經(jīng)濟合同

時(shí)間:2024-10-05 02:10:55 合同范文 我要投稿

經(jīng)濟合同模板七篇

  現今很多公民的維權意識在不斷增強,合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務(wù)。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢?下面是小編整理的經(jīng)濟合同7篇,希望對大家有所幫助。

經(jīng)濟合同模板七篇

經(jīng)濟合同 篇1

  項目名稱(chēng):____

  委托方:___

  (甲方)

  服務(wù)方:____

  (乙方)

  簽訂地點(diǎn):省市(縣)

  簽訂日期:年月日

  有效期限:年月日至年月日

  填寫(xiě)說(shuō)明

  一、“合同登記編號”的填寫(xiě)方法:

  合同登記編號為十四位,左起第一、二位為公歷年代號,第三、四位為省、自治區、直轄市編碼,第五、六位為地、市編碼,第七、八位為合同登記點(diǎn)編號,第九至十四位為合同登記序號,以上編號不足位的補零,各地區編碼按GB2260-84規定填寫(xiě)(合同登記序號由各地區自行決定)。

  二、技術(shù)服務(wù)合同是指當事人一方以技術(shù)知識為另一方解決特定技術(shù)問(wèn)題所訂立的合同。技術(shù)服務(wù)合同中包括技術(shù)培訓合同和技術(shù)中介合同:技術(shù)培訓合同是指當事人一方委托另一方對指定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行特定項目的技術(shù)指導和專(zhuān)業(yè)訓練所訂立的合同。技術(shù)中介合同是指當事人一方以知識、技術(shù)、經(jīng)驗和信息為另一方與第三方訂立技術(shù)合同進(jìn)行聯(lián)系,介紹、組織工業(yè)化開(kāi)發(fā)并對履行合同提供服務(wù)所訂立的合同。

  三、計劃內項目應填寫(xiě)國務(wù)院部委、省、自治區、直轄市、計劃單列市、地、市(縣)級計劃,不屬于上述計劃的項目此欄劃(/)表示。

  四、服務(wù)內容、方式和要求:

  包括技術(shù)服務(wù)的特征、標的范圍及效益情況;特定技術(shù)問(wèn)題的難度、主要技術(shù)經(jīng)濟指標;具體的做法、手段、程序以及交付成果的'形式。屬技術(shù)培訓合同的此條款填寫(xiě)培訓內容和要求,以及培訓計劃、進(jìn)度。屬技術(shù)中介合同此條款填寫(xiě)中介內容和要求。

  五、工作條件和協(xié)作事項:

  包括甲方為乙方提供的資料、文件及其它條件,雙方協(xié)作的具體事項。屬技術(shù)培訓合同此條款填寫(xiě)培訓所需必要場(chǎng)地、設施和試驗條件,以及當事人各方應當約定提供和管理有關(guān)場(chǎng)地、設施和試驗條件的責任。

  六、其它:

  合同如果是通過(guò)中介機構介紹簽訂的,應將中介合同作為本合同的附件。如果雙方當事人約定定金、財產(chǎn)抵押擔保的,應將給付定金、財產(chǎn)抵押及擔保手續的復印件作為本合同的附件。

  七、委托代理人簽訂本合同書(shū)時(shí),應出具委托證書(shū)。

  八、本合同書(shū)中,凡是當事人約定認為無(wú)需填寫(xiě)的條款,應在該條款填寫(xiě)的空白處劃(/)表示。

  依據《中華人民共和國技術(shù)合同法》的規定,合同雙方就________項目的技術(shù)服務(wù)(該項目屬計劃※),經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同。

  一、※服務(wù)內容、方式和要求:(屬技術(shù)培訓合同應當填寫(xiě)培訓內容和要求、培訓計劃、進(jìn)度,屬技術(shù)中介合同應當填寫(xiě)中介內容和要求)

  二、※工作條件和協(xié)作事項:

  三、履行期限、地點(diǎn)和方式:

  四、驗收標準和方式:

  技術(shù)服務(wù)或者技術(shù)培訓按標準,采用方式驗收,由方出具服務(wù)或者培訓項目驗收證明。本合同服務(wù)項目的保證期為。在保證期內發(fā)現服務(wù)質(zhì)量缺陷的,服務(wù)方應當負責返工或者采取補救措施。但因委托方使用、保管不當引起的問(wèn)題除外。

  五、報酬及其支付方式:

  (一)本項目報酬為(服務(wù)費或培訓費):元。服務(wù)方完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作,解決技術(shù)問(wèn)題需要的經(jīng)費,由方負擔。

  (二)本項目中介方活動(dòng)經(jīng)費為:元,由方負擔。中介方的報酬為:元,由方支付。

  (三)支付方式(按以下第種方式):

 、僖淮慰偢叮涸,時(shí)間:

 、诜制谥Ц叮涸,時(shí)間:元,時(shí)間:

 、燮渌绞剑

  六、違約金或者損失賠償額的計算方法:

  技術(shù)服務(wù)違反本合同約定,違約方應當按技術(shù)合同法實(shí)施條例第九十八條、第九十九條規定,承擔違約責任。技術(shù)培訓違反本合同約定,違約方應當按技術(shù)合同法實(shí)施條例第一百零五條、第一百零六條規定,承擔違約責任。技術(shù)中介違反本合同約定,違約方應當按技術(shù)合同法實(shí)施條例第一百一十二條、第一百一十三條、第一百一十四條規定,承擔違約責任。

  (一)違反本合同第條約定,方應承擔違約責任,承擔方式和違約金額如下:

  (二)違反本合同第條約定,方應承擔違約責任,承擔方式和違約金額如下:

  (三)

  七、解決合同糾紛的方式:

  執行本合同發(fā)生爭議,由當事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成,雙方同意由____仲裁委員會(huì )仲裁(當事人雙方不在本合同中約定仲裁機構,事后又沒(méi)有達成書(shū)面仲裁協(xié)議的,可向人民法院起訴)。

  八、※其它(含中介方的權利、義務(wù)、服務(wù)費及其支付方式、定金、財產(chǎn)抵押及擔保等

  上述條款未盡事宜):①:本合同書(shū)標有※號的條款按填寫(xiě)說(shuō)明填寫(xiě)。

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  ||名稱(chēng)(或姓名)|(簽章)|

  ||法定代表人|(簽章)|委托代理人|(簽章)|

  |委|

  |托|聯(lián)系人|(簽章)|

  |方|住所|

  |甲|(通訊地址)||

  |方|

  ||電話(huà)||電掛||

  ||開(kāi)戶(hù)銀行||

  ||帳號||郵政編碼||

  ||名稱(chēng)(或姓名)|(簽章)|

  ||法定代表人|(簽章)|委托代理人|(簽章)|

  |服|

  |務(wù)|聯(lián)系人|(簽章)|

  |方|住所|

  |乙|(通訊地址)||

  |方|電話(huà)||電掛||

  ||開(kāi)戶(hù)銀行||

  ||帳號||郵政編碼||

  ||單位名稱(chēng)|(公章)|

  |||年月日|

  ||法定代理人|(簽章)|委托代理人|(簽章)|

  |中|聯(lián)系人|(簽章)|

  |介|住所||(通訊地址)||

  |方|電話(huà)||電掛||

  ||開(kāi)戶(hù)銀行||

  ||帳號||郵政編碼||

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  印花稅票粘貼處

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  |登記機關(guān)審查登記欄:|

  |技術(shù)合同登記機關(guān)(專(zhuān)用章)|

  |經(jīng)辦人:(簽章)19年月日|

經(jīng)濟合同 篇2

  根據嶺南集團《關(guān)于開(kāi)展經(jīng)濟合同大檢查的通知》部署要求,花園酒店高度重視,精心組織,抓好落實(shí)。在扎實(shí)開(kāi)展自查自糾、接受集團重點(diǎn)抽查的同時(shí),針對存在的問(wèn)題,認真制定整改措施、明確整改時(shí)間及責任人,進(jìn)行了積極有效的整改落實(shí),F將已完成的各項整改工作情況報告如下:

  一是針經(jīng)濟合同管理制度建設方面的問(wèn)題。酒店在現有的基礎上,根據嶺南集團發(fā)展戰略目標要求,聯(lián)系酒店實(shí)際,按照系統性、整體性、操作性和實(shí)用性原則,對現行的經(jīng)濟合同管理制度進(jìn)行了全面梳理整合,制定了《廣州花園酒店經(jīng)濟合同管理規定》及其業(yè)務(wù)操作流程,并廣泛征求意見(jiàn),反復修改完善。目前,已頒布實(shí)施。

  二是針對合同的簽訂方面存在的問(wèn)題。酒店按照各部門(mén)的工作職能,明確合同管理的責任主體,界定各類(lèi)合同管理責任范圍,厘清合同管理職責,加強對合同簽訂后的'履行情況的管理和監督,尤其是加強對合同履行過(guò)程中的動(dòng)態(tài)管控力度,明確了各部門(mén)根據合同約定的履行期限和方式制作合同履行進(jìn)度表。逐步形成了分工明確、責任清晰、協(xié)同有序、目標一致的格局,落實(shí)經(jīng)濟合同的定期檢查,確保及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,消除隱患,有效防控合同風(fēng)險。復查情況表明,此項工作已在上半年開(kāi)始落實(shí)并取得初步實(shí)效。

  三是針對經(jīng)濟合同管理方面存在的問(wèn)題。酒店以規范合同審批和簽訂切入點(diǎn),進(jìn)一步強化合同管理,嚴格審批程序,加大內部監管的同時(shí),注重降低法律風(fēng)險,明確了各部門(mén)職責,從合同管理的每個(gè)環(huán)節,加強監督和把關(guān)。從合同草擬環(huán)節開(kāi)始,主辦部門(mén)負責做好業(yè)務(wù)風(fēng)險的審核,財務(wù)、監察審計部門(mén)對合同的財務(wù)風(fēng)險作出審核,分管副總、總經(jīng)理作決策審核,所有合同正式簽訂前一律送紀檢監察部門(mén)作風(fēng)險意見(jiàn)評估。對重大合同,邀請酒店法律顧問(wèn)進(jìn)行合法性審查。通過(guò)層層把關(guān)、嚴格審批,切實(shí)把合同審查管理落到了實(shí)處。同時(shí),著(zhù)重完善合同簽訂的法人代表委托授權;簽定合同嚴格采用規范統一的合同文本。經(jīng)復查,此項工作已在四月底前整改落實(shí),酒店的經(jīng)濟合同管理工作逐步走向規范有序。

  四是針對合同檔案和臺帳管理方面的存在問(wèn)題。酒店明確要求各部門(mén)按照經(jīng)濟合同管理制度規定案。做到每一份合同都必須有一個(gè)編號,不得重復或遺漏;每一份合同包括合同正本、副本及附件,合同文本的簽收記錄,合同履行的情況記錄,變更、解除合同的協(xié)議(包括文書(shū)、電傳)等資料,都要分類(lèi)建檔。同時(shí),建立完善合同管理臺帳。根據合同的不同種類(lèi),建立經(jīng)濟合同的分類(lèi)臺帳和總臺帳,包括:序號、合同號、經(jīng)手人、簽約日期、合同標的、合同金額、合同單位、履行情況及備注等。合同臺帳逐日填寫(xiě),做到準確、及時(shí)、完整。從復查的情況來(lái)看, 各有關(guān)部門(mén)的“經(jīng)濟合同情況月報表”上報工作落實(shí)到位。通過(guò)落實(shí)整改,酒店和各部門(mén)的合同檔案和臺帳管理總體上符合制度要求。

經(jīng)濟合同 篇3

  【判斷題】

  承攬人將其承攬的輔助工作交由第三人完成的,應當就該第三人完成的工作成果向定作人負責。( )

  (對 、錯)

  正確答案: 對

  答案解析 :

  承攬人將其承攬的輔助工作交由第三人完成的,應當就該第三人完成的工作成果向定作人負責。

  【判斷題】

  運輸合同中,因托運人托運貨物時(shí)的過(guò)錯造成多式聯(lián)運經(jīng)營(yíng)人損失,如果托運人已經(jīng)轉讓多式聯(lián)運單據,則托運人不再承擔責任。( )

  (對 、錯)

  正確答案: 錯

  答案解析 :

  因托運人托運貨物的過(guò)錯造成多式聯(lián)運經(jīng)營(yíng)人損失的,即使托運人已經(jīng)轉讓多式聯(lián)運單據,托運人仍然應當承擔損害賠償責任。

  相關(guān)只收到呢:

  承攬合同法律特征

  承攬合同是諾成、有償、雙務(wù)、非要式合同,具有以下特征:

  1.承攬合同以完成一定的工作并交付工作成果為標的。在承攬合同中,承攬人必須按照定作人的要求完成一定的工作,但定作人的目的不是工作過(guò)程,而是工作成果,這是與單純的提供勞務(wù)的合同的不同之處。按照承攬合同所要完成的工作成果可以是體力勞動(dòng)成果,

  也可以是腦力勞動(dòng)成果;既可以是物,也可以是其他財產(chǎn)。

  2.承攬合同的標的物具有特定性。承攬合同是為了滿(mǎn)足定作人的特殊要求而訂立的,因而定作人對工作質(zhì)量、數量、規格、形狀等的要求使承攬標的物特定化,使它同市場(chǎng)上的物品有所區別,以滿(mǎn)足定作人的特殊需要。

  3.承攬人工作具有獨立性。承攬人以自己的設備、技術(shù)、勞力等完成工作任務(wù),不受定作人的指揮管理,獨立承擔完成合同約定的質(zhì)量、數量、期限等責任,在交付工作成果之前,對標的物意外滅失或工作條件意外惡化風(fēng)險所造成的損失承擔責任。故承攬人對完成工作有獨立性,這種獨立性受到限制時(shí),其承受意外風(fēng)險的.責任亦可相應減免。

  4.承攬合同具有一定人身性質(zhì)。承攬人一般必須以自己的設備、技術(shù)、勞力等完成工作并對工作成果的完成承擔風(fēng)險。承攬人不得擅自將承攬的工作交給第三人完成,且對完成工作過(guò)程中遭受的意外風(fēng)險負責。但是如果經(jīng)過(guò)定做人的同意,承攬人可以將承攬的主要工作交由第三人,但注意的是工程成果承攬人還是要負責的人。

  承攬合同具有多種多樣的具體形式。按照合同法第251條[1] 的規定,承攬包括加工、定作、修理、復制、測試、檢驗等工作,因而也就有相應類(lèi)型的合同。

  5.承攬合同是諾成合同、有償合同、雙務(wù)合同。

  6.承攬合同強調履行的協(xié)作性。

  7.承攬合同的雙方是相互獨立的責任主體。

經(jīng)濟合同 篇4

  市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展迅速,企業(yè)又是從事經(jīng)濟活動(dòng)的重要步驟,而約束市場(chǎng)經(jīng)濟唯一的條款就是市場(chǎng)經(jīng)濟合同,市場(chǎng)經(jīng)濟合同是企業(yè)從事經(jīng)濟活動(dòng)取得效益的橋梁和紐帶。

  摘要:本文就企業(yè)如何預防經(jīng)濟合同風(fēng)險為目的,分析企業(yè)經(jīng)濟合同防范風(fēng)險的必要性,同時(shí)闡述了經(jīng)濟合同風(fēng)險的防范措施,合同法問(wèn)題的有效處置方法,最后總結了企業(yè)經(jīng)濟合同風(fēng)險對策。

  關(guān)鍵詞:經(jīng)濟合同;法律風(fēng)險;防范措施

  一、企業(yè)合同經(jīng)濟風(fēng)險的意義

  企業(yè)合同經(jīng)濟風(fēng)險的意義就是,在外部環(huán)境的影響下,(例如,政治變化,市場(chǎng)變化,經(jīng)濟變化等因素。)不同于企業(yè)本身的一些不守信行為或者企業(yè)本身某些專(zhuān)權的行為,最終發(fā)生的糾紛,企業(yè)經(jīng)濟合同就是為解決這些糾紛,避免造成嚴重的經(jīng)濟損失,以及惡劣后果。

  二、企業(yè)經(jīng)濟合同風(fēng)險防范的必要性

  企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟的主體,關(guān)乎著(zhù)國民經(jīng)濟。企業(yè)合同是約束企業(yè)的最佳手段,增強企業(yè)合同經(jīng)濟管理,既能夠有效的防范合同經(jīng)濟法律糾紛問(wèn)題,又能夠最大質(zhì)量的保證企業(yè)的`正常運行,維護企業(yè)的合理權和合法權。經(jīng)濟合同法律風(fēng)險防范不僅僅能夠控制企業(yè)的損失,還對企業(yè)的發(fā)展和促進(jìn)起著(zhù)至關(guān)重要的意義。合同糾紛不單單只是簡(jiǎn)單的經(jīng)濟糾紛,企業(yè)的合同糾紛對企業(yè)的項目進(jìn)行,形象、信譽(yù)都有著(zhù)巨大的影響。因此,企業(yè)經(jīng)濟合同風(fēng)險防范是一個(gè)企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的重要步驟,企業(yè)應當成立相應部門(mén),從源頭解決合同糾紛問(wèn)題。

  三、企業(yè)經(jīng)濟合同法律風(fēng)險防范措施

  經(jīng)濟合同是屬于文字類(lèi),中華文化博大精深[1],一個(gè)詞放在不同地方有些不同解釋?zhuān)珊贤且屑殞徍,或許僅僅一字之差就能讓企業(yè)遭受巨額損失。企業(yè)可以根據以下幾點(diǎn)來(lái)防范企業(yè)經(jīng)濟合同風(fēng)險。

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  1、對合同的仔細檢查核對。對法人的檢查,可根據對方提供的材料,到工商部門(mén)去驗證核實(shí)有關(guān)證照,不可大意,更不可僅僅聽(tīng)信對方的一面之詞。

  2、小型企業(yè)具有獨立營(yíng)業(yè)執照,卻不符合工商局對法人的規定,此類(lèi)問(wèn)題可以繼續簽署合同,但需要雙方上級進(jìn)行到場(chǎng)監督。

  3、小型企業(yè)不具有獨立營(yíng)業(yè)執照,不管是上級或是任何部門(mén)所簽署的合同都是不具備法律效應的。

  4、確定法人準確無(wú)誤之后,還要注意核實(shí)法人的運營(yíng)范圍,不可有違反運營(yíng)規定的行為出現。

  5、檢查核實(shí)對方資信問(wèn)題,對方居住地址以及常去地址調查,對方對于合同的理解性檢查。

  6、法人除企業(yè)外的凈資產(chǎn)核實(shí),銀行帳戶(hù)流動(dòng)資金調查,確保項目出現問(wèn)題法人具有資金流動(dòng)。

  對于對方企業(yè)的運營(yíng)情況進(jìn)行調查,包括企業(yè)盈利,企業(yè)業(yè)績(jì),企業(yè)履約等等。

 。ǘ┦轮锌刂

  1、簽訂書(shū)面紙質(zhì)合同,信息技術(shù)發(fā)展迅速,很多行業(yè)已經(jīng)信息化,為了節省不必要的麻煩,合同也出來(lái)了電子合同,但在法律層面來(lái)講,電子合同并不具備法律保護,書(shū)面紙質(zhì)合同能夠證明合同關(guān)系,對后期的法律糾紛更方便舉證。

  2、合同格式要規范,文字要用合同規定文字。語(yǔ)言表達要清晰,完整,沒(méi)有歧義沖突。確保對方理解合同內容,避免出現合同盲區。

  3、合同內容要規范合法,條款要完善明了,具有可取證性。要避免的是違約條款和爭議處理這兩塊,違約條款一定的處理方法一定要寫(xiě)在合同當中,決不可口頭商定,在雙方無(wú)異議的情況下,核實(shí)違約條款之后才打印合同,避免糾紛引起后續問(wèn)題。

  4、要注意合同條款,是否有“免除”“解除”“義務(wù)”等詞,如若有,一定要注意其對應的條款,仔細閱讀。確保合同條款對于雙方而言是公平公正的,而不是偏向于任意一方。

  5、留意合同法人代表同合同簽署人是否一致,如果不一致,簽署人必須要有授權委托書(shū)和代理簽署權限,授權委托書(shū)要同合同一起保存,要有相應的簽字和公章加蓋。

  6、合同簽署成功后,雙方企業(yè)應該成立小組,專(zhuān)門(mén)負責合同后續跟進(jìn),做好監督工作。成立小組可以更方便,及時(shí)的發(fā)現合同實(shí)行中所存在的問(wèn)題,并做好相應的防范。

  7、合同實(shí)行中不論是保管還是搜集,都要求必須是完好無(wú)損的材料,實(shí)行過(guò)程中若是之前商定的內容發(fā)生變化,要及時(shí)補充相應內容的協(xié)議,并作為附件同合同一起保管。8、留意傳真,郵件。避免競爭對手惡意中傷,雙方郵件傳真往來(lái),都必須蓋上公章或者負責人簽字才視為有效。

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  計劃趕不上變化,合同也會(huì )受到諸多因素的影響,后期合同風(fēng)險處理可考查以下幾點(diǎn)。

  1、對于合同條款需要更改的情況下,必須是雙方法人都同意的情況下才可進(jìn)行更改,若是合同變卦,需要簽署書(shū)面變卦協(xié)議,對于變卦的內容必須清楚明了的進(jìn)行書(shū)面表達。

  2、法人代表某一方進(jìn)行債務(wù)延遲,造成項目無(wú)法繼續推行,另一方法人應該在合理范圍及期限內行駛權益,解除雙方之間的合同。

  3、在法律的層面上,雙方商定解除合同時(shí),行駛解除合同權益的一方必須通知另一方到場(chǎng),簽訂想換協(xié)議,并對合同解除的后續事情進(jìn)行商定,并以書(shū)面形式表達,雙方簽字。

  四、合同法律問(wèn)題有效處置方法

  發(fā)生合同法律問(wèn)題糾紛時(shí),雙方法人協(xié)議不成的情況下,企業(yè)應當將合同交予律師解決,用法律來(lái)解決合同糾紛,在提交訴訟時(shí),要留意以下幾個(gè)問(wèn)題。

 。ㄒ唬┖贤姆ㄈ嗽谔峤辉V訟前應該注意合同上規定的訴訟有效期,損失在訴訟有效期之后上訴也不具備法律效益、若未過(guò)訴訟有效期,法人一定要抓緊時(shí)間上訴,避免時(shí)間問(wèn)題失去勝訴權。

 。ǘ┓ㄈ艘靼缀贤惺欠裼性V訟管轄條款,沒(méi)有的情況下,被告則需要在居住地或者合同實(shí)行地的人民法院進(jìn)行管轄審理案件,法人應該在被告的管轄法院提交訴訟。

 。ㄈ┰诎讣䦟徖磉^(guò)程當中,對于申請訴訟保全的一方,應該要有十足的把握才能申請訴訟保全。損失最終結果申請訴訟保全的一方敗訴,該方需要承擔被告因訴訟保全所遭受的經(jīng)濟損失以及相應的賠償。

 。ㄋ模┤绻p方達成了協(xié)議,法院的調解協(xié)議是具有法律效應的,雙方必須認真執行,如若不然,法院有權進(jìn)行強迫執行。對于調解結果不滿(mǎn)意的,可以在收到判決書(shū)十天或者十五天內進(jìn)行上訴,二審結果下來(lái),當事人就必須執行。

  五、合同簽訂的注意事項

  前文講解合同風(fēng)險以及風(fēng)險處理措施,下面列舉幾點(diǎn)合同簽訂過(guò)程中的注意事項。

 。ㄒ唬┎捎脮(shū)面紙質(zhì)合同,內容要明確有效,合同中要有糾紛解決的有效約定,雙方法人、律師必須到場(chǎng)。

 。ǘ┖贤枰炞只蛘呱w章的地方必須進(jìn)行清晰的簽字蓋章,若有模糊或者錯誤的情況必須重新擬定合同。

 。ㄈ┖贤(yè)數超過(guò)兩頁(yè)以上時(shí),應當防止任意一方隨意變更合同中的條款內容,對于合同內容雙方律師必須認真審核。

 。ㄋ模┤羰嵌囗(yè)合同,每一頁(yè)都必須簽字蓋章,最后還應該蓋騎縫章,做好風(fēng)險防范措施,避免后續合同糾紛。

 。ㄎ澹┖贤谋救粢薷钠鋬热莸那闆r下,應該告知對方,在取得雙方的同意之后,才可更改內容,后期簽字的情況下,雙方應該在修改地方進(jìn)行簽字確認,并加蓋公司公章,這樣的修改才具備法律性。

  六、結語(yǔ)

  我國市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展繁榮昌盛,國民生活水平提高,到隨之而來(lái)的就是各種法律的不完善,各類(lèi)經(jīng)濟問(wèn)題層出不窮,法律糾紛隨處可見(jiàn)。企業(yè)經(jīng)濟合同風(fēng)險糾紛不僅僅會(huì )給企業(yè)帶來(lái)資金影響,更會(huì )造成企業(yè)的外部形象受損。因此,為了避免這些不必要的損失出現,企業(yè)應該加強經(jīng)濟合同的管理,將一些不必要的糾紛扼殺在襁褓之中,確保企業(yè)權益不收侵害,維護企業(yè)的信譽(yù)和形象。企業(yè)若想要更好的發(fā)展就一定要加強合同管理,避免糾紛出現。對于企業(yè)而言,只有良好的形象,信譽(yù)才能夠更加長(cháng)遠的發(fā)展。

經(jīng)濟合同 篇5

  賣(mài)方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):

  買(mǎi)方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):

  甲方根據《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》及有關(guān)規定,已依法通過(guò)劃撥方式取得北京市______區(縣)地塊的國有土地使用權,土地面積為_(kāi)_____平方米,國有土地使用證件為_(kāi)_____。甲方在上述地塊上建設的項目名稱(chēng)為_(kāi)_____,現已竣工,取得房屋所有權證(房屋所有權證______字______號),經(jīng)北京市房屋土地管理局審核,準予上市銷(xiāo)售,北京市經(jīng)濟適用住房銷(xiāo)售許可證號為京房?jì)茸C(經(jīng))字第______號。

  乙方自愿購買(mǎi)甲方的______房屋,甲方愿意出售,甲方出售該房屋時(shí)亦同時(shí)將該房屋所占用范圍內的劃撥土地使用權轉讓給乙方。雙方經(jīng)友好協(xié)商,就上述房屋的買(mǎi)賣(mài)事項,訂立本合。

  第一條房屋,該房屋狀況詳見(jiàn)附件一。房屋建筑面積為_(kāi)_____平方米(包括套內建筑面積______平方米,分攤的共有共用建筑面積______平方米),共有共用部位詳見(jiàn)附件二。土地使用面積為_(kāi)_____平方米(含共有共用面積)。上述面積已經(jīng)房屋土地管理部門(mén)測繪。

  第二條雙方同意上述房屋售價(jià)為每建筑平方米人民幣______元,價(jià)款合計為人民幣(大寫(xiě))______仟______佰______拾______萬(wàn)______仟______佰______拾______元整(小寫(xiě))______元。乙方預付的定金______元,在乙方支付購房?jì)r(jià)款時(shí)轉為購房?jì)r(jià)款。

  第三條乙方同意______年______月______日前將購房?jì)r(jià)款全部當面交付甲方或匯入甲方指定銀行。甲方指定銀行:_______________________銀行賬號為:_________________________

  第四條甲方同意在______年______月______日前將房屋交付給乙方。交付時(shí),甲方提交建設工程質(zhì)量監督部門(mén)出具的《北京市建設工程質(zhì)量合格證書(shū)》,并辦妥全部交接手續。交付地點(diǎn):_____________________。甲方同意按《建設工程質(zhì)量管理辦法》、《北京市建設工程質(zhì)量條例》及有關(guān)規定,自房屋交付之日起對乙方購置的房屋進(jìn)行保修。

  第五條乙方同意其購置的`房屋在小區物業(yè)管理委員會(huì )或業(yè)主管理委員會(huì )未選定物業(yè)管理機構之前由甲方或甲方委托的管理公司負責管理。

  第六條雙方同意在簽訂本合同后一個(gè)月內,持本合同和有關(guān)證件共同到北京市______________________房地產(chǎn)交易管理部門(mén)辦理房屋買(mǎi)賣(mài)過(guò)戶(hù)手續,申領(lǐng)房地產(chǎn)權屬證件,并按規定交納有關(guān)稅費。

  第七條本合同生效后,除不可抗力外,甲方不按期交付房屋的,乙方有權向甲方追索違約金。違約金自約定房屋交付之日第二天起至實(shí)際交付之日止,每延期一日,甲方按乙方已支付房?jì)r(jià)款金額的萬(wàn)分之______(大寫(xiě)數字)向乙方支付違約金。逾期超過(guò)______日(遇法定節假日順延)甲方仍未交付房屋的,乙方有權解除本合同。合同解除自乙方書(shū)面通知送達甲方之日起生效。甲方除在合同解除后30日內向乙方雙倍返還定金外,并須將乙方已付的房?jì)r(jià)款及利息全部退還給乙方,利息按利率計算。

  第八條本合同生效后,除不可抗力外,乙方不按期付款的,甲方有權向乙方追索違約金。違約金自本合同約定付款之日第二日起至實(shí)際付款之日止,每延期一日,乙方按延期交付房?jì)r(jià)款的萬(wàn)分之______(大寫(xiě)數字)向甲方無(wú)能為力付延期違約金。逾期超過(guò)______日(遇法定節假日順延)乙方仍未付款的,甲方有權解除本合同。合同解除自甲方書(shū)面通知送達乙方之日起生效。乙方已交納的定金甲方不予返還。

  第九條本合同由雙方簽字之日起生效,未盡事項,雙方可另簽補充協(xié)議。本合同的附件和雙方簽訂的補充協(xié)議,為本合同不可分割的組成部分,具有同等的法律效力。

  第十條雙方凡因履行本合同引起的糾紛,應協(xié)商解決。協(xié)商不成的,雙方同意按以下第______種(大寫(xiě))方式解決糾紛。1.提交北京仲裁委員會(huì )仲裁。2.任何一方均可向房地產(chǎn)所在地的人民法院提起訴訟。

  第十一條本合同正本一式兩份,甲乙雙方各執壹份,副本______份,房地產(chǎn)交易管理部門(mén)壹份,______________________________。

  甲方(簽章):

  乙方(簽章):

  法定代表人:

  法定代表人:

  身份證號碼:

  身份證號碼:

  地址:

  地址:

  聯(lián)系電話(huà):

  聯(lián)系電話(huà):

  郵政編碼:

  郵政編碼:

  代理人: 代理人:

  聯(lián)系電話(huà):

  聯(lián)系電話(huà):

  ______年______月______日 ______年______月______日預售登記機關(guān):(章)

  經(jīng)辦人:

經(jīng)濟合同 篇6

  勞動(dòng)合同,是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議!敖趧(dòng)關(guān)系應當訂立勞動(dòng)合同”,勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的普遍性法律形式,是用人單位與勞動(dòng)者履行勞動(dòng)權利義務(wù)的重要依據,勞動(dòng)合同區別予民商事合同,具有以國家意志為主導,以當事人意志為主體的特征。

  根據勞動(dòng)合同法第12條的規定,勞動(dòng)合同的類(lèi)型分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,但要遵守法律強制性規定,在具備簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的法定情形時(shí),勞動(dòng)者提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,用人單位應當與之簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

  固定期限的勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。固定期限勞動(dòng)合同的期限屆滿(mǎn),雙方無(wú)續訂勞動(dòng)合同的意思表示,勞動(dòng)合同即告終止,勞動(dòng)關(guān)系消滅。如果雙方有續訂勞動(dòng)合同的意思表示的,可以經(jīng)協(xié)商一致續訂。勞動(dòng)合同法對固定期限勞動(dòng)合同的期限長(cháng)短及簽訂條件并無(wú)限制性規定,雙方當事人可以自由協(xié)商確定是否簽訂固定期限勞動(dòng)合同及起止時(shí)間,適用范圍較為廣泛。

  無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。即雙方當事人在合同書(shū)上只約定合同生效的起始日期,沒(méi)有確定合同的終止日期。在不出現法律、法規規定的或當事人約定的變更、解除勞動(dòng)合同的條件或法定終止情形時(shí),無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可持續至勞動(dòng)者法定退休年齡為止。但無(wú)固定期限勞動(dòng)合同并不是“鐵飯碗”,在符合法律、法規規定的或雙方當事人約定的變更、解除的條件或法定終止情形時(shí),可以依法解除、變更、終止。法律規定無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的目的在于保護勞動(dòng)者的“黃金年齡”,保護勞動(dòng)者的職業(yè)穩定權,解決勞動(dòng)合同短期化問(wèn)題。

  勞動(dòng)合同法規定,有下列情形之一的,勞動(dòng)者提出或者同意續訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,用人單位應當與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:(1)勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)10年的。連續工作滿(mǎn)10年的起始時(shí)間應當自用人單位用工之日起計算,包括勞動(dòng)合同法施行前的工作年限。(2)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)10年且距法定退休年齡不足10年的。(3)連續訂立2次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒(méi)有勞動(dòng)合同法第39條規定的過(guò)錯性辭退和第40條第1、2項規定的非過(guò)錯性辭退情形,續訂勞動(dòng)合同的。為了使勞動(dòng)合同制度平穩過(guò)渡,勞動(dòng)合同法規定連續訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數,自勞動(dòng)合同法施行后續訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí)開(kāi)始計算。(4)用人單位自用工之日起滿(mǎn)1年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

  在符合上述簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的法定情形下,勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應當與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。對勞動(dòng)合同中涉及勞動(dòng)報酬和勞動(dòng)條件標準等內容的,雙方應當按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則協(xié)商確定;對協(xié)商不一致的內容,適用集體合同規定;沒(méi)有集體合同或者集體合同未規定勞動(dòng)報酬的,實(shí)行同工同酬:沒(méi)有集體合同或者集體合同未規定勞動(dòng)條件等標準的,適用國家有關(guān)規定。

  除具備法定情形應當簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同外,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,也可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。但地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關(guān)部門(mén)為安置就業(yè)困難人員提供的.給予崗位補貼和社會(huì )保險補貼的公益性崗位,其勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規定。

  為鼓勵和引導用人單位履行簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的法定義務(wù),勞動(dòng)合同法第82條規定了用人單位不履行該義務(wù)時(shí)應當加倍支付工資,即用人單位違反勞動(dòng)合同法規定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。

  以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項工作任務(wù)的完成時(shí)間為合同期限的勞動(dòng)合同。當該項工作完成后,勞動(dòng)合同即告終止。這種勞動(dòng)合同沒(méi)有明確約定合同有效時(shí)間的長(cháng)短,而是把某項工作任務(wù)完成的時(shí)間作為勞動(dòng)合同終止的時(shí)間,實(shí)際是固定期限勞動(dòng)合同的轉化。主要是便于用人單位根據工作性質(zhì)、工作任務(wù)完成的狀況,靈活確定勞動(dòng)合同開(kāi)始和結束的時(shí)間,具有較大的靈活性。勞動(dòng)合同法對以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同在簽訂上沒(méi)有特殊或強制性的要求,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

經(jīng)濟合同 篇7

  【網(wǎng)友咨詢(xún)】

  什么情況下用人單位需要支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟賠償金?

  【律師解答】

  勞動(dòng)合同法相關(guān)規定如下:

  勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,用人單位應當支付經(jīng)濟補償金的有11種情形:

  1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供或者勞動(dòng)條件,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

  2、用人單位未及時(shí)足額支付,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

  3、用人單位低于當地最低工資標準支付勞動(dòng)者工資,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

  4、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納費,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

  5、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動(dòng)者權益,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

  6、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的`情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

  7、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動(dòng)者權利,致使勞動(dòng)合同無(wú)效,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

  8、用人單位訂立勞動(dòng)合同違反法律、行政法規強制性規定,致使勞動(dòng)合同無(wú)效,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

  9、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng),勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

  10、用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;

  11、法律、行政法規規定的其他情形。

  本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

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