向其他老師虛心請教，并針對班級學(xué)生的學(xué)情和自己的教學(xué)特點(diǎn)，追求課堂教學(xué)的高效化。在20__年8月5日縣級典型課例公開(kāi)課評比中，我所教學(xué)的《傷仲永》獲得了總評86.67分，受到縣教研室領(lǐng)導和老師的一致好評。學(xué)生成績(jì)也在原有基礎上穩步提升，學(xué)生的學(xué)習習慣有所改進(jìn)，學(xué)習興趣有了提高。在x學(xué)年第一學(xué)期期末全鄉統考中，我所帶的八年級語(yǔ)文獲區級第二、校級第一的好成績(jì)。在20__年12月太湖縣《祖國在我心中》征文活動(dòng)中，我所輔導的學(xué)生__恒、孟海燕獲得初中組二等獎和三等獎，我也獲得了由縣委宣傳部和縣教育局聯(lián)合頒發(fā)的榮譽(yù)證書(shū)。
教師是一個(gè)研究者，一個(gè)思想者，一個(gè)探索者，所以本人積極參加各級組織的教科研活動(dòng)，20__年4月，我作為一個(gè)骨干教師，參加了市教研室在樅陽(yáng)召開(kāi)的安慶市初中語(yǔ)文教學(xué)研討會(huì )。在會(huì )上，主動(dòng)學(xué)習各種先進(jìn)的科研成果，力求在教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的道路上日漸成熟。勤奮積累，筆耕不輟，我把我的教學(xué)心得和生活中的感受形成文字，寫(xiě)進(jìn)我的博客。在20__年8月安慶市教師教育技術(shù)優(yōu)秀作品評選活動(dòng)中，我的博客----亭湖熙客，獲安慶市x年度教師教育技術(shù)優(yōu)秀作品二等獎。在20__年元月安慶市優(yōu)秀教育博文評比中，我的作品《師恩永遠》、《我帶學(xué)生爬雪山》分別獲得安慶市x年優(yōu)秀教育博文“感悟人生”一等獎和”和“教育敘事”一等獎，并享受安慶市教育局特邀參加第二屆市教育論壇大會(huì )的榮譽(yù)，并接受市教育局頒獎。
為了更好地提高自己的教育科研水平，20__年6月，我成功申報了中央教科所中國地方教育史志研究會(huì )“__”規劃課題《中國學(xué)校優(yōu)良傳統與學(xué)校發(fā)展研究》的子課題，并獲得子課題立項通知書(shū)。根據中央教科所該課題組要求，我已完成一篇研究論文《太湖縣趙河農業(yè)中學(xué)歷史》的寫(xiě)作。20__年6月該文在中央教育科學(xué)研究所主辦的、國家教育史志唯一專(zhuān)刊《教育史志研究》(20__年第6期第15-16頁(yè)，下轉第97頁(yè))上獲得發(fā)表。這在安慶市教育史志上也是為數不多的。
以上是我三年來(lái)的個(gè)人工作總結，很膚淺，也很不全面。作為首屆市級骨干教師，我知道自己的工作還很不夠。在以后的工作中，我將把領(lǐng)導對我的關(guān)懷和同事們對我的幫助，作為激勵自己的鞭子，不斷鞭策自己，使自己在今后的教育教學(xué)工作中取得更好的成績(jì)，做出更多的貢獻。
骨干教師培訓6
今年我非常有幸參加了市教育局培訓中心主辦得市級骨干教師培訓，在7月26日——8月8日這短短兩個(gè)星期中我受益匪淺。
在這十幾天得培訓中，讓我最感折服得是培訓班領(lǐng)導和所有講座老師強烈得敬業(yè)精神，無(wú)論是市教育局長(cháng)童學(xué)軍得動(dòng)員報告，還是講課專(zhuān)家們得培訓課及老師們活動(dòng)等，他們都不顧天氣得炎熱，他們遵守授課時(shí)間，用精彩得授課方式為我們講解、示范、指導，表現出了極強得事業(yè)心和責任感，這些天無(wú)不讓我感到欽佩，并將時(shí)刻鞭策著(zhù)我不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步。
童學(xué)軍局長(cháng)在動(dòng)員報告中首先向451名培訓學(xué)員表示問(wèn)候，接著(zhù)針對此次培訓工作提出了希望和要求，最后勉勵大家要克服重重困難，高效率，認真聽(tīng)課，切實(shí)發(fā)揮本次培訓得實(shí)效。聽(tīng)了童局長(cháng)得動(dòng)員報告，我們感到局領(lǐng)導對此項工作高度重視，讓我們明確了培訓是教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展得必由之路，感受到了各級領(lǐng)導對教育得設計與展望。
這十幾天，既忙碌又充實(shí)!既疲憊又緊張。但值得欣慰得是，我們得收獲是豐碩得：我們進(jìn)一步把握了課標得精神，領(lǐng)會(huì )了教材特色、增強了解決問(wèn)題得能力;我們觀(guān)摩了名師教學(xué)，關(guān)注了有效課堂，提高了教學(xué)實(shí)踐水平;協(xié)調了口語(yǔ)技巧與綜合素質(zhì)得關(guān)系，提高了口語(yǔ)表達水平;強化了我們得專(zhuān)業(yè)意識，闡明了我們專(zhuān)業(yè)發(fā)展得途徑與方法。
此次學(xué)習使我在教學(xué)理論和教育觀(guān)念上得到了大量得補充。如：程愛(ài)蘭老師得“閱讀教學(xué)價(jià)值觀(guān)得解讀”、“新理念下得習作教學(xué)新策略”、“情感態(tài)度價(jià)值觀(guān)”、“閱讀教學(xué)策略”這幾個(gè)專(zhuān)題，為教師們開(kāi)辟了新視野，使我們改正并更新了頭腦中原有得死板得教學(xué)思想得觀(guān)念。同時(shí)體會(huì )到了作為一名教師教育教學(xué)時(shí)要側重培養學(xué)生得創(chuàng )新思維和發(fā)散思維，注重學(xué)生得學(xué)習積極性得培養和調動(dòng)。給孩子以充分得展示空間，鍛煉提高孩子們得交流能力。注重實(shí)際能力培養，尊重學(xué)生個(gè)性閱讀和“多元化理解”，充分挖掘學(xué)生潛力。開(kāi)建老師得“漫談教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展”，從多角度多層次闡述了教師為什么要發(fā)展，怎樣發(fā)展，讓我們知道有行動(dòng)就有發(fā)展，努力做個(gè)專(zhuān)業(yè)型教師、反思型教師、學(xué)術(shù)型教師。胡忠德老師得“多媒體演示文稿得制作”深入淺出，針對性輔導，讓我們課件制作水平有了質(zhì)得進(jìn)步，還有趙吉老師得“新課程理念下語(yǔ)文備課得再思考”讓明白了怎樣備好課。
培訓已順利結束，看一看自己記錄得厚厚一本聽(tīng)課筆記，翻一翻自己隨手記下得得批注，心中感到十分得高興和充實(shí)。我深深地知道外在得知識要內化為自己得教學(xué)能力，就必須用理性得思維，挑戰得眼光去審視、吸收、創(chuàng )新。本次培訓老師們得“點(diǎn)化”和“引領(lǐng)”，就像教師成長(cháng)道路上得那盞明燈，使本人豁然開(kāi)朗，同時(shí)也為我本人準備成功“指明方向”。
骨干教師培訓7
9月12至16日我與榮世國老師參加了20xx省培計劃————高中英語(yǔ)骨干教師培訓培訓班。在這緊張、充實(shí)而又快樂(lè )的培訓中使我們接觸到了專(zhuān)家學(xué)者們的教育新理念，學(xué)到很多，感受很多，受益匪淺。同時(shí)還學(xué)習了不少優(yōu)秀教師的課堂教學(xué)設計，同時(shí)還與省市內的一線(xiàn)教師們進(jìn)行了充分的交流，讓理論聯(lián)系實(shí)際。但也認識到了自己教學(xué)中的不足。
一 、培訓過(guò)程
這次省級骨干教師培訓時(shí)間為期5天，培訓地點(diǎn)是在無(wú)錫市江南大學(xué)校長(cháng)教師培訓中心。培訓期間，我們聆聽(tīng)了江南大學(xué)田家炳教育科學(xué)學(xué)院田良臣教授，江南大學(xué)外國語(yǔ)學(xué)院副院長(cháng)李建雪教授，北京外國語(yǔ)大學(xué)教育研究中心博士生導師梁茂成教授，蘇州大學(xué)外國語(yǔ)學(xué)院博士生導師蘇曉軍教授，江蘇省首批教授級中學(xué)英語(yǔ)高級教師、省英語(yǔ)特級教師、無(wú)錫市太湖高級中學(xué)王惠東校長(cháng)和江蘇省首批教授級中學(xué)英語(yǔ)高級教師、省英語(yǔ)特級教師、無(wú)錫市第三中學(xué)英語(yǔ)教研組組長(cháng)吳榮銘老師精彩的有關(guān)英語(yǔ)教育教學(xué)理論的報告，我們還去了無(wú)錫太湖高級中學(xué)和無(wú)錫市第三中學(xué)現場(chǎng)跟崗觀(guān)察學(xué)習，親身體驗他們的以學(xué)生為主體的教學(xué)課堂，這些活動(dòng)都讓我們深受啟發(fā)。我認為我們作為骨干教師，要通過(guò)不斷學(xué)習新的教育教學(xué)理念來(lái)改進(jìn)自己的教學(xué)工作，提高課堂教學(xué)效率，深深懂得什么樣的課堂才是高效的課堂，為我們今后的教學(xué)活動(dòng)指明了方向。用開(kāi)放的心態(tài)、不斷探索的精神、不斷改進(jìn)的愿望和高度的責任心投入到今后的工作中去。讓我時(shí)刻不忘這次培訓的目標和自己肩負的責任。
二、心得體會(huì )
經(jīng)過(guò)這次培訓，我們很受啟發(fā)，尤其在理論知識方面拓寬了視野，增長(cháng)了見(jiàn)識。
1、明確課堂教學(xué)目標的指向
課堂教學(xué)是人生發(fā)展的主陣地，一個(gè)民族的的未來(lái)與個(gè)體的幸福在很大程度上都基于今天的課堂；一個(gè)有希望的民族，一個(gè)充滿(mǎn)活力的時(shí)代，一定會(huì )關(guān)注并致力于課堂的變革；課堂中靜悄悄的革命遠勝于戰場(chǎng)上血與火的洗禮。課堂是評價(jià)現實(shí)教育變革的最好樣本，是展示教育變革成就的真實(shí)窗口。因此，課堂的變化是教育最核心的變化。
課堂是教師耕耘的責任田，課堂是學(xué)生收獲的莊稼地。課改即改課。尤其是英語(yǔ)教學(xué)，英語(yǔ)是一門(mén)語(yǔ)言，學(xué)說(shuō)一門(mén)語(yǔ)言就是走進(jìn)一種生活。課堂的主體是學(xué)生。在過(guò)去，課堂教學(xué)成為一種“填鴨式”的灌輸，是一種“儲存式”的知識收集。當然，課堂教學(xué)要“常教常新，日新月異”。從教知識、教方法到教境界的轉變。課改是一個(gè)全新的事物，是全力推進(jìn)素質(zhì)教育的重要舉措，我們應主動(dòng)地由過(guò)去以傳授知識為主轉變?yōu)閭魇讷@取知識的技能和方法，圍繞學(xué)生設計課堂教學(xué)，體現學(xué)生是學(xué)習的主體，更是課堂的主人。
2、教師與學(xué)生角色的轉變
教育改革的真正體現在于課堂，而課堂的主角是老師和學(xué)生。課堂上，愉快和諧的師生關(guān)系決定著(zhù)課堂教學(xué)的品質(zhì)。我們要一改過(guò)去學(xué)生的沉默文化與老師的講述癥。人際關(guān)系的品質(zhì)決定了教學(xué)的品質(zhì)。要讓人在校園里、在課堂中得到尊重。
教育是一種人活動(dòng)，課堂上更是要看學(xué)生是怎么活動(dòng)的。老師設計的教學(xué)目標與教學(xué)活動(dòng)的對象都離不開(kāi)學(xué)生，老師要圍繞學(xué)生熟悉的生活話(huà)題開(kāi)展教學(xué)，老師要勇于和學(xué)生一起分享自己的生活，使課堂氣氛活躍；教學(xué)民主；學(xué)生的學(xué)習熱情高漲；師生關(guān)系融洽。要用飽滿(mǎn)的激情和陽(yáng)光燦爛的微笑面對課堂、面對學(xué)生。學(xué)生的受益面大是上好一堂課的最高標準。
我們要在教學(xué)實(shí)踐中汲取營(yíng)養，突顯合作學(xué)習、主動(dòng)探究的全新的教學(xué)理念。注重培養學(xué)生勇于探索，認真實(shí)踐，大膽創(chuàng )新的精神，鼓勵學(xué)生的求異思維，在課堂教學(xué)中，充分體現師生互動(dòng)、生生互動(dòng)的學(xué)習方式。將新的理念引入課堂，改變課堂的面貌，使孩子們會(huì )學(xué)了、樂(lè )學(xué)了、愛(ài)學(xué)了，就一定能提高我們的教學(xué)質(zhì)量。
3、人生觀(guān)、人才觀(guān)在課堂中的融入
和諧高效的課堂教學(xué)在于讓學(xué)生在聽(tīng)課中有所收獲。這種收獲不只是單一的知識的收獲，而是人生的收獲。一個(gè)大學(xué)生在上到大三或大四的'時(shí)候，哪個(gè)還能有把握再參加一次高考并順利地通過(guò)呢？因此，要讓學(xué)生銘記老師課堂上傳授的東西是一生中，而不是短暫的。
培養人生價(jià)值觀(guān)和高尚思想品德是教育的至上目標。在過(guò)去，聽(tīng)話(huà)、愛(ài)學(xué)習已成為好學(xué)生的標準，這些學(xué)生受到老師的青睞，得到老師的寵愛(ài)和呵護，我認為所培養教育的學(xué)生是要有創(chuàng )造精神的，是要有實(shí)踐能力的，這是時(shí)代賦予我們的重任。我們應該厚愛(ài)有創(chuàng )見(jiàn)的學(xué)生，全力引導和發(fā)展學(xué)生的求異思維，活躍學(xué)生的思維，鼓勵學(xué)生的獨創(chuàng )，樹(shù)立新型的人才觀(guān)，適應未來(lái)社會(huì )的需求。
總之，通過(guò)這次培訓，我領(lǐng)會(huì )到了嶄新的教育理念和先進(jìn)的教學(xué)模式。作為一線(xiàn)教師的我深深感到學(xué)習的重要性，在今后的教學(xué)中，堅持以學(xué)生為主體、堅持以學(xué)生的終身發(fā)展為目標的教學(xué)理念，立足過(guò)程，促進(jìn)發(fā)展的評價(jià)準則，認真貫徹落實(shí)新課標精神，用智慧和激情打造精品教育，用靈感和創(chuàng )新塑造英語(yǔ)人生。我會(huì )將培訓的結束當做新的起點(diǎn)，立足于自己的本職工作，促進(jìn)自己教學(xué)工作的不斷進(jìn)步。
骨干教師培訓8
20xx年11月27日至12月7日，帶著(zhù)幾分激動(dòng)，帶著(zhù)幾絲憧憬，我參加了由江西師范大學(xué)承擔的教育部“國培計劃----高中學(xué)科骨干教師培訓班”。此次學(xué)習收益很大，老師們講課精彩，教學(xué)內容豐富多彩。經(jīng)過(guò)緊湊而充實(shí)的十天學(xué)習，教育教學(xué)理念上完成了一次洗禮，教學(xué)知識上得到一次強勁的“充電”，特別是一些同行理論聯(lián)系實(shí)際的做法，更讓我們學(xué)員的眼睛為之一亮�，F總結如下：
一、更新了教育教學(xué)理念。
時(shí)代在不斷進(jìn)步，社會(huì )在不停前行。同樣，教育教學(xué)理念也應與時(shí)俱進(jìn)。埋頭苦干是必須得，但抬頭望頭也是必要的。一味埋頭苦干會(huì )迷失道路，偶爾抬頭望天才能看清方向。特別是隨著(zhù)高中新課程改革的縱深發(fā)展，很多教育教學(xué)中的深層次問(wèn)題不斷地暴露，這時(shí)候更需要理論的指示與專(zhuān)家的引領(lǐng)。對于我個(gè)人而言，這次培訓無(wú)疑是一場(chǎng)“及時(shí)雨”，不僅對理清新課改中的種種關(guān)系有幫助，而且對突破新時(shí)代教育教學(xué)中一些“瓶頸”問(wèn)題提供新的解決思路與方法。
如師大文學(xué)院的院長(cháng)賴(lài)大仁教授講的《語(yǔ)文教育與文學(xué)教育的關(guān)系》。賴(lài)教授站在社會(huì )科學(xué)的角度剖析了當下高中語(yǔ)文教育中出現種種問(wèn)題。特別談了當今的語(yǔ)文教育為什么拒絕文學(xué)的原因：
1、社會(huì )實(shí)用主義風(fēng)氣的影響；
2、應試教育的導向；
3、工具論觀(guān)念的影響。以及面對這種現狀，語(yǔ)文老師應有什么作為，賴(lài)老師以自己為現身說(shuō)法，認為語(yǔ)文教師一定多讀書(shū)，讀好書(shū)。多讀一點(diǎn)人物傳記，以獲得人格的力量與人生的啟迪；多讀點(diǎn)歷史、哲學(xué)、宗教，有利于培養自己的人生觀(guān)、世界觀(guān)。這些觀(guān)點(diǎn)與提法無(wú)疑對很多處于迷惑中的老師是一種警醒。
又如：福建師大的張榮偉教授作《基礎教育改革的反思與啟示》報告。張教授首先介紹了一下我國新課程改革的進(jìn)程。關(guān)于新課程改革的幾大重大問(wèn)題：
1、歷史背景：政府的選擇與推動(dòng)；
2、核心思想：專(zhuān)家策劃與引領(lǐng)；
3、教學(xué)方式：教師的習得與創(chuàng )新；
4、課堂變化：學(xué)生的體驗與發(fā)展；
5、三級課程：學(xué)生的開(kāi)放與轉型等。張教授站在新課改的前沿，對新課程改革的理念與實(shí)施現狀給老師們一個(gè)全面的梳理，讓老師們可以以一個(gè)新的高度全面理性地看待新課程改革。
又如：江西師大的孫慶民教授講的《對中國教育的批判與反思》，從德育與智育的辯證關(guān)系的角度當對下的高中教育進(jìn)行解讀。指出：中國教育的現狀是教書(shū)為主，育人為輔；甚至是只教書(shū)，不育人。孫教授強調，育人比教書(shū)重要一百倍，因為教育的本質(zhì)是對人的品質(zhì)的塑造，而不是僅僅傳授知識與培養技能的。接著(zhù)引用孔子、老子、荀子、蘇格拉底、洛克、蒙田、愛(ài)因斯坦等人的名言，最后得到結論：正確的教育理念是育人教書(shū)。此報告無(wú)疑是對當下教育弊端的一次警鐘，更是對一線(xiàn)教師理念的一次糾正。
總之，由于種種原因，我們現在的教育越來(lái)越偏離正常的軌道，越來(lái)越朝著(zhù)急功就利與速成的方向。這些都需要在理念上糾正與更新，使我們的教育不離其本質(zhì)。
二、更新了教育教學(xué)知識。
教師是一個(gè)永遠新的職業(yè)。這里講的“新”主要指知識的更新與教學(xué)藝術(shù)的更新。作為語(yǔ)文老師，他應始終站在時(shí)代文化前沿的號手，把住時(shí)代文化發(fā)展的脈博；他應是始終站在科學(xué)知識岸邊的擺渡人，傳承知識與文化；他應是學(xué)生靈魂的塑造師與精神垃圾的清道夫。所以，作為語(yǔ)文必須時(shí)時(shí)保持充電的狀態(tài)，此次培訓無(wú)疑是一次良好的機會(huì )。經(jīng)過(guò)培訓，就我個(gè)人而言，不僅在學(xué)科知識方面得到一次全面的補充，而且在教學(xué)藝術(shù)方面得一次新的補充。
如江西師大熊大治教授講的《語(yǔ)文教學(xué)藝術(shù)》專(zhuān)題報告。熊老師用幽默生動(dòng)語(yǔ)言，借很多實(shí)在的教學(xué)實(shí)例形象生動(dòng)地簡(jiǎn)述了教學(xué)過(guò)程中常用的一些方法與技巧。熊老師長(cháng)期從事教學(xué)法研究，長(cháng)期扎根一線(xiàn)研究，也�？痛袑W(xué)講壇，有理論有實(shí)踐。很多提法值得學(xué)習。熊老師講語(yǔ)文教學(xué)要講究藝術(shù)，語(yǔ)文教師不但要有高尚的情操，更要有高雅的格調與健康的思想。實(shí)在是太有道理了，我舉雙手贊同，因為我也是這樣認為的。
又如江西師大附中譚立義講的有關(guān)高中語(yǔ)文教學(xué)設計方面的做法：
1、閱讀教學(xué)要著(zhù)眼于高中三年，有一個(gè)長(cháng)期的系統的計劃，一般借助《考試大綱》構成閱讀教學(xué)的框架。
2、每篇課文的設計要集中解決一兩個(gè)突出的問(wèn)題，不要面面俱到，否則會(huì )造成浪費與欣賞的審美疲勞。而每一堂課又集中解決兩個(gè)問(wèn)題為宜，讓學(xué)生一課堂下來(lái)有所得。
3、對文本的處理，強調教師要獨立解讀文本以形成對文本的獨到認識。
同時(shí)要充分注意尊重學(xué)生的閱讀，并注意引導，以提升他們的認知與感悟能力，甚至有的時(shí)候要肯定學(xué)生的精神，引導他的方法。要依據文本的特點(diǎn)設置問(wèn)題，引導學(xué)生閱讀，選擇其最顯著(zhù)的特點(diǎn)進(jìn)行深入地剖析。譚老師是省名師，又是師大附中的語(yǔ)文臺柱子，“另類(lèi)”教師，幾十年的教學(xué)“摸爬滾打”形成自己獨特的教學(xué)特色，對我們無(wú)疑是新的啟發(fā)。
杭州師范大學(xué)倪文錦教授講的《關(guān)于作文教學(xué)有效性的思考》強調：
1、要創(chuàng )造先有模仿。
2、老師作文教學(xué)的`關(guān)鍵在于批導如何寫(xiě)，而不是只會(huì )提要求。倪教授是全國作文教學(xué)方面的知名專(zhuān)家，他的方法科學(xué)而切實(shí)可行。對當下普遍迷茫的作文教學(xué)是一股清新之風(fēng)。
又如，南京師大李如密教授《教學(xué)風(fēng)格理論與優(yōu)秀教師的成長(cháng)》。李如密教授強調，教學(xué)藝術(shù)是詩(shī)，教學(xué)風(fēng)格是詩(shī)之韻。
創(chuàng )造教學(xué)風(fēng)格的基本方法：
1、優(yōu)勢培育法。尋找自己的優(yōu)點(diǎn)，然后有意識地強化，形成優(yōu)勢。
2、弱點(diǎn)逆轉法�？朔陨淼娜秉c(diǎn)，痛下功夫改造它。
3、選擇突破法。根據個(gè)人特長(cháng)與教學(xué)需要選擇某一問(wèn)題作為突破口，重點(diǎn)攻關(guān)，做強做精。
4、綜合建構法。通過(guò)對教學(xué)活動(dòng)及其過(guò)程的系統完整的認識，確立教學(xué)整體風(fēng)格。
5、實(shí)踐升華法。每日一創(chuàng )，每周留一個(gè)，最后每月留一個(gè)。
總之，教育是一門(mén)藝術(shù)，需要老師不斷的自己更新，才能更上一層樓。
三、觀(guān)摩了專(zhuān)家名師風(fēng)采。
此次培訓活動(dòng)的一大特色就是理念聯(lián)系實(shí)際。不僅聆聽(tīng)了專(zhuān)家的解讀，而且觀(guān)摩了名師的課堂藝術(shù)。
如深圳中學(xué)特級教師王木森老師上的《逍遙游》。從一個(gè)新角度引導學(xué)生學(xué)習《逍遙游》，清晰明了，也適合中學(xué)生理解，值得學(xué)習！
又如，師大附中朱澄能老師上的《氓），原生態(tài)地展現。古來(lái)教學(xué)無(wú)定招，傳統現代自成妙。只要眾生皆有益，不枉課堂走一遭。
又如，赴豫章中學(xué)兩節課。第一節：《赤壁賦》（張老師）赤避岸邊清風(fēng)來(lái)，子瞻情懷悲釋然。激情演繹讀為主，心靈突圍天地寬。
第二節：《緣事析理，學(xué)習寫(xiě)得深刻》（徐老師）教師娓娓道來(lái)，生動(dòng)形象，聯(lián)系生活思考，一步步引導。緣事析理比較難，以小見(jiàn)大對比開(kāi)。因果推究感悟深，娓娓而談步步來(lái)。
從實(shí)踐中來(lái)，到實(shí)踐中去。教學(xué)觀(guān)摩的最大學(xué)習點(diǎn)是做中學(xué)，而不是坐而論道。不僅對提升學(xué)員的課堂教學(xué)藝術(shù)有幫助，而且對知識的巧妙解讀有啟示，受益匪淺。
四、學(xué)習了教學(xué)備考技巧。
教學(xué)的一大直接目的是高考。高考成績(jì)的高低是衡量教學(xué)效果最直接的手段之一，也是目前常用的手段。所以，教育教學(xué)一方面不能離開(kāi)育人的本質(zhì)，也不能脫離高考的要求。不同的教學(xué)時(shí)段，要合理的處理兩者的關(guān)系。此次培訓，江西省語(yǔ)文高考專(zhuān)家特級老師王道信老師特別講了教學(xué)與高考的問(wèn)題。王老師首先談了高中語(yǔ)文教學(xué)的現狀。三個(gè)字：“亂”、“邪”、“差”。再重點(diǎn)簡(jiǎn)述江西高考語(yǔ)文的四個(gè)回歸。
1、回歸教材：讓考學(xué)統一到素質(zhì)教育上來(lái)。
2、回歸基礎：以反技巧命題強化素質(zhì)教育。
3、回歸能力：全面檢測語(yǔ)文素質(zhì)。
4、回歸寫(xiě)作本源：考查學(xué)生真實(shí)寫(xiě)作能力。
再重點(diǎn)講了高考自主命題背景下的語(yǔ)文教學(xué)。對閱讀教學(xué)如何聯(lián)系高考談了自己的看法，很有啟發(fā)性。
五、明確了教師成長(cháng)軌跡。
教育的發(fā)展，關(guān)鍵在教師的成長(cháng)。教師是學(xué)校發(fā)展的基石，學(xué)校的軟實(shí)力來(lái)自己于擁有一只業(yè)務(wù)能力強，團結敬業(yè)的教師隊伍。對于個(gè)人而言，教師的成長(cháng)不僅是時(shí)代的要求，更是適當現代教育的需要。此次培訓，很多專(zhuān)家與同仁重點(diǎn)談了教師如何規劃自己的成長(cháng)之路，成為名師，成為教育家。
如江西師大謝翌博士，副教授講的《教師需要什么樣的智慧》。從四個(gè)方面簡(jiǎn)述了教師智慧的形成：
1、為什么說(shuō)教師需要智慧。
2、什么樣的教師學(xué)生最喜歡。
3、教師需要哪些智慧。
4、怎樣才能成為智慧型教師。很有指導意義。
又如，余江一中姜舟斌老師的《語(yǔ)文教學(xué)資源與語(yǔ)文教學(xué)》中關(guān)于如何利用教學(xué)資源，語(yǔ)文教學(xué)要從享受走向幸福。幸福其實(shí)是一種心態(tài)。做點(diǎn)事：讀書(shū)，寫(xiě)作，實(shí)踐，反思，研究。讓學(xué)員們對教師成長(cháng)與教師的心理有一種新的認識。
又如，南昌教研員胡小望老師的《高中語(yǔ)文課程的實(shí)踐與反思》，強調新課程中，青年教師應有所作為。校本教研不能丟，專(zhuān)業(yè)成長(cháng)方才有。如若深入多思考，目標達成豈能愁。都很有指導性。
六、結識了全省教學(xué)名師。
此次培訓是一個(gè)很好的平臺，參加培訓的都是全省教學(xué)一線(xiàn)的精英、名師，對教育教學(xué)都是自己獨到的見(jiàn)解。所以此次培訓又是一個(gè)非常好的相互學(xué)習的機會(huì )。同時(shí)，還是建立友誼的紐帶，平時(shí)只能在報刊雜志見(jiàn)到名師的老師，通過(guò)此次機會(huì )，終于可一睹尊容，亦為樂(lè )事。
七、明確了今后工作目標。
培訓只是一個(gè)手段，培訓只是一個(gè)開(kāi)端，對于培訓給予的清泉，我要讓它細水長(cháng)流。我明白，“骨干”這一稱(chēng)謂帶給人的不會(huì )有太多的榮譽(yù)，卻有無(wú)盡的責任。骨干教師培訓給我補了元氣、添了靈氣、去了驕氣，煥發(fā)出無(wú)限生機。真正感到教育是充滿(mǎn)智慧的事業(yè)，深刻意識到自己肩負的責任。
今后我會(huì )學(xué)以致用，我會(huì )將在這里學(xué)到的新知識盡快地內化為自己的東西，運用于教育教學(xué)過(guò)程中去，結合我校的實(shí)際情況，及時(shí)地為學(xué)校的建設和發(fā)展出謀劃策，努力學(xué)習同行們的學(xué)習態(tài)度，求知精神，協(xié)作能力，加強平時(shí)的學(xué)習、充電，他山之石，可以攻玉，我一定將學(xué)到的知識運用于教育教學(xué)實(shí)踐中去，讓培訓的碩果在教學(xué)事業(yè)的發(fā)展中大放光彩。
骨干教師培訓9
建設高質(zhì)量的教師隊伍，是全面貫徹黨的教育方針，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，不斷提高我校教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平的基本保證。加強骨干教師隊伍建設，加大骨干教師培訓力度，以骨干教師帶動(dòng)我校教師隊伍整體素質(zhì)的提高，建設一支高素質(zhì)的教師隊伍，從而實(shí)現我校教育新的發(fā)展。為此，我校本學(xué)年在骨干教師隊伍建設和培養方面做了以下工作：省級骨干教師1人，市級骨干教師10人，區級骨干教師16人。
一、轉變培養方式
我們學(xué)校的骨干教師的培訓已有幾年，其中經(jīng)歷了三種培養方式：最先，學(xué)年度在教師們的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的要求不太高的情況下，我們采用的是由學(xué)�！胺鲋�(zhù)走”的模式，即由學(xué)校統一安排培訓內容，定時(shí)定點(diǎn)集中培訓。這樣做的目的是想通過(guò)學(xué)校的引領(lǐng)促進(jìn)骨干教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)；后來(lái)，學(xué)年度有一部分教師由于學(xué)校上學(xué)年的引領(lǐng)，已經(jīng)有了自覺(jué)發(fā)展的要求，并有了想發(fā)展自己教學(xué)特色的要求，鑒于此學(xué)校采取了“半扶半放”的培養模式，即在學(xué)校統一規定培訓內容的基礎上，每位骨干教師都要有自己的特色發(fā)展，這種特色發(fā)展主要體現在課堂教學(xué)上，即每位骨干教師選擇自己所喜歡的名師進(jìn)行研究，在學(xué)期末每人要出示一節仿照名師的精品課。在學(xué)習名師的過(guò)程中，學(xué)校完全采取放手的原則，學(xué)習方式和學(xué)習內容等都由骨干教師自己選擇，這樣做的目的是能夠讓一部分教師發(fā)揮自己的特長(cháng)，找到自己成長(cháng)的方向；現在，我們學(xué)校的骨干教師都已經(jīng)有了質(zhì)的飛躍，他們不但在教學(xué)上有了自己的特色，在學(xué)校工作的其它方面都表現出了與普通教師不一樣的能力，鑒于此，學(xué)校今年采取了完全“自主”的培養模式，即學(xué)校為骨干教師搭建成長(cháng)的平臺，骨干教師根據自己的特長(cháng)和所承擔的學(xué)校工作，自主選擇本學(xué)年工作的突破點(diǎn)，另外，為了讓骨干教師全面了解學(xué)校的工作，我們讓骨干教師參與了學(xué)校的過(guò)程性管理，這樣做的目的是極大地提高了骨干教師的主人翁精神，增強了他們?yōu)閷W(xué)校工作服務(wù)的意識。
二、注重過(guò)程管理
1、抓好計劃制定第一關(guān)
開(kāi)學(xué)的第一周我們便召開(kāi)了全體骨干教師會(huì )議，把學(xué)校本學(xué)期的培養設想與內容傳達給了每一位骨干教師，各位骨干教師根據學(xué)校的要求制定出個(gè)人在本學(xué)期的發(fā)展計劃，計劃上交后，我們教務(wù)處組織專(zhuān)門(mén)的人員對每位骨干教師的計劃進(jìn)行審核，對于內容空洞，不切實(shí)際的計劃，堅決要求重寫(xiě)，在這期間有的教師的計劃曾經(jīng)修改過(guò)二到三次才過(guò)關(guān)。
2、抓好中期督查第二關(guān)
根據學(xué)校的計劃安排，教師在制定好個(gè)人的成長(cháng)計劃后，即進(jìn)入實(shí)施階段，在這一階段學(xué)校要求教師們要留下體現自己工作的過(guò)程性材料，學(xué)校將在學(xué)期中舉行一次交流會(huì )，舉行交流會(huì )的目的有兩個(gè)：一是使各位骨干教師學(xué)人之長(cháng)，補己之短；二是對每位教師的工作進(jìn)行督促檢查。我們的中期會(huì )議是在十一月份舉行的，要求骨干教師們做專(zhuān)題講座和教育敘事
3、抓好成果展示第三關(guān)
在學(xué)校的計劃中我們明確規定，每位骨干教師在期末的時(shí)候要把自己的成果進(jìn)行展示，展示的時(shí)候除了要有相應的文字進(jìn)行說(shuō)明，還要把平時(shí)工作中所積累的學(xué)科內容變成試題，這樣做的目的是讓教師們不但看到別人的成果，同時(shí)也看到別人的勞動(dòng)過(guò)程。
三、加強集中培訓
盡管我們實(shí)行的是“自主式”培養模式，但是學(xué)校的培訓作用還是不可忽視的。因此這學(xué)期我們共進(jìn)行了四次培訓，這四次培訓的內容是不是泛泛而談，而是根據老師們當前的薄弱點(diǎn)和急需的.內容選擇的，具體培訓內容如下：新課程理念培訓。教材研究。教育敘事和集體賽課。因為我們的培訓內容是急老師們所急，需老師們所需，所以培訓效果是很明顯的，滿(mǎn)意度也是非常高的，老師們稱(chēng)我們的培訓是“及時(shí)雨”，是“雪中送炭”。
四、收獲累累碩果
因為我們采取了“自主式”的培養模式，這種模式極大的調動(dòng)了老師們的積極性和主動(dòng)性。
1、變“要我讀書(shū)”為“我要讀書(shū)”
在以往的教師培訓中我們都一再強調老師們要加強讀書(shū)，可是實(shí)際效果并不明顯，要么是臨時(shí)抱佛腳，要么是東拼西湊，要么是網(wǎng)上下載，出現這種情況的原因就是有些老師的工作沒(méi)有什么創(chuàng )新，他只要憑著(zhù)自己多年的經(jīng)驗就可以把工作做下來(lái)，所以讀書(shū)就變得很被動(dòng)，而今年當每個(gè)老師們確定了自己的突破點(diǎn)后，如果不尋找理論經(jīng)支撐的話(huà)，他很難把工作做得很好，這樣讀書(shū)就成了他們的首選。有些老師選擇的突破點(diǎn)是怎樣指導學(xué)生進(jìn)行研究性學(xué)習，這是一個(gè)很新的話(huà)題，教師本人沒(méi)有這方面的經(jīng)驗可尋，所以為了完成自己的這項工作，老師們閱讀了大量的有關(guān)研究性學(xué)習這方面的資料，這些資料有來(lái)自書(shū)上的，還有來(lái)自刊物上的，還有來(lái)自網(wǎng)上的，積累下大量的資料后，他們便運用這些資料來(lái)指導自己的工作，工作自然是會(huì )很出色的，他們的教學(xué)設計得到了學(xué)校的首肯。
2、變“目標盲目”為“目標明確”
因為每位老師所確立的突破點(diǎn)都是針對自己的實(shí)際教學(xué)工作的，他所確立的這個(gè)突破點(diǎn)實(shí)際就是他本學(xué)期所要做的很重要的一項工作，這樣教師們的工作目標就由原來(lái)的隨大流而變得非常明確和具體了。
3、變“自我提高”為“共同提高“
以往的教師培養都是在計劃制定以后，教師們根據自己的計劃，各忙各的，各做各的，至于其他人怎么做的，有什么好的方法大家很少知道，今年因為我們加強了過(guò)程性管理，進(jìn)行了期中和期末兩次交流，各位骨干教師在總結自己經(jīng)驗的基礎上也從別人的交流中獲得了了許多對自己有用的信息，這樣大家就在原來(lái)“自我提高”的基礎上變成了大家的“共同提高”。
總之，我們的骨干教師培養是本著(zhù)教師能自覺(jué)地專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)的目標而進(jìn)行的，在工作中雖然取得了點(diǎn)滴的成績(jì)，但我們知道要使老師們的專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)變成一種自覺(jué)的行為我們需要走和路還很長(cháng)，我們會(huì )總結以往的經(jīng)驗，吸取以往的教訓，把這項工作扎扎實(shí)實(shí)地做下去的。
東風(fēng)區松江學(xué)校
20xx年12月
骨干教師培訓10
本次省骨干培訓，讓我又一次得到了巨大的提升！這種進(jìn)步的取得是由省基教中心為我們大家請到各路教育教學(xué)科研專(zhuān)家，為我們提供了為期一周的培訓、研討交流、思考與總結于一體的學(xué)習機會(huì )，讓我們有幸走近專(zhuān)家，領(lǐng)略他們風(fēng)采，感受他們的情懷。時(shí)間雖短，回味卻悠長(cháng)。
一．走近魏書(shū)生
他的人生歷程無(wú)不滲透樸素的教育情懷！在他的報告中，他提到：他的幸福感比別人強的原因是總和18歲之前比，吃不飽穿不暖的生活過(guò)去了，這樣的日子我們真正體會(huì )過(guò)嗎？
他教會(huì )我們要處理好和本職工作的關(guān)系，教師行業(yè)永遠不能成為太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)，我們會(huì )不好意思，不可能的，一萬(wàn)年后也不可能，人類(lèi)歷史發(fā)展過(guò)程中，是要消滅行業(yè)之間的差距……人類(lèi)在互斗的年代出現最光輝，后來(lái)都會(huì )消失。官越大，責任越大。必吃苦在前……
每個(gè)學(xué)生都是一個(gè)宏大的機器……越是有能力的人越會(huì )做好本職工作，全身心投入，做好精細的工作，沒(méi)有奢望，并舉出了幾個(gè)例子，96歲的許淵沖，翻譯莎士比亞全集，袁隆平超級稻品專(zhuān)家，醫生吳夢(mèng)昌95歲仍在做手術(shù)……
終究我們要大徹大悟：倦怠首先傷害的是自己的命。一個(gè)字，一句話(huà)，一道題，一篇作文，都會(huì )千變萬(wàn)化。
他教育我們要處理好人和人之間的關(guān)系。別神話(huà)任何人，和自己，不鬼話(huà)任何人，人個(gè)人之間互助的關(guān)系……把每一個(gè)人都看成是自己的助手，如誣陷――開(kāi)闊胸懷的助手，原諒的是別人，受益的是自己。
他教育我們要處理好自己和自己的關(guān)系。誰(shuí)埋沒(méi)咱，咱都不要，更不要自我埋沒(méi)，要不斷地突破自己，比喻為植物，要破土才能出苗，小雞破殼才能成長(cháng)，要懷有一顆謙卑的心，腦神經(jīng)，腦科學(xué)，像一棵樹(shù)，訓練成能力，樹(shù)突激活，成長(cháng)，跟樹(shù)一樣。
有一點(diǎn)我們真是觀(guān)點(diǎn)相同：學(xué)習真美好。要解放自己，珍愛(ài)自己的長(cháng)處，找自己身上的優(yōu)點(diǎn)長(cháng)處，再優(yōu)一點(diǎn)，再長(cháng)一點(diǎn)，活在中國，愛(ài)中國，滿(mǎn)懷感恩的心，活在哪個(gè)學(xué)校，就愛(ài)哪里，不必去糟蹋別的學(xué)校和別的班級。在時(shí)間上，要珍愛(ài)到自己的每一段時(shí)光，珍惜當下，因為每一段明天都是今天的翻版�；钤谏倌陳�(ài)少年，活到中年愛(ài)中年……這份愛(ài)才有價(jià)值，每一個(gè)空間都有它獨特的優(yōu)勢，永遠不說(shuō)自己好，永遠不說(shuō)別人不好，把自己發(fā)展的更好一點(diǎn)，地球就快共產(chǎn)主義了。
每位學(xué)生，老師，都要寫(xiě)出自己的20條優(yōu)點(diǎn)長(cháng)處，公開(kāi)寫(xiě)出來(lái)的是光明的，可持續發(fā)展的。超越自我，這20條不是驕傲的資本，而是改革的資源，是幸福的源泉，真正的幸福永遠都在每個(gè)活人的內心。
歸根結底，人是和自己在一起，要把愛(ài)傳遞給學(xué)生，“松定勻樂(lè )”過(guò)一生。
二．走進(jìn)名校與走近名校長(cháng)
在幾天的培訓里，讓我心怡的是除了專(zhuān)家的引領(lǐng)，我們還有結合實(shí)地考察的學(xué)習，增長(cháng)見(jiàn)聞。在第二十中學(xué)，學(xué)校井然有序，學(xué)校表現活躍。在校長(cháng)的報告中我們了解到學(xué)校舉辦有“西裝日”來(lái)培養孩子的君子之風(fēng)；他們還有雪上拔河，澆冰場(chǎng)；有溫情信箱，促進(jìn)學(xué)生跟家長(cháng)、家長(cháng)給孩子交流；帶領(lǐng)孩子參觀(guān)九﹒一八歷史博物館；有成人禮；組織社團捐獻物資，所有活動(dòng)都是基于學(xué)生核心素養來(lái)開(kāi)展，在胡校長(cháng)的觀(guān)念里，是需要學(xué)校人才品質(zhì)與社會(huì )認同步提升，最終服務(wù)于學(xué)生的潛能發(fā)揮和終身發(fā)展，要教師教育觀(guān)念與教學(xué)能力同步提升，促進(jìn)學(xué)生核心素養及思維品質(zhì)與學(xué)業(yè)成績(jì)同步提升。他認為學(xué)校的發(fā)展離不開(kāi)教師的發(fā)展，強校必先強師。而第二十中學(xué)的學(xué)科組在學(xué)校開(kāi)展學(xué)科教學(xué)、提高學(xué)科教學(xué)質(zhì)量和推進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展發(fā)揮著(zhù)重要的作用。他們把學(xué)科建設看成是學(xué)校建設的核心，是提高教學(xué)、教研水平的重要基礎。完備的學(xué)科建設才能建立良好教學(xué)秩序，是學(xué)生學(xué)有所成的重要保障。
而第四十中學(xué)的辦學(xué)理念與文化特色也讓我們大開(kāi)眼界。四十中學(xué)近六十年的辦學(xué)歷程，已然成為教育界的精英。學(xué)校力爭落實(shí)辦“真·實(shí)”的教育的理念，以“知行合一、責任擔當、沉雅善思、智能并舉”為育人目標，培養學(xué)生“善聽(tīng)善言、善思善學(xué)”的學(xué)風(fēng)，致力于學(xué)生人格與學(xué)力的發(fā)展，追求“輕負高質(zhì)”的教學(xué)效果及堅持不懈地在教學(xué)常規管理、教師團隊建設、課程建設方面創(chuàng )新發(fā)展。
四十中學(xué)重視及強化教研組、備課組建設，制定目標，謀求學(xué)科發(fā)展的高效，通過(guò)校本教研形成團隊凝聚力，極大的促進(jìn)了教師的發(fā)展又保持了教研組、備課組的戰斗力。校長(cháng)把課程建設看成是學(xué)校的生命線(xiàn)，是學(xué)校育人的方式和途徑，是學(xué)校的核心競爭力。要達成培養目標，他們以課程體系為支撐，把課程建設作為學(xué)校走向標準化、精細化、特色化的核心工作和突破口。同時(shí)，學(xué)校構建了以國家課程為基礎，以豐富的社團活動(dòng)課程和社會(huì )實(shí)踐課程為補充，以基礎型、活動(dòng)型、特色型為選擇，以四個(gè)平臺建設為保證的課程體系建設路徑。
目前，四十中學(xué)已經(jīng)形成了30個(gè)學(xué)生社團，8個(gè)校園節日課程，9大類(lèi)130余門(mén)的校本選修課程，三棋一牌的特色課程和一系列的社會(huì )實(shí)踐課程，形成了完備的`課程體系。這些都是我們學(xué)生喜歡和老師共同發(fā)展的強有力載體。在課程設置上，他們有知識型的英語(yǔ)語(yǔ)法、書(shū)法、詩(shī)詞鑒賞、播音發(fā)聲技巧、科普知識課程；有培養學(xué)生動(dòng)手能力的毛線(xiàn)編織、十字繡手工；有注重學(xué)生個(gè)人素質(zhì)培養的形象設計、文明禮儀課程；有關(guān)注學(xué)生成長(cháng)的日常飲食營(yíng)養、運動(dòng)保健課程等等。四十中學(xué)以?xún)?yōu)質(zhì)化、內涵多樣化發(fā)展，切實(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量為目標，學(xué)校未來(lái)發(fā)媕娿的'方向定在：將在課程建設、精細管理和特色化建設方面邁上新臺階，能夠全方位培養創(chuàng )新人才，使學(xué)校成為師生學(xué)習的凈土、生活的樂(lè )園、交往的平臺、成長(cháng)的家園!
三、走近專(zhuān)家
感謝省基教中心為我們聘請多位了專(zhuān)家教授講課，高屋建瓴，極具指導作用。每一位專(zhuān)家身上散發(fā)出的研究魅力和學(xué)識光環(huán)無(wú)不感染著(zhù)我們，真的是讓我們站在巨人的肩膀上奮力前行。
有幸聆聽(tīng)到北京四中劉長(cháng)明校長(cháng)的所思所想，讓我第一時(shí)間就想成為學(xué)生崇拜的老師，最有影響力的老師，為學(xué)校留下故事的老師……我也在思考，在我的教育生涯中，有哪一句話(huà)能讓我的學(xué)生記一輩子？
“普通的教師告訴學(xué)生做什么，稱(chēng)職的老師向學(xué)生解釋怎么做，出色的老師為學(xué)生作出示范，最優(yōu)秀的老師激勵學(xué)生�！痹谶@四個(gè)層級中，我是否應該再做的更完美一些？我要更加努力去探究激發(fā)出學(xué)生學(xué)習的渴望，激發(fā)學(xué)生對生活的向往和自信心，及對生命的敬畏和崇高感�！睹绹顑�(yōu)秀教師的自白》中有一句：掌握教學(xué)策略與技巧不足以成就一名優(yōu)秀教師，優(yōu)秀教師讓人充滿(mǎn)希望，讓人相信有一千個(gè)擁抱生活的理由。
我要一直讓我的心靈醒著(zhù)……
謝娟處長(cháng)的一句話(huà)“懷揣夢(mèng)想，貼地而行”，一直伴隨著(zhù)我的白日黑夜。培訓伊始，謝處長(cháng)這句接地氣兒的引領(lǐng)一下子就讓我們的心靜了下來(lái)，站得多高都不意味著(zhù)走得多遠，而只有把夢(mèng)想和理論，知識及能力運用到實(shí)際工作中，那才是實(shí)現夢(mèng)想的開(kāi)始和終點(diǎn)。她的講座《新時(shí)代背景下班主任的角色定位和智慧管理》我聽(tīng)得好認真。她讓我在教師和班主任工作中又多了更多的智慧和理解……
我們要做能喚醒每個(gè)孩子內心幸福的密碼的老師。要有智商、情商、意商、膽商。
我們要做學(xué)習指導師、心理咨詢(xún)師、家庭教育指導師……我們的崗位是一種不可替代的專(zhuān)門(mén)性崗位，我們要具有專(zhuān)門(mén)的職業(yè)理論、職業(yè)道德、職業(yè)技能……
班主任是一種職業(yè)、更是一個(gè)專(zhuān)業(yè)。
當一棵樹(shù)不再炫耀自己的枝繁葉茂，而是深深扎根于泥土，它才真正的擁有深度；當一棵樹(shù)不再攀比自己與天空的距離，而是強大自己的內徑時(shí)，它才真正地擁有高度……心靜才能聽(tīng)到萬(wàn)物的聲音，心清才能看到萬(wàn)物的本質(zhì)�！捌吡逅娜弧钡墓芾砻伢烹m不能一朝而成，但我們努力去靠近它，實(shí)現我們的教育之夢(mèng)。
骨干教師培訓11
20xx年7月8日－10日我有幸參加了�？谑兄�、小學(xué)骨干教師培訓�；仡櫲斓膶W(xué)習，我感觸很深，收獲頗多。本次培訓的內容豐富，形式多樣，。這次培訓，使我充分享受到了自身充電帶給我精神上的富足和愉悅，親身體驗了在專(zhuān)家引領(lǐng)和伙伴互助下的學(xué)習過(guò)程是多么的豐富多彩，作為一位體育教師，必須具有淵博的學(xué)科知識，熟練的教育技術(shù)技能，良好的思想品質(zhì)，特別是骨干教師，更應當掌握現代教育教學(xué)理論、掌握現代教育教學(xué)技術(shù)。教育理念要提升，理念的更新隨之帶來(lái)的是教育教學(xué)方式的變革，以下是我對自己參加骨干教師培訓學(xué)習的幾點(diǎn)心得：
一、培訓情況簡(jiǎn)介
本次培訓安排的課程有：陳素梅副院長(cháng)作市骨干教師培訓開(kāi)班報告。聽(tīng)張衛東院長(cháng)作關(guān)于《教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展解讀》報告。學(xué)科分組研討教學(xué)設計分析、學(xué)情與教材分析，專(zhuān)家點(diǎn)評。學(xué)科學(xué)習制作微課課件與翻轉課堂課件設計。小組作品分享與研討，專(zhuān)家點(diǎn)評。課堂觀(guān)察與指導講座，分組研討與集中講評。課堂觀(guān)察維度與架構，學(xué)科組成員拿出一份觀(guān)察維度表集中講評。培訓總結會(huì )。
二、個(gè)人收獲與提高
1、加深了對教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)與職業(yè)道德修養的認識與理解
教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展是落實(shí)教師法的必然要求；是落實(shí)教育規劃綱要的緊要任務(wù)；是深化我國師范與教師道德教育改革的需要；是新課程改革對教師提出的更高要求；也是國際上教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的潮流與趨勢。其基本理念從師德為先，學(xué)生為本，能力為重，終身學(xué)習等幾個(gè)方面進(jìn)行了詳細闡述。該標準從3個(gè)維度，14個(gè)領(lǐng)域，63條要求明確規范了新時(shí)期一名合格教師應達到的高度。
2、提高專(zhuān)業(yè)水平，拓寬專(zhuān)業(yè)知識架構
通過(guò)本次培訓，知道了微課與翻轉課堂的定義、內涵與作用。學(xué)會(huì )了如何制作一堂微課。如何進(jìn)行翻轉課堂設計。小組學(xué)員制作微課及微課作品展示與研討。通過(guò)學(xué)習與交流深深體會(huì )到新時(shí)期教育工作者掌握這門(mén)教學(xué)手段意義重大。此外，我們還學(xué)習了如何制作一堂教學(xué)觀(guān)察表。我們根據楊瑞鋼老師上的一堂省優(yōu)質(zhì)調教課進(jìn)行分組設計及研討。會(huì )上大家踴躍發(fā)言。各抒己見(jiàn)。加深了制定教學(xué)觀(guān)察表的意義與作用的理解。
3、結識了全市骨干優(yōu)秀骨干教師和幾位名師。
此次培訓是一個(gè)很好的'平臺，參加培訓的都是全市教學(xué)一線(xiàn)的精英、名師，對教育教學(xué)都是自己獨到的見(jiàn)解。所以此次培訓又是一個(gè)非常好的相互學(xué)習的機會(huì )。我有幸認識了曾維娜、施瓊英兩位省級骨干教師。兩位骨干教師對教學(xué)都有著(zhù)非常獨到的見(jiàn)解，白駒學(xué)校的陳皎武，其計算機技術(shù)運用得比較嫻熟，班長(cháng)陳維春，組長(cháng)潘國林，他們熱情大方，樂(lè )于助人，在這短短這三天時(shí)間里，我們共同學(xué)習，一起討論，學(xué)習了微課的制作，如何設計一堂課堂教學(xué)觀(guān)察表，如何評課等等。我們還設立了一個(gè)微信群，方便大家以后繼續交流。
能參加這次市骨干教師培訓，我深感榮幸，我珍惜這次學(xué)習機會(huì )，在今后的工作中我將把所學(xué)的知識與技能應用到教學(xué)中去，不斷改進(jìn)和提高教育教學(xué)水平，更新教育觀(guān)念，提升個(gè)人師德修養，為我校體育教育工作奉獻一份力量。
骨干教師培訓12
xx年7月4日，帶著(zhù)常年在基層教學(xué)崗位工作“鑄就”的一身困倦風(fēng)塵和教育過(guò)程積攢下的幾許困惑疑難，帶著(zhù)對重新返回校園學(xué)習生活的向往與期待，我參加山東省舉辦的中等職業(yè)學(xué)�！峨娮印穼�(zhuān)業(yè)骨干教師省級培訓的旅程。
感謝學(xué)校領(lǐng)導給我這個(gè)寶貴的學(xué)習機會(huì )，在交通學(xué)院為期一個(gè)月的培訓時(shí)間里，能和來(lái)自全省各地的同行精英們一起學(xué)習和交流，能得到名校名師的諄諄教誨，聆聽(tīng)了專(zhuān)家精辟的講座，學(xué)習了名師的教學(xué)方法，觀(guān)摩了同行精彩的課堂教學(xué)，參觀(guān)了在濟南市的全國重點(diǎn)中等職業(yè)示范學(xué)校、著(zhù)名企業(yè)，對于我來(lái)說(shuō)，確實(shí)是一個(gè)非常難得的機會(huì )。
通過(guò)這次的培訓學(xué)習，我更加全面地了解了本專(zhuān)業(yè)的前沿知識，吸收了各兄弟學(xué)校成功的辦學(xué)經(jīng)驗，更新了自己的教學(xué)觀(guān)念，開(kāi)闊了自己的眼界，受益匪淺，既有理論上的提高，又有實(shí)踐知識上的感受與體會(huì )，更有教學(xué)技藝上的增長(cháng)，我順利完成了學(xué)業(yè)，拿到了《中等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)骨干教師省級培訓結業(yè)證書(shū)》。這些將會(huì )是我一生受益的寶貴經(jīng)歷和財富，它也將會(huì )是我日后教學(xué)工作中不斷前進(jìn)和提高的墊腳石�，F將一個(gè)月來(lái)的學(xué)習總結如下：
一、學(xué)習收獲
骨干教師省級培訓學(xué)習雖然已經(jīng)結束了，通過(guò)靜思此次培訓，我更進(jìn)一步了解和熟悉了中職學(xué)校教育的發(fā)展方向和培養目標，領(lǐng)略了現代企業(yè)的管理理念和企業(yè)文化，領(lǐng)略到交通學(xué)院名校、名師的風(fēng)采。交通學(xué)院職業(yè)教育學(xué)院承擔了這次培訓任務(wù)，學(xué)院領(lǐng)導對這次培訓非常重視，明確要求做到 “嚴密組織實(shí)施、嚴格培訓質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”，組織專(zhuān)家、知名教授反復研究探討培訓方案，明確培養需求，使整體培訓方案合理、針對性強。
學(xué)校為我們配備了很強的師資，并且邀請職業(yè)教育專(zhuān)家為我們作報告，名師的精心指導、淵博的專(zhuān)業(yè)知識、精湛的技能培訓和誨人不倦的精神給我留下了深刻的印象。
二、培訓課程內容精要、形式靈活、設置合理、感悟良深。
此次的培訓主要包括教學(xué)理論、專(zhuān)業(yè)知識、實(shí)踐技能、企業(yè)教育及綜合研修提高等五大模塊。
1、職業(yè)教育理論和教學(xué)方法的學(xué)習
在開(kāi)學(xué)的第一天，學(xué)院院長(cháng)就做了有關(guān)職業(yè)教育發(fā)展形勢的精彩講座。從講座中感受到了國家現在對職業(yè)教育的重視程度，感受到了國家職業(yè)教育大發(fā)展的春天已經(jīng)來(lái)臨。我深受鼓舞，也倍加珍惜這次學(xué)習機會(huì )。此后，系統聆聽(tīng)了“職業(yè)教師素質(zhì)”、“職教基礎初探”、“E學(xué)習”、“職教經(jīng)濟學(xué)分析”、“專(zhuān)業(yè)建設”、“職教教學(xué)方法”、“國外職教模式”、“加強實(shí)習基地建設”、“職業(yè)教育課改”、“全球化背景下的職業(yè)教育”等講座。我從中進(jìn)一步了解和熟悉了有關(guān)職業(yè)教育的理論、教學(xué)方法，觀(guān)念上得到更新。
2、 專(zhuān)業(yè)知識的理論學(xué)習和實(shí)踐技能學(xué)習的學(xué)習
在專(zhuān)業(yè)知識的廣與深的拓展中，我深感以前知識的不足和老化，讓人感到興奮，也感到吃力，我除了每堂課堅持認真聽(tīng)課，做筆記，勤問(wèn)勤動(dòng)手外，還認真完成老師布置的作業(yè)。
3、 企業(yè)實(shí)踐與能力拓展的學(xué)習
在培訓期間，學(xué)院組織我們培訓班的學(xué)員到了具有一定代表性的企業(yè)，我參觀(guān)了這些企業(yè)現代化的生產(chǎn)、倉儲、物流，了解了這些企業(yè)的企業(yè)文化，聽(tīng)取了有關(guān)企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)策略及企業(yè)文化等方面的講座，尤其了解了現代企業(yè)人才需求現實(shí)和培養的方法，探討了學(xué)生擇業(yè)、就業(yè)及創(chuàng )業(yè)的狀況，真實(shí)感受了生產(chǎn)企業(yè)與職業(yè)教育的緊密聯(lián)系、職業(yè)教育機構與企業(yè)間共同面臨職業(yè)培訓的新任務(wù)，為今后向學(xué)生開(kāi)展就業(yè)指導有了更為深切的理解。
4、綜合研修的學(xué)習：本期參加培訓的學(xué)員來(lái)自全省各地，大部分是各自學(xué)校的學(xué)科帶頭人或教學(xué)管理部門(mén)的中層干部，大家對職業(yè)教育都有相當的了解，學(xué)院為此特意安排了幾次教研交流會(huì )，專(zhuān)家教授、各位學(xué)員都踴躍發(fā)言，通過(guò)互相交流，探討了國家職業(yè)教育發(fā)展前景，職業(yè)教育在各地的現狀，職業(yè)學(xué)校目前面臨的新問(wèn)題與難題、電子專(zhuān)業(yè)發(fā)展的方向及探索職業(yè)教育改革的成功過(guò)程中取得的新經(jīng)驗等等。
思想在碰撞中產(chǎn)生火花，我學(xué)習到了新經(jīng)驗，以后工作中可以借鑒，也增強了克服困難的決心。
三、作為一名合格職教教師，我今后努力的方向：
一個(gè)月的培訓結束了，我在感嘆每一位專(zhuān)家學(xué)者知識淵博、旁征博引的同時(shí)，深刻體會(huì )到了這次培訓不僅是對我們知識的擴充、教學(xué)理念的提高，更是對我們心靈的一次洗滌，使我明白了應該做什么、應該怎么做。在今后的工作和生活中我會(huì )力爭做好以下幾點(diǎn)：
1、立志做一名多讀書(shū)、讀好書(shū)的教師
中國有句古話(huà)，叫做“讀書(shū)破萬(wàn)卷，下筆如有神”，作為一名教師，一名能適應時(shí)代發(fā)展的教師，我們要是能做到“讀書(shū)破萬(wàn)卷”，那一定能做到“教學(xué)如有神”。在信息快速發(fā)展的今天,不讀書(shū)就要落后,特別是作為知識引領(lǐng)者的老師,面對教師專(zhuān)業(yè)化迅速發(fā)展的今天,不讀書(shū),就要面臨被淘汰的危險，因此，我們沒(méi)有理由不去讀書(shū)。
2、向一個(gè)研究型、專(zhuān)家型的教師方向努力
隨著(zhù)素質(zhì)教育的快速推進(jìn),不論是國家教育部門(mén)還是教育專(zhuān)家,都深深地感悟到只憑空洞的教育理論,是很難實(shí)現真正意義上的素質(zhì)教育的,素質(zhì)教育的'實(shí)施更需要我們一線(xiàn)教師的共同參與,教育專(zhuān)家提出的新教育理念,在具體實(shí)施中還有很多的實(shí)際問(wèn)題,需要我們一線(xiàn)教師來(lái)研究和實(shí)施,以此來(lái)證實(shí)新理念的正確性，甚至通過(guò)創(chuàng )造性的不懈實(shí)踐實(shí)證，我們也可以直接總結、歸納產(chǎn)生形成帶有規律性的東西，完善和發(fā)展教育科學(xué)理論。因此,要做一名好老師,就一定要學(xué)會(huì )做課題研究。
3、做一個(gè)有計劃、有遠見(jiàn)的教師
經(jīng)常聽(tīng)到部分老師說(shuō)“我天天都忙忙碌碌，可到底在忙什么，我自己也不知道，更不用說(shuō)出什么成績(jì)了”，乍聽(tīng)起來(lái)好像很可笑，但這卻是我們很多人工作和生活的真實(shí)寫(xiě)照。整天忙來(lái)忙去，到頭來(lái)，卻不知道自己到底都忙了些什么，雖然教育教學(xué)本身就是由很多的瑣碎小事構成的，但這并不代表我們就真的這么忙，而主要是因為我們的工作沒(méi)有頭緒，沒(méi)有計劃性，也就是所謂的“碌碌但無(wú)為”。
其實(shí)，我們在工作的同時(shí)，只要稍稍的對自己的工作做一下計劃，為自己的教育發(fā)展做一下規劃，就會(huì )從中找到工作的樂(lè )趣，成為一個(gè)“碌碌有為” “忙碌并快樂(lè )著(zhù)的人”!
4、做一個(gè)有危機感的智慧型教師
近年來(lái),學(xué)生生源爭奪日益激烈，教師資源的豐富卻在持續增加，還有大量新畢業(yè)的準教師找不到工作，他們都在虎視眈眈的盯著(zhù)我們的工作崗位�！叭藷o(wú)遠慮，必有近憂(yōu)”，我們必須時(shí)刻保持自己的危機感、緊迫感，及時(shí)給自己充電，做一名與時(shí)俱進(jìn)的智慧型教師，才能確保我們工作的穩定性!才能確保我們不會(huì )在很短的幾年內，被那些精力充沛、見(jiàn)多識廣的年輕人所淘汰。
5、做一個(gè)有愛(ài)心、有耐心、有責任心的教師
“教師職業(yè)是一個(gè)良心職業(yè)”，這句話(huà)不僅實(shí)在，而且道出了我們做教師的真諦，作為一名教師，我們不僅肩負著(zhù)為國家和社會(huì )培養人才的重任,更擔負著(zhù)每一位學(xué)生家長(cháng)的眷眷之心。教師的職業(yè)境界有低、中、高三個(gè)層次：“養家糊口”、“良心教學(xué)”和“享受教學(xué)的幸�！�，當我們靜心反思時(shí)，我們又屬于其中的那種境界呢?
一名學(xué)生對我們老師而言可能只是幾百分之一,但對每一個(gè)家庭來(lái)說(shuō),那可是百分之百,甚至是百分之幾百啊!我們大部分老師也都有了自己的孩子,誰(shuí)能希望我們自己的孩子受到不公平的教育呢?而我們又是否做到像對待自己的孩子一樣,來(lái)對待我們的學(xué)生呢?是否用真誠、善良、謙遜、寬容來(lái)感召我們的學(xué)生呢?因此，用我們的愛(ài)心、誠心、公心和細心對待我們的學(xué)生吧，只有這樣才無(wú)愧于我們做教師的良心并從中得到快樂(lè )和幸福。
一個(gè)月的培訓時(shí)間與人生長(cháng)河相比雖然非常短暫，但對我的影響卻是長(cháng)遠的，它像是一盞啟明燈照亮前進(jìn)的道路，讓我的心中又充滿(mǎn)了陽(yáng)光和渴望，相信每一位參與培訓的學(xué)員和我的感受是一樣的，都會(huì )因為這次培訓而震撼、都會(huì )因這次培訓而改變!
最后，再一次感謝學(xué)校領(lǐng)導給了我這一次提升自我、完善自我的機會(huì )。
骨干教師培訓13
今年暑假我參加了寶坻區進(jìn)修學(xué)校組織的265語(yǔ)文骨干教師培訓，雖然只有五天的時(shí)間，但培訓所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的財富。幾位對教育教學(xué)工作很有見(jiàn)解的區級265骨干教師給了我具體的指導，使我的教育觀(guān)念進(jìn)一步得到更新，真是受益匪淺：不僅對理清新課改中的種種關(guān)系有幫助，而且對突破新時(shí)代教育教學(xué)中一些“瓶頸”問(wèn)題提供新的解決思路與方法；說(shuō)實(shí)話(huà)，這次培訓，在很大程度上提升了自己的理論水平，尤其是在教學(xué)觀(guān)念上有了很大的提高。下面是我通過(guò)培訓獲得的幾點(diǎn)體會(huì )：
一、思想有了大轉變
通過(guò)理論學(xué)習與實(shí)踐，我的思想有了一個(gè)新的轉變，作為一位語(yǔ)文教師，必須具有淵博的語(yǔ)文知識，良好的思想品質(zhì)，特別是骨干教師，更應當掌握現代教育教學(xué)理論、掌握現代教育教學(xué)技術(shù)。在語(yǔ)文的探究過(guò)程中，教師不再把知識的傳授作為自己的主要教學(xué)任務(wù)和目的，也不再把主要精力花費在檢查學(xué)生對知識掌握的程度上，而是成為學(xué)習共同體中的成員，在問(wèn)題面前教師和學(xué)生們一起尋找答案，在探究語(yǔ)文的道路上教師成為學(xué)生的伙伴和知心朋友。因此，在語(yǔ)文課程中，傳統意義上的教師教和學(xué)生學(xué)，將讓位于師生互教互學(xué)，彼此形成一個(gè)真正的“學(xué)習共同體”。這種學(xué)習方式的改變，將導致師生關(guān)系的改變，使教師長(cháng)期以來(lái)的`高高在上的“傳道、授業(yè)、解惑”的地位發(fā)生變化，教師從“知識的權威”轉變到“平等地參與學(xué)生的研究”，從“知識的傳遞者”轉變成“學(xué)生探究的促進(jìn)者、組織者和指導者”。
二、教師要不斷進(jìn)行知識更新
這次培訓中專(zhuān)家們的講座，我明白了閱讀的真正意義，從大處說(shuō)是為了國家的發(fā)展，而從小處說(shuō)則是為了每一個(gè)學(xué)生、每一位教師的成長(cháng)和生活。所以，閱讀不應是一句虛無(wú)縹緲的口號，而更應該具體地體現在生活的方方面面。
我們常說(shuō)：要想給學(xué)生一杯水，教師就應該有一桶水。那么這桶水從哪里來(lái)，從書(shū)中來(lái)，歷史、哲學(xué)的、自然的、科學(xué)的……我們都應有所涉獵。這樣我們的知識才能時(shí)時(shí)處于更新的狀態(tài)，才能更好地去教育學(xué)生，去引導學(xué)生，并潛移默化地感染學(xué)生，讓學(xué)生真正體會(huì )到閱讀的快樂(lè )，而不是為應付讀書(shū)而讀書(shū)。
三、教師要教給學(xué)生學(xué)習的方法。
新課程改革的終極目標是什么？一句話(huà)：為了每一個(gè)學(xué)生的發(fā)展。因此增加學(xué)生語(yǔ)文實(shí)踐的機會(huì )，讓學(xué)生在實(shí)踐中豐富語(yǔ)言積累，掌握學(xué)習方法，提高基本技能，接受熏陶感染，養成良好的學(xué)習習慣，打下扎實(shí)的語(yǔ)文基礎；鼓勵學(xué)生采用各種手段擴大閱讀面，增強學(xué)生在一切場(chǎng)合學(xué)語(yǔ)文用語(yǔ)文的意識，積極參加各種課改活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生語(yǔ)文素養的整體提高。
新課程中也說(shuō)到：語(yǔ)文是實(shí)踐性很強的課程，應著(zhù)重培養學(xué)生的語(yǔ)文實(shí)踐能力，而培養這種能力的主要途徑也應是語(yǔ)文實(shí)踐，應該讓學(xué)生更多地接觸語(yǔ)文材料，在大量的語(yǔ)文實(shí)踐中直接培養能力�？墒聦�(shí)上，有多少人真正領(lǐng)悟到新課改的真諦呢?此外，老師也告訴我們：我們教師必須發(fā)現學(xué)生的優(yōu)勢智能，發(fā)展他的優(yōu)勢智能，為他們的“成才”提供方向，讓每一個(gè)人都能為社會(huì )發(fā)展盡己所能。
四、把主動(dòng)權還給學(xué)生
只有把學(xué)習的選擇權真正歸還給學(xué)生，學(xué)生才有了獲得主動(dòng)發(fā)展的前提。作為教師，我們肩上的擔子是沉重的，面對如此重大的革新，我們要做什么？首要的是我們要更新觀(guān)念，要敢于打破傳統教學(xué)中的條條框框，在教改的路上敢于創(chuàng )新。繼而走上務(wù)實(shí)之路，一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，講求實(shí)效。語(yǔ)文是一門(mén)獨立的課程形態(tài)，有特定的目標和任務(wù)，有獨特的個(gè)性，這就是語(yǔ)文的本。在教學(xué)中，我們要牢牢把握住這個(gè)本，從關(guān)注內容到關(guān)注語(yǔ)言，從“教教材”到“用教材教”，汲取傳統教學(xué)中可取的東西。
五、對教師角色的思考：
1.教師應該是課程改革的推動(dòng)者、課程的實(shí)施者及課程的解釋者，通過(guò)教師的實(shí)施和解釋?zhuān)n程才能更好地為學(xué)生所接受和理解。 2.教師將應為課程研究的設計者。教師在推行新課程的過(guò)程中必然會(huì )發(fā)現許許多多這樣哪樣的問(wèn)題，這就要求教師不斷的思考和改進(jìn)，提出看法，提煉方法,不斷的拓展和完善我們的教育教學(xué)資源。
六、對課堂教學(xué)的思考：
“以人為本”是中華文化的精華。一切為了學(xué)生的成長(cháng)，一切為了學(xué)生的發(fā)展是新課改的核心理念。在語(yǔ)文教學(xué)中，教師應力爭一切活動(dòng)都以富有情感的學(xué)生作為主體。在課堂教學(xué)中，重視學(xué)生情感的激發(fā)，關(guān)注人文精神的培養。在本次培訓中，我認真聆聽(tīng)了來(lái)自不同學(xué)校的幾位區級265骨干教師所做教學(xué)案例分析。幾位教師都能從全面培養學(xué)生語(yǔ)文素養的理念出發(fā)，明確把“加強學(xué)生情感、態(tài)度、價(jià)值觀(guān)培養”放在首位，把促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展作為一種義不容辭的責任。參加了這次骨干教師培訓，意味著(zhù)我們將帶著(zhù)新課程理念、新課程方法率先走進(jìn)課堂，同時(shí)也意味著(zhù)帶著(zhù)新課程理念、新課程方法率先和影響周?chē)钠渌處�。雖然我們有時(shí)也會(huì )充滿(mǎn)困難、挫折或困惑，但是在實(shí)踐中我會(huì )有更多的新經(jīng)驗、新發(fā)現以及新的飛躍。
七、結識了全區教學(xué)名師。
此次培訓是一個(gè)很好的平臺，參加培訓的都是全區教學(xué)一線(xiàn)的精英、名師，對教育教學(xué)都是自己獨到的見(jiàn)解。所以此次培訓又是一個(gè)非常好的相互學(xué)習的機會(huì )。大家將自己教學(xué)中的經(jīng)驗互相交流。同時(shí)，還是建立友誼的紐帶，平時(shí)只能在報刊雜志見(jiàn)到的名師，通過(guò)此次機會(huì )，終于可一睹尊容，亦為樂(lè )事。
智慧不是靠灌輸獲得的，成功是建立在有準備的基礎之上的。本次培訓通過(guò)區級265骨干教師的“點(diǎn)化”和“引領(lǐng)”，使本人受益匪淺，今后，我會(huì )一如既往，將自己的全部心血傾注于教育事業(yè)上，使自己真正起到一個(gè)骨干教師的作用。
骨干教師培訓14
20xx年8月14日，白沙縣教育局舉辦了一期由校長(cháng)、中層領(lǐng)導、特級教師、省級學(xué)科帶頭人、教學(xué)骨干教師參加的為期五天的暑期培訓班，有幸請到了香港著(zhù)名教授黃顯華先生到我縣講學(xué)。我很慶幸參加了這次培訓，并以認真、虛心、積極的態(tài)度全身心的投入到學(xué)習中，我知道培訓不是要學(xué)到多少知識，而是理念的碰撞，結合校情有一種創(chuàng )造性的思維。
黃教授從不再教書(shū)開(kāi)始，暢談了自己的學(xué)習和工作歷程，并把自己的研究的成果、經(jīng)驗拿出來(lái)與大家分享。前沿的思想、豐富的內容、靈活新穎的形式，使得我們在最短的時(shí)間內由教育者到學(xué)生的角色轉換，并深有啟發(fā)。
一、精雕細琢設計培訓內容
1、循序漸進(jìn)的原則。
從怎樣才算是‘理解’到怎樣的學(xué)習才是‘投入’學(xué)習、怎樣去學(xué)習問(wèn)問(wèn)題、怎樣把教學(xué)內容心理化以適應學(xué)生學(xué)習到怎樣去處理學(xué)生個(gè)別差異的教學(xué),以及以什么方法進(jìn)行課程和教學(xué)研究.由淺入深，由簡(jiǎn)單到復雜，一步一個(gè)腳印，一步一個(gè)層次，循序漸進(jìn)。然而我們的教學(xué)也應如此，必須符合知識本身的內在邏輯系統，符合學(xué)生的.認識發(fā)展過(guò)程，如果拔苗助長(cháng)，急躁冒進(jìn)，還沒(méi)把知識的大門(mén)打開(kāi)，就想越墻而過(guò)，就會(huì )適得其反，會(huì )把學(xué)生領(lǐng)進(jìn)知識的迷霧里，找不清方向，不知從何學(xué)起，也不會(huì )有好的教學(xué)效果！
2、饒有趣味的內容。
每每上課伊始，黃教授都會(huì )安排一些活動(dòng)，如單腳站立、開(kāi)眼閉眼的反應和拇指、前臂活動(dòng)與改變等，每個(gè)活動(dòng)都富有寓意；課中還伴有故事、圖畫(huà)、案例等，非常有深意；課接近尾聲時(shí)，還以簡(jiǎn)報的方式展示每個(gè)組的收獲，異彩紛呈。這似乎回到了童年，我們就是孩子,孩子就喜歡這樣生動(dòng)、有趣、靈動(dòng)的課堂，輕輕松松、簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單就有了豐碩的收獲，這便是有效教學(xué)。
二、別具一格的培訓方式
1、注重營(yíng)造民主、平等、愉悅、安全的學(xué)習氛圍。五天的培訓課堂上，七十多歲的黃教授沒(méi)有坐著(zhù)授課、沒(méi)有固守講臺，而是走到學(xué)習者中間去，時(shí)而親切感人、時(shí)而幽默風(fēng)趣。
2、認真傾聽(tīng)學(xué)習者們的個(gè)性理解，尊重、鼓勵學(xué)員們要做一個(gè)勇敢的中國人.其實(shí)，在日常教學(xué)中教師能認真傾聽(tīng)學(xué)生的發(fā)言，傾聽(tīng)學(xué)生的心聲，傾聽(tīng)學(xué)生的思維，那么不僅能激發(fā)學(xué)生的表達欲望，還可以盡可能多的掌握信息，如根據學(xué)生的需要用加法或乘法,讓教學(xué)變得豐富；同時(shí)關(guān)注學(xué)生的不需要,用減法或除法,讓教育變得簡(jiǎn)約。也只有當每個(gè)學(xué)生的個(gè)性都得到充分尊重來(lái)發(fā)展時(shí)，才能真正實(shí)現我們的教育目標。
3、倡導小組合作學(xué)習方式。黃教授總在不經(jīng)意間提醒我們小組成員間要互幫互助，如你看一下你們組誰(shuí)還沒(méi)有找到那份資料的、把你思考后的答案和你的組員說(shuō)一說(shuō)、你們組共同的答案是什么,就這樣有意又無(wú)意的把合作的理念植入我們的大腦，并以行為表現出來(lái)。充分發(fā)揮了各小組的優(yōu)勢與各人的特長(cháng)，做到了人人參與、踴躍表達。然而此次培訓都是骨干教師或學(xué)校領(lǐng)導，自然會(huì )自覺(jué)的做到人人積極參與，可在我們平時(shí)的教學(xué)中卻不然，特別是鄉村學(xué)校，學(xué)困生面積大，每個(gè)小組中學(xué)困生幾乎占了一半，也最不愿參與合作學(xué)習，老師也往往徒勞無(wú)功。通過(guò)教學(xué)實(shí)踐，我認為合作學(xué)習不是一種簡(jiǎn)單的形式，而是一個(gè)內部需要的過(guò)程。首先組織分工、明確職責。在組建小組時(shí)，教師要對學(xué)生的性別、性格、氣質(zhì)特點(diǎn)、興趣、能力等各方面作全面了解，根據學(xué)生的學(xué)習程度來(lái)劃分，組內成員每人都有相對側重的一項責任，擔任一個(gè)具體的合作角色。如小組討論的組織者、記錄員、資料員、發(fā)言代表等，角色也可以適當輪換。其次，根據教學(xué)內容和學(xué)生實(shí)際需要來(lái)精心準備合作學(xué)習的內容。要有一定的趣味性、挑戰性、可行性和探究性，要能顯示出它與個(gè)體學(xué)習相比較更有優(yōu)勢。第三，注重對學(xué)生激勵性的評價(jià)。失去了評價(jià)的制約，合作學(xué)習也將難以落到實(shí)處。對合作學(xué)習的評價(jià)可以是老師對學(xué)生的評價(jià)，也可以是同伴之間的評價(jià)或自己對自己的評價(jià)。評價(jià)的著(zhù)眼點(diǎn)是不僅評價(jià)學(xué)生發(fā)言的答案正確與否，更要注意評價(jià)學(xué)生的合作態(tài)度、合作參與的過(guò)程、合作的精神、創(chuàng )新的意識等等。
坐而言，不如起而行！路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。走在教學(xué)的路上，我們會(huì )遇到許許多多的困難，往往覺(jué)得問(wèn)題看似在行為，其實(shí)根子在思想，只有思想變了，行為便會(huì )隨之改變。所以，我們不僅要做松土的農夫，埋頭苦干（求真務(wù)實(shí)），還要抬頭看路（方向準確）、仰望星空（國際視野），更重要的是成為一名可親、可愛(ài)、可敬、可信的教師。
骨干教師培訓15
一、加強骨干教師培訓，為骨干教師進(jìn)修提高積極創(chuàng )造條件，提供方便，
根據實(shí)際情況，有計劃地安排他們參加有關(guān)學(xué)術(shù)交流、考察學(xué)習和業(yè)務(wù)進(jìn)修等，提高業(yè)務(wù)水平。
二、幼兒園對骨干教師每月實(shí)行骨干津貼(津貼標準根據結構工資方案發(fā)放)。
三、支持骨干教師開(kāi)展教育教學(xué)實(shí)驗和教育科學(xué)研究。對骨干教師開(kāi)展的市級（區級）以上教育科研課題研究，出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著(zhù)等，經(jīng)學(xué)校審定后，提供專(zhuān)項獎勵。
四、發(fā)揮骨干教師傳幫帶作用，任職期間帶教1—2名青年教師，從而全面提高教師隊伍的.整體素質(zhì)。
五、中層干部每年述職一次，接受群眾民主評議，評議結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。
六、骨干教師實(shí)行競聘上崗制度（競聘方案另行制定）。
七、積極支持和參與幼兒園改革，主動(dòng)為幼兒園獻計獻策。
八、認真完成每學(xué)期1-2次的園、區級公開(kāi)課任務(wù)。
九、注重教學(xué)改革、教學(xué)創(chuàng )新，有效組織教學(xué)活動(dòng)，所帶班級幼兒能力發(fā)展名列前茅。
十、骨干教師三年內承擔市區級以上科研課題一項，并完成結題報告。
十一、至少有一篇教育教學(xué)論文發(fā)表在市區級刊物上。
十二、有帶教青年教師計劃和指導記錄，所帶教青年教師有顯著(zhù)進(jìn)步。
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