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企業(yè)工會(huì )年終總結范文
總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編收集整理的企業(yè)工會(huì )年終總結范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
企業(yè)工會(huì )年終總結范文1
一、以提高職工隊伍素質(zhì)為目的重點(diǎn)強化學(xué)習教育
堅持學(xué)習，以科學(xué)的理論武裝頭腦是提高公司職工整體素質(zhì)的有效方面。因此，我們在認真組織學(xué)習公司“三會(huì )”精神的同時(shí)，對職工進(jìn)行了法律、法規及市場(chǎng)經(jīng)濟理論和專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，基本做到了學(xué)有體會(huì )、學(xué)有記錄，通過(guò)學(xué)習不僅豐富了職工的頭腦，增長(cháng)了知識，而且還提高了職工用決策理論指導實(shí)際工作的能力。
通過(guò)教育廣大職工群眾在實(shí)際工作中都能以升田為榜樣，重實(shí)干、講實(shí)效，主人翁精神得以淋漓盡至的發(fā)揮，公司干部，職工在完成本職工作的同時(shí)，利用休息日，為不影響用戶(hù)正常用水，早4時(shí)30分上班，午間不休息，對凈水車(chē)間的錳砂進(jìn)行了全面更換，不僅節省了資金，而且水質(zhì)有了明顯的好轉。維修隊在公司減員后，克服人員少，維修任務(wù)多的實(shí)際困難起早貪黑，早出晚歸，保證了維修任務(wù)的按時(shí)完成，受到了職工群眾的一到好評。
二、以提高經(jīng)濟效益為目的，廣泛開(kāi)展了群眾經(jīng)濟創(chuàng )新活動(dòng)。
根據州總工會(huì )和局工會(huì )的統一安排，一年來(lái)，我們在繼續開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)的同時(shí)還重點(diǎn)開(kāi)展了以雙增雙節，三壓、三降、四創(chuàng )新為主要內容的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，使職工群眾的聰明才智得以發(fā)揮，今年我們在不間斷供水的情況下，采取分流減壓方式，對主水廠(chǎng)的`大型閥門(mén)進(jìn)行了成功的維修更換，徹底打破過(guò)去那種大型閥門(mén)維修、更換停水一天的歷史，從而保證了林區人民的生產(chǎn)和生活用水。
在合理化建設和技術(shù)革新活動(dòng)中，我們注意挖掘企業(yè)內部潛力，開(kāi)展技術(shù)改造，克服浪費現象，對此我們充分發(fā)揮勞動(dòng)模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用，通過(guò)多方面的論證。xx年我們對供水車(chē)間尚在使用的三臺離心式清水泵兩次進(jìn)行了更換，取而代之地換上了新型高效節能潛水泵，降低了電量消耗，增加了出水量，解決了過(guò)去由于設計不合理造成的“大馬拉小車(chē)”現象，節約電費14000元，通過(guò)修舊利廢活動(dòng)，修復閥門(mén)4個(gè)，節省材料費支出1200余元。
三、強化工會(huì )民主管理和維權力度，廣泛推選廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)
職工群眾是企業(yè)的主人，為保證職工的知情權、建議權、參政權、監督權“的落實(shí)，公司工會(huì )以職代會(huì )的形式3參與公司的決策和經(jīng)營(yíng)，一年來(lái)公司工會(huì )共召開(kāi)職代會(huì )三次，不但成功地參與了公司的工資制度改革而且還在職工的使用、獎懲、經(jīng)營(yíng)指標以及相關(guān)的責任等內容，與公司行政簽立了集體合同，在制度和作用上保證了職代會(huì )職權的落實(shí)。同時(shí)我們還就職工關(guān)心的熱點(diǎn)，如福利待遇、經(jīng)營(yíng)狀況、低保等問(wèn)題進(jìn)行全面公開(kāi)，對職工關(guān)心的水費收繳標準進(jìn)行長(cháng)年的公開(kāi)，主動(dòng)接受職工群眾的監督、杜絕了以住暗箱操作職工意見(jiàn)大的矛盾。
四、以穩定職工隊伍為重點(diǎn)、廣泛實(shí)施送溫暖工程
職工是工會(huì )組織的服務(wù)對象，真心實(shí)意為職工解決問(wèn)題是工會(huì )工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，一年來(lái)，我們以“溫暖工程“為紐帶，圍繞職工的遇到的實(shí)際困難、想辦法、謀出路。為了了解職工的生活狀況，我們在經(jīng)常深入車(chē)間、班組的基礎上，利用星期天、節假日對重點(diǎn)困難職工進(jìn)行重點(diǎn)走訪(fǎng)，及時(shí)了解他們生活中的實(shí)際困難，在走訪(fǎng)中，我們感到總結一年來(lái)的工作，我們感到雖然取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jì)，但距上級工作組織的要求還存在一定距離，自身工作還存在著(zhù)許多不足，比較明顯的表現在：
一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾職務(wù)。二是車(chē)間、班組缺乏獨立活動(dòng)能力，存在等待、觀(guān)望現象。
這此缺點(diǎn)和不足力爭在今后的工作中逐步解決。
企業(yè)工會(huì )年終總結范文2
xx年，xx公司工會(huì )在公司黨委、公司工會(huì )及物流中心的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和十七大、會(huì )議精神，緊緊圍繞發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護職工合法權益，促進(jìn)油庫民主管理，開(kāi)展形勢任務(wù)教育，做好困難職工幫扶等重點(diǎn)工作。通過(guò)進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓創(chuàng )新，各項工會(huì )工作有序推進(jìn)�，F將xx公司工會(huì )工作總結如下：
一、xx年主要工作回顧
(一)加強工會(huì )自身建設，積極維護職工的合法利益。
1.加強民主管理，發(fā)揮工會(huì )組織的作用。
xx公司認真學(xué)習貫徹《工會(huì )法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規，增強依法治會(huì )和依法維權的自覺(jué)性。在xx公司的領(lǐng)導下，吸引團結職工，依法獨立自主地開(kāi)展各項工作。在堅持實(shí)施各項企業(yè)民主管理制度的同時(shí)，認真履行工會(huì )基本職責。并就職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展調研。通過(guò)班子成員深入基層，與一線(xiàn)員工交談，設立意見(jiàn)與建議箱，發(fā)放意見(jiàn)與建議表，征集合理化意見(jiàn)若干條，積極推動(dòng)了xx公司科學(xué)管理水平的提升。
2.積極配合黨政，落實(shí)和健全企務(wù)公開(kāi)制度。
xx公司按照管理規范化的要求和企務(wù)公開(kāi)制度的有關(guān)規定，完善了企務(wù)公開(kāi)內容。利用企務(wù)公開(kāi)欄將xx公司水電費用情況，吞吐情況、“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)的評選情況等公布于眾，使職工知庫情，提高職工民主參與的積極性，接受職工的監督，虛心聽(tīng)取職工意見(jiàn)，真正把工作落實(shí)到實(shí)處。
(二)健全職代會(huì )制度，促進(jìn)民主管理。
健全職代會(huì )制度是加強企業(yè)民主管理的有效手段。xx年，xx公司工會(huì )從加強制度化、規范化建設入手，充分發(fā)揮職代會(huì )民主管理、民主監督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會(huì )為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調動(dòng)職工的積極性和創(chuàng )造性，為領(lǐng)導了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實(shí)平臺。年初，xx公司工會(huì )按照職工代表大會(huì )和工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )規定的程序和要求，組織召開(kāi)了xx年度職工代表大會(huì )，審議通過(guò)了20xx年xx公司工作總結及20xx年工會(huì )經(jīng)費使用情況。通過(guò)健全職代會(huì )，進(jìn)一步增強了廣大職工參政議政的意識，積極主動(dòng)參與xx公司的民主管理，積極落實(shí)xx公司的民主建設。
(三)積極開(kāi)展形勢任務(wù)教育，促進(jìn)職工與時(shí)俱進(jìn)。
xx公司工會(huì )立足于建設一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍。工會(huì )按照“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求，堅持黨的十七大、精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導，采取多種形式加強職工的思想政治教育。一是抓好“三會(huì )一課”制度環(huán)節，將黨的十七大、會(huì )議精神、學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重要內涵、重大意義等內容引入到中心組學(xué)習、黨支部學(xué)習中，使職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。二是開(kāi)展職業(yè)道德教育、法制教育，培養職工的法紀觀(guān)念。xx年，xx公司工會(huì )積極組織學(xué)習公司及中心下達的學(xué)習安排，學(xué)習了時(shí)事政治、公司職代會(huì )報告要點(diǎn)、黨委和行政年度工作會(huì )議精神以及HSE管理知識體系等，使職工的思想意識能夠跟上形式的發(fā)展，有效地提高了職工的法紀觀(guān)念和思想政治水平。
(四)圍繞中心工作，開(kāi)展系列活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用。工會(huì )以建功立業(yè)為活動(dòng)主線(xiàn)，積極響應天津公司和物流中心工作安排和部署，結合自身特點(diǎn)，實(shí)行多個(gè)結合，注重實(shí)效，取得了較好的成績(jì)。
一是積極配合“比學(xué)趕幫超“活動(dòng)，開(kāi)展了以班組為單位的“比學(xué)趕幫超”流動(dòng)紅旗評比活動(dòng)，根據“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)細則，每月評選出一個(gè)先進(jìn)班組和一個(gè)優(yōu)秀質(zhì)檢員，并給予相應的物質(zhì)獎勵。
二是工會(huì )積極配合組織開(kāi)展了“我要安全”主題活動(dòng)。按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，逐級簽訂《HSE責任狀》、《安全承諾書(shū)》。各班組建立了“我要安全”宣傳園地。xx公司定期組織專(zhuān)職、義務(wù)消防隊及在崗人員進(jìn)行各種預案演練�！鞍踩a(chǎn)月”活動(dòng)期間，xx公司進(jìn)行了全庫防汛預案的演練，通過(guò)多種形式，有效提升了全員針對突發(fā)事件的處置能力。
三是通過(guò)技能競賽比武活動(dòng)，提高員工隊伍的整體素質(zhì)和綜合能力。xx公司職工積極參加xx年公司組織的xxx技能鑒定，xx人取得初級工技能考試，xx人取得中級工技能、xx人取得高級工技能，xx名員工取得電、焊工證書(shū)。
(五)積極為職工辦好事辦實(shí)事，增強工會(huì )的凝聚力。
xx公司工會(huì )本著(zhù)“群眾利益無(wú)小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問(wèn)題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來(lái)抓。
一是組織職工參加各種有益的文體活動(dòng)。利用“元旦”、“三八”等傳統節日，積極組織員工開(kāi)展多項文體活動(dòng)。例如參觀(guān)海昌極地海洋館，象棋、跳棋等多項趣味活動(dòng)。形成了良好的企業(yè)文化氛圍，也豐富職工的業(yè)余生活，陶冶性情。
二是搞好職工的福利。定期召開(kāi)伙委會(huì )，征求意見(jiàn)與建議，不斷改善食堂伙食，提高伙食質(zhì)量。在此基礎上，伙食開(kāi)支做到精打細算，全年費用不超標。加強五小建設，完善了圖書(shū)屋、棋牌室、理發(fā)室、臺球室、乒乓球室等，盡心盡力為職工提供各種貼心的服務(wù)。
三是關(guān)心職工的疾苦，做好慰問(wèn)活動(dòng)。班子成員、工團負責人分片包干，春節慰問(wèn)走訪(fǎng)xx人次，共送去慰問(wèn)品、慰問(wèn)金xx元。全年共慰問(wèn)職工xx人次，慰問(wèn)金xx元，使職工切實(shí)感到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，增強了工會(huì )的凝聚力。
二、當前還存在的問(wèn)題
xx公司在工會(huì )工作中雖然取得一定成績(jì)，但也存在一些不足。
一是工會(huì )工作在維權方面還存在薄弱環(huán)節和短板，需要在強化檢查和持續改進(jìn)上下功夫。二是工會(huì )干部隊伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，部分工會(huì )干部的思維方式、精神狀態(tài)和作風(fēng)能力還不能完全適應xx公司發(fā)展的要求，責任感和開(kāi)拓創(chuàng )新精神還有待進(jìn)一步增強。三是xx公司工會(huì )工作活力還有待加強，在日常勞動(dòng)保護監督、促進(jìn)員工心靈溝通、建設和諧團隊等方面的作用發(fā)揮還不到位。這些問(wèn)題，需要我們在今年的工作中高度重視，并采取切實(shí)有效的措施，認真改進(jìn)和提高。
三、xx年主要工作任務(wù)
面對新形勢和新要求，xx年工會(huì )工作總體思路是：深入貫徹黨的十八大精神，以經(jīng)營(yíng)保障為中心，以安全發(fā)展和人本理念為統攬。在指導思想上，突出“圍繞中心、服務(wù)大局、科學(xué)維權”;在工作內容上，突出提升民主管理水平，扎實(shí)推進(jìn)各項主題活動(dòng)的開(kāi)展，努力促進(jìn)和諧企業(yè)建設;在工作作風(fēng)上，進(jìn)一步轉變觀(guān)念，求真務(wù)實(shí)，突出服務(wù);在管理模式上，突出精細化管理，夯實(shí)基礎，提高工作質(zhì)量和效率;在工作方法上，注重發(fā)揮教育和宣傳職能，用企業(yè)文化團結、引導和凝聚廣大員工的智慧和力量，為企業(yè)建功立業(yè)。
重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：
(一)加強自身建設，提高工會(huì )工作科學(xué)管理水平。認真貫徹公司和中心工會(huì )的要求，抓好工會(huì )組織制度化、規范化建設，構建長(cháng)效化工作機制。夯實(shí)工會(huì )工作基礎，充分發(fā)揮職代會(huì )專(zhuān)門(mén)委員會(huì )的職能作用，不斷增強工會(huì )組織自身活力及工會(huì )工作的內在吸引力、凝聚力。
(二)抓好“三大工程”建設，提升整體工作效果。
繼續深入推進(jìn)工會(huì )“目標工程”建設，不斷加強工會(huì )“亮點(diǎn)
工程”建設，大力開(kāi)展工會(huì )“形象工程”建設。為更好的推進(jìn)三大工程的.開(kāi)展，xx公司采取兩點(diǎn)具體措施。一是結合x(chóng)x公司實(shí)際，抓好工作目標的確定、分解，推進(jìn)目標的落實(shí)，注重過(guò)程監督，確保工作實(shí)效。二是通過(guò)增強工作人員理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)，幫助員工解決實(shí)際困難，樹(shù)立工會(huì )組織、工會(huì )干部的良好形象。
(三)做好工會(huì )重點(diǎn)工作，提高工會(huì )工作實(shí)效性。
繼續深入開(kāi)展多項重點(diǎn)工作：合理化建議征集、員工勞動(dòng)安全互保等。完善相關(guān)激勵制度，逐步改進(jìn)合理化建議流程，提高合理化建議的質(zhì)量。加大勞動(dòng)保護工作的檢查力度，協(xié)調落實(shí)隱患的整改，督促解決發(fā)現的問(wèn)題，為員工營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
(四)健全民主管理制度，提升履職維權能力。
繼續推進(jìn)職代會(huì )和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)維權主渠道作用的發(fā)揮，不斷健全民主管理制度，依法維護員工合法權益，進(jìn)一步規范和完善廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，在廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的落實(shí)上下功夫，讓其成為構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要載體。
(五)深入基層班組，切實(shí)為員工排憂(yōu)解難。
加強對困難員工的關(guān)心和關(guān)懷，把節日送溫暖與平時(shí)關(guān)心相結合，做員工的知心人、貼心人，幫助員工解決實(shí)際困難。深入一線(xiàn)，了解職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，努力改善員工的福利和各項生活保障，促進(jìn)xx公司和員工隊伍的穩定。
(六)豐富員工的文體生活，營(yíng)造和諧氛圍。
繼續把開(kāi)展豐富多彩的員工文體活動(dòng)作為凝聚員工、樹(shù)立形象、加強交流的重要載體，立足“統籌安排，動(dòng)態(tài)調整”，謀劃好全年的文體活動(dòng)，擬建消防隊圖書(shū)室。不斷完善xx公司活動(dòng)的基礎設施，為員工創(chuàng )造有利條件，積極開(kāi)展文體活動(dòng)。
xx年責任重大，任務(wù)艱巨，面對新形勢、新要求，xx公司工會(huì )要發(fā)揚攻堅克難的精神，團結全庫員工，為xx公司獻言獻策，不斷開(kāi)創(chuàng )工作的新局面，為xx公司又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。
企業(yè)工會(huì )年終總結范文3
x年，公司工會(huì )在公司黨委和集團工會(huì )的正確領(lǐng)導下，以中國特色社會(huì )主義理論體系為指導，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，主動(dòng)有所作為，突出實(shí)踐特色，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，按照集團工會(huì )工作安排，立足自身工作實(shí)際，認真貫徹“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工會(huì )工作方針，以職工維權為重點(diǎn)，突出履行維護基本職能，各項工作做到有計劃安排，有檢查督促，有制度保證和落實(shí)措施。在組織建設、勞動(dòng)保護、集體合同監督履行、職工幫扶和開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)等方面均取得一定成績(jì)�，F將工作總結如下：
一、加強工會(huì )組織建設，開(kāi)展多種形式活動(dòng)，維護職工合法權益
公司工會(huì )緊密結合工作實(shí)際，從強化隊伍建設著(zhù)手，于今年一月份順利召開(kāi)第二次職工(會(huì )員)代表大會(huì )，選舉產(chǎn)生了公司工會(huì )第二屆委員會(huì )和經(jīng)費審查委員會(huì );經(jīng)過(guò)充分準備，于三月八日召開(kāi)第二次女職工大會(huì )，選舉產(chǎn)生了公司工會(huì )新一屆女職工委員會(huì )。工會(huì )在鞏固組織建設的基礎上，組織一班人認真學(xué)習《工會(huì )法》、《企業(yè)工會(huì )工作條例》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規，積極參加各類(lèi)業(yè)務(wù)知識技能培訓，不斷提高工會(huì )干部的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。在發(fā)展工會(huì )會(huì )員、壯大隊伍方面也取得可喜成績(jì)。
工會(huì )發(fā)揮維權職能，尊重職工民主權利，努力為職工辦好事、辦實(shí)事，維護職工的合法權益。尤其在公司重大經(jīng)營(yíng)決策、集體合同履行、勞動(dòng)保護監督檢查、女職工權益保護等方面，工會(huì )都能主動(dòng)參與，并提出意見(jiàn)和建議。公司工會(huì )參與了三起工傷職工、三起病逝職工的相關(guān)事宜處理，從中直接維護了職工權益。
今年是x周年。公司工會(huì )積極營(yíng)造濃厚的宣傳輿論氛圍。組織人員參加集團舉辦的“陽(yáng)光x，全員健身”男子籃球聯(lián)賽，獲得第四名;參加“我與祖國共奮進(jìn)”x杯大型文藝匯演，獲得優(yōu)秀獎。此外在培育企業(yè)文化、塑造企業(yè)精神等方面做出了不懈努力，同時(shí)也取得了一定成效。
二、不斷強化勞動(dòng)保護工作，大力實(shí)施“送溫暖”工程
x年，公司工會(huì )勞動(dòng)保護工作取得一定成效。首先是建立完善基礎臺帳，并加強日常監督檢查工作。從檢查情況來(lái)看，公司所有項目均堅持發(fā)放勞動(dòng)保護用具，建立臺帳并做好記錄。針對工作中出現的一些疑難問(wèn)題，工會(huì )積極加強各方溝通協(xié)調，全力維護職工的合法權益。今年夏季，針對高溫施工環(huán)境，工會(huì )急職工所急，想職工所想，及早安排，深入施工生產(chǎn)一線(xiàn)開(kāi)展“送清涼”活動(dòng);全年共計慰問(wèn)生活困難職工35人，使其充分感受到組織的溫暖。工會(huì )互助互濟實(shí)施幾年來(lái)，廣大職工高度認同。今年繼續開(kāi)展此項活動(dòng)，全年共有11人從中受益。10月份組織119名職工體檢，維護了職工合法權益。春節為全體職工發(fā)放年貨，中秋節為全體會(huì )員發(fā)放節日禮物。工會(huì )幫扶工作按照上級要求，逐漸完善信息化管理。積極參加集團組織的信息化培訓，并做好維護工作。公司工會(huì )認真做好調查研究，掌握第一手資料。對25人次實(shí)施幫扶，緩解了困難職工的困難，收到較好反響。
三、加大集體合同監督檢查執行力度
根據集團與集團工會(huì )簽訂的《集體合同》各項條款之約定，公司工會(huì )在勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間和休息休假、保險福利、職工教育和培訓、勞動(dòng)安全與衛生、女職工的特殊保護、獎懲、合同的變更、解除和終止、違約責任等方面，一是認真學(xué)習合同，二是加強對合同履行的監督檢查，執行情況良好。公司嚴格執行集體合同規定，對個(gè)別項目拖欠工資的問(wèn)題，及時(shí)找行政協(xié)商，妥善處理，反映較好。特別針對《女職工專(zhuān)項集體合同》的履行情況進(jìn)行檢查，今年共有三位女職工享受到產(chǎn)假哺乳假條例保護。
總結過(guò)去一年的.工作，盡管取得了一定成績(jì)，但還存在一些不足，主要表現在：一是工會(huì )活動(dòng)開(kāi)展形式不夠多樣，內容還需豐富;二是工會(huì )作用的發(fā)揮尚需進(jìn)一步加強。我們將正視這些不足，發(fā)揚成績(jì)，走出去，請進(jìn)來(lái)，虛心學(xué)習先進(jìn)單位的經(jīng)驗，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng )新思維，按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工會(huì )工作方針，加強基礎建設，努力維護職工的合法權益，扎實(shí)有效地開(kāi)展工會(huì )各項工作，進(jìn)一步調動(dòng)廣大員工的積極性、創(chuàng )造性，為促進(jìn)公司又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。
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